Кто осуществляет контроль за выдачей листков нетрудоспособности тест

Обновлено: 30.06.2024

1. В каких случаях выдаются листки нетрудоспособности?

а) заболевание и травма;

б) уход за больным членом семьи;

в) уход за ребенком-инвалидом;

г) при протезировании в условиях протезно-ортопедического стационара;

д) при заболевании ребенка во время отпуска

е) при беременности;

2. Каким гражданам выдаются листки нетрудоспособности?

а) работающим на государственных предприятиях, в организациях, учреждениях;

б) работающим на частных предприятиях и учреждениях;

в) иностранным гражданам, работающим на отечественных предприятиях;

д) гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в территориальных органах труда и занятости населения;

е) бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы при наступлении нетрудоспособности в течение месяца со дня увольнения;

ж) гражданам, у которых нетрудоспособность, отпуск по беременности наступил в течение месячного срока при увольнении с работы по уважительной причине;

3. Кто имеет право выдавать листок нетрудоспособности?

а) лечащие врачи государственных и муниципальных организаций;

б) врачи частной системы при наличии лицензии для проведения экспертизы;

в) врачи скорой помощи.

4. Кому надо иметь удостоверение об окончании курсов повышения квалификации по ЭВН для получения лицензии?

б) врачам частной системы.

5. Право на выдачу листка нетрудоспособности имеют средние медицинские работники

б) только в отдельных случаях.

6. Кто осуществляет контроль за выдачей листков нетрудоспособности?

а) органы управления здравоохранением;

б) профессиональные медицинские ассоциации;

в) фонд социального страхования;

г) фонд обязательного медицинского страхования;

е) комиссии по лицензированию и аккредитации деятельности.

7. Какой документ должен предъявить больной при получении листка нетрудоспособности?

б) любой документ, удостоверяющий личность.

8. Если гражданин заболел в другом городе:

а) листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом;

б) листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом с разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения;

9. Гражданин находился в командировке за границей, заболел, получил листок нетрудоспособности. По возвращении на Родину:

а) оплата нетрудоспособности производится по заграничному листку нетрудоспособности;

б) листок нетрудоспособности должен быть заменен на отечественный.

П. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах

10. Минимальный срок, на который можно выдать листок нетрудоспособности:

11. Максимальный срок, на который можно выдать листок нетрудоспособности:

б) на 10 месяцев;

в) нет срока (до выздоровления, до установления инвалидности или до смерти).;

12. На какой максимальный срок врач может единовременно выдать листок нетрудоспособности?

13. На сколько дней врач может единолично продлевать листок нетрудоспособности?

14. Чем руководствуется врач при определении сроков содержания больного на листке нетрудоспособности?

а) состоянием больного;

б) ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах.

15. В каких случаях дается право выдавать листок нетрудоспособности больному до полного выздоровления, до направления на медико-социальную экспертизу?

а) если врач один работает в участковой больнице;

б) по решению местных органов здравоохранения для врачей, работающих в отдаленных больницах или амбулаториях.

16. На сколько дней единовременно, максимально может выдавать листок нетрудоспособности средний медицинский персонал?

17. На сколько дней средний медработник может продлить листок нетрудоспособности?

18. На сколько дней может продлить листок нетрудоспособности фельдшер в исключительных случаях по согласованию с врачом?

19. Как продлевается листок нетрудоспособности свыше 30 дней?

а) врачебной комиссией;

б) зав. отделением;

в) главным врачом.

20. В каких случаях врачебная комиссия может продлить листок нетрудоспособности до 10 месяцев?

а) при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе;

б) при разрешении медико-социальной экспертной комиссии.

21. При каких заболеваниях можно продлить листок нетрудоспособности до 12 месяцев?

в) состояние после реконструктивных операций;

г) инфаркт миокарда, инсульт.

22. В каких случаях может быть выдан листок нетрудоспособности за прошедший период?

а) по решению зав. отделением;

б) по решению врачебной комиссии.

23. При направлении больного в поликлинику фельдшером здравпункта листок нетрудоспособности выдается:

а) с момента явки в поликлинику;

б) с момента освобождения от работы фельдшером.

24. На сколько выдается листок нетрудоспособности при направлении в другой город на консультацию?

в) на число дней, необходимых для проезда.

25. При выписке из стационара при сохранении нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть максимально продлен:

26. При выписке иногороднего больного из стационара, выдавая листок нетрудоспособности:

а) учитывать число дней проезда до места жительства;

27. Если заболевание или травма, явившаяся причиной временной нетрудоспособности, произошла вследствие алкогольного опьянения:

а) листок нетрудоспособности не выдается;

б) листок нетрудоспособности выдается с соответствующей отметкой о факте опьянения.

28. Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в это время на условиях неполного рабочего дня:

а) листок нетрудоспособности не выдается;

б) листок нетрудоспособности выдается.

29. В каких случаях листок нетрудоспособности можно выдавать прерывисто по решению врачебной комиссии?

а) при амбулаторном лечении на период проведения инвазивных методов обследования и лечения (гемодиализ, эндоскопические методы, химиотерапия);

б) при лечении хронического алкоголизма.

30. Как оформляется листок нетрудоспособности при проведении гемодиализа и других процедур в поликлинике?

а) в листке нетрудоспособности указываются дни проведения процедур и освобождение проводится на эти дни;

б) освобождение в дни процедур плюс один день отдыха.

31. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания, в период отпуска по беременности:

а) листок нетрудоспособности выдается;

б) листок нетрудоспособности не выдается;

32. При временной нетрудоспособности в период ежегодного очередного отпуска:

2. Инструкция устанавливает общие организационные и методические принципы контроля за проведением экспертизы временной нетрудоспособности и обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности в лечебно - профилактических учреждениях, независимо от их организационно - правовой формы и ведомственной подчиненности, а также у лиц, занимающихся частной медицинской практикой.

3. Функции контроля за состоянием экспертизы временной нетрудоспособности осуществляются:
при ведомственном контроле - должностными лицами территориальных органов управления и учреждений здравоохранения, обеспечивающими различные уровни экспертизы временной нетрудоспособности с учетом вынесенного решения экспертов предыдущего уровня, при вневедомственном (межведомственном) контроле - специалистами исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - Фонда) совместно с территориальными органами управления здравоохранением и учреждениями здравоохранения с привлечением, при необходимости, представителей лицензионно-аккредитационных комиссий, страховых медицинских организаций, территориальных фондов обязательного медицинского страхования (в случае выполнения ими функций страховщика), профессиональных медицинских ассоциаций, учреждений высшего профессионального образования, научно-исследовательских институтов, других учреждений здравоохранения и независимых экспертов в пределах их компетенции.

4. Порядок осуществления ведомственного контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности:

4.1. Плановый контроль осуществляется клинико-экспертными комиссиями и (или) заместителями руководителей по клинико - экспертной работе лечебно - профилактических учреждений не реже одного раза в квартал, выборочно по работе отдельных врачей - специалистов либо по профилям оказания медицинской помощи. При этом осуществляется анализ не менее 30 - 50 медицинских карт амбулаторных или стационарных больных из числа случаев временной нетрудоспособности у проверяемого врача или подразделения.
При проведении плановых проверок применяется статистический метод "случайной" выборки и оцениваются:
- качество проведения и эффективность лечебно-диагностических мероприятий;
- своевременность привлечения к лечению необходимых специалистов, проведения консилиумов, применение возможных стационарозамещающих лечебных технологий, направления на госпитализацию;
- интенсивность лечебно-диагностического процесса;
- адекватность затраченных средств на лечение пациента достигнутому результату;
- обоснованность выдачи листка нетрудоспособности.
При необходимости к проведению плановых проверок могут привлекаться другие специалисты, отвечающие установленным требованиям.
По результатам проведенных проверок готовится информационный материал с указанием выявленных недостатков, рекомендациями по их устранению и доводится до сведения проверяемых и руководителей лечебно-профилактических учреждений.

4.2. Плановый контроль за состоянием экспертизы временной нетрудоспособности осуществляется также клинико-экспертными комиссиями муниципальных органов управления здравоохранением или субъектов Российской Федерации не реже одного раза в три года. При осуществлении проверок оценивается состояние и постановка экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно - профилактических учреждениях и деятельность в этом направлении отдельных специалистов, заместителей руководителей по клинико-экспертной работе (или лиц, их заменяющих), клинико-экспертных комиссий лечебно-профилактических учреждений. Объем проводимых экспертиз определяется на региональном уровне.

4.2.1. Для оценки состояния работы членам комиссии должны быть представлены следующие документы:
- лицензия на право проведения экспертизы временной нетрудоспособности;
- приказы руководителя проверяемого лечебно - профилактического учреждения, регламентирующие данный раздел работы;
- при наличии работников со средним медицинским образованием, имеющих право выдачи листков нетрудоспособности, - решение местных органов управления здравоохранением, с указанием причин данного решения и сроков выдачи листков нетрудоспособности;
- наличие нормативной правовой документации по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности и контроля качества медицинской помощи, вопросам медико-социальной экспертизы;
- сведения о повышении квалификации лиц, ответственных за работу по экспертизе временной нетрудоспособности, и лечащих врачей лечебно-профилактических учреждений;
- документация, имеющаяся в лечебно - профилактическом учреждении по данному разделу работы.

4.2.2. К данной работе могут также привлекаться специалисты - эксперты по профилям оказания медицинской помощи, отвечающие установленным требованиям.

4.2.3. Результаты проверки должны быть доведены до сведения проверяемых, территориальных органов управления здравоохранением и исполнительных органов Фонда.

4.3. Внеплановый контроль осуществляется:
- в связи с письменными запросами исполнительных органов Фонда, страхователей (работодателей), граждан по обоснованности выдачи, продления или оформления листков нетрудоспособности, предъявленных к оплате;
- при возникновении конфликтных ситуаций по экспертизе временной нетрудоспособности и своевременности направления больных в учреждения медико-социальной экспертизы.

5. Порядок осуществления вневедомственного (межведомственного) контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.

5.1. Плановый контроль осуществляется в соответствии с планом - графиком, утвержденным совместным приказом (распоряжением) регионального отделения Фонда и территориального органа управления здравоохранением, не реже одного раза в пять лет в каждом лечебно-профилактическом учреждении, имеющем лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности, независимо от его организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности.

5.1.1. Количество проверяемой медицинской документации для каждого проверяемого лечебно-профилактического учреждения устанавливается совместным решением территориального органа управления здравоохранением и регионального отделения Фонда. При этом оценивается:
- организация и состояние экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, деятельность в этом направлении клинико-экспертных комиссий и лиц, занимающихся частной медицинской практикой;
- подтверждение случая временной нетрудоспособности записью, обосновывающей временное освобождение от работы;
- соответствие порядка организации экспертизы временной нетрудоспособности действующим нормативным правовым актам;
- соблюдение установленных правил выдачи, продления, оформления, учета и хранения листков нетрудоспособности.

5.1.2. Для оценки работы проверяющим должны быть представлены следующие документы:
- лицензия на право проведения экспертизы временной нетрудоспособности;
- приказы руководителя лечебно-профилактического учреждения, регламентирующие данный раздел работы;
- нормативные правовые документы по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности и вопросам медико-социальной экспертизы;
- при наличии работников со средним медицинским образованием, имеющих право выдачи листков нетрудоспособности, - решение местных органов управления здравоохранением, с указанием причин данного решения и сроков выдачи листков нетрудоспособности;
- книга регистрации листков нетрудоспособности (форма 036-У);
- книга записей заключений клинико - экспертной комиссии (форма 035-У);
- отчеты по форме 16-ВН;
- книги учета и использования бланков листков нетрудоспособности;
- документы по работе с испорченными и невостребованными бланками листков нетрудоспособности и акты по их уничтожению, акты комиссий по уничтожению корешков листков нетрудоспособности;
- медицинские карты амбулаторных и стационарных больных.

5.1.3. Экспертному контролю подлежат следующие случаи временной нетрудоспособности:
- превышающие длительность ориентировочных сроков на 30% и более, а также значительно короче этих сроков;
- несвоевременного представления больных на клинико-экспертную комиссию;
- закончившиеся выходом на инвалидность;
- с несвоевременным направлением больных в учреждения медико-социальной экспертизы.

5.1.4. При проведении проверок могут быть рассмотрены другие вопросы, касающиеся обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности.

5.2. Внеплановый контроль осуществляется в связи с письменными или устными запросами граждан, страхователей (работодателей) по обоснованности выдачи, продления, оформления, учета и хранения листков нетрудоспособности, предъявленных к оплате, и в других случаях, требующих экспертного контроля.

5.3. По итогам проверок составляются справки в трех экземплярах с указанием выявленных недостатков (примеры), отклонений от установленного порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, рекомендаций по их устранению, выводами и предложениями по улучшению работы и направляются комиссией проверяемым, в исполнительный орган Фонда, территориальные органы управления здравоохранением.

6. Порядок осуществления вневедомственного (межведомственного) контроля за состоянием экспертизы временной нетрудоспособности лицензионно-аккредитационными органами

6.1. Плановый контроль осуществляется в соответствии с планом-графиком работы в порядке контроля за соблюдением лицензионных условий в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения не реже одного раза в три года, в негосударственных учреждениях здравоохранения и у лиц, занимающихся частной медицинской практикой, не реже одного раза в год.

6.2. Внеплановый контроль осуществляется с привлечением необходимых экспертов:
- при проведении лицензирования и выдачи лицензии на право проведения экспертизы временной нетрудоспособности;
-в случаях поступления информации о проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечебно-профилактическими учреждениями и лицами, занимающимися частной медицинской практикой, не имеющими лицензии на этот вид медицинской деятельности, с направлением соответствующих материалов в территориальные органы управления здравоохранением и территориальные исполнительные органы Фонда, а также в случаях поступления информации о нарушениях лицензионных условий.

8. Вопросы состояния экспертизы временной нетрудоспособности рассматриваются территориальными органами управления здравоохранением совместно с исполнительными органами Фонда не реже одного раза в год.

9. Расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке (п. 18 "Изменений и дополнений, которые вносятся в Положение о Фонде социального страхования Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 ноября 1997 г. N 1471 "О некоторых мерах по упорядочению выплат за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации") (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 48, ст. 5555).

1) врачи организаций скорой медицинской помощи;
2) врачи центров медицинской профилактики;
3) лечащие врачи;+
4) лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений;+
5) фельдшеры и зубные врачи фельдшеры и зубные врачи.+

2. В случае заболевания учащегося во время оплачиваемой производственной практики

3. В справке форма №095/у должны быть указаны

1) ФИО матери пациента, дата рождения, место работы;
2) ФИО пациента, дата рождения, адрес;+
3) данные о том, имел ли ребенок контакт с инфекционными больными в течение трех недель;+
4) заведение, куда будет предоставляться справка;+
5) период, на который выдается справка.+

4. Врачебная комиссия медицинской организации продлевает листок нетрудоспособности, если пациент уже имеет листок нетрудоспособности, выданный единолично лечащим врачом, сроком на

1) 10 дней;
2) 15 дней;+
3) 21 день;
4) 28 дней;
5) 30 дней.

5. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении

1) документа, удостоверяющего личность;+
2) полиса медицинского страхования;
3) свидетельства о рождении;
4) справки о месте проживания;
5) справки с места работы.

6. Если гражданин, осуществляющий уход за больным ребенком, на момент наступления временной нетрудоспособности занят у нескольких работодателей, то ему можно выдать несколько листков нетрудоспособности для предоставления по каждому месту работы в случае, когда

1) в два предшествующих календарных года был занят как у этих, так и у других работодателей;+
2) в два предшествующих календарных года был занят у других работодателей;
3) в два предшествующих календарных года был занят у тех же работодателей;+
4) в течение одного последнего года работал в бюджетной и коммерческой организации;
5) в течение одного последнего года работал в только в бюджетных организациях.

7. Задачами экспертизы временной нетрудоспособности являются:

1) определение сроков временной утраты трудоспособности пациента;+
2) определение степени временной утраты трудоспособности пациента;+
3) определение финансовой компенсации на период временной нетрудоспособности пациента;
4) оценка состояния здоровья пациента;+
5) оценка условий труда пациента.

8. Записи в листке нетрудоспособности выполняются

1) на русском языке;+
2) печатными заглавными буквами;+
3) с помощью трафаретов;
4) с применением печатающих устройств;+
5) чернилами черного цвета.+

9. Лечащий врач может единолично выдать листки нетрудоспособности максимальным сроком

1) до двадцати одного календарного дня включительно;
2) до десяти календарных дней включительно;
3) до пятнадцати календарных дней включительно;+
4) до семи календарных дней включительно;
5) до тридцати календарных дней включительно.

10. Листок временной нетрудоспособности по уходу за детьми в возрасте до 18 лет при их болезни, связанной с злокачественными новообразованиями

1) выдается на весь период амбулаторного лечения;+
2) выдается на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;+
3) выдается на срок до 30 дней при амбулаторном лечении;
4) выдается на срок до 45 дней при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях;
5) не выдается.

11. Листок временной нетрудоспособности по уходу за детьми в возрасте до 18 лет при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением

12. Листок временной нетрудоспособности по уходу за детьми в возрасте до 18 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека

1) выдается на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;+
2) выдается на срок до 15 дней при совместном пребывании с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
3) выдается на срок до 21 дня при совместном пребывании с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
4) выдается на срок до 30 дней при совместном пребывании с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) не выдается.

13. Листок временной нетрудоспособности по уходу за детьми старше 15 лет по каждому случаю заболевания

1) выдается на все время болезни;
2) выдается при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней;+
3) выдается при амбулаторном лечении — на срок до 7 дней, по решению врачебной комиссии — до 10 дней;
4) не выдается;
5) при амбулаторном лечении — на срок до 10 дней, по решению врачебной комиссии — до 15 дней.

14. Листок временной нетрудоспособности по уходу за детьми, проживающими в зоне отселения

1) выдается на весь период амбулаторного лечения;+
2) выдается на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;+
3) выдается на срок до 30 дней при амбулаторном лечении;
4) выдается на срок до 30 дней при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях;
5) не выдается.

15. Листок временной нетрудоспособности по уходу за детьми, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей

1) выдается на все время болезни;+
2) выдается на срок до 15 дней;
3) выдается на срок до 21 дня;
4) выдается на срок до 30 дней;
5) не выдается.

16. Листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет

1) выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях;+
2) выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях, но не более 60 дней за год;
3) выдается за весь период лечения ребенка при совместном пребывании с ним в стационарных условиях;+
4) выдается за весь период лечения ребенка при совместном пребывании с ним в стационарных условиях, но не более 60 дней в год;
5) не выдается.

17. Листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет

1) выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях;
2) выдается за весь период лечения ребенка при совместном пребывании с ним в стационарных условиях;
3) выдается на срок до 15 дней при амбулаторном лечении по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;+
4) выдается на срок до 15 дней при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;+
5) не выдается.

18. Листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком при карантине выдается, если ребенок в возрасте

1) до 10 лет;
2) до 15 лет;
3) до 18 лет;
4) до 5 лет;
5) до 7 лет.+

19. Листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

1) выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях;+
2) выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) выдается за весь период лечения ребенка при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях;+
4) выдается за весь период при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) не выдается.

20. Листок нетрудоспособности выдается

1) в форме документа на бумажном носителе любого образца;
2) в форме документа на бумажном носителе на бланке утвержденного образца;+
3) в форме произвольного электронного документа;
4) в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией;+
5) обязательно одновременно в форме документа на бумажном носителе и электронного документа.

21. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу

1) в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;+
2) в период отпуска по беременности и родам;+
3) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому;+
4) за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;+
5) работающим пенсионерам.

22. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником

1) любому члену семьи женского пола;
2) одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход;+
3) только матери;
4) только матери или бабушке;
5) только родителям.

23. Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники

1) бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;+
2) клиник научно-исследовательских институтов;
3) организаций скорой медицинской помощи;+
4) приемных отделений больничных учреждений;+
5) центров медицины катастроф.+

24. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина по уходу у ребенка до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение

1) выплачивается за 10 дней;
2) выплачивается за 15 дней;
3) выплачивается за 7 дней;
4) выплачивается за весь период карантина;+
5) не выплачивается.

25. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при злокачественных новообразованиях выплачивается

1) за 45 дней лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
2) за 60 дней лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
3) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;+
4) только за период лечения ребенка в амбулаторных условиях;
5) только за период совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях.

26. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, выплачивается

27. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, выплачивается

1) за 21 день совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
2) за 30 дней совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
3) за 60 дней совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
4) за 90 дней совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
5) за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях.+

28. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет, если его заболевание входит в специальный перечень, выплачивается

1) не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
2) не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;+
5) по всем случаям ухода за этим ребенком.

29. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет, если его заболевание не входит в специальный перечень, выплачивается

1) не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
2) не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;+
4) не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) по всем случаям ухода за этим ребенком.

30. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет выплачивается

1) за период до 10 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
2) за период до 10 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;+
4) за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) по всем случаям ухода за этим ребенком.

31. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет выплачивается

1) за весь период лечения ребенка;
2) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;+
3) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 150 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

32. При заболевании одномоментно несколькихдетей, по уходу выдают

1) два листка нетрудоспособности при заболевании более двух детей;+
2) один листок нетрудоспособности при заболевании двух детей;+
3) один листок нетрудоспособности при заболевании трех детей;
4) один листок нетрудоспособности, не зависимо от количества заболевших детей;
5) отдельный листок нетрудоспособности на каждого заболевшего ребенка.

33. При заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход за ним, временно не нуждается в освобождении от работы, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком

1) всегда выдается с первого дня заболевания ребенка на весь период болезни;
2) выдается по усмотрению лечащего врача;
3) выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе, если ребенок продолжает нуждаться в уходе;+
4) не выдается, даже если лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе, а ребенок продолжает нуждаться в уходе;
5) не выдается, если заболевание завершилось в период временного освобождения от работы лица, осуществляющего уход.+

1) 09;+
2) 12;
3) 13;
4) 14;
5) 15.

1) 09;
2) 12;
3) 13;+
4) 14;
5) 15.

1) 38;+
2) 39;
3) 40;
4) 41;
5) 42.

1) 38;
2) 39;+
3) 40;
4) 41;
5) 42.

1) 38;
2) 39;
3) 40;
4) 41;
5) 42.+

1) 38;
2) 39;
3) 40;+
4) 41;
5) 42.

1) 38;
2) 39;
3) 40;
4) 41;+
5) 42.

41. При заполнении листка нетрудоспособности возможны отклонения в виде

42. При заполнении листка нетрудоспособности допускается использование

1) гелевой ручки;+
2) капиллярной ручки;+
3) перьевой ручки;+
4) простого карандаша;
5) шариковой ручки.

43. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение

1) выдается на 10 дней;
2) выдается на 15 дней;
3) выдается на 7 дней;
4) выдается на весь период карантина;+
5) не выдается.

44. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности

1) не посещающему образовательных учреждений;
2) посещающему высшее образовательное учреждение;+
3) посещающему дошкольное учреждение;+
4) посещающему коммерческое образовательное учреждение;+
5) посещающему среднее общеобразовательное учреждение.+

46. Фельдшер может единолично выдать листки нетрудоспособности максимальным сроком

1) до десяти календарных дней включительно;+
2) до пяти календарных дней включительно;
3) до пятнадцати календарных дней включительно;
4) до семи календарных дней включительно;
5) до трех календарных дней включительно.

47. Экспертиза временной нетрудоспособности – один из видов экспертизы

1) культурологической;
2) медицинской;+
3) социальной;
4) условий труда;
5) финансово-экономической.

48. Экспертизу временной нетрудоспособности необходимо проводить

1) в день выписки пациента;
2) в день обращения пациента в медицинскую организацию;+
3) в любой день заболевания по желанию пациента;
4) после консультации с заведующим отделением;
5) после проведения дополнительного обследования.

1. В каких случаях выдаются листки нетрудоспособности?

а) заболевание и травма;

б) уход за больным членом семьи;

в) уход за ребенком-инвалидом;

г) при протезировании в условиях протезно-ортопедического стационара;

д) при заболевании ребенка во время отпуска

е) при беременности;

2. Каким гражданам выдаются листки нетрудоспособности?

а) работающим на государственных предприятиях, в организациях, учреждениях;

б) работающим на частных предприятиях и учреждениях;

в) иностранным гражданам, работающим на отечественных предприятиях;

3. Кто имеет право выдавать листок нетрудоспособности?

а) лечащие врачи государственных и муниципальных организаций;

б) врачи частной системы при наличии лицензии для проведения экспертизы;

в) врачи скорой помощи.

4. Кому надо иметь удостоверение об окончании курсов повышения квалификации по ЭВН для получения лицензии?

б) врачам частной системы.

5. Право на выдачу листка нетрудоспособности имеют средние медицинские работники

б) только в отдельных случаях.

6. Кто осуществляет контроль за выдачей листков нетрудоспособности?

а) органы управления здравоохранением;

б) профессиональные медицинские ассоциации;

в) фонд социального страхования;

г) фонд обязательного медицинского страхования;

е) комиссии по лицензированию и аккредитации деятельности.

7. Какой документ должен предъявить больной при получении листка нетрудоспособности?

б) любой документ, удостоверяющий личность.

8. Если гражданин заболел в другом городе:

а) листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом;

а) оплата нетрудоспособности производится по заграничному листку нетрудоспособности;

б) листок нетрудоспособности должен быть заменен на отечественный.

П. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах

10. Минимальный срок, на который можно выдать листок нетрудоспособности:

11. Максимальный срок, на который можно выдать листок нетрудоспособности:

б) на 10 месяцев;

в) нет срока (до выздоровления, до установления инвалидности или до смерти).;

12. На какой максимальный срок врач может единовременно выдать листок нетрудоспособности?

13. На сколько дней врач может единолично продлевать листок нетрудоспособности?

14. Чем руководствуется врач при определении сроков содержания больного на листке нетрудоспособности?

а) состоянием больного;

б) ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах.

а) если врач один работает в участковой больнице;

17. На сколько дней средний медработник может продлить листок нетрудоспособности?

19. Как продлевается листок нетрудоспособности свыше 30 дней?

а) врачебной комиссией;

б) зав. отделением;

в) главным врачом.

20. В каких случаях врачебная комиссия может продлить листок нетрудоспособности до 10 месяцев?

а) при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе;

б) при разрешении медико-социальной экспертной комиссии.

21. При каких заболеваниях можно продлить листок нетрудоспособности до 12 месяцев?

в) состояние после реконструктивных операций;

г) инфаркт миокарда, инсульт.

22. В каких случаях может быть выдан листок нетрудоспособности за прошедший период?

а) по решению зав. отделением;

б) по решению врачебной комиссии.

23. При направлении больного в поликлинику фельдшером здравпункта листок нетрудоспособности выдается:

а) с момента явки в поликлинику;

б) с момента освобождения от работы фельдшером.

24. На сколько выдается листок нетрудоспособности при направлении в другой город на консультацию?

в) на число дней, необходимых для проезда.

26. При выписке иногороднего больного из стационара, выдавая листок нетрудоспособности:

а) учитывать число дней проезда до места жительства;

а) листок нетрудоспособности не выдается;

б) листок нетрудоспособности выдается с соответствующей отметкой о факте опьянения.

а) листок нетрудоспособности не выдается;

б) листок нетрудоспособности выдается.

29. В каких случаях листок нетрудоспособности можно выдавать прерывисто по решению врачебной комиссии?

б) при лечении хронического алкоголизма.

30. Как оформляется листок нетрудоспособности при проведении гемодиализа и других процедур в поликлинике?

а) в листке нетрудоспособности указываются дни проведения процедур и освобождение проводится на эти дни;

б) освобождение в дни процедур плюс один день отдыха.

а) листок нетрудоспособности выдается;

б) листок нетрудоспособности не выдается;

32. При временной нетрудоспособности в период ежегодного очередного отпуска:

1) Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н;
2) Приказ Минздрава России от 23.08.2016 N 625н;
3) Приказ Минздравсоцразвития России от 23.03.2012 N 252н;
4) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ;
5) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. +

1) Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н;
2) Приказ Минздрава России от 23.08.2016 N 625н;
3) Приказ Минздравсоцразвития России от 23.03.2012 N 252н;
4) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ; +
5) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

1) Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н;
2) Приказ Минздрава России от 23.08.2016 N 625н; +
3) Приказ Минздравсоцразвития России от 23.03.2012 N 252н;
4) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ;
5) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

1) Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н; +
2) Приказ Минздрава России от 23.08.2016 N 625н;
3) Приказ Минздравсоцразвития России от 23.03.2012 N 252н;
4) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ;
5) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

1) Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н;
2) Приказ Минздрава России от 23.08.2016 N 625н;
3) Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 N 502н; +
4) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ;
5) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

1) Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н;
2) Приказ Минздрава России от 23.08.2016 N 625н;
3) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н; +
4) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ;
5) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

8. Инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное

1) заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты; +
2) заболеваниями, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты;
3) заболеваниями, приводящее к ограничению жизнедеятельности, но не вызывающее необходимость его социальной защиты;
4) последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты;
5) последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности, но не вызывающее необходимость его социальной защиты.

9. К органам экспертизы трудоспособности относятся

1) бюро медико-социальной экспертизы; +
2) любые государственные медицинские организации при наличии лицензии на данный вид медицинской деятельности;
3) медицинские организации, независимо от их уровня, профиля, ведомственной принадлежности и формы собственности при наличии лицензии на данный вид медицинской деятельности; +
4) органы социальной защиты населения различных территориальных уровней; +
5) частные медицинские организации при наличии лицензии на данный вид медицинской деятельности.

10. Листок нетрудоспособности имеет значение

1) медицинское, статистическое значение, производственное;
2) медицинское, финансовое, юридическое, статистическое; +
3) производственное, медицинское, юридическое;
4) финансовое, производственное, медицинское, юридическое;
5) юридическое, финансовое, производственное.

11. Нетрудоспособность – это состояние, обусловленное

1) болезнью, при которой выполнение профессиональной деятельности невозможно;
2) болезнью, травмой или ее последствиями, при которых выполнение профессиональной деятельности невозможно;
3) болезнью, травмой, ее последствиями или другими причинами, когда выполнение профессиональной деятельности невозможно; +
4) последствиями травмы, при которых выполнение профессиональной деятельности невозможно;
5) травмой, при которой выполнение профессиональной деятельности невозможно.

12. По возможности выполнять работу выделяют следующие виды временной утраты трудоспособности

1) неполную;
2) общую;
3) полную; +
4) стойкую;
5) частичную. +

13. По длительности выделяют следующие виды потери трудоспособности

1) временную; +
2) длительную;
3) кратковременную;
4) перманентную;
5) стойкую.+

14. По степени выделяют следующие виды потери трудоспособности

1) изменение;
2) ограничение; +
3) повышение;
4) уменьшение;
5) утрату. +

15. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 – это постановление

16. При проведении экспертизы трудоспособности выделяют следующие виды

1) экспертиза временной нетрудоспособности; +
2) экспертиза общей нетрудоспособности;
3) экспертиза полной нетрудоспособности;
4) экспертиза стойкой нетрудоспособности; +
5) экспертиза частичной нетрудоспособности.

17. Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н – это приказ

18. Приказ Минздрава России от 23.08.2016 N 625н – это приказ

19. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.12.2006 N 874 – это приказ

20. Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 N 502н – это приказ

21. Приказ Минтруда России от 13.06.2017 N 486н – это приказ

22. Приказ Минтруда России от 28.11.2019 N 742н

23. Приказ Минтруда России от 30.12.2020 N 979н – это приказ

24. Принципы организации экспертизы трудоспособности

1) государственный и частный характер;
2) государственный характер; +
3) коллегиальность в решении вопросов экспертизы трудоспособности; +
4) профилактическое направление; +
5) решении вопросов экспертизы трудоспособности только в одной инстанции.

25. Различают трудоспособность

1) избирательную;
2) общую; +
3) профессиональную; +
4) частную.

26. Трудоспособность – это такое состояние организма человека, при котором

1) духовные возможности позволяют выполнять любой вид работы;
2) духовные возможности позволяют выполнять определенный вид работы;
3) совокупность физических и духовных возможностей позволяющих выполнять работу определенного объема и качества; +
4) физические возможности позволяют выполнять любой вид работы;
5) физические возможности позволяют выполнять определенный вид работы.

27. Уровни проведения экспертизы временной нетрудоспособности

1) бюро медико-социальной экспертизы;
2) врачебная комиссия медицинской организации; +
3) главный врач;
4) заведующий отделением;
5) лечащий врач. +

28. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ – это закон

29. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ – это закон

30. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ – это закон

31. Экспертиза нетрудоспособности – это определение возможности конкретного человека выполнять свои профессиональные обязанности на основании

1) медицинских и моральных критериев;
2) медицинских и социальных критериев; +
3) медицинских и юридических критериев;
4) моральных и юридических критериев;
5) юридических и социальных критериев.

Читайте также: