Сохраняются ли северные льготы при переезде в другой регион

Обновлено: 19.05.2024

Работники нередко меняют место работы в пределах Севера. Если работник перед тем, как начать у вас работать, уже трудился в другом северном районе или местности, где установлен иной размер надбавки, то при начислении надбавки нужно учитывать этот стаж. Общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного для конкретной местности максимального предела . Посмотрим, как рассчитать надбавку на примере вопросов, заданных нашими читателями.

О размере северных надбавок к зарплате в зависимости от района/местности и стажа работы мы писали: журнал "Главная книга", 2016, N 12, с. 57.

Пункт 3 Разъяснения Минтруда России от 16.05.1994 N 7 (далее - Разъяснение).

Крайний Север -> местность, приравненная к таким районам

Наша организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С 6 июня к нам поступил на работу сотрудник, который раньше работал 3 года и 5 месяцев в г. Костомукше (остальные районы Крайнего Севера) и получал надбавку в размере 60%. В каком размере начислять ему надбавку за северный стаж?

З.А.Богданова, г. Сегежа

При переходе работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за каждые 12 месяцев, проработанных на Крайнем Севере, ему выплачивается надбавка в размере 10% (образующиеся дробные доли процента округляются по правилам математики) . Северный стаж вашего работника - 41 месяц (3 года 5 мес.). Следовательно, с первого дня работы вы должны начислять ему надбавку в размере 34% (41 мес. / 12 мес. x 10%).

А по истечении 12 месяцев работы у вас надо начислить ему очередную надбавку в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% . Таким образом, с 6 июня 2017 г. общий размер надбавки работника составит 44% (34% + 10%).

Местность, приравненная к районам Крайнего Севера, -> Крайний Север

Мы находимся в г. Воркуте, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 16 мая у нас работает сотрудник, ранее проработавший 2 года и 9 месяцев в организации, расположенной в г. Сыктывкаре Республики Коми (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Как определить размер надбавки?

В.А.Аверкина, г. Воркута

За полные годы работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер надбавки работника останется прежним (10% за каждый год работы), а за месяцы, проработанные сверх полных лет, надбавку нужно начислить пропорционально количеству месяцев работы. То есть размер надбавки вашему сотруднику - 28% (20% + (9 мес. / 12 мес. x 10%) (дробные доли процента 0,5 и более округляются до единицы)).

По истечении 6 месяцев работы в вашей организации надбавка увеличится на 10% (за работу в районах Крайнего Севера) . Следовательно, с 16 ноября 2016 г. надбавку сотруднику вы должны начислять в размере 38% (28% + 10%).

Подпункт "б" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 10.02.1960; п. 1 Указа от 26.09.1967.

Крайний Север -> местность, приравненная к районам Крайнего Севера, если надбавка у молодежи была максимальной

Наша организация - в г. Енисейске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). С 1 июня у нас работает сотрудник моложе 30 лет, проживший в этих районах не менее года. Ранее он 4 года работал в организации, расположенной в г. Инте (остальные районы Крайнего Севера), и заработал там максимальную надбавку в размере 80% через 2,5 года. В то время как у нас при таком стаже размер надбавки составляет 50%. В каком размере мы должны начислять надбавку сотруднику?

Я.И.Цветковская, г. Енисейск

Молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам, не менее 1 года, надбавка начисляется в ускоренном порядке. Максимальный размер надбавки такие работники зарабатывают через 2,5 года: в остальных районах Крайнего Севера он составляет 80%, в местностях, приравненных к таким районам, - 50% . Вы должны выплачивать ему надбавку в максимальном размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, то есть 50%.

Подпункт "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458; Указ от 26.09.1967; п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255 (далее - Постановление N 255); Письмо Минздравсоцразвития от 20.01.2005 N 97-Пр (п. 1).

Местность, приравненная к районам Крайнего Севера, -> район Крайнего Севера, если надбавка была максимальной

Мы находимся в г. Норильске (остальные районы Крайнего Севера). С 20 июня приняли на работу сотрудника, который раньше работал в г. Усть-Куте (Иркутская область), относящемся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Там он заработал максимальную надбавку 50% и после этого еще проработал 2 года. Нужно ли переработку сверх 5 лет, дающих право на максимальную надбавку по прежнему месту работы, учесть при начислении ему надбавки в нашей организации?

Т.А.Козловская, г. Норильск

Да, надо. Переработку сверх 5 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, вам нужно учесть при начислении надбавки . Ведь заработанный сотрудником размер надбавки не превышает ее предельного размера для остальных районов Крайнего Севера.

С 20 июня ему нужно начислять надбавку в размере 70% (50% + 24 мес. / 12 мес. x 10%). А по истечении года работы у вас (20 июня 2017 г.) надбавку надо увеличить на 10%, то есть общий размер надбавки составит 80%. Впоследствии увеличивать размер надбавки сотруднику не нужно, так как для остальных районов Крайнего Севера это уже максимум .

Подпункт "б" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 10.02.1960; п. 1 Указа от 26.09.1967.

Район Крайнего Севера -> местность, приравненная к таким районам, -> район Крайнего Севера

Сотрудник проработал в нашей компании в г. Надыме, относящемся к остальным районам Крайнего Севера, 1 год и 7 месяцев и заработал надбавку в размере 30%. Потом он уволился и перешел на работу в организацию, расположенную в г. Нефтеюганске, который относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где проработал 2 года и 9 месяцев. 30 мая он вернулся на работу в нашу компанию. В каком размере платить северную надбавку?

Н.Ю.Обатурова, г. Надым

В такой ситуации размер процентной надбавки вы рассчитываете путем суммирования процентных надбавок, заработанных сотрудником на каждом месте работы. А очередную надбавку вы должны будете начислить через 6 месяцев с момента возвращения работника на работу в вашу организацию в размере, установленном для районов Крайнего Севера, - 10% . Следовательно, размер процентной надбавки работника по состоянию на 30 мая составит 58% (30% + 33 мес. / 12 мес. x 10%). С 30 ноября 2016 г. работнику нужно начислять надбавку в размере 68%.

Подпункт "в" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 10.02.1960; п. 1 Указа от 26.09.1967.

Районы Восточной Сибири -> районы Крайнего Севера

Мы с 15 июня приняли на работу сотрудника, который отработал в г. Сорске Республики Хакасия (районы Восточной Сибири) 2 года 7 месяцев и получал надбавку в размере 10%. Наша фирма находится в г. Нюрба (Республика Саха (Якутия)), относящемся к остальным районам Крайнего Севера. В каком размере начислять ему надбавку?

А.Ю.Саакян, г. Нюрба

В районах Восточной Сибири ваш сотрудник успел заработать только первую надбавку (10%) через год работы. По прежнему месту работы следующие 10% надбавки он заработал бы по истечении 3 лет работы, а максимальную надбавку 30% - по истечении 5 лет работы. Поскольку в Восточной Сибири он еще не успел заработать максимальную надбавку (30%), вам нужно время работы после начисления первой надбавки, то есть после года работы, пересчитать исходя из следующего расчета: год работы в районах Восточной Сибири = 3 месяца работы в районах Крайнего Севера. То есть время работы после первой надбавки 1 год и 7 месяцев нужно пересчитать пропорционально 3 месяцам работы на Крайнем Севере. Это время дает право на начисление еще 8% надбавки (19 мес. x 3 мес. / 12 мес. / 6 мес. x 10%). Таким образом, с момента поступления на работу размер надбавки составит 18% .

Подпункт "г" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 10.02.1960; п. 1 Указа от 26.09.1967; Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 N 794.

Южные районы Дальнего Востока -> местности, приравненные к районам Крайнего Севера

В нашу фирму, которая расположена в г. Сосногорске (Республика Коми), относящемся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, с 23 мая пришел сотрудник. Ранее он проработал 1 год и 6 месяцев в г. Лесозаводске Приморского края, относящемся к южным районам Дальнего Востока. В каком размере нужно выплачивать ему надбавку к зарплате?

Е.К.Абашкина, г. Сосногорск

Ваш сотрудник успел заработать на прежнем месте только первую надбавку в размере 10% за 1 год работы. Стаж свыше 1 года вам нужно пересчитать из расчета 1 год работы в южных районах Дальнего Востока = 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Поскольку при пересчете получается 3 месяца, то с момента приема на работу надбавку нужно выплачивать в заработанном ранее размере 10% .

Подпункт "г" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 26.09.1967; п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 (далее - Постановление N 53).

Южные районы Дальнего Востока -> районы Крайнего Севера, если надбавка была максимальной

Наша компания расположена в г. Усинске, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 1 июня к нам устроился сотрудник, который проработал в г. Уссурийске, относящемся к южным районам Дальнего Востока, 6 лет 2 месяца и получал максимальную процентную надбавку для той местности - 30%. Как рассчитать ему надбавку к зарплате?

Е.М.Егина, г. Усинск

С момента поступления на работу вы должны выплачивать работнику надбавку в размере, в котором он ее получал на момент увольнения, то есть 30%. Следующую надбавку ему нужно будет начислить через 6 месяцев в размере, установленном для районов Крайнего Севера, - 10%. Следовательно, с 1 декабря 2016 г. общий размер надбавки сотрудника составит 40% .

Если работник-северянин перейдет на работу в другой район (или местность), где установлен другой размер процентной надбавки, то ее ему пересчитают пропорционально времени, отработанному по прежнему месту работы, в порядке, установленном для района (или местности) по новому месту работы.

Отметим, что если работник заработал в южных районах Дальнего Востока максимальную надбавку, то при переезде из этих районов в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ним также сохраняется заработанный размер надбавки - 30%. Очередную процентную надбавку в размере 10% нужно начислить через 12 месяцев работы .

Подпункт "г" п. 3 Разъяснения.
Подпункт "г" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 26.09.1967; п. 1 Постановления N 255.

Район Крайнего Севера -> южные районы Дальнего Востока -> район Крайнего Севера

Работник проработал в нашей организации в г. Якутске (остальные районы Крайнего Севера) 4 года 3 месяца и заработал процентную надбавку в размере 70%. Потом он переехал в г. Владивосток, относящийся к южным районам Дальнего Востока. Там он проработал 2 года. С 1 июня он снова перешел на работу в нашу фирму. В каком размере нужно выплачивать надбавку за работу на Севере?

О.И.Наконечная, г. Якутск

За работником сохраняется надбавка, заработанная в районах Крайнего Севера. То есть ему начисляется надбавка в размере 70% зарплаты. Через год работы у вас (с 1 июня 2017 г.) надбавка увеличивается на 10%, то есть ее общий размер составит 80% .

Подпункт "г" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 26.09.1967; п. 1 Постановления N 53.

Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, -> южные районы Дальнего Востока -> местности, приравненные к районам Крайнего Севера

У нас в г. Южно-Сахалинске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) работал сотрудник в течение 6 лет. Он заработал максимальную надбавку в размере 50%. Затем он перешел на работу в компанию, расположенную в г. Хабаровске, относящемся к южным районам Дальнего Востока. 25 мая он вернулся к нам на прежнее место работы. Как рассчитать размер надбавки?

Л.Ю.Прокофьева, г. Южно-Сахалинск

Вы должны начислять ему надбавку в заработанном у вас (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) размере, то есть 50%. Очередную надбавку ему начислять не нужно, поскольку 50% - предельный размер процентной надбавки для этих местностей .

Подпункт "г" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 26.09.1967; п. 1 Постановления N 255; п. 1 Постановления N 53; Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 N 794; п. 1 Постановления Совмина СССР от 11.04.1985 N 298.

Мы используем файлы Cookie. Просматривая сайт, Вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности. --> Мы используем файлы Cookie. Просматривая сайт, Вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности.

Можно ли сохранить северный коэффициент по пенсии при переезде в другой регион? Например, если переезд по медицинским показаниям?

Женщина Проработала на крайнем севере, доработалась до "северного" коэффициента к пенсии, плюс к этому получила кучу болезней (гипертония, стенокардия, артроз коленей, рак, вырезали щитовидку и т.д).

Инвалидность не получила так как Комиссия а другом городе и добираться туда она не может.

Собрались перевезти Ее в Москву и узнали, что при переезде северный коэффициент отменят.

Подскажите, пожалуйста, можно как-то сохранить северный коэффициент при переезде? Может если все таки получить там инвалидность, то может можно обосновать переезд медицинскими показаниями и при этом сохранят коэффициент?

Ответы на вопрос:

уважаемый Александр Егорович!

Если будет переезжать в другой регион, то размер пенсии будет назначен с учетом нового районного коэффициента согласно ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Льготы она не потеряет, просто будет другой районный коэффициент. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Нет. не сможете сохранить. Потому что переезд в другой регион влияет на пенсию в илу закона. Вопрос инвалидности - отдельный. Он на порядок расчета пенсии не влияет (ст. 15 ФЗ О страховых пенсиях)

Коэффициент районный потеряете, если переведёте не в СРВ, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Нет не получится сохранить северный коэффициент по пенсии при переезде в другой регион, и не важно почему вы выезжаете из РКС, см. ФЗ-400 О страховых пенсиях и иные.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

К сожалению, нет, закон не предусматривает оснований для неприменения нового коэффициента при смене места жительства.

Установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица , обратившегося за страховой пенсией. (Статья 21 ФЗ "О страховых пенсиях").

Доброе утро Александр Егорович

При переезде пенсионера на новое место жительства за пределы районов Крайнего Севера районный коэффициент к фиксированной выплате снимается, т.е. по новому месту жительства фиксированная выплата будет составлять не 7013,4 рублей, а 4383,59 рублей. Эта норма действовала ранее и продолжает действовать в настоящее время.

Правила содержат все те нормы, которые применялись ранее при определении размера фиксированной выплаты (ранее — базовой части трудовой пенсии), т.е. льготы северянам в части применения районного коэффициента к фиксированной выплате сохранены, никаких изменений новое постановление не предусматривает.

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилами лицам, проживающим в районах Крайнего Севера, фиксированная выплата осуществляется с применением районного коэффициента, утвержденного органами власти в централизованном порядке к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей. На территории Камчатского края для определения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии применяется районный коэффициент 1.6, а на территории Алеутского района Камчатского края — 2.0.

Федеральный размер фиксированной выплаты составляет — 4383,59 рублей. Для камчатских пенсионеров — 7013,74 рублей (4383,59 х 1.6), для пенсионеров, проживающих в Алеутском районе — 8767,18 рублей (4383,59 х 2.0). О

Кроме того, в Правилах упорядочены вопросы в части установления районного коэффициента к фиксированной выплате в случае переезда или въезда пенсионера из (в) района Крайнего Севера в другой район Крайнего Севера либо приравненную местность, на территории которых применяются районные коэффициенты в более высоких либо в более низких размерах, сроки перерасчета, порядок подтверждения обстоятельств, влияющих на размер фиксированной выплаты и т.д.

Таким образом, утвержденные Правила не содержат, норм, ущемляющих права северян на применение районного коэффициента к фиксированной выплате. Размеры фиксированной выплаты определяются на основании документов о регистрации по месту жительства либо по месту пребывания, представленные гражданином при обращении за назначением пенсии, поэтому не нужно обращаться в орган ПФР с заявлением о повышении фиксированной выплаты как тем гражданам, которые уже являются получателями пенсии, так и тем, кому предстоит выход на пенсию. С заявлением о перерасчете фиксированной выплаты в связи с применением районного коэффициента следует обращаться только тем пенсионерам, которые после 1 апреля 2015 года переехали на постоянное жительство в район Крайнего Севера с материка.

Содержание

Граждане, работающие в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеют право на получение зарплаты с учетом повышающего коэффициента – северной надбавки. Для разных регионов Крайнего Севера установлен разный коэффициент надбавки. В статье разберем, как рассчитывается и выплачивается северная надбавка при переезде в другую местность.

Что такое северная надбавка к зарплате и когда она выплачивается

Согласно положениям трудового законодательства, северная надбавка к зарплате выплачивается гражданам, которые работают в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Надбавка выплачивается с целью компенсировать работникам дополнительные финансовые затраты, связанные с работой и проживанием на Крайнем Севере.

Полный перечень регионов, работа в которых дает право на северную надбавку, утвержден последней редакцией Постановления Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.

Для приобретения права на надбавку гражданину необходимо:

состоять в официальных трудовых отношениях с работодателем (на основании трудового договора);
работать в регионах Крайнего Севера или приравненных местностях (фактическое место работы согласно трудовому договору).

Образец трудового договора можно скачать здесь ⇒ Трудовой договор (работа на Крайнем Севере).

Как рассчитать северную надбавку

Расчет северной надбавки производится по формуле:

Надбавка_север = Вознагр * Коэфф_{северная надбавка},

где Вознагр – сумма ежемесячного вознаграждения, установленная сотруднику согласно трудовому договору;
Коэфф_{северная надбавка} – коэффициент надбавки (10% – 0,1, 20% – 0,2, и т.д.).

В общем случае базой для расчета северной надбавки является тарифная ставка, установленная сотруднику за рабочий месяц/день/смену/час, т.п.

При расчете зарплаты работнику Крайнего Севера работодатель суммирует следующие показатели:

тарифная ставка (оклад);
северная надбавка;
доплаты за сверхурочные работы, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни;
премии, бонусы;
прочие выплаты в рамках фонда оплаты труда.

Северная надбавка в составе ежемесячного вознаграждения работнику облагается НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.

Как определить процент северной надбавки

В течение первых 6-ти месяцев работы на Севере сотруднику выплачивается зарплата с учетом надбавки 10%. В случае если сотрудник продолжает трудиться в северных регионах, процент надбавки для него каждые полгода повышается на 10%, до достижения максимального показателя, установленного для каждой группы регионов (см. таблицу ниже).

Группа северного региона

Перечень регионов Крайнего Севера

Чукотский АО, Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря

Ямало-Ненецкий АО, Эвенкийский АО, Республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г. Воркута, Республика Коми

Архангельская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ханты-Мансийский АО, Томская область, Амурская область, Читинская область, Иркутская область, Республика Бурятия, Красноярский край, Хабаровский край, Приморский край, Сахалинская область

Иркутская область, Читинская область, Республика Бурятия, Республика Тыва,

Южные районы Дальнего Востока

Для работников Севера младше 30-ти лет, которые работают в регионах 1 или 2 группы, установлена особая система повышения надбавки:

В течение первого полугодия молодому специалисту выплачивается зарплата с надбавкой 20%.
Каждый полгода надбавка возрастает на 20% до достижения 80% (регионы 1 группы) или 60% (регионы 2 группы).
Для получения максимальной надбавки (регионы 1 группы – 100%, 2 группы – 80%) молодой специалист должен проработать в северном регионе еще один календарный год.

Северная надбавка при переезде в другую местность: порядок расчета и выплаты

Согласно положениями закона №4520-1 от 19.02.1993 года, а также в соответствие со ст. 316 – 317 ТК РФ, право на получение северной надбавке сохраняется:

при переезде в пределах регионов Крайнего Севера и приравненных местностей;
при возврате на Север в случаях, когда гражданин определенное время проживал в других регионах, не относящихся к северным.

Ниже на примерах разберем, как рассчитывается северная надбавка при переезде в различных ситуациях.

В период с 01.01.2012 года по 30.06.2013 года Хомутов В.В. проработал на производственном комбинате в Читинской области (4 группа северных регионов), после чего вернулся домой, в город Рязань, где в течение 4-х лет трудился в коммерческой фирме.

с ноября 2017 по апрель 2022 – 30%;
с мая 2022 по октябрь 2022 – 40%;
с ноября 2022 по апрель 2022 – 50%;
с мая 2022 по октябрь 2022 – 60%;
с ноября 2022 по апрель 2022 – 70%;
с мая 2022 – максимальная величина надбавки 80%.

с апреля 2017 по сентябрь 2017 – 10%;
с октябрь 2017 по март 2022 – 20%;
с апреля 2022 по январь 2022 – 30% (максимальная надбавка для данного региона).

На какой размер надбавки может рассчитывать Зубров в период работы в Сосногорске?

При трудоустройстве в Сосногорске (Республика Коми) учитывается общий северный стаж Зуброва – 1 год 9 месяцев:

за первые 1,5 года Зуброву положена надбавка 30%, которая ему и была назначена в Лесозаводске (Дальний Восток);
за 3 месяца работы сверх 1,5 лет новый работодатель должен доназначить надбавку в размере 5% (10% / 6 мес. / 3 мес.)

Таким образом, во время работы в Сосногорске (Республика Коми) надбавка Зуброва составит:

с февраля 2022 по июль 2022 – 35%;
с августа 2022 по январь 2022 – 45%;
с февраля 2022 – 50% (максимальная надбавка для данного региона).

Как рассчитать северную надбавку Кубикову по каждому месту работы?

с января 2015 по июнь 2015 – 10%;
с июля 2015 по декабрь 2015 – 20%;
с января 2016 по март 2017 – 30% (максимальный размер надбавки в данном регионе).

При переезде в Надым (2 группа северных регионов, максимальная надбавка 80%) новый работодатель учел весь период северного стажа Кубикова (2 года 3 месяца, итого 27 месяцев) и назначил надбавку в следующем размере:

с апреля 2017 по сентябрь 2017 – 45% (27 мес. / 6 мес. * 10%);
с октября 2022 по декабрь 2017 – 55 %.

При возвращении в Хакассию зарплата Кубикову выплачивалась с учетом максимально допустимой надбавки, предусмотренной в данной регионе – 30%.

Помимо основного вопроса, существует еще и ряд второстепенных. Например, можно ли увеличить размер северной пенсии? Останутся ли какие-либо дополнительные льготы в других регионах?

Сохраняется ли северная пенсия при переезде в другой регион России

пункт 7, устанавливающий базовые выплаты для граждан во всех регионах;
пункт 14, описывающий вопросы определения северной пенсии при переезде.

Также, пенсионные пособия для жителей Севера указываются в федеральном законе №400-ФЗ.

Особенности начисления северной пенсии

Проживающие на Крайнем Севере могут получить сразу две разновидности льгот. Закон 33-ФЗ устанавливает возможность досрочного выхода на пенсию по старости. Статья 17 №400-ФЗ утверждает увеличение страховой доли пенсии.

Особенности начисления северной пенсии

Для женщин список возможностей, позволяющих уйти на пенсию досрочно, несколько шире:

рождение двух детей или более;
превышение 20 лет общего страхового стажа;
наличие северного стажа не менее 12 лет или 17 лет в приравненных условиях.

Для рыбаков, охотников и оленеводов планка возраста сдвинута еще на 5 лет ниже (50 мужчины, 45 женщины), при этом стаж в должности должен составлять не менее 25 (20) лет.

Помимо этого, жителям Севера страховая часть пенсии увеличивается на специальный коэффициент. Величина надбавки устанавливается федеральным правительством, а для ее получения нужно проживать в регионе.

Федеральный закон N 400-ФЗ. Статья 33

Северный стаж

Основой для увеличенных выплат пенсионерам-северянам является северный стаж. Эта разновидность стажа начисляется по особой схеме, а в случае достаточного накопления дает пенсионеру различные льготы и преимущества.

Важно! По 400-ФЗ, лица, проработавшие 15 лет на Крайнем Севере и имеющие 25 лет страхового стажа (20 лет для женщин) имеют право на повышение фиксированной части выплат на 50 процентов. Для регионов, приравненных к КС, потребуется не менее 20 лет работы, а повышение выплат составит 30 процентов.

Основой для увеличенных выплат пенсионерам-северянам является северный стаж

Минимальной единицей подсчета является календарный месяц. В северном стаже, в отличие от обычного, не учитываются периоды безработицы с постановкой на учет в центре занятости, уход за ребенком до полутора лет, а также работа на неполную ставку.

Также, из срока будут вычитаться следующие периоды, которые были бы зачтены для обычного стажа :

курсы повышения квалификации;
отпуск по учебе;
отпуск по уходу за инвалидом;
другие разновидности отпуска за свой счет.

У мужчин в расчет принимается время военной службы. Для срочников это не даст особенного преимущества, но профессиональные военные смогут получить значительную прибавку к пенсии.

Условия выхода на пенсию

Чтобы подтвердить срок работы на Крайнем Севере до регистрации идентификатора СНИЛС, гражданин может предоставить трудовую книжку, заключенный договор, справки, зарплатные ведомости и другие архивные документы. В этом случае решение о подтверждении стажа или отказе в запросе принимает Пенсионный фонд. После получения СНИЛС достаточно предоставить номер карты — все сведения по работе заносятся в базу данных автоматически.

Размер пенсии для северян в 2019 году

Формула расчета выплат в общем виде выглядит так:

базовый размер + (Региональный коэффициент * Цена пенсионного балла * Общее количество баллов).

Базовый размер устанавливается ежегодно для различных категорий пенсионеров.

за каждого иждивенца прибавка к базовой сумме составит 30% (не более трех в общей сложности);
для граждан, работающих на Крайнем Севере более 15 лет при общем стаже 25 (20) лет, сумма будет равна 8002 рублям;
при работе в районах, приравненных к КС, база составит 6935 рублей;
у инвалидов I группы, круглых сирот и пожилых людей старше 80 лет размер фиксированной выплаты приравнивается к 10669 рублям.

Решение о подтверждении пенсионного стажа или отказе в запросе принимает Пенсионный фонд

Как это выглядит на практике? Допустим, северянин Федоров проработал на КС 25 лет. Фиксированный размер пенсии в 2019 году для жителей Севера составляет 8002 рубля, цена одного балла — 87,25 рубля. Региональный коэффициент в городе Мирный, где проживает Федоров, равен 1,8, а количество заработанных пенсионных баллов приравняем к 60. Подставим значения в формулу.

8002 + (1,8 * 87,25 * 60) = 17425 рублей.

Посмотреть коэффициенты для разных регионов Крайнего Севера можно в таблице:

Регион	Коэффициент
Острова Ледовитого океана, алмазодобывающие предприятия Якутии, Курильские районы, Алеутский район Камчатки, Чукотка	2.0
г. Норильск, Мурманск-140	1.8
Магадан, ряд северных регионов республики Саха, поселок Туманный Мурманской области	1.7
Значительная часть районов республики Саха, г. Воркута, Таймырский АО, север Эвенкийского АО, Камчатка (кроме Алеутского района), Корякский АО, ряд территорий Красноярского края и Сахалинской области	1.6
г. Инта, поселок Кангалассы, Ненецкий и Ямало-Ненецкий АО, Уватский район Тюменской области, значительные территории Томской области, север республики Тыва	1.5
Ряд регионов республик Алтай, Карелии, Саха, Приморского края, Архангельской области. Все оставшиеся территории Мурманской и Сахалинской областей	1.4
Районы, принадлежащие Бурятии, Карелии, Коми, Эвенкийскому АО, красноярскому краю и Амурской области, южная часть Ханты-Мансийского АО	1.3
Развитые районы Бурятии, Коми, Приморского и Хабаровского края, практически вся Архангельская область и Коми-Пермяцкий АО	1.2

Калькулятор расчета пенсии с учетом регионального коэффициента

Видео — Изменится ли северная пенсия если переехать в другой регион

Коэффициент дополнительно увеличивает общий размер выплат, но он не сохранится в случае переезда. Для уточнения списка регионов и коэффициента в конкретном районе следует обращаться к специалистам ПФР по месту пребывания.

Порядок действий при смене места проживания

При смене места проживания с гражданином остается северный стаж, дающий привилегии при выходе на пенсию

При смене места проживания с гражданином остается северный стаж, дающий привилегии при выходе на пенсию и более высокие пенсионные баллы. Коэффициент выплат будет меняться в зависимости от конкретного региона.

При переезде в новый регион пенсионеру необходимо обратиться с заявлением в отделение ПФР о выплатах на новом месте. По законодательству, Пенсионный фонд должен быть уведомлен о любой смене места жительства. На основании заявки специалисты фонда запросят личное дело гражданина с предыдущего места жительства. После передачи дела местный ПФ снова ставит пенсионера на учет и пересчитывает выплаты в зависимости от новых условий.

Используя пример, приведенный выше. Итак, Федоров решил переехать из г. Мирный в Краснодар к родственникам. На новом месте жительства он теряет северный коэффициент, в итоге получая 8002 + (87,25 * 60) = 13237 рублей.

Важно! Большинство дополнительных льгот и выплат проводятся в заявительном порядке. Это значит, что для перерасчета количества иждивенцев или размера выплат после 80-летнего возраста пенсионеру необходимо посетить отделение ПФР и подать заявку.

Как записаться на прием в ПФР

При долгосрочном выезде в другую страну, гражданин теряет право на региональный коэффициент. Северный стаж, полученные льготы и все выплаты при этом сохраняются. В целом, смена страны проживания ничем не отличается от переезда в регион с отсутствующими модификаторами. Сохраняется и северная пенсия, при переезде в другой регион России.

Заключение

Переезжая в другой, более благоприятный регион, пенсионер теряет от 10 до 50 процентов выплат. Следует иметь это ввиду при планировании переезда и оценке бюджета на новом месте.

Читайте также: