Увеличение мрот в 2019 году на сколько и когда
Обновлено: 01.07.2024
p, blockquote 2,0,0,0,0 -->
Увеличение уровня заработной платы, которое также рассчитано с января 2022 календарного года, будет в пределах 21,70%.
p, blockquote 3,0,0,0,0 -->
Минимальная заработная плата составит на 2022 календарный год 85,0% от рассчитанного государством прожиточного минимума для населения. Уже на январь 2019 календарного года поэтапное повышение МРОТ сравняется с минимумом оценивания ежемесячных трат для жизни.
До января 2022 календарного года, МРОТ составлял 73,0% от минимальной ежемесячной стоимости жизни.
Когда повысят МРОТ и как начнётся повышение?
Повышение произойдет с первого января 2022 календарного года и коснётся, прежде всего тех людей, которые отработали полный рабочий месяц и не имеют минимального уровня заработной платы.
p, blockquote 6,0,0,0,0 -->
Все идет к тому, чтобы на уровень заработка повлияла индексация учета рабочего времени, и произошло поднятие заработка до минимального размера оплаты за труд на территории государства.
По результатам оценки министерства труда, повышение минимальной оплаты за рабочий труд ощутят 1500000 трудящихся на всей территории РФ.
p, blockquote 8,0,1,0,0 -->
Из всех рабочих, которые получат финансовое повышение в оплате за свой труд, 900000 — это оклады работники бюджетных выплат.
Повышение МРОТ в 2019 году
С января 2018 года, минимальная зарплата равняется — 9489,00 российских рублей, в 2017 году зарплатный минимум был — 7800,00 рублей. Минимальная стоимость жизни в РФ — 10701,00 российских рублей.
p, blockquote 10,0,0,0,0 -->
На первое января 2019 года должно пройти поэтапное повышение и минимальная зарплата должна быть такая же, как и минимум для проживания — 10701,00 рублей.
Первым этапом станет увеличение зарплаты бюджетникам, которые на первое февраля 2018 календарного года получили зарплату в соответствии с принятыми процентными ставками в повышении — 9489,00 российских рублей. h2 2,0,0,0,0 -->
Источники финансирования
На законодательном уровне принято постановление о том, что МРОТ должен соответствовать минимуму для обеспечения жизни трудового населения государства.
p, blockquote 12,0,0,0,0 -->
Чтобы выполнить решение законодательных органов, Министерством труда, была разработана программа поэтапного и ежеквартального повышения индекса оплаты за труд. Минимальный заработок до января 2019 года, должает быть таким, как и минимум для обеспечения жизни.
Для того чтобы произошло данное повышение минимальных зарплат, необходимо финансовое обеспечение.
p, blockquote 14,0,0,0,0 -->
Источниками финансирования индекса МРОТ, являются:
- Поступления не бюджетных средств для финансирования;
- Финансирование бюджетных потоков;
- Средства от взносов по предпринимательской деятельности;
- Бюджетные финансы региональных федеральных субъектов;
- Местные бюджетные средства;
- Отчисления остальных работодателей, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности.
МРОТ регулируется федеральными законами о минимальной оплате за рабочий труд, а также ТК РФ, который определяет значение МРОТ и его чёткое формирование.
На размер индекса МРОТ, также могут влиять региональные акты и принятые законодательные постановления. h2 3,0,0,0,0 -->
Региональные индексы увеличения минимальной заработной платы
В соответствии с законодательным решением правительства государства, регионам отдано право самостоятельно регулировать МРОТ, исходя из состояния региональной экономики и уровня жизни региона.
p, blockquote 17,0,0,0,0 -->
Самый высокий уровень минимального индекса зарплаты в городе Москва, это почти в 2 раза выше, чем по всей территории страны. От Москвы также не отстает и регион Московской области, минимум в зарплате также выше, чем федеральный показатель всего государства.
Сравнительный индекс окладов по регионам:
| субъект федерации (регион) | минимальный уровень заработка в рублях |
|---|---|
| город Москва | 18742 |
| город Санкт-Петербург | 17000 |
| город Мурманск и область | 15185 |
| Московская область | 13750 |
| город Орёл и область | 10500 |
| город Архангельск и область | 9489 |
Факторы повышения минимальной зарплаты
Для того чтобы вычислить МРОТ применяются довольно сложные схемы и формулы, но существуют главные факторы, что непосредственно влияют на повышение минимального заработка:
- Политика руководства страны на ценообразование в государстве;
- Индекс инфляции и прогнозы по инфляции на будущий год;
- Минимум для проживания населения;
- Уровень безработицы.
Кроме общегосударственных условий для повышения зарплаты, существуют региональные условия, которые координируют зарплатный минимум исходя из экономического развития региона, а также уровня безработицы в своем регионе.
Какие начисления входят в МРОТ?
Для бюджетной сферы, в которой не применяются премиальные надбавки, МРОТ должен быть в окладе при полном отработанном месяце, до вычетов всех взносов.
p, blockquote 22,0,0,0,0 -->
На предприятиях с гибкой оплатой за труд, в минимальную зарплату включаются:
- Оклад;
- Премии, а также надбавки за выполненную работу;
- Поощрения за перевыполнения поставленного плана.
Применение минимальной зарплаты при расчёте дотаций и пособий
Если не удается произвести расчёт необходимого пособия от уровня заработка, тогда нужно производить расчёт на основании текущего индекса минимального заработка.
p, blockquote 24,0,0,1,0 -->
Применение в расчёте МРОТ:
- Если заработная плата не начислялась человеку в необходимый период (человек болел длительный период, женщина находилась в декретном отпуске по уходу за младенцем);
- Начисления по оплате труда были ниже минимума, необходимого для жизни;
- При рабочем стаже сотрудника предприятия, меньше, чем 6 месяцев.
Если минимальная плата за труд не дотягивает МРОТ
В определенных ситуациях, когда поднимут МРОТ, зарплата может быть ниже его показателя по таким причинам:
- Работа по совместительству. Данный труд оценивается от количества, затраченного на работу времени, и его оценивание может не дотягивать до повышенного минимума;
- Занятость на рабочем месте не полный рабочий день. Также при неполном рабочем дне, расчёт зарплаты вычисляется количеством отработанных человеком часов, и для работодателя не станет финансовым нарушением тот факт, что работа за неполный день не может быть оплачена минимальной зарплатой, согласно индексации повышения.
Это две причины, по которым индекс оплаты труда будет ниже минимальной зарплаты, в остальных моментах невыплаты МРОТ в полном объеме, при полном отработанном месяце сотрудником, работодателя ждут штрафные санкции:
- Штраф для юр. Лица за неполный выплаченный минимум варьируется от 30000 до 50000 российских рублей;
- Штраф для руководителя предприятия, а также для главбуха предприятия — от 1000 до 5000 рублей, при первичном нарушении законодательства;
- Если случай невыплаченного минимума повторяется, тогда руководителю грозит штраф в размере 70000 рублей, а главбуху предприятия — 20000 рублей.
Что даёт повышение минимальной зарплаты?
От минимального размера заработной платы трудового населения государства, зависит, будет ли повышен размер государственных дотаций и пособий.
p, blockquote 28,0,0,0,0 -->
С повышением минимума по оплате труда, происходит увеличение таких выплат:
- Оплата больничных листов, а также по уходу за больным ребёнком;
- Повышается сумма единоразового пособия беременным;
- Происходит увеличение выплат в связи с родами;
- Приводит к повышению федерального пособия по уходу за ребёнком с инвалидностью;
- Увеличивается минимальная стипендия для студентов;
- Удается повысить государственную дотацию гражданам, которые имеют статус безработных.
Как повлияет на предпринимателей повышение минимума по зарплате?
Многим предпринимателям не понравится изменения в законодательной базе по оплате труда. Повышение минимального заработка, автоматически повышает все отчисления предпринимателей и повышает уровень налогообложения, для наполнения бюджеты, из которого происходит оплата зарплатного минимума.
p, blockquote 30,0,0,0,0 -->
При увеличении минимальной зарплаты, сразу же повысится пенсионный сбор, а также отчисления во все фонды. Данное изменение в законодательстве, может привести к меньшему количеству людей, желающих заниматься предпринимательством.
На 2022 год размер взносов предпринимателей будет зависеть от суммы поэтапного повышения МРОТ, поэтому расчёт отчислений в государственный бюджет, будет проводиться по новым тарифам:
- Сумма в 23 тысячи 400 рублей — на пенсионное и страховое обеспечение;
- 4 тысячи 500 рублей — в фонд ФОМС.
Заключение
Индексирование минимальной зарплаты в сторону ее повышения положительно скажется на доходах трудоспособных граждан страны.
Динамика МРОТ в России p, blockquote 33,0,0,0,1 -->
А также увеличатся ежемесячные выплаты, тем слоям населения, которые по разным причинам потеряли трудоспособность и живут только за счёт государственных дотаций и пособий.
С 1 января 2022 года увеличится минимальный размер оплаты труда: вместо текущих 12 792 рублей он составит 13 890. Поскольку МРОТ используется работодателями для расчета ряда выплат сотрудникам, его изменение заставит компании пересмотреть размер некоторых из них.
Расчет зарплат
Размер МРОТ определяет минимальный уровень зарплаты, который вправе назначить работодатель сотруднику, платить меньше нельзя. Однако в регионах, где имеются соглашения об установлении минимального уровня зарплат, доходы сотрудников обязаны соответствовать показателям таких соглашений и при этом превышать федеральный МРОТ. Таким образом, минимальный уровень зарплат сотрудника в 2022 году составит:
| Если в регионе нет соглашения о минимальной зарплате в 2022 году | Минимальный допустимый уровень зарплаты составит 13 890 рублей |
|---|---|
| Если соглашение имеется, но в нем предусмотрена з/п меньше федерального минимального размера оплаты труда | 13 890 руб. |
| Если соглашение имеется и в нем установлен минимальный заработок, превышающий федеральный МРОТ | Сумма в соответствии с соглашением |
| Если соглашение имеется, сумма минимального дохода в нем превышает 13 890 рублей, но работодатель отказался в нем участвовать | 13 890 руб., при условии последующего повышения |
Если на момент окончания 2021 года установленная зарплата работника меньше минимального размера оплаты труда на 2022 год, то работодатель обязан довести уровень дохода до федерального минимума одним из следующих способов:
- изменить условия трудового договора, пересмотрев уровень зарплаты;
- оставить сумму зарплаты по трудовому договору прежней, но назначить дополнительную надбавку, чтобы сумма з/п и этой надбавки вместе достигли необходимого размера.
Кроме того, при расчете минимального дохода сотрудника нельзя учитывать:
- премии к праздникам;
- оплату сверхурочной работы, выходов в выходные;
- региональные надбавки;
- доходы совместителей;
- доплаты за совмещение должностей;
- иные выплаты, которые в соответствии с региональным законодательством нельзя учитывать в минималке.
Выплаты по больничным листам
Обязанность по выплате пособия по болезни возложена на Фонд социального страхования. Однако ФСС выплачивает пособие за период больничного начиная с четвертого дня, первые три дня оплачивает, как и прежде, работодатель. При расчете суммы выплаты необходимо учитывать размер МРОТ.
Если больничный открыт в 2021 году
Если сотрудник ушел на больничный в конце 2021-го, а закроет листок он только в 2022 году, то учитывать минимальный размер оплаты труда необходимо в таких ситуациях так:
- на момент начала болезни стаж гражданина составляет менее полугода;
- больной нарушил режим лечения;
- выплата в расчете за календарный месяц оказалось меньше МРОТ.
При наличии одного или нескольких из этих обстоятельств размер пособия за один день болезни составит:
Например, сотрудник со стажем в пять месяцев заболел в конце 2021 года и выздоровеет только в 2022-м. Его доход в расчетном периоде суммарно составил 30 000 рублей, то есть средний заработок за один день расчетного периода:
При этом средний заработок, рассчитанный из МРОТ на 2021-й:
Если рассчитывать пособие исходя из минимального размера оплаты труда, действующего на момент начала болезни, то получится, что в расчете на календарный месяц сотрудник получит меньше, чем сумма минимального размера оплаты труда:
Поскольку такая ситуация недопустима, работодатель обязан выплатить сотруднику за каждый день 448 рублей 06 копеек, то есть оплату, соответствующую среднедневному заработку в январе, исходя из нового МРОТ.
Больничный открыт в 2022 году
Если сотрудник заболеет уже в 2022-м, то, рассчитывая положенную ему сумму выплаты, работодатель обязан учитывать МРОТ в тех же случаях, что и в 2021 г. Также он необходим при расчете среднего дохода для исчисления суммы выплаты. Если гражданин заболел в 2022-м, но за 2020 и 2021 годы доход у него отсутствовал, то для расчета суммы выплаты необходимо взять средний дневной заработок по величине нового минимального размера оплаты труда:
Таким образом, пособие за один день болезни в 2022-м составит:
- при стаже до пяти лет — 60 %;
- до восьми — 80 %;
- свыше восьми — 100 %.
При этом, например, в январе нельзя назначить пособие меньше 448,06 рубля в день, иначе минимальный уровень пособия за календарный месяц составит менее федерального минимума.
Оплата отпусков и командировок
Оплата командировок и отпусков рассчитывается по общему правилу, исходя из уровня заработка сотрудника, поэтому изменение МРОТ не повлияет на их расчет, кроме случаев, когда одновременно соблюдаются два условия:
- зарплата гражданина меньше МРОТ;
- отпуск или командировка стартовали еще в 2021-м.
С 1 января 2019 года в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ был увеличен МРОТ. Его величина составляет 11 280 руб. (ранее он был равен 11 163 руб.).
Чтобы правильно применять положения данного закона, необходимо учитывать следующее.
1. Исходя из ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ, при условии что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, которые по смыслу ст. 129 ТК РФ являются элементами зарплаты, не может быть ниже МРОТ.
В случае если работник привлекается к сверхурочной работе, которая осуществляется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ее оплата также не включается в МРОТ. Аналогичный подход, по мнению Минтруда, следует применять при учете иных выплат компенсационного характера. Так, если работа в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время осуществлялась в пределах рабочего времени, ее оплата учитывается в составе МРОТ (см. Письмо от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353).
2. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Таким образом, если работник является совместителем и трудится в режиме неполного рабочего времени при повременной (повременно-премиальной) системе оплаты труда, заработная плата начисляется ему пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку.
Как отмечено в Письме Минтруда РФ от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085, если работодатель, формально сократив рабочее время работника, будет требовать от него фактически отрабатывать полное рабочее время, работу за пределами установленной работнику продолжительности рабочего времени можно рассматривать как сверхурочную работу, осуществляемую без надлежащего оформления. Такая работа должна быть дополнительно оплачена в повышенном размере в соответствии с нормами ст. 152 ТК РФ:
первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере;
последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры платы за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3. Трудовое законодательство выделяет федеральный МРОТ и МРОТ, устанавливаемый региональным соглашением субъекта РФ.
Как уже было отмечено, с 01.01.2019 федеральный МРОТ увеличен и составляет 11 280 руб. в месяц. С 01.05.2018 по 31.12.2018 он был равен 11 163 руб.
Однако в некоторых регионах МРОТ был выше (например, в Ленинградской области – 11 400 руб. (см. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 № 10/С-17)). Напомним, что МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В случае если в субъекте РФ, где расположено государственное (муниципальное) учреждение, региональное соглашение не успели привести в соответствие с нормами федерального законодательства (то есть МРОТ на 01.01.2019 ниже установленной величины), размер минимальной зарплаты с 01.01.2019 не может быть менее 11 280 руб.
Работодатели, не выполняющие требования трудового законодательства (в том числе в части установления размера заработной платы), могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Кроме того, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности (Письмо Минтруда РФ от 09.10.2018 № 14-2/В-808). В соответствии со ст. 145.1 УК РФ выплата из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации (руководителем филиала, представительства или иного обособленного (структурного) подразделения организации) заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ наказывается:
либо штрафом в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до трех лет;
либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового;
либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
С нового года минимальный размер оплаты труда стал больше на 662 ₽. Рассказываем, как вас это может коснуться.
Виктор Подгорский
Эксперт по праву
С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда стал больше на 662 ₽. МРОТ влияет на размер зарплат и пособий. Рассказываем, как вас может коснуться новый МРОТ.
Что такое МРОТ
МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Это необходимый минимум, который обязан платить работодатель в месяц. Требование касается любых профессий — неважно, речь о промоутере, водителе или гендиректоре.
МРОТ связан с прожиточным минимум. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается не ниже величины прожиточного минимума.
Динамика МРОТ за пять лет
В России за последние пять лет минимальный размер оплаты труда увеличивали восемь раз: с суммы чуть больше шести тысяч рублей до почти тринадцати тысяч.
Сведения о федеральном МРОТ с 2016 года
| Дата введения | Размер МРОТ, в месяц |
|---|---|
| 01.01.2021 | 12 792 ₽ |
| 01.01.2020 | 12 130 ₽ |
| 01.01.2019 | 11 280 ₽ |
| 01.05.2018 | 11 163 ₽ |
| 01.01.2018 | 9489 ₽ |
| 01.07.2017 | 7800 ₽ |
| 01.07.2016 | 7500 ₽ |
| 01.01.2016 | 6204 ₽ |
Кто устанавливает региональный МРОТ
Минимальный размер устанавливается на федеральном уровне: на 1 марта 2021 года МРОТ — 12 792 ₽ в месяц.
Регионы могут определять свой лимит, главное — уложиться в требования: если хочешь, увеличивай по сравнению с общероссийским, но уменьшить не можешь. Правда, для сотрудников бюджетной сферы ничего менять нельзя: для них действует федеральный МРОТ.
Увеличивать ли МРОТ и насколько — решает каждый регион, поэтому сумма может различаться. Условия фиксируются в специальном соглашении.
Регионы вправе использовать сразу два МРОТ — федеральный и региональный. Например, в Тульской области для сотрудников коммерческого сектора, например магазинов, фитнес-клубов, клубов, МРОТ — 14 200 ₽, а для бюджетной сферы — общероссийский, 12 792 ₽.
Пример повышенного регионального МРОТа на 1 марта 2021
| Город или регион | Размер МРОТ, в месяц |
|---|---|
| Москва | 20 589 ₽ |
| Санкт-Петербург | 19 000 ₽ |
| Московская область | 15 000 ₽ |
| Тульская область, для внебюджетной сферы | 14 200 ₽ |
| Калининградская область | 14 000 ₽ |
Что зависит от МРОТ
Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату и некоторые пособия.
Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого сотрудник должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц. Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы.
Уборщица убирает офис только с утра, и ей платят 7000 ₽ в месяц. Это меньше МРОТ, но не считается нарушением, потому что она работает неполный день.
Пособия. Минимальный размер оплаты труда влияет:
- на больничные — по временной нетрудоспособности;
- декретные — по беременности и родам;
- детские — по уходу за ребенком до полутора лет.
Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда. Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.
Что не зависит от МРОТ
Минимальный размер оплаты труда не влияет на перерасчет надбавок, например, за работу сверх графика или районные коэффициенты.
Сверхурочные и работа в выходные. Вся работа сверх графика должна оплачиваться, и доплата не входят в МРОТ.
Допустим, компания работает с понедельника по пятницу, но офис затопили соседи и руководитель попросил сотрудников выйти в субботу, чтобы помочь разобраться с промокшими вещами. Это и есть пример работы в выходные, за нее нужно платить.
Еще один пример. Магазин платит уборщице 10 000 рублей за месяц, что меньше МРОТа. Директор время от времени просит ее выйти в свой выходной и за это доплачивает.
Общая сумма в месяц — зарплата плюс сверхурочные, как раз на уровне МРОТа. Но это нарушение закона: он должен платить зарплату не меньше минимального размера труда, и сверх нее — за работу в выходной.
Надбавки. В некоторых случаях работодатель обязан увеличивать выплаты на районные коэффициенты. Они действуют в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Коэффициенты могут отличаться в разных регионах. Например, для Томской области — 1,50, а в Якутии на территории, рядом с алмазодобывающей предприятиями — 2.
Неважно, какой коэффициент действует для сотрудников, — эта надбавка все равно считается сверх МРОТ. То есть нельзя сказать, что ее уже учли при расчете: это нарушение законодательства.
Другие надбавки тоже считаются сверх МРОТа, нрапример, если их начисляют совмещении должности или работы в ночное время.
Страховые взносы предпринимателей. До 2018 года ИП платили взносы за себя из расчета МРОТ. Потом эту норму отменили и ввели фиксированные взносы. Они действуют и в 2021 году, меняется только размер.
Порядок расчета МРОТ в 2021 году
С 2021 года МРОТ считается . Раньше он был привязан к прожиточному минимуму, а теперь — к медианной заработной плате. Этот показатель разделяет все зарплаты на две части: одна половина сотрудников получает зарплату выше определенного значения, другая половина — ниже.
Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.
Что если не менять зарплату
Если зарплата меньше МРОТа, работодатель рискует потратить время на разбирательства с трудинспекцией, и возможно, штрафом. Сумма зависит от количества и серьезности нарушений, но один из реальных штрафов — 50 000 рублей для компании.
Недостаточный размер зарплаты попадает под уголовную ответственность, но только если доказана личная корыстная заинтересованность руководства. Сомнительно, что одного сотрудника или даже десяти сотрудников, возбудят дело, но формально такая возможность есть. Так что лучше убедиться, что все зарплаты соответствуют МРОТу.
С 1 января 2019 года в России повысят МРОТ, и коснется это всех регионов страны. Каким он станет, на сколько вырастет, читайте в материале "ТОЛКа".
На сколько повысят МРОТ?
Размер прожиточного минимума в России увеличили до 11 280 руб., так что с 1 января 2019 года до этого уровня поднимут и размер МРОТ. То есть он вырастет на 117 рублей. Пока он составляет 11 163 руб.
И на что это повлияет?
Новый МРОТ повлияет на повышение размера больничных, декретных, которые нужно считать из минималки. Скажется на среднем заработке для отпускных и командировочных - за полный месяц он не должен быть меньше минимума, и на минимальных пособиях по уходу за первым ребенком.
Что ждет работодателей за нарушение закона?
Компании, которые платят сотрудникам меньше МРОТ, оштрафуют на 50 тыс. рублей, руководитель должен будет отдать 20 тыс., а ИП — 5 тыс.
А как вообще менялся МРОТ?
В РСФСР "обязательный минимум оплаты труда" появился в 1922 году. В 1972 году минимальная заработная плата достигла 70 рублей, такой и оставалась до 1991-го. Далее сумма менялась, причем как поднималась, так и опускалась, и в 2000 году дошла до 132 рублей. К 2013 году МРОТ стал равен 5 205 рублям, а к 2016 - 7 500. Спустя год сумма возросла на 300 рублей. При этом в столице уже в 2015 году минималка составляла почти 19 000. В начале 2018 года МРОТ повысили до 9 489 рублей, а в мае он составил 11 163.
Фортуна пробудилась: что принесет звездопад Квадрантиды 3-4 января
В Камне-на-Оби сфотографировали завораживающе красивые световые столбы
Медовый месяц? Лунный календарь свадеб на январь 2022 года
Куда в Барнауле можно сдать елку на переработку, чтобы она принесла пользу
Медики рассказали, как не набрать вес в новогоднем марафоне застолий
Ксения Бородина и ее бывший муж начали репутационную войну в соцсетях
Лента новостей
В Бийске в конце декабря пропал высокий худощавый мужчина в темной одежде
За сутки в Алтайском крае поставили прививку от коронавируса всего 15 человек
В Instagram от лица спикера парламента Чечни действует мошенник-шантажист
Эксперт объяснила, насколько увеличились пенсии и доплаты в 2022 году
Названы пять "суперпродуктов" для укрепления иммунной системы
Сексолог рассказал об опасности повышающих сексуальное желание продуктов
Фортуна пробудилась: что принесет звездопад Квадрантиды 3-4 января
Стало известно, продлят ли зимние каникулы в России
В Новосибирске таксист избил, а потом сбил на автомобиле журналистку
В Камне-на-Оби сфотографировали завораживающе красивые световые столбы
Еще в одном регионе России выявили случай заражения "омикроном"
На каких ледовых аренах Барнаула можно покататься на коньках в праздники
Медовый месяц? Лунный календарь свадеб на январь 2022 года
Куда в Барнауле можно сдать елку на переработку, чтобы она принесла пользу
Медики рассказали, как не набрать вес в новогоднем марафоне застолий
Ночью из горящего дома в Барнауле эвакуировали полтора десятка человек
В больнице Новосибирской области пенсионерка покончила с собой перед Новым годом
Ксения Бородина и ее бывший муж начали репутационную войну в соцсетях
Эксперт рассказал, какими схемами пользуются мошенники в новогодние праздники
Денежный лунный календарь на январь 2022 года: когда нельзя тратить деньги
В Алтайском крае 3 января потеплеет до плюсовой температуры
Четверть работающих россиян не ставит никаких профессиональных целей в 2022 году
Что за новый сериал BBC "Вокруг света за 80 дней" на Первом канале
Полицейскому оторвало голову при запуске фейерверка в новогоднюю ночь
Владелец "Ярче!" запустил сеть - конкурента Fix Price
Более 20 пожаров произошло в Алтайском крае за первые сутки нового года
Росгвардейцы после погони поймали укравшего интернет-кабель барнаульца
Бийские адепты ЗОЖ пробежали в трусах по городу 1 января
Барнаулец спас девушку и ребенка от собак и теперь объясняется с полицией
Полиция будет аннулировать бумажный паспорт гражданина РФ после выдачи цифрового
Audi "приземлилась" на припаркованную машину в Барнауле
Диетолог рассказал, когда какие салаты нужно выбрасывать
Меньше 400 новых случаев заражения ковидом за сутки выявили в Алтайском крае
В Новосибирске задержали жесткого убийцу девушки, приехавшего на ее похороны
В смертельном ДТП в Рязанской области погибли пять человек, десятки пострадали
Стоимость проезда в Новоалтайске с 1 января выросла до 27 рублей
В алтайском Госархиве опровергли причину возгорания от зарядки
Алтайтурцентр запустил новый проморолик про Алтайский край
"После втыка из Москвы": как жители Ярового отреагировали на визит Томенко
Сокращенные работники смогут получать пенсию раньше срока с 1 января
Читайте также: