Какой прожиточный минимум в польше в 2021 году

Обновлено: 02.07.2024

Говоря о работе в Польше, мы рассматриваем различные стороны трудоустройства: как получить разрешение на работу, открыть визу, пересечь границу, подписать договор и пр. Но, вероятно, одним из главных аспектов является та цель, за которой едет работать большинство иностранцев, а именно уровень оплаты труда.

Соберем вместе все, что нужно знать про польские заработные платы: каков минимальный размер, сколько платят в среднем, в каких отраслях самые высокие заработки и, наконец, почему вы никогда не получите на руки прописанную в договоре сумму.

Что такое брутто и нетто в Польше?

Начнем с последнего – почему заявленные цифры отличаются от того, что в результате выплачивается иностранным работникам? Обмана здесь нет, по крайней мере прямого подлога, что не исключает наличия мошенников. Дело в том, что в польской традиции называются суммы, включающие в себя все налоги и сборы, которые будут удержаны при выплатах. По аналогии с мерой веса их называют:

Налог на зарплату для украинцев

Рассмотрим примеры на гражданах Украины, как наиболее массово приезжающих в Польшу на работу. Однако понимая:

Для граждан Грузии весь процесс трудоустройства полностью идентичен украинскому.
Жители Белоруссии, России, Молдавии и Армении отличаются от Грузии и Украины только отсутствием безвизового режима.
Граждане других стран СНГ отличаются от вышеуказанных невозможностью использования инструмента освядчения и необходимостью получать подтверждение возможности трудоустройства от старосты, в том числе для сезонных работ.

Другими словами, украинец и гражданин любой другой из рассматриваемых стран отличаются только процессом трудоустройства и способами въезда в страну, но уже после легального оформления вопросы налогообложения – расчет зарплаты нетто и брутто – для всех одинаков.

Резиденты и нерезиденты Польши

Эти понятия крайне важны, т.к. в некоторых случаях определяется сама заработная плата, с которой платятся налоги. Будем рассматривать ситуацию упрощенно – резиденты Польши должны уплачивать налоги со всех доходов, вне зависимости от места их получения. Нерезиденты – платят только с тех сумм, что заработаны на территории Польши.

Когда речь идет о наемном работнике невысокой квалификации (например, разнорабочий на фабрике), то в смысле налогообложения заработанной платы, это имеет не первостепенное значение. Однако случаи дистанционной работы (яркий пример – программист, у которого есть заказчики из Польши, Украины, других стран) уже более важны с точки зрения налогов. Резиденты должны выплатить сборы со всего заработанного, нерезиденты – только с доходов от польских заказчиков.

Может сложиться мнение, что оставаться нерезидентом более выгодно в финансовом плане. Это не всегда так однозначно. Та же Украина имеет с Польшей межгосударственное соглашение про избежание двойного налогообложения, в соответствии с которым, суммы, налоги с который уже выплачены в РП, украинские налоговые органы не будут облагать повторным налогом. Соответственно, в случае нерезидента, с доходов, полученных не от польских заказчиков, наоборот, будут взысканы налоги в бюджет Украины. Какой из способов выгоднее – необходимо считать. В каждом случае это может быть свое решение.

Теперь главное, кто же является резидентом Польши? Для этого должны выполняться два условия. Как водится, одно из них четкое, понятное, поддающееся расчетам, а второе, напротив, в некотором смысле неопределенное, но позволяющее более свободно использовать его положения. Резидентом РП является иностранец, если он:

Имеет доход на территории Польши в течение 183 и более дней в налоговом году.
Имеет в Польше место жительства, центр своих жизненных и/или финансовых интересов.

Все перечисленное относится к иностранцам, не имеющим в Польше вида на жительство, т.к. обладатели карт побыту являются резидентами по умолчанию. При этом граждане иностранных государств, не подпадающие ни под одно из перечисленных условий, могут стать резидентами РП, просто приобретя в любой налоговой т.н. certyfikat bezpieczeństwa.

Кто освобожден от налогообложения?

Такие категории есть. Но, во-первых, не от всех налогов, а только от PIT (аналог привычного НДФЛ), а во-вторых, одновременно соответствующие следующим условиям:

Иностранцы являются налоговыми резидентами Польши.
Имеют возраст до 26 лет (включая месяц, в котором данный возраст достигнут).
Имеют ограниченный законами доход – с 2020 года это 85 528 злотых в год).

Льгота прекращает действовать в момент достижения иностранцем 26 лет (включая месяц, когда этот возраст достигнут) и/или месяц, в котором доход превысил указанную сумму. Распространяются условия на два типа договоров — umowa o pracę и umowa zlecenia.

Кроме этого, не облагаются налогом и отдельные категории выплат. Например, социальные пособия, военные пенсии, дополнительные меры нефинансового характера (к примеру, предоставление спецодежды, питьевой воды в жару, питания и пр.) и аналогичные.

Как посчитать чистую заработную плату?

Итак, статус резидент / нерезидент определяет с каких сумм будут взяты налоги. Теперь посмотрим сколько эти налоги и сборы составляют для иностранного наемного работника. Основные положения:

Налоговая шкала в Польше прогрессивная (чем больше доход, тем выше начисляют налог).
Основная часть налогов оплачивается авансом работодателем, после чего подается декларация о реально заработанных средствах, и работник может получить часть ранее выплаченного обратно, если фактический доход меньше расчетного.
На основании поданной работодателем декларации автоматически формируется декларация работника. В установленные сроки иностранец может просмотреть онлайн свои документы (система Twoj e-PIT), и внести корректирующие данные для возврата части налогов или начисления недостающих.

Стоит сразу оговориться, что налоги – не единственные выплаты, которые взимаются с зарплаты брутто, есть еще различные социальные сборы, которые мы рассмотрим отдельно.

Налоговая шкала

Кроме резидентства, важное значение имеет тип договора, причем зависимость не совсем прямая. В большинстве случаев используются три категории трудовых контрактов:

Тип договора	Примечание
Umova o dzelo (умова о дзело)	Во многих аспектах сходные договора гражданско-правовой формы. Трудовому кодексу не подчиняются, уровень защиты работника минимальный. При этом каждый из контрактов может подразумевать отсутствие некоторых типов платежей, что увеличивает величину нетто.
Umówa zlecenia (умова злецения)
Umówa o pracę (умова о праце)	Самый защищенный для работника тип договора (собственно, дословно – договор о работе, трудовой договор). Подчиняется нормам Трудового кодекса, подразумевает полный объем выплат в бюджет всех налогов и сборов.

Подоходный налог определяется следующим образом (обратите внимание, пока мы не говорим о социальных сборах, только о PIT):

Нерезиденты, имеющие договора гражданско-правовой формы, выплачивают фиксированный PIT в размере 20%.
Резиденты, вне зависимости от типа договора, выплачивают 18% от суммы до 85 528 злотых в год, и 32% от величины, превышающей это пороговое значение (для большинства иностранных работников подобные доходы недостижимы, поэтому в примерах можно смело использовать значение 18%).

Разумеется, эти данные не относятся к лицам до 26 лет с НДФЛ в 0%, о которых мы говорили выше. Они исключаются из этого перечня.

Социальные сборы

Социальные выплаты в различные бюджеты так же величины непостоянные. Многое зависит и от уровня доходов, и от типа договоров, и от региональной составляющей. Кроме того, указанные проценты высчитываются от разных величин: некоторые от размера брутто, а другие от неких промежуточных расчетных параметров (далее рассмотрим точнее).

Мы возьмем для примера наиболее расхожие значения. Основной перечень выглядит так:

Emerytalna – 9,76% от брутто.
Rentowa – 1,5% от брутто.
Chorobowa – 2,45% от брутто.
Składka zdrowotna do zapłaty – 9% от разницы брутто и суммы показателей a, b и c.

Теперь о главном отличии, зависящим от типа договора. Умова о праце подразумевает максимальные выплаты по всем этим параметрам. Гражданско-правовые формы могут подразумевать отсутствие некоторых типов социальных выплат, причем у умове о дзело их может быть меньше, чем у умовы злицення. Эти параметры указываются непосредственно в договоре.

Но все это не исключает возможности подписания договора гражданско-правовой формы, в котором работник и работодатель установят, что все необходимые взносы оплачивает работодатель. Все эти параметры необходимо уточнить на момент подписания контракта.

Пример расчетов зарплаты нетто в Польше

Для примера, на основании полной оплаты взносов и 18% PIT, возьмем сумму брутто в 3000 злотых. В этом случае:

Параметр	Величина, злотые
Брутто	3000
Emerytalna – 9,76% от брутто	292,80
Rentowa – 1,5% от брутто	45,00
Chorobowa – 2,45% от брутто	73,50
Składka zdrowotna do zapłaty – 9% от разницы брутто и суммы трех предыдущих показателей	232,98
Аванс PIT – 18% от величины брутто минус (Emerytalna + Rentowa + Chorobowa) минус уменьшающий коэффициент (1/12 от налога на прибыль ежемесячно и пр.)	207,72
Нетто	2148

Расчет очень грубый, не учитывающий ни налоговых вычетов, ни льгот, ни прочего. Для простоты понимания можно воспользоваться калькуляторами примерных расчетов.

Калькулятор брутто-нетто

Далее вы можете ввести свою зарплату (брутто или нетто), указать по какому договору работаете и вычислить чистый / грязный доход соответственно.

Польша. Гданьск от и до - знай о Польше всё запись закреплена

Alex Foreight

Це все добре, але ж якщо людина працює не на пряму, а через агенцію, то вона отримує 13-15. І тим більше багато агенцій обходять оплату податку шляхом видачі готівки, як наприклад в мене.
Словом мінімалка для нашого брата не зросла

Alex, Это сумма брутто. 2800 брутто это будет к руки 2061 зл.
Почасовая ставка в зависимости от договора и налоговой ставки. Например на "umowę o dzieło" 18,30 зл. брутто это ок. 15 зл. нетто. На "umowę-zlecenie" очевидно меньше.

Waldemar, закон не различает ставку по умове о дело или по умове злецения или умове о праце.
Может быть или ставка в месяц или ставка в час.

Alex, минимальная сумма оплаты труда распространяется на любых работников, не зависимо от гражданства. Просто ставки всегда подаются брутто, а нетто это всегда будет меньше, потому что нужно отнять налоги и социальные платежи.

Del, dobra napiszę po polsku.

Miałem na myśli, że umowa zlecenie i umowa o dzieło są inaczej opodatkowane, dlatego 18 zł brutto na na umowie o dzieło "na rękę" będzie więcej niż 18 zł brutto na umowie zlecenie.
Na umowie o dzieło nie płaci się ZUSu więc logiczne, że wtedy na "rękę" ma się więcej.

Waldemar, ЗУс не высчитывается из ЗП работника он или платится или нет. При умове о праце он платится в обязательном порядке работодателем. А при других умовах - по доброй воле работодателя. Всё остальное - это просто хитрожопость работодателя.

Del, "По умове злецения не обязательно"

Dobra, nie mam czasu ani ochoty na dyskusję, z osobami, które zawsze wiedzą lepiej.

Jak ktoś chce to sobie przeczyta:
Показать полностью.

"Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 12 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych i art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, w 2020 r. umowy zlecenia podlegają, co do zasady, obowiązkowemu ubezpieczeniu: zdrowotnemu, emerytalnemu, rentowemu oraz wypadkowemu. Dodatkowo zleceniobiorcy mogą dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, ale tylko pod warunkiem, że składki społeczne są obligatoryjne.

Zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczaniom społecznym w sytuacji, gdy z innych tytułów osiąga w danym miesiącu przychód (podlegający składkom emerytalnym i rentowym) w kwocie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Tak więc wykonawca zlecenia, który ma zawarte jednocześnie np. dwie lub więcej umów zlecenia, podlega obligatoryjnym ubezpieczeniom społecznym z każdej z umów do czasu, aż łączna podstawa wymiaru składek osiągnie poziom płacy minimalnej. Dopiero, gdy suma podstaw składek społecznych w miesiącu osiągnie ten poziom (2600 zł w br.), zleceniobiorca z kolejnych tytułów ubezpieczeniowych ma opłacaną obowiązkowo tylko składkę zdrowotną.

Co ważne, osoba, która spełnia warunki do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym z dwóch umów zlecenia, jest objęta obowiązkowo ww. ubezpieczeniem z tej umowy, którą rozpoczęła wykonywać wcześniej. Może jednak dobrowolnie być objęta ubezpieczeniem emerytalnym i rentowymi z drugiej umowy lub zmienić tytuł ubezpieczeń, ale to odbywa się na jej wniosek i tylko wtedy, gdy podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia z umowy rodzącej obowiązek ubezpieczenia w danym miesiącu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia. Wtedy ubezpieczenia emerytalno-rentowe obowiązkowe są też z drugiej umowy.

W 2020 r. zleceniobiorca nie podlega ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia pod warunkiem, że z innych tytułów osiągnie w danym miesiącu podstawę składek na wspomniane ubezpieczenie w wysokości co najmniej 2600 zł.

Экономика

Основными отраслями промышленности Польши являются: машиностроение, чёрная металлургия, угольная, текстильная и химическая промышленность. В стране развиваются автомобиле-и судостроение, производство удобрений, нефтепродуктов, станков, электротехники и электроники. В Польше добываются каменный и бурый уголь, медь, цинк, свинец, сера, природный газ, поваренная соль, ведутся лесозаготовки.

ВВП (номинал) на душу населения составляет: 15 595$

ВВП (по ППС) на душу населения составляет: 33 891$

Для России больше свойственен экспорт энергоресурсов. Но так же развивается машиностроение, чёрная металлургия, угольная, текстильная и химическая промышленность. В стране развиваются автомобиле-и судостроение, производство удобрений, нефтепродуктов, станков, электротехники и электроники.

ВВП (номинал) на душу населения составляет: 11 585$

ВВП (по ППС) на душу населения составляет: 29 642$

(Источником ВВП для рейтинга являются официальные данные МВФ на 2019 год)

Заработная плата

Что касается заработной платы в Польше, то она составляет:

Минимальная: 52 530 рубля или 37 611 рублей на руки

Средняя: 106 575 рубля или 76 308 рублей на руки

В России же картина обстоит иначе:

Минимальная: 12 130 рублей или на руки 10 734 рубля на руки

Средняя: 48 986 рублей или или 43 350 рублей на руки

Из чего делаем вывод, что минимальная зарплата в Польше больше чем в 3 раза, а средняя чуть меньше чем в 2 раза.

Пенсии

Минимальная пенсия в Польше: 17 233 рубля

Средняя: 34 346 рубля

Минимальная пенсия в России: 8 846 рубля в 2019 году

Средняя: 14 924 рубля

Дела обстоят, как и с зарплатой, но стоит добавить немного политики ЕС:

Европейский капитализм устроен таким образом, что слабо защищенная часть населения многих стран всегда может рассчитывать на дополнительные льготы от государства. Польша в этом смысле не стала исключением.

Для пенсионеров и лиц, утративших трудоспособность, предусмотрен целый перечень мер поддержки:

помощь в оплате коммунальных услуг и затрат на жилье – от 50 до 100 %;
льготные тарифы на проезд (внутри страны и по территории ЕС);
оплата переобучения для инвалидов, намеренных сменить сферу занятости;
все, кто получает пенсионное пособие ниже среднего уровня, могут приобретать лекарства по льготным ценам (а пенсионеры старше 75 лет могут получать медикаменты бесплатно), пользуются правом бесплатного проезда в транспорте и могут посещать частные клиники по сниженным ценам.

Оплата коммунальных услуг

В среднем по стране семья из трех человек, проживающая в квартире площадью 40 квадратных метров, тратит на коммунальные услуги 490 злотых или 9 899 рублей. В крупных городах и Варшаве эта сумма может быть несколько больше, а в небольших городках – меньше.

В России придётся раскошелиться примерно на 6 000 рублей, если брать те же пораметры.

Т.е. коммуналка у нас получается примерно в полтора раза дешевле.

Продукты питания

Наверное перейдём к самой главной рубрике, про которую все сразу вспоминают, если начинаешь говорить про уровень жизни в Европе, это продукты питания:

Что можно тут сказать, уровень жизни в Польше разительно отличается от Российского при примерно равных затратах на коммуналку и питание. Кто-то может сказать, что Польша постоянно берёт кредиты у ЕС и только на это существует, но согласно данным ЦБ, Российский внешний долг за 2019 год увеличился на 26,8 миллиарда долларов или на 5,9%, т.е. мы точно так же занимаем, как и Украина, Польша или любая другая страна.

Всем спасибо за внимание! А что вы думаете по этому поводу?

Буду благодарен за ЛАЙК или ДИЗЛАЙК, от вас не убудет, а мне даст понимание в каком направлении развиваться!

Пандемия внесла свои коррективы в рынок труда Польши. Однако 9 из 10 польских владельцев бизнеса не урезали зарплаты украинцам несмотря на пандемию и планируют в дальнейшем нанимать украинских работников. Анализируем нынешнюю ситуацию: какие специальности в спросе, скольким людям удалось найти работу и сколько польские работодатели готовы платить новым работникам.

В 2021 году Польша заинтересована в привлечении украинцев к различным работам. Правительство подчеркивает необходимость сезонных работников для сбора урожая. Но опрос работодателей показал, что бизнесмены в Польше заинтересованы в долговременном сотрудничестве .

В ком нуждаются работодатели

За прошедшую неделю количество предложений на рынке труда сократилась на 2,5 тысячи по сравнению с предыдущим периодом. При этом 6 тысяч человек в это время были трудоустроены. Это хорошие показатели, если учитывать тот факт, что в течение марта найти новую работу удавалось в среднем 2,5 тысячам людям за неделю. Всего за прошедшую неделю в Польше было выставлено почти 50 тысяч вакансий .

Опросы OLX Работа среди 358 польских работодателей в марте 2021 года продемонстрировали, что больше всего польские работодатели предлагают работу в таких сферах :

строительство – 30 процентов
логистика и перевозки – 25 процентов
сфера обслуживания и общественное питание – 20 процентов
производство – 11 процентов

Чаще всего польские работодатели предлагают работу в сфере строительства / Фото Depositphotos

Также 56 процентов опрошенных работодателей рассказали, что уже нанимают иностранцев на работу, еще 14 процентов рассматривают такую возможность, 17 процентов респондентов отметили, что у них были только рабочие из Польши, а в 15 процентов ранее работали люди из других стран.

9 из 10 польских работодателей не урезали зарплаты украинцам и планируют в дальнейшем их нанимать / Фото Depositphotos

Приглашение на сезонные работы

Интересно, что сезонных работников желает нанимать небольшое количество польских предпринимателей. Большинство настроены на долговременное сотрудничество . Так 42 процента опрошенных поделились, что хотят нанимать украинцев на долгий период с перспективой постоянного проживания. Еще 36 процентов готовы предлагать работу на год и более.

Впрочем, представители власти , в противовес бизнесменам, призывают украинцев именно к сезонным работ ам . Во время разговора о стратегическом партнерстве Польши и Украины, польский премьер-министр Матеуш Моравецкий подчеркнул, что без украинцев экономический рост в Польше не был бы таким динамичным. По его словам, украинским мигрантам не нужно бояться за легальность своего пребывания в Польше во время пандемии. Он призвал украинцев делать визы и приезжать работать в Польшу этого года.

Глава польской Ассоциации переработчиков фруктов и овощей Анджей Гайовничек высказался о том, что без массового приезда сезонных работников из Украины в Польше может возникнуть катастрофическая ситуация со сбором фруктов и ягод . На полях и в садах может остаться много несобранного урожая.

Польша требует сезонных работников для сбора урожая / Фото Depositphotos

Заработная плата

В основном польские работодатели в выставленных за прошедшую неделю вакансиях указывали минимальный или близкий к минимальному уровень зарплаты. Получить такую работу относительно легко даже для людей без опыта работы.

Есть и достаточное количество вакансий с оплатой 3-4 тысячи злотых . Чтобы получить работу с таким уровнем зарплаты, нужно иметь определенный опыт или пройти путь подтверждения диплома.

Читайте также: