Сколько получал начальник орса

Обновлено: 02.07.2024

Дмитрий Азаров, генеральный директор и соучредитель "Лаш Раша":

— Я учился в МГУ с 1976 по 1981 год, и в то время стандартная стипендия составляла 40 руб., а повышенная — 50. Зарплата у начинающих молодых специалистов в средней полосе была около 120-130 руб.

С 1981 по 1986 год работал психологом-консультантом в экспериментальном научном центре профориентации молодежи, и мой оклад составлял 130 руб. Были доплаты и надбавки за дополнительную работу, а также "тринадцатая зарплата". Рабочий день длился восемь часов с перерывом на обед.

Моя мама работала преподавателем в школе и получала со всеми надбавками (классное руководство, стаж работы, дополнительные часы) 200 руб. Папа был профессором, доктором педагогических наук и заведующим кафедрой в Институте культуры. Зарплата была 500 руб., а с надбавками за аспирантов, студентов, дополнительными часами и написанием книг у него выходило больше 700 руб. Вообще, в СССР ученые и преподаватели неплохо зарабатывали. За ученую степень были доплаты, а часы доцентов и профессоров оплачивались выше, чем у обычных преподавателей.

Пенсии в среднем составляли около 80 руб., но у моего дедушки она была порядка 120 руб.

Для справки: цветной телевизор "Рубин 714" тогда стоил 750 руб. Для нас это было слишком дорого. Первый взнос на двухкомнатную кооперативную квартиру составлял 4400 руб. Батон хлеба стоил от 13 до 28 коп. Португальские сапоги моя жена купила за 120 руб. Проезд в метро — 5 коп., трамвай — 3, троллейбус — 4. Сигареты "Прима" — 14 коп., "Ява", "Столичные" — по 40 коп. В студенчестве удалось летом подработать в пионерлагере — заработал вожатым 150-200 руб.

Юрий Тимошенков, креативный директор "Медиа Масс.Штаб":

— В 1982 году поступил в Севастопольский приборостроительный институт. Стипендия — 40 руб. Для сравнения: "в колхозе" на первом курсе ребята, которые трудились грузчиками на консервном заводе, за полтора месяца заработали по 250-270 руб., а те, кто, как я, собирал помидоры и виноград,— по 150. В 1984 году бросил институт. Устроился столяром на мебельную фабрику, первая зарплата была 190 руб. Бригадир зарабатывал до 350 руб., что сопоставимо с зарплатой отца, в звании капитана второго ранга служившего командиром дизельной подводной лодки; в Крыму он получал 350-400 руб., а на Севере со всеми надбавками и "автономками" — до 750. Мама работала в школе преподавателем начальных классов. Со всеми надбавками ее зарплата не превышала 150-160 руб.

Игорь Тулин, специалист по digital-маркетингу, "Захаров Консалтинг":

— До поступления в институт я работал упаковщиком в типографии ЦК ВЛКСМ "Молодая гвардия", моя зарплата составляла 140 руб. Я всегда перевыполнял план на 10-30% и получал хорошую премию. После института в 1984 году был направлен на завод в Электросталь на должность экономиста цеха. Оклад мне установили 120 руб. Однако мы всегда получали премии, и общий доход составлял 220-240 руб., при этом отпуск у меня был 30 календарных дней. В городе было отличное снабжение, в продаже были и джинсы, и вельветовые штаны, и фирменные свитера и ботинки. Осенние ботинки Salamander — 60 руб., "бананы" Super Rifle — 120, модный свитер, Голландия,— 70. При этом, чтобы купить джинсы жене, мне надо было копить три-четыре месяца. Позже я перешел в другой цех нормировщиком, у них оклады были выше — 140-150 руб. Понятно, я знал зарплату каждого работающего, ведь я сам ее начислял. Так вот начальник цеха получал около 500 руб. Старший сталевар открытой электропечи — до 600 руб. Таких из цеха было человека три. Какой-нибудь Герой Социалистического Труда мог получать до 700 руб.— таких было человек пять на весь завод. Бригадир канавщиков получал около 300 руб.— по степени тяжести физического труда это самая адская работа. Представьте: при минусовой температуре разбирать и собирать изложницы, формы, притом что температура разливки стали около 1400°С и остывает все это именно в канаве. Подошвы специальных валенок они подшивали автопокрышками, иначе ноги просто горели. Самыми низкооплачиваемыми были уборщицы — около 80 руб.

Пенсионеры на заводе и пенсию получали, и оклад с премиальными. Они обеспечивали не только себя, но и обували и одевали внуков. Именно этот слой покупал автомобили. Когда я пришел на завод в 1984 году, по разнарядке нам на цех дали одну "Волгу" ГАЗ-24, так объявление о записи висело около двух месяцев — никто не мог себе позволить.

В мои обязанности входило и утверждение премии директору завода и его заместителям. Так, директор получал от 800 руб. до 1000 руб., если обошлось без смертельного случая, что бывало довольно часто. За смертельный случай премии лишали многих — директора, заместителя по технике безопасности, главного инженера, начальника цеха и т. д.

Мой отец работал руководителем среднего уровня в Министерстве черной металлургии. Так как он имел много авторских свидетельств (более 140 и написал около 20 книг, был главным редактором отраслевого журнала "Сталь"), то в отдельные месяцы он получал до 1500 руб.

Первый стройотряд мы отработали на Олимпиаде-80. Заработали от 500 до 700 руб. Бутылка финского ликера в ресторане стоила 7 руб. Шикануть в ресторане — 25 руб. на четверых. Если же заказывать один коньяк и салат "Столичный", то вечер скоротать можно было и за 3 руб. В стройотряде на строительстве Оскольского электрометаллургического комбината заработали по 700 за месяц. Были отряды, где "осваивали" и по 1500, и по 3000 руб.

Женские сапоги стоили 120 руб., хорошая куртка — от 40 до 80. Мой друг через знакомых выписал жене под заказ специально для сексуальных утех белые лакированные сапоги на высоченных шпильках за 200 руб. Это считалось, что он шиканул.

Регионы России страдают от дефицита чиновников?

Россия хотя и считается страной чиновников, но, судя по данным Росстата, ей еще есть куда расти. Региональных чиновников в России 691,8 тысячи человек, муниципального уровня — 299,8 тысячи. То есть получается, что на каждые 140 жителей страны приходится по одному чиновнику.

Численность государственных гражданских и муниципальных служащих на региональном уровне на конец 2018 года

Всего

в органах законодательной власти

в органах исполнительной власти

в органах судебной власти и прокуратуры

Замещали должности гражданской службы, тыс. человек

в федеральных государственных органах, тыс. человек

в государственных органах субъектов Российской Федерации, тыс. человек

Замещали должности муниципальной службы, тыс. человек

Больше всего чиновников в Москве (45,7 тыс. без учета федеральных), следом идет Краснодарский край (28,8 тыс.), Московская область (26,8 тыс.) и Санкт-Петербург (22,9 тыс.). На весь Приволжский федеральный округ — 162,7 тысячи чиновников. В первой тройке округа по их количеству Нижегородская область (19,5 тыс. человек), Башкортостан (19,1 тыс.) и Татарстан (17,6 тыс.).

Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Органы местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями

человек

укомплектованность, %

человек

укомплектованность, %

человек

укомплектованность, %

Российская Федерация

398898

90,8

165995

94,0

285538

Центральный федеральный округ

97460

88,9

42627

93,1

51925

Укомплектованность чиновниками в регионах составляет 92,3 процента. Наибольший дефицит в подразделениях федеральных органов исполнительной власти — 90,8 процента, а плотнее всего укомплектован штат в судах регионального подчинения и прокуратуре — 97,1 процента.

Дефицит кадров в территориальных подразделениях федеральных госучреждений можно объяснить зарплатой. Она, по данным Росстата, в полтора раза ниже, чем у их коллег, работающих в региональных министерствах и ведомствах. Если первые в среднем получают 43 тысячи рублей в месяц, то вторые — 63 тысячи. Муниципальные служащие зарабатывают 42 тысячи рублей в месяц.

Среднемесячная зарплата государственных и муниципальных служащих на региональном уровне в 2018 году

Всего		в органах законодательной власти		в органах исполнительной власти		в органах судебной власти и прокуратуры
тыс. рублей	в % к 2017 г.	тыс. рублей	в % к 2017 г.	тыс. рублей	в % к 2017 г.	тыс. рублей	в % к 2017 г.
Среднемесячная заработная плата гражданских служащих	49,4	107,7	72,5	106,3	50,9	107,7	37,3	106,5
в федеральных государственных органах	43,6	105,4	—	—	44,5	105,3	37,5	105,3
в государственных органах субъектов Российской Федерации	63,2	112,1	72,5	106,3	65,9	112,2	36,4	112,2
Среднемесячная заработная плата муниципальных служащих	42,1	107,9	49,6	106,4	41,7	108	—	—

— У нас несколько уровней чиновников. Есть специалисты третьей категории в министерствах не первого уровня, например, Министерства культуры, и у них оклады невысокие. Собственно, поэтому там и некомплект людей на базовых должностях, которые, кстати, зачастую сталкиваются с населением. Как они за эти деньги работают и работают ли вообще? Конечно, у чиновников высшего ранга будут другие зарплаты, к тому же к ним добавляются разные доплаты и служебные привилегии — квартиры и машины, — говорит директор Центра аналитических исследований и разработок, кандидат социологических наук Алексей Коннов.

В Оренбурге госслужащие получают больше, чем в Татарстане

В регионах ПФО зарплаты сотрудников региональных подразделений федеральных органов власти примерно одинаковы — около 38 тысяч рублей. Но в министерствах и ведомствах местного подчинения картина не такая однородная. Самые большие средние зарплаты в Оренбургской области — 60 тысяч рублей, на втором месте Нижний Новгород — 58 тысяч, третье и четвертое места делят Самара и Уфа – 57 тысяч. Татарстан занимает 5-е место с 55 тысячами рублей.

В муниципальных органах власти выгоднее всего работать в Башкортостане, там получают 42 тысячи рублей, в Нижегородской области — 39 тысяч, на 3-м месте Татарстан и Самара со средней зарплатой 38 тысяч рублей. Меньше всех получают муниципалы в Кировской области, Марий Эл и Чувашии — 25 тысяч рублей.

Нечипоренко встает на защиту рядовых госслужащих — по его словам, надо сократить их количество, но добавить зарплату.

— Опросы госслужащих показывали, что треть дают ответы, что у них не хватает не то что на одежду, но и на питание. Вы представляете себе, с каким настроением они работают? Надо добавить госслужащим зарплату, тогда они будут работать без коррупции, с удовольствием и в интересах народа, — считает Нечипоренко.

Зарплата чиновников выросла на 20 процентов, населения — на 10 процентов

Самые большие зарплаты чиновников, как и в общем по стране, — на Севере, самые маленькие — в регионах Северного Кавказа. В Москве сотрудники территориальных отделений федеральных органов исполнительной власти получают 58 тысяч рублей, их коллеги из региональных органов власти — 113 тысяч, представители муниципальной власти — 93 тысячи рублей. Средняя зарплата в городе — 104 тысячи.

Ранее Росстат публиковал сведения о зарплате федеральных чиновников. Они получают значительно больше своих коллег в регионах. Например, средняя зарплата в территориальных подразделениях Росгвардии составляет 28 тысяч рублей, а в головном офисе — 101 тысячу. В региональном Росздравнадзоре получают 42 тысячи, а в федеральном — 86 тысяч рублей, налоговики — 50 и 144 тысячи рублей соответственно, в МЧС — 47 и 144 тысячи.

Одним из преимуществ Советского строя перед нынешним буржуазным, была если и не полная открытость, то половинчатая, информации о зарплате на разных уровнях социалистического хозяйства.

Так рядовой колхозник был осведомлен о зарплате председателя, рабочий знал, сколько получает директор предприятия. Конечно, эта информация не вывешивалась на досках объявлений и не оглашалась через радиосеть, но она не держалась в строжайшей тайне. Сейчас же даже работники небольшой компании не в курсе, а сколько там гребет их шеф. Доходит даже до того, что руководство запрещает разглашать подчиненным свои зарплаты друг другу. Это как бы называется коммерческой тайной. Лучше выдумать не смогли.

Сейчас уровни зарплат ничем не регулируются (кроме пресловутого МРОТ), тогда как в Советские времена оклады регулировались постановлениями, где все расписывалось от часовых тарифных ставок и до окладов генеральных директоров.

Итак, сколько давали в рублях в СССР? Мы возьмем не все Советское время, так как многое менялось с годами. Так, например, на рубеже 1920-х-1930-х годов директор завода, состоящий в компартии, мог получать меньше беспартийного главного инженера. Притом существенно. Не будем мы брать и все области народного хозяйства, а сконцентрируемся только на производственной сфере. Но отметим, что директор НИИ мог иметь оклад превышающий оклад директора производственного объединения.

Генеральный директор производственного объединения машиностроения 1 группы по оплате труда - 430 рублей (4 группы - 340 рублей).

Нижняя планка окладов служащих и специалистов предприятий (например, мастер участка), вне зависимости от групп оплаты труда, устанавливалась на уровне 140 рублей.

Рабочие в основном были сдельщики и повременщики. Их часовые тарифы зависели от разрядов. По самому низкому разряду (например, как разнорабочий), работая полный рабочий день и полную рабочую неделю, рабочий получал не менее 70 рублей. Для сравнения: станочник широкого профиля по самому высокому разряду мог заработать около 200 рублей.

Генеральный директор производственного объединения нефтехимической промышленности 1 группы – 430 рублей (4 группы – 340 рублей).

Директор предприятия нефтехимической промышленности 1 группы – 400 рублей (4 группы – 280-310 рублей).

Но вот с рабочими здесь ситуация была похуже, чем на машиностроительных предприятиях. С одной стороны низкоквалифицированный работник минимум мог заработать 80-85 рублей (т.е. больше своего коллеги машиностроителя), с другой, т.е. с высококвалифицированной, стороны планка была в районе 190 рублей.

Генеральный директор производственного объединения (комбината) строительных материалов 1 группы - 380 рублей (остальные группы - 350 рублей).

Нижняя планка окладов служащих и специалистов предприятий (например, мастер участка), вне зависимости от групп оплаты труда, устанавливалась на уровне 130 рублей.

По самому низкому разряду (например, как разнорабочий), работая полный рабочий день и полную рабочую неделю, рабочий получал не менее 70 рублей. По самому высокому – не более 150 рублей.

Уточним: Минимальная заработная плата в СССР с 1977 года равнялась 70 рублям в месяц (Постановление Совмина СССР от 24 декабря 1976 года). В соответствии с этим был рассчитан минимальный почасовой тариф – 49 копеек.

Не забудем и об еще одной детали: премия.

Премий на предприятиях было много разных. Месячная, квартальная, годовая, единовременная, поощрительная и прогрессивка, о которой часто упоминают в Советских фильмах и спектаклях. Еще была премия по итогам социалистического соревнования.

Некоторые из этих премий давались настолько регулярно, что считались рабочими как часть их зарплаты, а не как вознаграждение. В силу этого годовая премия в обиходе именовалась тринадцатой зарплатой. Конечно, если предприятие не только не выполняло план по валу и вал по плану, но и профукивало все и вся, то 13-ой зарплаты могло и не быть, что возмущало тех, кто к ней уже привык.

Размер стандартной премии был установлен в диапазоне между 20 и 40 процентами от оклада и зарплаты. Поощрительные же могли достигнуть и 100%. Но это были особые случаи.

Исходя из этого, можно сказать, что на предприятии, разнорабочий в месяц получал около 85 рублей, а скромный генеральный директор ПО (скромный – значит не злоупотреблявший своим положением и не выписывавший себе премии без повода) – около 520 рублей.

В любом случае, разница между минимальной зарплатой рабочего и окладом генерального директора ПО не превышала 7 раз. Попробуйте приложить Советский разрыв к буржуазной современности. Думаю будет очень интересно…

Примечание 1: Группа оплаты труда присваивалась предприятию решением Совминов СССР, республик и автономных республик.
Примечание 2: О подоходных налогах и других отчислениях речь не идет, так как это другая тема.

Работа в РЖД считается достаточно престижной и хорошо оплачиваемой, хотя и подразумевает высокий уровень ответственности. А в случае с профессией начальника поезда это еще и зачастую предполагает необходимость работы в условиях стресса, с конфликтными пассажирами или чрезвычайными ситуациями.

Должностные обязанности начальника поезда

Должностные обязанности такого специалиста сводятся к следующему. Он:

Обходит все вагоны поезда перед его отправкой, проверяя их готовность к эксплуатации, санитарно-техническое состояние, контролирует количество запасов (нужно убедиться, что хватает постельного белья, посуды, воды, медицинских препаратов),
Следит за тем, чтобы пассажирский поезд был подан под посадку своевременно,
Руководит в пределах своей компетенции процессом посадки, погрузки почты и т.д.,
Объявляет по внутренней связи маршрут поезда, также начальник делает различные объявления информационного характера относительно правил безопасности, услуг РЖД,
Контролирует работу поездной бригады, проводит проверку соблюдения графика работы,
Решает различные конфликтные ситуации,
В случае необходимости оказывает доврачебную медицинскую помощь,
В конце каждого рейса принимает суммы наличности, полученной проводниками за сервис, оформляет ее соответствующими документами, осуществляет взимание штрафов,
Составляет установленные инструкциями и законодательством отчеты по итогам рейса,
По прибытии в пункт формирования состава начальник поезда должен еще раз осмотреть все вагоны, и если будут выявлены какие-то неисправности, он должен будет об этом сообщить должностным лицам, отвечающим за ремонт подвижного состава.

Профессия: начальник поезда

Для того чтобы стать начальником поезда, нужно иметь профильное высшее или среднее техническое образование. Кроме того, претендовать на эту должность могут только те, кто проработали на железной дороге в качестве проводника не менее 3-х лет.

От начальника поезда требуются не только ответственность и высокий уровень самодисциплины, но и такие качества как:

возможность работать в условиях стресса,
способность быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства,
умение работать с высокой эффективностью при минимальном внешнем контроле,
способность работать в команде,
знание психологии и умение решать конфликтные ситуации,
хорошее физическое и психоэмоциональное здоровье (кстати, начальник поезда должен регулярно проходить медкомиссию).

Кроме того, для начальника поезда важна педантичность при работе с документацией.

От чего зависит заработная плата начальника поезда?

Начальник поезда относится не к локомотивной, а к поездной бригаде. Его зарплата рассчитывается в зависимости от количества рейсов, которые он сделал за месяц. Зарплата состоит из оклада, который выплачивается за месячную норму работы, а также из надбавок. Их выплачивают в частности за работу в ночное время, за разъездной характер работы и т.д. Возможно также премирование, если какие-то показатели были перевыполнены – например, было получено больше выручки за услуги, оказываемые пассажирам, не было недостач при сдаче постельных принадлежностей и т.д.

Сколько получает начальник поезда в России?

Многое зависит от того, где именно работает начальник поезда. В частности, в Москве РЖД предлагает более высокие зарплаты, и начальник поезда может получать до 100 тысяч рублей в месяц. В то же время в других городах уровень зарплаты намного ниже, и в среднем начальник поезда получает 40-70 тысяч рублей при прочих равных условиях. Многое зависит и от того, о каком именно поезде идет речь. Например, начальник пассажирского поезда получает 50-70 тысяч рублей, а начальник пожарного поезда – 26-30 тысяч рублей.

К этому следует добавить, что, как и все сотрудники РЖД, начальник поезда получает к отпуску материальную помощь. К числу льгот относятся и бесплатная медицинская страховка, и возможность устроить ребенка в ведомственный детский сад.

Читайте также: