Как получить больничный лист работающему пенсионеру в связи с карантином

Обновлено: 19.05.2024

работник контактировал с инфекционным больным;
у работника выявлено бактерионосительство;
те же обстоятельства выявлены в отношении ребенка работника в возрасте до 7 лет, посещающего детское дошкольное учреждение;
те же обстоятельства выявлены в отношении иного члена семьи работника, признанного недееспособным.

Больничный выдает лечащий врач или врач-инфекционист (п. п. 42, 43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Проинформируйте работника: если на карантин закрыт детский сад, который посещает его ребенок, то для получения больничного ему необходимо:

взять справку у врача-эпидемиолога в детской поликлинике, которая обслуживает закрытый детский сад, чтобы подтвердить факт введения карантина и его срок;
обратиться к лечащему врачу ребенка в поликлинике, в которой он наблюдается.

Взять больничный сможет только один из родителей.

Родитель ребенка-школьника не сможет получить больничный в связи с карантином независимо от возраста ребенка. Также не получится оформить больничный, если ребенок ходит в детский сад, но ему уже исполнилось 7 лет. Это не предусмотрено законодательством.

В целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции по прибытии на территорию РФ с территории иностранного государства работник обязан сообщить данные о себе на горячую линию субъекта РФ и провести на карантине 14 дней (п. п. 1.1, 2.1, 2.3 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 N 7). Разъясните это работнику.

Работнику в особом порядке выдадут больничный лист на период карантина в связи с распространением коронавирусной инфекции, если (п. 2 Временных правил):

Проинформируйте работника: для получения больничного в особом порядке ему нужно подать заявление и необходимые документы через личный кабинет на сайте ФСС РФ, доступ в который обеспечивается с помощью регистрации на портале госуслуг (п. 6 Временных правил). Среди этих документов следующие (п. 7 Временных правил):

электронные образы первого листа загранпаспорта с фотографией, а также страниц с отметками о пересечении границы РФ;
электронный билет, электронный образ проездного документа либо иных документов, которые подтверждают, что работник был на территории иностранного государства (при отсутствии отметки в загранпаспорте);
электронные образы документов, которые подтверждают совместное проживание с лицами, вернувшимися из стран, где выявлены случаи заболевания коронавирусной инфекцией.

Больничный выдадут работнику в форме электронного документа (п. 3 Временных правил).

Для того чтобы ФСС РФ выплатил пособие по Временным правилам, работодатель должен представить следующие документы.

1) Если вы направляете документы в ФСС РФ на бумаге, то представить необходимо (п. 3 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта):

заявление о выплате пособия; о суммах заработка, полученного работником в расчетном периоде у других работодателей (при наличии); работника о замене лет в расчетном периоде (при наличии) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством); представленных заявлений и документов.

2) Если вы направляете документы в ФСС РФ в электронной форме, отправьте реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (п. 4 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).

Документы (сведения) необходимо подать в течение двух рабочих дней с момента (п. 14 Временных правил):

Организация может принять решение о доплате работнику за счет собственных средств. В таком случае сумму доплаты к больничному листу облагайте НДФЛ и всеми видами страховых взносов.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при карантине (КонсультантПлюс, 2020)

Данные ежедневного мониторинга случаев заражения ковидом по состоянию на конец 2020 - начало 2021 года говорят о том, что в России наметилась тенденция к их снижению. Однако, эпидемиологическая ситуация по прежнему остается очень опасной для людей, в первую очередь - для людей пожилого возраста.

Пенсионерам, продолжающим трудиться по трудовому договору, предоставлена возможность получения выплат по временной нетрудоспособности из средств Фонда социального страхования РФ на весь период действия режима самоизоляции.

Самоизоляция лиц от 65 лет и старше является одной из важных мер защиты здоровья человека от серьезных рисков заражения короновирусной инфекцией, устанавливаемой по решению региональных властей на определенный срок.

По интерактивной карте на сайте Фонда социального страхования РФ можно посмотреть и узнать сроки продления ограничительных мер в 2021 году, включая режим самоизоляции людей пожилого возраста, в каждом из субъектов Российской Федерации.

Электронный листок нетрудоспособности для работающих пенсионеров оформляется без их участия и посещения ими медицинской организации на основании сведений, передаваемых работодателем в Фонд социального страхования РФ. На основании этих сведений ФСС РФ назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности работающим пенсионерам за все время соблюдения ими режима самоизоляции.

На период действия электронного листка нетрудоспособности работающие пенсионеры обязаны соблюдать режим самоизоляции, то есть не покидать места своего постоянного проживания (дом, квартира).

Нарушение режима самоизоляции влечет административную и даже уголовную ответственность, установленную действующим российским законодательством.

Получить или уточнить информацию об оформленных электронных листках нетрудоспособности и сведения о сумме назначенного пособия работающие пенсионеры могут в личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС РФ.

Для входа в личный кабинет используется те же логин и пароль, которые используются для входа на портал госуслуг.

Обязанности работодателя по обеспечению режима самоизоляции работающих пенсионеров и передаче необходимых сведений о них в ФСС РФ

В целях минимизации риска заражения короновирусной инфекцией на работодателей возложены обязанности обеспечения соблюдения работниками, достигшими 65-летнего возраста и старше, режима самоизоляции.

Для этого работодатель вправе обязать работающих пенсионеров не покидать места своего постоянного проживания (дом, квартира), а также обязан проинформировать таких работников:

В целях оформления работникам, достигшим возраста 65 лет и старше, электронных листков нетрудоспособности и выплаты соответствующего пособия, работодатель направляет в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту его регистрации как страхователя в электронном виде:

Список работающих у него пенсионеров (только тех из них, кто соблюдает домашний режим самоизоляции);
Реестр сведений для назначения и выплаты пособий в общеустановленном порядке.

При этом Реестр сведений не представляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период ограничительных мер находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на удаленный режим работы через интернет.

В Реестр сведений также не включаются следующие периоды освобождения от работы в связи с:

временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, уход за больным членом семьи и т.п.).
ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года.
временной нетрудоспособностью длительностью более 14 (четырнадцати) дней.

Для формирования Реестра сведений и передачи его в территориальный орган ФСС РФ можно использовать бесплатное программное обеспечение " АРМ подготовки расчетов ", размещенное на сайте ФСС РФ, требующее локальной установки.

На основании направленного работодателем электронного Реестра сведений в соответствии с положениями постановлений правительства РФ № 876 от 18.06.2020 года и № 402 от 01.04.2020 года , уполномоченная медицинская организация сформирует электронный листок нетрудоспособности по умолчанию, а ФСС РФ произведет выплату "больничного" пособия работающему пенсионеру на его банковскую карту .

Особенности заполнения Реестра сведений для передачи в ФСС РФ

Реестр сведений заполняется с учетом следующих особенностей (если, к примеру, как в Воронежской области, режим самоизоляции 65+ продлен до 1 февраля 2021 года):

1) на период самоизоляции с 11.01.2021 по 24.01.2021 года

Наименование показателя	Значение показателя
Признак реестра	Первичная информация (0)
Вид пособия	Временная нетрудоспособность (1)
Признак периода оплаты	Есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1)
Тип листка	Электронный (1)
Листок	Первичный (1)
Наименование МО	УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОГРН МО	0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)
Номер листка	999040000000
Причина нетрудоспособности	03
Дата выдачи	11.01.2021
Дата начала периода освобождения от работы	11.01.2021 (Дата начала периода нетрудоспособности равна дате выдачи листка нетрудоспособности)
Дата окончания периода освобождения от работы	24.01.2021
Должность врача	ВРАЧ
ФИО врача	УП. ВРАЧ
Приступить к работе	25.01.2021

2) на период самоизоляции с 25.01.2021 по 31.01.2021 года

Наименование показателя	Значение показателя
Признак реестра	Первичная информация (0)
Вид пособия	Временная нетрудоспособность (1)
Признак периода оплаты	Есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1)
Тип листка	Электронный (1)
Листок	Первичный (1)
Наименование МО	УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОГРН МО	0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)
Номер листка	999040000000
Причина нетрудоспособности	03
Дата выдачи	25.01.2021
Дата начала периода освобождения от работы	25.01.2021 (Дата начала периода нетрудоспособности равна дате выдачи листка нетрудоспособности)
Дата окончания периода освобождения от работы	31.01.2021
Должность врача	ВРАЧ
ФИО врача	УП. ВРАЧ
Приступить к работе	01.02.2021

Остальные сведения в Реестре, необходимые для исчисления и выплаты пособия работающим пенсионерам, вносятся в Реестр в соответствии с Порядком заполнения Реестра сведений и в соответствии с постановлением правительства РФ № 294 от 21.04.2011 года .

Необходимо ли работникам старше 65 лет обращаться в поликлинику для оформления больничного в связи с карантином и режимом самоизоляции?

Работающим пенсионерам 65 лет и старше не нужно обращаться ни в какую медицинскую организацию. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с соблюдением режима самоизоляции производится за счет средств внебюджетного Фонда соцстрахования РФ на основании сведений, который представляет в электронном виде туда работодатель.

Поэтому обращаться работающим пенсионерам нужно непосредственно только к своему работодателю.

Может ли получить пособие подрабатывающий пенсионер без трудового договора?

Скорее всего не сможет из-за того, что работодатель за такого "подрабатывающего" работника без оформления трудовых отношений, не уплачивает соответствующие страховые взносы.

В случае предоставления сведений на получение электронного листка нетрудоспособности для лица, не состоящего в оформленных надлежащим образом трудовых отношениях, только с целью получения выплаты пособия, Работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Поэтому вряд ли работодатель согласится нести лишние риски в ситуации, когда работник допущен к работе без трудового договора. В свою очередь работник, работающий без трудового договора, лишен социальных гарантий, предусмотренных трудовым и социальным законодательством.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Должен ли работающий пенсионер 65 лет и старше лично обращаться в территориальный орган ФСС РФ за получением оплаты по больничному листу в связи с соблюдением режима самоизоляции?

В этом нет никакой необходимости. Передача сведений на работников старше 65 лет в ФСС РФ возложена по закону на работодателя.

От ФСС РФ работающий пенсионер получает пособие по больничному листу без непосредственного личного обращения в этот орган.

Вправе ли рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с соблюдением режима самоизоляции лица 65 лет и старше, являющиеся индивидуальными предпринимателями, самозанятыми, иными лицами, занимающиеся частной практикой?

Нет, не вправе, даже если они вступили в добровольные отношения по социальному страхованию с ФСС РФ.

В какие сроки производится выплата по листку нетрудоспособности в связи с соблюдением режима самоизоляции работающими пенсионерами?

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше производится в течение 7 календарных дней со дня оформления электронного листка нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности.

Какие документы должен представить работодатель в ФСС РФ для выплаты пособия работникам 65 лет и старше?

Работодатель обязан представить в территориальный орган ФСС РФ список работников в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции, а также специальный Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия из внебюджетных средств ФСС РФ.

Как работающему пенсионеру получить листок нетрудоспособности в связи с соблюдением режима самоизоляции для 65+?

Работающему пенсионеру ничего, кроме пособия на свою карту, получать не надо. Сведения, необходимые для выдачи электронного листка нетрудоспособности, направляются работодателями в ФСС РФ, который формирует больничные листы через уполномоченную медицинскую организацию.

Сведения об электронном листке нетрудоспособности и назначенном пособии работающий пенсионер может посмотреть в личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС РФ.

Внимание! С 01.04.2021 года заочная выдача больничных листов работникам 65+ прекращается в связи с прекращением действия постановления правительства РФ N 402 от 01.04.2020 года , которым были утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

Если остались вопросы или что-то непонятно,
Вы можете попробовать найти нужную информацию, воспользовавшись поисковой строкой:

Если женщина красива
И в постели горяча,
Это личная заслуга
Леонида Ильича!
❤ Love

работник контактировал с инфекционным больным;
у работника выявлено бактерионосительство;
те же обстоятельства выявлены в отношении ребенка работника в возрасте до 7 лет, посещающего детское дошкольное учреждение;
те же обстоятельства выявлены в отношении иного члена семьи работника, признанного недееспособным.

Больничный выдает лечащий врач или врач-инфекционист (п. п. 42, 43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

взять справку у врача-эпидемиолога в детской поликлинике, которая обслуживает закрытый детский сад, чтобы подтвердить факт введения карантина и его срок;
обратиться к лечащему врачу ребенка в поликлинике, в которой он наблюдается.

Взять больничный сможет только один из родителей.

электронные образы первого листа загранпаспорта с фотографией, а также страниц с отметками о пересечении границы РФ;
электронный билет, электронный образ проездного документа либо иных документов, которые подтверждают, что работник был на территории иностранного государства (при отсутствии отметки в загранпаспорте);
электронные образы документов, которые подтверждают совместное проживание с лицами, вернувшимися из стран, где выявлены случаи заболевания коронавирусной инфекцией.

Больничный выдадут работнику в форме электронного документа (п. 3 Временных правил).

Документы (сведения) необходимо подать в течение двух рабочих дней с момента (п. 14 Временных правил):

Конечно, вы без всякой регистрации можете покупать билеты, узнавать расписания, бронировать отели и т.п.

Но после регистрации все это станет удобнее и быстрее.

В любой момент вы сможете

распечатать бланк заказа или маршрутной квитанции,
заказать звонок оператора и т.п.,
посмотреть историю заказов.

Личный кабинет мы сделали совсем недавно. Уже скоро его возможности ощутимо расширятся.

Сотрудника отправили в командировку, а он заболел. И работодатель, и работник должны быть готовы к такому повороту событий, особенно в период пандемии. Рассказываем, какие шаги предпринять в этой ситуации.

Если сотрудник заболел до командировки

Что делать работнику

Самое главное — как можно быстрее обратиться к врачу и получить больничный лист, а также сообщить работодателю, что он не сможет поехать в командировку.

Не ехать в командировку, ссылаясь на плохое самочувствие, и не обратиться в тот же день к врачу, чревато последствиями. Известен случай, когда работодатель посчитал день, когда работник не поехал в командировку, прогулом и уволил его, так как к врачу тот обратился только на следующий день.

Что делать работодателю

Оформить приказ об отмене или переносе командировки или о направлении в командировку другого сотрудника.
Если в командировку едет другой сотрудник, перечислить ему аванс и и забронировать новые билеты и отель.

Зачастую работник, который должен был поехать в командировку, уже успевает потратить авансовые средства, например, на билеты. Если билеты невозвратные, нельзя взыскивать эти деньги с работника — это внереализационные расходы компании.

Если сотрудник заболел во время командировки

Что делать работнику

Если уже понятно, что придётся лечиться, стоит сразу уведомить работодателя, а затем идти на приём и брать больничный лист.

При наличии у работника полиса ДМС он может обратиться в любую клинику из списка страховщика. Если нет ни медстраховки, ни полиса ОМС, остаётся платный приём в любой клинике.

Сотруднику с симптомами ОРВИ стоит уточнить в поликлинике или частной клинике условия приёма. Таких пациентов из соображений безопасности теперь принимает в отдельном помещении врач в защитной одежде. А если речь идет о высокой температуре (выше 38 градусов), кашле, заложенности грудной клетки, потере обоняния (что может говорить о коронавирусной инфекции), то идти в медицинское учреждение нельзя — нужно вызвать врачей на дом.

Если работник будет находиться в стационаре, то гостиницу за эти дни работодатель не оплатит. Поэтому, перед тем как ложиться в больницу, нужно выселиться из отеля. Если бронирование невозвратное, то расходы несёт компания, с работника эти деньги не взыскиваются. Если же отель возвращает деньги за непрожитые дни, командированный должен вернуть их в бухгалтерию.

Что делать работодателю

Чтобы продлить командировку, у некоторых категорий работников нужно получить письменное согласие. Это:

матери и отцы-одиночки с детьми до 14 лет;
женщины с детьми до 3 лет;
родители (опекуны), имеющие детей-инвалидов;
родитель ребёнка до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом;
многодетные родители (трое и более детей до 18 лет), пока младшему не исполнится 14 лет;
работники, ухаживающие за больными родственниками (болезнь должна быть подтверждена документами).

Если командировка продлевается, необходимо издать соответствующий приказ, а на сколько дней, зависит от состояния сотрудника. Если речь об ОРВИ, то можно предположить, что выздоровление займет не меньше недели. В случае с коронавирусом на больничном или карантине придется провести минимум 14 дней.

Следующий шаг — выплатить сотруднику дополнительные суточные исходя из количества дней, а также перечислить деньги на оплату жилья и покупку новых обратных билетов или забронировать их для работника. Это прописано в пункте 25 Постановления Правительства РФ №749.

Если работник заболел в загранкомандировке

Перед зарубежной командировкой сотруднику нужно обязательно оформить полис ВЗР (выезжающих за рубеж), иначе лечение может обойтись достаточно дорого. Чтобы получить медицинскую помощь, нужно обратиться к сервисную компанию — контакты должны быть указаны в полисе. Компания подберёт клинику и врача и согласует со страховой расходы на медицинские процедуры.

Главная проблема здесь в больничном листе. Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности в России принимаются только больничные листы, выданные отечественными медицинскими организациями. Полученные за рубежом медицинские документы необходимо легализовать в России. Для этого нужно сделать нотариальный перевод документов и обратиться в медицинское учреждение (например, по прописке).

Какие выплаты полагаются командированному

Дни, проведённые на больничном, оплачиваются в соответствии с законодательством.

Дни до и после больничного — по среднему заработку.

Плюс выплачиваются суточные за все дни поездки, включая дни болезни, ведь работнику надо питаться чем-то все эти дни.

Читайте также: