Какой оклад у педагогов в алтайском крае

Обновлено: 06.05.2024

Российские учителя, как работники бюджетной сферы, не слишком много зарабатывают и это не секрет. То и дело профсоюзы обращаются к российскому правительству обратить на это внимание. Как изменится ситуация в 2022 году и сколько будут получать педагоги РФ в нашем материале.

Зарплата учителей с 1 января 2022 года, какой будет

В начале ноября текущего года Владимир Путин внес поправки в Государственную Думу о повышении МРОТ и прожиточного минимума. Он призвал депутатов и членов правительства обратить особое внимание на эти распоряжения. Окончательное решение было принято во время второго чтения закона о бюджете на следующий год.

На совещании 24 ноября президент подчеркнул, что соответствующие поправки уже внесены на рассмотрение в Госдуму. Согласно им, прожиточный минимум в 2022 году должен увеличиться на 8,6% и будет составлять 12 654 рубля. Минимальный размер оплаты труда также должен подняться на 8,6% и достигнет 13890 рублей.

Госдума на пленарном заседании приняла в третьем окончательном чтении правительственный законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года до 13 890 рублей.

Как будет выглядеть зарплата педагога по новым правилам в процентах:

Оклад будет составлять 70% от общего начисления, это минимальная цифра. Максимально оклад может достигнуть 140%.
Премия — не меньше 5%.
Непрерывный стаж – 10-30%.
Материальная помощь – 30% от размера оклада.

Итог: общая доплата, включающая надбавки за ученую степень и звание, за вредность, сверхурочные, может варьироваться от 60 до 120%.

Размер оклада школьного специалиста зависит от целого ряда показателей, к которым относятся:

отработанные часы;
квалификация сотрудника;
количество проработанных лет;
наличие у специалиста особых заслуг;
наличие сверхурочных нагрузок (работа с ребятами из малообеспеченных семей, выполнение обязанностей классного руководителя).

Где ниже всего зарплата учителя России

Самый небольшой оклад получают региональные специалисты, работающие в селах и деревнях. А наиболее крупных выплат удостаиваются педагоги Москвы, Санкт-Петербурга, Сахалинской области, а также Ханты-Мансийского, Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

В 2021 году после индексации была рассчитана зарплата учителя, работающего в России, с учетом региона, где расположено учебное заведение, а также его типа.

Вот средние показатели по РФ, актуальные на 2021 год:

в дошкольных образовательных учреждениях – 34681 рубль;
общеобразовательные школы – 44760 рублей;
дополнительное образование – 42079 рублей;
преподаватели профессионального образования – 43615 рублей;
учебные заведения для детей-сирот – 40493 рубля;
вузы – 92957 рублей.

Меньше всего получают специалисты, работающие в сельских школах. Наивысшие оклады у педагогов, работающих в столичных школах и вузах, а также в образовательных учреждениях Чукотского, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов и Сахалинской области. В муниципальных заведениях заработная плата ниже, чем в региональных. Также есть разрыв между оплатой труда кадров, работающих в федеральных и муниципальных учебных заведениях всех типов.

В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования.

Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:

начисления и расчет окладов будут производиться по единой тарифной схеме для всех образовательных учреждений на территории России;
будет действовать система поощрительных и компенсационных выплат;
ставка будет дифференцирована с учетом сложности работы, а также уровня квалификации профессиональных кадров;
выплаты будут также включать в себя премии, доплаты за классное руководство, за внеклассные уроки.

Итого в России зарплата учителей в 2021–2022 учебном году будет начисляться по разным правилам. В 2021 году еще действуют текущие правила, но с 1 января бухгалтерии перейдут на новые схемы расчета. Дополнительно в феврале ожидается индексация.

С 1 сентября у учителей в Алтайском крае изменилась система оплаты труда педагогов, одним из результатов которой стало, в том числе повышение оклада почти в 2,5 раза . Подробнее о том, как реализуется система в крае и какие планы на ее дальнейшую реализацию, рассказал министр образования и науки Алтайского края Максим Александрович Костенко.

— Максим Александрович, в чем суть новой системы оплаты труда?

– Основная суть – это достойное и справедливое вознаграждение за труд учителя. Особенно мы хотели помочь учителям, у которых зарплата не выше 15 тысяч рублей – таких у нас в крае 4000 человек. Для этого мы повысили оклады в 2,5 раза, при этом гарантированная часть зарплаты стала не менее 70% от зарплаты. Система стала более прозрачной, теперь понятно, за что именно начисляется зарплата, а раньше возникала путаница.

— А какие недостатки были у старой системы?

– Раньше стимулирующие выплаты доминировали над должностным окладом. Это устраивало далеко не всех, потому что стимулирующая часть не является обязательной. К примеру, в 14 муниципалитетах края в конце 2018 года сократили их размер, и учителя стали получать крайне маленькие зарплаты, что сейчас практически невозможно. В общем, все зависит от фонда оплаты труда определенной школы – где-то он достаточно большой, а где-то нет. Крайне неправильно, что в школах были разные должностные оклады, а стимулирующие порой достигали 50%.

— Как будет начисляться зарплата по новой системе?

– Мы все привели в соответствие с требованиями федерального законодательства и повысили должностной оклад примерно в 2,5 раза. Сегодня зарплата учителей состоит из трех частей: должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Последние начисляются дополнительно, к примеру, за результативность профессиональной и инновационной деятельности, за почетные звания, ученую степень и т.д. Кроме того, гарантированная оплата труда, в которую входит оклад и компенсационная часть, теперь фактически равняется МРОТУ.

— Педагоги уже начали получать зарплату по новой системе. Можно ли в среднем оценить, насколько увеличился их доход?

– По городам и районам Алтайского края идет разная динамика. Давайте сравним средние данные по зарплатам в прошлом учебном году и за сентябрь. К примеру, в Алейском районе, учителя получали в среднем по муниципалитету 19 577, а в сентябре – 24 300 рублей. В Алтайском районе зарплата педагогов была 25 300, а выросла до 28 700 рублей. Если говорить о данных по Барнаулу, то в краевой столице сегодня средняя зарплата составляет 31тысячу рублей. Следующий шаг программы – повышение должностного оклада в техникумах и колледжах, а также в краевых подведомственных учреждениях.

— От чего еще зависит размер зарплаты в школах края?

– Многое зависит от руководства учебных заведений. В крае есть школы-лидеры, в которых педагоги всегда хорошо зарабатывали. На это влияет профилизация школы (виды реализуемых программ: углубленное изучение отдельных предметов, адаптированные, кадетские и др.), количество надомных обучающихся, участие в различных конкурсах и соревнованиях. Также учебным заведениям, где созданы условия для детей с ограниченными возможностями здоровья, начисляется дополнительный коэффициент выплат. В общем, очень важно насколько грамотно директор школы распорядится бюджетом.

— А как развиваться сельским учебным заведениям, у которых не так много возможностей?

– Новая система как раз направлена, в основном, на учителей из сельской местности. После повышения уровня МРОТ в 2018 году возникла ситуация, когда педагоги стали зарабатывать наравне с обслуживающим персоналом. Это как раз учителя сельских школ. Поэтому теперь они стали зарабатывать больше.

— Как вы думаете, побудит ли новая система выпускников педагогических колледжей и вузов идти работать по специальности?

– Многие ребята сейчас идут работать в школы, делают карьеру, побеждают в конкурсах и даже становятся учителями года. Но, конечно же, мы нуждаемся в молодых кадрах. И мы видим, как постепенно растет разрыв между опытными сотрудниками и молодыми начинающими. Надеемся, что любое новая система оплаты труда будет привлекать. Кроме того, сейчас предусмотрены социальные меры поддержки молодых учителей, работающих в сельских малочисленных школах. Им положены единовременные пособия и ежемесячные надбавки к окладу.

— Новая система оплаты отразится на сокращении педагогических кадров, как это было с МРОТ?

— Из каких ресурсов будет расти гарантированная окладная часть? Заложены ли эти затраты в краевой бюджет?

– 30 мая власти региона решили увеличить фонд оплаты учителей общеобразовательных школ на 2019 год. Дополнительно на эти цели выделили около 400 млн рублей. В связи с этим стала возможной динамика и по заработной плате.

Ежедневно более 500 тысяч учеников, студентов, дошколят посещают учреждения образования региона. Министр образования также подчеркнул, что необходимо повышать престиж профессии учителя не только материальными выплатами, но и общественным одобрением.

Зарплата учителей с 1 января 2022 года, какой будет

Как будет выглядеть зарплата педагога по новым правилам в процентах:

Оклад будет составлять 70% от общего начисления, это минимальная цифра. Максимально оклад может достигнуть 140%.
Премия — не меньше 5%.
Непрерывный стаж – 10-30%.
Материальная помощь – 30% от размера оклада.

Итог: общая доплата, включающая надбавки за ученую степень и звание, за вредность, сверхурочные, может варьироваться от 60 до 120%.

Размер оклада школьного специалиста зависит от целого ряда показателей, к которым относятся:

отработанные часы;
квалификация сотрудника;
количество проработанных лет;
наличие у специалиста особых заслуг;
наличие сверхурочных нагрузок (работа с ребятами из малообеспеченных семей, выполнение обязанностей классного руководителя).

Где ниже всего зарплата учителя России

В 2021 году после индексации была рассчитана зарплата учителя, работающего в России, с учетом региона, где расположено учебное заведение, а также его типа. Вот средние показатели по РФ, актуальные на 2021 год:

в дошкольных образовательных учреждениях – 34681 рубль;
общеобразовательные школы – 44760 рублей;
дополнительное образование – 42079 рублей;
преподаватели профессионального образования – 43615 рублей;
учебные заведения для детей-сирот – 40493 рубля;
вузы – 92957 рублей.

В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования. Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:

начисления и расчет окладов будут производиться по единой тарифной схеме для всех образовательных учреждений на территории России;
будет действовать система поощрительных и компенсационных выплат;
ставка будет дифференцирована с учетом сложности работы, а также уровня квалификации профессиональных кадров;
выплаты будут также включать в себя премии, доплаты за классное руководство, за внеклассные уроки.

Читайте также: