Сколько квадратных метров положено мыть уборщице на одну ставку

Обновлено: 25.06.2024

Практика нормирования и оплаты труда уборщиков производственных помещений

Из этого материала вы узнаете:

какие нормы труда на уборку производственных помещений предлагаются действующим законодательством;
как пересчитываются нормы труда с учетом повторяемости уборки в течение смены;
как проверяется обоснованность установленных норм обслуживания;
как рассчитываются нормы обслуживания при выполнении нескольких видов работ;
как рассчитываются доплаты за расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) при повременной и сдельной формах оплаты труда.

Нормы труда на уборку производственных помещений

Нормы труда на уборку производственных помещений утверждены постановлением № 79. Рекомендовано применять указанные нормы труда в организациях любых организационно-правовых форм.

В постановлении № 79 нормы труда представлены в виде норм обслуживания и норм времени обслуживания. Нормы обслуживания (НО) установлены для одного исполнителя в смену в м 2 убираемой площади с учетом выполнения работ вручную при длительности смены 8 ч; нормы времени обслуживания даны в чел./ч на 100 м 2 .

Нормы времени обслуживания (НВО) определены на основе методов технического нормирования. В свою очередь, нормы обслуживания рассчитаны делением продолжительности смены 8 ч на норму времени обслуживания:

Пример 1

На подметание пола с предварительным увлажнением в производственных помещениях 1-й группы норма времени обслуживания 100 м 2 составляет 0,4 чел./ч (табл. 2.1 постановления № 79). При продолжительности рабочего дня (смены) 8 ч сменная норма обслуживания равна 2 000 м 2 (8 / 0,4 × 100).

Справочно:
тарификация труда уборщика производственных помещений включает в себя тарификацию выполняемых им работ и тарификацию самого рабочего, которые осуществляются на основе тарифно-квалификационной характеристики, содержащейся в § 387 выпуска 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33.

Основные и дополнительные функции по уборке

Нормы обслуживания установлены с учетом затрат времени на выполнение следующих основных и дополнительных функций.

Основные функции по уборке помещения:

– подметание, мытье, увлажнение, посыпание увлажненными опилками перед подметанием и сухими опилками после подметания, смена воды и моющих растворов, сбор отходов от рабочих мест, очистка бункеров, ящиков, мешочков;

– сортировка и укладывание отходов и мусора в тару;

– протирка, обметание панелей, стен, подоконников, отопительных труб, досок для объявлений, плакатов и т.п.;

– доставка мусора и отходов в установленное для их сбора место;

– чистка кранов и раковин, имеющихся в цехе.

– подготовка средств уборки к работе (доставка средств уборки и приспособлений в начале смены к месту работы и в конце смены в установленное для их хранения место);

– прием и сдача смены, уборка рабочего места и рабочего инвентаря уборщика, запаривание веников и метел в горячей воде, смена метлы на ручке, мелкий ремонт средств уборки;

– подготовка воды для полива цветов и полив цветов.

Поправочные коэффициенты для пересчета норм при различной повторяемости работ

Нормы обслуживания установлены с учетом одноразовой уборки в течение смены. Если в течение смены уборка должна производиться более одного раза, то норма обслуживания и норма времени обслуживания пересчитываются.

Повторяемость уборки устанавливает администрация. Если уборка помещений (или части помещений) в течение смены производится более одного раза, причем повторная уборка выполняется с меньшими затратами времени, так как включает неполный состав работ, учтенных при установлении нормы, то повторяемость уборки выражается дробной величиной.

Поправочные коэффициенты для пересчета норм при различной повторяемости приведены в табл. 1.

Пример 2

Уборщику производственных помещений 2-го разряда поручена уборка помещения 2-й группы, состоящая из подметания пола без предварительного увлажнения со сбором отходов в проходах, между рабочими местами и от рабочих мест массой со 100 м 2 в смену до 30 кг (табл. 3, норма 3 постановления № 79).

В результате фактическая норма времени обслуживания составит 1,3 (0,72 × 1,82), а норма обслуживания уменьшится до 610,5 м 2 (1 110 × 0,55).

Проверка обоснованности установления норм

Если уборщику поручена уборка различных помещений, то нормы времени обслуживания или нормы обслуживания подбираются с таким расчетом, чтобы сумма норм времени обслуживания на уборку различных убираемых помещений примерно была равна времени смены (Т_см):

где ΣНВО – сумма норм времени обслуживания;

НВО₁, НВО₂, НВОn – нормы времени обслуживания;

П₁, П₂, П_n – площади помещений, для уборки которых установлены различные нормы;

Пример 3

Уборщику производственных помещений 2-го разряда установлена норма обслуживания, которая включает:

– цех по производству отделочных материалов площадью 268 м 2 , относящийся к помещениям 3-й группы;

– помещения 1-й группы:

туалеты: женский площадью 35 м 2 , мужской площадью 30 м 2 ;

душевая комната площадью 10 м 2 .

Повторяемость подметания цеха в течение смены равна 2. Поправочные коэффициенты составляют:

– к норме времени обслуживания – 1,82;

Повторяемость других работ – одноразовая.

Требуется определить сумму норм времени обслуживания и соотношение суммы обслуживаемых площадей и норм обслуживания.

Виды работ, способы уборки, другие исходные данные приведены в табл. 2 и 3.

Определяем сумму норм времени обслуживания (НВО):

ΣНВО = НВО₁ × К × П₁ + НВО₂ × П₂ + НВО₃ × П₃ + НВО₄ × П₄ + НВО₅ × П₅ = 0,44 × 1,82 × 2,68 + 0,88 × 2,68 + 4,57 × 0,35 + 5,33 × 0,3 + 2,86 × 0,1 = 8 чел./ч.

Соотношение (С) сумм обслуживания площадей и норм обслуживания будет равно:

Как видим, результаты расчетов подтверждают правильность установления нормы обслуживания.

Расчет нормы обслуживания при выполнении нескольких видов работ

При нескольких видах работ, поручаемых одному исполнителю (например, подметание пола, а затем мытье), норма обслуживания (НО) рассчитывается по формуле:

где НВО₁, НВО₂, НВО_n – нормы времени обслуживания на отдельные виды работ.

Пример 4

Требуется рассчитать норму времени обслуживания и норму обслуживания на уборку пола, состоящую из подметания с предварительным увлажнением (со сбором отходов в проходах и между рабочими местами) и мытьем пола с применением моющих средств.

Исходные данные: помещение 2-й группы, коэффициент сменной повторяемости подметания пола – 2,0 и мойки – 1,6. Масса убираемых отходов при подметании пола со 100 м 2 – 19 кг. Продолжительность смены – 8 ч.

0,65 × 1,82 = 1,18 чел./ч на 100 м 2 .

1,3 × 1,49 = 1,93 чел./ч на 100 м 2 .

Определяем норму времени обслуживания (НВО) на уборку пола:

НВО = 1,18 + 1,93 = 3,11 чел./ч на 100 м 2 .

Находим норму обслуживания:

Определение тарифных ставок

Исходя из Рекомендаций № 67 наниматель на основании локального нормативного правового акта (далее – ЛНПА), соглашения и (или) трудового договора (контракта) может устанавливать тарифные ставки (оклады) работников:

– на основе тарифной сетки, определенной тарифным (местным) соглашением либо разработанной и утвержденной в организации (далее – ТС);

– без применения ЕТС и ТС.

При заключении с работником контракта его тарифная ставка повышается не более чем на 50 %, если больший размер не предусмотрен законодательством (подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29).

Пример 5

Определим месячную и часовую тарифные ставки на основе ЕТС.

Коммерческая организация приняла на работу по трудовому договору уборщика производственных помещений 2-го разряда, тарифный коэффициент – 1,16. Действующая в организации тарифная ставка 1-го разряда – 435 руб.

Организация работает в режиме 5-дневной 40-часовой рабочей недели, при которой в 2017 г. среднемесячная расчетная норма рабочего времени равна 168,3 ч.

Исходя из этих данных размеры тарифных ставок составят:

– месячной – 504,6 руб. (435 × 1,16);

– часовой – 3 руб. (504,6 / 168,3).

Повременная и сдельная оплата труда

Для оплаты труда уборщиков производственных помещений используются повременная и сдельная формы оплаты труда. Заработная плата уборщикам, работающим по нормам обслуживания, в основном начисляется по простой повременной или повременно-премиальной системам оплаты труда.

Применение сдельной системы оплаты труда предполагает определение сдельных расценок. Сдельная расценка (Р) определяется путем умножения часовой тарифной ставки (Сч), соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени (Нвр) в часах (ст. 88 ТК):

Пример 6

Определим сдельную расценку на подметание пола ремонтно-механического цеха (помещение 4-й группы) без предварительного увлажнения со сбором отходов от рабочих мест и их затариванием (масса отходов со 100 м 2 убираемой площади в смену до 22 кг).

Расчет доплат за расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ

Нередко наниматели поддерживают просьбы уборщиков производственных помещений о расширении их зон обслуживания (увеличении объема выполняемых работ) или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с установлением доплаты по соглашению с работником.

Рабочим, специалистам и служащим устанавливаются доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ (подп. 2.5 п. 2 приложения 1 к постановлению № 6). Эту норму могут использовать при определении размера указанных доплат коммерческие организации и индивидуальные предприниматели.

При повременной оплате труда размер доплаты определяется процентом (П_д) от тарифной ставки уборщика за отработанное время, который равен отношению дополнительного объема работ (О_д) к норме обслуживания (Н_о), умноженному на 100, т.е.:

Пример 7

За уборщиком производственных помещений 2-го разряда закреплена уборка ремонтно-механического цеха (помещение 4-й группы) площадью 2 425 м 2 (см. табл. 4). В связи с вводом в эксплуатацию в июне 2017 г. дополнительной площади цеха в количестве 242,5 м 2 наниматель поддержал просьбу уборщика об увеличении убираемой им площади цеха на 242,5 м 2 , что составляет 10 % от нормы обслуживания.

Исходя из дополнительного объема работы сумма доплаты будет равна 10 % тарифной ставки уборщика за отработанное время.

Определим сумму доплаты.

Часовая тарифная ставка уборщика – 3 руб. В августе 2017 г. уборщик отработал 184 ч. Сумма доплаты за месяц равна:

55,2 руб. (3 × 184 × 10 / 100).

При сдельной оплате труда сумма доплаты (Д) определяется по формуле:

где Р – сдельная расценка;

О_д – дополнительный объем работы;

К_о.д – количество отработанных дней.

Пример 8

Согласно примеру 6 сдельная расценка в расчете на 100 м 2 подметания площади пола ремонтно-механического цеха (помещение 4-й группы) без предварительного увлажнения со сбором отходов от рабочих мест до 22 кг равна 0,99 руб. Дополнительный объем работы – 242,5 м 2 .

Сумма сдельной доплаты составит:

– за смену – 2,4 руб. (0,99 × 242,5 / 100);

– месяц – 55,2 руб. (2,4 × 23).

Как видим, в результате применения различных методов исчисления получена одна и та же сумма доплаты за увеличение площади уборки.

Уборщикам производственных помещений могут выплачиваться также премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации, надбавки и доплаты стимулирующего и компенсирующего характера в соответствии с ЛНПА организации.

В нежилых помещениях коммерческого и служебного назначения должна осуществляться уборка. Для этого нанимается специальный сотрудник, но минимальный инвентарь и площадь для очистных работ строго регламентируются законодательными документами.

Кто должен выполнять уборку служебных помещений

Уборка включает регулярное мытье полов, очищение мебели от пыли и грязи, выброс мусора и мытье окон. Ответственный за уборку также должен следить за тем, чтобы мебель, инвентарь и разные предметы находились на своих местах.

Обязанность по очистке служебных помещений руководители могут возлагать на собственных работников, либо на специально нанятых по уборке. Например, такое может быть в школах и офисах, когда привлекаться могут даже дети. В первом случае, очистные работы можно разделить между сотрудниками поровну, или выстроить график поочередной уборки. Во втором случае, нанимается уборщик, который будет приводить рабочее пространство в порядок за собственную заработную плату.

Норма уборки служебных помещений на одну уборщицу

Пример расчета численности рабочих при выполнении стеклопротирочных работ

Расчет производится исходя из общей площади окон и стеклянных поверхностей, которые необходимо регулярно убирать. При этом, поверхности принято делить на легкодоступные и труднодоступные. Рассчитывается годовой фонд времени и коэффициент невыходов, когда сотрудник по болезни, из-за прогула или по любой другой причине не выходит на работу. Эти данные позволяют рассчитать количество работников, которые потребуются для уборки. Например, на небольшом предприятии с обычными легкодоступными окнами и общим временем на их полную очистку 700 минут и фондом рабочего времени 1500 минут расчет будет такой:

(700/1500) * 2 (коэффициент невыхода на смену) = 0,93 человека. То есть, для уборки окон достаточно одного человека.

Пример расчета численности рабочих при выполнении полотерных работ

Для пола берутся почти те же данные: площадь и время на работу, коэффициент невыхода, требуемая периодичность. Например, необходимое время на протирание полов – 800 минут, фонд времени – 1600 минут, коэффициент невыхода – 2. Тогда получаем: (800/1600) * 2 = 1 человек потребуется для одной организации.

При каких условиях нормативы можно разрабатывать самим

Если у организации слишком большая площадь, то специалисты отдела аналитики или нанятые сотрудники должны рассчитать минимальное количество уборщиков на всю территорию и закрепить за ними определенные обязанности. Должны быть точно подсчитаны площади полов и окон, а также других данных. Подсчитывается продолжительность рабочих смен и общий фонд времени.

Какие факторы могут изменить нормы уборки

Нормы уборки производственных помещений на одну уборщицу могут измениться в связи с изменением территории, а также с увеличением или уменьшением количества отходов. Можно менять норму уборки, если были изменены тип помещений или количество занятых на территории работников.

Справка! Изменения нормативов по разным причинам могут потребовать дополнительных уборщиков и инвентаря.

Насколько часто производится уборка помещений

Полный перечень уборки:

Протирать полы необходимо ежедневно по нескольку раз, либо по необходимости.
Полки, стены и мебель протираются раз в неделю в среднем.
Убирать предметы, расставляя их по своим местам, необходимо также каждый день.
Чистить мебель необходимо не чаще раза в неделю.
Протирать подоконники нежно 1 раз в неделю.
Очистка труб и инженерных систем проводится гораздо реже – 4 раза в год.
Мытье окон и протирание потолка – не реже 2-х раз в год.

Сколько инвентаря и моющих средств должно быть затрачено

Для определения нормативов по использованию моющих средств создается специальная комиссия, которая рассчитывает расход средств. Чтобы рассчитать, берутся фактические затраты и инженерные расчеты. Чтобы разрабатывать нормы площадей для уборщиц служебных помещений было проще, можно воспользоваться Приказом 1122 Н. Также, производители бытовой химии пишут рекомендации по расходованию средств и количеству применяемого средства для каждой уборки.

Обратите внимание! Нормы будут отличаться для помещений разного назначения: служебного и производственного. Как правило, нормы труда для уборщиц служебных помещений 2019 подразумевают расход в 2 раза меньше из-за большего количества образований грязи.

Для некоторых помещений требуются специальные очистительные средства. И средства должны отличаться для разных поверхностей. Норма подразумевает количество дней, в течение которых будет расходоваться средство.

Некоторые правила по уборке помещений

Организация обязана разработать специальную карту уборки, в которой будет указано время на наведение порядка одного помещения, расписание и маршрут. А также, в помещении должен быть условный документ с подписью лица, отвечающим за чистоту.

Средства для очистки хранятся в специальном месте с ограниченным доступом. Мусор собирается в отдельные мешки или емкости. Необходимо предоставить специальные емкости или тележки для транспортировки уборочных средств, а также специальной формы для уборщика.

Какие работы по уборке необходимо производить

При уборке, необходимо очищать полы от мусора, грязи и разводов с помощью метлы, веника, швабры и моющих средств. Затем, нужно очищать мусорки от накопившегося мусора, протирать поверхность мебели и сантехники. А также, протираются зеркала и стеклянные поверхности.

Работы, проводимые не на ежедневной основе необходимо также осуществлять согласно предусмотренной карте. Для разных помещений будут существовать свои правила и время на очищение. Как правило, время указывается либо для каждого помещения, либо на каждые 10 квадратных метров.

Сколько следует платить уборщице

Государством не установлена определенная плата за услуги. Но оплата не должна быть меньше, чем МРОТ. Уборка – это достаточно тяжелый труд, который должен достойно оплачиваться. Поэтому, организация устанавливает зарплаты исходя из объема выполняемых работ, но не менее, чем минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством. И чем больше объем работы – тем выше должна быть оплата.

Справка! Чтобы решить, какая зарплата должна быть у уборщика, можно посмотреть среднюю зарплату у уборщиц в данном субъекте РФ.

Уборка – непростая задача и в крупных фирмах основная ответственность лежит на руководителях и специальной комиссии. Сотрудники, осуществляющие уборку, должны быть оснащены оборудованием и бытовой химией. Частота проводимых гигиенических мероприятий увеличивается для перечня организацией от министерства здравоохранения: больницы, санатории, лечебницы и другие мед учреждения, а также организации общепита и торговые залы.

Устанавливается трудовым договором (ст. 56-57 ТК РФ), либо должностной инструкцией.

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 22] [Статья 162]

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Такой нормы не существует. При приеме на работу, Вам должны были рассказать Ваши обязанности и зафиксировать их в трудовом договоре. Если требуют выполнять лишнюю работу, требуйте составления дополнительного соглашения и соответственно оплаты.

1). Приказ Минюста РФ от 04.08.1999 № 227 "Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы министерства юстиции Российской Федерации":

17. Численность обслуживающего персонала определяется из расчета 1 уборщица на 400 кв. м служебной площади или 600 кв. м мест общего пользования.

2). Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.12.1986 № 527/30-47 "Об утверждении временного типового положения о территориальном центре профессиональной ориентации молодежи, типовых структуры и штатов центров, условий оплаты труда их работников":

5. Должность уборщицы устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади.

3). Приказ Минкультуры СССР от 19.10.1984 № 552 "Об утверждении типовых штатов и структуры управления средних специальных учебных заведений системы министерства культуры СССР и штатных нормативов обслуживающего персонала общежитий этих учебных заведений":

12. Должность уборщицы вводится из расчета 1 единица на каждые 600 кв. м площади, подлежащей уборке, но не менее одной единицы на учебное заведение. Для хореографических и художественных училищ должность уборщицы предусматривается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. метров, а в училищах искусств, ведущих подготовку по этим специальностям - 1 единица на каждые 550 кв. метров площади, подлежащей уборке.

Дополнительное количество должностей уборщиц устанавливается при работе учебного заведения в две смены из расчета 0,12 единицы уборщицы, а более двух смен - 0,3 единицы уборщицы соответственно на каждые 500, 550, 600 кв. метров убираемой площади.

4). Приказ Минкультуры РСФСР от 24.06.1980 № 355 "О введении в действие временных типовых штатов сельских централизованных клубных систем министерства культуры РСФСР":

3. В штаты центрального дома культуры, дома культуры - филиала и клуба-филиала вводятся должности:

а) 0,5 единицы уборщицы - при наличии убираемой площади до 300 кв. м и до 5 печей;

б) одна единица уборщицы - при наличии убираемой площади до 300 кв. м и свыше 5 печей;

в) одна единица уборщицы - на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы - на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;

5). Приказ Минпроса СССР от 29.08.1979 № 165 "Об утверждении типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного или физического развития":

10. Должность уборщицы устанавливается из расчета 1 единица на 400 кв. м убираемой площади и дополнительно по 0,25 единицы на каждый подготовительный, I - IV классы.

6). Приказ Минпроса СССР от 21.02.1979 № 32 "О введении штатов республиканских (асср), краевых, областных, окружных станций юных туристов":

7. Должность уборщицы устанавливается из расчета одной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной единицы на учреждение.

7). Приказ Минкультуры СССР от 29.01.1979 № 53 "Об утверждении временных типовых штатов централизованных библиотечных систем министерства культуры СССР":

16. В центральную библиотеку и в библиотеки-филиалы вводятся следующие должности:

а) 0,5 единицы уборщицы устанавливается в библиотеках, имеющих убираемую площадь до 300 кв. м и до 5 печей. Одна единица уборщицы-истопника может быть установлена в библиотеке, имеющей убираемую площадь до 300 кв. м и свыше 5 печей;

8). одна единица уборщицы устанавливается в библиотеке на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;

9). Приказ Минпроса СССР от 14.12.1977 № 164 "О типовых штатах и условиях оплаты труда работников детско-юношеских клубов юных моряков с флотилиями и пароходствами":

14. Должность уборщицы устанавливается из расчета 1 единицы на 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1 единицы на клуб.

10).Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 28.06.1977 № 278 "О введении в действие "Типовых штатов руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР":

. должность курьера-уборщицы - при объеме свыше 50 тыс. куб. м/сутки; .

11). Приказ Минпроса СССР от 15.07.1976 № 121 "Об утверждении типовых штатов педагогических училищ системы министерства просвещения СССР":

10. Должности уборщиц устанавливаются из расчета одна единица на каждые 600 кв. м убираемой площади, но не менее одной должности на учебное заведение.

В педагогических училищах, работающих в две смены, устанавливаются дополнительно должности уборщиц из расчета 0,12 единицы на каждые 600 кв. м убираемой площади.

12). Приказ Минвуза СССР от 31.03.1969 № 239 "Об утверждении типовых штатов административно-управленческого и обслуживающего персонала высших учебных заведений системы министерства высшего и среднего специального образования СССР":

Должность уборщицы устанавливается из расчета одна уборщица на 550 кв. м убираемой площади.

Дополнительное количество штатных единиц уборщиц устанавливается в вузах, работающих в 2 смены, из расчета 0,12 должности уборщицы, а в вузах, работающих более чем в 2 смены, - из расчета 0,3 должности уборщицы на каждые 550 кв. м убираемой площади.

13). Письмо Минфина СССР от 23.02.1954 № 247 "О типовых штатах кинотеатров министерства культуры СССР":

16. Уборщица В кинотеатрах, имеющих площадь уборки свыше 500 кв. м, на каждые последующие 500 кв.м убираемой площади устанавливается одна должность на смену. В тех случаях, когда последующая убираемая площадь превышает 250 кв. м, но менее 500, может быть установлено 0,5 единицы уборщицы на смену

14). Постановление Совмина СССР от 30.01.1954 № 170 "О типовых штатах кинотеатров министерства культуры СССР":

¦16. Уборщица В кинотеатрах, имеющих площадь уборки свыше 500 кв. м, на каждые последующие 500 кв. м убираемой площади устанавливается одна должность на смену. В тех случаях, когда последующая убираемая площадь превышает 250 кв. м, но менее 500, может быть установлено 0,5 единицы уборщицы на смену

15). Постановление Совмина СССР, ЦК КПСС от 07.10.1953 № 2570 "О ликвидации отставания

¦5 ¦Уборщица ¦1 ¦На 400 - 600 кв. м ¦

И выбирайте нужную норму.

Елена Александровна, Вы не указали о какой площади идет речь (помещение, дворовая территория, ит.п.)

Согласно п. 17 Приказа Минюста РФ от 04.08.1999 № 227 "Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы министерства юстиции Российской Федерации":

Численность обслуживающего персонала определяется из расчета 1 уборщица на 400 кв. м служебной площади или 600 кв. м мест общего пользования.

Единых норм нет сейчас нет. В период СССР действовали разные нормы в зависимости от учреждения. Например:

5. Должность уборщицы устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади.

3. В штаты центрального дома культуры, дома культуры - филиала и клуба-филиала вводятся должности:

а) 0,5 единицы уборщицы - при наличии убираемой площади до 300 кв. м и до 5 печей;

б) одна единица уборщицы - при наличии убираемой площади до 300 кв. м и свыше 5 печей;

Читайте также: