Сдают ли военный билет после 50 лет

Обновлено: 02.07.2024

Военный билет при приеме на работу является одним из обязательных документов, который предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин. Основные нюансы по поводу предоставления такого документа требуют более детального рассмотрения.

Законодательная база

Категория лиц, которые должны иметь военный билет, подробно рассмотрена в ФЗ № 53 от 28.03 1998 г. состоящем из нескольких частей:

Статья 1 подразумевает обязательное прохождение срочной службы;
Статья 2 определяет понятие воинская служба;
Статья 7 расписывает степень ответственности предприятия, предоставившего трудоустройство без военного билета;
Статья 7 предоставляет перечисление обязанностей, которые касаются воинского учета.

Нужно ли предоставлять военный билет?

65 ст. Законодательства РФ предусматривает необходимость предъявления военного билета при официальном трудоустройстве на работу. Если же данный документ отсутствует, то работодатель обладает правом отказа в получении должности.

В соответствии с положениями закона (65 ст. ТК РФ) документы по воинскому учету подразделяют на 2 вида (приписное свидетельство, военный билет). Обязанностью предприятий является передача информации в военкомат для осуществления проверки о поступившем на работу гражданине и наличии у него соответствующего документа.

Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?

Компания, которая берет на официальное трудоустройство мужчину, то должна получить данные из военного билета необходимые для передачи в военкомат.

Отсутствие документа имеет высокие риски для компании работодателя:

Привлечение работодателя к ответственности;
Обучение и дальнейшее нахождение сотрудника без документа чревато потерей его как работника, так как его в любой момент могут призвать к выполнению армейского долга.

В большинстве случаев работодатель не извещает потенциального сотрудника о причине отказа во избежание дальнейшего рассмотрения жалобы, которую он может подать в трудовую инспекцию.

Могут ли принять на работу без наличия военного билета?

Если подробно изучать положения 65 ст. ТК РФ, то военный билет не предоставляет ряд обязательных документов для приема на работу, так как не входит в утвержденный перечень. Теоретически работодатель не может дать отказ в трудоустройстве, но при этом данная процедура имеет некоторые нюансы.

Предприятие должно в обязательном порядке уведомить военкомат о наличии воинского документа гражданина, который был принят на работу, поэтому осуществление процедуры требует соблюдения всех законных оснований и военный билет все-таки считают обязательным документом для предъявления при официальном трудоустройстве.

Военный билет не нужно предоставлять следующим категориям лиц:

Лица несовершеннолетнего возраста;
Мужчины в возрасте старше 60 лет;
Иностранные граждане;
Женщины.

Прием на работу мужчин в возрасте старше 60 лет имеет некоторые нюансы (возможность устройства без документа, если гражданин не призван к воинской обязанности).

При отсутствии военного билета нельзя принимать на работу определенные категории граждан:

Военнообязанные граждане призывного возраста (18–27 лет). При предоставлении военного билета необходимая информация отправляется в военкомат;
Мужчины в возрасте старше 27 лет не подлежат призывному возрасту, но при этом должны предоставить документ для заполнения специальной формы Т2 (бланк содержит информацию о воинском учете);
Лица, которые находятся в запасе в возрасте от 50 до 65 лет и имеющие воинское звание.

При устройстве на работу сотрудник не должен скрывать информацию о прохождении службы или же постановке на воинский учет, так как такие данные подвергаются тщательной проверке, и при выявлении нарушений работодатель несет ответственность перед государством.

Как можно оформиться на работу без наличия военного билета в 2021 году?

Рассмотрение законов относительно приема на работу с наличием или отсутствием военного билета имеет двоякое значение. С одной стороны, отдел кадров должен передать информацию в военкомат, но при этом не имеет законного права отказывать соискателю без наличия других весомых оснований.

В данном случае гражданин обладает законным правом подачи жалобы в органы трудовой инспекции или же суд.

Альтернативным вариантом решения проблемы является получение военного билета в связи с наличием следующих обстоятельств:

Прохождение службы;
Получение категории непригодности к армейской службе;
Учеба на военной кафедре.

Если же призывник так и не прошел службу до наступления 27 лет, то требуется обращение в военкомат, изучение дела комиссией и выдача объяснительной записки в связи со сложившимися обстоятельствами.

Нужен ли военный билет после наступления 27 лет?

Люди призывного возраста в возрасте 18–27 лет являются гражданами, которые обязаны пройти службу в армии при условии отсутствия каких-либо противопоказаний. При этом многие интересуются нужно ли предъявлять военный билет при устройстве на работу по истечении этого возраста.

Если же гражданин имеет возраст старше 27 лет, то он не освобождается от обязательного предъявления документа, так как работодатель должен отправлять информацию о мужчинах в возрастной категории от 18 до 50 лет.

Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного свидетельства?

В практике трудоустройства также встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями.

Устройство на работу без приписного свидетельства или военного билета также возможно при неофициальном оформлении. Такая процедура имеет потенциальные риски для соискателя в виде получения неполной заработной платы, нарушения его прав и отсутствия отчислений в пенсионный фонд, что в дальнейшем скажется на размере пенсии.

Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов

Если же работодатель проводит официальный процесс оформления, то он нарушает ст. 5.27 КоАП РФ и может получить штраф в следующих размерах:

От 10000 до 20000 тысяч рублей для должностных лиц;
От 5000 до 10000 тысяч рублей для ИП;
От 50000 до 100000 тысяч рублей для юридических лиц.

Отзывы

Служба в армии

В Российской Федерации военный билет — это основной документ, который подтверждает постановку военнообязанного гражданина на воинский учет. Этот документ предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин. По значимости он приравнен к паспорту, так как способен служить документом, удостоверяющим личность совершеннолетнего гражданина. При приеме на работу военный билет является одним из обязательных документов, который требуется для полноценного оформления официального трудоустройства. В то же время имеются некоторые особенности в вопросе предоставления военного билета как для кадровиков, так и для поступающих на работу, требующие более детального рассмотрения.

Прием на работу без военного билета: возможен или нет

Женщины не подлежат прохождению обязательной военной службы по призыву, но вполне могут служить по контракту (и делают это). Кроме того, ряд профессиональных образовательных программ предусматривает одновременное получение военно-учетной специальности, что также делает представительниц женского пола военнообязанными.

В целом вопрос наличия военного билета при трудоустройстве вообще не касается нескольких отдельных категорий граждан. К ним относятся:

Женщины всех возрастов, не имеющие статус военнообязанных.
Граждане мужского пола, не достигшие совершеннолетия. Но им следует предъявлять в качестве военно-учетного документа приписное удостоверение.
Мужчины, чей возраст превышает 50 лет, при отсутствии воинского звания, подразумевающего военную обязанность.
Иностранные граждане, постоянно проживающие в России.

Ситуация невозможности нормально устроиться на работу без военного билета или заменяющего его иного военно-учетного документа сформирована и поддерживается государством, так как это позволяет не только выявлять уклонистов от армейской службы. В долгосрочном плане это серьезно способствует налаживанию эффективного воинского учета, обеспечивающего высокий уровень мобилизационной готовности страны — не обязательно к войне, речь здесь может идти и о борьбе с чрезвычайными ситуациями и масштабными стихийными бедствиями.

Исходя из существующих норм российского законодательства, которые обязательны для исполнения для всех организаций и компаний, независимо от их формы собственности, при отсутствии воинского документа найти работу с официальным оформлением военнообязанному гражданину вряд ли получится. Такое положение распространено не только в Москве, но и в других городах РФ. Работодатель не заинтересован создавать себе лишние проблемы и разбираться с их последствиями, которые возникнут в результате приема на работу человека без обязательно требуемого документа.

Для военнообязанных в таком случае остается две альтернативы — либо урегулировать свои проблемы с военкоматом, надлежащим образом оформив военный билет, либо обходиться без официального трудоустройства. Последний вариант влечет за собой отсутствие социальных гарантий и других привилегий, которыми наделены люди, принятые на законных основаниях при наличии военного билета.

Что говорит ТК РФ

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. В их числе указаны документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Кроме того, при приеме граждан на работу по совместительству, согласно статье 283 ТК РФ, определяющей перечень требуемых в таком случае документов, документы воинского учета не значатся (хотя требовать его данные также необходимо).

Таким образом, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю в трудоустройстве по этой причине, организация может тем самым нарушить его трудовые права. Другой вопрос, что о данной причине отказа работодатель попросту не станет извещать потенциального сотрудника во избежание дальнейшего рассмотрения жалобы, которую тот может подать в трудовую инспекцию или в суд. В любом случае работодатель в сфере трудовых отношений обязан руководствоваться не только Трудовым кодексом РФ, но и другими нормами действующего законодательства.

Какие страницы военного билета нужны

В перечень сведений, на которые специалистам кадровой службы необходимо обратить внимание в военном билете, входят:

серия и номер военного билета
запись о решении, принятом призывной комиссией;
отметки о прохождении военной службы и демобилизации;
номер воинской части, где проходила служба;
сведения о присвоенном воинском звании, наградах и т. п.;
отметки о нахождении в запасе и прохождении военных сборов;
антропометрические данные;
отметки о постановке на воинский учет и снятии с него.

Представленные копии страниц с указанными сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.

Куда можно устроиться

В практике трудоустройства встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями. Такая возможность зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя в вопросе о том, обязательно ли нужен военный билет при приеме на работу.

Работодатель имеет право на устройство работника без военного билета, но при этом он должен в обязательном порядке оповестить военкомат об этом факте. Только в таком случае работодателю удастся избежать серьезного штрафа, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на воинский учет.

Трудоустройство, когда у работника нет военного билета или приписного свидетельства, также возможно при неофициальном оформлении. Такая процедура имеет потенциальные риски для соискателя в виде получения неполной заработной платы, нарушения его прав и отсутствия отчислений в пенсионный фонд, что в дальнейшем скажется на размере пенсии.

Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет

Требование для военнообязанных предъявлять военный билет при устройстве на работу регулируются Положением о воинском учете, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Согласно этому документу, воинскому учету на предприятии (в организации) подлежат:

Во второй из указанных выше категорий учитывается предельный возраст для граждан, пребывающих в запасе. Он зависит от воинского звания и на данный момент составляет, согласно следующим категориям (для мужчин):

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы — 50 лет.
Младшие офицеры — 60 лет.
Старшие офицеры — 65 лет.
Высшие офицеры — 70 лет.

Для военнообязанных-женщин предельный возраст пребывания в запасе на 5 лет ниже.

Таким образом, гражданин, достигший 27-летнего возраста и в силу этого уже не подлежащий призыву на обязательную военную службу, не перестает быть военнообязанным. Он не освобождается от обязательного предъявления военного билета, так как работодатель должен отправлять в военкомат информацию о мужчинах в возрастной категории от 18 до 60 лет.

Зачем необходим военный билет на работе

Для актуализации сведений, содержащихся в личных карточках военнообязанных и призывников, работодателям требуется:

сверять сведения о воинском учете;
вносить на основании билетов их изменения личной жизни;
оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов;
сообщать сведения в военкоматы о приеме (увольнении) граждан, подлежащих воинскому учету.

Работодатель, который официально производит трудоустройство военнообязанного гражданина, должен получить из его военного билета все данные, необходимые как для ведения документации воинского учета в организации, так и для передачи в военкомат. Причем сделать это он обязан в двухнедельный срок, иначе виновным в неисполнении такого требования должностным лицам грозят санкции по части 3 статьи 21.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Наказание за это с 2020 года представляет собой наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Для целей ведения воинского учета необходимо предъявление при устройстве на работу именно военного билета либо заменяющего его для военнообязанных иного документа из числа строго определенных форм. Они представлены в таблице.

Сдается ли военный билет в отдел кадров

Сдавать оригинал военного билета при трудоустройстве либо для проведения каких-либо иных военно-учетных мероприятий следует только на основании расписки в приеме от граждан документов воинского учета. На практике вполне допустимо представлять военный билет при устройстве на работу лишь в целях сверки его с копией. При этом копировать требуется все страницы, содержащие нужную военно-учетную информацию.

Актуальные рекомендации для сотрудников кадровых служб организаций по ведению личных дел на своих работников сводятся к тому, что информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными. Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо. Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно.

Что делать работодателю, если у работника нет военного билета

При заключении трудового договора с сотрудником, которым не был предоставлен военный билет, работодателю следует:

Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.
Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета. Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно. Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.
Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
Проинформировать в двухнедельный срок военкомат (либо орган местного самоуправления, ответственный за ведение воинского учета) о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов. Это послужит основанием избежать санкций по части 3 статьи 21.4 КоАП РФ, предусмотренных для должностных лиц за нарушение правил воинского учета.

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу

При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов (если нет военного билета при приеме на работу) юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:

Оборотная сторона

Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.

Отказ в заключении контракта

Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, при этом не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву, при трудоустройстве обязаны предъявить документы воинского учета. А в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, наниматель должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства. Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.

Оформление на работу без военного билета

Часто кадровики спрашивают: если у сотрудника нет военного билета, можем ли принять на работу такого человека? Ээто не запрещено. Если вы знаете, что нет военного билета, это не повод отказать в приеме на работу. Но при заключении трудового договора работодателю следует:

Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.
Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета. Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно. Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.
Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
Проинформировать военкомат о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов.

Кого запрещено брать на работу без военного билета

В некоторых случаях вопрос, можно ли принять на работу мужчину без военного билета, не стоит. Потому что, в соответствии с ст. 65 Трудовым кодексом РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета.

К таким категориям граждан относятся:

Какие страницы военного билета надо посмотреть

запись комиссии призыва;
отметки о службе и демобилизации;
сведения о присвоенном звании, наградах и т. д.;
отметка о запасе и военных сборах;
антропометрические данные;
отметки о постановке на учет и снятии с него;
серия и номер военного билета, № в/части, где проходила служба.

АКЦИЯ ПРОДЛЕНА

Военный билет — основной документ персонального воинского учёта, который выдаётся военнообязанному при призыве в армию в Вооружённые силы, либо гражданам, признанных негодными для военной службы или зачисляемых в запас российской армии.

Правовые аспекты получения военного билета

Военный билет — это практически второй паспорт мужчины. Его наличие свидетельствует о состоянии здоровья гражданина, присутствии военных навыков, постановке на воинский учёт, на котором должны состоять все лица мужского пола Российской Федерации. Независимо от того, проходил ли мужчина срочную службу в армии или нет, но получить в военкомате этот документ с соответствующей информацией необходимо.

1. При устройстве на работу

Не каждый работодатель готов трудоустроить к себе в организацию сотрудника без военного билета. Во-первых, такого гражданина в любой момент могут призвать в армию, поэтому предприятие потеряет ценного работника. Во-вторых, Федеральный закон №61 "Об обороне" гласит, что любая организация независимо от формы собственности обязана вести воинский учёт своих сотрудников и сообщать информацию в военкомат. В случае нарушения законодательства предприятию грозит штраф в большом размере.

Важно! На службу в государственных или силовых структурах требуют не только билет, но и наличие категорий А и Б. Поэтому безбилетникам невозможно будет устроиться в данную сферу.

2. При оформлении загранпаспорта

В перечень документов нужных для оформления заграничного паспорта входит военный билет или справка из военкомата. Однако нужен он только тем гражданам, чей возраст является призывным, то есть от 18 до 27 лет. В военном билете должна быть информация о прохождении службы, либо "не годен". С достижением 27-летнего возраста для получения загранпаспорта нести военный документ не обязательно. В случае необходимости Федеральная Миграционная служба самостоятельно может сделать запрос в военкомат.

3. При смене паспорта

Если гражданин России, находящийся в призывном возрасте, по определенным причинам желает сменить паспорт, то сотрудники миграционной службы имеют законные права потребовать военный билет. Но не предоставление этого документа не является законным основанием для отказа выдачи паспорта.

4. При получении кредита или ипотеки

Не все финансовые организации возьмут на себя риски в предоставлении денежных средств для мужчин призывного возраста и с отсутствием военного билета. Причина этому, что гражданина могут в любой момент забрать на срочную обязательную службу, тогда платежеспособность окажется под угрозой и впоследствии могут быть предприняты определённые меры в сторону должника.

5. При получении водительских прав

Раньше при прохождении медкомиссии для получения водительских прав требовался военный билет. Информация указана в Приказе от Министерства Здравоохранения в №90. В современное время этот документ утратил юридическую силу, однако на практике при прохождении медицинского освидетельствования некоторые организации продолжают его требовать.
Гражданин, живущий полноценной и насыщенной жизнью, в любой момент может оказаться в ситуации, когда он столкнётся с необходимостью предъявить военный билет.

Как получить военный билет законно, если не служил, после 27 лет

Когда гражданину на законных основаниях удалось отсрочить службу по истечении призывного возраста, то ему обязаны выдать военный билет. Для этого необходимо следовать дальнейшим шагам.

Гражданин должен прийти в отдел военкомата, в котором состоит на учёте, либо обратиться по месту фактического проживания в Федеральную Миграционную службу. Подать заявление и получить интересующую информацию, после которой мужчина должен пройти медкомиссию.

Прохождение медицинского осмотра. Это необходимо для того, чтобы призывная комиссия могла присвоить категорию, от которой зависит, будет ли лицо зачислено в запас или признается негодным для службы в российской армии в случае мобилизации. Медицинское освидетельствование включает себя прохождении 8 врачей: невролог, отоларинголог, окулист, стоматолог, психиатр, хирург, дерматовенеролог и терапевт. Помимо прочего необходимо будет сдать определённые анализы.

Собрать необходимые документы.

В перечень бумаг, которые нужны для получения военного билета:
• две фотографии, размером как на паспорт;
• копии страниц паспорта — 2,3,4, которые должны располагаться на одном листе;
• оригиналы документов о получении образования;
• объяснительная записка, где необходимо написать уважительные причины, по которым человек не призывался на военную службу.

Получение военного билета.

После сдачи всех документов, гражданин обязан получить билет не дольше, чем через 10 дней.

Справка: Если уважительных причин для отсрочки в армии не было, то человека ждёт не только административное или уголовное наказание, но и получение справки с данной информацией вместо военного билета.

Как получить военный билет законно, если не служил, после 40 лет

Процедура получения военного билета после 40 лет не отличается от той, которую проделывают граждане от 27 до 40 лет.

Для этого необходимо обратиться в военкомат по месту регистрации, где лицо мужского пола состоит на воинском учёте. Подать заявление, пройти медосмотр, собрать пакет необходимых документов и сдать их в военкомат.

Спустя 10 рабочих дней после сдачи документов и вынесения решения военно-врачебной комиссии, гражданину выдадут военный билет. В случае отсутствия уважительных оснований, вместо билета выдадут справку. Но призвать к административной или уголовной ответственности не смогут, в связи истечением срока давности.

Возраст, в котором люди, проходящие срочную службу, находятся в запасе российской армии, — 40 лет, однако в данном случае, по ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" он будет составлять 50 лет.

Последние статьи раздела:

Получив повестку в военкомат для прохождения срочной службы, призывник должен явиться на обязательную медкомиссию. Главная цель врачебного осмотра – определить категорию годности молодого.

Превосходные перспективы, которые предоставляет государство военнослужащему в виде ипотеки, погашаемой государством, в день его увольнения из Вооружённых Сил становятся рухнувшими мечтами.

Существуют различные формы дерматита, а также возможные осложнения. Рассмотрим виды дерматита и определения категорий годности к каждому из заболеваний.

Жёны военнослужащих имеют ряд дополнительных социальных преимуществ в силу специфического образа жизни, связанного с родом деятельности супругов. Это связано с тем, что служба в вооружённых.

Подробно -->

Степан, здравствуйте. Во-первых, при оформлении заграничного паспорта по истечении гражданина призывного возраста военный билет не нужен. Во-вторых, может быть административная ответственность по ст. 21.6 КоАП или уголовная по ч. 1, ст. 328 Уголовного кодекса РФ. По истечении срока давности преступления в сроком 2 года, то есть при достижении 29-летнего возраста, ответственность не грозит.

Мне 28 лет. Хочу оформить загранпаспорт, но просят военный билет. Как его сделать, я понял по вашей статье, но меня интересует информация о том, какие могут быть последствия, если я уклонист.

Николай, в вашем случае имеется уклонение от призыва на военную службу, однако под новый закон от 2014 года вы не попадаете, поэтому военкомат обязан выдать военный билет, а не справку. Также вы освобождаетесь от уголовной ответственности, в связи истечением срока давности. Получение военного билета не должен вызвать каких-либо препятствий, поэтому обращайтесь в районный военкомат.

Здравствуйте. Мне 33 года, (1986 г.р.). Я не служил в армии и военного билета не имею. В 18 лет был в военкомате, после получил отсрочку по учёбе в университете. Повесток никогда не получал.Устраиваюсь на работу и с меня требуют военный билет. Могу ли я пойти в военкомат и получить его?

Сергей, пПоправка о получении справки вместо военного билета в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" вышла в 2014 году. Судя по вашему возрасту, на тот момент вам было более 27 лет. Следовательно, он не применяется в данном случае. Сходите с этой информацией в ваш военкомат, а в случае отказа выдавать военный билет, пишите заявление в прокуратуру.

Мне 37 лет, военкомат вместо билета хочет выдать справку, так как не было законных оснований для получения отсрочки. Что делать?

В Конституции РФ имеется статья о военной обязанности, согласно которой по достижении 18 лет каждый мужчина, пригодный к строевой службе, должен пройти срочную службу в рядах российской армии. После этого ему на руки выдается военный билет. Получить военный билет, не служив по призыву, можно на официальной основе, предусмотренной действующим законодательством.

Что такое военный билет и для чего он нужен

Военным билетом называется документ, который заводится на каждого военнообязанного гражданина или на контрактника, несущего военную службу. У находящихся на службе такой документ заменяет паспорт.

Законом предусмотрены разные способы получения военного билета:

в военкомате после завершения срочной службы;
в военном училище;
по месту несения службы при заключении контракта.

Военный билет может быть выдан не только призывникам, которыми в РФ являются мужчины соответствующего возраста. Его могут получить и женщины, проходящие службу по контракту в рядах вооруженных сил РФ, в МЧС, в Росгвардии или в других ведомствах, где работа приравнена к воинской службе. Также его получают медики в запасе

Такой документ выдается только военными комиссариатами, которые занимаются учетом военнообязанных граждан. В условиях мирного времени такой документ играет большую роль для любого мужчины, не имеющего проблем со здоровьем. Поэтому каждому гражданину мужского пола нужно знать, как получить военный билет, если человек не служил. Об этом рассказано в нормативных документах:

Кроме этого, существуют специальные нормативные акты и внутренние распоряжения, в которых отлично разбираются юристы, специализирующиеся на военном праве.

Типы военных билетов

Согласно действующему законодательству, предусмотрено два вида военных билетов, которые выдаются гражданам России сегодня. Такие документы имеют внешние отличия, о которых необходимо знать.

В билете содержатся важные данные о человеке, который в случае войны может быть призван на военную службу:

данные о состояние здоровья, которые изначально дает призывная комиссия;
информация о полученных воинских званиях;
сведения о воинской части, в которой проходила служба;
информация о полученных наградах;
данные о категории запаса.

После завершения военной службы гражданин должен приписаться в военкомате по месту проживания, предоставив его работникам свой военный билет. В случае необходимости в него могут вноситься новые данные, но делать это могут только сотрудники военкомата.

Большинство россиян мужского пола призывного возраста получают на руки после прохождения срочной службы обычный военный билет с красной корочкой. Он оформляется на всех мужчин, достигших возраста 18 лет, в военкомате, к которому они приписаны. Выдача документа на руки осуществляется после прохождения срочной службы.

Также такой документ может быть выдан и тем, кто не служил в армии по уважительным причинам. Молодым людям, имевшим официальную отсрочку от армии, нужно знать, как получить военный билет после 27 лет, если они не служили. Без такого документа возникнут различные сложности на гражданской службе:

нельзя будет устроиться на престижную работу, в том числе и на государственную службу;
возникнут проблемы с получением загранпаспорта;
нельзя будет получить водительские права.

С 2014 года в РФ действуют новые законы об уклонистах, которые не прошли срочной службы без уважительных причин. На основании такого закона мужчины, не имеющие военного билета, урезаются в гражданских правах.

Военный билет офицера запаса

Такой военный билет выдается офицерам, которые выходят в запас. Этот документ имеет зеленую обложку. Во время службы он хранится в части, вместо него используется удостоверение личности военнослужащего. После увольнения в запас офицер получает военный билет, на основании которого он также прикрепляется к военкомату по месту проживания.

Такой военный билет дают также выпускникам вузов, прошедшим обучение на военной кафедре и прослужившим после ее окончания установленный срок в армии. По завершении службы выпускник вуза, получивший военную специальность, зачисляется в запас, получая офицерский военный билет.

В каких случаях может понадобиться военный билет

Без военного документа обычного образца с красной корочкой невозможно будет устроиться на престижную работу. Все официально работающие на рынке работодатели, которые платят стабильную и хорошую зарплату, в соответствии с действующим законодательством поддерживают связь с военкоматами. Поэтому при трудоустройстве у мужчин всегда спрашивается в отделе кадров военный билет.

Работодатели не хотят принимать на работу лиц, не имеющих военного билета, т. к. при отсутствии информации для военкомата на руководство организации может быть наложен штраф. Люди, получившие справку уклониста вместо военного билета, или не имеющие даже ее, сильно проигрывают на рынке труда.

Без военного билета невозможно будет получить официальную регистрацию по месту жительства, получить кредит на выгодных условиях в банке, оформить загранпаспорт, водительские права или получить разрешение на ношение оружия.

Если гражданин по каким-то причинам не смог получить после завершения призывного возраста официальный документ, необходимо знать, как получить военный билет после 35 лет, если не служил в армии.

Как законно получить военный билет, если не служил в армии

Оформить военный билет можно только в военкомате. Покупка поддельного документа карается по закону. Человеку, использующему поддельный военный билет, грозит уголовная ответственность. При получении военного билета гражданину, не прошедшему срочной службы, потребуется предоставить официальное объяснение причины, по которой он не смог попасть в армию.

Также военный билет можно получить официально в военкомате без прохождения срочной службы. Законом предусматривается несколько причин, по которым военный билет выдается без прохождения срочной службы в армии.

Подтверждение в военкомате непризывного диагноза

Если призывник медицинскими документами подтвердит диагноз, с которым согласится призывная комиссия, он сможет получить такой документ, не призываясь на срочную службу. В этом случае он получает определенную категорию годности к военной службе, но только в условиях военного времени.

Прохождение подготовки на военной кафедре

Если гражданин призывного возраста учится в вузе, он может пройти обучение на военной кафедре и получить военную специальность. После получения диплома такому выпускнику присваивается офицерское звание. Он должен прослужить определенный период времени для подтверждения на практике владения полученной военной специальностью, после чего может увольняться в запас. В этом случае выдается офицерский военный билет зеленого цвета.

Прохождение альтернативной гражданской службы

Если призывник решает пройти альтернативную службу, а не служить в действующей армии, ему придется проработать в течение определенного периода времени там, где укажет военкомат. После завершения срока альтернативной гражданской службы гражданин получает на руки военный билет обычного образца.

Получение ученой степени

В том случае, если гражданин официально использовал отсрочки и проходил обучение в вузе, после чего поступил в аспирантуру и защитил ученую степень, он также имеет полное право на получение военного билета.

Получение военного билета по возрасту

Военный билет может быть выдан по истечении призывного возраста, который заканчивается после 27 лет. Мужчины, у которых закончился призывной возраст, обязательно должны прийти в военкомат для оформления военного билета. Если есть опасения, можно проконсультироваться с военными юристами, которые подскажут, как себя нужно вести и какие документы потребуются для подтверждения официальной причины непризыва не срочную службу.

С 2014 года все уклонисты подпадают под действие закона, урезающего их в гражданских правах. Те, кто уклонялся до этого года, не подпадает под его действие. Поэтому стоит узнать у юриста, как получить военный билет после 40 лет, если не служил в армии. Это позволит избежать ущемления в правах, предусмотренным действующим законодательством.

Быть братом или сыном военнослужащего, который умер от травм, полученных во время службы

Законом предусматриваются льготы для членов семей военнослужащих, погибших при выполнении своего служебного долга. Их близкие родственники мужского пола, достигшие призывного возраста, не призываются в армию на срочную службу. Они получают военный билет в военкомате сразу после постановки на первичный воинский учет.

Список необходимых документов для получения военного билета

При получении военного билета без прохождения срочной службы потребуется собрать пакет документов:

заявление;
паспорт и его копии всех страниц;
две фото размером 2×3 см;
документ об образовании;
заключение врачей о состояние здоровья;
иные документы, подтверждающие уважительную причину уклонения от службы в армии.

При заполнении заявления на получение военного билета без прохождения срочной службы потребуется указать причину уклонения от армии. Граждане, которые не подпадают под действие закона 2014 года об уклонистах, обычно должны указывать в этой графе отсутствие повестки из военкомата.

Если возникают какие-то сложности, стоит обязательно проконсультироваться с военным юристом, который поможет найти законный способ получения военного билета без прохождения срочной службы.

Военный билет – важный документ для любого россиянина мужского пола. Его отсутствие существенно усложняет жизнь. Тем, кто не нес срочную службу даже при отсутствии на это уважительных причин, необходимо оформить его в военкомате.

Лицам призывного возраста стоит прийти в военкомат для постановки на учет и при необходимости отслужить один год, положенный по закону. Это позволит избежать многих проблем, которые влечет отсутствие такого документа.

Читайте также: