При заполнении бланка листка нетрудоспособности в строке иное если изменена группа инвалидности
Обновлено: 25.06.2024
Что значит кодировка 32 в листе нетрудоспособности и кто ее ставит
- о заполнении бланка листка по болезни;
- о начислении пособия по болезни.
Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком
Кроме этого, есть еще особенности, связанные с определением процента среднего заработка, применяемого при расчете пособия, и количества оплачиваемых дней больничного. В этих целях нужно учитывать возраст ребенка, а также характер его заболевания и лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
По возрасту ребенка определяется лимит оплачиваемых дней больничного листа. Он определяется на начало года.
- 09 – уход за больным членом семьи при обычном заболевании или травме;
- 12 – заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 г. № 84н;
- 13 – ребенок-инвалид;
- 14 – поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
- 15 – ВИЧ-инфицированный ребенок.
Больничные листы по уходу с кодами 13–14 оплачиваются по единым правилам, независимо от возраста детей до момента достижения ими 18 лет.
Что делать работнику
Гражданин, направленный на МСЭ, осведомляется о ее результатах. Часто заболевшие задают вопрос: если в больничном код 32, нужно ли приступить к работе? Необязательно. По общему правилу листок нетрудоспособности закрывается датой, предшествующей дате регистрации документов, направленных на медико-социальную экспертизу. Но если болезнь продолжается после установления инвалидности, то оформляется новый листок нетрудоспособности.
Бесплатно узнайте в КонсультантПлюс, что делать, если работник скрыл инвалидность.
Что делать работодателю, если принесли больничный с таким кодом
Все действия работодателя, если в больничном 32, регламентируются ТК РФ и другими нормативами. Организация, в которой работает служащий, принимает и оплачивает листок по действующим правилам. Расчеты проводятся по датам освобождения от работы.
Инвалидность не установлена
Инвалидность установлена
С другой стороны, если в больничном стоит код 32 по итогам освидетельствования, специалисты МСЭ признали работника инвалидом. Один из вариантов для работодателя — расторжение трудового договора с сотрудником, который не способен исполнять обязанности. Но такая возможность есть только при условии признания полной недееспособности на МСЭ и отказа такого служащего от перевода на другую работу по медпоказаниям (пп. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Если оба этих требования не выполняются, работодатель не вправе прекратить трудовые отношения со служащим по собственной инициативе.
И еще один важный момент: по нормам ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудовых отношений с сотрудником по медицинским предписаниям работодатель производит все стандартные выплаты при увольнении плюс выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Что делать, если работник принес листок по болезни с кодированным обозначением 32
Что за код 32, и на основании чего его ставят
Ряд сведений в листке нетрудоспособности кодируется. Кодировкой отражают причину нетрудоспособности, дополнительную информацию о заболевании и его лечении (допкод), родственную связь, нарушения условий оказания медицинской помощи и иные характеристики. К примеру, код причины 32 в больничном листе фиксирует установление инвалидности работнику, а 33 — изменение группы для сотрудника-инвалида.
- дату направления в бюро медико-социальной экспертизы;
- дату регистрации в бюро МСЭ;
- освидетельствование в МСЭ.
Затем необходимо заполнить таблицу с датами освобождения от работы и указать, с какого и по какое число включительно работник освобожден от трудовых обязанностей.
В п. 34 Порядка №925н приводится объяснение про код 32 в больничном, нужно ли приступить к работе служащему — нет, это не обязательно. Срок временной нетрудоспособности при обращении МСЭ по установлению инвалидности или определению степени утраты трудоспособности завершается днем, который предшествует дате регистрации документов в бюро. Если же после присвоения нового статуса сотрудник продолжает болеть, ему оформляют новый листок нетрудоспособности.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида. Используйте эти инструкции бесплатно.
Увольнение сотрудника по медицинским показаниям
Установление инвалидности и указание кода причины ВН 32 в больничном листе может привести к неспособности работника продолжать исполнение трудовых обязанностей, если он:
- по результатам МСЭ признан полностью недееспособным;
- отказался от перевода на иную работу по медицинским показаниям.
Недопустимо увольнение по коду 32 по инициативе работодателя без указанных причин.
Кроме всех положенных при расторжении трудового договора стандартных выплат, увольняемому по медицинским показаниям выплачивается двухнедельное выходное пособие (статья 178 ТК РФ).
Причины нетрудоспособности: расшифровка кодов в больничном листе
Граждане, имеющие страховой полис, имеют право на выплаты по больничному листу от работодателя. Для этого необходимо предоставить в организацию лист нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
Что содержит в себе больничный лист
Больничный лист отличается от справки тем, что имеет унифицированную форму и составляется на специальной бумаге. Лицевая сторона содержит сведения по конкретному человеку, на оборотной стороне находятся расшифровки кодовых обозначений.
В медицинском учреждении лист заполняет лечащий врач. Должны быть отражены такие сведения:
- код, отражающий причину нетрудоспособности;
- краткое название учреждения, адрес и ОГРН;
- дата выдачи;
- личные данные пациента;
- информация о том, по основному месту работы будет выдан больничный или по совместительству;
- период болезни;
- должность, Ф. И. О. и подпись лечащего врача;
- дата выхода на работу;
- если больничный выдается по уходу за членом семьи, вносятся их данные и степень родства.
Работодателем заполняется второй раздел. Так как оплата больничного листа связана с заработной платой, бухгалтерия проверяет срок больничного, наличие на бланке печати поликлиники и личной печати врача. Если все данные внесены правильно, нужно заполнить второй раздел:
- название организации;
- основная работа или по совместительству;
- регистрационный номер в Фонде социального страхования (ФСС);
- ИНН и СНИЛС работника;
- страховой стаж;
- коды-обозначения причин возникновения права на пособие;
- размер среднего заработка для расчета пособия;
- среднедневной заработок;
- общая сумма пособия;
- данные руководителя предприятия и главного бухгалтера.
После полного и корректного заполнения лист направляется в бухгалтерию или кадровую службу, где происходит расчет выплаты по больничному листу.
Расшифровка кодов нетрудоспособности
- 02 – получение травмы;
- 03 – карантин;
- 04 – производственная травма;
- 05 – вынашивание ребенка;
- 06 – подготовка протезов в стационаре;
- 07 – профзаболевание;
- 08 – санаторное лечение;
- 09 – уход за родственником или инвалидом;
- 10 – отравление;
- 11 – социальные заболевания;
- 12 – болезнь ребёнка до 7 лет;
- 13 – уход за ребёнком-инвалидом;
- 14 – заболевание ребёнка вследствие введения вакцины;
- 15 – ВИЧ-инфекция.
Дополнительные коды
В дополнительных кодах содержится добавочная кодированная информация:
- 017 – лечение в профильном санатории;
- 018 – санаторно-курортное лечение вследствие травмы на производстве;
- 019 – лечение в НИИ;
- 020 – дополнительный отпуск по беременности и родам;
- 021 – заболевание или травма, полученные в результате алкогольного или наркотического опьянения.
- 38 – мать;
- 39 – отец;
- 40 – опекун;
- 41 – попечитель;
- 42 – иной родственник, который осуществляет уход за больным.
В ячейки о нарушении режима вписываются следующие кодирования:
- 23 – нарушение режима, уход из стационара, выезд на лечение в другую местность;
- 24 – неявка на прием к врачу;
- 25 – выход на работу без письменного разрешения врача;
- 26 – отказ от явки в органы медико-социальной экспертизы;
- 27 – несвоевременная явка в органы медико-социальной экспертизы;
- 28 – иные нарушения.
- 31 – выдача нового больничного листа, если работник продолжает болеть;
- 32 – инвалидность;
- 33 – изменение категории инвалидности;
- 34 – смерть;
- 35 – отказ от проведения экспертизы;
- 36 – неявка на прием, а при последующем приеме больной признан трудоспособным;
- 37 – направление на долечивание после стационара.
Для чего нужны коды
Применение кодов необходимо по следующим причинам:
- Соблюдение тайны (в бюллетени не пишут название заболевания).
- Экономия свободного места в документе.
- Минимизация ошибок (в цифрах количество неточностей сводится к минимуму).
Применение кодов имеет международное значение, так как клиники других стран расшифровывают записи иностранных докторов.
Что делать при ошибке в больничном
Если в документе временной нетрудоспособности есть допустимая ошибка, такой документ принимается к оплате. Но есть ошибки, из-за которых документ может быть признан недействительным. В такой ситуации, чтобы получить пособие по больничному, оформляется новый документ.
- выход буквы за границу;
- незначительное исправление;
- повторные пробелы в имени представителя медучреждения;
- неправильное название юридического лица, указанного в разделе, заполняемом поликлиникой.
В бюллетени не должно быть больше двух исправлений или несоответствий.
ВАЖНО! Если несовпадения обнаруживает ФСС, лист отправляется на исправление, выплата предприятию не производится.
Как заполнять больничные по новым правилам
С 14 декабря работать с больничными нужно по-новому! Правила изменил Приказ Минздрава №925н от 01.09.2020.
Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор поправок и новую инструкцию. Используйте ее бесплатно.
- Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
- Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
Новый порядок работы с больничными: что надо знать бухгалтеру
Новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности утверждён Приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Прояснили порядок продления больничных, оформления больничного для работника, который занят в нескольких организациях, а также рассказали об исправлении ошибок.
Бумажный и электронный больничные могут продолжать друг друга
Раньше наши пользователи часто спрашивали, можно ли в продолжение бумажного больничного выдавать электронный и наоборот. Теперь Минздрав ответил однозначно — бумажный листок нетрудоспособности (БЛН) и электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) могут продолжать друг друга (п. 14 Порядка). Поэтому необязательно продлевать листок нетрудоспособности в том виде, в котором он был открыт.
Оформление больничного, если работник занят в нескольких организациях
Количество выдаваемых листков нетрудоспособности зависит от того, у скольких страхователей работник занят на момент наступления нетрудоспособности. Если страхователей несколько, важно учитывать, где сотрудник работал два предыдущих года.
ЭЛН оформляется в одном экземпляре, а всем работодателям сообщается его номер. Если медорганизация выдаёт БЛН, то выписывает его для каждого страхователя. Все варианты описаны в п. 6-8 Порядка.
Где был занят два предыдущих года Бумажный ЛН Электронный ЛН
| У тех же страхователей | Несколько листов нетрудоспособности по каждому месту работы | Один листок для представления номера по каждому месту работы |
| У других страхователей (другого страхователя) | Один листок для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина | |
| Как у этих, так и у других страхователей | Несколько листов для представления по каждому месту работы или один лист, как в предыдущем варианте | Один листок для представления номера по каждому месту работы или по одному месту работы по выбору застрахованного |
Из электронного листка, который формирует медицинская организация, могут исключить ряд реквизитов: страхователь, признак основной или совместитель, номер листа нетрудоспособности по основному месту работы. Бумажный листок в этом случае не изменится.
При формировании ЭЛН выдадут один лист нетрудоспособности, в котором больница не заполняет название организации и признак совместительства. Хворов сообщает номер ЭЛН обоим работодателям. Затем по номеру листа и СНИЛСа организация получает ЭЛН, заполняет данные расчёта и свои реквизиты и отправляет заполненный ЭЛН в ФСС.
Новый ЭЛН упростил порядок учёта дней по заболевшим членам семьи
Раньше и в бумажном, и в электронном больничном листке, выданном для ухода за больным членом семьи, можно было указать только двух человек. На бланке предусматривалось только два поля для сведений о заболевших. Если больных оказывалось трое и больше, приходилось формировать еще один лист нетрудоспособности.
Для БЛН изменений нет: при заболевании двух детей одновременно выдается один бумажный листок по уходу за ними. Если заболело больше двух детей за раз, выдают второй бумажный листок.
ЭЛН по уходу за больным членом семьи формируется в единственном экземпляре, даже если заболевших больше двух (п. 44 Порядка).
По каждому больному указывают периоды ухода за ним, условия оказания медпомощи, ФИО, дату рождения, код причины нетрудоспособности, родственную (семейную) связь, СНИЛС.
Также из медицинской информационной системы медорганизации, в которой формируется листок нетрудоспособности, в автоматическом режиме указывается код по МКБ (п. 45 Порядка).
Это нововведение поможет уменьшить количество листков нетрудоспособности и вести более точный учёт дней по каждому заболевшему ребенку с помощью электронных больничных.
У сотрудника заболели двое детей: трёх и шести лет. Для каждого ребёнка ограничено количество дней, оплачиваемых в текущем календарном году, — по каждому случаю заболевания оплачивается весь период нетрудоспособности, но не более 60 дней в течение календарного года.
Допустим, сначала заболел младший ребенок с 1 по 10 число, затем старший — с 7 по 16 число. Периоды их болезни пересекаются, поэтому формируется один общий лист нетрудоспособности с 1 по 16.
Информация в ЭЛН по каждому заболевшему ребёнку позволит точно определить, сколько дней использовано в этом году и сколько дней надо оплатить.
Ответы на вопросы по прямым выплатам
Если страхователи не успели подать сведения на выплату пособия по уходу за ребенком за январь 2021 года и подадут их в феврале:
- будут ли штрафы от ФСС за несвоевременную передачу данных
- когда мамочки получат деньги за январь за счёт ФСС.
Ответ:
Можно и в одном
Вопрос:
Как работодатель должен уведомить ФСС об обязанности удержания алиментов с сотрудника (с выплат за больничный) ?
Ответ:
Такой обязанности у него нет
Ответ:
Повторное направление заявления по данному страховому случаю не требуется
Вопрос :
В случае, когда в первой части больничного, которая заполняется медицинским учреждением, поле "Приступить к работе с" не заполнено, а в поле "Иное" стоит код 31 - Продолжает болеть.
Ответ:
Поле "Выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №" обязательно к заполнению - указывается номер б о льничного продолжения .
Вопрос :
В случае, если больничный с типом 01, 02, 06, а в поле "Иное" код стоит:
32 - установлена инвалидность
33 - изменена группа инвалидности
34 - умер
36 - является трудоспособным
Ответ:
В поле "Иное" обязательно нужно заполнить дату "Дата изменения состояния нетрудоспособности".
Вопрос :
В случае, если больничный с типом 01, 02, 06 и поле "Иное" нулевое.
Ответ:
Поле "Приступить к работе с" обязательно к заполнению.
Вопрос :
В 2021 году принесли 2 больничных. Первый начался в декабре, а второй, продолжение первого, начался и закончился в январе. В каком году создавать заявления?
Ответ:
В 2021 году. Больничные за 2020 год, которые еще не были начислены и выплачены в 2020 году уже подлежать к уплате напрямую из ФСС по проекту Прямые выплаты. Иными словами, в 2021 году мы не выплачиваем сотрудникам суммы больничного за счет ФСС.
Вопрос :
Ошибка выдаваемая программой Арча:
"Не заполнено поле "Приступить к работе с""
Ответ:
В бумажном листке нетрудоспособности это должно быть указано, если указано, заполняем поле "Дата начала работы", иначе должно быть заполнено поле "Иное", но в таком случае заполняем поле "Установлен/изменен статус нетрудоспособного".
Вопрос :
Ошибка выдаваемая программой Арча:
"Неверно указан адрес"
Ответ:
Игнорировать эту ошибку, так как она вызвана со стороны ФСС и возникает только тогда, когда допускаем несколько ошибок в заявлении. Чтобы решить эту проблему, нужно решить другие ошибки в статусе.
Вопрос :
Если период нетрудоспособности по одному ЛН более 15 суток, заполнять ли поле "ФИО врача председателя ВК":
Ответ:
Поле "ФИО врача председателя ВК" обязательно к заполнению. ФИО врача должно быть указано в бумажном листке нетрудоспособности, если не указано, то нужно обращаться в больницу. Ошибка "Не заполнено ФИО врача председателя ВК" может появиться, если неверно введены даты.
Вопрос :
Выходит ошибка при приеме ЭЛН:
Ответ:
Проверьте номер СНИЛС и ЭЛН. Возможно, в них допустили ошибку. Но возможно, что ошибка возникает случайно в результате сбоя. Попробуйте принять ЭЛН.
Вопрос :
Выходит следующая ошибка при запросе статуса больничного:
Ответ:
Это технические проблемы со стороны ФСС. Попробуйте запросить статус позже. Либо заявление было отправлено на основной контур, а статус запрашивается с тестового. Измените в настройках тестовый контур на основной.
Вопрос :
Какое поле заполнять, если выходит ошибка о том, что не заполнено поле "Листок нетрудоспособности: Дата начала работы (RETURN_DATE_LPU)"? Ведь Дата начала работы заполняется в случае аннулирования трудового договора.
Ответ:
Дело в том, что в сертификации 2 одинаковых наименования "Дата начала работы" (Рисунок 1).
Рисунок 1
Но они отличаются тегом, наименованием и тем, что заполняются в разных частях больничного листа. Наименование "Листок нетрудоспособносит: Дата начала работы" заполняется на основании 1 части бумажного ЛН, которую заполняет медицинское учреждение. Следовательно, если выходит эта ошибка, нужно заполнить поле "Листок нетрудоспособносит: Дата начала работы" (Рисунок 2).
Рисунок 2
Вопрос :
Выходит следующий список ошибок:
Ответ:
Нужно изменить дату "Начало периода, за который начисляет пособие ФСС".
Вопрос :
Выходит следующая ошибка:
Ответ:
Введите номер карты МИР, который указан на самой карте.
Вопрос :
Выходит следующая ошибка:
Ответ:
Уберите треугольные кавычки в поле ЛН: Наименование ЛПУ:
Вопрос :
При отправке ЭЛН выходит ошибка:
Ответ:
Вероятно, ошибка появляется по причине того, что ЭЛН не закрыт со стороны больница. Проверьте статус ЭЛН. Статус ЭЛН должен быть "ЭЛН закрыт".
Вопрос :
Выходит следующий список ошибок:
Ответ:
Вероятно, ошибка появляется по причине того, что ЭЛН не закрыт со стороны больница. Проверьте статус ЭЛН. Статус ЭЛН должен быть "ЭЛН закрыт".
Вопрос :
Выходит следующий список ошибок:
Ответ:
Нужн о изменить пол сотрудника в программе "Арча".
Вопрос :
При записи расчета больничного выходит ошибка:
Ответ:
Нужно пересоздать заявление и попробовать вновь внести расчеты.
Вопрос :
Во время установки NET FrameWork появляется окно:
Ответ:
Нужно установить сертификат от Microsoft.
Скачиваем по ссылке, сохраняем на рабочий стол.
Далее заходим в командную строку cmd.exe:
Набираем команду cd Desktop чтобы перейти на рабочий стол, где лежит сертификат:
Пишем команду CertUtil -addstore AuthRoot MicrosoftRootCertificatFuthority2011.cer и нажимаем Enter. Сертификат установился.
Далее нужно установить NET Framework.
Вопрос :
Выходит ошибка:
Ответ:
Нужно установить Microsowt Visual C++
Вопрос :
Выходит ошибка:
Ответ:
Возможно, электронный листок нетрудоспособности не закрыт. Нужно обратиться в больницу либо ФСС и уточнить статус этого ЭЛН.
Вопрос :
Какие поля нужно заполнить когда выдан Листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности Карантин?
Ответ:
С причиной нетрудоспособности Карантин нужно заполнить 2 поля:
1. DOC_TIPE - вид пособия. В данном случае это Нетрудоспособность. Код 1;
2. REASON1 - причина нетрудоспособности. В данном случае это Карантин. Код 03.
Примечание: Причина Нетрудоспособности ( REASON1 ) обязательна к заполнению когда вид пособия ( REASON1 ): 1 (Нетрудоспособность), 2 (По беременности и родам), 6 (Травма, болезнь).
Вопрос :
Какие поля нужно заполнить в заявлении по типу пособия "уход за ребенком до 1,5 лет" ?
Ответ:
Заполнить нужно все поля, отмеченные стрелками на изображении:
Вопрос :
Если в форме расчета больничного листа или в форме до 1,5 лет на вкладке Период в поле "Дата составления" - дата зачеркнута.
Ответ:
Это значит, что расчет запущен в несоответствующем месяце. Запустите расчет в том месяце, когда производите расчет пособия.
Вопрос :
При типе пособия "беременность и роды", "ранние сроки беременности" необходимо указать номер справки о постановке на учет в мед учреждении.
Ответ:
Если номер не указан в справке, в поле REF_12WEEK_NO пишем "Номера нет".
В настоящее время действует Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. На смену ему придет Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н (далее – Порядок № 925н).
Перечислим основные нововведения Порядка № 925н.
Кому выдается листок нетрудоспособности?
Порядком № 925н круг граждан, которым выдается листок нетрудоспособности, расширен. Напомним, что согласно действующему порядку к таким лицам, в частности, относятся:
лица, работающие по трудовым договорам;
государственные гражданские и муниципальные служащие;
члены производственного кооператива;
адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством порядке частной практикой), и др.;
лица, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования;
женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;
граждане, признанные безработными и состоящие на учете в государственных учреждениях службы занятости населения;
застрахованные лица из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, утратившие трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при условии уплаты ими или за них страховых взносов в ФСС.
В Порядке № 925н к этим лицам также причислены:
руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями, собственниками имущества);
лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Выдача больничного листа.
В настоящее время листок нетрудоспособности выдают медицинские работники организаций, имеющих лицензию на медицинскую деятельность. В частности:
лечащие врачи медицинских организаций;
фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее – фельдшеры и зубные врачи);
лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.
К сведению
Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники организаций скорой медицинской помощи и переливания крови, приемных отделений больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц, медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы) и учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
В Порядке № 925н лица, которые не выдают больничные, не указаны (кроме врачей скорой помощи), а лица, которые их выдают, указаны, но с некоторыми уточнениями. Так, листки нетрудоспособности выдают:
фельдшеры медицинских организаций – в случаях возложения на них отдельных функций лечащего врача;
зубные врачи медицинских организаций – при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, или ее структурном подразделении врача-стоматолога;
работники медицинских организаций, оказывающих специа-лизированную, в том числе высокотехнологичную, медпомощь
лицам, которые в ней нуждаются (п. 3, 24 Порядка № 925н).
Кроме выдачи листков нетрудоспособности, предусмотрена их замена. Так, документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии заменяются на листки нетрудоспособности на бумажных носителях установленного в Российской Федерации образца либо в форме электронного документа (п. 15 Приказа № 925н).
Оформление электронного больничного.
Помимо бумажной формы, Порядком № 925н предусмотрено формирование больничного листа в электронном виде.
Для оформления листка нетрудоспособности в виде электронного документа лицу необходимо представить документ, удостоверяющий личность, а также страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета – СНИЛС. Если гражданин согласен на получение больничного на бумажном носителе, достаточно представить документ, удостоверяющий личность (п. 5 Порядка № 925н).
Порядком № 925н предусмотрено отражение в электронном больничном листке по каждому заболевшему члену семьи (п. 45):
периода осуществления ухода за ним;
условий оказания медицинской помощи;
полных фамилии, имени и отчества (при наличии);
кода причины нетрудоспособности;
родственной (семейной) связи:
СНИЛС члена семьи (при наличии);
кода по МКБ (Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем).
Код по МБК указывается автоматически при формировании электронного больничного. При этом если медицинская помощь была оказана в связи с такими заболеваниями, как туберкулез, онкология, детская онкология, дерматовенерология, психиатрия-наркология, ВИЧ-инфекция, психические расстройства и расстройства поведения, то код по МКБ не указывается.
Обратите внимание
Установлены случаи, когда листок нетрудоспособности должен быть выдан только в бумажной форме, в частности женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они встали на биржу труда, а их беременность наступила за 12 месяцев до постановки на учет в качестве безработного.
Порядком № 925н установлено, что листок нетрудоспособности может быть продлен электронным больничным, а электронный – бумажным.
Организация должна хранить расчеты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа.
Сведения в расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам должны быть подписаны:
в бумажном больничном – собственноручной подписью главного бухгалтера или руководителя организации, если он возложил на себя обязанности главного бухгалтера, либо собственноручной подписью уполномоченного лица;
в электронном больничном – усиленной квалифицированной электронной подписью главного бухгалтера или руководителя организации, если он возложил на себя обязанности главного бухгалтера, либо усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица.
Выдача и оформление больничного листа совместителям.
В Порядке № 925н правила выдачи бумажных листков нетрудоспособности лицам, работающим у нескольких работодателей (по совместительству), дополнены положениями об оформлении в этих случаях электронных больничных (п. 6 – 8). Представим их в таблице.
Форма листка нетрудоспособности
Вид занятости
Сотрудник занят у тех же работодателей, что и в расчетном периоде
Сотрудник в расчетном периоде был занят у других работодателей
Сотрудник в расчетном периоде был занят как у этих, так и у других работодателей
Выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы
Выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору физлица
Выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы либо один листок для представления по одному месту работы по выбору физлица
Формируется один листок нетрудоспособности для представления его номера по каждому месту работы
Формируется один листок нетрудоспособности для представления тому работодателю, у которого сотрудник намерен получить пособие
Формируется один листок нетрудоспособности для представления его номера по каждому месту работы либо один листок нетрудоспособности для представления тому работодателю, у которого сотрудник намерен получить пособие
При формировании электронного листка нетрудоспособности сведения о месте работы физлица и типе его занятости (основная, по совместительству) медицинская организация не вносит (п. 65 Порядка № 925н).
Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком.
Правила выдачи больничного по уходу за ребенком Порядком № 925н изменены. В частности:
Исключено положение о количестве дней, на которые оформляется больничный при уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.
Действующим порядком установлено, что листок нетрудоспособности по каждому случаю заболевания ребенка этого возраста выдается на срок до 15 дней (если только больший срок лечения не установлен врачебной комиссией).
В Порядке № 925н больничный лист в указанном случае выдается (оформляется) без ограничений по срокам.
Увеличено число дней, на которые выдается листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи старше 15 лет.
Сейчас больничный лист по каждому случаю заболевания при лечении амбулаторно выдается на срок до 3 дней, а по решению врачебной комиссии не более чем на 7 дней.
Порядком № 925н установлен срок не более чем на 7 календарных дней (п. 41).
Установлен новый порядок выдачи больничных при одновременной болезни нескольких детей.
Сейчас в случае болезни в одно и то же время двух детей выдается один больничный лист по уходу за ними. Если одновременно болеют более двух детей, выдается второй больничный лист.
Согласно Порядку № 925н эти правила сохраняются в отношении бумажных листков нетрудоспособности. Если выдается электронный больничный, оформляется один листок нетрудоспособности независимо от числа заболевших детей (п. 44).
Также Порядок № 925н содержит положение о том, что при нахождении одного из членов семьи в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (то есть когда ему не положен больничный лист) другой член семьи вправе получить листок нетрудоспособности в случае заболевания другого ребенка и необходимости ухода за ним (п. 47).
Выдача больничного при карантине.
Раздел о выдаче листка нетрудоспособности в период карантина изменится в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением в России ограничительных мер.
В частности, установлено, что листок нетрудоспособности выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер (карантина) (п. 48 Порядка № 925н).
Получить больничный лист, в том числе по беременности и родам, можно будет без личного посещения врача, с использованием телемедицинских технологий. В этом случае листок нетрудоспособности формируется только в электронном виде. Его сможет выдавать лечащий врач (фельдшер), если:
сведения о нем внесены в Федеральный регистр медицинских работников;
Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам.
Порядком № 925н расширен перечень случаев оформления листка нетрудоспособности беременным.
Так, помимо общего случая выдачи больничного на 156 дней, если роды наступают в период от 22 до 30 недель беременности, листки нетрудоспособности будут оформляться:
на 194 календарных дня при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
Обратите внимание
Для женщин, проживающих (работающих) в данных населенных пунктах, также установлен более продолжительный срок послеродового отпуска по беременности и родам в случае многоплодной беременности. Он составит 200 календарных дней (90 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов) (п. 59 Порядка № 925н).
Помимо выдачи больничного при прерывании беременности на сроке до 21 полной недели, больничный лист будет выдаваться на все время нетрудоспособности при рождении:
живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов) (п. 58 Порядка № 925н).
Будет выдаваться больничный и при рождении живого ребенка при сроке беременности менее 22 недель, если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), сроком на 156 календарных дней.
Оформление и исправление ошибок.
Если в листке нетрудоспособности выявлены ошибки, то согласно действующему порядку он считается испорченным и вместо него оформляется дубликат.
Пунктом 63 Порядка № 925н установлены случаи, когда дубликат листка нетрудоспособности выдается на бумажном носителе или оформляется в электронном виде:
наличие ошибок при заполнении;
порча или утрата больничного (до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);
изменение причины нетрудоспособности по решению врачебной комиссии.
При этом способ оформления дубликата не зависит от способа оформления первоначального листка нетрудоспособности. То есть, если утрачен бумажный больничный, дубликат можно оформить на электронном носителе.
В случае формирования дубликата листка нетрудоспособности в виде электронного документа либо выдачи дубликата листка нетрудоспособности на бумажном носителе взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности в виде электронного документа ранее сформированный листок нетрудоспособности в виде электронного документа подлежит аннулированию (п. 63 Порядка № 925н).
Также в Порядке № 925н дополнен раздел о выдаче больничных при карантине, в том числе установлено, что больничный будет выдаваться не только тем, кто контактировал с инфекционными больными или выявлен как бактерионоситель, но и сотруднику, подпавшему под ограничительные меры (например, находящемуся на самоизоляции после приезда из-за границы) или временно отстраненному от работы.
Изменены правила выдачи больничных по уходу за детьми от 7 до 15 лет. Кроме этого, значительные изменения претерпел порядок оформления листков нетрудоспособности по беременности и родам.
Несовместимые значения полей:
* пол: мужской
* причина нетрудоспособности (доп. код): 020
------------------------- Расшифровка -------------------------
* 020 - при дополнительном отпуске по беременности и родам
Несовместимые значения полей:
* пол: мужской
* родственная связь: 38
-------- Расшифровка --------
* 38 - мать
Поле 'Дата 1' обязательно для заполнения, если
'Причина нетрудоспособности(код)' = 05 и отпуск является основным, а не дополнительным (дополнительный код 020 не указан)
------------- Расшифровка -------------
* Дата 1 - предполагаемая дата родов;
* 05 - отпуск по беременности и родам;
* 020 - при дополнительном отпуске по беременности и родам
Поле ''Дата 1'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности(код)'' = 08
------------- Расшифровка -------------
* Дата 1 - дата начала путевки;
* 08 - долечивание в санатории
010, 020, 030, 040
Поле ''Дата 2'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности(код)'' = 08
------------- Расшифровка -------------
* Дата 2 - дата окончания путевки;
* 08 - долечивание в санатории
010, 020, 030, 040
Поле ''Номер путевки'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности(код)'' = 08
------------- Расшифровка -------------
* 08 - долечивание в санатории
010, 020, 030, 040
Поле ''ОГРН санатория'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности(код)'' = 08
------------- Расшифровка -------------
* 08 - долечивание в санатории
Поле ''Дата 1'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности(доп. код)'' = 017
------------- Расшифровка -------------
* Дата 1 - дата начала путевки;
* 017 - при лечении в специализированном санатории
010, 020, 030, 040
Поле ''Дата 2'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности(доп. код)'' = 017
------------- Расшифровка -------------
* Дата 2 - дата окончания путевки;
* 017 - при лечении в специализированном санатории
010, 020, 030, 040
Поле ''Номер путевки'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности(доп. код)'' = 017
------------- Расшифровка -------------
* 017 - при лечении в специализированном санатории
010, 020, 030, 040
Поле ''ОГРН санатория'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности(доп. код)'' = 017
------------- Расшифровка -------------
* 017 - при лечении в специализированном санатории
Поле ''Дата 1'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности (доп. код)'' = 018
------------------------ Расшифровка ------------------------
* Дата 1 - дата начала путевки;
* 018 - при санаторно-курортном лечении в связи с
несчастным случаем на производстве в период
временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)
010, 020, 030, 040
Поле ''Дата 2'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности (доп. код)'' = 018
------------------------ Расшифровка ------------------------
* Дата 2 - дата окончания путевки;
* 018 - при санаторно-курортном лечении в связи с
несчастным случаем на производстве в период
временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)
010, 020, 030, 040
Поле ''Номер путевки'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности (доп. код)'' = 018
------------------------ Расшифровка ------------------------
* 018 - при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период
временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)
010, 020, 030, 040
Поле ''ОГРН санатория'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности (доп. код)'' = 018
------------------------ Расшифровка ------------------------
* 018 - при санаторно-курортном лечении в связи с
несчастным случаем на производстве в период
временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)
Несовместимые значения.
Указан доп. код причины нетрудоспособности = 018.
С этим дополнительным кодом совместимы:
* Причина нетрудоспособности (код) = 02 или 04, или
* Причина нетрудоспособности (код изм.) = 02 или 04
------------------------ Расшифровка ------------------------
* 018 - при санаторно-курортном лечении в связи с
несчастным случаем на производстве в период
временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ);
* 02 - травма;
* 04 - несчастный случай на производстве или его последствия
010, 020, 030, 040
Поле ''Дата 1'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности (доп. код)'' = 019
------------------------ Расшифровка ------------------------
* Дата 1 - дата начала путевки;
* 019 - при лечении в клинике научно-исследовательского
учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации
010, 020, 030, 040
Поле ''Дата 2'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности (доп. код)'' = 019
------------------------ Расшифровка ------------------------
* Дата 2 - дата окончания путевки;
* 019 - при лечении в клинике научно-исследовательского
учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации
010, 020, 030, 040
Поле ''Номер путевки'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности (доп. код)'' = 019
------------------------ Расшифровка ------------------------
* 019 - при лечении в клинике научно-исследовательского
учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации
010, 020, 030, 040
Поле ''ОГРН санатория'' обязательно для заполнения, если
''Причина нетрудоспособности (доп. код)'' = 019
------------------------ Расшифровка ------------------------
* 019 - при лечении в клинике научно-исследовательского
учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации
Когда заполнено поле ''Дата 1'',
возможны следующие варианты заполнения полей:
* Причина нетрудоспособности (код) = 05 или 08, или
* Причина нетрудоспособности (доп.код) = 017 или 018, или 019, или
* Причина нетрудоспособности (код изм.) заполнено
----------------------- Расшифровка -----------------------
* Дата 1 - дата изменения причины нетрудоспособности,
предполагаемая дата родов, дата начала путевки;
* 05 - отпуск по беременности и родам;
* 08 - долечивание в санатории;
* 017 - при лечении в специализированном санатории;
* 018 - при санаторно-курортном лечении в связи с
несчастным случаем на производстве в период временной
нетрудоспособности (до направления в МСЭ);
* 019 - при лечении в клинике научно-исследовательского
учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации
010, 020, 030, 040
Когда заполнено поле ''Дата 2'',
возможны следующие варианты заполнения полей:
* Причина нетрудоспособности (код) = 08, или
* Причина нетрудоспособности (доп.код) = 017 или 018, или 019
* Причина нетрудоспособности (код изм.) = 08
----------------------- Расшифровка -----------------------
* Дата 2 - дата начала путевки;
* 08 - долечивание в санатории;
* 017 - при лечении в специализированном санатории;
* 018 - при санаторно-курортном лечении в связи с
несчастным случаем на производстве в период временной
нетрудоспособности (до направления в МСЭ);
* 019 - при лечении в клинике научно-исследовательского
учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации
010, 020, 030, 040
Несовместимые значения полей:
* пол: мужской;
* отметка ''Поставлена на учет в ранние сроки беременности''
010, 020, 030, 040
Несовместимые значения полей:
* Причина нетрудоспособности (код) не равна 05;
* отметка ''Поставлена на учет в ранние сроки беременности''
----------------------- Расшифровка -----------------------
* 05 - отпуск по беременности и родам
010, 020, 030, 040
Поля ‘‘Отметки о нарушении режима’’ и ''Дата нарушения режима'' должны заполняться вместе
010, 020, 030, 040
Дата ''Приступить к работе с'' должна быть позднее даты окончания нахождения в стационаре
Код в поле ''Иное'' должен быть равен 32 или 33, если заполнено
поле ''Установлена/изменена группа инвалидности''
----------------------- Расшифровка -----------------------
* 32 - установлена инвалидность;
* 33 - изменена группа инвалидности
Если код в поле ''Иное'' = 32 или 33, должен быть заполнен
весь блок медико-социальной экспертизы
----------------------- Расшифровка -----------------------
* 32 - установлена инвалидность;
* 33 - изменена группа инвалидности
Поле ''Приступить к работе'' не заполнятся, так как код ''Иное'' - 32, 33, 34, 36
----------------------- Расшифровка -----------------------
32 - установлена инвалидность
33 - изменена группа инвалидности
34 - умер
36 - явился трудоспособным
Блок МСЭ не заполняется, так как ''Иное'' = 35
----------------------- Расшифровка -----------------------
* 35 - отказ от проведения медико-социальной экспертизы
В отметке о нарушении может быть код 23, 24 или 25,
так как ''Иное'' = 36
----------------------- Расшифровка -----------------------
* 24 - несвоевременная явка на прием к врачу;
* 25 - выход на работу без выписки;
* 36 - явился трудоспособным
Заполните поле ''СНИЛС''
010, 030, 040, 060
Заполните поле ''Страховой стаж: Лет'' или поле ''Страховой стаж: Месяцев''
Заполните поле ''Средний заработок для исчисления пособия''
Заполните поле ''Сумма пособия за счет средств Страхователя''
Заполните поле ''Первичный'' (или продолжение) для листа нетрудоспособности
Заполните поле ''Итого к выдаче''
Поле 'Продолжение ЛН №' должно содержать только цифры
Дата1 не может быть позже Даты2
010, 020, 030, 040
Даты выдачи ЛН не может быть позже Даты1
010, 020, 030, 040
В поле ‘‘Возраст(мес)’’ можно указывать число от 0 до 11
010, 020, 030, 040
Дата помещения в стационар не может быть позже Даты выписки из стационара
Если заполнена одна из дат пребывания в стационаре, должна быть заполнена и другая дата
Условия исчисления не могут быть одинаковыми
Поле "Группа инвалидности" может принимать значения только 1, 2 или 3 группа инвалидности
Поле ''Дата1'' обязательно для заполнения, так как заполнено поле ''Причина нетрудоспособности:код.изм''
010, 020, 030, 040
Поля "Возраст (лет)" или "Возраст (мес)" обязательны для заполнения, если выбран код причины нетрудоспособности 09, 12, 13, 14, 15
Поле "Родственная связь" в первой строке обязательно для заполнения: если код нетрудоспособности в перечне 09,12,13,14,15
Поле "ФИО члена семьи" в первой строке обязательно для заполнения: если код нетрудоспособности в перечне 09,12,13,14,15
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н
Комментарий
С 01.01.2022 листки нетрудоспособности будут оформлять только в электронном виде (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022). По желанию физлица медорганизация вправе выдать ему выписку из электронного листка нетрудоспособности (ч. 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022) амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре. Исключение предусмотрено только в отношении лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Для них больничный лист по-прежнему будут оформлять только на бумаге (ч. 28 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022).
В связи с такими изменениями действующий в настоящее время Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н (далее – Порядок № 925н), с 01.01.2022 утрачивает силу. Вместо него будет действовать Порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (далее – Порядок № 1089н).
Отличий между нынешним и будущим порядком оформления больничных листов не так много. Выделим основные моменты.
Исключены случаи, при которых листок нетрудоспособности оформляется только на бумажном носителе
Напомним, что по действующим нормам способ формирования больничного листа зависит от волеизъявления физлица. Так, по желанию физлица листок нетрудоспособности выдается на бумажном носителе или формируется в электронном виде (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). При этом Порядком № 925н предусмотрены случаи, когда больничный лист выдается только на бумаге. Это случаи, когда листок нетрудоспособности оформляется:
- в связи с беременностью и родами женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности ИП, если беременность наступила в течение 12 месяцев до признания женщины в установленном порядке безработной (п. 1 Порядка № 925н);
- безработному гражданину в целях подтверждения периода нетрудоспособности в качестве уважительной причины неявки в орган службы занятости (п. 2 Порядка № 925н);
Кроме того, если первоначально листок нетрудоспособности был оформлен в электронном виде, допускается выдача продолжения больничного листа на бумажном носителе (п. 14 Порядка № 925н).
Из нового Порядка № 1089н названные положения исключены. Таким образом, во всех случаях гражданам формируется электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
Порядок № 1089н не содержит переходных положений. На семинарах представители ФСС России отмечают, что в случаях, когда нетрудоспособность наступила в 2021 году, закончится она в 2022 году, а работнику был выдан бумажный больничный, такой больничный в 2022 не нужно менять на электронный. Если же в 2022 году листок нетрудоспособности не закрыт, а выдается его продолжение, такое продолжение будет сформировано уже в электронном виде.
Листок нетрудоспособности при заболевании ребенка до 15 лет будут выдавать по единым правилам
В настоящее время листок нетрудоспособности при уходе за больным ребенком оформляется (п. 41 Порядка № 925н):
- на весь период лечения ребенка (амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре) – если болеет ребенок в возрасте до 7 лет;
- по каждому случаю лечения ребенка (амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре) – если болеет ребенок в возрасте от 7 до 15 лет.
В соответствии с новым Порядком № 1089н при заболевании детей в возрасте до 15 лет листки нетрудоспособности будут оформлять одинаково – на весь период лечения ребенка (п. 44 Порядка № 1089н). При этом заметим, что правила оплаты больничных по уходу за ребенком с 01.01.2022 не меняются. Так, пособие по нетрудоспособности выплачивается (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022):
- при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет – за весь период лечения ребенка, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком (если заболевание ребенка включено в Перечень, утв. Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, не более чем за 90 календарных дней в году);
- в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.
Уточнен порядок формирования листков нетрудоспособности для беременных (планирующих беременность) женщин
В новом Порядке № 1089н закреплено, что в ситуации, когда болеет ребенок, а мать не может ухаживать за ним, т. к. находится в отпуске по БиР, листок нетрудоспособности может оформить иной член семьи, который будет осуществлять уход за больным ребенком (п. 51 Порядка № 1089н).
В соответствии с п. 62 Порядка № 1089н при прерывании беременности на сроке менее 22 полных недель беременности, женщине полагается больничный лист на весь период нетрудоспособности, но не менее трех дней.
Заметим, что право на больничный в указанном случае содержится и действующем Порядке № 925н. Однако в п. 58 Порядка № 925н указано, что листок нетрудоспособности выдается при прерывании недели на сроке до 21 полной недели. Предлог "до" означает, что 21 неделя не учитывается. Получается, если беременность прервана на 21-й неделе, листок нетрудоспособности не выдается. С учетом новой формулировки в Порядка № 1089н при прерывании беременности на сроке 21 неделя женщине будет сформирован ЭЛН.
Отдельные новшества затронули порядок оформления листков нетрудоспособности при выполнении процедуры ЭКО. Сейчас больничный оформляется в таком случае на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту нахождения медицинской организации и обратно (п. 62 Порядка № 925н).
С 01.01.2022 листок нетрудоспособности можно получить как на весь период прохождения процедуры ЭКО (с даты переноса эмбриона до определения результата), так и отдельно на какой-либо этап процедуры. А именно на период (п. 66 Порядка № 1089н):
- овариальной стимуляции (в случае необходимости освобождения от работы);
- овариальной стимуляции и пункции фолликулов яичников;
- пункции фолликулов яичников;
- переноса (внутриматочном введении) эмбрионов.
Работодателям с 01.01.2022 не нужно заполнять больничные листы
Порядок № 1089н содержит сразу два раздела с правилами заполнения листков нетрудоспособности. В одном перечислены правила оформления электронных больничных, а в другом – бумажных.
Правила практически не изменились и будут такими же, как и в настоящее время.
Однако некоторые новшества есть.
Основное изменение состоит в том, что правила оформления листков нетрудоспособности более не содержат норм о порядке заполнения больничного работодателем. Это связано с тем, что все необходимые сведения для назначения фондом физлицам пособий работодатель будет передавать в ФСС России с помощью СЭДО (см. комментарий).
Меняются коды причин нетрудоспособности в листке нетрудоспособности
С 01.09.2022 коды нетрудоспособности для обозначения профессионального заболевания и травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, будут такими же, как и для обычного заболевания и бытовой травмы соответственно (п. 68 Порядка № 1089н).
Таким образом, до 01.09.2022 медорганизация при оформлении листка нетрудоспособности использует следующие коды:
- 01 – заболевание;
- 02 – травма;
- 04 – несчастный случай на производстве и его последствия;
- 07 – профессиональное заболевание или его обострение.
А с 01.09.2022 коды будут следующими:
- 01 – заболевание (в том числе профессиональное заболевание и его обострение);
- 02 – травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия).
Помимо этого, с 01.09.2022 изменится код для обозначения факта установления инвалидности по результатам МСЭ (п. 70 Правил № 1089н). Так, до указанной даты (как и настоящее время) в поле "Установлена/изменена группа инвалидности" указывается код "9 – Установлена утрата профессиональной трудоспособности". Это код проставляется при условии, что причина нетрудоспособности обозначена кодом 04 или 07.
С 01.09.2022 бюро МСЭ при заполнении указанного будет использовать код "29" – "Установлена утрата профессиональной трудоспособности".
Читайте также: