Обязан ли работодатель оплачивать обучение нмо

Обновлено: 28.06.2024

С 01.01.2021 Министерство Здравоохранения упразднило процедуру сертификации медицинских и фармацевтических работников.

Теперь для работы в учреждениях здравоохранения специалистам нужно сдавать аккредитацию. Чтобы получить допуск к аккредитации, врачам, СМП и фармацевтам необходимо набрать баллы НМО.

Набор услуг поможет медработникам с регистрацией на официального портале НМО, а также внесением информации в личный кабинет, подбором образовательных программ и подготовкой портфолио для сдачи аккредитационного экзамена.

Полный комплекс услуг в пакете:

Комплекс услуг направлен на помощь с регистрацией на портале НМО, а также внесением информации о работнике, подбором образовательных программ, подготовкой портфолио. Дополнительно в пакет входят пять программ обучения от 36 академических часов. Курсы будут соответствовать специальности по плану пятилетнего цикла

Набор услуг обеспечит сопровождение специалиста в течение 5 лет. В пакет входят:

Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система, разработанная Минздравом для контроля квалификации и качества знаний медицинских и фармацевтических работников. В 2021 года вступление в НМО станет обязательным для всех специалистов в сфере здравоохранения.

Причины создания системы НМО

Главная причина — необходимость улучшения качества образования врачей, среднего медперсонала и фармацевтических работников. Раньше специалистам необходимо было только регулярно проходить курсы повышения квалификации. Получив сертификат раз в 5 лет, медработники могли продолжать работать до следующего срока регулярного обучения.

Однако медицинская и фармацевтическая сфера быстро развиваются. Ежегодно проводятся исследования, разрабатываются новые лекарства и технологии лечения, появляются новые болезни и профессии. Чтобы применять в работе актуальную информацию, недостаточно проходить короткие учебные курсы раз в 5 лет.

Система НМО должна решить проблему с нехваткой квалификации у специалистов. Подобный метод контроля знаний применяется в Европе и Америке. Теперь работникам сферы здравоохранения придется ежегодно набирать баллы.

Особенности системы НМО

По проекту, разработанному Минздравом, специалистам необходимо за 5 лет профессиональной деятельности набрать 250 баллов — 250 ЗЕТ (зачетных единиц). 1 балл равен 1 академическому часу обучения (45 минут).

Каждый год нужно проходить обучение объемом минимум 50 часов. Можно выбрать 1 курс повышения квалификации на 36 часов или 2 курса по 18 часов. Остальные 14 часов добираются за счет подготовки по программам неформального образования — семинарам, вебинарам, конференциям и так далее.

Такое правило относится только к специалистам, работающим по профессии в течение 5 и более лет. Если медработник прошел переподготовку, сначала необходимо сдать аккредитацию и только после этого набирать баллы для аккредитационного экзамена, который нужно пройти через следующие 5 лет. То же относится к выпускникам вузов и ссузов. Сразу после выпуска они должны сдать проверку знаний в аккредитационных центрах.

Официальный портал НМО

Минздрав создал сайт, на котором ведется учет сведений о подготовке медицинских и фармацевтических работников:

программ повышения квалификации — свыше 36 тысяч курсов;
интерактивных образовательных модулей — более 3800 программ;
образовательных организаций, получивших разрешение на обучение специалистов с начислением баллов НМО, — свыше 1100 центров.

Медработники могут выбрать для обучения одну из представленных на портале программ или обратиться в центры ДПО.

Дальше специалист может начать набирать баллы. Для этого достаточно пройти подготовку по одной из программ на сайте или в центрах дополнительного образования, имеющих разрешение на начисление баллов НМО.

Учет ЗЕТ ведется автоматически. После обучения специалист вводит через личный кабинет информацию о полученных на курсах документах. Порядок получения баллов следующий:

выбираете курсы повышения квалификации или неформального образования;
проходите обучение и получаете документ;
вводите код документа в личном кабинете.

Если центр ДПО может проводить курсы с начислением баллов, после ввода данных система сверит информацию и автоматически начислит ЗЕТ.

Порядок вступления в систему НМО

Стать участниками могут только специалисты, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, поэтому для вступления в систему НМО необходимо:

Окончить вуз, ссуз или курсы переподготовки по медицинской или фармацевтической специальности.
Сдать аккредитационный экзамен в специализированных центрах.
Зарегистрироваться на официальном портале НМО и внести сведения об образовательных документах — включая свидетельство об аккредитации.

Сразу после проверки данных специалист может начинать набирать баллы для периодической аккредитации.

Видео о системе НМО

Хотите оформить заявку или остались вопросы по расчетам?
Обратитесь к нашему менеджеру для бесплатной консультации!

Часто задаваемые вопросы

Специалист вступил в систему НМО и заработал 250 баллов. Придется ли сдавать аккредитацию в 2021 году?

Набрав 250 баллов на курсах обучения и составив портфолио, специалист может представить его аккредитационной комиссии для получения свидетельства без экзаменов. Возможность действует при условии прохождения аккредитации ранее. Если медработник еще не сдавал аккредитационные экзамены, они будут обязательными.

При выставлении оценок за портфолио используются баллы (не путайте с ЗЕТ). Всего можно получить 10,0 баллов (100%). Чтобы сдать аккредитацию по портфолио нужно не менее 70% (7,0 баллов). Количество возможного набора баллов за отчетный период разделено по категориям:

участие в онлайн-курсах (ИОМ) или НКО — до 1,0;
научно-исследовательская деятельность работника — до 2,0;
длительность работы за отчетный период в портфолио — до 1,0;
объем часов обучения на курсах повышения квалификации — до 4,0;
оценка руководителя по индивидуальным достижениям работника — до 2,0.

Информация о пройденных курсах повышения квалификации и неформальном обучении разделяется на подпункты (общее количество ЗЕТ за пятилетний цикл и трудоемкость отдельных программ).

Чтобы получить высокую оценку за рабочие достижения и научно-исследовательскую деятельность, специалисту рекомендуется описывать методики работы подробно. Также стоит внести в портфолио отзывы коллег и пациентов.

На данный момент требование о вступлении в систему непрерывного медицинского образования находится на рассмотрении. Минздрав планирует выпустить приказ в 2021 году. До вступления приказа в силу, медработники могут вести практику и учиться по старому принципу.

Специалисты могут продолжать работать без вступления в систему НМО, пока действуют разрешительные документы (сертификаты). По истечении срока действия документа нужно будет обязательно сдать аккредитационный экзамен. Далее медработникам в любом случае необходимо будет сдавать периодическую аккредитацию — при повторных экзаменах будут учитываться уже набранные баллы НМО.

Даже если у вас есть действующий разрешительный документ, мы рекомендуем вступить в систему НМО уже сейчас, чтобы все пройденные курсы, вебинары и другие образовательные модули, приносили баллы для дальнейшей аккредитации.

Из-за нового порядка подготовки специалистов изменились и требования к финансированию курсов для сотрудников. По закону работодатель обязан оплачивать регулярное обучение работников. Однако это относится только к обязательным программам подготовки.

Из 50 баллов (50 часов) обязательными являются только 36 часов повышения квалификации в год. Именно эти 36 часов обязан оплатить работодатель. Оставшиеся 14 баллов специалист набирает с помощью неформального обучения. Они не попадают в список обязательных программ, поэтому работодатель принимает решение о выделении средств на обучение самостоятельно.

Проще говоря, вы можете рассчитывать только на оплату курсов повышения квалификации по 36-часовым программам. Выделение средств на дополнительную подготовку зависит от лояльности руководителя.

Если вы не хотите платить за обучение, а работодатель не может выделить средства из бюджета учреждения, существуют следующие способы набрать баллы бесплатно:

Помимо указанных вариантов, есть небольшой шанс выиграть сертификат на бесплатное обучение от государства (много претендентов, мало сертификатов).

Более удобным вариантом станет программа лояльности центров ДПО. Например, если специалист прошел курсы повышения квалификации, как обязательную программу, учебный центр может бесплатно начислить баллы НМО.

Если работник имеет дополнительное образование, но не работает сразу на нескольких должностях, набирать баллы для всех имеющихся специальностей необязательно. Это необходимо, если врач хочет иметь возможность в любой момент сменить профиль деятельности.

Если вы ранее сдавали аккредитационный экзамен, получили свидетельство и вступили в систему НМО, то набирать баллы нужно. Бонусом станет возможность сдать проверку по упрощенной системе (получить необходимые баллы за портфолио).

Специалисты, которые еще не сдавали аккредитацию, в 2021 году обязаны будут сдать проверку знаний (при условии, что не имеют действующего сертификата). Такое условие относится ко всем специалистам сферы здравоохранения, включая выпускников вузов и ссузов.

Отдельно стоит отметить, что работники, у которых действие сертификатов заканчивается в середине 2021 года и позднее, также сначала обязаны будут сдать аккредитацию. Однако, к этому моменту уже должен будет выйти приказ об обязательном вступлении медицинских работников в систему НМО, поэтому требования и особенности проверки знаний могут несколько раз поменяться.

Для прохождения аккредитации необходимо пройти (на выбор):

Все пройденные курсы повышения квалификации должны быть подтверждены в системе ФИС ФРДО. Для этого учебный центр должен зарегистрировать выданные удостоверения и сертификаты в реестре.

копию документа, удостоверяющего личность;
заявление о допуске специалиста к аккредитации;
страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
портфолио за последние пять лет со дня получения последнего сертификата копию документа, подтверждающего факт изменения Ф. И. О. — если менялись;
специалиста или свидетельства об аккредитации по соответствующему профилю;
копию сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации — при наличии;
копии документов о квалификации (удостоверений о повышении квалификации), подтверждающих сведения об освоении программ повышения квалификации за отчетный период;
копии документов о медицинском или фармацевтическом образовании и о квалификации (с приложениями), или выписку из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;
копию трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (при наличии), или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности, предусмотренных законодательством РФ о военной и иной приравненной к ней службе (если есть).

В состав портфолио входят следующие документы:

сведения о получении профессионального образования за отчетный период;
отчет о профессиональной деятельности специалиста, согласованный руководителем — если на момент аккредитации медик не трудоустроен, в портфолио включается несогласованный отчет;
мотивированный отказ в согласовании отчета о профессиональной деятельности, подписанный руководителем организации, — если отчет не согласовали).

несдача аккредитации специалистом;
возможный отказ в допуске к аккредитации;
вероятность возникновения проблем с документами или техникой и так далее.

Каждая возможная причина приведет к потере времени, а запрет на ведение медицинской или фармацевтической практики начнет действовать сразу после истечения срока действия сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации. Чтобы избежать проблем с допуском к работе, рекомендуется подавать документы и проходить аккредитацию с запасом времени.

Срок проверки документов ФАЦ — не более 10 рабочих дней со дня регистрации документов. Проверяется наличие сведений о повышении квалификации в ФИС ФРДО и комплектность документов.

Если сведения о повышении квалификации в ФИС ФРДО отсутствуют или вложен неполный комплект документов, специалисту на электронную почту или телефон направляется отказ с объяснением причин. После устранения замечаний документы можно подать еще раз. При отсутствии проблем с документами они отправляются в центральную или региональную аккредитационную комиссию, где регистрируются в течение 5 рабочих дней. Решение о допуске также отправляется на телефон или указанный специалистом адрес электронной почты.

В общей сумме от подачи документов до размещения протокола срок может составить 2 месяца. По этой причине подавать документы нужно заранее — за 3–4 месяца.

Минздрав указывает, что при наличии подтвержденного за последние 5 лет стажа по специальности, медицинский работник вправе подать заявление на периодическую аккредитацию.

Однако нет полной уверенности, что такую заявку не отклонят. Минздрав до конца не утвердил решения по данной ситуации. По этой причине решение о допуске к аккредитации будет принимать комиссия.

В случае отказа в периодической аккредитации, медикам, чьи сертификаты истекли до апреля 2020 года, придется пройти профессиональную переподготовку и затем подавать заявку на первичную специализированную аккредитацию.

Если же у специалиста нет стажа по специальности за последние 5 лет, то профпереподготовка с первичной аккредитацией остается единственным вариантом — по статьям 69 и 100 Закона 323-ФЗ.

Минздрав пояснил, что нет оснований для проведения досрочной периодической аккредитации специалистов, у которых не истекли сроки действия сертификатов или свидетельств.

Однако ФАЦ рекомендует подавать документы за 3–4 месяца до истечения срока действия сертификата. Это связано с нагрузкой на аккредитационные комиссии и возможностью повторной подачи заявки, если первую отклонят.

Соответственно, если сертификат заканчивается в первых месяцах 2022 года, подавать заявку на аккредитацию нужно в конце 2021 года.

1 вариант: были взяты несколько декретов подряд при официальном трудоустройстве.

Закон включает годы декретного отпуска в стаж. Специалист сохранит право пройти периодическую аккредитацию после выхода из декрета.

Что писать в портфолио:

даты всех взятых декретных отпусков;
должность и трудовые функции до декретного отпуска — учитывается только период, не вошедший в предыдущую аккредитацию или сертификацию;
должность и трудовые функции в период между декретными отпусками, если имелись;
должность и функции во время декретного отпуска, если специалист фактически работал даже на неполную ставку или короткий период.

Подходит для случаев, если

запись в трудовой не соответствовала номенклатуре;
специалист прерывал медицинскую практику на 5 лет и более;
не было оформлено официальное трудоустройство, даже если фактически занимались медициной;
специалист был в декрете без официального трудоустройства по профилю деятельности.

В таких случаях специалиста не допустят к периодической аккредитации. По закону после перерыва от 5 лет и более специалист обязан пройти обучение по программе профпереподготовки и первичную специализированную аккредитацию. Только после этого можно снова вступить в систему периодических аккредитаций.

Если у специалиста несколько дипломов, нужно быть официально трудоустроенным по каждой из специальностей. Не работали 5 лет по одному из направлений — теряете право практиковать по этому профилю. Чтобы вернуться к работе, нужно также пройти профпереподготовку и первичную специализированную аккредитацию.

На текущий момент Минздравом не выпущено приказов по порядку аккредитации в 2022 году. По проекту Приказа о порядке проведения аккредитации специалистам, у которых сертификат заканчивается в 2022 году (без условия о продлении по приказам №58н и №327н) и позднее, следует проходить повышение квалификации по программам, размещенным на портале НМО. Это необходимо для набора баллов, без которых в скором времени нельзя будет получить разрешение на сдачу аккредитации.

ФИС ФРДО — это федеральный реестр сведений о документах об образовании. Представляет собой электронную систему по сбору, обработке и анализу информации по выданным учебными заведениями документах о квалификации и образовании специалистов. С помощью ФИС ФРДО компании могут проверить подлинность дипломов, сертификатов, свидетельств и удостоверений при приеме сотрудников на работу.

По приказу Минздрава №746н полученные специалистом удостоверения о повышении квалификации за отчетный период должны быть внесены в ФИС ФРДО, иначе заявку медработника на аккредитацию отклонят.

Нет, проходить периодическую аккредитацию лицам с высшим немедицинским образованием не нужно. В приказах Минздрава не указана необходимость такой аккредитации.

Однако есть один вид аккредитации, которую придется проходить биологам, медицинским физикам, судебным экспертам, медицинским психологам и так далее — это первичная специализированная аккредитация.

По пункту 27 приказа Минздрава №746н от 09.07.2021 лица, получившие высшее (немедицинское) образование, должны сдать первичную специализированную аккредитацию. Такие специалисты проходят аккредитацию только один раз — после завершения обучения в вузе.

В рамках НМО или при подготовке к аккредитации можно пройти обучение онлайн или обязательно должны быть очные курсы?

Обучение разрешено проходить в любом формате. Курсы повышения квалификации онлайн с выдачей удостоверения установленного образца имеют такой же вес, как и оффлайн-курсы. 273-ФЗ и действующие приказы Минздрава по периодической аккредитации никак не ограничивают специалистов в формате обучения.

Как и какие баллы НМО начисляются медицинским специалистам, которые вступили в систему непрерывного медицинского образования? Об этом расскажем в статье.

Публикация актуальна для медицинских и фармацевтических работников, повышающих квалификацию и осваивающих программы профессиональной переподготовки по направлению.

Когда нужно начинать получать баллы НМО?

Многие специалисты задают вопросы о сроках вступления в систему непрерывного медицинского образования. Ситуации бывают разные. Приведём некоторые из них.

Нужно или не нужно переходить на систему НМО?

Получил сертификат после 1 января 2016 года?

Если специалист получил сертификат после 1.01.2016 г., то он должен перейти в систему НМО.

Еще получу сертификат в 2019, 2020, 2021 году?

Те специалисты, которые еще могут пройти сертификацию по старой системе (до 1 января 2021 года), могут отложить вопрос о накоплении баллов НМО до того момента, когда получат свой сертификат.

Получила сертификат после 1 января 2016 года, и ушла в декрет?

В отношении этой категории специалистов действуют общие правила. То есть нужно копить баллы НМО. На сегодня нет судебной практики по таким ситуациям, когда гражданин находился на декретном отпуске и пропустил сроки по аккредитации.

У меня несколько специализаций. По каждой получать баллы НМО?

Некоторая часть медицинских работников имеют профессиональную подготовку по нескольким специальностями: например, акушер-гинеколог + УЗИ + онкология. Неужели им придется по каждой специальности набирать баллы по отдельности?

Ответ: да. Специалисту придётся по каждому направлению набирать баллы. Но есть небольшой нюанс, который позволяет сэкономить и время, и деньги. Для этого нужно стараться выбирать такие курсы повышения квалификации или образовательные циклы, которые охватывают максимальное количество специализаций. Например, в Академии СНТА есть такие циклы, которые рассчитаны на несколько специальностей.

Имея сертификат врача-рентгенолога, специалиста по компьютерной и магнитно-резонансной томографии, врача ультразвуковой диагностики, оториноларинголога, можно получить баллы по каждой из специальностей за 1 образовательный цикл.

Совет: ищите такие циклы, где можно получить баллы по 2-3 вашим специализациям.

Какие виды баллов НМО существуют?

В системе НМО нужно за 5 лет накопить не менее 250 баллов. В медицинском сообществе ходили слухи, что количество снизят. Но пока это на уровне слухов.

Каждый код специалисту нужно набирать по 50 баллов. Но среди этих 250 баллов есть 2 вида:

Баллы за очные мероприятия. К очным мероприятиям относятся конференции, вебинары. Да, вебинары тоже являются очными мероприятиями. Очная форма обучения в законе определяется как форма обучения, где имеет место общение между преподавателем и слушателем (обучающимся).
Баллы за образовательные циклы (их старое название – сертификационные циклы). Эти циклы могут проходить как непосредственно на месте образовательного учреждения, так и дистанционно в форме вебинара.

Сколько нужно баллов НМО по каждому виду, и где их получить?

Баллы за очные мероприятия – 14 часов в год х 5 лет = 70 баллов НМО

Баллы за образовательные циклы – 36 часов в год х 5 лет = 180 баллов НМО

Итого: 250 баллов за 5 лет.

Что касается баллов за образовательные циклы, то тут можно получать единовременно 36 баллов за 1 курс, можно также искать два разных курса по 18 часов, где начислят по 18 баллов каждый.

Чтобы получать баллы за образовательные циклы, надо зарегистрироваться на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования

Повышение квалификации медицинских работников – неотъемлемое условия допуска к медицинской деятельности, такую процедуру каждый медик проходит в течение всего периода деятельности.

Поможем разобраться, кто оплачивает обучение медработника, почему главные врачи обязывают своим сотрудникам вступать в систему НМО и можно ли обучаться дистанционно.

Повышение квалификации – вид дополнительного образования медработников

Повышение квалификации медицинских работников – обязательная процедура, предусмотренная действующим законодательством. Эта процедура позволяет медработникам получать новые навыки и умения, обновлять уже имеющиеся знания в течение всей профессиональной деятельности.

Повышение квалификации является отдельным видом дополнительного образования медработников.

Так, медработник может дополнительно обучаться в разных формах:

в виде стажировки;
в виде профессиональной подготовки, которая необходима в том случае, если медработник меняет вид своей деятельности на новый;
в виде систематического повышения квалификации.

Чем регламентированы требования к повышению квалификации медработников

На сегодняшний день в Российской Федерации законодателем полностью урегулирован процесс повышения квалификации медицинских работников, основный составляющие этого процесса отражены в следующих нормативных актах:

Приказ Минздрава № 707н от 08.10.2015 года, который устанавливает требования к квалификации медработников, которые получили высшее образование по направлениям отрасли здравоохранения.
Приказ Минздрава № 83н от 10.02.2016 года, в котором содержатся требования к квалификации медиков со средним профессиональным медицинским образованием.
Приказ Минздрава № 541н от 23.07.2010 года, который утвердил Единый квалификационный справочник должностей в сфере здравоохранения.

6 правил повышения квалификации медицинским персоналом

Повышение квалификации медработников проводится при соблюдении следующих правил:

Для того, чтобы подтвердить переподготовку и повышение квалификации по итогам пройденного обучения, медработник должен успешно сдать итоговый экзамен.
Если врач успешно прошел профессиональную подготовку, ему выдается диплом, по итогам повышения квалификации он получает свидетельство.
Медработник вправе самостоятельно выбирать программу обучения в соответствии с рекомендациями Минздрава.
Любое обучение, в том числе обучение отрывом от работы для своих сотрудников организует работодатель, привлекая для этого средства фонда ОМС.
На образовательном портале Минздрава, посвященном повышению квалификации специалистов размещен справочник возможных программ специализации, а также образовательных организаций дополнительного профессионального образования.
Вступить в систему непрерывного медицинского образования Минздрава может любой медработник, для чего предусмотрена возможность аутентификации через Федеральный регистр медработников и ЕСИА.

Что нельзя требовать от медработников при повышении квалификации

Повышение квалификации медицинских работников сегодня также проводится в экспериментальной форме, которая называется системой непрерывного медицинского образования.

На данный момент медработники могут вступать в программу по своему желанию, в перспективе она станет обязательной.

Однако, многие медицинские учреждения нарушают права работников, фактически вынуждая их вступать в систему непрерывного медицинского образования, чего делать нельзя. Какие ошибки допускают медучреждения чаще всего.

Главные врачи в приказном порядке заставляют своих сотрудников вступать в систему НМО. Однако, законодатель такой обязанности до настоящего момента не предусмотрен.

Напомним, повышение квалификации медработников в системе НМО – экспериментальная форма обучения, о чем сказано в приказе Минздрава № 837 от 11.11.2013 года.

На образовательном портале Минздрава данная модель проверяется и отлаживается, для чего вступить в нее предлагается медработникам-добровольцам, которым интересно попробовать новую модель.

Руководители медучреждений обязывают своих специалистов оплачивать обучение за свой счет.

Действительно, программы повышения квалификации и дополнительные циклы могут быть платными. Они необходимы медработникам для набора определенного числа баллов.

С формальной точки зрения медучреждения в этом случае правы, тем более, что на образовательном портале Минздрава сказано о том, что обучение может оплачиваться физическим лицом за свой счет.

Однако, следует вернуться к положениям ФЗ 323, где четко установлено право медицинского работника повышать свою квалификацию за счет средств медицинского учреждения.

Это соответствует и нормам ТК РФ, в которых предусмотрена обязанность работодателя обучать персонал за свой счет в том случае, если такое обучение является необходимым условием его деятельности.

В медицинском сообществе обсуждается такая возможность, что повышение квалификации медицинских работников могут сделать платным, если Минздрав выпустит нормативный акт, распространяющий свое действие на прошедшие правоотношения.

В такой ситуации может оказаться, что медучреждение обязано было оплачивать обучение сотрудников. Поэтому деньги сотрудникам придется вернуть, если они предоставят чеки об оплате обучения.

Один из вариантов – оплачивать повышение квалификации медработников за счет средств нормированного страхового запаса ТФОМС. Для того, чтобы получить финансирование, медучреждению необходимо в установленные сроки подать заявку на получение средств в следующем квартале.

Медучреждения требуют от сотрудников обучаться в свободное время.

Этого делать нельзя – врач имеет право обучаться как в свободное время, так и с отрывом от работы или без него. Главному врачу медучреждения подается заявление, в котором сотрудник описывает, в какой форме будет обучаться.

Отказ в трудоустройстве выпускникам, которые получили вместо свидетельства об аккредитации выписки из протокола комиссии.

Специалисты, получившие высшее медицинское образование в 2016 и 2017 году, не получили свидетельства об аккредитации, так как бланки нового документа еще не готовы – вместо этого они получили выписки из протокола о том, что аккредитационный экзамен ими успешно сдан.

Минздрав порекомендовал в своем письме от 20.07.2017 года принимать своих сотрудников, в противном случае такой отказ будет очень легко оспорить в суде или прокуратуре.

Может ли медработник выбрать форму повышения квалификации

Повышение квалификации медицинских работников чаще всего проводится в трех вариантах:

Сотрудник частично отрывается от работы.
Сотрудник обучается с отрывом от работы.
Сотрудник проходит обучение по индивидуальному плану.

В некоторых случаях дополнительное обучение организуется в виде дистанционных образовательных курсов.

Может ли медработник отказаться от прохождения дистанционного курса и выбрать другую форму обучения?

Всем сотрудникам, которым необходимо обучение, работодатель должен обеспечить все условия для успешного его прохождения, в том числе это касается материальной поддержки.

В свою очередь, медработники обязаны обучаться, поскольку это дополнительное условие допуска к медицинской деятельности.

Если работодатель, выполняя свою обязанность, направляет сотрудника на дистанционный образовательный курс, с правовой точки зрения медработник не вправе от этого отказаться.

На практике, если медработнику предлагаются разные варианты прохождения обучения, рекомендуем добиваться соглашения между врачом и медучреждением. Если такого соглашения достигнуть не удалось – решающее слово остается за медучреждением, как за организатором обучения сотрудника.

Однако, в любом случае, если врач выбрал дистанционный курс, работодатель обязан обеспечить ему все условия для того, чтобы он мог совмещать обучение и работу.

До конца года осталось чуть больше 2-х месяцев, и если вы еще не проходили аккредитацию, то сейчас самое время подавать документы по правилам 2021 года. Читайте подробную информацию, как это сделать.

По каким правилам нужно проходить аккредитацию в 2021 году?

В этом году произошло очень много изменений о правилах прохождения аккредитации, за которыми иногда можно просто не уследить. Мы выделили наиболее актуальные из них.

1. Баллы НМО не нужны

Внимание! Это правило касается только тех медработников, чьи сертификаты прекратили действовать в период с апреля 2020 года по настоящий момент.

2. Необходимо пройти обучение в 144 часа

Если вы не накопили баллы НМО, то, согласно приказу № 746, в 2021 году можно пройти обучение объемом не менее 144 часов.

Здесь есть два варианта, как его пройти:

Иметь минимум 74 часа ДПП ПК (оплатив курс самостоятельно, за счет работодателя или средств ФОМС) и еще 70 оставшихся получить на бесплатных мероприятиях типа ОМ, ИОМ;
Пройти 1 программу обучения объемом в 144 часа.

На заметку! Согласно Письму Минздрава от 6 августа 2021 года № 16-7/И/2-12339, на интернет-портале 1 ЗЕТ равен 1 часу образовательной активности.

Так приказ №746 дает некоторые послабления для прохождения аккредитации в 2021 году, если вы не смогли набрать 250 баллов НМО.

Кстати, уже в следующем году планируется увеличение часов на обучение, общий объем которых будет равен 250 часов. Это будет новая форма 250 баллов НМО.

Поэтому сейчас можно сказать, что условия в 2021 году простые.

3. В портфолио нужно указать отчет о проф. деятельности и информацию об обучении

Периодическая аккредитация включает в себя один этап – оформление портфолио. Оно должно включать:

Отчет должен согласовывать руководитель организации, где работает аккредитуемый. В случае отказа руководителя в согласовании отчета он должен предоставить мотивированный отказ в согласовании, который также включается в портфолио.

Если специалист на момент подачи является временно неработающим, то отчет прикладывается без подписи руководителя.

Сведения об освоении программ повышения квалификации и сведения об обучении на портале НМО

Такая же ситуация с женщинами в декрете, которые пропустили обновление своего сертификата. То есть им следует указать обучение за отчетный период, который составит более 5 лет.

4. Подавать документы в ФАЦ за 3-4 месяца до истечения сертификата

Оптимальный срок для подачи документов на аккредитацию – не ранее чем за 3-4 месяца и не позднее, чем за 1 месяц до истечения сроков действия сертификата.

Подача документов для аккредитации в ФАЦ

Для подачи документов на прохождение аккредитации нужно сначала определиться с формой аккредитации, а уже потом формировать пакет документов:

Собранные документы и портфолио можно подать в Федеральный аккредитационный центр электронно, лично или заказным письмом по следующим адресам:

Внимание! В каждом регионе есть свои аккредитационные центры, но в любом случае документы сначала нужно подать в ФАЦ.

На официальном сайте ФАЦ указан график приема и регистрации документов до конца 2021 года:

С 18 по 22 октября;
С 16 по 22 ноября;
С 16 по 22 декабря.

При этом подавать документы можно в любой день.

После обработки в ФАЦ их регистрируют и направляют специалисту уведомление (или мотивированный отказ, если что-то не так). При устранении замечаний специалист может повторно предоставить документы.

Затем документы проверяют и перенаправляют в аккредитационную комиссию или подкомиссию, которая также принимает и регистрирует их по своему графику.

Таким образом, документы пройдут несколько этапов прежде, чем попадут в руки комиссии, которая будет принимать решение о прохождении аккредитации.

Протоколы заседаний центральной аккредитационной комиссии и аккредитационной комиссии о статусе прохождения аккредитации размещаются на официальном сайте ФАЦ .

Помните, что аккредитация – это новая система и наверняка знать все и обо всем не получится. Поэтому нужно быть готовым к различным внеплановым ситуациям. Особенно к проверке документов, поскольку сейчас в ФАЦ большой поток заявлений. И чем раньше подать документы – тем лучше.

А для решения сложных вопросов нужно будет искать решение самостоятельно или напрямую обращаться в ФАЦ или Минздрав.

Наш учебный центр оказывает помощь в прохождении аккредитации. Например, в обучении или оформлении портфолио. Мы работаем на дистанционной основе, а значит приезжать к нам лично не нужно. Для связи с нашими специалистами обращайтесь по телефону, пишите в онлайн-чат или оставляйте данные в форме обратной связи на сайте .

Читайте также: