Какие документы нужны для регистрации гражданина белоруссии в россии в 2021

Обновлено: 16.05.2024

Конечно, вы без всякой регистрации можете покупать билеты, узнавать расписания, бронировать отели и т.п.

Но после регистрации все это станет удобнее и быстрее.

В любой момент вы сможете

распечатать бланк заказа или маршрутной квитанции,
заказать звонок оператора и т.п.,
посмотреть историю заказов.

Личный кабинет мы сделали совсем недавно. Уже скоро его возможности ощутимо расширятся.

Стоимость

О Белоруссии

Курорты Белоруссии

Туту.ру → Путеводитель → Беларусь → Условия въезда в Белоруссию сейчас (требования из-за коронавируса)

Въезд в Беларусь на поезде и самолете

На данный момент попасть из России в Беларусь без всяких оснований, в том числе с целью туризма, можно только двумя способами — самолетом и поездом. В этом случае для въезда в Беларусь россиянам требуются паспорт и отрицательный тест ПЦР не старше 72 часов или сертификат о вакцинации, завершенной от 1 до 12 месяцев назад. Подтверждать цель поездки документами не нужно. Для остальных способов пересечения границы надо иметь основание для выезда из России.

С 8 февраля 2021 года снова ходят поезда из России в Беларусь. Основания для поездки на поезде не нужны как гражданам России (пункта 15 распоряжения Правительства РФ №763-р), так и гражданам Беларуси (абзац 22 пункта 2 распоряжения Правительства РФ №635-р). Курсируют поезда:

Выезд из России через наземные границы

С марта 2020 года выезд россиян из России через наземные границы ограничен. Пересечь границу на автобусе, машине, пешком могут только определенные категории граждан, при этом нужно подтвердить цель поездки документами. Полный список тех, кому разрешается выехать из России через наземные пункты пропуска, перечислен в распоряжении Правительства РФ №1291-р и распоряжении №2259-р.

Распоряжением №1291-р от 18 мая 2021 года расширен список родственников, к которым можно выезжать за рубеж, разрешено выезжать владельцам заграничной недвижимости, отменено ограничение количества выездов с целью учебы, работы и по ВНЖ.

Основание для выезда из РФ

Подтверждающие документы

Обучение за рубежом

договор об обучении, приглашение от образовательного учреждения, направление на учебу из России

Работа за рубежом

трудовой договор с иностранным работодателем, разрешение на работу в другой стране

Гражданство или ВНЖ другой страны

Недвижимость в другой стране

Член семьи, живущий за границей: родитель, ребенок, супруг(а), усыновитель, усыновленный, опекун, попечитель, родные братья и сестры, бабушка/дедушка, внук

— копия паспорта родственника;
— документы, подтверждающие родство с ним: свидетельство о рождении, свидетельство о браке;
— документ, подтверждающий право родственника на проживание за границей: прописка, свидетельство ВНЖ, иностранное гражданство

Похороны близкого родственника, жившего за границей: супруга, родителя, ребенка, внука, родного брата или сестры, бабушки/дедушки, усыновителя, усыновленного

свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство с умершим родственником

Уход за больным родственником, живущим за границей: родителем, ребенком, супругом, усыновителем, усыновленным, родным братом или сестрой, бабушкой, дедушкой, внуком

— медицинская справка о состоянии здоровья родственника;
— документ, подтверждающий родство с болеющим родственником;
— документ, подтверждающий право родственника проживать за границей.

Лечение за рубежом

документы принимающей медицинской организации, подтверждающие лечение (с указанием сроков лечения), или документы, оформленные Минздравом России

С 19 августа 2021 года распоряжением правительства РФ № 2259-р теперь вместе с гражданами РФ, которые имеют основания для выезда России, указанные в таблице, могут выехать их супруг(а) и несовершеннолетние дети. С собой надо иметь документы, подтверждающие родство. Например, если россиянин едет за рубеж, чтобы ухаживать за матерью, то с ним имеют право поехать его супруга и ребенок.

В законе не прописан подробный список подтверждающих документов. Рекомендуем обращаться за разъяснениями в пограничные управления ФСБ России. Если подтверждающих документов с собой не будет, вас не пропустят через границу.

Автобусные билеты в Беларусь продаются на нашем сайте. Поездка на автобусе осуществляется так: пассажиров довозят до границы, далее они самостоятельно проходят паспортный и таможенный контроль, после этого их забирает другой автобус и везет дальше. Иногда контроль проводится прямо в автобусе. В салоне нужно надеть маску.

Ограничения на въезд в Беларусь

С начала пандемии ограничен въезд в Беларусь иностранных граждан и лиц без гражданства через наземные пункты пропуска (автомобильные, ж/д, речные, сухопутные). В постановлениях Совета министров Беларуси №624, №705, №401 перечислены категории лиц, которых не касаются ограничения:

— россияне, прибывающие в Беларусь на поезде, в том числе прямым поездом из Калининградской области;

— иностранцы, имеющие право на постоянное или временное проживание в Беларуси;

— иностранцы, являющиеся близкими родственниками (супруги, родители, дети, родные братья и сестры, внуки, бабушки и дедушки, усыновители, усыновленные) граждан Беларуси или иностранцев, имеющих разрешение на постоянное проживание на территории Беларуси;

— иностранцы, их супруг (супруга) и другие сопровождающие лица, которые приезжают в РБ по извещению о тяжелой болезни или смерти близкого родственника;

— лица, имеющие документы, подтверждающие право на работу в Беларуси;

— иностранцы, прибывающие для получения образования (в том числе поступления) в образовательных учреждениях Беларуси;

— иностранцы, прибывающие для прохождения вакцинации от COVID-19 в Беларуси;

— граждане РФ, следующие в Россию транзитом через Беларусь;

— лица, прибывающие в Беларусь для получения медицинской помощи, при предъявлении ими документов (копий документов) организации здравоохранения Беларуси (приглашение, договор об оказании медицинской помощи и другое), подтверждающих цель поездки, а также лица, их сопровождающие;

— иностранцы, прибывающие в Беларусь на охотничий тур (подтверждение — договор оказания туристических услуг на проведение охотничьего тура с их участием).

— водители международных рейсов и некоторые другие категории граждан.

Полный список категорий иностранцев, которые могут въехать в Беларусь через наземные пункты пропуска, перечислен в постановлениях Совета министров РБ №№ 705, 401. Имеющим основание необходимо предъявить документы, подтверждающие цель поездки.

Правила пересечения границы опубликованы на сайте Погранкомитета Беларуси.

Требования по самоизоляции и тестам

При въезде в Беларусь

Тест ПЦР не требуется вакцинированным гражданам. Вакцинация должна быть завершена не менее чем за месяц и не ранее 12 месяцев до въезда. Сертификат предоставляется в печатном виде на русском, белорусском или английском языке. Подробнее на сайте Погранкомитета Беларуси.

Также могут не предъявлять тест ПЦР при въезде в Беларусь некоторые категории иностранцев:

— те, кто прибывает по извещению о тяжелой болезни или смерти близкого родственника (необходимы подтверждающие документы), и сопровождающие их лица;

— иностранцы, прибывающие в Беларусь на охотничий тур,

и некоторые другие категории граждан. Все исключения описаны в постановлениях №705 и №401.

Правила транзита

Транзит разрешён. Результат ПЦР-теста не нужен иностранцам, следующим транзитом через Беларусь в срок до 24 часов. Необходимо иметь при себе документы, подтверждающите транзит (билеты в точку назначения). Лица, превысившие 24-часовой срок транзита, пропускаются только при наличии медицинского документа.

Белорусам и иностранцам с правом на постоянное или временное проживание в Беларуси (в том числе россиянам) тест ПЦР и самоизоляция при возвращении в Беларусь из России не требуются.

Не требуется находиться на самоизоляции иностранцам, приезжающим в Беларусь для вакцинации (но тест ПЦР необходим).

Для въезда в Россию

С 6 июля 2021 года вступило в силу Постановление главного санитарного врача России №17, которое отменило для россиян двукратное тестирование по приезде (теперь снова нужно делать один тест), а также необходимость делать тест по приезде для вакцинированных и переболевших COVID-19.

Актуальные требования к прибывающим в Россию гражданам РФ:

до возвращения заполнить онлайн-анкету прибывающего в РФ на Госуслугах;
по приезде в Россию из любой страны в течение трех календарных дней сделать тест ПЦР (детям тоже), в течение четырех дней после приезда загрузить результаты на Госуслуги. До этого момента соблюдать самоизоляцию.
не требуется делать тест ПЦР и находиться на самоизоляции вакцинированным в течение последних 12 месяцев или переболевшим в течение последних 6 месяцев, при этом необходимо загрузить на Госуслуги сертификат о вакцинации или перенесенной болезни в форму Передача результатов тестов и иммунизации от коронавирусной инфекции. Как получить эти документы. Сертификаты о вакцинации, проведенной не в России, не принимаются.

Въезд белорусов в Россию

Для въезда в Россию иностранцам любого возраста, включая белорусов, нужен отрицательный тест ПЦР в печатном виде. Мазок должен быть взят не ранее 3 календарных дней до прибытия в Россию. Сертификат о вакцинации не принимается.

Чтобы въехать в Россию на автобусе, автомобиле, пешком, белорусам нужно иметь основание, которое перечислено в распоряжении правительства РФ № 1291-р и распоряжении № 2259-р. Основание должно быть подтверждено документами. С 19 августа 2021 года распоряжением правительства РФ № 2259-р расширен список иностранцев, которые могут въехать в Россию. Теперь в некоторых случаях вместе с иностранцами, имеющими основание для въезда в РФ, могут въехать их супруг(а) и несовершеннолетние дети. Категории иностранцев, которые могут попасть в Россию.

Если цели поездки, с которой гражданин РБ хочет поехать в Россию, нет в указанных распоряжениях, он не может пересечь границу этим способом. В этом случае, не имея оснований, он может попасть в Россию только на поезде или самолете. Потребуются только паспорт и отрицательный тест ПЦР. Никакие другие подтверждающие цель поездки документы не нужны.

С 17 июля 2021 года постановлением №401 разрешен проезд белорусов и иностранцев с правом на постоянное или временное проживание в Беларуси из РБ в Калининградскую область на поездах без пересадок.

Обратите внимание, что выезд белорусов и иностранцев, имеющих право на временное или постоянное проживание в РБ, из Беларуси через наземные границы (на автобусе, автомобиле, пешком) ограничен. Так, с 4 сентября 2021 года выезжать с целью учебы, работы за рубежом, а также на основании ВНЖ в другой стране можно не чаще одного раза в 3 месяца. Подробнее на сайте Погранкомитета Беларуси.

Ю.И. Удалова,
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

Как принять на работу гражданина Беларуси? Какие документы, куда и в какие сроки подавать?

ОТВЕТ

Принимать на работу граждан Республики Беларусь по трудовому договору нужно так же, как и российских граждан, с учетом некоторых особенностей.
При заключении трудового договора с гражданином Белоруссии уведомлять территориальный орган МВД России не требуется.

Однако данная позиция может вызвать претензии со стороны контролирующих органов и, возможно, ее придется доказывать в суде.

Поэтому рекомендуем уведомить территориальный орган МВД России (Управление по вопросам миграции по Санкт-Петербургу и Ленинградской области при ГУ МВД по Санкт-Петербургу) о заключении с гражданином Беларуси трудового договора (договора гражданско-правового характера) не позднее трех рабочих дней с даты его заключения.

Если организация не является принимающей стороной для иностранного работника (не предоставляет ему помещение для проживания), то в ее обязанности входит только представление уведомления о заключении трудового договора (договора гражданско-правового характера) с иностранным гражданином.

ОБОСНОВАНИЕ

1. В отношении граждан Республики Беларусь не применяется действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы. Они имеют равные с гражданами России права, касающиеся, например, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда, других аспектов трудовых отношений, получения медицинской помощи и иных социальных гарантий. Такие выводы следуют из содержания абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. ст. 7, 8 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 25.12.1998, п. 5 ст. 14, абз. 15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999.

При приеме на работу иностранный гражданин, в соответствии со ст. 65 ТК РФ, должен предъявить работодателю, в частности, следующие документы:

Обратите внимание, если гражданин Беларуси имеет статус временно или постоянно проживающего в РФ, то дополнительно он должен предъявить:

разрешение на временное проживание в РФ - при приеме на работу временно проживающего в РФ иностранного гражданина (абз. 4 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ);
вид на жительство - при приеме на работу постоянно проживающего в РФ иностранного гражданина (абз. 5 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).

Отметим, что работодатель не вправе требовать от лица, поступающего на работу, документы, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

При приеме на работу трудовой договор с гражданином Беларуси заключается в том же порядке, что и с работником-гражданином РФ.

Трудовой договор должен содержать все необходимые сведения и обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.

Кроме того, в трудовой договор необходимо включить следующие сведения и условия:

для иностранцев, временно проживающих на территории России - сведения о разрешении на временное проживание в России, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (абз. 3 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ);
для иностранцев, постоянно проживающих на территории России - сведения о виде на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (абз. 4 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).

Трудовой договор с иностранцем может быть заключен как на определенный срок, так и бессрочно. При этом срочный трудовой договор заключается только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ. Это указано в ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ.

2. В силу нормы п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее – Закон № 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Какие-либо исключения из данного правила для граждан Республики Беларусь Законом N 115-ФЗ не установлены.

ФМС России в Письме от 02.04.2015 N МС-3/18223 разъясняла, что норма п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, в том числе иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов.

Вместе с тем п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 предусмотрено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в РФ и граждан РФ в Республике Беларусь не применяется.

В силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Таким образом, согласно позиции Верховного Суда РФ работодателям (заказчикам услуг) при заключении (расторжении, прекращении) трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Беларуси не нужно уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

Следовательно, при заключении трудовых договоров с гражданами Белоруссии уведомлять территориальный орган МВД России не требуется. Но в связи с тем, что из нормы п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, которой установлена обязанность работодателя уведомлять территориальный орган МВД России о заключении с иностранным гражданином трудового договора, отсутствует исключение для граждан Республики Беларусь, и ранее УФМС России по г. Москве в Письме от 08.06.2015 N МС-9/21-4586н указала, что о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии следует уведомлять органы ФМС России, и нет других официальных разъяснений уполномоченного органа по рассматриваемому вопросу в 2019 году, то данная позиция может вызвать претензии со стороны контролирующих органов и, возможно, ее придется доказывать в суде.

Чтобы избежать привлечения к ответственности по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ, рекомендуем уведомить территориальный орган МВД России (Управление по вопросам миграции по Санкт-Петербургу и Ленинградской области при ГУ МВД по Санкт-Петербургу) о заключении с гражданином Беларуси трудового договора или гражданско-правового договора не позднее трех рабочих дней с даты его заключения.

Ю.И. Удалова,
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

Статусы иностранных граждан

Способы оформления иностранных граждан на работу

Независимо от того, какой из договоров будет оформлен с иностранцем, могут потребоваться дополнительные разрешительные документы.

Так, если кандидат приехал из страны, с которой у России установлен визовый режим (и в его паспорте есть соответствующая виза), то для трудоустройства ему необходимо иметь разрешение на работу. В большинстве случаев разрешение на прием такого сотрудника понадобится и самому работодателю.

Если же родиной потенциального работника является страна, с которой у России нет визового режима, то работодателю не нужно иметь разрешение на прием сотрудника. А вот иностранцу для трудоустройства может потребоваться специальный патент, который оформляется органами МВД. Исключение составляют работники из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Гражданам этих государств для работы в России дополнительные разрешения (в т.ч. патент) получать не нужно.

Сдать сведения о среднесписочной численности через интернет Сдать бесплатно

Какие документы представляют иностранцы при приеме на работу

При заключении трудового договора иностранные граждане должны представить пакет документов. Он несколько отличается от того, который кадровые работники привыкли требовать при трудоустройстве россиян.

Так, иностранцы предъявляют паспорт и документы об образовании, если таковые требуются для соответствующей должности. При этом, если указанные документы составлены на иностранном языке, нужно попросить работника представить их официальный перевод.

Документы воинского учета у мигрантов требовать не нужно. Зато им необходимы разрешительные документы. Их состав зависит от статуса иностранца.

Подготовить кадровую отчетность для военкомата и других контролирующих органов Попробовать бесплатно

Так, постоянно и временно проживающие в России иностранцы представляют работодателю документ, подтверждающий право на проживание (вид на жительство, паспорт с отметкой, разрешение на временное проживание).

СПРАВКА

Подписать трудовой договор с иностранцем можно и без предъявления последним разрешения на работу. Такое допустимо, если для получения разрешения иностранец должен предоставить контракт с работодателем. В этом случае подписанный сторонами договор не вступит в силу до тех пор, пока иностранец не получит разрешение. Данные об этом разрешении нужно будет внести в текст трудового договора. Для этого можно оформить дополнительное соглашение (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).

При трудоустройстве у иностранца (независимо от его статуса) нужно потребовать трудовую книжку, если ранее он уже работал в России, либо если у него имеется оформленная в иностранном государстве трудовая книжка советского образца (1938 или 1973 г.). В этих ситуациях работодатель обязан продолжить вести предъявленный иностранцем документ.

Схожим образом решается вопрос с документом о регистрации в Пенсионном фонде. Если кандидат (независимо от его статуса) ранее уже работал в России, либо самостоятельно прошел такую регистрацию, то он должен предъявить карточку СНИЛС или уведомление о регистрации (АДИ-РЕГ). Если же у иностранного гражданина нет индивидуального лицевого счета, работодатель обязан сам подать необходимые сведения в территориальный орган ПФР ( ч. 5 ст. 11 ТК РФ, ч. 4 ст. 65 ТК РФ, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ ).

Наконец, если иностранец принимается на должность, запрещенную для лиц, которые имеют или имели судимость, либо подвергались уголовному преследованию, то с него надо потребовать справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования (либо справку о прекращении такового по реабилитирующим основаниям).

Особенности заключения трудового договора с иностранцем

В трудовой договор с гражданином другого государства нужно включить все те же сведения и условия, которые прописываются при заключении договора с россиянином (ст. 57 ТК РФ). Помимо этого, надо внести дополнительные данные. В частности, это сведения о разрешении на работу или патенте, если таковые требуются при трудоустройстве. А в отношении постоянно или временно проживающих в РФ иностранцев указываются сведения о виде на жительство или разрешении на временное проживание (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).

СПРАВКА

Должность (профессия, специальность) в трудовом договоре с мигрантом должна соответствовать той, которая указана в разрешении на работу. В противном случае работодателя и работника могут привлечь к административной ответственности (ст. 18.10 КоАП РФ и ст. 18.15 КоАП РФ).

Также в трудовой договор с иностранцем (кроме лиц, постоянно или временно проживающих в РФ, а также граждан Белоруссии) нужно включить условие о предоставлении работнику медицинской помощи в течение срока действия этого договора. Так, необходимо указать реквизиты полиса ДМС или договора между работодателем и медицинской организацией о предоставлении сотруднику платных медуслуг. Напомним, что по такому полису или договору иностранец должен иметь право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).

Трудовой договор с иностранцем, который находится в РФ на основании открытой ему визы, будет действовать только при условии получения кандидатом разрешения на работу. При этом, как уже упоминалось, составить и подписать такой договор можно и до того момента, когда потенциальный сотрудник получит разрешение. Но действовать трудовой договор начнет только после выдачи этого разрешения.

Прием на работу высококвалифицированных специалистов

Чтобы заключить трудовой договор с высококвалифицированным специалистом (ВКС), который прибыл из страны, имеющей с Россией визовый режим, работодатель может не оформлять разрешение на привлечение иностранных работников. А вот сам ВКС обязан получить разрешение на работу в РФ. При этом от работодателя потребуется представить ряд документов, необходимых для выдачи такого разрешения (п. 6 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

При оформлении трудового договора нужно учесть, что заработная плата высококвалифицированного иностранного работника не может быть ниже порогового значения. В общем случае эта величина равна 167 000 руб. в месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Но для некоторых работ установлен пониженный размер. К примеру, зарплата ВКС, привлекаемого к трудовой деятельности в качестве резидента технико-внедренческой особой экономической зоны, не может быть ниже 58 500 руб. в месяц. А иностранные специалисты — резиденты промышленно-производственных, туристско-рекреационных или портовых особых экономических зон должны получать более 83 500 руб. в месяц.

При трудоустройстве высококвалифицированный специалист обязан предъявить полис ДМС. Либо сам работодатель должен заключить договор на оказание такому сотруднику платных медицинских услуг (п. 14 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Иностранец, прибывший в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, при устройстве на работу должен предъявить патент, выданный органами МВД России. Этот документ подтверждает, что кандидат выполнил все требования миграционного законодательства: у него в порядке миграционная карта, имеется справка о здоровье и документы о знании русского языка. Также потребуется полис ДМС (если работодатель не готов оплачивать медпомощь для такого работника).

СПРАВКА

Прием на работу иностранца с РВП

Временно проживающие в России иностранцы не должны предъявлять при трудоустройстве полис ДМС. Такие лица признаются застрахованными в системе ОМС и имеют право на получение бесплатной медицинской помощи в том же объеме, что и россияне ( п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.10 № 326-ФЗ).

Как принять на работу иностранного гражданина: порядок оформления

Подготовка и сбор документов

В большинстве случаев все документы, необходимые для трудоустройства, иностранный кандидат собирает самостоятельно. Как уже упоминалось, в этот пакет помимо паспорта (и его перевода) могут входить разрешение на работу или патент, документ об образовании, СНИЛС, трудовая книжка.

Определение статуса

Статус иностранного гражданина устанавливается на основании представленных им документов. Правила следующие.

Если это вид на жительство в РФ, то статус иностранца — постоянно проживающий.

Если в паспорте имеется открытая виза или предъявлена миграционная карта, то статус — временно пребывающий.

Исключение составляют белорусы, которые могут находиться в РФ на основании общегражданского паспорта гражданина Республики Беларусь.

Определение гражданства

Гражданство потенциального работника устанавливается на основании данных его паспорта. При этом нужно помнить, что особые правила трудоустройства действуют для граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Им не нужно получать патент или разрешение на работу. А гражданам Белоруссии также не потребуется и полис ДМС.

Оформление в штат

После сбора и проверки всех документов, с иностранцем можно заключить трудовой договор. Затем нужно издать приказ о приеме мигранта на работу, и внести сведения в его трудовую книжку. В целом при оформлении в штат иностранного сотрудника совершаются те же действия, что и при трудоустройстве россиянина. В том числе, нужно оформить личную карточку ( форма № Т-2 ).

Уведомление о приеме иностранца на работу

О заключении с иностранцем трудового договора работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД, занимающийся вопросами миграции. Сделать это надо в течение 3 рабочих дней с даты оформления договора (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

СПРАВКА

Расчет НДФЛ и взносов с зарплаты иностранца

Начисление страховых взносов и НДФЛ с заработной платы иностранных работников зависит от множества факторов — гражданства, основания и срока нахождения на территории РФ, наличия статуса ВКС и т.д.

Если обобщить положения законодательства, то ситуация получается следующей.

С зарплаты иностранцев, которые при трудоустройстве предъявили вид на жительство в РФ, либо паспорт со штампом о разрешении временного проживания, страховые взносы начисляются в том же порядке и в тех же размерах, что и с зарплаты россиян. То же самое касается страховых взносов с заработной платы работников из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Причем, вне зависимости от того, какой документ они предъявили при трудоустройстве.

При начислении НДФЛ многое зависит от гражданства работника и основания трудоустройства, а также от времени непрерывного пребывания в РФ. Так, если имеются документы, подтверждающие, что иностранец провел в РФ как минимум 183 дня за предыдущие 12 последовательных месяцев, то ставка НДФЛ будет 13% вне зависимости от всех иных факторов (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Если же условие о сроке пребывания в России не выполняются, то для определения ставки НДФЛ придется учитывать дополнительные нюансы. Так, доходы от трудовой деятельности граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении облагаются НДФЛ по ставке 13% с первого дня работы в РФ (ст. 73 Договора о ЕАЭС). Эта же ставка применяется к зарплате высококвалифицированных специалистов и сотрудников, работающих на основании патента (п. 3 ст. 224 НК РФ).

Также вне зависимости от срока нахождения на территории РФ по ставке 13% нужно удерживать НДФЛ с зарплаты беженцев и лиц, получивших в РФ временное убежище, участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей. Доходы иных иностранцев, которые не провели в Российской Федерации 183 дня и более за предыдущие 12 месяцев, облагаются НДФЛ по ставке 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ).

Ответственность работодателей за нарушение законодательства

За прием на работу иностранца, у которого нет разрешения на работу либо патента (в тех случаях, когда они обязательны), работодателя- юрлицо могут оштрафовать на 800 тыс. руб. или приостановить его деятельность на 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ). Если это нарушение допущено организацией из Москвы, Санкт-Петербурга, Московской или Ленинградской областей, штраф может составить 1 млн. руб. (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

СПРАВКА

Если работодатель примет в штат иностранцев с поддельными разрешениями на работу, он также может быть привлечен к административной ответственности. Поэтому Минтруд рекомендует проверять подлинность разрешений на работу сотрудников из других стран.

Аналогичные штрафные санкции (800 тыс. и 1 млн. руб.) грозят работодателю, который не получил разрешение о привлечении на работу иностранных сотрудников, или вовремя не уведомил органы МВД о приеме на работу мигранта. В этих случаях также возможна приостановка деятельности на 90 суток (ч. 2, 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Отдельное наказание установлено для работодателей, которые нарушили правила Трудового кодекса, регулирующие трудоустройство иностранных граждан. Так, за прием на работу мигранта без полиса ДМС (если это требуется по закону), а равно за невключение в трудовой договор положений об этом полисе, патенте, разрешении на работу и других обязательных сведений, компанию могут оштрафовать на 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

В заключение отметим, что знание правил, установленных для приема на работу иностранцев, позволит организациям и ИП избежать конфликтов с такими работниками по поводу представления документов, ведения трудовой книжки или удержаний из заработной платы. Также очень важно помнить, что цена ошибки за нарушения, допущенные при трудоустройстве иностранного сотрудника, очень велика: сумма штрафа доходит до 1 млн. руб.. А при неблагоприятном сценарии такая ошибка может обернуться закрытием бизнеса на 3 месяца.

ПРИ КАЖДОМ ВЪЕЗДЕ НА ТЕРРИТОРИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОЛУЧЕНИИ МИГРАЦИОННОЙ КАРТЫ НЕОБХОДИМО ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСТАНОВКИ НА МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ

А) Для проживающих в общежитии или гостиничном комплексе Академии

Сотрудники общежитий/гостиничного комплекса окажут помощь в оформлении регистрации в территориальном отделении МВД России по адресу общежития/гостиничного комплекса проживающим в общежитии/ гостиничном комплексе Академии.

Для постановки на миграционный учет и получения регистрационного талона обратитесь к уполномоченным представителям того структурного подразделения РАНХиГС, в котором Вы обучаетесь.

Срок подачи документов – на 2-ой день пребывания.

Список документов, требуемых для постановки на первичный миграционный учет:

копия паспорта (1-ая страница с фотографией);
копия миграционной карты;
копия визы для тех, кто въезжает по визе. Въезд в РФ без визы для граждан: Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины;
выписка из приказа.

Б) Для тех, кто проживает в отеле / гостинице / хостеле

В) Для тех, кто проживает на съемной квартире

Если Вы проживаете в арендуемой квартире, постановку на миграционный учет (регистрацию) оформляет собственник квартиры (арендодатель) в территориальном отделении МВД России по ходатайству от РАНХиГС. Это можно сделать также через ближайшее почтовое отделение (если в регионе проживания оказывается такая услуга). Документы подает (отправляет) собственник жилого помещения лично.

Для того, чтобы зарегистрироваться по месту проживания в арендуемой квартире, необходимо:

договориться с арендодателем о постановке на миграционный учет по адресу арендуемого жилья;
на сайте ГУ МВД России проверить, в какое отделение необходимо обращаться для постановки на миграционный учет или проверить адрес и время работы ближайшего почтового отделения;
связаться с территориальным отделом ГУ МВД России в том районе, где находится арендуемая квартира, и уточнить перечень условий и документов, требуемых в данном районе (пакет документов, часы приема, контактное лицо и т.д.);
получить ходатайство у уполномоченного представителя структурного подразделения РАНХиГС, где вы учитесь/работаете;
пакет документов должен быть предоставлен и подан в соответствующий отдел по вопросам миграции. Подачу документов осуществляет только собственник жилого помещения.

Список документов, требуемых для постановки на первичный миграционный учет:

копия паспорта (1-ая страница с фотографией);
копия миграционной карты;
копия визы для тех, кто въезжает по визе. Въезд в РФ без визы для граждан: Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины;
ходатайство от Академии. Для получения ходатайства необходимо обратиться к уполномоченному представителю структурного подразделения РАНХиГС, где вы учитесь/работаете, предоставив информацию о фактическом адресе проживания и территориальном отделе по вопросу миграции ГУ МВД России (с указанием начальника отделения, на чье имя делается ходатайство).

Список требуемых документов может меняться в зависимости от территориального органа подачи. Если вы проживаете в арендуемой квартире, уточните список документов в территориальном отделении ГУ МВД России.

ЗА НАРУШЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ПРАВИЛ МИГРАЦИОННОГО УЧЕТА (СРОКОВ ПОСТАНОВКИ НА МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ) РОССИЙСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПРЕДУСМОТРЕН АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ В РАЗМЕРЕ ОТ 5 ДО 7 ТЫС. РУБЛЕЙ С АДМИНИСТРАТИВНЫМ ВЫДВОРЕНИЕМ ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАПРЕТ НА ВЪЕЗД НА ТЕРРИТОРИЮ РОССИИ ДО 3 ЛЕТ.

Срок постановки на миграционный учет – 7 рабочих дней с момента пересечения границы. Исключение для граждан: Украины и Республики Беларусь – в течение 90 дней, Республики Армения, Республики Казахстан и Киргизской Республики – 30 дней, Республики Таджикистан – 15 дней с даты пересечения границы Российской Федерации.

Конечно, вы без всякой регистрации можете покупать билеты, узнавать расписания, бронировать отели и т.п.

Но после регистрации все это станет удобнее и быстрее.

В любой момент вы сможете

распечатать бланк заказа или маршрутной квитанции,
заказать звонок оператора и т.п.,
посмотреть историю заказов.

Личный кабинет мы сделали совсем недавно. Уже скоро его возможности ощутимо расширятся.

Стоимость

О Белоруссии

Курорты Белоруссии

Туту.ру → Путеводитель → Беларусь → Условия въезда в Белоруссию сейчас (требования из-за коронавируса)

Въезд в Беларусь на поезде и самолете

Выезд из России через наземные границы

Основание для выезда из РФ

Подтверждающие документы

Обучение за рубежом

договор об обучении, приглашение от образовательного учреждения, направление на учебу из России

Работа за рубежом

трудовой договор с иностранным работодателем, разрешение на работу в другой стране

Гражданство или ВНЖ другой страны

Недвижимость в другой стране

свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство с умершим родственником

Лечение за рубежом

Ограничения на въезд в Беларусь

— россияне, прибывающие в Беларусь на поезде, в том числе прямым поездом из Калининградской области;

— иностранцы, имеющие право на постоянное или временное проживание в Беларуси;

— лица, имеющие документы, подтверждающие право на работу в Беларуси;

— иностранцы, прибывающие для прохождения вакцинации от COVID-19 в Беларуси;

— граждане РФ, следующие в Россию транзитом через Беларусь;

— водители международных рейсов и некоторые другие категории граждан.

Правила пересечения границы опубликованы на сайте Погранкомитета Беларуси.

Требования по самоизоляции и тестам

При въезде в Беларусь

Также могут не предъявлять тест ПЦР при въезде в Беларусь некоторые категории иностранцев:

— иностранцы, прибывающие в Беларусь на охотничий тур,

и некоторые другие категории граждан. Все исключения описаны в постановлениях №705 и №401.

Правила транзита

Для въезда в Россию

Актуальные требования к прибывающим в Россию гражданам РФ:

до возвращения заполнить онлайн-анкету прибывающего в РФ на Госуслугах;
по приезде в Россию из любой страны в течение трех календарных дней сделать тест ПЦР (детям тоже), в течение четырех дней после приезда загрузить результаты на Госуслуги. До этого момента соблюдать самоизоляцию.
не требуется делать тест ПЦР и находиться на самоизоляции вакцинированным в течение последних 12 месяцев или переболевшим в течение последних 6 месяцев, при этом необходимо загрузить на Госуслуги сертификат о вакцинации или перенесенной болезни в форму Передача результатов тестов и иммунизации от коронавирусной инфекции. Как получить эти документы. Сертификаты о вакцинации, проведенной не в России, не принимаются.

Въезд белорусов в Россию

Читайте также: