Сколько выплачивают при увольнении из прокуратуры

Обновлено: 25.06.2024

Узнайте как работаем и отдыхаем из нашего производственного календаря на 2022 год .

Увольнение работника может происходить по многим причинам, но одно правило должно соблюдаться неукоснительно: полный расчет всех причитающихся сумм с выдачей всех оформленных документов, которые могут понадобиться при последующем трудоустройстве. К сожалению, ему следуют далеко не все работодатели.

Какие нормы ТК РФ нарушает работодатель

Вначале напомним, что по указанной проблеме говорит закон. Во-первых, согласно ст. 140 ТК РФ в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты. Исключение – ситуация, когда увольняемый по графику в этот день не работал или отсутствовал по другой причине. Тогда его должны рассчитать после предъявления требования об этом, на следующий день.

Если возник спор по суммам расчета, необходимо выдать неоспариваемую сумму. Кроме того, по письменному заявлению работника ему должны выдать все оформленные документы, связанные с работой, и трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности (ст. 84.1 ТК РФ).

За каждый день просрочки работник имеет право на компенсацию не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (ст. 236 ТК РФ). Кроме того, при обращении в суд по проблеме невыплаты работник освобождается от судебных издержек (ст. 393 ТК РФ).

Выплатить при увольнении должны:

зарплату за фактически отработанное время;
премиальные, доплаты, надбавки, бонусы;
компенсацию за неиспользованное время отпуска;
обязательное выходное пособие (например, при сокращении);
другие выплаты согласно ЛНА.

Несмотря на это, проблема невыплаты или частичной невыплаты расчета при увольнении продолжает иметь место. Соблюдение трудовых прав граждан контролируется в РФ несколькими структурами, суд – лишь одна из них.

Куда обращаться

Как показывает практика, в ходе досудебных разбирательств с работодателем можно эффективно решить проблему, если действовать последовательно и грамотно. Далее рассмотрим все варианты действий.

Обращение к работодателю

Составляется документ в форме заявления-претензии. Структура его не унифицирована, а содержание состоит обычно из следующих блоков:

вводный (наименование фирмы, ФИО и должность руководителя, ФИО и данные бывшего работника, по которым его можно найти);
наименование документа;
основная часть (время работы, должность, реквизиты контракта с фирмой, зарплата согласно контракту, на сколько дней задержана выплата, общая сумма долга);
указание на нарушенные нормы статей ТК РФ;
требования (что выплатить, в какой срок);
указание на возможность обращения работника в надзорные инстанции по труду, в суд;
дата и подпись.

Претензию целесообразно оформить сразу же после возникновения задержки выплат. Ее составляют в двух экземплярах и передают лично (обязательно получить отметку о приеме в секретариате на своем экземпляре). Если получен отказ или нет возможности таким способом передать заявление, его пересылают заказным письмом с уведомлением. Скажем прямо: довольно часто такие обращения работодателем игнорируются.

Жалоба в инспекцию по труду

Это следующий шаг. ГИТ уполномочена рассматривать нарушения ТК РФ. Значительная часть споров о задержках расчетных выплат заканчивается именно здесь, как правило, в пользу работника. Общаться с заявлением можно лично; составив электронное заявление через официальный сайт структуры. Там же можно отследить и статус заявления, результат его рассмотрения. Пишется документ в свободной форме, однако основная информация должна быть представлена полностью, по аналогии с обращением в фирму.

Письмо в прокуратуру

Иск в суд на работодателя

Обращаться в суд может и прокуратура по собственной инициативе, если у нее уже имеется жалоба гражданина на нарушения. Обратиться с иском может и сам гражданин. Здесь есть шанс получить не только сумму расчетных, но и оплату морального вреда, компенсационных выплат, связанных с задержкой.

Важно! Обращаться в суд можно сразу, минуя прокуратуру и инспекцию по труду, но это нецелесообразно: теряется шанс разрешить спор в досудебном порядке.

В ст. 61 ТК РФ прямо говорится: что трудовой договор считается заключенным с момента фактического допущения к работе, с ведома и по поручению работодателя (его представителя). Иными словами, сам факт начала работы с ведома администрации означает наличие трудовых отношений.

Доказать, что гражданин действительно работал в компании, а значит, имеет право и на получение расчёта в полной мере, можно, например, с помощью свидетелей, расчетных листков, табелей учета рабочего времени, видеороликов и пр. Судьи могут принять сторону уволенного работника, если будут выявлены фактические трудовые отношения даже без наличия подписанного сторонами трудового договора.

Другие надзорные органы придерживаются схожей позиции. К примеру, на сайте ГИТ можно ознакомиться с принятыми к рассмотрению обращениями граждан, которым увольнительные выплачивались не в полном объеме, поскольку официальная заработная плата была ниже фактической. Такая ситуация, как правило, ведет к проверкам законности работы фирмы со стороны надзорных органов.

Сроки

Уволенному работнику следует помнить о сроках обращений. При этом, заметим, ситуация в законодательстве сложилась неоднозначная.

Статьей 392 ТК РФ установлено, что в суд работник может обращаться:

по трудовому спору в целом в течение 3-х месяцев;
по спорам об увольнении в течение 1 месяца;
по спорам о выплатах, причитающихся при увольнении, в течение 1 года.

При наличии уважительных причин пропуска срок может быть восстановлен.

Для обращения в другие надзорные органы конкретных сроков не определено. Суды, рассматривая подобные споры о сроках, опираются все на ту же ст. 392 ТК. Так, в Определении № 11-В06-8 ВС РФ от 28/06/06 указано, что смысл действий ГИТ – защита нарушенных прав работника, в то время как защита этих прав работником возможна в течение 3-х месячного срока. Из сказанного следует, что предписание ГИТ, выданное позднее, может быть признано недействительным. Такие решения есть (Определение Мосгорсуда по д. № 33-26595/11 от 08/09/11).

Стоя на страже законных прав и интересов граждан и организаций, сотрудники прокуратуры рассчитывают на должное отношение к себе со стороны государства. И оно не остается в долгу, предоставляя данной категории работников лично и членам их семей специальные привилегии.

Основные социальные права работников прокуратуры

Перечень преференций, на которые может претендовать прокурорский работник, следующий:

Вид	Описание
Денежное довольствие	Состоит из ежемесячной оплаты труда сотрудника, включающей в себя оклад, надбавки и доплаты, а также премии
Личная безопасность	Законодательно закреплено право ношения огнестрельного оружия и специальных средств защиты
Проезд в общественном транспорте	Осуществляется на безвозмездной основе на основании проездных документов на все виды общественного транспорта
Бронирование номеров в гостиницах и билетов	Производится вне очереди при направлении в служебные командировки
Обязательное личное страхование	Сотрудники прокуратуры подлежат обязательному страхованию за счет государства
Льготное зачисление детей в дошкольные учреждения	Ребенок прокурорского работника имеет право на внеочередное зачисление в детский сад
Обеспечение жильем	Производится за счет служебного фонда либо путем выделения субсидий нуждающимся
Погребение за счет государства	Полностью из федерального бюджета оплачиваются расходы на погребение сотрудника прокуратуры, погибшего при исполнении служебных обязанностей либо умершего вследствие травмы или заболевания, связанных с исполнением обязанностей
Расходы на проезд к месту оздоровления	Один раз в год компенсируются затраты на транспорт в оба направления (кроме такси), следующий к месту нахождения санаторно-курортного учреждения
Льготное предоставление путевок в летние лагеря детям	Производится во внеочередном порядке
Медицинские привилегии	Оплата лекарственных средств для работника и его семьи осуществляется за счет государства
Установка домашнего телефона	Осуществляется в месте проживания сотрудника прокуратуры вне очереди
Пенсии	Пенсионное обеспечение производится в размере, определяемом от суммы денежного довольствия сотрудника прокуратуры, в процентном соотношении

Денежное содержание социального обеспечения прокуроров

Денежное содержание прокурорского работника состоит из:

Размер должностного оклада для рядового сотрудника прокуратуры определяется Правительством РФ по представлению Генерального прокурора, а последнему размер оклада устанавливает Президент РФ.

Внимание! При работе сотрудника прокуратуры в местности, где имеется районный коэффициент, денежное довольствие рассчитывается с его учетом.

Обязательное личное страхование за государственный счет

Прокурор подлежит личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Размер обеспечения кратен 180 средним денежным довольствиям. Страховая сумма подлежит выплате в следующих случаях:

Случаи выплаты	Сумма
Прокурор умер или погиб в результате исполнения им служебных обязанностей (например, после причинения ему телесных повреждений)	В полном объеме
Причинение такого вреда здоровью прокурора при выполнении обязанностей, что он вынужден покинуть место работы и прекратить профессиональную деятельность	Сумма, кратная размеру 36 денежных содержаний
Получение вреда здоровью при несении службы, не повлиявшего на возможность дальнейшего исполнения обязанностей	Сумма, равная 12-кратному размеру денежного довольствия

Какие льготы положены работнику прокуратуры

Сотрудник прокуратуры имеет право на определенные привилегии, разделяемые в зависимости от направленности на группы:

жилищные;
трудовые;
пенсионные;
иные (медицинские, транспортные, социальные).

Указанные преференции закреплены законодательно в ФЗ № 2202-1 от 17.01.1992 “О прокуратуре Российской Федерации”.

Жилищные

Путем выделения служебного жилья;
Обеспечение жильем посредством единовременной социальной выплаты на приобретение помещения либо по решению Генерального прокурора РФ.

В первом случае работник прокуратуры может быть собственником либо нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения, но из-за его удаленности от места службы не имеет возможности проживать в нем постоянно.

При втором варианте сотрудник прокуратуры признается нуждающимся в улучшении условий проживания, если:

не имеет в собственности и не является нанимателем либо членом семьи нанимателя жилого помещения;
хоть и является, но общая площадь на каждого члена семьи менее 15 квадратных метров;
независимо от площади занимаемое помещение не отвечает требованиям, предъявляемым к жилым;
живет в коммунальной квартире.

Также сотрудник должен отработать в прокуратуре не менее 10 лет.

Если предоставить служебное жилье нет возможности, то прокурору за наем выплачивается денежная компенсация. Ее размер зависит от региона. Например, в Москве и Санкт-Петербурге, сумма компенсации в месяц равна 15 000 руб., в иных городах и райцентрах — 3 600 руб., других населенных пунктах — 2 700 руб. При проживании с прокурорским работником трех и более членов семьи сумма возмещения увеличивается на 50 процентов. Вопросы по компенсации регламентируются постановлением Правительства РФ № 771 от 30.06.2018.

Трудовые

Прокурорским работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в 30 дней. В него не включаются дни следования к месту отдыха и обратно. Проживающим в местности с особыми климатическими условиями сотрудникам отпуск предоставляется минимум в 45 дней.

При наличии стажа работы более 10 лет к основному отпуску добавляется 5 дней, после 15 лет службы — 10 дней, после 20 — 15 дней.

Пенсионные

В местностях, где применяются районные коэффициенты, они также учитываются при подсчете суммы выплаты по старости.

При увольнении на пенсию работник прокуратуры получает выходное пособие, которое зависит от стажа службы (от 5 до 20 месячных довольствий с доплатой за классный чин или с окладом по воинскому званию).

Прокурорским работникам в ряде случаев выплачивается выходное пособие:

при выходе на пенсию;
при увольнении в отставку;
по достижении предельного возраста службы;
при увольнении по состоянию здоровья, в том числе из-за инвалидности;
при прекращении трудовых отношений в результате организационно-штатных мероприятий.

Дети прокурора оформляются в дошкольное учреждение вне очереди. Также им выдаются путевки в оздоровительные лагеря в первоочередном порядке.

При направлении в командировки прокурор имеет право бронировать билеты на все виды общественного транспорта, а также номера в гостинице.

Медицинское обеспечение прокуроров и членов их семей производится за счет государства. В таком же порядке оно осуществляется по отношению к родителям, супругу и несовершеннолетним детям погибшего или умершего прокурора в том учреждении, где он состоял на учете при жизни.

Компенсация членам семьи в случае смерти работника прокуратуры

Последние изменения

С 11.01.2018 в силу вступил закон, вносящий изменения в порядок обеспечения жильем сотрудников прокуратуры. Согласно ему, основным видом предоставления собственного помещения становится единовременная выплата. Как факультативная форма — предоставление жилья в собственность по решению Генпрокурора.

С 01.02.2018 увеличился размер пенсии сотрудников прокуратуры. Это достигнуто путем установления надбавки, соответствующей сумме доплаты за классный чин (звание), к которой применяются коэффициенты. Пенсия подлежит индексации ежегодно.

13 сентября 2018, 21:42 Дек 28, 2021 12:45 Льготы всем Ссылка на текущую статью

Пенсия Прокурора, согласно закону РФ, должна быть повышена. Тем не менее в связи с тяжёлой экономической ситуацией, её продолжительное время не индексировали. Однако все ли сотрудники ведомства могут получать льготные обеспечения по факту окончания службы?

Пенсия для прокуроров России

Размер пенсионного обеспечения для прокурорских работников регулируется аналогично пенсиям военнослужащих, о чём сообщается в нормативном документе. Решающим фактором для назначения пенсии прокурора является наличие необходимого стажа работы в органах Прокуратуры, правоохранительных органах или силовых ведомствах.

Условия выхода на пенсию

Главным условием назначения пенсии работникам Прокуратуры является 20-летний стаж в органах Прокуратуры Российской Федерации. При этом работник должен находиться в статусе служащего и иметь специальное звание.

К 20 годам стажа в Прокуратуре приравнивается служба в:

Национальной гвардии.
Министерстве внутренних дел.
Следственном комитете.
МЧС.
Министерстве обороны.
Службе по контролю оборота наркотиков.
Органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы.
Федеральной службы безопасности.

Начиная с 2020 года при подсчёте стажа для получения специальной пенсии, будут брать в учёт и работу судебным приставом-исполнителем, приставом по обеспечению порядка работы судов, а также приставов на других должностях в Федеральной службе судебных приставов.

Возраст

Есть возможность уйти на пенсию при меньшем стаже в вышеперечисленных структурах, если работнику Прокуратуры исполнилось 45 лет. Однако при этом он должен иметь не менее 25 лет общего трудового стажа , из них 12,5 лет работник должен прослужить в перечисленных органах.

Даже при соблюдении всех условий, не все сотрудники могут получать выплаты по выслуге при недостатке стажа в исполнительных органах. В первую очередь это касается тех сотрудников, которых уволили из-за сокращения, которые достигли максимального возраста службы в Прокуратуре РФ, имели заболевания, мешающие продолжать работу.

Размер доплат определяется на основании стажа работы. Он составляет:

20% от оклада, если выслуга 2-5 лет;
35%, если выслуга до 10 лет;
45%, если выслуга 10-15 лет;
55%, если выслуга 15-20 лет;
70%, если выслуга свыше 20 лет.

Также надбавки полагаются:

в размере 5% от оклада для кандидатов наук;
в размере 10% для докторов наук;
в размере 10% за присвоенные почётные звания.

Кто имеет право на особую пенсию

В Прокуратуре служат и работают разные категории сотрудников. Гражданские лица уходят на пенсию по общим правилам, но для сотрудников ведомства со званием и погонами есть специальные условия выхода на заслуженный отдых.

Имеют право выйти на досрочную пенсию:

Генеральный прокурор, а также его заместители, помощники и советники.
Прокуроры городов, отдельных районов или субъектов.
Заместители прокуроров.
Помощники прокуроров.

Законодательная база

Размер пенсионного обеспечения прокурора в 2022 году

Размер пенсионного обеспечения для прокуроров зависит от:

Стажа.
Размера оклада к моменту выхода на пенсию.
Оснований выхода на пенсию.

Когда работник завершает службу из-за наличия необходимой выслуги, он будет получать пенсионное обеспечение в размере 50% от оклада на последней должности. Кроме того ему положена доплата 3% за каждый проработанный год сверх положенных 20 лет.

Расчёт

Чтобы точно рассчитать размер положенной выплаты нужно знать несколько показателей. Речь идёт о:

размере оклада;
процентной ставке за стаж выше 20 лет;
полагающихся по закону доплатах.

То есть при расчёте пенсии, назначаемой по факту выслуги, для работника, получавшего оклад в 30 тыс. рублей, берётся в расчёт 25 лет его службы в Прокуратуре. Также учитываются двое детей несовершеннолетнего возраста, находящиеся на его иждивении. 15% работник получит за превышение минимальной выслуги лет, а с учётом двух иждивенцев размер пенсионного обеспечения возрастёт до 64% от размера пенсии. Бывшему работнику Прокуратуры доплатят за иждивенцев 3 221 руб .

Доплаты

Дополнительно выплачиваются денежные средства за выслугу лет в том случае, если получена инвалидность во время несения службы. В частности:

Инвалиды первой группы получают 300% от оклада.
Инвалиды второй группы – 250% от оклада.
Инвалиды третьей группы – 175% от оклада.

Также доплаты положены:

Инвалидам первой группы (если инвалидность получена не во время несения службы) в размере 100% от пенсии.
Гражданам по достижению 80 лет в размере 100%.
Неработающим, у которых на иждивении есть нетрудоспособные члены семьи. За одного члена семьи 32%, за двух членов – 64%, за трёх – 100%.

Надбавка за содержание иждивенцев положена тогда, когда ни один иждивенец не претендует на получение социальной или страховой пенсии.

Заключение

При начислении пенсии работникам Прокуратуры используются те же расчёты, что и при начислении пенсионного обеспечения для служащих других силовых или правоохранительных ведомств. Они могут уйти на пенсию, если имеют выслугу в 20 или 25 лет общего стажа. Также им положен ряд надбавок за инвалидность или содержание на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Прокуроры входят в категорию граждан, которым по закону положена повышенная пенсия.

Однако вследствие тяжелой экономической ситуации она долгое время не индексировалась.

Правительство прошлой осенью внесло в Госдуму проект закона о повышении пенсии прокуроров в России в 2020 году.

Нормы законодательства

Согласно ему, граждане, работавшие в системе прокурорского надзора, равно как и члены их семьи, причисляются к категории лиц, находящихся в особых условиях.

Сегодня самая высокооплачиваемая категория — это судейские работники.

Пенсии прокуроров гораздо скромнее. Имеется некоторая зависимость между заработными платами прокурорских работников и судей.

Самый высокий оклад получает глава конституционного суда. Его размер определяется указом президента.

Оклады других руководящих кадров Верховного суда устанавливаются в зависимости от иерархии должностей.

Работники прокуратуры Российской Федерации

А заработная плата руководящих кадров Генпрокуратуры составляет от них определенную процентную долю.

Установлены также пропорции между заработными платами рядовых прокурорских работников и их руководства.

Таким образом, размеры пенсионных пособий определяются должностным окладом и имеющимися доплатами, которые начисляются соответственно:

классному чину, то есть служебному разряду;
выслуге лет;
особым условиям, связанным со спецификой работы;
наличию ученой степени;
почетных званий и наград;
квартальных и иных премий.

Данная норма касается:

служащих прокуратуры и СК;
научно-педагогического состава в системе юридических образовательных учреждений;
других служащих данного учреждения с классными чинами.

Виды доплат

Доплата, связанная с особыми условиями, равна 50% от должностного оклада.

Она назначается руководителем учреждения на срок до одного года и учитывает такие показатели:

степень квалификации и инициативности;
интенсивность труда;
важность данного участка работы;
уровень ее сложности;
качество и оперативность выполнения.

Доплата за классный чин рассчитывается, исходя из должностного оклада:

для действительного государственного советника юстиции ее размер составляет 30% от оклада;
для государственных советников юстиции 1-3 классов – от 23 до 27%;
для советников юстиции – в пределах 19-21%;
юристов 1-3 классов – 16-18%;
для младшего юриста – 15%.

Необходимый стаж

Размер доплаты за выслугу привязан к стажу работы и составляет:

при выслуге 2-5 лет – 20% от оклада;
до 10 лет – 35%;
при 10-15 годах – 45%;
15-20 – 55%;
более 20 лет – 70%.

В выслугу лет засчитывают:

годы деятельности в прокурорских структурах, включая стажировку в системе МВД;
судебных инстанциях;
структурах по борьбе с оборотом наркотиков;
органах противопожарной безопасности;
в таможенной системе и налоговой полиции при наличии специальных званий;
период обучения в юридических образовательных учреждениях – стаж будет в два раза меньше пяти лет;
годы службы в армии, если она проходила в условиях чрезвычайной ситуации;
нахождение на партийной работе в советское время, с последующим переходом в прокуратуру.

Положены надбавки и за научную работу:

для кандидатов наук они составляют 5% от оклада;
для докторов наук – 10%;
за присвоение почетных званий – 10%.

Выходное пособие

Пенсия прокуроров Российской Федерации определяется следующими факторами:

стажем работы;
пенсионным возрастом;
возможными причинами ухода в отставку – в результате болезни, сокращения и другими.

Уход в отставку сопровождается назначением выходного пособия, размер которого зависит от стажа:

если он меньше 5 лет, размер пособия равен 5 окладам;
при 10-15 годах стажа – 10 окладам;
если равен 15-20 годам – 15;
свыше 20 лет – 20 окладам.

Для прокурорских работников или научных сотрудников в данной структуре, которым еще не положены пенсионные выплаты, выходное пособие назначается, если он увольняется:

в результате ухудшения здоровья;
получения инвалидности;
в связи с организационными мерами.

Формула для расчета

Рассчитать, какая пенсия у прокуроров в России, можно по простой формуле, зная, что она равна 80% от суммы должностного оклада с надбавками и премиями.

Если стаж прокурора превышает 20 лет, то к пенсии начисляется доплата, равная ее половине. Например, для старшего прокурора

Выплаты работникам прокуратуры зависит от множества факторов

Генпрокуратуры при рабочем стаже 15 лет расчет пенсии производится с учетом следующих факторов:

оклад – 20 тыс. руб.;
надбавка за особые условия – 100%;
сумма ежемесячного поощрения равна двойному окладу.

Размер пенсии прокурора в России будет составлять 80% от общей суммы:

20000 + 20000 + 40000 = 80000;

80% от 80 тыс. = 64000 руб.

Если стаж составляет больше 20 лет, доплата равна половине данного показателя:

64000: 2 = 32000 руб.

В итоге, общий размер пособия составляет:

64 тыс. + 32 тыс. = 96 тыс. руб.

При отсутствии выслуги лет учитывается полный прокурорский стаж.

Если сотрудник, вышедший в отставку по выслуге либо по болезни, вновь вернулся на службу, то выплаты пособий приостанавливаются.

Для сравнения можно рассмотреть пенсии судей. При стаже в 20 лет они имеют выбор между:

пенсией, назначаемой на общих основаниях;
пожизненным пособием.

Размер пожизненного содержания равен 80% от суммы, которая ему полагалась ежемесячно. Обычно оно составляет 100-150 тыс. руб.

Месячные надбавки

В 2020 году к пенсии прокуроров в России будет назначена надбавка, которая соответствует доплате за разряд, причем с учетом повышающих коэффициентов.

Величина коэффициента будет установлена президентом. Предполагалось, по некоторым данным, что введение данной надбавки приведет к повышению пенсионных пособий прокуроров на 30%.

Однако, в 2020 году оклады увеличатся на 4%, соответственно, пособия также вырастут на эту величину. На этот проект из бюджета выделяется 2,5 млрд. руб.

Прибавка коснется примерно 22 тысяч человек в прокуратуре и 2,4 тыс. – в Следственном Комитете. В последующие два года суммы затрат на повышение пенсий увеличатся более чем на 3 млрд. руб.

Ежегодная индексация

Предлагается также установить правила ежегодной индексации пенсионных пособий бывшим служащим прокуратуры и СК.

Так как с 2014 года их не увеличивали, то не индексировались и пенсии. Однако индексация коснется граждан, получающих страховые пособия из федерального бюджета.

Вследствие реорганизации в Минобороне, военных прокуроров включили в структуру Генпрокуратуры и СК. Они теперь могут также рассчитывать на те же привилегии, что и другие сотрудники.

При наличии достаточной выслуги и высокой должности их пособия должны вырасти на несколько тыс. руб. Пособия будут назначаться не только самим служащим, но и членам их семей в тех случаях, когда семья остается без кормильца.

Поправки Госдумы коснулись и предельного возраста работников прокураторы, который равнялся 60 годам.

Сегодня он увеличен до 65 лет, но разрешается продление должностных полномочий еще на 5 лет. Минимальная возрастная планка, установленная для выхода на пенсию, равна 45 годам, а стаж в прокуратуре – 20.

Заключение

Сегодня пенсии прокуроров РФ и следователей, в среднем, составляет от 20 до 22 тыс. руб.

Это не такие большие суммы, если сравнить с уровнем ответственности и сложности их работы.

Читайте также: