Почему всегда будут существовать безработные

Обновлено: 17.05.2024

По данным Росстата, в мае-июле этого года в РФ насчитывалось более 3,5 миллионов безработных. Это около 4,3% от числа трудоспособного населения страны. Ниже общемирового показателя, который составляет 6,5%, но это не преуменьшает значимости проблемы для отдельных граждан. Каковы причины безработицы в России и в каких регионах проблема трудоустройства выделяется ярче всего — расскажем в статье.

Причины безработицы

Экономика любого государства — это не нечто незыблемое: она меняется, растет и снижается, развивается в одним областях и деградирует в других. Вместе в ней колеблется и уровень безработицы. Причины могут быть разными: связанные как с общемировыми тенденциями, так и со спецификой политической, исторической и социальной ситуации в РФ. К числу основных причин эксперты относят:

Кризисное состояние экономики. Общий спрос падает, производство простаивает, соответственно необходимость в рабочих кадрах снижается;
Внедрение новых технологий. Этот фактор особенно актуален для высокотехнологичных отраслей, которые автоматизируются все сильнее с каждым годом. В таких сферах становятся нужны узкопрофильные специалисты в совсем небольшом количестве;
Низкая оплата труда. Практика последних лет показывает, что люди, даже не имея работы, редко соглашаются на вакансии с неадекватно низкой зарплатой и предпочитают ждать и искать более прибыльные варианты;
Демографический кризис. Сколько бы государство не предпринимало попытки стимулировать интерес граждан к деторождению, россияне не стремятся заводить больше 1-2 детей, так как не уверены в будущем. Как результат — внутреннему рынку не хватает покупателей, производства не расширяются.
Дисбаланс на рынке труда. Сложившиеся стереотипы о профессиях и их престижности заставляют абитуриентов поступать на невостребованные специальности и игнорировать те, на которые есть спрос.
Сезонные колебания. Такие отрасли как строительство, промыслы, сельское хозяйство, например, нуждаются в большом количестве работников с весны по осень, зимой же спрос на них резко падает.
Региональный дисбаланс. Неравномерное развитие субъектов РФ привело к тому, что на определенных территориях страны образовалась диспропорция спроса и предложения рабочей силы.

Изменение уровня безработицы в России по годам

Зарплата программиста в России

Российские 4,3% — довольно низкий показатель как по сравнению с остальными государствами, так и по сравнению с тем, что наблюдалось в российской экономике на протяжении большинства лет, начиная с 1992 года. За всю историю существования Российской федерации, максимальный процент безработицы был зафиксирован в 1999 году и составил 13%. С этого момента количество безработных снижалось до 2008 года включительно (в том году показатель был 6,2%). Затем в 2009 году снова произошел рост до 8,2%. Потом снова наступила фаза снижения и к 2019 году показатель упал до 4,6%.

Среднегодовой показатель для 2021 года будет подсчитан в декабре.

В каких регионах России самый высокий уровень безработицы

Между разными субъектами РФ существует большая разница по количеству безработных трудоспособного возраста. В 2021 году хуже всего дела обстоят в Северо-Кавказском регионе, Тыве и Алтае:

Минимальный уровень безработицы, традиционно, зафиксирован с российских столицах — Москве (3%) и Санкт-Петербурге (2,5%), — а также в Татарстане (2,8%). Низкие показатели также фигурируют и в регионах с малой плотностью населения:

По данным Росстата за апрель текущего года, больше всего безработных числиться в категории от 30 до 34 лет.

А в целом, среднестатистический безработный в РФ — это 36 летний мужчина без профессионального образования. При этом, по словам экспертов, самой важной характеристикой является даже не пол или возраст, а наличие образования: именно этот критерий больше всего влияет на легкость трудоустройства.

Безработица в других странах СНГ

Рейтинг стран по количеству безработных ежегодно составляется на основе данных Всемирного банка и Международной организации труда. В настоящий момент доступен отчет за 2020 год. Аналитика не точна, так как не учитывает неработающих людей, не поставленных на учет. Но это касается чаще экономически неразвитых государств Африки в которых не существует пособий для тех, кто остался без работы, либо государственный аппарат вообще не работает в этом направлении.

Данные по республикам СНГ довольно объективны. Из таблицы ниже видно, что ситуация с трудоустройством в России лучше, чем в большинстве дружественных стран:

Страна	Уровень безработицы в %
Азербайджан	6,3
Армения	20,2
Беларусь	5,3
Казахстан	6,1
Киргизия	7,9
Молдова	4,7
Россия	5,8
Таджикистан	7,5
Узбекистан	6
Украина	9,5
Туркменистан	4,4

Если говорить об остальном мире, то хуже всего дела обстоят в ЮАР (28,7%), Палестине (27,4%) и Южно-Африканском королевстве Лесото (24,7%). Из стран Евросоюза первые места списка занимают Греция (16,9%), Испания (15,7%) и Италия (9,3%). Самые низкие значения отмечены в странах Юго-Восточной Азии: Камбоджа (0,3%), Лаосе и Таиланде (1%).

Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер развития, выступает безработица. Чтобы определить, кто такие безработные, следует рассмотреть основные категории населения страны.

Население (population – POP) страны с макроэкономической точки зрения делится на две группы: включаемые в численность рабочей силы (labour force - L) и не включаемые в численность рабочей силы (non-labour force - NL): POP = L + NL.

занятые (employed - E) - т.е. имеющие работу, причем неважно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную. Человек также считается заня-тым, если он не работает по следующим причинам: а) находится в отпуске; б) болеет; в) бастует и г) из-за плохой погоды;
безработные (unemployed - U) - т.е. не имеющие работу, но активно ее ищущие. Поиск работы является главным критерием, отличающим безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

Таким образом, общая численность рабочей силы равна: L = E + U.

(При этом военнослужащие, находящиеся на действительной воинской службе, хотя формально и относятся к занятым, как правило, при подсчете показателя уровня безработицы не учитываются в общей численности рабочей силы. Этот показатель обычно (если это не оговаривается специально) рассчитывается только для гражданского сектора экономики.)

Основным показателем безработицы является показатель уровня безработицы. Уровень безработицы (rate of unemployment - u) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах: u = U/L*100% или u = U/(E+U)*100%.

Уровень безработицы в России, %

Еще одним важным показателем статистики труда выступает показатель уровня участия в рабочей силе (labour force participation rate), который представляет собой отношение численности рабочей силы к общей численности взрослого населения, выраженное в процентах:

уровень участия в рабочей силе = рабочая сила / численность взрослого населения

Причины и виды безработицы

Выделяют три основные причины безработицы:

потеря работы (увольнение);
добровольный уход с работы;
первое появление на рынке труда.

Различают три типа безработицы: фрикционную, структурную и циклическую.

К фрикционным безработным относятся:

уволенные с работы по приказу администрации;
уволившиеся по собственному желанию;
ожидающие восстановления на прежней работе;
нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;
сезонные рабочие (не в сезон);
люди, впервые появившиеся на рынке труда и имеющие требующийся в экономике уровень профессиональной подготовки и квалификации.

Фрикционная безработица представляет собой явление не только неизбежное, поскольку связана с естественными тенденциями в движении рабочей силы (люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, в наибольшей степени соответствующую их предпочтениям и квалификации), но и желательное, так как способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности (любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет себя выполнять).

Уровень фрикционной безработицы равен выраженному в процентах отношению количества фрикционных безработных к общей численности рабочей силы: u_фрикц = U_фрикц/L*100%.

Структурная безработица обусловлена структурными изменениями в экономике, которые связаны а) с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей и б) с изменением отраслевой структуры экономики, причиной которого является научно-технический прогресс. Структура спроса постоянно меняется. Спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, что ведет к росту спроса на рабочую силу, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнениям рабочих и росту безработицы. Со временем меняется и отраслевая структура производства: одни отрасли устаревают и исчезают, такие как производство паровозов, карет, керосиновых ламп и черно-белых телевизоров, а появляются другие как, например, производство персональных компьютеров, видеомагнитофонов, пейджеров и мобильных телефонов. Меняется набор профессий, требующихся в экономике. Исчезли профессии трубочиста, стеклодува, фонарщика, ямщика, коммивояжера, но появились профессии программиста, имиджмейкера, диск-жокея, дизайнера.

Причина структурной безработицы – несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Это означает, что люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. Кроме того, к структурным безработным относятся люди, впервые появившиеся на рынке труда, в том числе выпускники высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике. К структурным безработным относятся также люди, потерявшие работу в связи с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей. В разные периоды времени спрос на продукцию одних отраслей растет, поэтому производство расширяется и требуются дополнительные рабочие, а спрос на продукцию других отраслей падает, производство сокращается, и рабочих увольняют.

Уровень структурной безработицы рассчитывается как отношение количества структурных безработных к общей численности рабочей силы, выраженное в процентах: u_структ = U_структ/L*100%.

Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная безработица, поскольку найти работу в новых отраслях без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно. Однако, как и фрикционная, структурная безработица представляет собой явление неизбежное и естественное (т.е. связанное с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы) даже в высокоразвитых экономиках, поскольку постоянно меняется структура спроса на продукцию разных отраслей и постоянно меняется отраслевая структура экономики в связи с научно-техническим прогрессом, а поэтому в экономике постоянно происходят и будут всегда происходить структурные сдвиги, провоцируя структурную безработицу. Поэтому, если в экономике существует только фрикционная и структурная безработица, то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы, а фактический объем выпуска в этом случае равен потенциальному.

Последствия безработицы

Наличие циклической безработицы представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, служит проявлением макроэкономической нестабильности, свидетельством неполной занятости ресурсов.

Выделяют экономические и неэкономические последствия безработицы, которые проявляются как на индивидуальном уровне, так и на общественном уровне.

Неэкономические последствия безработицы - это психологические и социальные и политические последствия потери работы. На индивидуальном уровне неэкономические последствия безработицы состоят в том, что если человек в течение продолжительного времени не может найти работу, то это часто приводит к психологическим стрессам, отчаянию, нервным (вплоть до самоубийства) и сердечно-сосудистым заболеваниям, развалу семьи. Потеря стабильного источника дохода может толкнуть человека на преступление (кражу и даже убийство), асоциальное поведение.

Экономические последствия безработицы на индивидуальном уровне заключаются в потере дохода или части дохода (т.е. снижении текущего дохода), а также в потере квалификации (что особенно плохо для людей новейших профессий) и поэтому уменьшении шансов найти высокооплачиваемую, престижную работу в будущем (т.е. возможном снижении уровня будущих доходов).

Экономические последствия безработицы на уровне общества в целом состоят в недопроизводстве валового национального продукта, отставании фактического ВВП от потенциального ВВП. Наличие циклической безработицы (когда фактический уровень безработицы превышает ее естественный уровень) означает, что ресурсы используются не полностью. Поэтому фактический ВВП меньше, чем потенциальный (ВВП при полной занятости ресурсов). Отставание (разрыв) фактического ВВП от потенциального ВВП (GDP gap) рассчитывается как процентное отношение разницы между фактическим и потенциальным ВВП к величине потенциального ВВП:

где Y – фактический ВНП, а Y* - потенциальный ВВП.

Отставание фактического ВВП любого года можно подсчитать не только по отношению к потенциальному объему выпуска, но и по отношению к фактическому ВВП предыдущего года. Формулу для такого расчета также предложил A.Оукен:

где Yt – фактический ВВП данного года, Yt - 1 – фактический ВВП предыдущего года, т.е. в левой части уравнения записана формула отставания ВВП по годам, u t – фактический уровень безработицы данного года, u t – 1 - фактический уровень безработицы предыдущего года, 3% - темп роста потенциального ВНП, обусловленный:

а) ростом численности населения, б) ростом капиталовооруженности и в) научно-техническим прогрессом; 2 – это коэффициент, показывающий на сколько процентов сокращается фактический ВВП при росте уровня безработицы на 1 процентный пункт (это означает, что если уровень безработицы увеличивается на 1 процентный пункт, фактический ВВП сокращается на 2%). Этот коэффициент был рассчитан Оукеном на основе анализа эмпирических (статистических) данных для американской экономики, поэтому для других стран он может быть иным.

Государственная политика борьбы с безработицей

Поскольку безработица представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, выступает показателем макроэкономической нестабильности, государство предпринимает меры для борьбы с ней. Для разных типов безработицы, поскольку они обусловлены разными причинами, используются разные меры. Общими для всех типов безработицы являются такие меры как:

Министерство труда заявило о том, что число безработных будет расти, и за 2020-2021 год в центры занятости обратятся около 900 тысяч человек. Москва, конечно, выгодно отличается от других регионов, но общероссийские тенденции отчасти могут коснуться и столицы.

Официальная статистика лукава

Юрий Московский, социолог:

— Насколько мне известно, уровень безработицы в Москве сейчас составляет менее одного процента. В регионах немного другие цифры, но в целом в России безработица намного ниже, чем в других развитых странах.

Прогнозируется рост уровня безработицы на 20 процентов, но что означает этот показатель в абсолютных величинах? Ничего из ряда вон. Это значит, что сейчас 4 процента населения считаются безработными, а через два года будут считаться 5 процентов. В численном выражении заявляется о 900 тысячах безработных к 2021 году. Сегодня их, по последним данным, — 750 тысяч. Прогнозируемый рост количества безработных граждан — 150 тысяч человек. Это на 150 миллионов населения. Много это или мало? Наверное, немало, но я бы советовал расценивать это заявление как очередной повод для сенсации. Как кто-то недавно заявил, что через 40 лет население в Центральном федеральном округе может составить 9 миллионов человек. А может составить и 90 миллионов человек. Кто знает, что через 30 лет будет? Новость про рост безработицы — из той же серии. Все равно, о чем говорить в канун Нового года, лишь бы наделать шумихи перед праздником. Напомню, что изменение уровня безработицы зависит от конъюнктуры рынка, а она совершенно не поддается прогнозам такого рода.

Не стоит внимания такая новость.

Все будет замечательно, год Крысы принесет всем денег! Всем в конце года выпишут премию, это я вам говорю.

Безработные и самозанятые — две разные категории

Дмитрий Журавлев, политолог:

— Мне трудно, конечно, судить, я не Минтруд, но думаю, что безработица в ближайшие годы расти не будет. Возможно, она будет больше выявляться контролирующими органами. И то не факт. Если можно так сказать, воспаление из острой фазы перейдет в хроническую.

Один чиновник мне недавно сказал: мы самозанятых потому придумали, что очень много уволенных в стране, а налоги с них все равно надо брать. Я всякие версии слышал в пользу самозанятости, но такого откровения — никогда! Самое интересное, что никто так и не придумал внятных аргументов в пользу того, чтобы становиться самозанятыми и платить налоги. Считается, что так будет меньше проблем. То есть пряник состоит в том, что кнут будет более мягким.

Но наша налоговая служба еще не доросла до того уровня, чтобы вылавливать всех уклонистов от налогов. И чем дальше от Кремля, тем будет больше тех, кто не будет регистрироваться как самозанятый. Но власть думает так: вы все равно не увернетесь, лучше заплатите маленький налог как самозанятый, чем поимейте большие проблемы как несамозанятый.

Это базовая позиция. Но на самом деле уворачивались, уворачиваются и увернутся, еще как. Подавляющее большинство тех, кто работает сам на себя, не будет регистрироваться ни за что. Вот, например, домашние учителя, как их ловить? Считается, что вылавливать репетиторов и иже с ними можно по объемам затрат, отслеживая, не тратят ли они больше, чем получают пенсии. Странный рецепт, конечно. А может, эта учительница всю жизнь копила?

С реально самозанятых много не взять — 4 процента от дохода, а налоговым инспекторам, которые будут их выявлять, придется по федеральной шкале зарплату платить. Боюсь, что в результате в бюджете денег станет не больше, а меньше.

Вывод: если говорить о самозанятых, то не за их счет увеличится число безработных. Напомню, что в исследовании Росстата речь идет о том, что в 2021 году на 20 процентов вырастет количество людей, стоящих на учете в центрах занятости.

Но ставшие на учет и самозанятые — это две разные социальные группы.

Белая зарплата больше не стимул для работника

Зулия Лоикова, независимый специалист по персоналу:

— Ситуация с безработицей — обсуждаемая проблема. Действительно, есть прогноз, согласно которому рост безработицы составит в ближайшие годы 20 процентов. Какие тенденции есть сейчас? Мы видим и ужесточение налогового режима, различные экономические процессы, ведущие к безработице. Например, довольно сложно сейчас обстоят дела с занятостью студентов. К сожалению, серьезных работодателей, которые были бы готовы взять их на работу и вкладываться в их обучение, на рынке крайне мало. Кроме того, Росстат учитывает занятость населения с 15 лет и старше. Это не совсем правильно, потому что в 15 лет у нас мало кто работает. Молодежь берут сети быстрого питания и рестораны, но что касается последних, то они не всегда оформляют своих работников. Есть еще сегмент соискателей 40+. Это люди, которых вообще не любит работодатель. Хотя, на мой взгляд, это самые благодарные работники. И квалифицированные.

Думаю, что прогноз о падении уровня занятости и роста числа безработных — не сбудется в таком объеме, потому что будут вводиться определенные нормы учета, и налоговая, имея возможность отследить, кто сколько получает, ситуацию выправит.

Столица подает пример всей стране

Александр Козлов, председатель комиссии Московской городской думы по государственному строительству и местному самоуправлению:

— Сегодня мы видим принципиально новый подход к решению проблемы трудоустройства в столице. В Москве уже который год фиксируется стабильно низкий процент безработных горожан. Во многом это стало возможным благодаря тем форматам, которые сейчас применяются.

Теперь это не просто центр занятости в классическом понимании, где можно было попасть в огромные очереди и куда приходили в основном лишь за пособиями по безработице. Сейчас это современные пространства, где соискателю помогают не просто найти вакансию, которая его устраивает, но и пытаются непосредственно разобраться с его потребностями, понять возможности, способности, уровень образования человека, который обращается за помощью в трудоустройстве.

Отмечу, что подобные форматы, особенно заметно развивающиеся в Москве в последние годы, учитывают самые актуальные мировые тенденции в области набора персонала. Их придерживаются не только крупные коммерческие компании, но и наша столица как субъект Российской Федерации, который эти полномочия реализует.

Еще одно направление — помощь в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями, дополнительными потребностями и молодежи. Если мы говорим про индивидуальный подход к каждому соискателю, то в столице он полностью реализуется.

Наконец, самое главное: Москва — пример для других регионов.

У Москвы учатся. Есть чему.

Cоискателями овладела охота к перемене мест

Алена Прокина, шеф-редактор службы новостей:

— Предновогодняя суета для многих жителей столицы ознаменовалась не только подведением итогов и срочной покупкой подарков, но и решением сменить работу. Так происходит каждый год: душа требует перемен, а желания ждать еще несколько месяцев нет. Хотя период для вхождения в новый коллектив, мягко говоря, не самый удачный. Тем не менее поиск начинается, причем многие прямо-таки рвутся сменить сферу деятельности — из менеджера среднего звена вдруг превратиться в воротилу биржевого рынка, педагогу по вокалу внезапно хочется стать фотографом, а врачу податься в астрологи.

В общем, предновогодний процесс поиска дельного сотрудника для работодателя напоминает какую-то бессмысленную головоломку. Специалисты кадровых агентств наперебой рассказывают, как много сейчас вакансий и как увеличилось количество соискателей. Не выбор, а просто загляденье. Начинаешь вдаваться в подробности, изучать детально кандидатов и оказывается, что фактически на работу брать некого. Из пятисот присланных резюме если с десяток наберется того, что соответствует запросу работодателя, уже праздник!

И то, и другое. Мечтать, что, например, главный редактор печатного издания вдруг рассмотрит в работнике сельского хозяйства гений журналистики — надо иметь откровенные проблемы с пониманием того, как устроен мир. И рынок труда, хоть и кишит разного рода талантами и желающими срочно реализовать свой творческий потенциал (и плевать, что нужен просто человек, способный качественно делать свое дело), становится похожим на базар. А когда речь заходит о заработной плате — туши свет. Все хотят миллионы, причем здесь и сейчас. Как говорят умные люди, каждый должен заниматься тем, что у него хорошо получается. И если уж собрались менять профессию, то хотя бы из уважения читать, что требует работодатель от кандидата. Читать-то уж точно должен уметь.

Причины безработицы

Кризисное состояние экономики. Общий спрос падает, производство простаивает, соответственно необходимость в рабочих кадрах снижается;
Внедрение новых технологий. Этот фактор особенно актуален для высокотехнологичных отраслей, которые автоматизируются все сильнее с каждым годом. В таких сферах становятся нужны узкопрофильные специалисты в совсем небольшом количестве;
Низкая оплата труда. Практика последних лет показывает, что люди, даже не имея работы, редко соглашаются на вакансии с неадекватно низкой зарплатой и предпочитают ждать и искать более прибыльные варианты;
Демографический кризис. Сколько бы государство не предпринимало попытки стимулировать интерес граждан к деторождению, россияне не стремятся заводить больше 1-2 детей, так как не уверены в будущем. Как результат — внутреннему рынку не хватает покупателей, производства не расширяются.
Дисбаланс на рынке труда. Сложившиеся стереотипы о профессиях и их престижности заставляют абитуриентов поступать на невостребованные специальности и игнорировать те, на которые есть спрос.
Сезонные колебания. Такие отрасли как строительство, промыслы, сельское хозяйство, например, нуждаются в большом количестве работников с весны по осень, зимой же спрос на них резко падает.
Региональный дисбаланс. Неравномерное развитие субъектов РФ привело к тому, что на определенных территориях страны образовалась диспропорция спроса и предложения рабочей силы.

Изменение уровня безработицы в России по годам

Зарплата программиста в России

Среднегодовой показатель для 2021 года будет подсчитан в декабре.

В каких регионах России самый высокий уровень безработицы

По данным Росстата за апрель текущего года, больше всего безработных числиться в категории от 30 до 34 лет.

Безработица в других странах СНГ

Страна	Уровень безработицы в %
Азербайджан	6,3
Армения	20,2
Беларусь	5,3
Казахстан	6,1
Киргизия	7,9
Молдова	4,7
Россия	5,8
Таджикистан	7,5
Узбекистан	6
Украина	9,5
Туркменистан	4,4

Этот вывод я сделал совершенно случайно. Как ни парадоксально, но это реальность. Сейчас объясню.

Я уже писал, что рыночная экономика по-своему расставляет приоритеты. Как ни клянут безработицу разные экономисты и социологи, ни один не говорит прямо, что это явление - не только свойственно рыночной экономике, но и является необходимым условием для её развития и существования. Доказательство лучше построить методом "от противного" (вспоминаем школьный курс геометрии)?

Предположим, что в какой-то стране (не будем тыкать пальцем, кто постарше) занятость полная - 100%. Если туда придёт предприниматель, готовый создать новое предприятие, сможет он найти себе работников? Не сможет. Ведь все уже трудоустроены. Поэтому его предприятие банально не сможет начать работать. Кого-то найти предприниматель сможет только тогда, когда есть свободные руки, с которыми можно поторговаться об оплате - рынок труда, прямое следствие безработицы. Только при наличии безработных у предпринимателя появляется выбор. При 100% занятости у него выбора нет и его деятельность невозможна.

В разных учебных пособиях по экономике размышляется об уровне безработицы. Например, в методическом пособии "Уроки экономики в школе" Е.В. Савицкой (Издательство Вита-Пресс, Москва 1997) приводятся данные, что естественный уровень безработицы составляет 5,5-6,5% от общей численности рабочей силы. Конечно же, во всех учебниках приводятся методы классификации безработицы, меры по борьбе с ней. Это понятно, ведь когда безработных слишком много, это свидетельствует о том, что экономика работает неправильно. Не хочу здесь выступать Капитаном Очевидность и повторять, что высокий уровень безработицы чреват социальными взрывами и прочими нехорошими вещами. Однако ни в одном учебнике вы не прочитаете, что полное устранение безработицы совершенно не входит в цели и задачи рыночной экономики. Мало того, можно даже сказать, что 100%-ная занятость является для неё смертельной угрозой.

О том, насколько важен вопрос о наличии свободных рук для рыночной экономики, можно понять, если хотя бы вспомнить причины Гражданской войны 1861-1865 годов в США. Никто не пытался скрыть, что индустриальный Север ратовал за отмену рабовладельческого строя на Юге отнюдь не из-за демократических убеждений и идей равенства всех перед законом (расизм в США не изжит до сих пор по разным причинам, причём как на бывшем Севере, так и на бывшем Юге), а потому, что нуждался в рабочей силе для зарождающихся промышленных предприятий. Трудовые резервы на Севере были исчерпаны, и северяне логично смикитили, что если добиться освобождения чернокожих рабов южан, то вопрос с рабочей силой можно будет решить. Что и произошло. Это наглядный пример того, что за трудовые ресурсы может вспыхнуть даже война, как за нефть, золото и т.д.

Когда мы в 1991 году радостно решили перейти от плановой экономики к рыночной, никто не рассказал населению об этой особенности рыночной экономики. Никто не предупредил: "Люди, мы переходим к рыночной экономике. Многие из вас лишатся работы и средств к существованию, потому что так необходимо для рынка". Я сейчас не буду дискутировать на тему, какая экономическая модель эффективнее. Хочу только заметить, что данные об безработице, как неотъемлемом и необходимом факторе развития рынка, всячески замалчивались и покрывались заявлениями, что де безработные будут получать пособие и всё у них будет в шоколаде. Про то, как народу промывали на этот счёт мозги, можно прочитать у С.Г. Кара-Мурзы в его книге "Манипуляция сознанием" - глава "§ 4. Манипуляция образом труда и безработицы". Если хотите, прочитайте эту главу или всю книгу целиком - она очень интересная. Впрочем, в то время народу промыли мозги по многим вопросам и достаточно эффективно.

Однако факт остаётся фактом: рыночная экономика не может существовать, пока нет безработицы. Пока есть рынок - будет безработица. Чтобы был рынок - нужна безработица. Жаль, что до меня это так поздно дошло.

Читайте также: