Почему декрет именно с 30 недель

Обновлено: 04.07.2024

Мой вопрос касается условий предоставления 140-дневного больничного на время рождения ребенка. Я бы хотела взять его не с 30-ти недель, а позже. Если это невозможно, то хотя бы с 30-ти фактических, а не акушерских. Врачи не против выписывать его хоть с больничной койки: если женщина хорошо себя чувствует и сама хочет работать, то почему бы и нет. Но в поликлинику поступает много указов Министерства здравоохранения и Фонда социального страхования, которые предписывают врачу без согласия или даже присутствия пациентки выписать больничный с 30-ой недели либо считать дни фактически проведенные на работе оплаченными фирмой, т.е. не возмещать по ним ничего даже из расчета 11700 руб. (с 2006 года чуть больше). Есть ли законный способ взять все 140 дней с даты моего фактического ухода в декрет?

Я являюсь сотрудником полиции. На сегодняшний день у меня 21-я неделя беременности.

В период с 15.01.2015 года по 02.02.2015 года находилась в отпуске за 2015 год (20 дней дали только). С 05.03.2015 года 30.03.2015 года стационар в больнице в связи с беременностью.

С 30 апреля 2015 года по сегодняшний день я снова в стационаре на сохранении с угрозой невынашивания.

В декрет только в июле.

Имеется остаток дней отпуска 27 дней.

Вопрос 1: могут ли отказать при уходе в декрет воспользоваться остатками дней отпуска чтоб в отпуск с последующим в декрет?

Вопрос 2: при начислении пособия из за того что была на больничнном уменьшится ли пособие и почему?

В компании работаю с июля 2017 года. Сейчас беременна. На больничный по беременности и родам отправляют с 9 января 2019 года. Весь отпуск в 28 календарных дней за 2018 год я уже отгуляла. Но слышала, что перед уходом в декрет беременная имеет право взять две недели отпуска даже авансом и не по графику отпусков. Хотя у меня за прошлый год накопились две не использованные недели, которые работодатель почему-то не разрешил брать в этом году. Подскажите, пожалуйста, могу ли я действительно взять две недели отпуска с 17 по 30 декабря? Руководитель скорее всего будет против, т.к. это конец года и у одной из сотрудниц как раз запланирован на эти же даты отпуск.

Я вышла в декретный отпуск, пришла с больничным на работу, бухгалтер приняла заявления и мне оформили приказ (в 30 недель), а справку о ранней постановке на учёт по беременности (до 12 недель) мне в женской консультации сказали дадут попозже,

И я об этом сообщила бухгалтеру, на что она мне сказала что они это не оплачивают, или говорит в пенсионный.

Девочки у меня на работе которые уже ушли в декрет сказали что несли эту справку на работу, и они в замешательстве почему к меня ее не хотят принимать.

Вопрос такой. Находусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Магазин в котором работала закрыли в свюзи с ликвидацией, есть в нашем городе еще один такой магазин, его тоже планируют ликвидировать, меня почему-то перевели на головной офис, который находится в другом городе. Узнала, что снова беременна, не пойму что меня ждет. Из опуска мне выходить в начале апреля, а 30 недель (новый декрет) наступает в конце апреля. Выплатят ли мне все как полагается?

Я беременна 30 недель, предупредила на работе что в мае ухожу в декрет, Но, потом нам сообщили что идет сокращение и компания закрывается, сказали что все как положено выплатят, затем я узнаю что уволили только двоих меня беременную и еще одну сотрудницу, остальные дальше продолжают работать, компенсации нету, и в трудовой книге моей написали уволилась по собственной инициативе. Хотя я по собственному желанию не увольнялась и заявление не писала, я слышала что по закону беременных не увольняют и если было сокращение почему они пишут по собственному желанию и не выплачивают компенсацию. Спасибо заранее, жду с нетерпением ответа.

Дрбрый вечер! Подскажите пожалуйста, я пошла во второй декретный отпуск после 30 недель беременности не выходя на работу сразу после первого. Предоставила на работу больничный лист на 140 дней и заявление о завершении первого декретного и переходе во второй. Вопрос: почему работодатель не взял с меня заявление о выбранных годах, за которые берется расчет суммы больничного. А только сказали, что все бцдкт хорошо. Имеет ли право организация сама выбрать выгодные для меня года и по ним посчитать. Или они возьмут последние года когда я не работала, а сидела в первом декрете.

Здравствуйте, 28 мая пошла в декрет в 30 недель беременности. Дали больничный и справку. В этот же день отвезл на работу. Сегодня 6 июня перечислений нет. Спрашивала на работе нужны ли ещё какие документы, отвечают что нет. А я слышала что декретные рассчитывают за два прошлых года. А я в 16 году весь год до 28. 04.17 г стояла на бирже труда. А с 28 апреля устроилась к ним где и по сей день работаю. Ну я так и не пойму как они будут рассчитывать и почему так долго. Ещё хотелось бы узнать минимальную оплату декретных по закону. А то в интернете везде по разному пишут.

Вопрос прозвучит так: я беременна уже на 8 месяце беременности. Кто отец ребёнка я знаю - непосредственно сообщив ему об этом. (встречались долгое время) как оказалось на момент расставания, через месяц я оказалась в положении. Он ничем не помогает, аборт не предлагал, от ребёнка якобы не отказывается (но для начала у него теперь появилась неуверенность что беременность от него, хотя поводов для этого не было, но надо же включить дурачка почему помощь не исходит, мол потому что не знаю мой не мой.

Я была студентка очного отделения, в апреле месяце устроилась на работу, колледж закончила. На работу я пошла в 20 недель беременности, чтобы хоть как то себя обеспечить и купить все необходимое для ребёнка. Своей собственности я не имею, квартиру снимаю, прописана у родителей (в одном городе находимся) сейчас я уже с 30 недель в официальном декрете. По телефону угрожает мне что заберёт у меня ребёнка, мол он будет на смесях и тд. Какие у него могут быть права? Мы не в браке, подтверждения отцовства нет, т к я ещё не родила даже. Чего можно от него ждать?

Я работала официально с 25 сентября 2014 года в магазине Пятерочка ООО Агроторгг. Выборг продавец-кассир 9 января 2015 года встала на учет по беременности до 15 недель. Продолжала работать до декрета периодически находилась на больничном (на сохранение). Просила свой законный отпуск директор отказала мативируя тем что так будет больше выплата по уходу за ребенком. Находясь в декрете мне выплатили 30 тыс. руб.до родов. После выписки с роддома через месяц подала документы на ежемесячное пособие и на отпуск по уходу за ребенком. Первое пособие мне выплатили 13.01.2016 г. в сумме 7864,06 руб. на данный момент моему ребенку 5 месяцев и других выплат не было звонила в отдел кадров и директору чуть ли не каждый день все без результатов сегодня 24.02.2016 г. выплатили 5486.89 руб. позвонила в отдел кадров узнать почему суммы разные и где еще выплаты за 3 месяца сказали звонить директору и узнавать, позвонила сразу директору спросила что это за выплаты такие мне пришли она сказал мол я не знаючто якобы я сама виновата мало работала и что нечего было на больничных сидеть. На данный момент у меня двое детей живу только на эти пособия которых нет! Детей воспитываю одна, с мужем нахожусь в разводе, с отцом второго ребенка тоже не сложилось но при регистрации ребенка от отцовства он не отказался. Одинокой матерью не являюсь. Какие выплаты должны быть и куда можно обратиться!?

Помогите, пожалуйста, разобраться в очень непростой, жизненной ситуации! Моя жена Ирина 2.5 года назад, после окончания колледжа устроилась в одну фирму – бухгалтером, трудовая книжка, соц. пакет все официально. Взяли временно, так как прежний бухгалтер ушел в декрет. Работала ответственно, с коллегами в хороших отношениях вот только после работы, редко, когда оставалась, что явно бесила начальницу. С начальницей моя жена не поладила, т.е. начальница ее не взлюбила, почему то по своим личным критериям. 1.5 года мою жену принимали по срочному договору на 3 месяца, терпела, работала, думала с декрета женщина выйдет, она уволиться, а пока хотя бы стаж небольшой наработать. Прошло 1.5 года, женщина на работу не вернулась, уволилась. Я думал Ирину теперь возьмут на постоянку, но начальница не спешила и все также продолжала принимать по срочному договору, по три месяца. А это не отпуска не отпускных нормальных, в общем, ничего приятного. Приходили в фирму и другие сотрудники более опытнее, (моей жене 22) уже с детьми, к ним уважение и постоянка сразу. А к Ирине какое-то непонятное отношение! Мы уже стали подумывать о другой работе, да и начальница понятно уже не прочь заявление подписать, может, кому место пообещала.

Месяца два назад начальница вызвала жену на работу, надо было по ее словам срочно подшить папки. Я пошел вместе с ней, справились мы за три часа, если бы я не помог, до утра просидела. Начальница была тоже на работе, Ирина пошла сказать, что закончила, а та вместо того чтобы отпустить домой сказала что надо еще подшить папки с банковскими щетами, это не смотря на то что я присутствовал, правда был в другом кабинете. Ирина попросила выйти на следующий день, в свой выходной, на что получила ответ-СЕГОДНЯ! (это был явный произвол - срочности не было.) После этого мы просто собрались и ушли домой, у нас дома больная мама до полуночи просиживать на работе мы не рассчитывали. Через пару дней она узнала, что ее лишили премии 100% - это ровно половина зарплаты, а за, что за то, что вышла в свое свободное время и подшила папки за весь год! Мы проглотили эту пилюлю, жаловаться некому, доказать, что мы сидели после работы тоже никак.

Последней каплей стал случай, после которого жена написала сразу же заявление. Начальница предъявила, что в кассе не хватает 5722 р. которая та якобы неделю назад отдавала Ирине, но как и когда, сама конкретно не сказала, а только лишь рявкнула, вычту из зарплаты! Это было явная подстава. Жена позвонила и сквозь слезы объяснила ситуацию, сказал, что написала заявление. Я приехал, и вместе с женой зашел к начальнице. Что говорил, толком не помню, не оскорблял. Сказал только, что жена две недели отрабатывать не будет. Деньги 5722 р. пусть из своего кошелька платит. После чего мы ушли, где то в 14:30. На следующий день взяли больничный, дабы не отрабатывать 2 недели. Так как после такого отношения желания отрабатывать не было. С больничным мы поехали на работу, где узнали, что начальница все же подписала заявление без отработки, и заодно второй раз подряд лишила премии задним числом за прошлый месяц!

Извините, пожалуйста, за длинное письмо просто еще под впечатлением, все произошло 2 дня назад. Хочу посоветоваться, что делать? Можем ли мы подать на нее в суд, в связи с доведением до увольнения и произвольным лишением премии, второй раз она ее лишила за уход в рабочее время, что указала в акте, но мне кажется, что любой бы не вытерпел.

Я являюсь сотрудником полиции. На сегодняшний день у меня 21-я неделя беременности.

С 30 апреля 2015 года по сегодняшний день я снова в стационаре на сохранении с угрозой невынашивания.

В декрет только в июле.

Имеется остаток дней отпуска 27 дней.

Вопрос 2: при начислении пособия из за того что была на больничнном уменьшится ли пособие и почему?

И я об этом сообщила бухгалтеру, на что она мне сказала что они это не оплачивают, или говорит в пенсионный.

Началом декретного отпуска будущей матери является первый день больничного, выданного женской консультацией. Не всегда женщина хочет воспользоваться такой возможностью. Иногда ей нужно уйти в декретный отпуск позже, поработав еще некоторое время на предприятии. Причины зависят от ее жизненной ситуации. Например, это поможет дополнительно заработать определенную сумму денег. Можно ли уйти в декрет позже 30 недель — об этом рассказано далее.

Что такое декретный отпуск, сколько он длится

Беременная женщина должна наблюдаться в женской консультации. Врач контролирует ее здоровье, дела все возможное для того, чтобы малыш родился здоровым. Выполняя УЗИ, он может сделать обоснованное предположение о наиболее вероятной дате появления малыша. Этот день в дальнейшем используется для расчета времени ухода на больничный.

Декретный отпуск предназначен для того, чтобы в наиболее сложный период беременности женщина сосредоточилась на здоровье своем и малыша. Также дается время для ухода за ребенком в самые важные первые несколько недель его жизни. Этот отпуск оплачивается государством в соответствии с нормами, установленными законодательством. Можно ли позже уйти в декретный отпуск — это решает только будущая мать.

Почему в декрет уходят именно в 30 недель

Время, когда женщине предоставляется возможность уйти в декрет, регламентируется статьей 256 Трудового Кодекса РФ. Здесь рассматриваются такие варианты:

Если беременность протекает нормально, то за основу берется обычная длительность беременности. Больничный выдается за 70 дней до предполагаемой даты рождения. Это происходит на 30 неделе беременности.
Если речь идет о двойне или тройне, то для этого установлен другой срок. Больничный выписывают за 84 дня до предполагаемой даты рождения. Это происходит на 28 неделе беременности.

Срок в 30 недель предназначен для будущих матерей, вынашивающих одного ребенка. Он установлен законодательством. Можно ли работнице уйти в декрет позже положенного срока — закон это не запрещает.

Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности

Наличие больничного является основанием для получения отпуска. Но для оформления женщина должна написать соответствующее заявление с указанием точной даты начала декрета. Важно отметить, что если женщина выйдет в отпуск позже, это не изменит его конечную дату. Отпуск начнется с момента, который будет указан в заявлении. Работодатель будет обязан его предоставить до той даты, до которой выписан больничный. После этого она должна будет выйти на работу.

Обычна женщина принимает решение о более уходе, сделанном поздно, по следующим причинам:

Она хочет продолжать работать еще некоторое время по своим причинам.
Чувствует ответственность за текущую работу и хочет ее закончить, прежде, чем уйдет на длительное время.
Нужны деньги. Поработав дополнительное время она заработает больше.
Иногда более поздний уход позволяет выбрать более выгодную временную базу для расчета больничного. Обычно это происходит, если зарплата в последние годы была выше, а срок декретного отпуска начинается в конце года.

Последнюю ситуацию можно пояснить на примере. Если декретный отпуск должен начаться в декабре 2019 года, а максимальная зарплата у беременной была именно в этом году, то произойдет следующее. Базой для расчета станут 2017 и 2018 года. На их основе будет определена средняя зарплата. Если женщина проработает до начала января, то расчетными годами станут 2018 и 2019, когда зарплата у нее была выше. Таким образом второй вариант для нее выгоднее.

Как правильно оформить документы

Оформление декрета происходит на основании больничного и заявления. Женщина должна будет пойти за листком нетрудоспособности в женскую консультацию. В нем будут указаны даты начала и конца отпуска. В собственноручно составленном заявлении необходимо указать начальную и конечную дату декретного отпуска. Первую из них женщина имеет право выбрать сама. Последняя — совпадает с окончанием выданного больничного.

На основании заявления оформляется приказ об отпуске. Он служит основанием для ухода и для того, чтобы бухгалтерия насчитала и выплатила декретное пособие. Оформление можно сделать в свой последний рабочий день. Декретные должны быть рассчитаны в 10-дневный срок после подачи документов. На практике пособие полностью выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты на предприятии.

Заявление на декретный отпуск

Для этого заявления не предусмотрено стандартного бланка. Его можно составить в произвольной форме, однако при этом необходимо придерживаться обычных правил делового документооборота.

Документ должен содержать следующее:

Не всегда беременная женщина может прийти на работу для получения полагающихся ей денег. Если она полагает, что выплата должна быть сделана на банковский счет, то в заявлении нужно указать его реквизиты. Если дата окончания трудовых отношений приходится на время беременности или декрета, то продлеваются до их окончания.

Ошибки в оформлении заявления могут привести к неправильно оформленному приказу. Поэтому перед подачей его необходимо тщательно вычитывать. Рекомендуется обратить внимание на следующие нюансы оформления:

Возможна ситуация, когда женщина, оформляющая декрет, уже находится отпуске по уходу за ребенком. В этом случае она также обязана оформить соответствующее заявление об отказе от него перед тем, как уходить в декрет.

Как оплачивается декретный отпуск

После того, как беременная женщина подала заявление о выходе в декретный отпуск и выхода соответствующего приказа, выполняется расчет больничных. Оплата происходит с учетом его длительности и средней зарплаты в предыдущие годы. Получить деньги она может в сроки, предусмотренные для выплаты зарплаты.

Изменится ли размер декретных выплат

При более позднем выходе в отпуск размер декретных изменится. Для этого имеются такие причины:

Уменьшится продолжительность рассматриваемого периода. Это произойдет потому, что начальная дата будет сдвинута, а конечная останется без изменений.
Если при более позднем выходе изменится год начала отпуска, это приведет к тому, что изменится база, какая применялась для расчета средней зарплаты.

В последнем случае, если в последнее время зарплата была выше, оплата больничного увеличится в соответствии с тем, каковы были выплаченные суммы. При это он будет немного короче из-за более позднего начала. Однако при этом нужно учитывать, что во время задержки женщина будет получать зарплату.

Расчет пособия

Расчет пособия происходит на основании средней зарплаты сотрудницы. Для расчета берут два календарных года. Например, если уходят в декрет в 2019 году, то в качестве базы для расчета будут использованы 2017 и 2018 года.

Расчет выполняют таким образом:

За это время суммируются: вся начисленная зарплата, выплаты, связанные с результатами труда. Если премия была, например, за выслугу лет, то она в общую сумму не включается.
Затем подсчитывается количество дней в течение этих лет. При этом рассматриваются календарные дни, из которых вычитается продолжительность исключаемых периодов. К последним, например, относится продолжительность пребывания на больничном.
После этого полученную сумму делят на количество дней и получают среднедневную зарплату.

Посчитанную указанным образом среднюю зарплату умножают на количество календарных дней в больничном. Итоговая величина представляет собой сумму декретных выплат.

Можно ли не оформлять декретный отпуск

Больничный для предоставления декретного отпуска выдается женщине в обязательном порядке. Однако его использование является правом, а не обязанностью. Женщина имеет право воспользоваться этим документом или не сделать этого, если она сама так решит.

Основанием для ухода в отпуск являются два документа: больничный и заявление. Если начальник их не получит, то у него не будет причин настаивать на уходе в декрет.

30 неделя беременности (3-ий триместр) – это срок, когда женщине положен декретный отпуск. После оформления которого, появляется много времени для подготовки к появлению малыша.

В этот период предстоит множество важных дел:

Подобрать клинику и познакомиться с врачом, который будет принимать роды.
Приобрести все необходимые вещи и аксессуары для крохи.
Подготовить комнату.

Это поможет в дальнейшем не отвлекаться на бытовые проблемы, а всецело посвятить себя маленькому человечку.

Какие ощущения испытывает женщина?

На 30-той неделе беременности происходят множество изменений в организме женщины. Это может объяснить разнообразие ощущений, которые происходят в этот период:

Живот начинает стремительно расти и увеличивается в объемах. Уже становиться сложнее передвигаться и вести привычный образ жизни. Чтобы отдохнуть, нужно принять удобное положение иначе масса живота будет давить на диафрагму.
Увеличивается нагрузка на поясничный отдел и ноги. Из-за этого молодая мамочка испытывает постоянную усталость, и необходимость отдохнуть.
Ребенок меньше шевелиться, так как его размеры заполняют практически всю полость матки. Однако начинает толкаться ножками сильнее чем раньше.
Внутренние органы по-прежнему меняют положение, так как их вытесняет матка.

В этот период у женщины может нарушиться сон и измениться вкусовые предпочтения.

Развитие малыша на 30-той неделе беременности

В 3-м триместре беременности кроха начинает более осознанно двигать ручками, ножками, а также учится ориентироваться в пространстве.

На веках плода появляются реснички. Он может открывать и закрывать глаза.
Различает свет, который просачивается через живот.
Ребенок становиться более активным. После сна он уже умеет подтягиваться, морщиться и гримасничать.
Волос на голове становиться все больше. Однако рост волос зависит от индивидуальных особенностей и наследственности. Некоторые могут родиться с длинными и густыми кудрями, а кто-то абсолютно лысым. В этом нет ничего страшного.
Масса тела малыша достигает 1300-1500 кг., а рост около 40 см.
Кроха уже реагирует на мамин голос. Различает, когда она спокойна или чем-то обеспокоена. Свои переживания и недовольство он может показать толчком ножки или ручки. Мамочка постепенно начинает понимать своего малыша.

Кроха хоть и находиться в животике, но уже нуждается во внимании к себе. Он любит, когда мама с ним разговаривает. Он еще не понимает, что именно ему говорят, но родной голос его успокаивает.

Педиатры рекомендуют, как можно чаще читать своему ребенку сказки и петь песенки. Это очень положительно влияет на его нервную систему и умственное развитие.

Изменения в организме женщины на третьем триместре беременности

Матка существенно увеличивается в размерах и массе, что оказывает неприятное давление на органы малого таза и кишечник. У женщины происходит постоянное желание помочиться. Даже если она только что сходила в туалет.

Малыш уже существенно подрос и может при толкании создавать дискомфортные ощущения.

В первые недели беременности, в женском организме происходят колоссальные изменения:

Изменения гормонального фона.
Увеличение молочных желез.
Зарождение новой жизни.

Но уже к третьему триместру существенных перемен не происходит. Здоровая женщина может ощущать только небольшую тяжесть в спине, вызванную ростом матки и ребенка.

Также на этом сроке могут появиться тренировочные схватки. Они по природе своей напоминают обычные схватки, только менее болезненные и продолжительные. На плановом осмотре нужно рассказать свои наблюдения врачу, и после обследования он может точно определить опасны они или нет.

Если мамочка замечает дискомфорт в области живота или какие-либо выделения, то стоит немедленно обратиться к ведущему акушеру-гинекологу.

Какие анализы нужно сдавать на 30-ой неделе беременности?

Перед тем как выдавать больничный лист, врач назначит пройти практически все анализы, которые женщина сдавала перед тем, как встать на учет. Некоторые заболевания могут развиваться продолжительное время и проявиться через несколько месяцев. Поэтому, чтобы достоверно знать о состоянии мамы и ребенка, следует пройти следующее:

Общий анализ крови и мочи.
Анализ на ТОРЧ инфекции и ВИЧ.
Анализ мочи на уровень белка. Этот анализ проводится исключительно в лаборатории, так как материал должен быть свежим и помещенный в стерильную емкость.

Если анализ показывает превышение белка в моче, то женщине рекомендуется стационарное лечение, которое направленное на нормализацию работы почек и мочеполовой-системы.

После лабораторных исследований, врач может назначить дополнительные процедуры:

УЗИ и КТГ.
Консультация эндокринолога.
Для женщин раннее перенесших выкидыши, назначается анализ на антифосфолипидный синдром. Это необходимо для того, чтобы избежать повторного прерывания беременности.

Кроме того, на плановом осмотре, гинеколог должен измерить вес, артериальное давление, окружность живота, а также прослушать сердцебиение малыша.

Прибавка в весе

Каждая женщина во время беременности прибавляет в весе. И это абсолютно нормально, так как для правильного формирования и роста малыша, мамочка должна регулярно и правильно питаться. В рационе должны быть продукты содержащие полезные вещества и микроэлементы.

На 30-той неделе беременности женский вес может увеличиться до 7 кг. На период родов, нормой считается не более 12 кг.

О чем могут говорить выделения?

На протяжении всего периода беременности выделения должны быть умеренными, прозрачными, без примесей и запаха. Экстренно следует посетить гинеколога в следующих случаях:

Выделения с желтоватым или коричневым оттенком. Это свидетельствует о развитии инфекционного заболевание, которое нужно немедленно лечить. Если своевременно не пройти необходимую терапию, то существуют риски заражения крохи, когда он будет проходить родовые пути.
Обильные прозрачные выделения. Это признак подтекания околоплодных вод, нехватка которых может привести к смерти плода.
Кровянистые выделения. Если они сопровождаются с тянущими или схваткообразными болями, то немедленно нужно вызвать скорую помощь. Такая симптоматика является угрозой преждевременных родов.
Если были выявлены какие-либо отклонения, то важно не откладывать посещение гинеколога. Врач возьмет мазки, по результату которых сможет назначить необходимую терапию, направленную на лечение и спасение малыша.

Осложнения во время беременности

Если врач наблюдает у женщины сильную отечность, повышенное артериальное давление и понижение белка в моче, то он безотлагательно направляет пациентку на стационарное наблюдение.

Такая симптоматика указывает на развитие гестоза. Опасность его заключается в том, что происходит нарушение плацентарного кровотока, что очень опасно для жизни плода.

На сегодняшний день так и не изучены причины, которые провоцируют развитие заболевания. Одни говорят, что это следствие стрессовых ситуаций, другие – нарушение эндокринной системы. Поэтому конкретной схемы лечения данного заболевания не найдено.

Если пациентка страдает данным недугом, то ее направляют на стационарное лечение. В медицине применяется комплексная терапия, направленная на улучшение психологического состояния женщины и медикаментозное лечение жизненно-важных органов до благополучного родоразрешения.

Также в период беременности у некоторых может развиться сахарный диабет. В группу риска входят женщины с большой массой тела и любительниц много покушать.

При соблюдении всех медицинских рекомендаций здоровье матери и ребенка будет в порядке.

Витаминизация

Витамины играют огромную роль в здоровье человека, а для беременной женщины они просто необходимы, так как ее организм вдвойне тратит свои ресурсы.

Зачастую женский организм все необходимое, в первую очередь отдает крохе, и мамочке уже практически ничего не достается.

Это может проявляться:

Выпадением волос;
Ломкость ногтевой пластины;
Разрушение зубов;
Судороги.

Все это свидетельствует о недостатке витамина D и кальция в организме. Поэтому, чтобы мама и малыш получали ежедневно суточную норму витамин, врач может назначить специальный поливитаминный комплекс для беременных.

Кроме того, мамочка должна ежедневно употреблять овощи и фрукты.

Беременность и образ жизни

Во время беременности женщина уже отвечает за свое здоровье малыша и конечно же свое. Поэтому, прежде чем что-то сделать, следует подумать, как это отразиться на крохе.

В первую очередь следует отказаться от курения и алкоголя, которые крайне отрицательно влияют на здоровье и развитие малыша.

После пересмотреть свой рацион питание.

Употреблять жаренную, жирную пищу;
Не злоупотреблять мучными и сладкими блюдами;
Исключить соленую, острую пищу. Она провоцирует к появлению жажды, что может привести к отекам.

Наиболее полезным и витаминизированным питанием считается еда, приготовленная на пару. Она легко переваривается и оставляет в организме максимальное количество полезных веществ.

Стараться есть не менее 5-ти раз в день, но небольшими порциями.

Конечно, беременность – это интересное состояние. Может захотеться сочетание таких продуктов, на которые до нее даже и не смотрел. Поэтому нужно делать исключения из правил и позволять себе утолить желание.

На этом сроке беременности стоит подумать о более размеренном ритме жизни. Больше гулять на свежем воздухе, выезжать за город. Можно записаться в бассейн для беременных.

Также врачи рекомендуют посещение йоги или просто заниматься гимнастикой в домашних условиях.

Следует помнить, что хорошая физическая подготовка является важным помощником во время родов.

Избегать активных и силовых видов спорта. Это может спровоцировать преждевременные роды.

Следить за гигиеной тела и регулярно посещать плановые консультации.

Интимная жизнь

Если нет никаких противопоказаний, то интимная жизнь даже необходима в этом триместре беременности. Все дело в том, секс служит массажем для влагалища. Это позволит избежать во время родов всяческих трещин и разрывов.

Медикаменты

Прием лекарственных препаратов крайне нежелателен на этом сроке беременности. Однако если мамочка заболела, то лекарственные препараты должен назначать врач терапевт. При простудных заболеваниях лечение ведет терапевт, который применяет гомеопатические препараты, не влияющие на здоровье малыша.

Если у женщины хронические заболевания, то следует обратиться к компетентному специалисту, который учтет положение и назначит соответствующее лечение.

Самолечение может привести к крайне тяжелому последствию. При первых проявлениях какого-либо недуга, следует немедленно показаться врачу и в дальнейшем, соблюдать его рекомендации.