Сколько получает начальник смены на тэц

Обновлено: 02.07.2024

5.3. Весь сменный персонал ТО КТЦ, находящийся на работе, подчинен начальнику смены ТО КТЦ и обязан выполнять все его указания и распоряжения. Распоряжения начальника смены ТО КТЦ, не касающиеся оперативного характера, могут быть отменены начальником КТЦ или заместителем начальника КТЦ по ТО, а оперативного характера - НСЭС, но в обоих случаях с уведомлением начальника смены ТО КТЦ.

5.4. Начальник смены ТО КТЦ не должен отдавать непосредственных распоряжений младшему сменному персоналу, минуя старшего машиниста. В случае непосредственной отдачи распоряжений младшему сменному персоналу начальник смены ТО КТЦ должен уведомить о своих указаниях старшего машиниста.

5.6. Оперативные переговоры с потребителями тепловой энергии и технической воды начальник смены ТО КТЦ имеет право вести только через начальника смены электростанции.

Должностная инструкция №11

старшего машиниста котельного оборудования.

1.5. Назначение, перемещение и освобождение старшего машиниста от занимаемой должности производится работодателем предприятия по представлению НКТЦ.

4.1. Старший машинист подчиняется начальнику КТЦ и его заместителю по КО, а в оперативном отношении – начальнику смены КО КТЦ. Все распоряжения оперативного характера могут ему отдаваться только через начальника смены КО.

4.2. В исключительных случаях (нахождении в обходе начальника смены КО) старший машинист может получить распоряжение непосредственно от начальника смены станции, о чем он обязан уведомить начальника смены КО.

4.3. В оперативном отношении старшему машинисту КО 7 разряда подчинены: машинисты котлов 6 разряда, машинисты-обходчики по котельному оборудованию 4,5,6 разряда.

Старшему машинисту 8 разряда подчинены: машинисты котлов 6,7 разряда, машинисты-обходчики по КО 4,5,6 разряда, моторист багерных насосов.

4.4. Распоряжения старшего машиниста для подчиненного ему персонала обязательны.

4.5. Распоряжения старшего машиниста могут быть отменены начальником смены КО. В этом случае начальник смены КО обязан уведомить об этом старшего машиниста по КО.

Должностная инструкция

старшего машиниста турбинного отделения.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

3.4. Старший машинист ТО подчинен начальнику КТЦ и ЗНКТЦ по ТО, в оперативном отношении – НСТО.

3.5. В оперативном отношении старшему машинисту ТО 1-3 очереди подчинены: машинисты паровых турбин 5 разряда, машинист – обходчик по турбинному оборудованию 1-3 очереди, машинист береговой насосной станции, машинист компрессорных установок; старшему машинисту ТО 4 очереди подчинены: машинисты паровых турбин 6 разряда, машинисты – обходчики по турбинному оборудованию 4 очереди

3.6. Все распоряжения оперативного характера передаются старшему машинисту ТО через НСТО, за исключением случаев, не терпящих отлагательства (авария, пожар и т.п.).

3.7. Непосредственные распоряжения начальника смены электростанции (НСЭС) являются обязательными для старшего машиниста ТО, но, не приостанавливая выполнения этих распоряжений, он обязан немедленно сообщить об этом НСТО.

3.8. Старший машинист ТО с разрешения НСТО может связываться с начальником смены электростанции (НСЭС), персоналом других цехов по вопросам пуска, останова, режимов работы оборудования.

3.9. В случае появившихся разногласий у старшего машиниста ТО, возникших в процессе диалога с другим оперативным персоналом, он обязан об этом доложить НСТО.

Использованная литература:

1. Должностная инструкция №3 заместителя начальника котлотурбинного цеха по котельному отделению.

2. Должностная инструкция старшего машиниста котельного оборудования ТЭЦ 3 Новосибирскэнерго.

3. Положение о котлотурбинном цехе ТЭЦ3 Новосибирскэнерго.

4. Должностная инструкция начальника смены турбинного отделения котлотурбинного цеха.

5. Должностная инструкция начальника смены котельного отделения котлотурбинного цеха.

6. Должностная инструкция старшего машиниста турбинного отделения ТЭЦ 3 Новосибирскэнерго.

Самые востребованные — вакансии по рабочим специальностям, так как 80% персонала относится к этой категории. Условия труда на станции не из легких, что, конечно, осложняет подбор кадров. Но те, кто готов к постоянному обучению, освоению сложной техники и оборудования, имеют все возможности для карьерного роста. В профессиональном развитии их активно поддерживает руководство станции. Сейчас на ТЭЦ-5 набирают слесарей по обслуживанию оборудования электростанций, слесарей-ремонтников, трактористов, машинистов пробоотборочной машины.

Обязательно ли иметь высшее образование, чтобы строить карьеру энергетика? Должно ли оно быть профильным?

Наличие высшего образования для рабочих специальностей, конечно, необязательно. На ТЭЦ работают сотрудники и со средним образованием. Но для того, чтобы вырасти по службе, несомненно, вам потребуется средне-профессиональное или высшее энергетическое образование.

Берут ли на работу без опыта? И на какие рабочие места?

Отсутствие опыта работы — не повод для отказа в трудоустройстве на ТЭЦ-5. У нас достаточно узкая направленность, имеющая свою специфику, поэтому каждому вновь принятому рабочему назначается наставник из числа опытных сотрудников, который помогает изучить профессию, разрабатывается индивидуальная программа подготовки на должность. Обязательные этапы старта карьеры — вэлком-тренинг, экскурсия по станции. Пройдет месяц, иногда и не один, пока новичок сдаст экзамен по профессии и будет готов к самостоятельной работе. Все вновь принятые работники проходят обязательное обучение, а потом и профессиональную подготовку, повышение квалификации в нашем учебном центре. При желании научиться работать в энергетике и стать хорошим, перспективным сотрудником может каждый!

Почти все директора Новосибирских ТЭЦ СГК и руководители подразделений начинали карьеру с машинистов-обходчиков станции.

Кто проводит собеседование? Как к нему лучше подготовиться? Надо ли знать историю ТЭЦ назубок?

На начальном этапе собеседование проводит специалист отдела персонала, выясняет намерения, стремления, долгосрочные цели кандидата, оценивает его квалификацию, подбирает вакансии в соответствии с полученной информацией, проверяет наличие необходимых документов. Дальше кандидат проходит собеседование с непосредственным руководителем — это может быть мастер, заместитель начальника цеха, начальник участка или сам начальник цеха. Особой подготовки к собеседованию не требуется, главное взять с собой нужные документы, трудовую книжку, либо ее копию и приготовиться рассказать о себе, возможно, продемонстрировать свои умения и навыки. Историю ТЭЦ до приема знать, конечно, необязательно. Но приоритет отдается кандидатам с профильным образованием — среднеспециальным или высшим, что, конечно, предполагает знание принципов работы ТЭЦ.

А женщин на ТЭЦ берете?

Конечно, на ТЭЦ работают и женщины. К примеру, в химическом цехе ТЭЦ-5 они составляют 80% персонала. Женщины трудятся аппаратчиками химводоочистки, лаборантами химического анализа. Работа очень ответственная, сложная. Больше подходит для тех, кто имеет химическое образование, так как приходится работать с реагентами, химическими веществами. В данный момент вакансий в этом цехе нет: многие здесь работают годами, приходят после вуза и остаются надолго, повышая свою квалификацию, совершенствуя мастерство.

Сколько длится смена на ТЭЦ и дают ли молоко за вредность? Насколько опасно работать на станции?

Фото: sibgenco.online

На каждой электростанции, в том числе и в Хакасии, работает несколько сотен человек, которые ремонтируют, обслуживают, контролируют все оборудование. Мы расскажем о самых распространенных профессиях на ТЭЦ и о том, какой диплом дает гарантию устройства на работу.

Чаще всего на станциях требуются специалисты по эксплуатации оборудования, потому что больше 80% всего персонала ТЭЦ следят за работоспособностью комплекса агрегатов, которые в результате производят горячую воду, пар и электричество.

Самые распространенные профессии на ТЭЦ

Машинисты топливоподачи. Эти люди отвечают за устройства, которые задействованы в первом этапе производства тепла — подаче топлива и его транспортировке в котельный цех, производят обходы оборудования и уборку оборудования от угольной пыли.
Машинисты-обходчики. Это люди, которые даже по небольшой вибрации или еле слышному шуму могут определить неисправность оборудования и найти причину. От внимательности машинистов-обходчиков зависит работоспособность оборудования котельного и турбинного цехов.
Слесари получают информацию от машинистов топливоподачи и машинистов-обходчиков о состоянии оборудования цехов, ремонтируют оборудование каждого цеха станции. Ни один ремонт не обходится без этих специалистов: они детально знают основное и вспомогательное оборудование, и могут оперативно найти причину поломки и устранить ее.

На Абаканской ТЭЦ СГК работает 572 человека.

Но для продолжения карьеры необходимо высшее образование. В Сибири есть несколько вузов, которые готовят профильных специалистов: Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Новосибирский государственный технический университет, Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева, Сибирский федеральный университет.

Энергетик с высшим образованием может пройти весь путь по карьерной лестнице от машиниста-обходчика до начальника смены станции, главного инженера и даже директора станции за 15–20 лет.

Директор — самый главный человек на ТЭЦ, но вместе со статусом у него больше всех хлопот. Он отвечает за весь персонал станции, контролирует закупку топлива и оборудования, а также ремонты, курирует ход отопительного сезона и подготовку к следующей зиме. Чтобы стать хорошим директором, нужно быть не только техническим специалистом высшего уровня и знать всю работу станции, но и быть экономистом, стратегом и даже немного психологом.
Главный инженер — правая рука директора станции, он отвечает за оборудование, планирование работы ТЭЦ, производство тепловой и электрической энергии. Главный инженер всегда просчитывает каждое решение наперед. Он точно знает, сколько ТЭЦ нужно угля, когда начнется ремонт каждого котла.
Начальник смены станции. Для того чтобы ТЭЦ работала круглосуточно, сменный персонал работает в две смены по 12 часовому графику. И каждой руководит начальник смены. Он отвечает за все оборудование и процесс производства тепла и электричества в смену, ему подчиняются начальники смен цехов..

Самый большой по численности персонала цех на Абаканской ТЭЦ — топливно-транспортный. Там трудится 111 человек.

Какие вакансии у нас есть на станциях?

В разных филиалах Сибирской генерирующей компании нужны инженеры, техники-лаборанты, дефектоскописты, слесари, механики, аппаратчики и электромонтеры. Их ждут в Новосибирске, Красноярске, Кемерове, Рубцовске, Барнауле и других городах. Узнать о вакансиях и подать резюме можно по ссылке на официальном сайте СГК, в разделе вакансии.

Как устроиться на ТЭЦ?

Если пока нет опыта и диплома, но вы уже студент, на станции можно пройти практику. Ежегодно на каждой ТЭЦ основы работы энергетика осваивают несколько десятков практикантов. Около 20% ребят после окончания учебного заведения возвращаются на электростанцию уже в качестве сотрудников.

На каждой станции есть сотрудники, у которых не одно, а два высших образования. На Абаканской ТЭЦ СГК высшее образование имеют 242 человека, а два высших получили 26 человек. Есть и специалисты, у которых первое образование связано с другой отраслью. Но позже они решили сменить специализацию, получили профильное образование и теперь работают на станцию. На Минусинской ТЭЦ работает бывший летчик, а теперь геодезист Владимир Соловьев. А в Абаканском филиале Сибирской генерирующей компании работает бывшая бортпроводница Оксана Озорнина. Сейчас она возглавляет отдел административно-хозяйственного и документационного обеспечения.

Начальник смены электростанции (НСС) – человек, возглавляющий смену, на плечи которой возложена обязанность по эксплуатации электростанции.

Рабочее место НСС находится на главном (центральном) щите управления и оборудовано в соответствии с типовыми проектами организации рабочих мест.

В зону обслуживания входит вся территория станции со всем основным и вспомогательным оборудованием, а также оборудование, объекты и трубопроводы, находящиеся за территорией станции, и участвующие в технологическом процессе станции (береговые насосные, насосные осветленной и канализационной воды, багерная насосная, очистные сооружения, и др.).

СОДЕРЖАНИЕ:

Основные задачи

Основными задачами НСС являются:

1. Оперативное руководство в смене эксплуатацией технологического оборудования и подчиненным ему оперативным персоналом в соответствии с нормативной и производственной документацией с целью:

выполнения электростанцией диспетчерских графиков электрической и тепловой нагрузки, установленного качества электрической энергии, согласно графика напряжений и поддержания параметров тепловой энергии согласно температурного графика и заявкам потребителей;
обеспечения надежной, безаварийной и экономичной работы энергооборудования;
обеспечения соблюдения оперативным персоналом трудовой и производственной дисциплины.

2. Выполнение в смене подчиненным персоналом требований охраны труда и пожарной безопасности.

3. Выполнение в смене подчиненным персоналом требований охраны окружающей среды.

Обязанности профессии

К особенностям профессии относятся обеспечение надежной и бесперебойной работы всех составляющих электростанции, контроль над дисциплиной и техникой безопасности на рабочем месте, равномерное распределение электроэнергии (а также тепловой энергии) между основными потребителями.

Кроме того, он обязан производить своевременный запуск и приостановку работы оборудования, выполнять смену режимов подачи тепловой и электроэнергии, проводить пуско-наладочные мероприятия, выполнять подготовительные работы для дальнейшего ремонта вышедшего из строя оборудования (и при плановом ремонте). Под его руководством происходит переключение в ключевых схемах электростанций, он контролирует процесс сжигания топлива.

Начальник смены должен проводить плановые обходы в соответствии с разработанным графиком, в ходе которых проверяется работоспособность основных видов оборудования и исполнение выставленных режимов функционирования. Проверяется состояние важных конструкций и зданий, ведение любого типа документации, соблюдение правил безопасности во время выполнения подчиненными своих должностных обязанностей и нормативно-правовых актов в области сохранности окружающей среды.

При возникновении на электростанции чрезвычайных ситуаций техногенного или природного характера должен принять все меры для сохранения жизни и здоровья подчиненных, целостности оборудования, а также руководить работами по нормализации работы электрической станции.

Начальник смены принимает участие в тренировках по обеспечению противопожарной безопасности и мероприятиях, направленных на отработку действий в случае возникновения ЧС. Состоит в комиссии для проверки знаний персонала электростанции. На его плечи возложен контроль над оперативной документацией.

Важные качества

Профессия начальник смены электростанции – это руководящая должность, на которой требуется не только наличие профессиональных знаний и опыта, но и ряд качеств, среди которых умение оперативно действовать в условиях чрезвычайных ситуаций, умение систематизировать получаемую информацию с дальнейшим преобразованием ее в руководящие инструкции подчиненным.

Профессия обязывает ежедневно обрабатывать огромное количество данных, следить за работой персонала, не допуская возникновения аварийных ситуаций.

Начальник смены должен решать финансовые вопросы, организационные, технические.

Навыки и знания

Профессия НСС обязывает знать и исполнять установленные на законодательном уровне нормативно-правовые акты, а также методические указания и другую документацию, связанную с его основной работой – эксплуатация электростанции.

Ему необходимо:

Полный перечень необходимых для работы знаний и навыков можно найти в должностной инструкции.

Обучение

На должность начальника смены станции назначаются лица имеющие полное высшее техническое образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист).

Стаж работы в должности начальника смены электрического, котлотурбинного (котельного, турбинного) цеха, цеха тепловой автоматики и измерений - не менее 2-х лет.

Карьера

Начальникам смен станции не редко предлагают должность начальника цеха (отдела), заместителя главного инженера, руководителя департамента и выше.

«Я работаю на ТЭЦ больше десяти лет. Здесь работали мои родные, да и мне всегда была интересна техническая сторона производства, меня тянуло на всё масштабное. Станцию за это время успел узнать вдоль и поперёк.

ТЭЦ-5 не слишком старая, её построили в 1981 году. Хотя крыши уже как решето: если дождь идёт, у нас всё заливает. И мы бегаем, закрываем двигатели пакетами, чтобы ничего не замкнуло. В отличие от ТЭЦ-4, она даёт больше электричества, а ТЭЦ-4 сильнее заточена на выработку теплоэнергии. У них и котлы, и турбины меньше.

Если кто плохо знаком с устройством теплоэлектростанций, поясню, что там происходит. Есть котлы, в них подаётся и сгорает топливо - у нас это по большей части уголь. Внутри котла идут трубы, в них циркулирует вода. Она подогревается и идёт в барабан. Там под давлением вода сепарируется, то есть разделяется на воду и пар. При достижении определённой температуры пар идёт обратно в котёл, но уже по другим трубам. Там он нагревается до 560 градусов, и при очень высоком давлении этот сухой пар подаётся уже в турбину, где он приводит в движение лопасти, и вырабатывается электроэнергия.

Основной и самый большой цех на ТЭЦ - котло-турбинный. Есть ещё топливно-транспортный цех и химцех. С топливно-транспортным всё понятно, а в химцехе отвечают за качество воды. В котлах для выработки пара нужна вода одного качества: в ней не должно быть солей, чтобы не появлялась накипь. На смыв золы из котла идёт другая вода: там не должно быть высокой кислотности, чтобы трубы не разъедало. Химцех следит за всем этим и добавляет соответствующие реагенты.

Всего на нашей станции пять котлов, которые обслуживают три турбины. На первом блоке - одна турбина и большой котёл, на втором и третьем блоке на каждую турбину приходится по два котла. Котлы огромные, каждый высотой метров 50.

То, что меня сегодня больше всего волнует, и не только меня, - это то, как теперь у нас экономят на ремонтных работах. Когда я только начинал работать на ТЭЦ, такого запущения не было. С весны до осени идут плановые ремонты турбин. Ещё лет пять назад на ремонт одной турбины выделялось 50 ремонтников, а сейчас - меньше десяти. Причём раньше ремонтники у нас были свои - в штате, на окладе. А теперь они наёмные из другого города.

На станции много что уже выработало свой ресурс. Но из всех дефектов, которые выявляются, устраняется, по моим ощущениям, процентов пятьдесят. Ремонтируется только самый минимум, который нельзя не делать, - турбины, свищи в котлах. Недавно меняли трубчатый воздухоподогреватель - он подогревает воздух перед котлом, чтобы высушивать угольную пыль. Заменить его было уже жизненно необходимо.

А вот на мелкое, без чего можно ещё поработать, внимания практически не обращается. Например, дыры в дымососах, задвижки всякие - их же на станции миллион. Её крутишь, а она сломанная, и значит, не вывести какой-то участок трубопровода. Таких задвижек половина. Это создаёт больше работы нам, потому что приходится закрывать другие, исправные задвижки и выводить более глобальные участки трубопроводов. Но это ещё не так критично.

С резервным оборудованием всё куда более серьёзно. Например, на багерной насосной станции - она откачивает грязную воду из котлов и возвращает её потом, очищенную, обратно - работает только 2-3 насоса из шести. Остальные постоянно сломаны и стоят разобранные. Чтобы было понятно: одновременно на станции должны железно работать два насоса: один - на одной нитке, и один - на другой. Остальные четыре - резервные, они разной мощности и по-разному качают. И чтобы контролировать уровень воды в приёмной ёмкости, ты одни насосы отключаешь, другие включаешь. А сейчас, бывает, работаем вообще без резервных насосов. То есть если какой-то основной насос сломается, что ты будешь делать? Воду надо откачивать, иначе у тебя всё затопит. Авария будет.

Пару раз я был свидетелем, когда оборудование просто разваливалось, исчерпав свой ресурс. При этом только чудом никто не пострадал. Года полтора назад прямо во время дежурного обхода одного из машинистов разлетелась на куски мельница в системах пылеприготовления. Это такая махина размером с грузовик, которая дробит и измельчает уголь. Когда она разорвалась, все стены были в шрапнели. Ну, короче, был бы кто рядом - не выжил бы.

Почему это произошло? Внутри мельницы камешки стукаются о стенки, и там куски металла по периметру крепятся, как броня, чтобы не стирало корпус. От старости какой-то кусок этой брони упал и угодил на билы - это такие лопатки, которые вращаются со скоростью 750 оборотов в минуту. Вот из-за этого всё и разлетелось.

А буквально через пару месяцев после этого чуть не погиб ещё один машинист. Пошёл переводить на другую скорость дутьевой вентилятор - эта штука поставляет воздух в котёл, чтобы регулировать пламя. И эту здоровенную фигню весом тонн пять просто вырвало с корнем. Металлический вал переломился из-за того, что сломалась одна из лопастей. Там так всё разлетелось, что один кусок металла даже в крышу попал. Человека не задело только по какой-то счастливой случайности. Потом его ещё и премии лишили - за плохой обход и несвоевременное выявление дефектов. Вроде как должна была быть вибрация или шум, а он не заметил. А если бы он этот дефект записал, а его не устранили, тогда бы всё - он от себя отгрёб.

Несчастные случаи из-за нарушения техники безопасности тоже бывают, но редко. Года четыре назад у нас один мужик упал с высоты внутри котла - они там наверху в переходном газоходе что-то делали, и он не пристегнулся. Естественно, его не спасли. Он весь переломался, был как желе.

Зарплата у нас в масштабах города средняя. Машинисты-обходчики, турбинисты, кочегары получают по 30 тысяч. Потом идёт машинист, который сидит за блоком, у него уже 35 тысяч, у начальника цеха, наверное, тысяч 45. Но он нам свой кошелек не показывает, поэтому наверняка не знаю.

Читайте также: