Можно продлить временную регистрацию на четвертый год я гражданин кырзызстан

Обновлено: 30.06.2024

В 2014 году ряд стран подписали Договор, согласно которому начал работать Евразийский экономический союз.
В состав последнего эти страны и входят – Россия, Беларусь, Казахстан. Немного позже в него вступили Кыргызстан (россияне привычно это государство называют Киргизией) и Армения. Такой союз был создан не просто так, а с целью углубленной интеграции экономической сферы всех входящих в его состав государств:

свободное движение денежных средств;
дальнейший переход к единой валюте;
разработка и принятие общих торговых правил на внутренних рынках;
действие одинаковых условий для производственной и предпринимательской деятельности;
формирование общих рынков (таких как энергетический, транспортный, финансовый);
равнодоступности иностранных инвестиций для всех членов этого Союза.

В том числе действие Евразийского экономического союза должно обеспечивать и свободное передвижение всех граждан стран-членов по его территории. Такие решения и соответствующие действия в обязательном порядке согласовываются на правительственном уровне. В дальнейшем это должно привести к общему рынку трудовых ресурсов, единому образовательному пространству, общей сфере здравоохранения и т. д.

В связи с такими изменениями возникают вопросы, касающихся иностранных граждан и их трудоустройства на территории России.

Так, организации, которая вступает в трудовые отношения с гражданами Киргизии, не требуется получать разрешение на привлечение иностранных работников, а самим гражданам не нужно получать РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ или ПАТЕНТ для заключения в России трудовых договоров (п. 5 ст. 96, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Отметим, что эти положения распространяются как на работодателей, заключающих трудовые договора с гражданами из Киргизии, так и гражданско-правовые на выполнение этими лицами работ (услуг).

Кроме того, для граждан Киргзии- работников из стран ЕАЭС предусмотрены следующие преимущества (преференции):

работник и члены его семьи освобождаются от обязанности регистрации (постановки на миграционный учет по месту пребывания) в течение 30 суток с даты въезда на территорию России;
срок временного пребывания (проживания) работника и членов его семьи определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного работником;
в случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию России гражданин имеет право без выезда с территории России в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Каждый год правительством нашей страны устанавливается определенный предел работников-иностранцев в определенных сферах деятельности:

строительной (до 65%);
транспортной (до 35%);
овощеводческой (до 50%);
спортивной (до 25%);
торговой, касающейся продажи алкоголя и сигарет (до 15%).

Следует напомнить, что для граждан стран ЕвразЭС, в том числе и Киргизии, такие ограничения отношения не имеют.

Согласно Федеральному законодательству, при трудоустройстве граждан других государств российский работодатель должен запросить у соискателя либо официальное действующее разрешение на работу (оно должно быть датировано не позже 1 января 2018 года), либо патент (полученный уже после 1 января прошлого года).

Чтобы получить патент для возможности трудоустроиться в нашей стране, гражданину другой страны в первую очередь следует обратиться в отделение ФМС – Федеральной миграционной службы. В этом учреждении для официального оформления такого патента понадобится написать заявление с просьбой о его выдаче, а к нему приложить такие документы:

Паспорт заявителя.
Миграционная карта с соответствующей отметкой о цели приезда (в данном случае получении рабочего места).
Справка о прохождении медицинского освидетельствования, с уточнением об отсутствии СПИДа, наркомании и других тяжелых болезней, в том числе и инфекционных.
Полис на добровольное медицинское страхование (полис ДМС можно заключить с любой страховой российской организацией либо получить в соответствующей медицинской организации).
Справка о свободном владении русским языком, знании истории нашего государства и его законодательных основ.
Справка об учете по месту пребывания в России гражданина другого государства.

В данную миграционную службу иностранному гражданину за получением патента нужно обратиться в тридцатидневный срок пребывания в России. В противном случае, то есть в результате несвоевременного обращения в ФМС, иностранный гражданин вынужден будет заплатить денежный штраф.

Заявление о просьбе выдать патент служащие ФМС рассматривают в течение десяти рабочих дней, а также проверяют соответствие всех предоставленных бумаг. После этого гражданин другой страны получает либо этот документ, либо письменный отказ в его выдаче.

Особенностью такого патента является его срок действия, который напрямую зависит от внесенной за него денежной суммы – от одного до трех месяцев. В случае окончания срока действия патента, разрешающего трудоустройство на территории России, его можно продлять. А вот после года действия соответствующего документа его нужно будет снова продлять через органы миграционной службы.

Стоимость оплаты срока действия патента зависит от региональных властей. Так, в Москве это 4 тысячи рублей.

В 2018 году граждане ратифицированных государств Евразийского экономического союза могут работать в нашей стране без патента и разрешения, то есть граждане Казахстана, Беларуси, а с августа 2016 года – и Киргизии. Таким образом, чтобы устроиться на работу в России, гражданам Киргизии патент на трудоустройство без надобности.

Прием на работу граждан Киргизии на территории нашего государства в 2018 году производится согласно Трудовому кодексу, то есть на основании трудового договора между иностранным работником и работодателем.

Чтобы заключить такой письменный договор, согласно которому производится прием на работу, соискатель предоставляет определенный пакет бумаг.

паспорт (для подтверждения личности);
если есть в наличии трудовая книжка;
документы об образовании (высшем, среднем, специальном, техническом и т. д.);
полис о медицинском страховании на добровольной основе.

Прием на работу граждан иностранных государств, относящихся к Евразийскому экономическому союзу, в том числе и Киргизии, осуществляется без специального разрешения на трудоустройство и предъявления патента.

Эксперты утверждают, что в отношении граждан Киргизии, после заключения Договора о Евразийском экономическом союзе, прием на работу осуществляется по упрощенной схеме. Ее действие заключается в следующем:

Не учитывается положенная государством допустимая доля рабочих иностранных государств (такие ограничения устанавливаются ежегодно на государственном уровне).
Нет необходимости в получении специального разрешения для приема на работу или патента для трудоустройства в России (для граждан других стран эта процедура является обязательной).
Работодателями признаются все документы об образовании (специальных процедур их подтверждения не требуется).

Также российским работодателям, осуществляющим прием на работу, и будущим работникам из Киргизии следует знать, что доходы в этом случае будут облагаться тринадцатипроцентным налогом с первого рабочего дня на территории нашего государства.

После того как прием на работу гражданина Киргизии осуществлен, его работодатель, согласно российским законам, обязан сообщить об этом факте в местное отделение Федеральной миграционной службы нашей страны. Так как такой прием на работу фиксируется документально либо при заключении трудового договора, либо в случае подписания гражданско-правового договора обеими сторонами – российским работодателем и иностранным работником. Такая обязанность возлагается на россиян, осуществляющих прием на работу всех граждан Киргизии, независимо от их статуса.

Процедура уведомления в местные территориальные органы ФМС должна проводиться в течение трехдневного срока, после того, как был осуществлен приемна работу иностранца. В случае нарушения этих обязанностей, российский работодатель может понести административное наказание в виде денежного штрафа.

Без соответствующего уведомления служащих ФМС прием на работу иностранных граждан, в том числе и Киргизии, будет считаться недействительным.

для должностных лиц – от 30 тысяч рублей до 50 тысяч рублей;
для организаций – от 400 тысяч рублей до 800 тысяч рублей.

Также для организаций-нарушителей предусмотрено и другое наказание в виде приостановлении рабочей деятельности – от двух недель до трех месяцев.

За граждан ЕЭС так же как и Российской Федерации , работодатель уплачивает налоги, ставки сохраняются те же

Размер страхового взноса, налога	Наименование взносов, налогов
НДФЛ	13%
ОПС, обязательное пенсионное страхование	22%
Медицинское страхование	5,1%
Взносы в ФСС	2,9%
От несчастных случаев на производстве	0,2%

НДФЛ 30000*13%=3900
ОПС 30000*22%=6600
МС 30 000* 5,1%=1530
ФСС 30 000*2,9% =870
ФСНС 30 000*0,2%=60

Заработная плата сотрудника на руки составит 26100рублей

А так же всех видов пособий по беременности и родам, независимо постоянно они проживают на территории России или временно, работодатель в любом случае при официальном трудоустройстве уплачивает за них страховые взносы.

Вопрос №1: Наша компания является обществом с ограниченной ответственностью, хотим взять на работу гражданина Киргизии, нужно ли нам брать разрешение на привлечение иностранца

Ответ: Разрешение не требуется, оно необходимо в случае приема иностранца, прибывшего со страны с визовым режимом с Россией

Вопрос №2: Какие налоги будут взыматься с заработной платы, если я гражданин ЕЭС

Ответ: Для граждан Киргизии предусмотрен тот же порядок по уплате НДФЛ в размере 13%, а так же работодатель обязан уплачивать страховые взносы соответственно в пенсионный фонд, фонд социального страхования, на медицинское страхование и на травматизм.

Вопрос: а если визовая -то перед всеми нашими действиями работодатель сначала должен встать на учет оформить какое -то разрешение и только после этого принимать визовых работников ?

Ответ: Да, в таком случае, Работодатель является в отношении иностранца принимающей стороной.

Вопрос: в случае с безвизовые страны , значит ,работодатель как принимающая страна не встает на учет?

Ответ: Нет, не чего не нужно. Принимайте, уведомляйте и все.

Врпрос: полис добровольного страхования я должна у нее запросить ,да ?

Ответ: Да, При заключении трудового договора с иностранным гражданином, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно еще(полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Во избежание претензий со стороны проверяющих при приеме на работу граждан Казахстана, имеет смысл запросить у них договор (полис) ДМС. В случае отсутствия у иностранного лица данного договора (полиса) работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физ.лицу платных медицинских услуг.

Вопрос: регистрация у нее до 20.08.2020, до этого срока она третий год продляет ( как долго она это может делать или в этот раз она должна уже выехать ) ?

В соответствии часть 5 ст. 97. Договора о ЕАЭС

Ответ: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Ответ: ДА, у нее в миграционной карте указано Работа

Вопрос: У Вас на страничке еще указано, что у нее должен быть сертификат о владении рус.яз. ( у нее есть какая то бумага , где говорится ,что она является носителем рус.яз-это тоже самое ?)

Каждый день люди путешествуют. Кто-то улетает, кто-то прилетает. Чтобы путешествовать или проживать в чужой стране, получать медпомощь, в том числе и в Республике Беларусь, необходимо совершить определенные действия: например, получить визу, пройти регистрацию и т.п. Не всегда это просто для иностранца. В данном материале рассмотрим вопросы временной регистрации иностранцев, прибывших в Республику Беларусь, какая медпомощь им оказывается.

Временная регистрация иностранцев

В Республике Беларусь иностранцы могут временно пребывать, временно или постоянно проживать .

Временно пребывающий иностранец – это лицо, прибывшее в Республику Беларусь на срок не более 90 суток в календарном году со дня первого въезда на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющее разрешения на временное или постоянное проживание в ней, если иное не определено Законом о правовом положении иностранцев и международными договорами .

В срок временного пребывания иностранца засчитывается его фактическое нахождение в Республике Беларусь .

Под временно проживающим в Республике Беларусь иностранцем понимают лицо, получившее разрешение на временное проживание .

В зависимости от правового основания нахождения иностранца в Республике Беларусь зависит и то, какую медпомощь, а также в каком порядке (платно или бесплатно) он может ее получить.

Так, иностранцы, временно пребывающие или временно проживающие в Республике Беларусь, имеют право на доступное медицинское обслуживание за счет собственных средств, средств юридических лиц и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь, если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь и международными договорами Республики Беларусь .

Временно пребывший в Республику Беларусь иностранец должен пройти регистрацию, т.е. органы регистрации в установленном порядке фиксируют сведения о месте и сроке временного пребывания иностранца в Республике Беларусь .

Органами регистрации могут быть:

— санаторно-курортная и оздоровительная организации;

Как правило, иностранцы, прибывшие в Республику Беларусь, обязаны зарегистрироваться в органе регистрации по месту фактического временного пребывания в течение 5 суток с даты въезда, за исключением выходных и праздничных дней .

На заметку
Некоторые иностранцы могут находиться на территории Республики Беларусь без регистрации по месту пребывания в течение большего срока с даты въезда. Список государств, на граждан которых распространяется данное правило, можно найти на сайте МИДа .

Регистрации иностранца производится при его личном присутствии. Исключение предусмотрено при регистрации :

— иностранца по ходатайству принимающей организации;

— иностранца в электронной форме через единый портал электронных услуг.

Обратите внимание!
Временно пребывающие в Республике Беларусь граждане (подданные) государств с визовым режимом въезда в Республике Беларусь регистрируются на срок, указанный в их заявлении или ходатайстве принимающей организации, но не более срока действия визы .
А временно пребывающие в Республике Беларусь граждане (подданные) государств с безвизовым режимом въезда в Республику Беларусь регистрируются на срок, не превышающий срока, определенного международным договором .

Документы для временной регистрации

Документом, удостоверяющим в Республике Беларусь личность иностранца, временно пребывающего или временно проживающего в ней, за исключением иностранцев, которым предоставлен статус беженца, является документ для выезда за границу. В случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь, для удостоверения личности иностранцев кроме документов для выезда за границу могут использоваться и иные документы .

Обратите внимание!
Иностранцы, временно пребывающие в Республике Беларусь, находящиеся в пограничной зоне Республики Беларусь, обязаны иметь при себе документы для выезда за границу и пропуска, выданные органами пограничной службы .

Для временного пребывания иностранцы должны подать в орган регистрации следующие документы :

1) миграционную карту с отметкой сотрудника органа пограничной службы о въезде иностранца в Республику Беларусь.

На заметку
Исключение составляют иностранцы, которые не заполняют миграционных карт при въезде в Республику Беларусь в соответствии с законодательными актами и международными договорами, и иностранцы, обратившиеся с ходатайством о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища в Республике Беларусь;

2) документ для выезда за границу.

Обратите внимание!
Вместо документа для выезда за границу могут быть представлены:
— свидетельство о регистрации ходатайства о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты в Республике Беларусь;
— справка о регистрации заявления о предоставлении убежища в Республике Беларусь или об обращении с ходатайством о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты в Республике Беларусь;
— справка о подтверждении личности иностранца — для иностранных граждан и лиц без гражданства, обратившихся с ходатайством о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища в Республике Беларусь;
— справка о подтверждении личности иностранца — для иных иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих документов, удостоверяющих личность;

3) страховой полис или документ, подтверждающий наличие договора медицинского страхования, заключенного с иностранной страховой организацией, для иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих в соответствии с законодательными актами обязательному медицинскому страхованию (за исключением иностранцев, ходатайствующих о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища в Республике Беларусь);

4) разрешение на приграничное движение — для иностранных граждан и лиц без гражданства, пребывающих на приграничных территориях Республики Беларусь на основании разрешения на приграничное движение;

5) справка о прекращении гражданства Республики Беларусь или о принадлежности к гражданству Республики Беларусь — для лиц, не являющихся гражданами Республики Беларусь и не имеющих документов, удостоверяющих личность документ, подтверждающий внесение платы.

На заметку
За временную регистрацию иностранцу придется заплатить 1 базовую величину. Исключение составляют:
— иностранцы, обратившиеся с ходатайством о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты в Республике Беларусь либо убежища в Республике Беларусь;
— иностранцы, не достигшие 14-летнего возраста;
— иностранцы, прибывшие в Республику Беларусь в целях туризма;
— иностранцы, регистрирующиеся в гостинице, санаторно-курортной или оздоровительной организации, субъекте агроэкотуризма.
Для них временная регистрация осуществляется бесплатно .

Продление срока регистрации

Продление срока регистрации иностранца осуществляется в случае принятия решения о продлении срока его временного пребывания в Республике Беларусь .

Если возникает необходимость продлить срок временного пребывания в Республике Беларусь в пределах 90 суток в календарном году со дня первого въезда либо в пределах срока, предусмотренного международным договором, иностранец должен подать заявление о продлении срока временного пребывания в органы регистрации, а иностранец с визовым режимом въезда в Республику Беларусь в случае истечения срока действия выданной ему визы – в ОВД .

В случае болезни, стихийных бедствий или иных непредвиденных обстоятельств, препятствующих выезду иностранца из Республики Беларусь, для продления срока временного пребывания в Республике Беларусь свыше 90 суток в календарном году со дня первого въезда в Республику Беларусь либо свыше срока, предусмотренного международным договором, иностранец или его представитель подает заявление о продлении срока временного пребывания в орган внутренних дел .

Для продления срока временного пребывания (регистрации) в Республике Беларусь иностранец должен представить следующие документы :

— документ для выезда за границу либо иной документ, установленный для предъявления вместо документа для выезда за границу;

— страховой полис или документ, подтверждающий наличие договора медицинского страхования, заключенного с иностранной страховой организацией, — для иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих в соответствии с законодательными актами обязательному медицинскому страхованию;

— разрешение на приграничное движение — для иностранных граждан и лиц без гражданства, пребывающих на приграничных территориях Республики Беларусь на основании разрешения на приграничное движение;

— справку о прекращении гражданства Республики Беларусь или о принадлежности к гражданству Республики Беларусь — для лиц, не являющихся гражданами Республики Беларусь и не имеющих документов, удостоверяющих личность;

— документ, подтверждающий необходимость продления срока временного пребывания иностранца на территории Республики Беларусь, в случае, если срок временного пребывания продлевается свыше срока, предусмотренного законодательными актами;

— документ, подтверждающий внесение платы.

На заметку
За продление срока регистрации необходимо будет заплатить 1 базовую величину. Исключение составляют иностранцы, обратившиеся с ходатайством о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища в Республике Беларусь, а также малолетние иностранцы. Им регистрация продлевается бесплатно.

Сотрудник ОВД или МИД при принятии решения о продлении срока временного пребывания иностранца в Республике Беларусь проверяет наличие у него оснований, которые могут послужить отказом в продлении такого срока .

Продление срока временного пребывания (регистрации) иностранца оформляются путем проставления отметки о регистрации (продлении срока регистрации) на миграционной карте или на вкладыше к документу для выезда за границу либо в документе для выезда за границу .

7 дней – именно столько времени (с некоторыми исключениями) дается иностранцам, приехавшим в РФ, чтобы оформить временную прописку. В правилах миграционного учета граждан даны подробные инструкции: как, когда и в какие органы обращаться. Однако для многих мигрантов данная тема так и остается не до конца понятной. Чтобы они могли избежать неприятных ситуаций, в данном материале говорим о том, как происходит регистрация по месту пребывания для иностранных граждан.

Пребывание иностранных граждан в России

Наиболее востребованной у иностранцев является временная прописка, ведь постоянное место жительства у них считается на родине. Оформляется также и временная регистрация по месту пребывания для граждан РФ в случае, переезда в другой город для трудоустройства, например, или по иным причинам.

Иностранцам для пересечения границы РФ и подтверждения легальности нахождения на территории страны нужны документальные основания:

виза;
паспорт и миграционная карта (для мигрантов из стран с безвизовым режимом);
корешок регистрации;
полис ДМС.

Эти документы должны иметь все иностранцы, за исключением тех, кто приехал в Россию на срок менее чем на 7 дней. Перечень бумаг, которые нужно получать трудоустроенным мигрантам, еще шире.

Как видим, что корешок прописки входит в перечень обязательных документов для легального пребывания иностранца в России. Так для чего нужна регистрация по месту пребывания и что она дает – на этот вопрос отвечаем далее.

Постановка на миграционный учет иностранцев в России

По закону человек не может быть лишен каких-либо прав на основании отсутствия регистрации. Однако сопроводительные подзаконные акты ограничивают доступ к социальным благам (трудоустройство, медицина, образование) для мигрантов, которые не стали в положенные сроки на миграционный учет. Кроме того, это карается также материально (в виде штрафов) и физически (путем административного выдворения).

В соответствии с законодательными нормами каждый иностранный гражданин, как и россиянин, обязан уведомить государственные органы о своем фактическом месте пребывания, или, говоря простыми словами, оформить временную прописку.

Постановка на учет осуществляется исключительно в целях информирования. Об уведомительном характере регистрации говорится практически во всех нормативных актах, при этом неважно, на каких основаниях (в визовом или безвизовом порядке) и в каких целях (работа, учеба, прохождение лечения, командировка, визит к родственникам и под.) мигрант приехал в Российскую Федерацию.

Стать на регистрационный учет можно разными способами – от личного посещения государственных органов до использования онлайн-ресурсов.

Что считается местом пребывания

На вопрос, что дает такое информирование государственных органов о своем месте нахождения, ответы очевидны:

расчет нагрузки на медицинские, образовательные и прочие государственные учреждения;
содействие правоохранительным и судебным органам в поиске преступников;
защита прав и свобод иностранных граждан, а также контроль исполнения ими своих обязанностей.

Точный ответ на вопрос: что такое временная регистрация по месту пребывания, – можно найти в законодательных актах. С помощью документов-регуляторов института прописки, а также налаженной инфраструктуры ответственных за потоки мигрантов органов производится учет места проживания иностранцев (постоянного или временного), контроль и разработка миграционной политики государства.

Законодательные акты, регулирующие пребывание иностранцев в России

Суть процедуры заключается в уведомлении местных органов ГУВМ о прибытии в определенное место. Основание для постановки на учет – уведомление о прибытии, которое передается в ответственный орган. Прохождение процедуры подтверждает отрывная часть этого уведомления, которая обязательно должна быть на руках у иностранца при проверке документов правоохранительными органами. Но в большинстве случаев временной пропиской иностранного гостя занимается принимающего сторона.

Далее рассмотрим более детально непосредственно сам порядок регистрации иностранных граждан:

приезд человека в место пребывания;
передача паспорта и бланка уведомления принимающей стороне;
заполнение бланка уведомления и передача его вместе с пакетом документов в органы, которые занимаются постановкой на миграционный учет граждан на определенной территории;
получение отрывной части уведомления и передача всех документов на руки мигранту.

Физические и юридические лица, выступающие в роли принимающей стороны, не должны забывать о сроках, так как зарегистрировать иностранца по месту пребывания необходимо в течение 1 недели со дня прибытия мигранта (с некоторыми исключениями)

Пакет бумаг для постановки на учет по месту пребывания

Для оформления временной прописки потребуются документы иностранца и принимающей его стороны.

Иностранному гражданину к паспорту (удостоверению личности) необходимо приложить:

миграционную карту (оригинал и копия);
бланк уведомления о прибытии;
визу (если между странами установлен визовый обмен).

Содержимое пакета документов, предоставляемого принимающей стороной, зависит от того, кто выступает в такой роли – физическое лицо или организация.

Так, юридическое лицо должно подготовить:

представитель фирмы-работодателя – копии учредительных документов и бумаг;
администрация гостиницы, санатории и проч. – заявление о временной регистрации по месту пребывания.

Физические лица, которые принимают иностранных гостей, предоставляют:

паспорт (оригинал и копия);
бумаги, подтверждающие право собственности на жилье.

Какие органы занимаются постановкой на миграционный учет

Решая проблему выбора, то есть выбирая, где сделать регистрацию по месту пребывания, иностранные граждане могут обратиться в несколько инстанций:

Основной негативный момент, которым отличается регистрация по месту пребывания в ГУВМ МВД (ФМС), – значительная загруженность отделений и постоянные очереди. Чтобы этого избежать, иностранные граждане и принимающая их сторона обращаются в МФЦ или прибегают к онлайн-способу – порталу Госуслуг.

Многофункциональный центр

В остальном постановка на учет иностранного гражданина осуществляется таким же образом, как и в подразделении ГУВМ МВД.

Портал Госуслуг

Для оформления временной регистрации в онлайн-режиме необходимо:

Стоимость процедуры

В отличие от российских, иностранным гражданам придется уплатить за постановку на миграционный учет пошлину. Размер государственного сбора составляет 350 рублей. При личном обращении в МФЦ или миграционный орган госпошлину заинтересованное лицо уплачивает в банковском учреждении, чаще всего в Сбербанке, в случае постановки на миграционный учет через портал Госуслуг деньги за услугу списываются с банковской карты.

в отдельном матер

Основные опасения россиян, которые выступают в качестве принимающей стороны, сводятся к таким:

отказ мигранта покидать помещение;
претензии на жилье;
приведение жилплощади в ненадлежащий вид (порча имущества, воровство и проч.).

По этому поводу собственники жилья должны знать следующее. Временная прописка дает право иностранцу проживать в данном помещении, однако на ее основании он имеет гораздо меньше прав, чем в случае постоянной регистрации.

Во-первых, российские законы всячески защищают право собственности, поэтому одного лишь факта временной регистрации недостаточно для каких-либо имущественных претензий.

Принимающая сторона, ее обязанности

Как уже было сказано, прописка по месту пребывания иностранного гражданина – это хлопоты принимающей стороны.

В качестве принимающей стороны могут выступать:

К основным обязанностям принимающей стороны в деле постановки на миграционный учет иностранца относятся:

заполнение бланка уведомления о прибытии (информация берется из предоставленных мигрантом документов);
передача заполненного бланка в миграционные органы любым из доступных способов;
после проверки правильности заполнения бланка сотрудниками госорганов передать отрывной талон уведомления с отметкой мигранту.

Скажем немного подробнее об особенностях заполнения бланка уведомления.

Заполнение бланка уведомления и его передача в ГУВМ МВД

К основным правилам заполнения бланка прибытия относятся:

язык – русский;
отсутствие ошибок, исправлений и сокращений;
заполнение всех необходимых для конкретной ситуации полей;
на каждого мигранта заполняется отдельный бланк;
прилагается полный пакет документов, удостоверяющих личность обеих сторон.

Бланк уведомления о прибытии можно скачать здесь.

Если возникли сомнения по поводу заполнения, можно воспользоваться образцом.

Особенности постановки на миграционный учет украинских граждан

Для граждан Украины, которые вынуждены задержаться в РФ из-за неблагоприятной ситуации у себя дома, период временного пребывания может быть продлен до 180 дней.

Далее предстоит определиться с дальнейшим легальным проживанием в РФ: получить РВП, ВНЖ, трудоустроиться. Кстати, для работающих в России граждан Украины возможна временная регистрация на основании трудового договора (на срок действия документа, но не больше чем на год).

Кроме официального трудоустройства основаниями для продления сроков миграционного учета могут быть подача заявления на РВП, признание носителем русского языка или ходатайство от работодателя высококвалифицированного работника и др.

В таких ситуациях регистрация по месту пребывания гражданина Украины проходит по стандартному алгоритму.

Миграционный учет детей

Отдельные вопросы возникают у иностранцев, которые переезжают с детьми. Нужны ли дополнительные документы и визиты в миграционные органы? Есть ли особенности процесса в зависимости от возраста ребенка?

Для мигрантов, которые интересуются, как получить временную прописку для ребенка, не нужно никаких дополнительных бумаг или посещений каких-либо ведомств. Порядок постановки на миграционный учет маленьких иностранцев такой же, как и для взрослых. Не отличаются и сроки – 7 дней с момента прибытия.

Временная прописка в столице

Тем, кто не слишком осведомлен в том, как зарегистрироваться по месту пребывания в Москве, переживать особо не стоит: для гостей столицы действуют такие же правила постановки на миграционный учет, как и для прибывших в иные регионы России, например, на север или в южные края.

Как и в других городах, мигрантам всегда следует иметь при себе отрывной талон уведомления о прибытии, подтверждающий факт регистрации, так как проверка документов в столице осуществляется гораздо чаще.

Основания для отказа в регистрации

Причины, по которым оформление регистрации может стать проблемой:

В таких случаях регистрация мигрантов по месту пребывания не осуществляется. Стратегия поведения иностранного гражданина зависит от причины отказа: ему нужно искать другое помещение, принести недостающие бумаги, правильно заполнить уведомление, а в случае нарушения миграционных правил придется отвечать согласно предписаниям закона.

Свидетельство о регистрации: как получить

Подтверждением временной прописки является свидетельство о регистрации по месту пребывания. Выдается оно спустя 3 рабочих дня с момента подачи документов.

Документ оформляется по форме № 3 Административного регламента МВД РФ и включает данные о мигранте и адресе его временного пребывания. Данное свидетельство дает возможность пользоваться социальными, медицинскими, образовательными и прочими услугами в регионе действия прописки.

Продление временной регистрации: ситуации и основания

Российским законодательством разработан также порядок продления временной прописки иностранцев. Для этого должны быть подтвержденные документально основания и ходатайство принимающей стороны.

Так, перерегистрация по месту пребывания возможна, если иностранный гражданин:

официально трудоустроен;
подал заявление для получения РВП;
признан носителем русского языка;
обучается в российских учебных заведениях;
признан беженцем и др.

О сроках временной регистрации

Обобщая информацию о том, сколько делается регистрация по месту пребывания и в какие сроки ее необходимо оформить, мы хотим подчеркнуть следующее:

в течение 7 рабочих дней нужно стать на миграционный учет – правило актуально для мигрантов из практически всех стран мира, исключение есть для гостей из стран ЕАЭС (на процедуру отводится 1 месяц) и Таджикистана (15 суток);
3 дня рассматриваются документы госорганами (7 дней в случае продления);
90 дней – это максимальный срок, на который можно оформить временную прописку;
1 год – на такой срок ее можно продлить при предоставлении трудового договора с работодателем.

Ответственность за нарушение правил регистрации

За то, что мигрант проигнорировал обязанность зарегистрироваться по месту пребывания, к нему могут применяться такие санкции:

штраф (от 2 до 5 тысяч рублей в зависимости от региона);
административное выдворение;
запрет на повторный въезд в РФ на определенный срок.

Ответственность ложится также и на принимающую сторону.

Фиктивная прописка: последствия

Снятие с регистрационного учета

Как оформить регистрацию мигрантам и принимающим их россиянам, в принципе, понятно, но вот для снятия с учета им никаких дополнительных действий выполнять не нужно надо. Процесс происходит автоматически: когда иностранец покидает государство, в базу данных ГУВМ попадает информация об этом. И регистрация по месту пребывания считается снятой..

Подводя итоги

Временная регистрация – это определенная законом обязанность иностранных граждан и принимающих их россиян. Процедура постановки на миграционный учет – одна из самых простых, поэтому игнорировать ее – не в интересах мигрантов, их местных друзей или работодателей.

Для регистрации ребенка потребуются:

паспорт/свидетельство о рождении ребенка;
полис ДМС;
миграционная карта несовершеннолетнего;
уведомление, заполненное на имя ребенка;
документы от принимающей стороны, подтверждающие права на жилое помещение.

Процедура регистрации

Чтобы мигранту зарегистрироваться по прибытии в РФ необходимо выполнить следующие шаги:

1. Заполнить миграционную карту.
2. Заполнить уведомление о прибытии (обязанность принимающей стороны).
3. Подать документы в территориальный орган МВД, где инспектор проверит правильность заполнения бумаг и достоверность указанных сведений.

4. Получить отрывную часть талона. Талон является подтверждением того, что иностранный гражданин или его ребенок находятся на территории страны на законных основаниях.

5. Проследить, чтобы не просрочить время, в течение которого регистрация действительна: 90 дней.

По истечении 90 дней регистрацию нужно продлить при наличии оснований. При выезде мигранта принимающая сторона должна уведомить об этом.

Для постановки на учет по месту пребывания несовершеннолетнего иностранного гражданина в возрасте до одного года, родившегося на территории Российской Федерации, не выезжавшего за пределы территории РФ и не имеющего паспорта иностранного гражданина либо иного документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, представляется свидетельство о рождении этого иностранного гражданина.

При постановке на учет по месту пребывания такой категории иностранных граждан миграционная карта не представляется (не направляется).

Первичная регистрация мигрантов – 90 дней

Первичная регистрация иностранных граждан и их детей осуществляется на срок, не превышающий 90 дней с момента въезда не территорию России.

В течение 1 года могут находиться в РФ граждане:

Армении.
Белоруссии.
Киргизии.
Казахстана.

По российским законам действуют следующие правила регистрации несовершеннолетних:

Продление пребывания детей разрешено при наличии необходимых оснований у их родителей. В качестве основания допускаются: ВНЖ, РВП, иные предусмотренные законом причины.

Также оформить постоянную регистрацию детям можно, если они родились в РФ, являются гражданами РФ, либо — иностранными гражданами, но у них имеется бессрочный ВНЖ.

Фиктивная регистрация

В каких случаях можно считать, что регистрация фиктивная.

1. Если предоставлены заведомо ложные сведения и документы.
2. Регистрирующийся в помещении мигрант не намеревался там проживать.

3. Лицо предоставило свою жилплощадь для регистрации, но не для проживания.
4. Организация, оформившая мигранту учет по месту своего нахождения, но не трудоустроившая.

Не всегда физлицо вправе зарегистрировать у себя мигранта. В каких случаях это делать запрещено:

На жилое помещение наложен арест.
Жилье проходит в судебном разбирательстве.
Помещение в антисанитарном состоянии и не соответствует действующим санитарным нормам и правилам.
Жилье по решению госорганов подлежит сносу.

Вопросы по оформлению постоянного или временного пребывания гражданина и его детей на территории РФ находятся в ведении территориальных подразделений МВД России. Мигранты, за исключением граждан стран – членов ЕАЭС, в течение 7 дней должен встать на миграционный учет. Нужно прийти в миграционный отдел МВД, относящийся к месту проживания, с документами:

Бланк уведомления о прибытии. Его заполняет принимающая сторона.
Копия паспорта.
Миграционная карта.

Документы подает принимающая сторона лично, по почте, через Госуслуги или через МФЦ. При отправке документов через почтовое отделение там же выдается бланк уведомления о прибытии мигранта. Намного быстрее можно оформить регистрацию иностранного гражданина в МФЦ.

За регистрацию иностранного гражданина по месту жительства взимается государственная пошлина в размере 350 рублей.

Санкции за отсутствие регистрации или несвоевременное оформление

Предусмотрены штрафные санкции и для принимающей стороны, не уведомившей о прибытии мигранта в положенный срок.

В Россию из стран ближнего зарубежья ежегодно прибывают миллионы иностранных граждан в поисках работы с целью улучшения качества жизни, получения достойной оплаты труда или профессиональной самореализации. Иностранным подданным для официального трудоустройства в РФ требуется пройти довольно сложную процедуру в строго отведенные сроки и предоставить внушительный пакет документов. В свою очередь для приезжих из стран-участниц ЕврАзЭС предусмотрены более легкие условия для трудоустройства. В связи с чем рассмотрим подробнее, как принять на работу гражданина Киргизии — государства, являющегося членом экономического союза.

Условия приема на работу

Официальное трудоустройство иностранца, прибывшего из союзной республики, представляет собой процедуру, состоящую из нескольких обязательных этапов. Их несоблюдение грозит как работодателю, так и наемному работнику санкциями со стороны проверяющих органов.

Вместе с тем следует обратить внимание на то, что трудоустройство граждан из стран ЕАЭС, к которым в том числе относится Киргизия, происходит в облегченном порядке.

Иными словами, а рамках Договора ЕАЭС от 29.05.2014 года, трудоустройство гражданина другого государства-участника происходит без соблюдения требований миграционного и трудового законодательства, касающегося вопросов найма иностранной рабочей силы. Согласно п. 4 ст. 97 Договора ЕАЭС, трудовая деятельность мигранта попадает под действие Договора ЕАЭС, а также национального законодательства того государства-члена ЕврАзЭС на территории которого происходит оформление на работу.

С учетом положений Договора ЕАЭС, следует отметить, что:

работать на территории РФ гражданин Киргизии вправе без предварительного оформления патента или получения разрешения в миграционном отделе МВД. В то время как прочие безвизовые иностранцы, не являющиеся гражданами союзных государств, могут осуществлять трудовую деятельность в России исключительно с патентом. При этом лица, прибывшие в РФ по визе вместо патента должны получить разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности;
работодателю не требуется получать в МВД специального разрешения для привлечения приезжего из Кыргызстана к работе.

Документы при приеме на работу

Трудоустройство гражданина Киргизии предполагает предварительную подготовку необходимого пакета документов. Кандидат на должность должен предоставить:

Национальный паспорт Кыргызстана либо иной документ, удостоверяющий личность соискателя; , действительную на территории РФ. Следует помнить о том, что в 2021 году все работодатели обязаны перейти на электронные трудовые книжки. Поэтому, если работник отказался от традиционного бумажного документа или его не имеет, то работодатель переходит на ЭТК;
Медицинский полис . С января 2017 года, граждане Киргизии, заключившие трудовой договор на территории РФ, могут наравне с россиянами оформлять полис ОМС. Поскольку его реквизиты должны быть обозначены в контракте, то после получения полиса, работодатель посредством заключения допсоглашения должен внести соответствующие изменения в трудовой договор;

Вам также будет интересно:

Диплом об образовании или документ, подтверждающий наличие о кандидата на должность соответствующий уровень образования;
СНИЛС. Этот документ есть практически у всех работающих россиян, поскольку он оформляется при первом трудоустройстве. С апреля 2019 года привычную зеленую карточку отменили. Если гражданин РФ или иностранный работник ее не имеет, то при трудоустройстве ему придется предоставить из ПФР специальное уведомление в электронном или бумажном виде по форме Ади-РЕГ;
ИНН ;
Справка об отсутствии у иностранца судимости. Этот документ требуется не всегда, а только в тех случаях, когда по закону должность не может занимать лицо, ранее судимое или в отношении которого есть или было уголовное преследование.

Кроме того, работники с видом на жительство, должны предоставить ВНЖ.

Следует ответить, что работодатель не должен требовать у мигранта военный билет, так как воинскому учету в РФ подлежат только ее граждане. Указанный пакет документов понадобится и в том случае, если наем иностранного специалиста происходит по договору ГПХ. В таком случае не потребуется лишь трудовая книжка.

Заключение трудового договора

После передачи документов, составляется и подписывается трудовой договор. В нем работодатель указывает обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.

К ним относятся:

сведения о договаривающихся сторонах;
место работы мигранта;
трудовая функция, возложенная на сотрудника из Киргизии;
дата первого рабочего дня;
оплата труда: оклад, положенный работнику и различные надбавки. Некоторые работодатели указывают ссылку на Положение об оплате труда, если таковое было принято на предприятии. Для того чтобы избежать внимания контролирующих органов, лучше всего заработанные работником средства перечислят ему безналичным способом;
рабочий режим мигранта, а также время для отдыха;
обязательные гарантии и компенсации для специалиста;
характер работы;
условия труда, в которых подчиненный будет выполнять свои обязанности;
данные о соцстраховании.

Вам также будет интересно:

Помимо обязательных условий, без которых не может обойтись ни один трудовой договор, руководство вправе включить в документ дополнительные положения.

Среди таковых могут быть:

условия о дополнительном страховании жизни, здоровья и тому подобное;
обеспечение оплаты проезда к месту работы;
необходимость пройти испытательный период;
сведения о получении дополнительных медуслуг, согласно договору компании с той или иной медицинской организацией.

После оформления договора, он подписывается сторонами трудовых отношений. Вместе с этим работодатель обязан издать соответствующий приказ и внести сведения в трудовую книжку и личную карточку подчиненного.

Миграционный учет

Администрация предприятия на территории РФ, как принимающая работника из Киргизии сторона, обязана своевременно поставить его на миграционный учет.

Исходя из п. 6 ст. 97 Договора ЕАЭС , для этого работодателю отводится всего 30 дней с момента прибытия гражданина Киргизии в РФ. В течение этого периода работник должен быть поставлен на учет.

Согласно п. 1 ст. 5 закона № 115-ФЗ безвизовые иностранцы вправе пребывать в РФ не больше 90 суток, причем суммарно в течение периода в 180 дней. Для работающих граждан Киргизии в РФ, данный срок продлевается до окончания действия контракта с работодателем. При отсутствии трудовой книжки и истечении срока 90 дней с даты въезда РФ, гражданину Кыргызстана отводится 15 дней для трудоустройства. Если он не успеет устроиться на работу в течение этого срока, ему придется выехать из России.

Миграционная карта, согласно п. 7 ст. 97 Договора ЕАЭС будет заполняться при пересечении госграницы с РФ, если человек будет пребывать в России свыше 30 суток.

Таким образом, трудоустройство мигранта из Киргизии происходит в упрощенном порядке. Следует помнить о том, что работодатель обязан известить миграционный отдел МВД о заключении с ним трудового договора. Для этого закон предоставляет ровно 3 дня.

Читайте также: