Перечислите какие возможности и льготы предоставлялись обучающимся грамоте

Обновлено: 02.07.2024

Люди, имеющие заслуги в своей рабочей деятельности (в сфере науки, медицины, образования) удостаиваются чести вручения им Министерской грамоты. Это событие оформляется официальным образом. Дает ли наличие такой грамоты на какие-либо льготы на федеральном или региональном уровнях? На что могут рассчитывать получатели этого наградного атрибута? Подробнее читайте в статье.

В каких случаях вручается Министерская грамота

Получить почетный наградной атрибут от Министерства могут следующие категории граждан.

Порядковый номер

Большой опыт работы, наличие достижений в области науки.

Активная деятельность по усовершенствованию системы образования на территории субъектов нашей страны.

Нахождение методов и разработка новаторских подходов в области борьбы с опасными и тяжело протекающими болезнями.

2 способа получения Министерской грамоты

Получить грамоту от Министерства можно двумя путями.

Претендент на грамоту действует самостоятельно: подает соответствующее заявление с приложением необходимых копий документов в орган соцзащиты по месту проживания.
Лицо, рассчитывающее на получение грамоты, инициирует процедуру по месту своей трудовой деятельности через работодателя.

При выборе второго варианта уполномоченные сотрудники работодателя (кадровики, расчетчики) подготавливают необходимые документы, составляют заявление и т.д.

Первый вариант предполагает самостоятельную деятельность претендента на министерскую грамоту. Человеку, рассчитывающему на получение этой награды, придется подготовить следующие документы по списку:

Копии всех страниц удостоверения личности;
Трудовая книжка и копии ее листов;
Справка-выписка от работодателя, в которой указана занимаемая должность претендента на награждение;
Два фото размером 3Х4.

Федеральные льготы для обладателей Министерской грамоты

Сам факт Наличия у человека министерской грамоты не дает ему прав на какие-либо преференции на федеральном уровне. Законодательно для обладателей таких наград не закреплены ни выплаты в виде разового поступления, ни ежемесячные пособия, ни поддержка в натуральной форме.

Важно! Однако владелец министерской грамоты может инициировать получение господдержки по иным основаниям: например, если он является пенсионером (что не редкость среди получателей таких весомых наград) или ветераном труда.

Региональные льготы обладателям Министерской грамоты

Предоставление льгот владельцам грамот министерского уровня – этот вопрос отдан на откуп властей регионов. То есть если в законах субъекта нашей страны предусмотрены преференции для обладателей таких правительственных наград, то человек будет получать господдержку, если не предусмотрены – то, соответственно, не будет.

Ежемесячные выплаты (как правило, небольшого размера);
Финансирование половины цены услуг ЖКХ (энергия, газ, капремонт, холодное/горячее газоснабжение, отопление и т.п.);
Бесплатное прохождение обучения для повышения квалификации по своему профилю.

Дает ли Министерская грамота право на звание Ветеран труда

Сама по себе наградная грамота не является основанием для присвоения ветеранского звания. Но держатели таких министерских наград могут получить такой статус, если выполняются условия федерального закона № 5 от 12-го января 1995-го года “О ветеранах”. То есть ветеранство в области труда и наличие грамоты от Министерства – это не взаимоисключающие, но и не тесно связанные факты.

Что делать после получения Министерской грамоты (как оформить ветеранское удостоверение)

Человек имеет награды в виде ведомственных знаков отличия за выдающиеся достижения в трудовой деятельности и работает в соответствующей области продолжительное время (более 15-ти лет);
Лицо обладает грамотой, представленной Президентом РФ, либо имеет официально оформленную благодарность главы государства;
Трудящийся награжден орденами и медалями государственного уровня (СССР или РФ).

При наличии оснований на получение ветеранского статуса гражданин обращается с соответствующим заявлением в орган соцподдержки населения. При этом претендент на почетный статус должен заранее позаботиться о подготовке следующих документов:

Письменно оформленная заявка;
Оригинал удостоверения личности и копии его листов;
Трудовая книжка и копии ее листов;
Справка от работодателя, у которого претендент на статус трудился перед пенсией (или продолжает трудиться);
Несколько фотографий стандартного для документов размера – 3Х4.

На рассмотрение заявления, изучение приложенных документов и вынесение вердикта обычно требуется около 30-ти суток.

Перечень льгот для ветеранов труда

Льготы для лиц, обладающих трудовым ветеранским статусом, предусмотрены на уровне регионов. О том, какие преференции действуют в конкретном субъекте, можно узнать в органах соцподдержки населения. Обычно речь идет о следующих льготах, компенсациях и выплатах:

Свободный проезд на поездах пригородных маршрутов;
Бесплатные путевки в оздоровительные санаторные учреждения (при наличии справки от медицинских организаций о необходимости их посещения ветераном);
Компенсация стоимости работ ЖКХ;
Финансовая поддержка в приобретении нужных для лечения медпрепаратов и изделий медицинского назначения;
Помощь натурального содержания – продукты питания, вещи и т.д.;
Установка стационарного телефонного аппарата вне очереди и скидка по оплате услуг компаний стационарной связи;
Помощь в приобретении протезов и ортопедических приспособлений;
Внеочередное обслуживание в учреждениях социальной направленности.

Налоговые льготы

На уровне федерального законодательства отсутствуют налоговые преференции именно для ветеранов труда. Однако они существуют для пенсионеров, а большинство обладателей ветеранского статуса — как раз лица пенсионного возраста.

Так, пенсионеры освобождаются от налога на имущество (в отношении лишь одного жилого объекта из находящихся в собственности), подоходного налога (с некоторых видов доходов – пенсий, доплат к ним, подарков от организаций и ИП и т.д.). Также они вправе платить уменьшенный земельный налог.

Регионы должны самостоятельно устанавливать налоговые льготы для ветеранов труда. Так, например, в некоторых областях обладатели статуса освобождены от уплаты транспортного налога.

Жилищные льготы

На территории многих субъектов нашей страны для ветеранов труда действует весьма полезная и значимая льгота – компенсация половины стоимости услуг ЖКХ.

Для человека, вышедшего на пенсию, такая помощь является очень хорошим подспорьем. Получить ее можно двумя путями:

Посредством перевода денежных средств на счет (монетизация льготы);
Посредством проставления в квитанции двукратно уменьшенной суммы для оплаты.

В расчет берется доля ветерана труда в площади занимаемого им помещения (если ветеран владеет жильем совместно с другими лицами, компенсируется половина лишь его части в общем счете от компаний ЖКХ).

Медицинские льготы (медобслуживание, протезирование, лекарства)

Льготы медицинского характера могут быть выражены в следующих мерах:

Бесплатное обеспечение протезами;
Оплата изделий ортопедического назначения;
Оплата лечения в санаторно-курортных здравницах;
Финансирование из средств местных бюджетов медпрепаратов, которые являются для ветерана труда жизненно необходимыми.

По регионам перечень и размеры льгот могут существенно различаться. Так, например, в Москве трудовые ветераны бесплатно проходят лечение в санаториях, а обладатели такого же статуса в Омске имеют право лишь на компенсацию стоимости зубного протезирования.

Социальные льготы

К социальным льготам можно отнести, например, внеочередное обслуживание ветеранов труда в учреждениях социальной направленности, которое действует во многих регионах страны.

В отдельных областях существуют ветеранские выплаты на оплату топлива, газа, телефонной связи, проезда.

Транспортные льготы

Речь идет не только о свободном проезде на поездах, следующих пригородными маршрутами, но и поездках общественным транспортом. Этот вопрос в разных регионах решается по-своему. Где-то (например, в Приморском крае) ветераны пользуются услугами транспортных компаний бесплатно и в неограниченных количествах, где-то существует лимит льготных поездок, где-то обладатели почетного статуса имеют возможность приобрести льготный проездной по низкой цене. А в каких-то областях преференции подобного характера для трудовых ветеранов вообще отсутствуют (например, в Воронежской области).

Иные льготы ветеранам труда

Ветераны труда имеют право и на иные льготы. Основанием для получения некоторых из них является не само ветеранство, а статус пенсионера (которым обладает большинство ветеранов). Так, например, ветеран-пенсионер имеет возможность взять дополнительные 14 дней отпуска. При этом работодатель их не оплачивает.

Во многих регионах ветеранам компенсируются услуги компаний, обеспечивающих телефонную связь.

Дополнительные выплаты ветеранам труда (ЕДВ, НСУ)

Ветераны труда ежемесячно получают надбавки к пенсии. Размер ЕДВ различается по регионам. Где-то речь идет о сумме, немного превышающей тысячу рублей, где-то величина прибавки едва достигает двух сотен рублей. Иногда сумма ЕДВ зависит и от стажа получателя.

В отдельных регионах выплачиваются ежегодно определённые суммы на конкретные цели (чаще всего, связанные с поддержанием здоровья на приемлемом уровне). Так, например, Пермские трудовые ветераны раз в год получают по 5000 рублей на оздоровление.

Также ветеран труда вправе монетизировать те льготы, пользоваться которыми он не намерен. Для этого ему нужно составить соответствующее заявление.

Заключение

Список и размер преференций в разных областях существенно различается. Обычно речь идет о компенсации стоимости ЖКХ, транспортных и налоговых льготах, финансировании части мероприятий в области медицинского обслуживания, ежемесячных доплатах к пенсиям.

О своем праве на получение статуса и пользование рядом льгот необходимо заявить. Обычно это делается в органах соцзащиты населения.

Формирование и реализация механизмов организации образовательного процесса и создания условий, учитывающих индивидуальные потребности обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Вопрос-ответ

Какими нормативными документами регламентируется прием граждан с ограниченными возможностями здоровья в профессиональные образовательные организации?

Для абитуриентов с ограниченными возможностями здоровья предусмотрены ли особенности проведения вступительных испытаний?

Особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья:
1. Граждане с ограниченными возможностями здоровья при поступлении в образовательные организации сдают вступительные испытания с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья таких поступающих.
2. При проведении вступительных испытаний обеспечивается соблюдение следующих требований:
- вступительные испытания проводятся для лиц с ограниченными возможностями здоровья в одной аудитории совместно с поступающими, не имеющими ограниченных возможностей здоровья, если это не создает трудностей для поступающих при сдаче вступительного испытания;
- присутствие ассистента, оказывающего поступающим необходимую техническую помощь с учетом их индивидуальных особенностей (занять рабочее место, передвигаться, прочитать и оформить задание, общаться с экзаменатором);
- поступающим предоставляется в печатном виде инструкция о порядке проведения вступительных испытаний;
- поступающие с учетом их индивидуальных особенностей могут в процессе сдачи вступительного испытания пользоваться необходимыми им техническими средствами;
- материально-технические условия должны обеспечивать возможность беспрепятственного доступа поступающих в аудитории, туалетные и другие помещения, а также их пребывания в указанных помещениях (наличие пандусов, поручней, расширенных дверных проемов, лифтов, при отсутствии лифтов аудитория должна располагаться на первом этаже; наличие специальных кресел и других приспособлений).
(Приказ Министерства образования и науки об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования на текущий учебный год)

Какие документы (кроме установленных) абитуриент с ограниченными возможностями здоровья должен предоставить при поступлении в профессиональную образовательную организацию?

Может ли абитуриент предоставить в профессиональную образовательную организацию медицинское заключение о состоянии здоровья (справку о состоянии здоровья) из медицинского учреждения по месту жительства или из медицинского центра?

Как организовано обучение лиц с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных образовательных орагнизациях?

Какие установлены требования к комплектованию групп для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья?

Численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в учебной группе устанавливается до 15 человек. (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 464)

Предусмотрено ли создание в профессиональных образовательных организациях условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья?

Для организации профессионального образования и обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных образовательных организациях создаются специальные условия. Под специальными условиями для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровьяпонимаются условия обучения, воспитания и развития таких обучающихся, включающие в себя использование специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания, специальных учебников, учебных пособий и дидактических материалов, специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования, предоставление услуг ассистента (помощника), оказывающего обучающимся необходимую техническую помощь, проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий, обеспечение доступа в здания организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и другие условия, без которыхневозможно или затруднено освоение образовательных программ обучающимися с ограниченными возможностями здоровья. (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 464)

Могут ли продолжить обучение в профессиональных образовательных организациях выпускники специальных (коррекционных) образовательных организаций VIII вида, не имеющие основного общего или среднего общего образования?

Предусмотрено ли обеспечение лиц с ограниченными возможностями здоровьябесплатными специальными учебниками и учебными пособиями в период обучения?

Имеются ли льготы у ребенка-сироты при поступлении в профессиональную образовательную организацию?

Начальное профессиональное образование приравнено Законом об образовании к среднему профессиональному образованию. В связи с этим, сохраняется ли право у сирот, получивших ранее начальное профессиональное образование, на получение второго бесплатного образования?

Сохраняется ли за студентом, имеющим статус сироты, право на полное государственное обеспечение в случае достижения им возраста двадцати трех лет?

Перечислите все социальные выплаты, которые должен получать студент-сирота во время обучения в профессиональной образовательной организации?

Возможно ли отчисление из профессиональных образовательных организаций обучающихся из категории детей-сирот?

Возможно только с согласия органов опеки и попечительства города Москвы при условии дальнейшего их трудоустройства или направления на учебу в другое государственное образовательное учреждение. (Закон г. Москвы от 30.11.2005 N 61 "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве", ст. 8, п.15)

Студент-сирота профессиональной образовательной организации, находящийся в академическом отпуске в связи с призывом в Вооруженные Силы РФ, может получать академическую стипендию и остается ли он на этот срок на полном государственном обеспечении?

Да, студент-призывник продолжает получать академическую и социальную стипендию, но снимается с полного государственного обеспечения. Основанием для выплаты государственной академической стипендии является соответствие студента установленным требованиям: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно" и отсутствие академической задолженности.
Государственная социальная стипендия назначается студенту со дня представления документа, подтверждающего отнесение студента к одной из социально незащищенных категорий граждан.
Согласно ст. 3 ч. 3.5 Постановления Правительства Москвы от 16.12.2014 N 761-ПП "О стипендиях и других денежных выплатах обучающимся и докторантам" нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений.
На основании ст.8 ч.11 Закона г. Москвы от 30.11.2005 N 61 "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве" полное государственное обеспечение сохраняется только студентам-сиротам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям ( в том числе по уходу за ребенком.
(Постановление Правительства Москвы от 16.12.2014 N 761-ПП "О стипендиях и других денежных выплатах обучающимся и докторантам, ст.3, п.3.5; Закон г. Москвы от 30.11.2005 N 61 "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве", ст.8, п. 11)

Если студент 18 лет и старше потерял родителей во время обучения, можно ли его поставить на полное государственное обеспечение?

Получает ли выпускник-сирота какие-либо выплаты по окончании обучения в профессиональной образовательной организации?

Если студент не закончил обучение в профессиональной образовательной организации, выплачиваются ли ему единовременное пособие?

Нет, не выплачивается (Закона г. Москвы от 30.11.2005 N 61 "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве", ст. 8, п.9; Согласно ст. 8 ч. 9 Закона г. Москвы от 30.11.2005 N 61 "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве"обеспечение одеждой, обувью, мягким инвентарем, оборудованием и получение единовременного денежного пособия представляется только выпускникам образовательных организаций.)

Какие льготы имеет студент-сирота при трудоустройстве?

Награждаются за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в сфере высшего образования и соответствующего ДПО, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики.

- стажа работы не менее 15 лет, в том числе не менее 3 лет в представляющей организации;

- ведомственной награды Министерства или иного органа, ранее осуществлявшего полномочия, в установленной сфере.

Медаль К.Д. Ушинского

Награждаются граждане РФ из числа работников и деятелей в области развития системы высшего образования и педагогических наук (кандидаты наук, доктора наук), внесшие значительный вклад в разработку вопросов теории и истории педагогических наук, в совершенствование методов обучения и воспитания молодежи, культурного и нравственного развития личности, в разработку учебников и учебных пособий, учебно-методических материалов, в совершенствование системы науки и образования.

- стажа работы не менее 20 лет в области развития системы высшего образования и педагогических наук, в том числе не менее 3 лет в представляющей организации;

- ведомственной награды Минобрнауки России.

Награждаются лица, замещающие государственные должности РФ, ФГГС Министерства, а также работники организаций, подведомственных Министерству за безупречную и эффективную гражданскую службу, добросовестный эффективный труд, за успехи в работе.

- непрерывного стажа работы в представляющей организации 7 лет, в том числе в занимаемой должности – не менее 1 года.

Награждаются ФГГС, ГГС субъектов РФ, муниципальные служащие, работники организаций, подведомственных Министерству, других организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, внесшие большой вклад в развитие государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере высшего образования и соответствующего ДПО, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности.

Награждаются лучшие наставники из числа:

лиц, замещающих государственные должности РФ, ФГГС, работников организаций, подведомственных Министерству, иных лиц, осуществляющих наставничество в установленной сфере деятельности.

- стажа работы не менее 5 лет в установленной сфере деятельности, в том числе 3 года наставнической деятельности;

- наград и поощрений за активную и добросовестную наставническую деятельность, уникальные практики (программы) наставнической деятельности, тиражирование практики наставничества, публичное признание заслуг в профессиональном сообществе, высокую деловую репутацию и нравственные качества.

Почетное звание присваивается за заслуги и достижения и (или) добросовестный труд в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности.

- Почетной грамоты Минобрнауки России, или

- стажа работы свыше 15 лет, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации.

Почетное звание присваивается за заслуги и (или) добросовестный труд в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования.

- Почетной грамоты Минобрнауки России, или

- стажа работы свыше 15 лет, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации.

Почетное звание присваивается за успехи в реализации молодежной политики, добросовестный труд в сфере молодежной политики. Почетное звание присваивается за заслуги и (или) добросовестный труд в сфере высшего образования и соответствующего ДПО.

- Почетной грамоты Минобрнауки России, или

- стажа работы свыше 15 лет, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации.

- стажа службы не менее 12 лет в Министерстве;

- ведомственной награды Минобрнауки России.

Награждение нагрудным знаком производится за личные заслуги и высокие результаты в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, высшего образования и соответствующего ДПО, профессионально занимающиеся научной и (или) научно-технической деятельностью граждане:

- в возрасте до 35 лет включительно, замещающие должности в российских научных организациях или образовательных организациях высшего образования;

- обучающиеся по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) по очной форме обучения, без ученой степени в возрасте до 30 лет.

Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

Награждение Почетной грамотой производится за заслуги в сфере образования; заслуги в сфере научной, научно-технической, инновационной деятельности и нанотехнологий; заслуги в сфере молодежной политики; добросовестный труд; содействие в решении задач, возложенных на Министерство; за успехи в работе, за добросовестный эффективный труд, за безупречную и эффективную гражданскую службу.

- стажа работы не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе).

Кому чего, а тут о доплатах. Нет за подобные вещи доплат официальных, если только на уровне конкретных учреждений, да и то скорее всего единовременно.
А вообще считайте это вкладом в получение грамоты следующего уровня, пусть и через несколько лет.

Ирина Тоболкина

У меня нет, так - очередная "бумажка" (стоящая много лет работы) для собственного "тщеславия" (на пенсии полюбоваться). Вспомнила: в эффективном контракте аж 3 балла (вроде бы) поставили.

за грамоту доплат нет, но когда ее получила, в упрощенном варианте аттестовалась. За ПНПО тоже нет доплат, раз получили выплату и хватит! Министерская грамота является ведомственной наградой, дает баллы на каждой аттестации.

Людмила, зря вы так, пока не позно (если еще не поздно) шагом марш в Пенсионный фонд, оформлять ветеранство, чтоб на пенсии не просто любоваться бумажкой, а получать эту самую пенсию, хоть чуть-чуть, но побольше.

Есть ежемесячные федеральные выплаты - но только после выхода на пенсию. Узнать об этом можно не в Пенсионном фонде, а в отделе социальной защиты.

Юлия Спехина

Наталья, нет, у нас не даёт баллы при аттестации. Действует тоже только один раз. " Вы за это уже получили" - было сказано при очередной аттестации.

Вера, это ведомственная награда! Правда я на министерство обороны работаю. получила грамоту в 2009, подтверждала высшую категорию очередной раз в 2015г., получила за грамоту 50 баллов. Может только у нас такое положение по аттестации? Ветеранские получаю небольшие дотации - 50% за себя за квартплату.

Какие - то вообще фантастические баллы! У нас 15 баллов за неё дают и только один раз. Везде чиновники свои правила выдумывают, издеваются над нами. И я ветеранские тоже получаю.

Александр, доплаты есть и были уже лет 10 точно. Решается на уровне региона. За грамоту 10% от оклада, за благодарность МО 5%, за Почётного работника 15%

Посмотрите школьное Положение об оплате труда работников. Там прописаны все доплаты. Обычно доплачивают за звание Почетный работник образования

Читайте также: