Какие выплаты положены молодым специалистам учителям

Обновлено: 02.07.2024

3) компенсация расходов на оплату твердого топлива при наличии печного отопления (в том числе приобретения и доставки твердого топлива) для отопления жилых помещений исходя из размера жилых помещений, норматива потребления топлива на 1 квадратный метр и стоимости твердого топлива, установленных в соответствии с действующим законодательством;

4) компенсация расходов на оплату отопления, осуществляемого с использованием электрических котлов, исходя из размера жилых помещений, норматива потребления отопления на 1 квадратный метр, установленного в соответствии с действующим законодательством, коэффициента пересчета единиц энергии, тарифа на электрическую энергию, установленного в соответствии с действующим законодательством.

5) компенсация расходов на оплату освещения исходя из размера жилых помещений, удельной мощности приборов освещения на 1 квадратный метр в год, количества часов использования приборов освещения в год, коэффициента одновременного включения приборов освещения в год, а также количества членов семьи педагогического работника, проживающих совместно с ним, поправочного коэффициента, характеризующего зависимость величины расхода электрической энергии от количества членов семьи педагогического работника, проживающих совместно с ним, и тарифа на электрическую энергию, установленного в соответствии с действующим законодательством.

Постановление Правительства Забайкальского края от 24.01.2014 N 13

"О некоторых вопросах льготного ипотечного кредитования отдельных категорий граждан в Забайкальском крае"

Порядок устанавливает порядок, цели и условия предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан в Забайкальском крае путем субсидирования первоначального взноса при оформлении ипотечного жилищного кредита (далее - социальные выплаты, ипотечный кредит) в рамках реализации мероприятий по предоставлению льготной ипотеки для отдельных категорий граждан в Забайкальском крае.

Правом на получение социальных выплат в рамках настоящего Порядка обладают учителя, включенные в списки учителей - участников краевой долгосрочной целевой программы"Льготная ипотека для отдельных категорий граждан в Забайкальском крае(2012 - 2015 годы)", сформированные в порядке, установленном Правительством Забайкальского края, а также учителя, включенные в списки учителей, имеющих право на получение социальной выплаты в рамках реализации мероприятий по предоставлению льготной ипотеки для отдельных категорий граждан в Забайкальском крае в 2014 году, в порядке, установленном Правительством Забайкальского края (далее - учителя).

Условием предоставления социальной выплаты является решение кредитной организации о предоставлении учителю ипотечного кредита с процентной ставкой не более 8,5% годовых, а также обязательство учителя по осуществлению профессиональной деятельности на территории муниципального образования, в котором учитель осуществляет свою профессиональную деятельность, в течение 5 лет после предоставления социальной выплаты.

Социальные выплаты используются для уплаты части первоначального взноса при получении ипотечного кредита на приобретение жилого помещения, в том числе выданного по стандартам ОАО "Агентство по ипотечному жилищному кредитованию".

Размер социальной выплаты устанавливается в объеме, равном 20% от установленной в договоре купли-продажи или договоре участия в долевом строительстве жилого помещения стоимости приобретения жилого помещения. Учителя вправе привлекать собственные средства для оплаты части первоначального взноса при оформлении ипотечного кредита, а также средства материнского (семейного) капитала.

Приобретаемое жилое помещение должно находиться на территории Забайкальского края и отвечать установленным санитарным и техническим требованиям применительно к условиям населенного пункта, выбранного для постоянного проживания.

Министерство территориального развития Забайкальского края доводит до кредитных организаций, осуществляющих выдачу ипотечных кредитов учителям, лимиты бюджетных ассигнований на очередной финансовый год.

Учитель обращается в кредитную организацию для прохождения процедуры оценки платежеспособности в соответствии с требованиями кредитной организации, в том числе по стандартам ОАО "Агентство по ипотечному жилищному кредитованию". В случае принятия решения о выдаче ипотечного кредита кредитная организация производит расчет размера социальной выплаты и уведомляет Министерство территориального развития Забайкальского края о размере одобренного ипотечного кредита и размере социальной выплаты.

В течение 3 месяцев после принятия решения о выдаче ипотечного кредита учитель представляет в кредитную организацию договор купли-продажи жилого помещения либо договор участия в долевом строительстве жилого помещения, прошедшие в установленном порядке государственную регистрацию. Кредитная организация представляет в Министерство территориального развития Забайкальского края:

1) заявку на перечисление средств социальной выплаты по устанавливаемой Министерством территориального развития Забайкальского края форме;

2) копию заверенного кредитной организацией кредитного договора;

3) копию договора купли-продажи жилого помещения либо договора участия в долевом строительстве жилого помещения, прошедших в установленном порядке государственную регистрацию.

Министерство территориального развития Забайкальского края регистрирует представленные документы в день поступления в журнале регистрации входящей корреспонденции; проверяет их на соответствие требованиям настоящего Порядка

Перечисление средств социальной выплаты на счет организации, осуществляющей отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему отчуждение приобретаемого жилого помещения, осуществляется в течение 3 рабочих дней после поступления денежных средств на лицевой счет Министерства территориального развития Забайкальского края.

Социальная выплата считается предоставленной учителю в случае ее поступления на счет организации, осуществляющей отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физического лица, осуществляющего отчуждение приобретаемого жилого помещения.

Выданная социальная выплата подлежит возврату в бюджет Забайкальского края в течение 2 месяцев в следующих случаях:

1) увольнения учителя по его инициативе до истечения 5 лет после предоставления социальной выплаты;

2) увольнения учителя по инициативе работодателя, связанного с его виновными действиями, до истечения 5 лет после предоставления социальной выплаты.

Выданная социальная выплата не подлежит возврату при переходе учителя в другую образовательную организацию на должность, аналогичную занимаемой им в период получения социальной выплаты, до истечения срока 5 лет после получения социальной выплаты.

В случае невыполнения требования о возврате суммы социальной выплаты взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Установление единовременного денежного пособия педагогическим работникам в возрасте до 30 лет, впервые приступившим после окончания ими профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования к работе по специальности в государственных образовательных организациях Иркутской области, муниципальных образовательных организациях в Иркутской области, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Иркутской области, в городах Иркутской области Бодайбо, Киренск, Усть-Кут, по трудовому договору, заключенному на срок не менее трех лет.

Единовременное денежное пособие устанавливается молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по специальности в государственных образовательных организациях Иркутской области, муниципальных образовательных организациях, расположенных в:

1) сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Иркутской области, в городах Иркутской области Бодайбо, Киренск, Усть-Кут, в размере 115 000 рублей;

2) сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) в иных районах Иркутской области, в размере 92 000 рублей.

Право на назначение пособия имеют следующие молодые специалисты:

б) имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование;

в) впервые приступившие к работе по специальности в образовательной организации в должности педагогического работника:

до 15 сентября года окончания ими профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования;

после 15 сентября года окончания ими профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования при наличии обстоятельств, указанных в пункте 3 Положения, но не позднее двух месяцев со дня:

увольнения молодого специалиста с военной службы (при наличии обстоятельства, указанного в подпункте "а" пункта 3 Положения);

достижения ребенком возраста трех лет (при наличии обстоятельства, указанного в подпункте "б" пункта 3 Положения);

выдачи справки (заключения) медицинской организации, свидетельствующей(его) о возможности молодого специалиста приступить к работе (при наличии обстоятельства, указанного в подпункте "в" пункта 3 Положения);

выдачи справки (заключения) медицинской организации, свидетельствующей(его) об отсутствии необходимости больного близкого родственника в постоянном постороннем уходе (при наличии обстоятельства, указанного в подпункте "г" пункта 3 Положения);

смерти близкого родственника (при наличии обстоятельства, указанного в подпункте "д" пункта 3 Положения);

г) имеющие в образовательной организации учебную (педагогическую) нагрузку не менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы;

д) взявшие на себя обязательство отработать в образовательной организации не менее трех лет со дня заключения трудового договора с образовательной организацией.

К обстоятельствам, при наличии которых молодой специалист впервые приступил к работе по специальности в образовательной организации в должности педагогического работника после 15 сентября года окончания им профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования, относятся:

а) прохождение молодым специалистом военной службы по призыву (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации в год окончания им профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования);

б) рождение ребенка молодым специалистом в период обучения в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования или в год окончания им профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования;

в) наличие у молодого специалиста заболевания, травмы (в случае их возникновения до 15 сентября года окончания молодым специалистом профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования);

г) уход за больным близким родственником, нуждающимся в постоянном постороннем уходе, в соответствии со справкой (заключением) медицинской организации (в случае начала осуществления такого ухода до 15 сентября года окончания молодым специалистом профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования);

д) смерть близкого родственника, наступившая до 15 сентября года окончания молодым специалистом профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования.

Кто имеет право на получение денежного пособия

Молодой специалист - гражданин Российской Федерации, не достигший возраста тридцати лет, окончивший обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, получивший соответствующий документ об образовании и квалификации и заключивший трудовой договор (контракт) на неопределенный срок либо срочный трудовой договор сроком на пять лет (далее - трудовой договор) с расположенным на территории Сахалинской области:

1) областным государственным или муниципальным учреждением (организацией) образования, культуры, социальной поддержки, социального обслуживания населения, медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Сахалинской области в сфере здравоохранения;

2) физкультурно-спортивной организацией, созданной Сахалинской областью или муниципальным образованием, осуществляющей спортивную подготовку;

3) учреждением, подведомственным уполномоченному в области ветеринарии органу исполнительной власти Сахалинской области;

4) областным государственным унитарным сельскохозяйственным предприятием;

5) областным государственным учреждением, подведомственным уполномоченному в области лесного и охотничьего хозяйства органу исполнительной власти Сахалинской области.

В течение какого срока молодой специалист должен заключить

трудовой договор

Молодой специалист заключает трудовой договор с учреждением (организацией) или предприятием, в течение одного года после:

1) окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (дата окончания обучения - указанная в дипломе дата присвоения квалификации Государственной аттестационной комиссией);

2) увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования);

3) истечения (досрочного прекращения) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре, последипломной клинической ординатуре, аспирантуре));

4) окончания периода фактического осуществления ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет (для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре, последипломной клинической ординатуре, аспирантуре либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре, последипломной клинической ординатуре, аспирантуре);

5) окончания последипломной интернатуры или последипломной клинической ординатуры (для лиц, освоивших образовательные программы высшего медицинского и высшего фармацевтического образования) либо окончания аспирантуры (дата окончания последипломной интернатуры (последипломной клинической ординатуры), аспирантуры - указанная в дипломе дата протокола о присвоении квалификации либо указанная в удостоверении дата окончания срока подготовки в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре).

В каком размере производится выплата денежного пособия

Молодым специалистам, прибывшим на работу в учреждения (организации) или на предприятия, расположенные в городской местности, размер денежного пособия в 2019 году составляет:

- 232646 рублей - молодым специалистам, получившим среднее профессиональное образование;

- 310194 рубля - молодым специалистам, получившим высшее образование.

Молодым специалистам, прибывшим на работу в учреждения (организации) или на предприятия, расположенные в сельской местности, размер денежного пособия увеличивается на коэффициент 1,25 и в 2019 году составляет:

- 290807 рублей - молодым специалистам, получившим среднее профессиональное образование;

- 387742 рубля - молодым специалистам, получившим высшее образование.

Право молодых специалистов на получение денежного пособия может быть реализовано ими однократно.

Порядок выплаты денежного пособия

Денежное пособие выплачивается равными частями:

1) до истечения двух месяцев со дня принятия решения о назначении денежного пособия;

2) до истечения двух месяцев со дня поступления в областное казенное учреждение, предоставляющее государственные услуги, связанные с оказанием отдельным категориям граждан и семьям в Сахалинской области социальной поддержки, справки, подтверждающей продолжение трудовых отношений с учреждением (организацией) или предприятием.

Молодым специалистам, работающим по совместительству в учреждениях (организациях) или на предприятиях, выплата денежного пособия производится по основному месту работы.

Какие документы необходимо предоставить

1) документ, удостоверяющий личность;

2) трудовой договор с учреждением (организацией) или предприятием;

3) документ об уровне образования и квалификации;

4) сведения о реквизитах счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении;

5) устав учреждения или предприятия.

Лица, призванные на военную службу в год окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, дополнительно представляют военный билет.

Лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленном в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре, дополнительно представляют свидетельство о рождении ребенка и заверенную надлежащим образом копию решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Лица, фактически осуществлявшие уход за ребенком, не достигшим возраста трех лет, родившимся в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре, дополнительно представляют свидетельство о рождении ребенка.

Лица, прошедшие последипломную интернатуру (последипломную клиническую ординатуру), аспирантуру, дополнительно представляют документ об окончании последипломной интернатуры (последипломной клинической ординатуры), аспирантуры.

Указанныедокументы представляются в течение шести месяцев после заключения трудового договора с учреждением (организацией) или предприятием.

Для выплаты второй части денежного пособия в течение 30 дней после истечения 12 месяцев со дня заключения молодым специалистом трудового договора с учреждением (организацией) или предприятием, уполномоченным органом в адрес учреждения или предприятия направляется межведомственный запрос о предоставлении документа, подтверждающего продолжение либо прекращение (с указанием оснований) трудовых отношений.

Молодой специалист вправе по собственной инициативе представить документ, подтверждающий продолжение либо прекращение (с указанием оснований) трудовых отношений с учреждением или предприятием.

По вопросам предоставления денежной выплаты обращаться в отделение по Долинскому району ГКУ ЦСПСО по адресу: г. Долинск, ул. Комсомольская, 27, каб. №1,2.

Думаю, это будет интересная и важная тема для многих, кто окончил учебу в вузе на педагогических или медицинских направлениях и все же решил идти работать по направлению диплома. Интересует тема выплат и льгот на транспорт и на ипотеку молодым специалистам. Не нашла на вашем сайте подобных статей.

При трудоустройстве мне сказали, что я имею право на выплаты как молодой специалист. Но сама я на просторах интернета информацию об этом не нашла.

Помогите, пожалуйста, разобраться, какие все же мне положены выплаты и льготы в связи со статусом молодого специалиста.

Заранее благодарю за помощь!

В Санкт-Петербурге работникам образования делают доплаты к окладу в зависимости от уровня образования, частично компенсируют транспортные расходы и расходы на отпуск. Если у педагога нет своего жилья нужной площади — дают льготную ипотеку на период работы.

Ниже расскажу, на что вы имеете право и у кого это получить. Начну с денежных компенсаций, потому что для них достаточно иметь диплом государственного вуза и работать в госучреждении. Для льготной ипотеки нужна постоянная регистрация в Санкт-Петербурге , которой у вас пока нет.

Компенсации для педагогов в Санкт-Петербурге

В Санкт-Петербурге с 1 января 2012 года действует свой социальный кодекс, в нем упомянуты педагоги и молодые специалисты.

Есть нюанс: в социальном кодексе не указано, что помогут всем. Социальную помощь окажут, если на нее будут деньги в бюджете Санкт-Петербурга.

Помогать город будет не всем педагогам, а только тем, для которых работа в госучреждении — основная. Раз в 5 лет педагогам должны выделять денежную компенсацию для отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы.

В 2019 году базовая единица — это 11 610 Р . В 2020 году — 12 062 Р . В 2021 году — 12 550 Р .

Если вы работаете в государственной школе, то через 5 лет сможете получить бонус к отпуску. В этом году бонус равен:

11 610 × 2,5 = 29 025 Р .

Эта выплата не для молодых специалистов, а для всех педагогов, то есть вы сможете получать ее и в будущем.

В бюджете Санкт-Петербурга на 2019 год заложено 21 858 000 Р на оказание социальной поддержки работникам госучреждений. Сюда входят всевозможные компенсации не только для педагогов, но и для медиков — очевидно, что денег на всех не хватит. Скорее всего, деньги распределят между теми, кто их раньше попросил.

Для педагогов сельских госучреждений других регионов компенсаций больше. Им дополнительно компенсируют ежемесячно 50% расходов на ЖКУ и оплату жилья и 100% нормативных расходов на топливо в доме без центрального отопления. Если педагоги отработали в сельском образовании больше 10 лет, эти же компенсации они смогут получать и на пенсии.

Я поняла этот пункт так: если педагог с питерской пропиской едет работать, например, в деревню Ленинградской области, Санкт-Петербург будет компенсировать педагогу расходы на проживание в деревне.

Компенсации для молодых специалистов в Санкт-Петербурге

Молодой специалист — это тот, кто работает первые 3 года в госучреждении по специальности и начал работать не позже 3 лет после получения диплома.

Молодые специалисты имеют право на ежемесячную денежную компенсацию 50% от стоимости единого месячного проездного на общественный транспорт: трамвай, троллейбус, автобус, метро. Ее можно получить на работе.

До 1 января 2016 года существовали единовременные выплаты педагогам. Молодым специалистам с обычным дипломом полагалась выплата в размере 6 базовых единиц. За диплом с отличием выплачивали 8 базовых единиц.

Сейчас компенсацию уменьшили и платят первые 24 месяца работы в госучреждении. Специалистам с дипломом о высшем образовании доплачивают 2000 Р в месяц, с дипломом о среднем профессиональном образовании — 1500 Р .

Льготная ипотека для педагогов Санкт-Петербурга

Чтобы участвовать в программе, учитель должен жить в Санкт-Петербурге больше 10 лет и проработать в госучреждении больше 5 лет. Эта программа только для тех, у кого нет своего жилья, или жилье аварийное или в нем недостаточно квадратных метров. Питерский норматив — 33 м 2 для одинокого учителя или 18 м 2 на каждого члена его семьи. В первую очередь помогут многодетным семьям и жильцам коммунальных квартир.

На жилищный учет ставят по заявлению, которое подписывают все совершеннолетние члены семьи. К заявлению нужно приложить:

Справку о работе в госучреждении и ходатайство госучреждения о помощи педагогу.
Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров.
Справку о составе семьи, в том числе свидетельство о заключении или расторжении брака.
Удостоверение личности каждого члена семьи.
Справку № 9, которая подтверждает факт проживания педагога в Санкт-Петербурге более 10 лет.
Выписку из ЕГРН об отсутствии жилья или акт о непригодности жилья для проживания.

Заявление рассматривает жилищный комитет Санкт-Петербурга в течение 30 рабочих дней.

На что вы можете рассчитывать

Без питерской прописки вы сможете получать ежемесячную доплату 2000 Р в первые 2 года работы и компенсацию 50% от стоимости единого проездного на общественный транспорт в первые 3 года работы.

Через 5 лет работы у вас появится право на денежную компенсацию к отпуску.

Льготную ипотеку можно оформить только через 10 лет регистрации в Санкт-Петербурге.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Читайте также: