Могу ли я устроиться в полицию после увольнения

Обновлено: 07.07.2024

В соответсвии со ст. 35 Закона о Полиции, поступить на службу в полицию имеют право граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.

2. В образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел могут приниматься граждане Российской Федерации, не достигшие возраста 18 лет, имеющие среднее (полное) общее образование.

3. Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в полицию в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 29 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

4. Граждане Российской Федерации, поступающие на службу в полицию, проходят психофизиологические исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

5. На гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, оформляется личное поручительство которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином Российской Федерации ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок оформления личного поручительства определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

6. На сотрудника полиции оформляется личное дело. Порядок ведения личных дел сотрудников полиции и порядок централизованного учета персональных данных сотрудников полиции и граждан Российской Федерации, поступающих на службу в полицию, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

7. Сотрудник полиции принимает Присягу сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

8. Назначение на должности высшего начальствующего состава полиции и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом Российской Федерации.
В случае если Вы соответсвуете всем оценочным данным и годны к службе согласно заключению врачебной комисии, то можете поступить на службу в полицию!

Брусков Павел Витальевич

Здравствуйте. При приеме на работу в полицию пришел отказ из УСБ. В чем возможны причины?

Поддерживаю Андрея 1979. Прямо спросите в отделе кадров, в чем дело.

ЗДРАВСТВУЙТЕ! ПОСТУПИЛА В ИНСТИТУТ НА ЮРИСПРУДЕНЦИЮ ПОД ФАКУЛЬТЕТ УГОЛОВНОЕ ДЕЛО! А НЕ ДАВНО УЗНАЛА ЧТО МОЙ ОТЕЦ СИДЕЛ В 90Х ЗА ДРАКУ,А В 97ГОДУ УМЕР,С МАМОЙ ОНИ ПРОЖИЛИ ВСЕГО ДВА ГОДА!СМОГУ ЛИ Я УСТРОИТЬСЯ ПО ПРОФЕССИИ.

Брусков Павел Витальевич

Федеральным законом "О полиции" не предусмотрено таких ограничений при приеме на службу. так что, если других препятствий не будет, устроиться на службу в полиции Вы сможете.
Если будут еще вопросы, прошу не писать их заглавными буквами.

Здравствуйте! Приемная комиссия Перми заявляет что не может принять меня на службу , так как у меня прописка Владивостокская, прописку сделать не так сложно, но хозяева жилплощади находятся во Владивостоке и оформление займет намного дольше времени, могу ли я требовать соблюдение закона для приемной комиссии строчкой из закона "независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА" ?

Брусков Павел Витальевич

Совершено верно, можете. Более того, у нас право на свободное перемещение и выбор места жительства закреплено в конституции и отдельном законе РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-I
"О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"

Здравствуйте. Можноли устроится на работу в МВД. с группой пригодности в военном билете Б3(годен с незначительными ограничениями)?

Здраствуйте. Мне пришел отказ в приеме на службу в соответствии с пунктом 5 части 4 статьи 19 ФЗ "342 О службе в органах внутренних дел РФ. Причина отказа в ФЗ не указывается! когда я пришел в отдел кадров они мне сказали что не имеют право говорить причину отказа в приеме на службу! я прошел уже все стадии устройства на работу оставалось только пройти ввк до конца. В армии я отслужил, образование высшее юридическое, родственники не судимы, администранивные протоколы 4 штуки по гаи последний в 2009г.Я бы хотел узнать в праве ли они говорить причину!? и куда подавать на них жалобу если не в праве?

Брусков Павел Витальевич

Здравствуйте. Можноли устроится на работу в МВД. с группой пригодности в военном билете Б3(годен с незначительными ограничениями)?

Этот вопрос решается индивидуально, путем прохождения Вами военно-врачебной комиссии (ВВК). Требования ведь к полицейским должностям различны. Участковый и оперуполномоченный, например, должны иметь хорошую физическую форму и отсутствие заболеваний, ведь они должны уметь применить к преступнику физическую силу при задержании, догнать его и т.д. А работники службы тыла, например, или отдела кадров полиции - там требования к здоровью полицейского гораздо мягче.

Брусков Павел Витальевич

Здраствуйте. Мне пришел отказ в приеме на службу в соответствии с пунктом 5 части 4 статьи 19 ФЗ "342 О службе в органах внутренних дел РФ. Причина отказа в ФЗ не указывается! когда я пришел в отдел кадров они мне сказали что не имеют право говорить причину отказа в приеме на службу! я прошел уже все стадии устройства на работу оставалось только пройти ввк до конца. В армии я отслужил, образование высшее юридическое, родственники не судимы, администранивные протоколы 4 штуки по гаи последний в 2009г.Я бы хотел узнать в праве ли они говорить причину!? и куда подавать на них жалобу если не в праве?

Действительно, в указанном Вами пункте закона не указывается причина отказа. Но то, что кадровики МВД не вправе говорить - это преувеличение. Ничто им не запрещает сказать Вам причину отказа. Обоснование:

Статья 64 Трудового кодекса РФ. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Да и просто своим нутром чую, что хоть формально они и сделали отказ на основании закона, но он неправильный. Посмотрите в этой статье, которую я привел, в ней описаны факты дискриминации трудового права работника. А если они отказали Вам по мотиву, например, имущественного или социального положения, но Вам то об этом не сказали? Получается, что серьезно нарушен закон. Ну, и на последние две строчки обратите внимание. Советую подать им
заявление под роспись с требованием разъяснить основания отказа.

В МВД опираются обычно только на свой закон. Как сказала мне однажды судья в одном из процессов: "Когда из МВД приходят в качестве ответчиков, то создается ощущение, что они вообще не знают, что есть еще и Трудовой кодекс, помимо их внутренних положений". Это действительно так, полиция в этом плане немного ограниченная. Смотрим статью 5 ТК РФ:
Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Таким образом, тот факт, что в законе "О службе в органах внутренних дел РФ" не указывается основание для отказа в принятии в полицию, еще не дает им права произвольно раздавать отказы направо и налево. Требуйте. Удачи!

Увольнение по отрицательным мотивам из полиции сотрудника МВД: что это за статья, положена ли пенсия, если так уволен из органов внутренних дел (ОВД), и последствия

При наличии соответствующих оснований сотрудника полиции могут уволить по отрицательному мотиву. В статье рассказано, что подразумевается под данным термином, какой в таком случае будет применяться порядок увольнения и какие могут быть последствия при уходе со службы по отрицательному основанию.

Что это такое?

Сразу стоит отметить, что в действующем законодательстве нет четкой формулировки данного понятия. Однако в общем смысле под отрицательным мотивом увольнения подразумеваются увольнение сотрудника полиции со службы из-за допущенного им грубого нарушения действующего законодательства, а также внутренних регламентов.

совершение грубого нарушения служебной дисциплины, в том числе если сотрудник ранее уже имел письменный выговор по аналогичному поводу;
нарушение условий контракта, заключенного с МВД РФ;
несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных на законодательном уровне;
обнаружение факта того, что при приеме на службу увольняемый предоставил фальшивые документы или ложные сведения о себе;
осуждение сотрудника за преступление и т.д.

Как происходит освобождение из полиции?

Общий порядок увольнения сотрудников МВД подробно расписан в ст. 89 вышеупомянутого ФЗ, а также в приказе МВД РФ от 30.11.2012 года № 1065. Приложением № 2 к этому приказу является Порядок представления сотрудников ОВД к увольнению.

Так, общий план действий будет следующим:

Как правило, беседа проводится работниками отдела кадров. Однако при необходимости могут привлекаться и другие лица (например, представители бухгалтерии, юридического отдела и т.д.)

Итоги разговора вносятся в специальный лист беседы, который подготавливается в произвольной форме. Если же сотрудник отказался от беседы, то составляется соответствующий акт.

основание грядущего увольнения;
стаж службы в МВД (ОВД);
возраст сотрудника, которого увольняют по отрицательным мотивам;
состояние здоровья;
наличие (отсутствие) прав на получение дополнительных гарантий и компенсаций и т.д.

его знакомят с текстом приказа или выпиской из него (под роспись);
выдают трудовую книжку с внесенными в нее обязательными записями;
производят полный и окончательный расчет.

Положена ли пенсия для уволенных из ОВД по этой статье?

Таким образом, можно сделать вывод, что гражданину, ушедшему со службы по отрицательным мотивам, положена пенсия (при соответствии установленным условиям). Однако, если до назначения такой выплаты, сотрудник был осужден за преступление и в отношении него суд вынес решение об отмене полученного специального звания, то его могут лишить пенсии.

Последствия для таких сотрудников органов внутренних дел

Главное последствие, которое ожидает лиц, уволенных по отрицательной статье из ОВД, это сокращение положенным их при увольнении выплат.

Согласно Федеральному закону от 19. 07. 2011 г. № 247-ФЗ увольняющимся из МВД сотрудникам положено единовременное пособие в размере 2-х или 7-ми окладов. Размер завист от того, прослужил ли сотрудник 20 лет в органах.

Это пособие не выплачивается, если причина увольнения — отрицательная, а именно:

грубое нарушение служебной дисциплины;
неоднократное нарушение служебной дисциплины;
отказ от перевода на нижестоящую должность в ОВД из-за дисциплинарного взыскания;
нарушение условий контракта;
несоблюдение ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
осуждение за преступление;
совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД;
нарушение обязательных правил при заключении контракта;
утрата доверия к сотруднику.

Также уволенным по отрицательным мотивам будет сложно в будущем устроиться на государственную правоохранительную службу.

В то же время очень многое зависит от:

тяжести причины увольнения;
обстоятельств, при которых это произошло;
стажа и опыта работы уволенного;
его личных и профессиональных качеств и т.д.

В любом случае решение о приеме на работу такого лица будет принимать руководство ведомства, в которое он обратился за получением работы.

При увольнении из ОВД сотрудникам нужно внимательно выбирать основание для увольнения и по возможности избегать увольнения по отрицательным основаниям. Это не лишит их права на пенсию, но сократит количество положенных выплат и усложнит в будущем службу в правоохранительных органах.

Смотря где уволились и какие мотивы. И как мотивы где прописаны.

Вопрос ваш наоборот. Есть основания отказа в приеме на работу в полицию. Извиняйте за критику. Но это априори.

Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел

(в ред. Федерального закона от 12.02.2015 N 16-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выход из гражданства Российской Федерации;

8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

Форум сотрудников МВД — Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.

Большинство специалистов по персоналу, принимая на работу нового сотрудника, изучают его трудовую книжку. Если с предыдущего места работы сотрудник был уволен по статье, с трудоустройством у него могут возникнуть серьезные проблемы. Увольнение по статье — словно клеймо, которое характеризует работника, как ненадежного и, следовательно, нежелательного в компании сотрудника. Кто-то, получив неприглядную запись в трудовую, отчаивается и думает, что найти хорошую работу уже не сможет. Но многое здесь зависит и от той сферы, в которой человек работает, и от конкретного работодателя, и от самого соискателя. Что предпринимать в такой ситуации, как искать новую работу, что говорить на собеседовании?

Роковая запись в трудовой может появиться по разным причинам: конфликт с руководством, реальное нарушение работником трудовой дисциплины, нежелание работодателя отпускать сотрудника. Но об этих причинах мы не будет говорить, поскольку специалисты по кадрам выяснением этих причин обычно не занимаются.

Запись в трудовой книжке об увольнении по статье, словно яркая мигающая красная кнопка, сразу же информирует специалиста по кадрам: с этим работником в будущем могут возникнуть проблемы. Задача кадровика — выбрать лучшего специалиста, оптимально подходящего под требования к должности, специалиста, с которым в процессе работы не возникнет непредвиденных трудностей. Идти на риск специалистам по подбору персонала, как правило, не хочется. Ведь если принятый работник снова допустит ту же ошибку, спросят за это с того, кто принимал его на работу.

Многие за такое отношение обвиняют HR-менеджеров в стереотипном мышлении и отсутствии индивидуального похода, но они всего лишь выполняют свою задачу — сделать так, что бы каждый отдельный винтик в компании работал исправно и стабильно.

Стоит оговориться, что многое зависит еще от той сферы, в которой имеет работу уволенный, от ситуации на рынке труда. Трудоустроится на массовые специальности, по которым наблюдается стандартно высокая текучка кадров, будет проще, а вот квалифицированный специалист, ищущий работу по профессии, в которой ощутима конкуренция, останется практически без шансов.

Как найти работу, если Вас уволили за прогул?

Второй вариант — искать работу по знакомству. При таком трудоустройстве обычно не бывает собеседований, работнику не нужно конкурировать с другими соискателями. В этом случае не придется ни избавляться от документов, ни лгать работодателю. При смене работы проблема снова возникнет, но увольнение по статье будет перекрыто новой записью, а получить хорошие рекомендации по знакомству не составит труда.

Третий вариант, самый честный, но и самый сложный — искать работу, ходить на собеседования и надеяться, что однажды работодатель примет соискателя таким, какой он есть. И в этом случае снова возникает ряд вопросов: чтобы делать, чтобы не получать отказы при первом же контакте с нанимателем, как вести себя на собеседовании, как объяснять причину увольнения по статье.

Каждый находит свой выход из положения. Кто-то работает не по специальности, одновременно с этим подыскивая подходящую работу. Один работник устраивается на работу по знакомству, перекрывая злосчастную запись в трудовой, другой от этой трудовой вообще избавляется, идя на риск, третий проходит множество собеседований.

Для последних конкурентоспособность на рынке труда — вопрос критичный. Стать конкурентоспособнее можно, упорно повышая свой профессиональный уровень, а можно, просто занизив желаемый оклад. Единственное, чего в такой ситуации делать не рекомендуется категорически — опускать руки и думать, что теперь карьера окончена. Выход можно найти всегда, просто кто-то срежет путь, выбрав короткую дорогу, а кто-то будет идти к цели долго, получая новый опыт. Выбор всегда остается за работником.

Первая задача соискателя — сделать так, чтобы его пригласили на собеседование. Поэтому о причине увольнения не нужно указывать в резюме и, тем более, сходу сообщать об этом нанимателю в телефонном разговоре. У каждого работника есть достоинства и недостатки, слабые и сильные стороны. Говорить на собеседовании о своих недостатках, если о них не спрашивают, не рекомендуется в принципе.

Чтобы повысить свои шансы, по возможности нужно стараться попасть на прием не в отдел кадров, а непосредственно к работодателю, так как в этом случае подход к Вам будет более индивидуальным.

О причинах записи в трудовой говорить не стоит, если Вас не спросят об этом напрямую. Любое объяснение будет звучать как оправдание и плюсов Вам не прибавит. А если оно при этом будет содержать негатив и нелицеприятные отзывы о бывшем работодателе, скорее всего это будет истолковано не в Вашу пользу.

Если наниматель демонстрирует сомнения, можно предложить взять вас на работу с испытательным сроком, чтобы убедиться в вашей профпригодности.

В армию большинство ребят попадают сразу после окончания школы. Повзрослев за год, размышляют о том, куда пойти работать. Один из успешных вариантов для жизни – устроиться в полицию после армии. Как это сделать правильно, у кого преимущества для работы, надо знать каждому.

Всех ли берут в полицию

После армии в полицию может пойти тот, кто имеет:

категорию годности по здоровью А;
положительные характеристики от командования части;
среднее образование;
хорошую физическую форму.

Для срочников, прослуживших год, и контрактников с военным стажем 2 года дорога в полицию открыта. Но лучше, если после службы в Вооруженных силах получить специальное юридическое образование. Полицейский должен быть не только физически сильным, выдержанным психологически, но и юридически подкованным. А это может дать только учеба в соответствующем учебном заведении.

Как отбирают для службы

Отбор в милицию проходит тщательно. Туда не возьмут тех, кто когда-то был судим, даже условно. Решение для принятия на службу в полиции после армии выносят положительное тогда, когда кандидат не:

злоупотребляет спиртными напитками и наркотическими веществами;
принимает участие в незаконном обороте психотропных и наркотических веществ;
контактирует с криминальными элементами;
скрывает своего прошлого, обманывая руководство;
склонен к суициду.

Проверяют кандидата на умение логически мыслить, оценивают его эмоциональную устойчивость, степень самоконтроля. Будущий сотрудник подразделения МВД должен регулировать свои поступки, волю, быть целеустремленным и работоспособным.

Недаром испытывают кандидата 3 месяца со дня подачи им заявления на работу. Все поданные сведения проверяются, а гражданин проходит медицинскую комиссию и психологическое тестирование.

Этапы трудоустройства в полицию

Если после срочной службы решили пойти в полицию, то надо:

Написать заявление, отдав его представителю территориального отдела полиции.
Предоставить документы: паспорт, характеристики с места службы в армии, награды и грамоты, документ об образовании.
Пройти тестирование.
Поданные документы изучают, делая запросы по специальным учетным службам. Так определяют, имелась ли судимость у кандидата, как проходила у него служба в армии.
Сдать нормативы физической подготовленности, если гражданин хочет попасть в специальные подразделения Министерства внутренних дел.
Готовят приказ о зачислении на службу после проведенных проверок.

В полицию пойти работать после армии проще, чем после окончания специализированного ВУЗа

Для попавших в полицию месяц работы будет испытательным сроком. Принимают на работу быстрее, если у кандидата есть поручительство опытного сотрудника со стажем 3 года. Гражданин, пришедший сразу после армии, не имеющий специального образования, проходит курсовую подготовку.

С кандидатом заключают контракт на определенный срок, или он может работать постоянно до выхода на пенсию.

Куда пойти учиться

Организации МВД принимают на обучение граждан РФ до 25 лет. Они должны соответствовать всем требованиям, предъявляемым будущим полицейским. Курсанты образовательных учреждений снабжаются обмундированием, питанием. Им дается отпуск в зимнее и летнее каникулярное время. После окончания учебного учреждения получают диплом и распределение на определенное место работы.

Направляют чаще всего на учебу в университеты МВД таких городов:

Краснодара;
Ростова;
Санкт-Петербурга;
Орла;
Москвы.

По направлению поступают на заочное или очное отделение вуза. После окончания ждет повышение по службе, офицерское звание.

Кого не возьмут

Если гражданин отслужил в армии, то ему можно попытаться устроиться на работу в полицию. Контрактникам еще проще поступить на службу в МВД, так как они прошли уже испытания на соответствие военной профессии.

Не возьмут на работу в органы полиции тех лиц, которые имеют:

возраст больше 35 лет;
образование на уровне 9 классов;
иностранное гражданство;
психические отклонения;
судимость или родственников, отбывающих уголовное наказание.

Нельзя работать во внутренних органах лицам с неуравновешенной психикой, алкогольной или наркотической зависимостью.

На какие должности берут

Получить должность в полиции можно в соответствии с образованием. Если до армии было только среднее полное общее образование, 11 классов, то примут работать рядовым и в младший начальствующий состав. Должности среднего начальствующего состава требуют окончания учреждения среднего профессионального образования. После окончания университета могут добиться звания офицера.

Девушкам также можно пойти работать в полицию. Требования к образованию, возрасту и состоянию здоровья такие же, как и у мужчин. Нормативы физической подготовки сдают подобные, как на контрактную военную службу. Проверяют силу выполнением отжиманий и подтягиваний, быстроту и ловкость – челночным бегом.

Девушек тоже ждут в полиции

Можно устроиться тем, кто не служил?

Многих интересует, а берут ли в полицию тех граждан, которые не служили. Тут приоритет имеют молодые люди с высшим образованием, которые прошли военную подготовку на специальной кафедре при университете. Преимущества и у граждан с юридическим образованием. Поступив на службу, выпускники вузов сразу получают звание офицера, проходят специальные курсы.

Со средним специальным образованием могут поступить на заочное отделение университета, продолжая нести патрульно-постовую службу.

Среди документов, которые предоставляют при поступлении на работу, можно выделить:

паспорт;
ИНН и СНИЛС;
копию диплома об образовании;
военный билет;
медицинскую справку соответствующей формы;
справку об отсутствии судимости;
фотографии;
автобиографию.

Если кандидат уже работал, то потребуют характеристику с места работы.

Чем привлекает работа в полиции

Идут служить в полицию потому, что сотрудники МВД имеют много социальных льгот, а именно:

получают хорошую зарплату;
выходят раньше на льготную пенсию;
имеют право на квартиру по льготному списку;
могут отдыхать ежегодно с семьей в отпуске;
бесплатно обслуживаются в медицинских учреждениях.

При выходе на пенсию работники могут устроиться на престижную работу даже в Москве, так как их возраст не достигает 50 лет. В работе полицейского можно найти и минусы. Чтобы добиться материальных благ, продвижения по службе, необходимо учиться, относиться к службе со всей серьезностью. Не всегда во время праздников и выходных полицейские отдыхают.

Им приходится находиться на страже общественного порядка, патрулировать. Только те, кто отдает себя полностью работе в полиции, достигают высокого звания. Ведь часто полицейские рискуют своей жизнью, чтобы спасти другого человека. Об этом тоже надо подумать, прежде чем идти служить в подразделения Министерства внутренних дел.

Если есть сомнения в том, куда именно пойти работать после армии, то лучше выбрать службу в полиции. Это достойная профессия для настоящего мужчины. С навыками военной службы легко влиться в состав охранников общественного порядка.

Задумываться о том, куда пойти работать после полиции, многие начинают задолго до пенсии, и после ухода с государственной службы достаточно быстро устраиваются на работу в различные коммерческие или бюджетные организации. Бывшие полицейские чаще всего трудятся в охранных предприятиях, но существуют и другие сферы деятельности, в которых они могут реализовать себя.

Какая работа подойдет бывшему полицейскому

Подбирая будущее место работы, бывший правоохранитель должен учитывать множество обстоятельств.

Образование. Сотруднику органов с высшим юридическим образованием легче устроиться в адвокатскую контору, прокуратуру или в юридический отдел предприятия, чем бывшему полицейскому без диплома об образовании.

Новую профессию после увольнения из органов можно получить и через Центр занятости населения. Для бывших сотрудников МВД там существуют специальные краткосрочные программы переподготовки.

Вакансии для бывших полицейских: ТОП-8 удачных направлений

Вариант 1. Сотрудник охранного предприятия

Требования, предъявляемые к специалистам по охране, хорошо знакомы бывшим полицейским. Охранник, как и сотрудник правоохранительных органов, должен быть в хорошей физической форме, обладать быстрой реакцией, дисциплинированностью и ответственностью. В охранном предприятии, как и в структурах МВД, предусмотрен сменный график работы (дежурства сутками), да и условия работы охранников часто самые суровые. Многие работают вахтовым методом: уезжают на 3-4 недели в другой город.

Охранные структуры заключают договоры с самыми разными предприятиями:

школы, МФЦ, отделения Пенсионного фонда, медицинские учреждения;
коммерческие предприятия (рестораны, супермаркеты, ночные клубы, торговые центры);
банки, ломбарды, ювелирные магазины и другие организации, работающие с материальными ценностями.

Кроме того, крупные федеральные предприятия (РЖД, Сбербанк) имеют собственные отделы охраны и с удовольствием принимают на работу бывших полицейских.

В зависимости от состояния здоровья, возраста и желания можно выбрать более спокойный объект (например, школу или больницу) или поискать что-то посложнее (работу в ресторане или ночном клубе). Кстати, и оплата смены в последнем случае будет выше.

Охранник — востребованная специальность в любом регионе РФ. Эта профессия прекрасно подойдет мужчине, который уволился из МВД.

Вариант 2. Адвокат, юрисконсульт

Вариант 3. Инкассатор

Профессия, связанная с сопровождением и перевозкой ценностей (денежных средств, ювелирных изделий, ценных бумаг). От инкассатора требуется четкое выполнение служебного регламента, лицензия на владение оружием, отличная физическая форма и быстрая реакция. Это непростая и опасная, но хорошо оплачиваемая работа.

Все соискатели проходят предварительный отбор и строгую служебную проверку. Бывшие полицейские, которых в прошлом проверяла служба безопасности МВД, легче и быстрее переносят эту не слишком приятную процедуру.

Вариант 4. Телохранитель

В наше время личный телохранитель перестает быть экзотической профессией, которая востребована исключительно элитой — медийными персонами, сверхбогатыми бизнесменами и высшим руководством. Сейчас о персональной безопасности и безопасности своей семьи заботятся многие, кроме того, некоторые предпочитают отправляться на заключение серьезных сделок в сопровождении личного охранника.

К телохранителю предъявляются серьезные требования:

быстрая реакция;
умение обращаться с оружием;
владение боевыми искусствами;
выдержка и умение хранить конфиденциальную информацию в тайне;
дополнительные навыки (опыт вождения автомобиля, работа в наружном наблюдении) будут заметным достоинством соискателя.

Вариант 5. Коллектор

Коллекторские агентства отдают предпочтение бывшим работникам полиции при приеме на работу. Задача коллектора — обеспечить быстрый возврат долга и остаться при этом в рамках закона, и в этом ветераны структур МВД незаменимы.

Ну, а незадачливым заемщикам стоит помнить, что коллектор не имеет право превышать свои законодательно утвержденные полномочия.

Вариант 6. Специалист по информационной безопасности

Профессия подойдет человеку с юридическим образованием (в том числе и бывшему полицейскому), который хорошо разбирается в современных информационных технологиях (особенностях хранения и передачи информации, программировании, шифровании). Специалисты по кибер-безопасности востребованы в банковской сфере, государственных органах управления, коммерческих корпорациях.

Вариант 7. Полиграфолог

Относительно новая, но все более востребованная специальность. Полиграфолог занимается проверкой человека на детекторе лжи или полиграфе, специальном устройстве, которое позволяет определить, говорит ли человек правду или лжет.

Если до недавнего времени такие проверки проводились только государственными органами (ФСБ, Прокуратура), то сейчас и многие коммерческие организации используют полиграф при приеме на работу.

Для получения специальности заканчивают специальные курсы, но сотрудники правоохранительных структур уже имеют некоторый опыт работы с устройством и некоторые специальные навыки.

Это направление работы подойдет не только мужчине, но и женщине, работавшей в полиции.

Вариант 8. Кинолог

Кинолог может работать как при клубе собаководов, так и самостоятельно подбирая клиентов.

Заключение

Бывшие полицейские становятся не только охранниками, юрисконсультами или инкассаторами, но часто кардинально меняют сферу деятельности. Многим хочется отвлечься от прежней работы и реализоваться в чем-то другом, не менее интересном и полезном.

Читайте также: