Паспорт здоровья что это

Обновлено: 30.06.2024

По прохождении медосмотра выдается заключение о допуске к работе.

Паспорт здоровья – это важный документ, имеющий индивидуальный номер и содержащий информацию, связанную с состоянием здоровья работника, а также отражающий влияние профессиональной деятельности на изменение здоровья человека.

Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н после прохождения диспансеризации каждому пациенту выдается паспорт здоровья, в котором в доступной для обывателя форме указывается состояние его здоровья на текущий момент, данные о прививках и наличии аллергических реакций. Кроме того, при необходимости указывается алгоритм дальнейшего обследования.

Паспорт здоровья хранится не в медицинском учреждении, а на руках пациента. При прохождении медицинского осмотра до его окончания он передается медицинской организации. При утере документа, организация, оформлявшая его выдачу, по запросу сможет сделать копию.

Перечень специалистов, необходимых для диспансеризации и получения паспорта здоровья, и стоимость их услуг можно посмотреть ниже:

ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ

*по приказу Минздравсоцразвития РФ от12.04.2011 г. №302н

МужчиныЖенщины (до 40 лет)Женщины (старше 40 лет)
2700,00 руб2800,00 руб3100,00 руб

Оформить паспорт здоровья работника требуется для различных видов деятельности. В этом документе указываются данные прохождения специалистов, лабораторные исследования, вредность на производстве. Некоторые профессии требуют ежегодных медицинских осмотров сотрудников. В нем указываются данные о состоянии здоровья клиента, профилактические прививки, осмотр терапевта, хирурга, офтальмолога, лора и других врачей, данные ультразвуковых исследований, результат флюорографии. Стоимость паспорта здоровья зависит от возраста пациента (от 2300 до 3100 рублей). Для оформления у обследуемого должно быть при себе удостоверение личности. Важность плановых медосмотров заключается в своевременном диагностировании различных заболеваний. Если состояние здоровья у пациента не соответствует занимаемой должности, такой сотрудник должен быть отстранен от работы до излечения. Медицинский паспорт здоровья сотрудника после проведенных процедур передается пациенту. Далее документ хранится в организации, в штате которой состоит работник.

Паспорт здоровья: какая информация в нём содержится и почему он важен

Когда человек устраивается на работу, оформляется бланк №302н, который позже заполняют повторно. В нём содержится информация следующих категорий:

    • О поликлинике, которая выдала описываемый документ, а именно — полное название, коды, адрес;
    • Фамилия, имя и отчество пациента, его паспортные данные и прочая личная информация, включая данные о месте и дате рождения, серии и номере документа, страховом полисе и телефонном номере.
    • Название организации, нанимающей пациента на работу и прочие данные о ней, включая род деятельности.
    • Должность пациента, описание работы (взаимодействие с вредными веществами, работа в тяжёлых условиях и т.д), период взаимодействия.
    • Данные по итогам анализов и осмотров.

    Бланк 302н нужен не только для того, чтобы устроиться на работу и получить особые возможности. Ещё одна функция этого документа — возможность контролировать состояние организма лично. В паспорт здоровья вносятся все врачебные рекомендации по поводу профилактики и лечения заболеваний, которые человек получает ввиду профессиональной деятельности. Своевременное следование рекомендациям поможет избежать серьёзных осложнений профессиональных заболеваний, инвалидности и преждевременного выхода на пенсию.

    Для чего нужен медицинский паспорт

    Медосмотр на паспорт здоровья должен проводиться при поступлении на работу, которая требует особых условий (работа с детьми, больными, токсичными веществами). В нем отражаются все изменения в самочувствии клиента, произошедшие за год. Необходимость получения данного документа регулируется законодательством (приказ Минздравсоцразвития РФ). Составлением меддокумента должно заниматься лицо, получившее высшее образование на медицинском факультете. Выдавать может медучреждение, имеющие разрешение на данный вид деятельности. Если произошла утрата, то организация, ранее выдавшая его, может выдать копию. Помимо личных данных, в документе указывается наименование организации, которая нанимает сотрудника, а также название клиники, в которой наблюдается работник. Помните, без соответствующего документа нанимать сотрудника незаконно. Особенно это касается мест работы с вредными производственными факторами. Периодически такой работник должен проходить обследования и находиться под наблюдением медиков, чтобы своевременно выявить негативные факторы, которые могут нанести непоправимый вред.

    Приказом Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Большинство заинтересованных специалистов, чья деятельность связана с проведением медосмотров, конечно, с этим документом уже ознакомились. Но вот на все ли вопросы смог ответить новый порядок проведения медосмотров и как правильно адаптировать новые требования под рабочие реалии – расскажем в статье.


    Новый Приказ утвердил:

    • Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (Приложение 1);
    • Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (Приложение 2).

    А совместный Приказ Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 г. утвердил перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Оба документа вступили в силу с 1 апреля 2021 года, и срок их действия ограничен 1 апреля 2027 года. Прежние документы (в том числе порядок проведения медосмотров, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н) больше не действует. Рассказываем об основных изменениях.

    Предварительные и периодические медицинские осмотры. Что нового?

    Перечень контингентов и поименный перечень лиц, направляемых на медосмотры в новом документе заменены на:

    • Список лиц, подлежащих предварительным медицинским осмотрам;
    • Список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

    Оба списка абсолютно одинаковы, за исключением названия документа, и включают в себя следующую информацию:

    • Наименование профессии или должности;
    • Структурное подразделение (при наличии);
    • Наименование вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку;
    • Наименование вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ.

    По новому Приказу №29н вредные факторы в списках лиц проставляются в любом случае и не зависят от наличия и результатов СОУТ. Важно внимательно изучить новое Приложение к Приказу с перечнем факторов, так как многие факторы переработаны, изменены и добавлены.

    Также нововведением стал тот факт, что теперь работодателям, у которых нет декретированного контингента, требующих наличия личных медицинских книжек, список лиц в Роспотребнадзор можно не подавать вовсе.

    Направление на медосмотр. Что изменилось?

    Во-первых, направление на медосмотр теперь может выдаваться в электронном виде и должно заноситься в электронный журнал выдачи направлений. Если нет технической возможности выпускать и передавать электронные заключения (нет ЭЦП у вас или у сотрудника, или не организован защищенный канал связи), допускается применение бумажных направлений. А вот журнал выдачи направлений в электронном виде вести придется точно.

    Во-вторых, в направлении теперь в обязательном порядке необходимо указывать номер страхового полиса ОМС или ДМС направляемого на медосмотр сотрудника. Поэтому, если у вас в штате имеются иностранные сотрудники, они должны будут иметь хотя бы минимальный полис ДМС.

    Цифровизация и единая медицинская информационно-аналитическая система (ЕМИАС). Для чего?

    Когда соискатель или сотрудник приходит на медосмотр, медицинская организация вправе войти в систему ЕМИАС для получения данных из медицинской карты. Это необходимо для того, чтобы такой сотрудник не смог скрыть информацию о своем здоровье.

    Высокое давление или пульс сотрудника может быть просто реакцией на белый халат, а может быть следствием давней гипертонической болезни, с которой сотрудник наблюдается в районной поликлинике. Поэтому врачам с такой возможностью будет проще отследить проблемы со здоровьем, инвалидность и скрытые заболевания пришедшего на медосмотр. Конечно, такой доступ на данный момент есть не у всех медучреждений, но закон уже активно смотрит вперед в направлении всеобщей цифровизации.

    Мобильные медицинские бригады. Что можно, а что нет?

    Например, пришла проверка, инспектор задает вопрос: Где ваши работники сдавали анализы? Какие исследования делались выездной бригадой, а какие – в клинике? Соответственно, работодателю нужно заранее планомерно проводить надлежащее информирование работников о том, чтобы своевременно сотрудники предоставляли результаты анализов, которые были получены по месту прикрепления к медучреждению в рамках ОМС, либо результаты анализов сданных в той организации, с которой на медосмотры заключен договор у работодателя.

    Диспансеризация или как теперь можно экономить на медосмотрах?

    Согласно новому Приказу №29н, медицинские организации при проведении как предварительного, так и периодического медосмотра, должны учитывать результаты ранее проведенных медосмотров, данные диспансеризации или иных осмотров (проведенные не позднее 1 года), подтвержденных медицинскими документами в установленном порядке либо путем электронного обмена между медицинскими организациями.

    Поэтому работодатель перед грядущим периодическим медосмотром теперь может вежливо попросить своих сотрудников обратиться в поликлинику по месту жительства или регистрации для прохождения диспансеризации. Ее результаты нужно приложить к направлению на медосмотр. Эти результаты должны принять в медицинской организации, с которой заключен договор на проведение медосмотров, и не учитывать их в стоимости медосмотров.

    Точно по такой же схеме медицинская организация должна принять результаты прошлого медосмотра (например, с предыдущего места работы) или в случае, если направляемый сотрудник недавно лежал в стационаре и проходил часть обследований (ЭКГ, общий анализ крови, мочи и т.д.).

    Да, не все медицинские организации заинтересованы принимать заключения от сторонних/конкурирующих медучреждений. Но, согласно Приказу № 29н, обязаны! Если у вас заключен договор с медорганизацией на 2021 год согласно Приказу № 302н, и работники начали проходить его по графику, после 1 апреля перезаключать договор не нужно! Достаточно заключить доп.соглашение, зафиксировать цены на дополнительные исследования – на осмотр невролога и УЗИ малого таза. В идеале переработать спецификацию услуг по позициям, чтобы не платить за те исследования, которые сотрудник предоставит из сторонней медицинской организации.

    Внеочередные медосмотры. Теперь можно?

    Обязательные объемы обследования. Что добавили?

    Для всех категорий работников, направляемых на медицинский осмотр с 1 апреля 2021 года, добавилось обследование врача-невролога, а также обследование УЗИ малого таза, причем для всех работников-женщин 1 раз в год, независимо от их возраста. Маммография также стала ежегодным обследованием для женщин, а не 1 раз в 2 года, как было ранее, что существенно влияет на удорожание медосмотров женщин, чем и воспользовались абсолютное большинство медицинских учреждений России.

    Медосмотр для офисных сотрудников. На что обратить внимание?

    Согласно п. 4.2.5 Приложения к Приказу №29н, медосмотр нужно проводить для всех сотрудников, которые работают на персональных компьютерах при электромагнитном поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц). Всех офисных сотрудников с персональными компьютерами по новому Приказу необходимо отправлять на медосмотр, без уточнения количества времени, проведенного за компьютером, без принятия во внимание результатов СОУТ, даже если данные рабочие места относятся к оптимальному и допустимому классу условий труда.

    Немного можно выдохнуть после официального ответа Министерства труда на наш запрос по данному пункту. На их взгляд, если на персональном компьютере работника уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот не превышает ПДУ, то такой сотрудник на медосмотр может не отправляться.

    1. Заказать дополнительные лабораторные измерения данного фактора на персональных компьютерах.
    2. Иметь в наличии Сертификат безопасности Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 004/2011 или Сертификат безопасности Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 020/2011 на все компьютеры.

    Автор рекомендует: чем искать причины не проводить медосмотры, лучше их провести, ведь, в конечном счете, основная цель медосмотров – это сохранение здоровья работников.

    Разъяснения чиновников

    Минтруд России в письмах

    • № 15-2/ООГ-600 от 05.03.2021
    • № 15-2/ООГ-612 от 09.03.2021
    • № 15-2/ООГ-708 от 12.03.2021

    пояснил, почему перечни работ из приказов № 988н/1420н и № 29н не соответствуют друг другу. По мнению ведомства, Приказ № 988н/1420н подготовлен в пределах полномочий Минтруда России и в соответствии с частью первой статьи 213 ТК РФ в целях определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. При этом утверждение перечня работ, при выполнении которых обязательные медицинские осмотры проводятся в целях предупреждения распространения инфекционных заболеваний, не является компетенцией Минтруда России, и поэтому данный перечень включен в Приказ № 29н.

    А в письмах Минтруда России

    разъясняется, что по общему правилу само по себе наличие вредного фактора из перечня на рабочем месте работника еще не является основанием для направления его на медосмотр. Необходимо наличие на рабочем месте вредных условий труда по соответствующим факторам. Это, в частности, исключает необходимость направления на медосмотры офисных работников.

    Паспорт здоровья

    Паспорт здоровья женский

    Согласно приказу Минздрава РФ, паспорт здоровья должен быть на руках у всех сотрудников, кому положен обязательный медосмотр. Без него человека не примут на работу в определенные сферы деятельности. У нас в Москве, в “Клинике на Нагатинского”, легко записаться на медицинский осмотр, чтобы быстро получить паспорт здоровья женский. Рассмотрим, что необходимо иметь при себе и как происходит процесс выдачи документа.

    Каким женщинам необходим паспорт здоровья

    Медицинское свидетельство о состоянии здоровья необходимо женщинам, работающим в следующих сферах:

    • Транспорт (вождение автомобилей, троллейбусов, трамваев, сельскохозяйственной техники).
    • Медицина (поликлиники, больницы, хосписы и пр.).
    • Образование (любые учебные и дошкольные заведения).
    • Обслуживание и питание (рестораны, кафе, гостиницы, отели).
    • Производство и промышленность, где есть опасные для жизни факторы.

    Что нужно иметь при себе

    При посещении нашей клиники возьмите страховой полис и паспорт РФ. Если есть флюорография сроком до 12 месяцев, то это ускорит процесс. Остальные данные собираются на месте.

    Каких врачей потребуется пройти

    Для получения паспорта здоровья женщине потребуется пройти следующих узких специалистов:

    • нарколога;
    • отоларинголога;
    • психиатра;
    • гинеколога;
    • окулиста;
    • невролога;
    • терапевта.

    Дополнительно сдаются анализы на исследование, делается флюорография, ЭКГ. Медкомиссия составляет заключение о пригодности к трудовой деятельности и дает рекомендации по ее проведению, с учетом возможных профессиональных заболеваний.

    Как выглядит паспорт здоровья женский

    Паспорт здоровья — это утвержденная Минздравом форма, содержащая:

    • название медицинского учреждения, выдавшего документ;
    • данные обратившегося (включая серию и номер паспорта, номер страхового полиса, место работы, вид деятельности).
    • категории вредности;
    • результаты исследований;
    • заключение медицинской комиссии и ее рекомендации.

    В нашей “Клинике на Нагатинского” в городе Москва есть все необходимые узкие специалисты, диагностическая лаборатория с современным оборудования, кабинеты ЭКГ и флюорографии. У нас получить паспорт здоровья для женщин можно без очередей и стресса.

    С понедельника по пятницу: с 09:00 до 21:00
    В субботу, воскресенье: с 10:00 до 19:00

    Лицензия № ЛО-77-01-017441 от 31 января 2019 г.

    *Администрация клиники принимает все меры по своевременному обновлению размещенного на сайте прайс-листа, однако во избежание возможных недоразумений, советуем уточнять стоимость услуг в регистратуре или в контакт-центре по телефону. Размещенный прайс не является офертой.

    Copyrights © 2021 Многопрофильный медицинский центр "Клиника на Нагатинской". Политика конфиденциальности

    Как добраться в медицинский центр

    1-й Нагатинский проезд, дом 14.

    от метро Нагатинская:

    от метро Пражская:

    От м. Пражская доехать до м. Нагатинская.

    Из метро выход №5. Трамваи: 3, 16 до остановки 1-й Нагатинский проезд.

    от метро Анино:

    метро Южная:

    От метро Южная доехать до метро Нагатинская.

    Из метро выход №4, к автобусу т8, или выход №5 к трамваям 3, 16. До остановки 1-й Нагатинский проезд.

    от метро Варшавская:

    от метро Нагорная:

    от метро Тульская:

    от метро Царицыно:

    от метро Орехово:

    от метро Домодедовская:

    от ж/д станция Чертаново:

    от метро Коломенская:

    от метро Технопарк:

    от метро Автозаводская:

    Как понимать инициативу власти сменить название документа о прививке против ковида?

    Андрей Иванов




    Как сообщает РБК со ссылкой на свои источники, в Кремле и правительстве обсуждают различные названия для документа вакцинированных и переболевших ковидом.

    Власть представляет, что противники кодов это некие маргиналы, которым близким теории мировых заговоров, нашествия рептилоидов и так далее. Но ведь это не так. Мы видим, что в том же Екатеринбурге вышли нормальные люди с детьми.

    — Там просто не допускают, что люди имеют свой разум и не всегда готовы верить всему, что льется с экранов телевизоров. Неужели граждане могут думать? Это стало подлинной неожиданностью для власти.

    Но нет худа без добра. Власть провела наступление на конституционные права граждан. Общество ответило созданием структур гражданского общества, структур борьбы за свои права. Это делают не какие-то темные необразованные люди, выступающие против вакцинации.

    Заметим, что властью нигде не было организовано никакой цивилизованной дискуссии на эту тему. О вакцинации, вообще о ковиде, о методах борьбы с ним. Никто не обсудил мировой опыт, статистику. Просто дается указание, что это хорошо, а это плохо. Но в XXI веке так не работают. Люди хорошо связаны коммуникациями, имеют доступ к информации.

    В итоге в протесты вовлекаются слои, которые всегда были оплотом правящего режима.

    Директор Центра изучения гражданского общества Института инновационного развития Денис Зоммер говорит, что власть изначально отказалась от идеи просвещения в пользу продавливания своих решений:

    — Никогда и нигде от перемены мест слагаемых сумма не меняется. Если сумма поменялась, то произошло жульничество. И мы видим, что не мытьем, так катаньем пытаются продавить решения.

    Важно понимать, россиян раздражает не столько обязанность иметь документ о вакцинации, а сам по себе подход к этому.

    Но сейчас людей раздражают именно двойные стандарты. Ведь у ковида есть политическое измерение. Помимо того, что люди не могут посещать культурные мероприятия, практически на два года исчезла всякая уличная политическая активность. Она теперь попадает не просто под закон о несанкционированных мероприятий с большими штрафами, но и под санитарные штрафы. И это тоже не добавляет доверия к власти.

    Люди знали, что главным удостоверяющим личность документом был общегражданский паспорт. Теперь оказалось, что какие-то QR-коды обеспечивают гражданские права. И даже люди, которые совершенно прохладно относились к политике и не ходили на выборы, показывают свое негативное отношение к власти. Может, люди не выходят протестовать на улицы, но противятся нововведениям.

    Справедливости ради, этот процесс идет во всём мире. Страшное заболевание превратилось в мирового политического жандарма. Под видом борьбы с инфекцией общества сделали сословными, когда приближенные к власти имеют право на всё, а другие не могут и слова сказать даже в социальных сетях.

    Политолог Виктор Алкснис считает, что у российской власти просто не осталось иного выхода, как искать другие названия для своих инициатив:

    — Названия хотят менять от бессилия. С одной стороны, с ковидом не справляются. С другой, предлагаемые методы борьбы не устраивают общество. У людей серьезные опасения, что кампания по вакцинации не принесет перелома в борьбе с коронавирусом.

    Но и ничего другого власть предложить обществу не может. Отсюда и идеи переименовать QR-код под красивым названием. Дескать, вот тогда мы победим ковид, политическая линия Кремля победит, всё будет хорошо.

    Я когда был депутатом Госдумы, часто встречался с работниками администрации президента. Это были знающие специалисты, хоть и вынужденные выполнять высшую волю. Но они понимали реальность. А вот нынешние инициативы похожи на полное бессилие.

    — Всё может закончиться очень плохо. Граждан априори считают за покорных и ничего не понимающих, готовых исполнять указы. Но ведь это не так. К сожалению, нынешняя элита не сделала никаких выводов из опыта царской элиты 1905 и 1917 годов, опыта советской элиты 1991 года. По-прежнему в Кремле считают, что можно не обращать внимания на общественное мнение.

    И ситуация с QR-кодами показала, что власть хочет дальше только продавливать свои решения. Мол, люди всё равно согласятся и никуда не денутся. Но это очень опасное заблуждение.

    Читайте также: