Кто может быть учредителем унитарного предприятия рб

Обновлено: 17.05.2024

Учредителем имеет право стать физическое или юридическое лицо, которое принимает непосредственное участие в образовании нового юр. лица (фирмы, компании, организации), осуществляет над ним контроль или оказывает другое влияние на деятельность, имеет определенную выгоду или распоряжается частью в имуществе, принадлежащем данному предприятию.

Содержание:

Какой тип хозяйственного общества могут создавать учредители?

Учредители Беларуси могут основать различные типы компаний, фирм, организаций и предприятий. Приведенный ниже перечень не является окончательным, это только его основная часть:

Частное унитарное предприятие (ЧУП);
Открытое акционерное общество (ОАО);
Республиканское унитарное предприятие (РУП);
Закрытое акционерное общество (ЗАО);
Общество с ограниченной ответственностью (ООО);
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО);
Производственный кооператив;
Крестьянское фермерское хозяйство (КФХ).

Кто имеет право стать учредителем юр. лица?

Учредителем ООО могут стать физлица, которые являются белорусскими или иностранными гражданами, а также лица без определенного гражданства. Это дееспособный человек, который имеет право на самостоятельное принятие решений, реализацию своих бизнес-идей, распоряжение имущественной собственностью. Чтобы успешно осуществлять деятельность, необходимо открыть расчетный счет.

Основные ограничения, которые не позволяют физлицу быть учредителем:

имеется непогашенная или неснятая судимость за преступления, направленные против собственности или экономического характера;
выявлены невыполненные в установленные сроки обязательства по долгам (непогашенное кредитование, штрафные санкции, налогообложение и др.), невыполненное судебное постановление о лишении имущества для выплаты образовавшихся долгов;
обнаружено участие физлица в числе учредителей, владельцев имущества или руководства организаций, которые пребывают на этапе банкротства или закрытия;
выявлено прошлое участие лица в положении учредителя в компаниях и фирмах, которые признаны банкротами; воспрещает на протяжении 1 года после исключения из списков ЕГР становиться учредителем других обществ;
выявлено такое же участие в организациях, долги которых по суду признаны безнадежными; воспрещает становиться учредителем на протяжении 3-х лет после полного закрытия данных компаний.

Стать учредителем нового юр. лица не предоставляется возможным, если имеются незакрытые конфликтные ситуации, которые привели к появлению обязательств материального характера.

Кроме того, чтобы исключить появления коррупционных связей, учредителями в Беларуси не могут стать:

граждане, занимающие ответственную должность на государственной службе;
служащие вооруженных сил;
сотрудники КГК, МВД, МЧС республики Беларусь.

Относительно возрастных ограничений, то для самостоятельного учреждения нового юр. лица необходимо достигнуть возраста 18 лет, пройти процедуру эмансипации или заключить брак до совершеннолетия. Лица моложе 18 лет могут стать учредителями, однако придется соблюсти определенные формальности, а именно:

малолетние лица (до 14 лет) – решение должны принимать законные представители (опекуны, родители), необходимо иметь согласие органа опеки и попечительства и внести имущество лица в уставный фонд;
в возрасте от 14 до 18 лет – решение принимает сам несовершеннолетний, однако он должен получить согласие своих попечителей или родителей, органа опеки и попечительства, а также необходимо внести его имущество в уставный фонд образовавшейся компании.

Чтобы установить свои права и обязанности, а также возможность стать учредителем, лучше проконсультироваться с сотрудниками местного исполкома, где будет проводиться регистрация нового юр. лица.

Какие права и обязанности у учредителя?

Права и обязанности лиц, которые являются учредителями в РБ, прописаны в действующих законах, а также в учредительном договоре. Это говорит о том, что эти лица могут сами себе определить права и обязанности, но это не должно противоречить белорусскому законодательству.

Основные права учредителей:

личное управление созданной организацией или назначение определенного лица на должность руководителя (или состава директоров);
получение финансового вознаграждения (дивидендов) по итогам работы созданного предприятия – обычно распределение доходов пропорционально доле в уставном капитале (иное оговаривается в уставе);
получение своей имущественной доли после закрытия организации – распределение осуществляется с учетом доли в уставном фонде или зависит от других условий, прописанных в договоре.

Что касается ответственности учредителя, то здесь все гораздо сложнее.

Административная, а иногда и уголовная ответственность налагается на учредителя, который зарегистрировал организацию с нарушением законодательства и ее деятельность признана недействительной.
Субсидиарная ответственность может наступить, если имущества компании недостаточно, чтобы погасить имеющиеся задолженности перед кредиторами. Практика свидетельствует, что не обязательно напрямую участвовать в мероприятиях, которые закончились банкротством. Порой достаточно подтверждений того, что осуществлялся ненадлежащий контроль над деятельностью компании со стороны учредителя, а также несвоевременное предоставление документации на банкротство.

Если один из участников выходит из состава учредителей организации, то это вряд ли сможет снять с него все вопросы. Ответственность несет именно то лицо, что принимало решения, которые в итоге и привели к банкротству.

Из всего вышесказанного напрашивается следующий вывод: к вопросу выбора и проверки учредителей необходимо относиться очень серьезно. Что касается самих учредителей, то это положение не может гарантировать получение стабильных доходов, однако связано с многочисленными рисками.

Имущество частного унитарного предприятия (далее — частное предприятие) может находиться в частной собственности физического лица (совместной собственности супругов). Частному предприятию такое имущество будет принадлежать на праве хозяйственного ведения . Наряду с этим собственник имущества частного предприятия — физическое лицо вправе непосредственно осуществлять функции руководителя .

В законодательстве не предусмотрено, каким именно образом в данном случае следует оформить отношения между юридическим лицом — частным предприятием и физическим лицом — собственником имущества, одновременно выполняющим функции его руководителя.

В юридической литературе в настоящее время также не существует единого мнения относительно указанного вопроса. Так, можно выделить следующие подходы:

1) гражданско-правовые отношения;

2) трудовые отношения с заключением трудового договора;

3) трудовые отношения без заключения трудового договора.

Вместе с тем специфика выплаты собственнику имущества вознаграждения за осуществление функций руководителя частного предприятия обусловлена особенностями имущественных отношений между собственником имущества и самим частным предприятием как юридическим лицом. Она зависит именно от того, на каком основании собственник имущества осуществляет функции руководителя частного предприятия.

Так, юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законодательством и учредительными документами. В предусмотренных законодательными актами случаях юридическое лицо может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности через собственника имущества (учредителей, участников) .

Если исходить из буквального толкования положений ГК, собственник имущества частного предприятия — физическое лицо, не занимая должность руководителя частного предприятия, вправе непосредственно осуществлять функции руководителя . Это, в свою очередь, влечет возникновение гражданских прав и обязанностей у частного предприятия.

Вместе с тем ГК не содержит указаний на необходимость принятия по этому поводу каких-либо решений, в частности связанных с оформлением трудовых отношений: заключением трудового договора, включением собственника имущества в штатное расписание частного предприятия, а также применением иных норм, регулирующих трудовые отношения.

Также необязательно устанавливать какое-либо вознаграждение за выполнение функций руководителя. Наряду с этим согласно нормам ТК собственник имущества в таком случае не является работником частного предприятия и, как следствие, ему не требуется начислять и выплачивать заработную плату. То есть собственник имущества вправе осуществлять функции руководителя частного предприятия безвозмездно. При этом его экономический интерес будет удовлетворен за счет получения части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении частного предприятия .

Существует и другой применяемый на практике подход, согласно которому между собственником имущества частного предприятия, осуществляющим функции руководителя, и самим частным предприятием возникают трудовые отношения независимо от заключения трудового договора. Сторонники такой позиции исходят из следующего.

По общему правилу собственник имущества частного предприятия назначает на должность руководителя частного предприятия, заключает, изменяет и прекращает с ним трудовой договор (контракт) или гражданско-правовой договор в соответствии с законодательством .

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами . Сторонами трудового договора являются наниматель и работник. Наниматель — это юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником .

С учетом изложенного, несмотря на то что для руководителя нанимателем является не собственник имущества, а само частное предприятие, а лицом, уполномоченным подписывать трудовой договор с руководителем частного предприятия как нанимателем, является собственник имущества, невозможно заключение трудового договора собственником имущества предприятия с самим собой. Это обусловлено тем, что собственник имущества непосредственно заключает трудовой договор (контракт) с руководителем. Указанное подтверждается также судебной практикой .

Хотя трудовой договор и не заключается, однако между руководителем — собственником имущества и частным предприятием возникают трудовые отношения. К ним должны применяться нормы трудового законодательства, ввиду того что на указанных лиц распространяется действие ТК, за исключением лишь норм главы 18 ТК . Вследствие этого собственник имущества частного предприятия, осуществляющий функции его руководителя, также имеет право на гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд, то есть своевременную выплату заработной платы .

В частности, такого подхода относительно выплаты заработной платы собственнику имущества частного предприятия, осуществляющему функции руководителя, придерживаются специалисты инспекции МНС по Гомельской области. В своем разъяснении они указали, что так как обязательной составляющей трудовых отношений является начисление заработной платы, то руководителю частного предприятия должна быть начислена заработная плата в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной в соответствии с законодательством, и с нее удержан и перечислен в бюджет подоходный налог. Подробнее с разъяснением можно ознакомиться здесь.

Интерес также представляет позиция Минтруда и соцзащиты относительно оформления трудовых отношений с руководителем общества с ограниченной ответственностью, являющимся единственным собственником имущества. Согласно данной позиции занятие единственным собственником имущества должности руководителя (должности, предусмотренной штатным расписанием) даже не на основании заключенного трудового договора (контракта) предполагает наличие обязательной составляющей трудовых отношений — заработной платы. Следовательно, необходимо установление собственником имущества себе как руководителю организации соответствующего оклада, который отражается в штатном расписании. Подробнее с позицией Минтруда и соцзащиты можно ознакомиться здесь.

Кроме того, отметим, что в целях начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь физические лица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридического лица и выполняющие функции его руководителя, относятся к работающим гражданам.

В законодательстве четко определены категории граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, которые являются плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет фонда:

1) работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам;

2) на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;

3) физические лица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридического лица и выполняющие функции его руководителя (без необходимости заключать трудовой договор) .

Таким образом, с учетом изложенного при констатации того, что осуществление функций руководителя частного предприятия собственником имущества независимо от наличия трудового договора влечет возникновение трудовых отношений, полагаем, что осуществление функций руководителя частного предприятия следует оформить решением собственника имущества. Кроме того, в данном решении следует указать, что выполнение функций руководителя осуществляется на возмездной основе, и определить размер вознаграждения. В то же время положения, которые указываются в трудовом договоре, могут быть закреплены не только в решении собственника об осуществлении функций руководителя частного предприятия, но и в локальных нормативных правовых актах частного предприятия, в частности в штатном расписании, положениях о руководителе частного предприятия и об оплате труда, правилах внутреннего трудового распорядка и др.

Существуют как государственные, так и частные унитарные предприятия. В таких предприятиях может быть лишь один собственник, то есть она может принадлежать лишь одному лицу.

Требования к учредителю унитарного предприятия

Как уже было сказано, в состав учредителей унитарного предприятия может входить только одно лицо (или супруги), как юридическое (в том числе иностранное), так и физическое. Учредителем может также выступать государство, если речь идет о республиканских или коммунальных унитарных предприятиях.

Учредителем унитарного предприятия должно быть совершеннолетнее дееспособное лицо.

В обязанности учредителя унитарного предприятие входит:

Принятие решения о создании унитарного предприятия;
Установление цели деятельности унитарного предприятия, письменное разрешение на участие своего предприятия в различных организациях, в том числе государственных объединениях, а также в финансово-промышленных и иных хозяйственных группах;
Утверждение и изменение устава унитарного предприятия;
Формирование уставного фонда;
Принятие на должность руководителя;
Контролирование деятельности унитарного предприятия;
Решение о создании, реорганизации или ликвидации унитарного предприятия и его дочерних предприятий;
Иные права и обязанности.

По обязательства предприятия его собственник не несет ответственности, если предприятие не находится в стадии банкротства из-за собственника. В таком случае он будет отвечать по обязательствам предприятия дополнительно.

Собственник имеет права назначить руководителя своего предприятия, однако, если собственником является физическое лицо, то он может и сам выступать в качестве руководителя своего юридического лица.

Имущество унитарного предприятия

Исходя из определения унитарного предприятия, можно сделать вывод, что право собственности на их имущество принадлежит учредителю, который может быть физическим или юридическим лицом. Как правило, имущество принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения.

Унитарное предприятие предполагает за собой то, что его уставный фонд не может быть разделен на доли. Именно эта особенность вызывает трудности при наследовании или желании продать унитарное предприятие. Такое имущество находиться в собственности частного лица или государства.

Предприятия имеют достаточное количество ограничений в отношении распоряжения имуществом. Практические любые действия, связанные с имуществом, требуют согласования с учредителем.

Унитарные предприятия могут входить в состав хозяйственных обществ и осуществлять вклады в уставный фонд таких обществ с согласия собственника имущества предприятия.

Широкий спектр ограничений касается недвижимого имущества предприятия. Только собственник недвижимого имущества, закрепленного за предприятием, имеет право продавать, сдавать в аренду, в залог или иным способом им распоряжаться.

За собственником имущества, находящегося в оперативном управлении предприятия, закреплено право получать прибыль от использования его имущества.

Именно собственник такого имущества производит контроль за целевым использованием и безопасностью своего имущества, закрепленного за предприятием.

Собственник может изъять имущество у предприятия, если это не повлечет неблагоприятных для него последствий (например, банкротство).

Устав унитарного предприятия

Подготовить устав можно как самостоятельно, так и обращаясь к юристам. Готовя устав, необходимо понимать, что это документ, на основании которого унитарное предприятие будет работать в ближайшее время. То, насколько четко будет прописана в уставе компетенция директора предприятия, компетенция учредителя и другие нормы, будет зависеть возможность влияния на принятие значимых для предприятия решений.

Кроме общих требований для учредительных документов, в устав унитарного предприятия должна быть включена информация о размере уставного фонда, а также порядке и источниках его формирования. Сумма должна быть указана как в виде цифр, так и текстом.

Уставный фонд унитарного предприятия

Минимальный или максимальный порог размера уставного фонда предприятия законодательством Республики Беларусь не регламентирован.

Он определяется учредителем самостоятельно. Закреплено лишь обязательство формирования уставного фонда в полном объеме еще до государственной регистрации.

Собственник имеет право включать в состав в уставного фонда предприятия как денежные средства, так и иное имущество, например, оборудование, станки, имущественные права, стоимость которых можно оценить и тому подобное.

Если было принято решение об уменьшении уставного фонда унитарного предприятия, то такое предприятие обязано письменно уведомить об этом всех своих кредиторов. Кредиторы в свою очередь имеют право требовать досрочного исполнения или прекращения обязательств предприятия и возмещения им убытков.

Юридический адрес для унитарного предприятия

Юридическим адресом унитарного предприятия может стать любое помещение, принадлежащее собственнику на тех или иных правах (например, аренда или право собственности). В некоторых случаях расположиться предприятие может даже в жилом помещении. Данный аспект является большим преимуществом для многих при выборе организационно-правовой формы для своего бизнеса.

Для регистрации компании в жилом помещении необходимо, чтобы были соблюдены следующие условия:

Учредитель является собственником такого жилого помещения. Если собственность долевая, совместная или в помещении проживают иные лица, то для размещения там предприятия, необходимо получить согласие от всех совершеннолетних граждан;
Собственник проживает в таком помещении на постоянной основе.

Исключение составляют помещения государственного жилищного фонда.

Стоит отметить, что при нахождении предприятия у собственника по домашнему адресу, стоимость коммунальных платежей значительно возрастет.

Сроки регистрации унитарного предприятия

В регистрирующий орган (исполнительный комитет) по месту предполагаемого нахождения унитарного предприятия подается заявление для осуществления его государственной регистрации.

Помимо заявления необходимо предоставить квитанцию об уплате государственной пошлины, устав предприятия в 2 экземплярах, а также на диске, копию паспорта и справку о согласовании наименования.

При условии, что процедура соблюдена верно и все документы предоставлены, в тот же день или на следующий заявителю будет выдано свидетельство о государственной регистрации унитарного предприятия.

Созданным унитарное предприятие считается с той даты, когда на его учредительном документе был поставлен штамп и внесены данные в ЕГР юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Таким образом, унитарное предприятие является удачной организационно-правовой формой для тех, кто желает строить небольшой или средний бизнес единолично, а также нацелен не на продажу компании, а на длительную работу в ней.

Юридические услуги оказываются ООО "Олфорд Групп ЛТД",
УНП 193596292
Лицензия на право осуществления деятельности по оказанию юридических услуг №02240/3009
Юридическая помощь оказывается адвокатами Минской областной юридической консультацией № 6.
© 2011 - 2022. Все права защищены.
Политика конфиденциальности
Способы оплаты

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт вы соглашаетесь с использованием cookie-файла. Да, я согласен

1. Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имущество частного унитарного предприятия находится в частной собственности физического лица (совместной собственности супругов) либо юридического лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения. Унитарное предприятие может распоряжаться имуществом только с разрешения собственника.

В унитарном предприятии есть возможность регистрироваться в жилом помещении (квартира, жилой дом) физического лица - собственника имущества (Учредителя) частного унитарного предприятия в следующих случаях:

- жилое помещение принадлежит ему на праве собственности (находится в долевой или совместной собственности) - с согласия иного собственника (всех собственников), а также всех совершеннолетних членов его семьи (и членов семьи всех собственников), проживающих в этом помещении;

- он постоянно проживает в жилом помещении (за исключением жилого помещения государственного жилищного фонда), о чем свидетельствуют отметка в документе, удостоверяющем личность, либо сведения в карточке регистрации (домовой книге), - с согласия собственника (всех собственников) жилого помещения частного жилищного фонда, а также проживающих в данном помещении всех совершеннолетних членов семьи собственника (всех собственников).

При этом с собственника жилого помещения взимаются плата за коммунальные услуги и иные платежи, связанные с эксплуатацией такого помещения, в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.

Осуществление производственной деятельности (выполнение работ, оказание услуг) в жилом помещении, являющемся местонахождением частного унитарного предприятия, не допускается без перевода этих помещений в нежилые в порядке, определенном законодательством.

2. Учредитель.

Унитарное предприятие может быть создано только одним учредителем – физическим или юридическим лицом (как национальным так и иностранным инвестором)

3. Уставный фонд.

Минимальный размер уставного фонда унитарного предприятия не определен законодательством и может быть установлен по решению его учредителя.

До государственной регистрации унитарного предприятия уставный фонд должен быть оплачен в полном объеме. Вкладом учредителя в уставный фонд могут быть вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, либо иные отчуждаемые права, имеющие оценку их стоимости.

4. Учредительные документы .

Учредительным документом частного унитарного предприятия является его Устав, утвержденный учредителем.

5. Ответственность учредителя

Собственник имущества частного унитарного предприятия не отвечает по обязательствам предприятия.

Исключение: Если экономическая несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана собственником его имущества, учредителями (участниками) или другими лицами, в том числе руководителем юридического лица, имеющими право давать обязательные для этого юридического лица указания либо имеющими возможность иным образом определять его действия, то на таких лиц при недостаточности имущества юридического лица возлагается субсидиарная ответственность по его обязательствам.

6. Ответственность унитарного предприятия.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Унитарное предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом Республики Беларусь.

7. Руководитель .

Руководителем унитарного предприятия является (генеральный) директор, назначаемый учредителем.

Приблизительные затраты, связанные с государственной регистрацией частного унитарного предприятия.

1. Открытие временного счета в банке для формирования уставного фонда (в случае внесения денежного вклада) – в соответствии с тарифами банка.

2. Вклад в уставный фонд – в соответствии с размером уставного фонда, определенным учредителем.

3. Государственная пошлина за регистрацию – 5 базовых величин (500 000 белорусских рублей).

Создание унитарного предприятия 28.10.2017 14:47

Создание унитарного предприятия

Прежде чем перейти к особенностям унитарного предприятия, хотелось бы обратить внимание потенциальных и уже реальных учредителей на то, что Декретом Президента РБ от 23.11.2017 N 7 "О развитии предпринимательства" внесено ряд важнейших изменений в порядок регистрации и деятельности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, в том числе унитарных предприятий.

Предлагаем юридическую помощь в виде консультаций по вопросам, возникающим в связи с принятием данного Декрета. Размер гонорара адвоката за оказание юридической консультации продолжительностью до 1 часа - 40,00 бел. руб., за каждый последующий час - 40,00 бел. руб.

Предлагаем также юридическую помощь в государственной регистрации субъектов хозяйствования в любой организационно-правовой форме. С подробной информацией об этом Вы можете ознакомиться на соответствующих страницах сайта.

Создание унитарного предприятия - один из наиболее популярных способов осуществления коммерческой деятельности, и одна из наиболее популярных организационно-правовых форм юридических лиц. Данная организационно-правовая форма привлекательна по многим причинам: возможностью единоличного осуществления коммерческой деятельности, сохранением права собственности на переданное унитарному предприятию имущество, широкими полномочиями по контролю и управлению предприятием и др.

Определение унитарного предприятия дано в ст.113 ГК, согласно которой унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в т.ч. между работниками предприятия.

Таким образом, унитарное предприятие - коммерческая организация, которая согласно ст.46 ГК в качестве основной цели своей деятельности преследует извлечение прибыли и (или) распределение полученной прибыли между участниками.

Унитарное предприятие не наделено правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество. Учредитель предприятия является собственником имущества предприятия, он не теряет вещных прав на переданное предприятию имущество. Предприятие же в отношении переданного ему имущества приобретает права хозяйственного ведения или оперативного управления.

Унитарное предприятие может создаваться путем его учреждения или реорганизации юридических лиц. Государственная регистрация осуществляется как при создании предприятия путем его учреждения, так и при реорганизации юридических лиц. Порядок осуществления государственной регистрации предприятий урегулирован Положением о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденным Декретом Президента РБ от 16.01.2009 № 1.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) предприятия либо частные предприятия. Имущество республиканского унитарного предприятия находится в собственности Республики Беларусь и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Имущество коммунального унитарного предприятия находится в собственности административно-территориальной единицы и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения. Имущество частного унитарного предприятия находится в частной собственности физического лица (совместной собственности супругов) либо юридического лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.

Учредительным документом унитарного предприятия является его устав, который утверждается его учредителем. Устав предприятия в обязательном порядке должен содержать наименование предприятия, место его нахождения, цели деятельности, порядок управления деятельностью предприятия и другие сведения, предусмотренные законодательством. Помимо данных сведений устав предприятия должен содержать сведения о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования.

Законом № 97-З предусмотрено право осуществлять передачу полномочия руководителя предприятия по решению собственника имущества по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) либо индивидуальному предпринимателю (управляющему).

Но любой исполнительный орган распоряжается имуществом юридического лица в пределах, установленных учредителем (участником).

К компетенции собственника имущества предприятия относятся следующие полномочия:

Читайте также: