За что награждают в профсоюзе
Обновлено: 30.06.2024
1.2. В настоящем Положении под премированием следует понимать выдачу членам районной профсоюзной организации денежной премии, ценного подарка, поощрение путевкой профсоюзной организации.
1.3. Премирование направлено на поощрение членов районной профсоюзной организации за активное участие в профсоюзной работе, вовлечение работников в ряды членов районной профсоюзной организации, формирование у них гражданской позиции, мотивации к вступлению в профсоюзную организацию и активному участию в делах организации.
1.4. Премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки активности каждого члена районной профсоюзной организации и его личного вклада в подготовку и проведение различных мероприятий (как по плану профсоюзной организации, так и внеплановых), обеспечение достижения целей районной профсоюзной организации, регулярное участие в акциях, организуемых районной профсоюзной организации и др.
1.5. Премирование членов районной профсоюзной организации работников учреждений образования осуществляется исходя из финансового состояния организации.
2.Основание для поощрения членов Профсоюза.
2.1. Настоящим Положением предусматривается премирование, источником которого являются профсоюзные взносы членов организации.
2.2. Единовременное (разовое) премирование может осуществляться в отношении членов профсоюзной организации:
2.2.1. по итогам успешной работы районной профсоюзной организации за год;
2.2.2. за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий или срочных поручений районной профсоюзной организации, областной профсоюзной организации работников учреждений образования;
2.2.3. за разработку и проведение мероприятий, направленных на создание и поддержание, продвижение имиджа профсоюзной организации, улучшение условий труда в первичной профсоюзной организации и на районном уровне;
2.2.4. за разработку программ, работ и проектов районной профсоюзной организации;
2.2.5. за разработку буклетов, памяток, плакатов, направленных на развитие и пропаганду профсоюзного движения, вовлечение сотрудников;
2.2.6. за публикацию статей о личных достижениях членов профсоюзных организаций или организации в целом в профсоюзных печатных изданиях;
2.2.7. за разработку компьютерных презентаций о работе профсоюзной организации для мероприятий различного уровня, разработку и поддержание сайта профсоюзной организации;
2.2.8. за активное участие (выступление) в профсоюзных конференциях районного и регионального уровней;
2.2.9 за активное участие в мероприятиях, спортивных соревнованиях, проводимых профсоюзной организацией;
2.2.10.к профессиональным праздниками государственным праздникам (День учителя, День дошкольного работника, 8 марта, 23 февраля и.т.д.) до 1000 рублей;
2.2.11.за многолетний стаж работы в сфере образования и членства в Профсоюзе с учетом активности и заслуг члена профсоюза (40,45,50) до 1000 рублей;
2.2.12.в связи с юбилеем организации (10,20,30,40 и далее) награждается коллектив премией, ценными подарками (от 1000 до 3000 рублей) в зависимости от количества членов Профсоюза;
2.2.13.единовременная поощрительная выплата к Почетной грамоте районной профсоюзной организации не более1000 рублей;
В связи с юбилейными датами , начиная с 30 и далее лет, исходя из стажа пребывания работников в профсоюзной организации из фонда первичной профсоюзной организации не более1000рублей , а 50 лет 1000 рублей и 55 лет не более 3000 рублей из фонда районной профсоюзной организации с учётом активности юбиляра.
2.2.14. за многолетний труд в профсоюзной организации и в связи с выходом на пенсию, с учетом личного вклада членов Профсоюза в деятельность профсоюзной организации, но не более 5000рублей;
2.2.16.премиями, подарками могут поощряться руководители образовательных организаций, оказывающие активную поддержку и содействие деятельности профсоюзной организации и в связи с юбилейными датами (50,55,60 лет и.т.д.) в размере до 1500 рублей.
2.3. Выплата материальной помощи производится в следующих случаях:
2.3.1. в связи с чрезвычайными обстоятельствами(стихийные бедствия , пожары) от 1000рублей до 5000рублей;
2.3.2.в случае смерти члена Профсоюза (члена семьи ) не более 2000рублей;
2.3.3.при наступлении заболевания , требующего хирургической операции, длительного стационарного или амбулаторного лечения
от 3000 рублей до 5000рублей;
2.3.4.в связи с хищением имущества (кражи , грабежи)
от 1000рублей до 5000рублей.
3. ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
3.1. Премирование членов профсоюзной организации производится на основании решения президиума районного профсоюзной организации. устанавливающего размер премии каждому члену профсоюзной организации по представлению председателей первичных профсоюзный организаций. Решение о премировании фиксируется в протоколе заседания президиума районной профсоюзной организации.
3.2. Решения районного Совета профсоюза о премировании членов профсоюзной организации могут приниматься как на плановых, так и внеочередных заседаниях в течение каждого финансового года.
3.4.Основанием для оказания материальной помощи члену Профсоюза является его личное заявление в первичную профорганизацию, либо Президиум районной организации, в котором указываются причины, по которым он обращается за оказанием материальной помощи и его профсоюзный стаж. В зависимости от причины обращения членами за материальной помощью Профсоюза предоставляются следующие документы:
3.4.1.в связи с чрезвычайными обстоятельствами - справки, выданные органами местного самоуправления;
3.4.2. в случае смерти члена Профсоюза (члена семьи копии свидетельства о смерти, и документ, подтверждающий родство (копия свидетельства о браке, рождении). При этом к членам семьи относятся родители, супруг (а), дети члена семьи Профсоюза;
3.4.3.при наступлении заболевания, требующего хирургической операции, длительного стационарного или амбулаторного лечения- выписка из решения Президиума или ходатайство первичной профсоюзной организации, справка медицинского учреждения об оплате услуг при их оплате;
3.4.4. при хищении, повреждении или уничтожении имущества-справка соответствующих органов власти.
4.Оказание материальной помощи не должно носить регулярный характер.
6.Выплата материальной помощи конкретному лицу производится по платёжным документам согласно порядку ведения кассовых операций в организации Профсоюза.
7.ПРЕМИРОВАНИЕ ПРОФАКТИВА
7.1.Премирование членов президиума районной профсоюзной организации, внештатного технического, правового инспектора Профсоюза, ответственного за информационную работу, членов правовой службы, председателей первичных профсоюзных организаций производится не чаще одного раза в квартал на основании выписки из решения президиума районной профсоюзной организации и составляет от 1000 до 3000 рублей исходя из финансовых средств профсоюзной организации.
7.2.Премирование председателей первичных профсоюзных организаций по истечении очередного года работы производится на основании критериев эффективности их деятельности в течение года, осуществляется при наличии средств районной профсоюзной организации.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Информация о расходовании средств районной профсоюзной организации на премирование, на материальную помощь ее членов включается в ежегодные отчеты районной профсоюзной организации.
8.2. Контроль за исполнением настоящего Положения осуществляется вышестоящими органами Профсоюза и контрольно-ревизионной комиссией профсоюзной организации.
Принято постановлением Президиума Песчанокопской районной организации Ростовской области Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации №5 от12.02. 2020г.
Читайте также: