Можно ли победить склонность человека к воровству

Обновлено: 28.06.2024

Психологические механизмы воровства сотрудниками организации. Криминологическая характеристика личности расхитителей имущества. Способы борьбы и недопущения воровства как явления, опыт зарубежных организаций. Формы контроля над деятельностью сотрудников.

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	контрольная работа
Язык	русский
Дата добавления	25.03.2011
Размер файла	82,6 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Федеральное агентство по образованию Российской Федерации

Южно-Уральский Государственный Университет

Контрольная работа

Введение

Суфийская притча:

Вор проник в дом суфия, но ничего там не нашел. Когда он уходил, дервиш заметил его разочарование и бросил ему вслед одеяло, которым укрывался, чтобы тот не ушел с пустыми руками.

Воровство с точки зрения психологических основ -- явление комплексное. Воровали всегда и, наверное, будут воровать еще очень долго, если, конечно, когда-нибудь человечество не проникнет в тайны человеческой психики и не сможет раз и навсегда заблокировать участки головного мозга, ответственные за инстинктивное поведение. Но это уже больше из области фантастики, чем из научной сферы. Не поняв психологических механизмов воровства, нельзя эффективно бороться с ним.

Воровство, как скрытое присвоение чужого, относится к тем формам социального поведения человека, которые являются прорывом инстинктов сквозь заграждения общественных запретов в человеке: права, морали, религии. Это как агрессивность и насилие в разнообразных формах и проявлениях, полигамия в сексуальных отношениях, инцест, эгоизм и некоторые другие. Воровство сотрудниками организации явление далеко не редкое, да и масштабы порой поражают воображение. В данной контрольной работе мы рассмотрим причины происхождения воровства как явления, так и способы борьбы.

В организации, где люди добровольно объединяются для достижения совместными усилиями общеорганизационных и одновременно личных целей, действуют многочисленные правила, нормы, предписания, без которых недостижимы совместные результаты. Эти предписания и нормы могут быть письменными и устными, индивидуальными и групповыми, общеорганизационными и более высокого уровня. Их нарушение, естественно, вызывает сбои в деятельности организации, вредит ей. Формы поведения, связанные с нарушением норм, предписаний, дисциплинарных рамок, называются деструктивными формами поведения. Разновидностей деструктивной формы поведения довольно много. При несоблюдении норм права мы говорим о противоправном поведении. Обычно проявления такого поведения должны преследоваться по закону, Распространенная форма деструктивного поведения в отношении организации и общих целей -- административно-управленческое: злоупотребление в личных целях своими правами и полномочиями, их превышение, невыполнение прямых обязанностей. Некоторые работники реализуют на предприятии свои асоциальные привычки и склонности, демонстрируют осуждаемые обществом формы поведения; в этом случае можно говорить об отклоняющемся, девиантном поведении.

Девиантное (отклоняющееся) поведение -- действия, не соответствующие официально установленным или фактически сложившимся в данном обществе (социальной группе) нормам и ожиданиям и приводящие нарушителя к изоляции, лечению, исправлению или наказанию. Основными видами девиантного поведения являются преступность, алкоголизм, наркомания, самоубийства, проституция. Применительно к организации, правомерно отнести к девиантному поведению мошенничество, воровство.

Криминологическая характеристика личности расхитителей имущества

По мнению российских ученых, включает такие элементы, как нравственная позиция, ориентированная на стяжательство, нетрудовые способы приобретения благ, самоуспокоение и самооправдание, завышение своих потребностей, стремление к накопительству, пьянству, разврату, азартным играм; эгоизм, зависть, распущенность, неумение противостоять ситуации соблазна, а у крупных расхитителей маскировка под активную общественную жизнь, практика двойной жизни, двойной морали. Кроме того, называются многочисленные причины и условия совершения преступлений (корыстные мотивации; негативная социализация; референты, образцы для подражания -- дельцы и иные представители красивой жизни, образ которых формируется СМИ; объективные условия -- нарушения и недостатки в учете, охране, хранении, подборе персонала; недоработки правоохранительных органов и др.)

Рис. 1 Треугольник мошенничества

Виды давления внешних обстоятельств, вынуждающие идти на сотрудника на кражу, могут быть разбиты на 4 группы:

1) финансовое давление (жадность, жизнь не по средствам, крупные долги, большие финансовые потери, неожиданная потребность в деньгах);

2) давление пороков и пагубных пристрастий (приверженность к азартным играм, наркотикам, алкоголю, дорогим удовольствиям);

3) давление обстоятельств, связанных с работой (кажущаяся недооценка своих успехов, чувство неудовлетворенности от работы, боязнь ее потерять, невыдача премиальных, ощущение несправедливости в оплате);

Стремление удовлетворить свои потребности. В основе любой активности человека (в том числе и воровства) лежат неудовлетворенные потребности человека. Материальная нужда (с точки зрения этологии (биологической науки, изучающей поведение животных в естественных условиях) она может быть обозначена, как комплекс реакций инстинкта самосохранения) -- очень сильный, стабильный и болезненный возбудитель человеческой активности. Обычно человек удовлетворяет свои потребности, добывая необходимое. Однако в широком контексте труд -- это тяжелое, необходимое занятие. Возможно, правы были классики, утверждая, что труд создал человека. Но труд всегда был и во многом остается необходимостью, а не радостью. Это не значит, что человек не получает удовольствия от труда. Деятельность, особенно творческая и высокопрофессиональная, может приносить удовлетворение, может становиться своеобразным наркотиком, без которого человек не мыслит жизни. Здесь же мы имеем в виду труд как необходимость, не всегда желаемый процесс. Именно в этом аспекте воровство является проявлением стремления избавиться от этой необходимости и получить необходимые ресурсы, пускай чужие, без труда в привычном понимании.

Итак, с одной стороны, у нас имеются потребности отдельного человека, его ценностные ориентации, будущие, еще нереализованные, результаты, на достижение которых он ориентируется. С другой стороны, у нас есть ценности окружающего мира, которые диктуют правила поведения, нормы, которыми человек должен руководствоваться, есть потенциальные возможности, предоставляемые окружающим миром, а также есть наличное, имеющееся у человека в данный момент:

человек окружающий мир (ценности).

Воровство как агрессивное поведение. Второй аспект психологического генезиса воровства, не менее значимый, чем выше рассмотренный, -- это агрессивность человека. Ведь по своей сути воровство -- это скрытая, косвенная агрессия. Если ребенок не осознает, что он наносит вред владельцу, без разрешения взяв (т.е. украв) чужую игрушку, то взрослый, как правило, это прекрасно осознает. Присваивая с помощью насилия, нанося ущерб, многие люди испытывают удовольствие от воровства, как от победы, успеха как такового. Кроме того, часто целью воровства в организациях и на производстве является нанесение ущерба компании в целом или ее отдельным руководителям.

В этологической литературе можно найти указание на то, что генетическая подкладка накопительской психологии (в том числе и за чужой счет) заключена в собирательском инстинкте, унаследованном нами от наших давних прародителей. В определенной мере с этим можно согласиться. По крайней мере, применительно к увлечению многих людей коллекционированием или применительно к склонности некоторых делать по всякому поводу и без повода запасы на черный день. Конечно, воровство и коллекционирование -- не тождественные понятия. Второе -- это цивилизованная форма накопительства. Но связь между этими явлениями с точки зрения эволюции поведения безусловна.

Однако все же одними неудовлетворенными потребностями или собирательским инстинктом нельзя объяснить, скажем, то, почему стремление своровать так часто пересиливает соображения безопасности даже у весьма умных и дальновидных людей. Они идут на риск, самоутверждаясь.

Кроме психологической характеристики, воровство необходимо рассматривать и как явление в системе социальных отношений. Коррупция, вседозволенность, слабость судебной власти, несовершенство законов, упущения в системе воспитания и другие негативные факторы социального плана, несомненно, будут продуцировать воровство как социальное явление.

Парадокс, характерный именно для России, чем крупнее ущерб от воровства, тем мягче наказание или человек вовсе остается безнаказанным, если ущерб минимален, то тяжесть наказания непропорционально велика нанесенному ущербу. Воровать вагонами в России выгодно, чем умыкнуть булку хлеба в магазине. Автор контрольной работы ни в коем случае не призывает воровать.

Возможность совершить кражу, скрыть её и избежать наказания проистекает из таких факторов:

1) отсутствие или недостаточность мер контроля, позволяющих предупредить/выявить воровство;

2) невозможность или неспособность оценить качество выполненной работы;

3) отсутствие производственной дисциплины, нарушение принципа неотвратимости наказания;

4) предоставление искаженной или недостаточной информации, наличие у злоумышленника большей информации, чем у жертвы;

5) отсутствие ревизий и/или аудиторских проверок, позволяющих своевременно вскрыть факт мошенничества.

Жертвой может быть какое-либо лицо, организация, общество, государство или международный порядок; преступность создает для них угрозу повреждения или уничтожения.

Организации чаще оказываются жертвами преступлений, чем отдельные лица. Одна из существенных причин краж состоит в психологической нейтрализации деликта, обусловленной деперсонификацией предприятия.

Во время экскурсий, в которых принимали участие все четыре группы, актер закурил, хотя в автобусе курить было запрещено. Англичане вежливо попросили его потушить сигарету. Японцы, не желавшие нарушать гармонию, предпочли молчать. Немцы сначала устроили голосование и только потом выразили недовольство, а американцы стали курить сами.

Еще несколько причин, по которым сотрудники начинают работать на свой карман.

Низкая заработная плата.

Самая распространенная причина, побуждающая сотрудников искать способы компенсации. Если на предприятии платят зарплаты, за которую сам руководитель не согласился бы работать ни при каких обстоятельствах, то основное, чем ему придется заниматься в таком случае, - это бороться с воровством и выявлять паразитические бизнес-схемы.

Сотрудник проигрался на скачках (бирже, etc.) - это, скорее, сюжет из заграничного детектива. А вот что не редкость у нас - так это разорившийся предприниматель, который устраивается на работу, имея за спиной шлейф долгов. Такой работник так и глядит, где можно урвать лишний кусок, да и какая-никакая предпринимательская сметка имеется.

Один такой горе-бизнесмен устроился работать менеджером по продаже и сопровождению дорогой CRM-системы, имея долгов на пару десятков тысяч долларов. Всего через несколько месяцев ему удалось существенно уменьшить долг, и отнюдь не за счет зарплаты.

Завышенная самооценка.

Работник с завышенной самооценкой может организовать паразитический бизнес, еще раз доказывая себе свою исключительность. Кстати, среди преступников очень много таких людей.

Недооценка руководством.

Избыточная энергия.

В любом коллективе имеются неугомонные люди - эмоциональные или экспрессивные лидеры, по терминологии социальной психологии. Одна девушка - менеджер по продаже справочно-правовой системы информации - начала попутно продавать бухгалтерам - клиенткам фирмы - диетическое питание быстрого приготовления. В итоге ее уволили с работы, но она продолжала продавать питание уже как предприниматель. Что интересно, про свою идею она говорила начальнику, но тот просто пропустил ее слова мимо ушей и лишился в итоге и хорошего менеджера, и, быть может, хорошего параллельного бизнеса.

Месть.

Одна сотрудница риэлторского агентства обиделась за что-то на свою начальницу. С того момента, если показываемая квартира нравилась клиенту, она оформляла сделку через конкурирующую фирму, которая, к тому же, платила ей более высокий процент. Эдакая форма мести, приятно отягчающая собственный карман.

Способы борьбы и недопущения воровства как явления

Система специальных контрольных органов в фирме должна обеспечить:

1) атмосферу всеобъемлющего контроля (условия и правила труда для персонала на основе формирования честности, воспитываемой на положительных примерах поведения руководства и адекватной оценке результатов на основе кодексов чести, правильной оценке кандидатов в процессе приема на работу;

2) систему контроля за бухгалтерией и финансами;

3) реализацию методов проведения контрольных проверок (разделение обязанностей или двойной контроль, система подтверждения полномочий паролями, система независимых проверок, физические способы охраны и контроля, документальный контроль).

Нетрадиционные методы проверки кандидатов при приеме на работу в зарубежных организациях

11% организаций используют полиграф (детектор лжи), психологический стрессовый показатель, тесты на честность или отношение к чему-либо, установленному компанией.

18% применяют для кандидатов алкогольный и наркотический тесты. Как правило, эти тесты основываются на анализах мочи и крови, что является частью типового медицинского осмотра при поступлении на работу.

22% пользуются некоторыми видами психоанализа в целях выявления мастерства кандидатов для возможной работы в их организациях.

Приведу пример из жизни организации: г. Челябинск, организация относится к малому бизнесу, работает в сфере противопожарных услуг. Был подписан договор подряда на производство работ по монтажу АПС и СОУЭ. Сроки выполнения работ были сжаты, и было принято решение принять нового сотрудника, с опытом работы. На вакансию откликнулся претендент с опытом работы, но поскольку на следующий день планировался день отъезда и кандидат прибыл в офис под конец рабочего дня, то мастер участка проверил лишь профпригодность работника, и откопировать документы для оформления личной карточки и трудового договора. Отработав пару дней, новый сотрудник, отпросившись в аптеку, взял ключ у мастера участка, переодевшись, отдал ключ обратно и пошел в аптеку. Через 1,5 часа бригада забила тревогу, сотрудник не вернулся. Их ожидал сюрприз: новичок вынес ценные вещи: сотовый телефон, ноутбук, деньги. Мастер сразу же позвонил в офис и обратился в местное УВД. В Челябинске директор, подключив свои связи в милиции, выяснил следующее: новичок недавно освободился из мест лишения свободы, был неоднократно судим за грабеж, распространение наркотических средств, разбойные нападения. Было выявлено из биографии, что он сам употреблял наркотические средства, а также занимался их распространением. Жертвами его действий стала не столько организация, но и рядовые сотрудники.

После этого инцидента директор принял решение приеме на работу проверять биографию сотрудника, обязательно связываться с бывшими работодателями и интересоваться не только послужным списком, но и личными качествами соискателя. Иметь в штате сотрудника СБ для данной организации пока не позволительно, ввиду небольших оборотов, но обезопасить себя просто необходимо.

расхититель имущество сотрудник организация

Коммерческие структуры располагают к воровству

Двойного агента выдают телефонные переговоры

Регулярный срыв сроков заставляет задуматься

Утечка клиентов - тревожный сигнал

Обнаруживается это либо случайно (кто-то сказал), либо путем систематического контроля за деятельностью сотрудника. Существует много форм контроля: учет рабочего времени, отчет о проделанной за день работе… Легко проверить, был ли ваш специалист на переговорах или нет. Необходимо тщательно отслеживать клиентский портфель. Если происходит утечка клиентов - это сигнал. В первую очередь о том, что ваши сотрудники не выполняют свою работу должным образом. Вовремя не завезли продукцию, не предложили новый ассортимент. А им просто времени не хватило на это, потому как они заняты не только на вашем предприятии.

Фиксируйте производительность сотрудников на ранней стадии

Заметно снижается интерес к работе

Следы скрыть невозможно

Список литературы

4. Криминология /Под ред. Б. В. Коробейникова и др. -- М.: Юрид. Лит., 1999.

5. Российская газета, 1998, 7 мая № 29

Подобные документы

Исторический обзор представлений о карьере. Влияние личности сотрудника на карьерное поведение. Личностные различия сотрудников как факторы карьеры. Восприятие карьеры самими сотрудниками и механизмы управления карьерой сотрудников организации.

реферат [69,4 K], добавлен 29.06.2010

Эффективные способы взаимодействия с сотрудниками. Особенности управления женским коллективом, коллективом молодых сотрудников и сотрудниками пенсионного и предпенсионного возраста. Методы решения проблем и наиболее эффективное использование персонала.

реферат [63,3 K], добавлен 29.11.2010

Учет и использование в работе менеджера и в управлении организационным поведением основных психологических характеристик личности. Общие положения о природе человека и организаций, модели организационного поведения сотрудников, профессиональные кризисы.

курсовая работа [45,9 K], добавлен 07.06.2010

Сущность, значение и теории лидерства. Подходы к рассмотрению природы данного явления: проблемы в управлении организацией. Исследование лидерских качеств у сотрудников на примере ТЦ "Купец". Рекомендации по их развитию у сотрудников организации.

курсовая работа [70,6 K], добавлен 12.09.2013

Исследование проблемы вовлеченности сотрудников в работах отечественных и зарубежных ученых. Роль и значение автономии действий работника. Основные положительные характеристики вовлеченных сотрудников. Влияние мозгового штурма на деятельность компании.

эссе [36,3 K], добавлен 13.05.2015

Типы деятельности производственных и управленческих технологий. Тенденции повышения эффективности деятельности сотрудников в организации. Влияние социально-психологических факторов деятельности сотрудников на повышение эффективности в организации.

курсовая работа [371,2 K], добавлен 27.09.2014

"Дикие" методы конкурентной борьбы. Открытое переманивание сотрудников у конкурентов. Дополнительные инструменты мотивации к смене работодателя. Факторы, от которых зависит интенсивность конкуренции. Методы пресечения угрозы переманивания сотрудников.

Воровство с точки зрения психологических основ — явление комплексное. Воровали всегда и, наверное, будут воровать еще очень долго, если, конечно, когда-нибудь человечество не проникнет в тайны человеческой психики и не сможет раз и навсегда заблокировать базальтные участки головного мозга, ответственные за инстиктивное поведение. Но это уже больше из области фантастики, чем из научной сферы. Не поняв психологических механизмов воровства, нельзя эффективно бороться с ним.

Воровство, как скрытое присвоение чужого, относится к тем формам социального поведения человека, которые являются прорывом инстинктов сквозь заграждения общественных запретов в человеке: права, морали, религии. Это как агрессивность и насилие в разнообразных формах и проявлениях, полигамия в сексуальных отношениях, инцест, эгоизм и некоторые другие. Какие же инстинкты являются первоосновой воровства?

1. Стремление удовлетворить свои потребности. В основе любой активности человека (в том числе и воровства) лежат неудовлетворенные потребности человека. Материальная нужда (с точки зрения этологии (биологической науки, изучающей поведение животных в естественных условиях) она может быть обозначена, как комплекс реакций инстинкта самосохранения) — очень сильный, стабильный и болезненный возбудитель человеческой активности. Обычно человек удовлетворяет свои потребности, добывая необходимое. Однако в широком контексте труд — это тяжелое, необходимое занятие. Возможно, правы были классики, утверждая, что труд создал человека. Но труд всегда был и во многом остается необходимостью, а не радостью. Это не значит, что человек не получает удовольствия от труда. Деятельность, особенно творческая и высокопрофессиональная, может приносить удовлетворение, может становиться своеобразным наркотиком, без которого человек не мыслит жизни. Здесь же мы имеем в виду труд как необходимость, не всегда желаемый процесс. Именно в этом аспекте воровство является проявлением стремления избавиться от этой необходимости и получить необходимые ресурсы, пускай чужие, без труда в привычном понимании.

человек ← потребностные отношения → окружающий мир (ценности)

2. Воровство как агрессивное поведение. Второй аспект психологического генезиса воровства, не менее значимый чем выше рассмотренный, — это агрессивность человека. Ведь по своей сути воровство — это скрытая, косвенная агрессия. Если ребенок не осознает, что он наносит вред владельцу, без разрешения взяв (т.е. украв) чужую игрушку, то взрослый, как правило, это прекрасно осознает. Присваивая с помощью насилия, нанося ущерб, многие люди испытывают удовольствие от воровства, как от победы, успеха как такового. Кроме того, часто целью воровства в организациях и на производстве является нанесение ущерба компании в целом или ее отдельным руководителям.

В этологической литературе можно найти указание на то, что генетическая подкладка накопительской психологии (в том числе и за чужой счет) заключена в собирательском инстинкте, унаследованном нами от наших давних прародителей. В определенной мере с этим можно согласиться. По крайней мере, применительно к увлечению многих людей коллекционированием или применительно к склонности некоторых делать по всякому поводу и без повода запасы на черный день. Конечно, воровство и коллекционирование — не тождественные понятия. Второе — это цивилизованная форма накопительства. Но связь между этими явлениями с точки зрения эволюции поведения безусловна.

Психология про Склонность к воровству, а также бесплатные онлайн вопросы психологам в Психологической помощи Дома Солнца.

Склонность к доверию и выявление лжи

Люди, предпочитающие доверять словам незнакомцев, лучше недоверчивых могут выявить ложь в этих словах, тогда как недоверчивые люди часто покупаются на чужие слова. Об этом говорится в статье исследователей. "Люди, склонные доверять посторонним, вовсе не наивные мечтатели.

их точность в межличностных отношениях может сослужить им отличную службу в такой работе, как поиск и наём новых сотрудников, а также при выявлении хороших друзей и стоящих партнеров по бизнесу", - пишут авторы.

Клептомания. Клептомания и воровство

"Самым большим предметом, украденным когда-либо человеком (одним, без помощников), был пароход "Ориент Трейдер" грузоподъемностью 10 639 тонн. Летней ночью 1966 года некий мистер Н. Уильям Кеннеди, пробравшись в бухту залива Святого Лаврентия, что в Канаде, перерубил причальные тросы, и судно благополучно отдрейфовало к буксиру, стоявшему наготове.

Этот факт занял свое место в Книге рекордов Гиннесса."

Масштабность акции воистину достойна восхищения, несмотря на то что в основе лежит.

Психология воровства

Речь пойдет не о том воровстве, которое мы осознаем и за которое можно сесть в тюрьму. Речь пойдет о том воровстве, которое мы осуществляем повседневно и даже не замечаем, что воруем. Самое интересно, что последствия такого воровства не менее тяжкие, а иногда может и более тяжкие, чем последствия воровства явного.

Воровство как явление современной жизни можно представить в виде айсберга. Видимая часть – это явное воровство. Им занимаются следственные органы. Там имеется своя классификация.

Подделки в одежде и склонность ко лжи

Люди склонны больше лгать и чаще оценивать поведение других людей как нечестное, если считают, что на них надеты одежда или аксессуары, которые являются подделками известных марок.

В начале марта канадские психологи сообщили, что ощущение анонимности, создаваемое, в частности, солнцезащитными очками, может толкать людей на нечестные поступки.

Очки создают у того, кто их надел, чувство защищенности от внимания посторонних.

Исследователь Франческа Джино (Francesca Gino) из университета.

Клептомания или Воровство как болезнь

В неблагополучных семьях, где родители пьют, нищенствуют, не могут обеспечить своих детей самым необходимым, дети могут воровать, чтобы выжить. И на воровство таких детей и подростков толкают чаще всего.

Почему у некоторых людей есть склонность к уединению

Тема взаимоотношений родителей и детей неисчерпаема. Сегодня расскажу вам о том, как формируется тип личности человека склонного к одиночеству, уединению. Это такие тонкие художественные натуры, которые предпочитают всё делать самостоятельно, не любят шумных вечеринок.

Отдых на природе, чтение книг, спокойная работа, где ты сам в одиночестве что-либо делаешь (компьютерщики, часовщики, ювелиры), небольшой круг друзей - вот чем наполнена их жизнь.

Это мечтатели и романтики, художники и поэты.

Психолог в армии. Тестирование призывников

Марина Николаевна - старший помощник по профессиональному психологическому отбору Перовского военного комиссариата г. Москвы, и познакомиться с опытом ее работы профессиональным психологам будет интересно и полезно.

Психонумерология. Понимание жизни

Пятница – это день Венеры, который должен привести человека к философскому пониманию жизни

Основа семейной философии – это разумная верность

Известный миллионер Стефан Герард, отъявленный безбожник, в одно из воскресений приказал своим приказчикам явиться для разгрузки только что прибывшего корабля.

Один из приказчиков, молодой человек, обладавший твердыми религиозными убеждениями и достаточной духовной силой, чтобы проводить их в жизнь, – наотрез отказался исполнить это.

Нравственность и духовность

Нравственность связана с духовностью. Что такое нравственность?

Это жизнь человека в соответствии с моральными законами Космоса и человеческого общества. Строго исполняющий эти законы человек – нравственный человек. Законы нравственности изложены во всех великих духовных учениях: Ведах, Библии, в Евангелии Иисуса Христа, Коране, в трудах учителя О.М. Айванхова и других духовных учениях.

Нравственность и нравственные отношения – основа бытия и основа развития общества. Нравственное.

Что такое - воровитость

Воровитость – это делать что-либо исподтишка. Это разновидность страха уличения, когда человек хочет что-то иметь, что-то взять, но другие люди для него так значимы, его страх перед ними таков, что он боится произнести и назвать то, что хочет.

Воровитость не может возникнуть, если мы открыто назовем то, что пожелали, увидев в чужих руках. Если это названо, то, значит, не скрыто от себя и выведено в сознательную часть. Прямодушие позволит нам, что бы мы ни увидели, кому бы ни позавидовали.

Воспользуйтесь поиском, в случае, если найденной информации по теме Склонность к воровству вам оказалось не достаточно.

Странные воры, люди с инстинктом сороки красть блестящее. О клептомании знают многие благодаря скандалам вокруг медийных звезд, застигнутых за кражей в супермаркете. В наше время любой человек, пойманный на краже, может заявить, что он - клептоман, надеясь обмануть психиатрическую экспертизу. Но медицинская статистика утверждает, что клептомания - редкая болезнь. Доказать наличие этого психического расстройства крайне сложно. Среди психиатров до сих пор ведутся споры, признавать ли клептоманию отдельным заболеванием, или она - лишь один из симптомов некоторых психических расстройств.

Кем же является клептоман – психически больным или преступником с патологией? А может, он - зависимый, подобно наркоману? Данная статья посвящена ответам на эти вопросы.

В переводе с древнегреческого, klepto означает "краду", mania – "страсть, безумие". Таким образом, клептомания - это навязчивая страсть к воровству. Термин "клептомания" появился в 1816 году, когда французские психиатры стали развивать тему "мономаний". В те времена считали, что психическая болезнь может проявляться в какой-либо одной болезненной наклонности (например, к кражам), без примеси других видов помешательства.

Позже учение о мономаниях было опровергнуто. Современные специалисты полагают, что патологическая страсть к воровству обычно сопутствует психопатиям или психопатоподобным состояниям органической природы. Также у людей, страдающих клептоманией, диагностируются депрессии, тревожные, фобические расстройства и зависимости - пищевая, игровая, алкогольная или наркотическая. Патологическое влечение к воровству может начать проявляться на фоне скрытых расстройств психики после сильных или продолжительных стрессов, либо после событий, которые человек воспринимает как жизненные катастрофы.

Таким образом, клептоман - это тот человек, который не может контролировать свои влечения и импульсы. О чем же тогда эти влечения, и откуда они берутся? Является ли патологическим само влечение? Или это низменный инстинкт, который здоровая психика вполне способна контролировать?

На эти вопросы поможет ответить этология - наука о поведении животных.

Когда животное оказывается внизу иерархической пирамиды, оно вынуждено ради выживания красть тайком. Но сытые и благополучные доминанты стаи тоже могут красть. Особенно это развито у птиц семейства врановых - сорок и ворон. Их воровской "азарт" иногда не считается даже с угрозой для жизни. Поэтому выражение "сорока-воровка" испокон веков было нарицательным во многих языках мира.

У животных, находящихся на верхнем уровне иерархии в своей стае, воровство превращается в своеобразную игру или источник ярких ощущений. Это реализация ориентировочного рефлекса, который помогает психике усваивать всё новое. И в то же время, этот рефлекс может сильно тормозить текущую деятельность, опознавая значение новых стимулов.

Таким образом, у животных можно наблюдать те же самые два вида краж, как и у людей: присвоение чужих ресурсов для выживания (направленность на результат) и воровство для острых ощущений (направленность на процесс). По этому признаку различают воровство и клептоманию. Преступники крадут из корыстных целей, страдающие клептоманией - ради острых ощущений самого процесса.

Трудности диагностики детской клептомании заключаются в том, что детское воровство может носить характер игры, реализующей инстинктивную программу, и может не иметь отношения ни к воровству в юридическом смысле, ни к клептомании в патопсихологическом значении. Воровство у подростков часто является протестом против давления старших или попыткой завоевать более высокий статус среди сверстников.

Средний возраст клептомана - 36 лет, чаще клептоманией страдают женщины, особенно в периоды гормональных сбоев (ПМС, беременности или менопаузы). Первые приступы проявляются ещё в детстве или подростковом возрасте.

Различия между клептоманией и воровством

Существуют четкие признаки, чем клептоман отличается от вора. Но, чаще всего, не удается доказать, что эти признаки достоверны, и что мотивы подозреваемого направлены именно на разрядку патологического влечения.

Ключевые отличия клептомании по сравнению с преднамеренным воровством:

1. Патологические кражи никогда не связаны с предметами, представляющими коммерческую выгоду. Чаще всего, клептоман достаточно обеспечен, чтобы легко приобрести похищенные предметы. Как только вещь украдена, больной человек сразу утрачивает к ней интерес. Он выкидывает или прячет ненужную добычу, либо тайно возвращает владельцу.

2. Клептоман никогда не планирует ограблений, наоборот, всячески пытается их избежать, и совершает кражу в состоянии аффекта. Его трофеем не станут деньги или тщательно охраняемые ценности. Напротив, он предпочтет малоценные вещи или те, которые лежат на виду.

4. Клептоманы стесняются своего заболевания настолько сильно, что скорее согласятся сесть в тюрьму, чем признаться, что больны. Воры же предпримут все возможное, чтобы отвести вину от себя.

Клептомания: симптомы

В соответствии с американским классификатором психических болезней DSM-IV-TR диагностика клептомании содержит следующие критерии:

1. непреодолимая повторяющаяся тяга к совершению кражи предмета, который не является необходимым для больного и не имеет для него значительной ценности;

2. быстро нарастающее ощущение напряжения или психологического давления, вынуждающего совершить кражу;

3. состояние удовлетворения и облегчения в момент кражи или сразу после совершения воровства;

4. воровство не содержит мотивов мести, не является результатом галлюцинации или бредового расстройства;

5. воровство не связано с поведенческим или биполярным расстройством, а также антисоциальным расстройством личности;

6. между эпизодами воровства больной человек испытывает тяжелое состояние вины, стыда, тревоги и уныния, но это не помогает ему удержаться от повторения краж.

В своих проявлениях клептомания сочетает признаки адреналиновой зависимости и синдрома навязчивых состояний. Сначала растет напряжение, беспокойство и раздражение. Затем больной совершает навязчивое действие и получает в награду удовлетворение и расслабление. После осознания сделанного погружается в стыд и беспокойство о том, что его разоблачат. Дает себе обещание воздерживаться от краж, и снова попадает под пресс напряжения. Далее цикл повторяется, что дает основание полагать, что клептомания имеет все характеристики зависимого поведения.

При этом клептоманы чаще всего являются законопослушными гражданами, в периоды между приступами навязчивости прекрасно владеют собой, компенсируют ущерб от краж. Эти факторы являются основанием для части специалистов относить клептоманию к зависимостям, а синхронные проявления психических расстройств - к сопутствующим заболеваниям.

Клептомания: причины

Подлинные причины возникновения клептомании в медицинских исследованиях до сих пор не установлены. Наиболее популярная на сегодняшний день версия - нарушение гормонального баланса. Недостаточный уровень серотонина компенсируется повышенной выработкой дофамина, который, в свою очередь, нуждается в стимуляции адреналином. Также подобные отклонения могут проявляться при органических поражениях головного мозга.

Некоторые исследователи утверждают, что клептомания является следствием воспитания властной, подавляющей матерью в сочетании с недостаточными социальными навыками контроля инстинктивных побуждений.

Патологическое стремление к кражам может развиваться у людей, которые пережили сильные психологические потрясения, такие, как смерть близкого человека, тяжелая болезнь, развод. Кража воспринимается больными как моральная компенсация, награда за перенесенные переживания.

Клептомания: лечение

Клептомания - психическая болезнь и одновременно зависимость. Её опасность заключается в саморазрушающем поведении, характерном для всех зависимостей. Перед кражей и в момент воровства клептоман попадает в состояние сильнейшего стресса. В остальное время

он также погружен в терзающие его негативные переживания, которые способствуют прогрессивному развитию патопсихологической компоненты заболевания.

Прогноз при лечении клептомании может быть благоприятным, но лишь небольшое число больных обращаются за помощью по доброй воле. Её сложно выявить, так как циклы проявления клептомании завязаны на сильный стыд и ужас от содеянного. Из-за этого больной человек до последнего скрывает свою пагубную страсть от ближайшего окружения. Эта болезнь может привести к страшному исходу - самоубийству. Поэтому лечение клептомании нужно начинать незамедлительно и только в профильной клинике.

Семейная клиника психического здоровья и лечения зависимостей "Рехаб Фэмили" имеет очень большой опыт лечения заболеваний "двойного" профиля, когда психическое расстройство сочетается с аддикцией или зависимостью. Психиатры, врачи-наркологи, эндокринологи, клинические и социальные психологи, а также другие специалисты клиники, имеют большой опыт совместной - мультидисциплинарной помощи пациентам. Вместе с комплексным лечением клептомании профессиональная помощь в клинике "Рехаб Фэмили" предусматривает работу с членами семьи пациента. Когда близкие люди поддерживают пациента на этапе лечения, а затем помогают ему закрепить полученные результаты в повседневной жизни, - это ускоряет процесс выздоровления человека и его перехода к продуктивному образу жизни.

Читайте также: