Законны ли претензии сына программиста бакирова василия к арутюнову
Обновлено: 02.07.2024
Я думаю, что вся эта канитель с масками интересна вам из-за штрафов по ст. 20.6.1 КоАП РФ, которые выписывают нам пачками, поэтому я уже разместил ВОТ ЭТОТ РОЛИК о том, как вести себя при оформлении такого штрафа.
Во-первых, для введения в действие ниже приведенных Правил, необходимо наличие действующего в регионе режима повышенной готовности. В настоящий момент (17.11.2020 года) такой режим введен во всех регионах РФ индивидуально, то есть указами, постановлениями и распоряжениями глав и правительств регионов.
В правилах поведения утвержденных Постановлением Правительства № 417 от 02.04.2020 года написано дословно следующее:
при получении инструкций (указаний) от уполномоченных должностных лиц, в том числе через средства массовой информации или операторов связи, использовать средства коллективной и индивидуальной защиты и другое имущество (в случае его предоставления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями), предназначенное для защиты населения от чрезвычайных ситуаций.
Мы видим, что Правила утверждённые органом Федеральной власти и действующие на всей территории России обязывают нас пользоваться средствами индивидуальной защиты только в случае предоставления таких средств органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и организациями.
Для дальнейшего понимания надо разобраться с понятием средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД).
Согласно данного ГОСТА к фильтрующим СИЗОД относятся:
- фильтрующие гражданские противогазы;
- фильтрующие респираторы для работы и эвакуации из зон загрязнения;
- фильтрующие самоспасатели для взрослых и детей школьного возраста для эвакуации из зон заражения;
- фильтрующие самоспасатели для детей дошкольного возраста для эвакуации из зон заражения;
- защитные детские камеры.
Где же наши любимые маски? А их нет, так как они не являются средством защиты органов дыхания.
Почему тогда штрафуют, ведь маски не являются средством защиты, и даже их нам никто не выдает?
А вот почему (рассмотрим на примере города Москвы):
В пункте 9.4 указа мэра Москвы от 7 мая 2020 года № 55-УМ дословно закреплено следующее:
с 12 мая 2020 г. граждане обязаны использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) и рук (перчатки) при нахождении в транспорте общего пользования, легковом такси, транспортном средстве, осуществляющем перевозки пассажиров и багажа по заказу, при посещении объектов торговли, в отношении которых не принято решение о приостановлении посещения их гражданами, а также в случаях, предусмотренных в приложении 6 к настоящему указу.
Как мы видим, в данном указе нет ни слова о том, что маски должны вам предоставлять, а исполнять данный указ мы должны исходя из пункта 1 описанных выше Правил.
Я думаю всем понятно, что указ противоречит Правилам утвержденным Правительством РФ, так как в них четко прописано условие о предоставлении средств защиты, а в указе нет.
Какой же нормативный акт действует в данном случае?
Статья 2 Конституции РФ устанавливает главенство Федеральных норм и правил. Соответственно правила описанные выше превалируют над любыми указами и распоряжениями глав регионов.
То есть применяться должны Правила, а не Указ Собянина.
Из всего сказанного можно сделать вывод, что ношение маски, именно маски – которая не вписана в ГОСТ и не является средством защиты органов дыхания не является обязательным для граждан.
А вот ношение фильтрующего респиратора, предусмотренного ГОСТом обязательно для граждан только в случае предоставления такого респиратора органами исполнительной власти или организациями.
Раз это понял я, значит опытные судьи отработавшие по 10 – 20 лет в судах тоже это понимают, и это подтверждается большим процентом отмены наложенных штрафов по поданным жалобам. Я немного покопался на сайте Московского городского суда и с легкостью нашел три дела, по которым штрафы отменены: 7-8978/2020; 7-9769/2020; 7-8367/2020. Думаю если бы я потратил еще 10 -15 минут, то нашел бы и 20 и 30 таких дел.
Контрольная работа по информационному праву (тестовые вопросы + задачи) marvel7 , "Содержание
1 Тестовые вопросы………………………………………………………………….3
2 Задачи………………………………………………………………………………6
Список использованных .
"Содержание
1 Тестовые вопросы………………………………………………………………….3
2 Задачи………………………………………………………………………………6
Список использованных .
StudentEssay
КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
"Содержание
1 Тестовые вопросы………………………………………………………………….3
2 Задачи………………………………………………………………………………6
Список использованных источников……………………………………………. 20
Тестовые вопросы
1 Информационная технология – это:
- совокупность методов, производ¬ственных процессов и программно-технических средств, обеспечивающую сбор, хранение, обработку, вывод и распространение информации;
- совокупность методов, производ¬ственных процессов и программно-технических средств, объединенных в технологическую цепочку, обеспечивающую сбор, хранение, обработку, вывод и распространение информации;
- совокупность методов, производ¬ственных процессов и программно-технических средств, для снижения трудоемкости про¬цессов использования информационных ресурсов, повышения их надеж¬ности и оперативности;
- совокупность методов, обеспечивающих сбор, хранение, обработку, вывод и распространение информации
2 Интерфейс (пользовательский) – это:
-комплекс экранных форм;
- команд и сопровождающей информации;
- программы для ЭВМ (система помощи и др.);
- все выше перечисленные компоненты.
3 Какие интерфейсы не поддерживают совре¬менные операционные системы:
- командный;
- общественный;
- WIMP-интерфейс;
- SILK- интерфейс
4 Какой режим не поддерживает диалоговая технология обработки дан¬ных:
- реального времени;
- в темпе реакции пользователя;
- разделения времени;
- объединения задач в пакет
5 Что не относится к средствам проектирования информационных систем:
- системы управле¬ния базами данных;
- системы автоматиза¬ции проектирования;
- операционные системы;
- системы электронного документооборота
6 Какие из перечисленных систем используются для получения аналитических данных:
- экспертные системы;
- информаци¬онные хранилища;
- системы ис¬кусственного интеллекта;
- геоинформационные системы
7 Какая из информационных технологий относится к авторским:
- табличный процессор;
- текстовый процессор;
- гипертекст;
- графический процессор
8 Какая из информационных технологий предлагает среду накопления данных:
- система управле¬ния базами данных;
- экспертная система;
- информаци¬онное хранилище;
- геоинформационная система
9 Какая из норм не относится к правовому режиму информационных ресурсов:
- порядок документирования информации;
- право собственности на отдельные документы и отдельные массивы документов, документы и массивы документов в информационных системах;
- категорию информации по уровню доступа к ней;
- порядок международного обмена информацией
10 Какие информационные ресурсы не относятся к государственным:
- федеральные информационные ресурсы;
- информационные ресурсы, находящиеся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Федерации;
- информационные ресурсы субъектов Федерации;
- муниципальные ресурсы
11 Что не входит в структуру информационного правоотношения:
- субъекты правоотношения;
- объекты правоотношения;
- органы государственной власти;
- содержание правоотношения
12 Какое из действий не включает в себя принцип свободы информации:
1 Нормативные правовые акты
1) Конституция Российской Федерации : принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных ФКЗ РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
2 Специальная, научная и учебная литература
Задача 1
Между двумя сотрудниками организации возник спор по поводу сроков внедрения новой технологии. Один из них мотивировал предлагаемые сроки внедрения интересами производства продукции, второй свою позицию обосновывал с позиции интересов персонала, которому предстоит осваивать новую технологию. Является описанная ситуация конфликтом? Каковы перспективы развития данной ситуации и механизмы управления ею?
Ответ: Данная ситуация является конфликтом, эту ситуацию поможет разрешить обсуждение всех вариантов в коллективе. Вывести все варианты решения, найти решение и прийти к компромиссу.
Задача 2
В беседе руководителя с подчиненным, допустившим технологическую ошибку, которая привела к серьезному материальному ущербу фирме, руководитель предъявил претензии к подчиненному и наложил штраф в размере месячной заработной платы. Является ли описанная ситуация конфликтом? Ответ обоснуйте.
Ответ: Данная ситуация не является конфликтом, это скорее наказание за ущерб фирме. Конечно подчинённый может обижаться на работодателя, но если в этой технологической ошибке виноват сам подчинённый, то он обязан понести наказание в виде лишения заработной платы.
Задача 3
Принимая на работу сотрудника, руководитель фирмы пообещал через два месяца перевести его на вышестоящую должность. По истечении указанного срока обещание руководителя не выполнено. Можно ли описанную ситуацию идентифицировать как конфликтное взаимодействие? Если нет, то каковы перспективы развития описанной ситуации в конфликт.
Ответ: Эта ситуация не является конфликтной, это скорее несдержанное обещание руководителя фирмы, или сотрудник не оправдал надежды руководителя фирмы и посчитал что переводить его на вышестоящую должность ещё рановато.
Задача 4
Вы недавно назначены менеджером по кадрам. Вы еще плохо знаете сотрудников фирмы, сотрудники еще не знают вас в лицо. Вы идете на совещание к генеральному директору. Проходите мимо курительной комнаты и замечаете двух сотрудников, которые курят и о чем-то оживленно беседуют. Возвращаясь с совещания, которое длилось один час, вы опять видите тех же сотрудников в курилке за беседой.
Вопрос. Как бы вы поступили в данной ситуации? Объясните свое поведение.
Ответ: В этой ситуации я просто пройду мимо, не буду ввязываться в конфликты с моими коллегами, если они не работают, то пускай этим занимается руководство.
Задача 5
Вы начальник отдела. В отделе напряженная обстановка, срываются сроки выполнения работ. Не хватает сотрудников. Выезжая в командировку, вы случайно встречаете свою подчиненную – молодую женщину, которая уже две недели находится на больничном. Но вы находите ее в полном здравии. Она кого-то с нетерпением встречает в аэропорту.
Вопрос. Как вы поступите в этом случае? Объясните свое поведение.
Ответ: Это конечно не красивая ситуация, со стороны подчинённой, если она болеет то должна всё-таки сидеть дома. Я бы подошёл спросил как её самочувствие и что она там делает. Я бы всё спокойно спросил, не стал бы негативно на это реагировать, ведь всё-таки по закону она на больничном и я не чего не могу с этим сделать, я могу только попросить её как можно скорее явиться на работу, чтобы помочь.
Задача 6
Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотрудница принимает высказываемые претензии за оскорбление. Между ними возник конфликт.
Вопрос. В чем причина конфликта? Определите конфликтную ситуацию.
Ответ: Причина конфликта в том, что одна сотрудница начала высказывать другой претензии, это неуважительное поведение первой сотрудницы, если ошибки случаются по вине другой сотрудницы, то первая должна была ей объяснить в чём она допускает ошибки, вежливо и спокойно, в работе главное умение спокойно и грамотно объяснять.
Задача 7
Руководитель принял на работу специалиста, который должен работать в подчинении у его заместителя. Прием на работу не был согласован с заместителем. Вскоре проявилась неспособность принятого работника выполнять свои обязанности. Заместитель служебной запиской докладывает об этом руководителю…
Вопрос. Как бы вы поступили на месте руководителя? Проиграйте возможные варианты.
Ответ: Руководитель должен проверить работоспособность специалиста, и если он не справляется со своей работой, то либо понизить его в должности, либо уволить.
Задача 8
В ответ на критику со стороны подчиненного, прозвучавшую на служебном совещании, начальник начал придираться к нему по мелочам и усилил контроль за его служебной деятельностью.
Вопрос. В чем причина конфликта? Определите конфликтную ситуацию.
Ответ: Причина конфликта в том, что подчинённый начал критиковать начальника, это неуважительно и тем более неуместно критиковать того, что нанял тебя на работу. Подчинённый должен вежливо объяснить начальнику в чём он не прав, побеседовать, решить эту ситуацию и прийти к общему решению.
Здравствуйте, с месяц назад меня с женой остановили в магазине сотрудники милиции без масок и выписали предупреждение о нарушении масочного режима.
Через месяц приходит на имя жены вот такое письмо (приложение)
В извещении нет никаких паспортных данных, истец не указан.
В суд идти никакого желания нет. Подскажите, как грамотно отшить суд с этим "нарушением"
Уточнение. Протокол сотрудники милиции заполнили. Копии протокола нет.
выписали предупреждение о нарушении масочного режима.Роман
может протокол всё-таки? Что сотрудникам полиции при этом сказали? По умолчанию ст. 20.6.1 подразумевает штраф
1. Невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей;
Так что лучше сходить всё-таки как минимум.
ну объяснение у Вас не очень, если честно. Факт нарушения признали. Отшить уже не получится. Нужно как можно больше смягчающих обстоятельств, ст. 4.2 КоАП РФ и раскаяться, тогда возможен самый минимальный штраф, точно не скажу сколько, но не 30 000 рублей. Выход у Вас по сути в признании вины, чтобы наказали не строго.
Данным письмом лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, извещается о времени и месте судебного заседания, и если письмо вручено под роспись, то лицо считается надлежаще извещенным, и в случае неявки суд вправе рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.
Ваша супруга, конечно, может и не ходить, это её право — участвовать в судебном заседании или нет, но ч.1 ст. 20.6.1 КоАП РФ предусматривает наказание:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей;
В случае явки в судебное заседание и представление доказательств наличия ответственность обстоятельств, предусмотренных ст. 4.2 КоАП РФ:
к которым, в частности относится раскаяние в содеянном, то можно получить предупреждение или минимальный размер штрафа 1000 рублей, а вот в случае неявки — суд может назначить и не минимальное наказание, а посуровее, в пределах санкции указанной статьи.
Я рекомендую Вашей супруге лучше принять участие в судебном заседании, заявить о раскаянии, представить сведения о доходах (если они низкие) и просить суд ограничиться предупреждением.
Вместо жены может в суд пойти адвокат и добиться просто предупреждения?
Здравствуйте, Роман. Это судебное извещение о рассмотрении дела по ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ в Смоленском районном суде. Привлекаемое к ответственности лицо может конечно не ходить в процесс, но известить суд все же об этом нужно, как и выразить свою позицию, письменно, направив такое заявление заблаговременно через сайт суду, либо почтой России. Тем более, что
санкция статьи предусматривает альтернативное наказание, поэтому такой поворот событий абсолютно возможен. КоАП РФ Статья 20.6.1. Невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения
1. влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей;
Касаемо представителя — адвоката закон гласит, что согласно КоАП РФ Статья 25.5. Защитник и представитель
1. Для оказания юр. помощи лицу, в отношении которого ведется производство по делу об адм.правонарушении может участвовать защитник.
В качестве защитника в производстве по делу об административном правонарушении допускается адвокат или иное лицо.
1) раскаяние лица, совершившего адм.правонарушение;
2) добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим адм. правонарушение;7) добровольное исполнение до вынесения постановления по делу об адм.правонарушении… предписания об устранении допущенного нарушения..10) совершение адм. правонарушения беременной женщиной или женщиной, имеющей малолетнего ребенка.
Так же Судья, рассматривающие дело об адм. правонарушении может признать смягчающими обстоятельства, не указанные в настоящем Кодексе или в законах субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях.
То есть, если есть намерения получить предупреждение, нужно жене изложить самой суть смягчающих обстоятельств и свою позицию по правонарушению. Не исключено, что это может сделать и адвокат, конечно. Но принятие решения всегда остается за судом.
Государственная архивная служба России с разрешения руководителя аппарата Правительства РФ передала Государственному архиву одной из республик бывшего СССР в постоянное пользованное документы о личной жизни и деятельности руководителей бывшего СССР – уроженцев этой республики.
Дочь одного из указанных руководителей обжаловала в суд действия Государственной архивной службы и руководителя аппарата Правительства РФ, ссылаясь на основы законодательства об архивном фонде страны и архивах, и просила немедленно вернуть все документы в Москву.
Сделайте юридический анализ ситуации.
Право на поиск, получение и использование информации
Химический комбинат (г. Челябинск-70) осуществил выброс ядовитых веществ в реку Миаску. Городские власти, получив от санэпидемслужбы города соответствующую информацию, не оповестили граждан об опасности. В результате купания в реке дети - семь мальчиков и две девочки - получили серьезные кожные заболевания.
Кто должен нести ответственность за сокрытие данной информации?
Слушатель Российской академии государственной службы Ильченко в ходе написания курсовой работы обратился в библиотеку академии с запросом - подобрать ему неопубликованные работы и иную информацию, касающуюся деятельности Совинформбюро и центральных газет в годы Великой Отечественной войны.
В библиотеке Ильченко отказали в просьбе, сказав, что эти книги и сведения находятся в спецхране библиотеки, к которым слушатели не имеют доступа. Ильченко пожаловался на работников библиотеки начальнику академии, но и последний отказал ему, заметив, что подобные книги и информация подбираются лишь в научных целях.
Ильченко написал жалобу в администрацию президента РФ. Кто здесь прав?
Правовое регулирование информационных отношений в области государственной тайны
Программиста НИИ средств связи Суворова пригласил к себе начальник главка Госкомитета РФ по связи и информатизации Выголов и предложил ему возглавить в Госкомитете отдел закрытых программ. Суворов подумал и согласился. Впоследствии он в установленном порядке уволился из НИИ, его назначили на новую должность и он приступил к работе. Однако, буквально, через несколько дней после назначения Выголов заглянул к Суворову и, извиняясь, сказал: «Простите, вас не допустили к работе с секретной информацией, так как вы в свое время работали в информационной коммерческой фирме. Нам придется расстаться. Суворов ничего не ответил. Однако когда его уволили из Госкомитета, он через суд стал доказывать, что имеет право работать с секретными сведениями и должен быть восстановлен на работе.
Нарушено ли здесь законодательство о государственной тайне?
Правовое регулирование информационных отношений в области персональных данных
Работница сельского почтового отделения Михайлова по просьбе своей школьной подруги агронома Алексеевой регулярно подслушивала телефонные разговоры ее бывшего мужа Виктора, вскрывала и читала его письма и всю собранную информацию передавала своей подруге. Алексеева же, получив сведения, устраивала сцены ревности бывшему супругу и требовала его возвращения в семью, к малолетним детям. Однажды, случайно узнав в клубе от парней о проделках Михайловой, Виктор пожаловался на нее начальнику районного узла связи, Бронштейну. А спустя сутки, хорошенько подумав, извинился перед бывшей женой, вернулся в семью и отказался от жалобы.
Имеется ли здесь нарушение законодательства о тайне переписки и как должен поступить Бронштейн?
При приеме Кравченко на работу в качестве судебного пристава от него потребовали предоставить сведения о составе его имущества и медицинское заключение о состоянии здоровья.
На это Кравченко ответил, что все эти сведения являются его личной тайной. Поэтому он их предоставлять не будет. Прав ли Кравченко?
Правовое регулирование информационных отношений в области коммерческой и банковской тайны
Правовое регулирование информационных отношений в области профессиональной тайны и служебной тайны
Правовое регулирование информационных отношений в области массовой информации
Читайте также: