Какие выплаты не облагаются фсзн в рб

Обновлено: 17.05.2024

1. Утвердить прилагаемый Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах".

Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам, связанным с применением указанного Перечня.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 1999 г.

Премьер-министр Республики Беларусь С.ЛИНГ

ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ ВЗНОСЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ, В ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В БЕЛОРУССКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ УНИТАРНОЕ СТРАХОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БЕЛГОССТРАХ"

1. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта).

2. Государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования.

4. Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь в возмещение морального вреда, причиненного работникам.

6. Компенсации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь (кроме компенсаций, выплачиваемых: за неиспользованный трудовой отпуск; вместо предупреждения о предстоящем высвобождении; за особые условия труда); суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.

8. Стоимость выдаваемых в соответствии с нормами, установленными законодательством Республики Беларусь, специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезжиривающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания или в соответствующих законодательству случаях сумма денежных затрат по их приобретению; форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

9. Стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.

10. Единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию.

12. Суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели.

12-1. Суммы средств, направляемые на погашение льготных кредитов, предоставленных гражданам открытым акционерным обществом "Сберегательный банк "Беларусбанк" в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 7 февраля 2006 г. N 75 "О предоставлении гражданам, постоянно проживающим и работающим в населенных пунктах с численностью населения до 20 тыс. человек, льготных кредитов на капитальный ремонт и реконструкцию жилых помещений, строительство инженерных сетей, возведение хозяйственных помещений и построек" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 24, 1/7251).

13. Материальная помощь работникам:

оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

15. Стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года.

16. Доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты).

17. Суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь в пользу отдельных категорий работников по договорам обязательного государственного личного страхования.

20. Заработная плата, начисленная за работу в день проведения республиканского субботника.

21. Суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата.

23. Суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии и договорам добровольного страхования медицинских расходов.

24. Доплата до среднемесячного заработка при временном (до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты) переводе на более легкую ниже оплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

25. Суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.

26. Ежемесячные выплаты, предусмотренные в подпункте 1.4 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 7 декабря 2012 г. N 9 "О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности" (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 11.12.2012, 1/13928).

Фонд социальной защиты населения, или сокращенно ФСЗН – государственный орган, играющий важнейшую роль в экономике Беларуси. ФСЗН подчиняется напрямую Совету Министров РБ и является департаментом в Минтруда, который регулирует финансовые средства в сфере социального страхования.

Согласно законодательству, все работающие в Беларуси граждане (за исключением отдельных категорий, о которых речь пойдет ниже), обязаны уплачивать страховой взнос в Фонд социальной защиты населения. Страховые взносы выплачиваются из заработной платы и прочих доходов, которые получают работники. Именно из страховых взносов государство берет деньги на выплаты пенсий белорусским пенсионерам и пособий безработным, покрывает выплаты по больничным и т.д. Порядок расчета и внесения в республиканский бюджет страховых взносов четко регулируется законодательством РБ.

Фонд социальной защиты населения: главные задачи

Основная задача, ради которой создавался ФСЗН как отдельный государственный орган – сбор платежей с работников. Данные платежи впоследствии направляются на финансирование страховых социальных выплат, к которым относятся:

пенсии (трудовые и профессиональные) и многочисленные пособия (на погребение, по уходу за ребенком и пр.);
покрытие расходов на оздоровление и санитарно-курортное лечение детей и взрослых;
и т.д.

Кроме того, Фонд социальной защиты населения РБ преследует следующие задачи:

определение лиц, которым полагается выплачивать профессиональную пенсию, а также назначение таких пенсий;
учет сведений о гражданах РБ, имеющих государственное социальное страхование;
предоставление адресной социальной помощи населению страны.

В соответствие с законом, выплаты в ФСЗН должны производить все работающие граждане Беларуси, в том числе:

индивидуальные предприниматели;
граждане, работающие в организациях по трудовым договорам;
граждане, работающие в местах заключения;
инвалиды и временно нетрудоспособные граждане, которые получают положенные им страховые выплаты.

В 2018 году процент отчислений в ФСЗН составляет:

29% от дохода – взносы по пенсионному страхованию, для всех категорий работающих граждан;
6% от дохода – взнос на случай временной потери трудоспособности.

Таким образом, обязательные взносы в 2018 году по платежам в ФСЗН составляют 35%. Отдельно стоит сделать уточнение по пенсионным взносам. Если работник наемный, то 28% из положенных 29% за него выплачивает наниматель. Сам работник выплачивает всего 1%. Самозанятые индивидуальные предприниматели обязаны выплачивать все полагающиеся по закону 29%.

Существуют и категории работников, которые не обязаны уплачивать страховые взносы в ФСЗН. В основном это индивидуальные предприниматели, в частности:

одновременно работающие по найму и осуществляющие деятельность в качестве ИП;
получающие от государства пенсию;
обучающиеся на дневной форме обучения в ВУЗах или ССУЗах;
получающие пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Данные категории ИП освобождаются от выплат, но при желании имеют возможность участвовать в государственном соцстраховании.

Сколько минимально должен платить ИП в ФСЗН?

Отчисления в ФСЗН в Беларуси рассчитываются в зависимости от размеров полученного дохода. Однако существует минимальный размер платежа, который работник должен внести, независимо от того, какой доход он получил. Это в первую очередь касается индивидуальных предпринимателей, которые могут какое-то время не осуществлять свою деятельность и не получать вообще никакого дохода. Но взносы в ФСЗН они все равно должны уплатить.

Минимальные платеж в ФСЗН для ИП в 2017 году составил 1 113 бел. рублей.

Обязательные страховые взносы ФСЗН: сроки уплаты

Сроки внесения платежей в ФСЗН зависят от категорий работников, размеров организации и некоторых других нюансов.

За наемных сотрудников, работающих по трудовым договорам, взносы обычно выплачиваются в день получения заработной платы.
Организации со штатом до 100 человек могут уплачивать взносы 1 раз в квартал – но не позднее дня зарплаты в последний месяц квартала.
ИП должны выплачивать взносы не позднее 1 марта года, который следует за отчетным.

Нужен ли ФСЗН?

Иногда можно услышать, что ФСЗН – ненужный и лишний государственный орган, который нацелен исключительно на отъем средств у граждан. Это глубокое заблуждение, ведь аналог ФСЗН существует во всех развитых государствах. Именно благодаря данному органу государство гарантирует выплату пенсий и пособий – а это единственные средства для существования для сотен тысяч белорусских граждан.

К тому же, выплаты в ФСЗН для наемных работников максимально упрощены. Расчет и уплату средств производит наниматель, что избавляет работников от лишних хлопот. А вопрос расхода аккумулируемых в Фонде средств всегда находится на пристальном контроле у компетентных органов, что обеспечивает исключительно целевое направление денег.

Выходным пособием считается гарантийная денежная сумма, выплачиваемая работнику в случае увольнения по инициативе нанимателя за невиновные его действия по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Читайте в материале:

В каких случаях выплачивается выходное пособие.
Порядок налогообложения выходного пособия.
Уплата страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах.

Случаи, когда выплачивается выходное пособие, предусматриваются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) и иными актами законодательства, а также коллективным договором. Право работника на получение выходного пособия напрямую зависит от основания прекращения трудового договора. Иное, например, непрерывный стаж работы у нанимателя не может влиять на право работника на выходное пособие или на уменьшение его размера. При этом законодательство не запрещает увеличивать размер выходного пособия по сравнению с размером, предусмотренным ТК. В таких случаях наниматель улучшает положение работника по сравнению с законодательством о труде.

Выходные пособия, предусмотренные ТК, не выплачиваются совместителям (ч. 7 ст. 48 ТК). За исключением, если выплата совместителям такого пособия предусматривается нанимателем в ЛНПА (ч. 3 ст. 7 ТК).

Законодательством определены основания и размеры выплаты выходного пособия. Так, например, при расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч. 2 ст. 48 ТК). При расторжении трудового договора в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом в случае прекращения трудового договора по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка (ч. 4 ст. 48 ТК, п. 5 ст. 35 ТК). Предусмотрены также и иные основания выплаты пособия.

Порядок налогообложения выходного пособия зависит от того, на каком основании оно выплачивается, а именно в соответствии с законодательством или ЛНПА.

Подоходный налог.

Освобождаются от подоходного налога выходные пособия, если они выплачиваются в случаях, для которых законодательными актами установлены минимальные гарантированные размеры таких выплат, и в суммах, не превышающих эти установленные минимальные гарантированные размеры. Полученные плательщиками в связи с их выходом на пенсию выходные пособия, выплачиваемые в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, освобождаются от подоходного налога с физических лиц в размере, не превышающем 9 среднемесячных заработных плат плательщика (абз. 4 п. 4 ст. 208 Налогового кодекса Республики Беларусь).

Пример 1.

Наниматель уменьшает работнику размер оплаты труда. В соответствии с ч. 2 ст. 32 ТК уменьшение оплаты труда относится к изменению существенных условий труда. Работник не соглашается работать в новых условиях и трудовой договор расторгается. Работнику наниматель согласно ЛНПА выплачивает выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат.

В данном случае часть выходного пособия в размере двухнедельных заработков освобождается от подоходного налога, а часть в размере разницы между двухнедельным заработком и суммой трех среднемесячных заработных плат подлежит налогообложению подоходным налогом.

Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах.

Согласно п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297, объектом для начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются выплаты всех видов, начисленные в пользу застрахованных лиц, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме выплат, предусмотренных Перечнем.

В п. 2 Перечня поименовано выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта). Таким образом, сумма выходного пособия не облагается страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах, даже если размер пособия превышает размер, минимально гарантированный законодательством.

Пример 2.

Начальные данные как в Примере 1. Вся сумма выходного пособия, выплаченная работнику при расторжении трудового договора в связи изменением существенных условий труда, в размере трех среднемесячных заработных плат не будет являться объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах.

Фото носит иллюстративный характер, фото Depositphotos

Вопрос: Как рассчитать размер обязательных страховых взносов (далее — взносов) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда) и уплатить их? Санкции и штрафы в случае неуплаты взносов.

Ответ: Сумма взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого индивидуальным предпринимателем дохода за период осуществления предпринимательской деятельности в отчетном году.

При этом сумма взносов, причитающаяся к уплате, не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством в размере 35 % (29 % на цели пенсионного страхования и 6 % — на цели социального страхования).

Справочно: при условии, что предпринимательская деятельность осуществлялась весь 2021 год, минимальный размер взносов, подлежащих уплате, — 400 руб. * 8 (месяц) * 35 % (тариф взносов для ИП) + 417,86 руб. * 1 (месяц) * 35 % (тариф взносов для ИП) + 418,14 руб. * 3 (месяца) * 35 % (тариф взносов для ИП) = 1 705,3 руб.

Срок уплаты взносов за 2021 год — не позднее 1 марта 2022 года.

Согласно абзацу 3 п. 26 Положения об уплате взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее — Положение), плательщики взносов обязаны начислять и перечислять в полном объеме и в установленные сроки взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда.

В соответствии с п. 16 Положения на сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда.

Таким образом, в случае неуплаты либо неполной уплаты взносов в установленный срок (до 1 марта 2022 года за 2021 год) на сумму недоимки будет начислена пеня.

— взносы в ФСЗН физ. лиц за себя (код платежа 03512);

— пеня в ФСЗН физ. лиц за себя (код платежа 13512);

— взносы ФСЗН физ. лиц за наемных (код платежа 03511);

— пеня в ФСЗН физ. лиц за наемных (код платежа 13511).

После этого необходимо ввести учетный номер плательщика ФСЗН (УНПФ 9 цифр).

Вопрос: В каких случаях индивидуальные предприниматели освобождаются от уплаты взносов?

Ответ: На основании ч. 9 п. 7 Положения освобождаются от уплаты взносов индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:

состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм,
являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц (данная норма применяется с 29.07.2015);
являются получателями пенсий;
являются получателями пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования;
участвуют в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза.

Если у индивидуального предпринимателя имеются вышеуказанные обстоятельства, необходимо представить документы, освобождающие от уплаты взносов за соответствующие периоды.

Фото носит иллюстративный характер, фото Depositphotos

Вопрос: Как отразить периоды неосуществления (осуществления) предпринимательской деятельности?

Форма ПУ-3 представляется в отдел фонда по месту постановки на учет в электронном формате установленной формы на флеш-носителе с приложением документа на бумажном носителе, заверенного подписью индивидуального предпринимателя.

Форма ПУ-3, заверенная электронной цифровой подписью сертификата открытого ключа, изданного в Государственной системе управления отрытыми ключами (ГосСУОК), и атрибутного сертификата фонда может передаваться с использованием глобальной компьютерной сети интернет путем обращения на корпоративный портал фонда (portal.ssf.gov.by).

При отсутствии периодов неосуществления деятельности и задолженности по уплате взносов форма ПУ-3 может заполняться инспектором фонда.

Срок представления формы ПУ-3 за 2021 год — не позднее 31 марта 2022 года.

Смотрите также:

ТОП-3 О МИНСКЕ

Когда планируют открыть движение на последнем участке 1-го транспортного кольца в Минске

Новый жилой квартал построит МАПИД во Фрунзенском районе столицы

Парк Дружбы народов: что там планируют изменить

В центре Минска в новогоднюю ночь ограничат движение. Где именно нельзя будет проехать

В ГАИ уточнили, что ограничение движения коснется участка ул. Энгельса от пр. Независимости до ул. Интернациональной.

Госавтоинспекция рекомендует заблаговременно выбирать оптимальные маршруты движения, а также поздравляет горожан с наступающим 2022 г. и желает, чтобы в новом году мечты сбывались, цели достигались, а путь к исполнению желаний всегда был безопасным.

Смотрите также:

Итоги года 2021 от Марии Петрашко. О беглой оппозиции, референдуме и немного о личном

Желтый уровень опасности объявлен в Беларуси на 1 января

Смотрите также:

Прокурорские работники исполнили мечту воспитанников детского дома семейного типа в Заводском районе

В преддверии самого главного зимнего праздника прокурор г. Минска Олег Лаврухин вместе со своим заместителем Казимиром Кежуном, а также прокурором Заводского района Александром Кулаковским побывали в детском доме семейного типа, которому в этом году исполнилось 5 лет.

Гости порадовали ребят подарками, среди которых были спортивные и настольные игры, сладости. Особенно они обрадовались велосипеду, ведь очень о нем мечтали: так вышло, что в уходящем году кто-то нечистый на руку увел их двухколесный транспорт. Все подарки были куплены за счет личных средств работников органов прокуратуры г. Минска.

Самые искренние поздравления и теплые слова детям и взрослым прозвучали от К. Кежуна, пожелавшего ребятам быть в новом году прилежными, хорошо учиться, радовать родителей, которые каждый день дарят им любовь и заботу, а также чтобы в их замечательной дружной семье было уютно и тепло.

Помимо этого, прокурорские работники и представительницы Белорусского союза женщин органов прокуратуры г. Минска по сложившейся доброй традиции поздравили с наступающим праздником детей из четырех опекунских семей, вручив им подарки и сладости.

Фото предоставлены прокуратурой г. Минска

Смотрите также:

В нашей стране русский язык носит статус государственного, и абсолютное большинство белорусов выбирают именно его в качестве основного языка для использования в официальных документах и разговорной речи. Поэтому неудивительно, что в нашей стране немало сильных преподавателей русского, а иностранцы часто выбирают Беларусь для изучения этого сложного, но удивительно красивого языка.

Лучше других об этом знает Сергей Сулимов — основатель ведущей школы русского языка для иностранцев Leader. Мы попросили его рассказать нашим читателям о современных трендах в изучении русского как иностранного.

За прошедший год, как отметил Сергей Сулимов, слушателями курсов русского языка для иностранцев стали более 100 человек. Среди них жители стран Европы и Азии, представители арабских и африканских государств и даже граждане Соединенных Штатов Америки. Именно американцы составили почти 19 % от числа всех слушателей курсов в 2021 г. Чуть меньше училось французов — 12 %, финнов и иранцев — по 7 %, жителей Швейцарии — 5 %, итальянцев, испанцев и нигерийцев — по 4 % от общего количества учеников школы. Изучать русский в Беларуси прилетали также из Израиля, Мексики, Германии, Китая, Австралии, Индии, Канады, Таиланда, Молдовы, Ливии, Нидерландов, Египта, Венгрии, Лаоса, Чили, Бразилии, Великобритании, Венесуэлы, Ирландии, Саудовской Аравии, Сирии, Турции и Кореи. Все они получили качественные образовательные услуги и значительно продвинулись в изучении русского языка на курсах Leader.

На сегодняшний день в школе доступны курсы русского языка для взрослых, для детей и подростков, а также бизнес-курсы для корпоративных клиентов. Трендом завершившегося года, по словам основателя школы, стало активное развитие онлайн-курсов, когда полноценно обучаться русскому можно, находясь где угодно, был бы под рукой компьютер с доступом в интернет. Доля студентов, обучающихся онлайн, в 2021 г. выросла, однако большинство все же предпочитает более привычные офлайн-занятия в аудиториях.

Индивидуальные и групповые занятия

Изучать русский язык на курсах в школе Leader можно индивидуально, занимаясь тет-а-тет с преподавателем, или в группе, соответствующей вашему уровню. Индивидуальные занятия отличаются тем, что учебная программа адаптируется под личные цели каждого отдельного студента, а преподаватель занимается по удобному для слушателя графику и тщательно подбирает оптимальный темп обучения. При выборе преподавателя администрация школы ориентируется на такие важные критерии, как возраст, интересы, профессиональные навыки, учитывая пожелания слушателя.

Групповые занятия в прошедшем году пользовались большей популярностью. Несмотря на то что занятия проходят по фиксированному расписанию, слушатель может выбрать для себя любую из более чем 10 учебных групп, оптимально подходящую ему по графику обучения, уровню владения языком и интенсивности. Групповые занятия привлекают студентов еще и потому, что на них можно завести знакомства со слушателями из других стран. К тому же учиться в группе для многих веселее и интереснее.

Если говорить о целях изучения русского языка, то у каждого слушателя они свои. Кто-то приехал в Беларусь за высшим образованием, но пока не владеет русским в достаточной степени, чтобы уверенно вникать в лекции университетских педагогов. Кто-то открывает в нашей стране свой бизнес, и русский язык ему необходим для общения с нанятым персоналом, поставщиками и клиентами. А кто-то стал счастливой половинкой интернациональной пары и теперь мечтает изучить язык для того, чтобы лучше понимать русскоговорящего мужа или жену.

Всем этим людям готовы помочь преподаватели школы русского языка Leader. Запишитесь на групповые или индивидуальные курсы, занимайтесь на онлайн- или офлайн-курсах, и уже очень скоро ваши успехи в изучении русского языка удивят окружающих!

*На правах рекламы

Фото иллюстративное

Для беспрепятственного самостоятельного передвижения всех категорий инвалидов, физически ослабленных лиц за 2021 г. выполнены работы по понижению дорожного и тротуарного борта в 138 местах. На девяти остановочных пунктах завершено комплексное обустройство покрытия с использованием тактильных указателей направляющего и предупреждающего характера. В жилых домах установлены пять электроподъемников.

Смотрите также:

Как будут работать почтовые отделения 31 декабря, 1 и 2 января

Городские и сельские отделения почтовой связи 31 декабря работают по установленному режиму работы. 1 и 2 января будут функционировать только определенные ОПС. С их перечнем можно ознакомиться на сайте belpost.by.

Смотрите также:

Ожидается, что Главе государства доложат об организации перинатальной помощи, а после А. Лукашенко ознакомится с особенностями работы нового корпуса клинического отдела анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии новорожденных детей РНПЦ.

Фото из Telegram-канала Официальный Минздрав

Смотрите также:

Ель с орнаментом, дрова и сани. Как украсили кабинеты к праздникам в администрации Московского района

Конкурс проводится на протяжении 7 лет. В этом году он стартовал 1 декабря. И в канун Нового года организатор оригинального соревнования — комитет БРСМ Московского района — подвел его итоги.

— Сотрудники подошли к предновогоднему заданию по украшению своих кабинетов с большой ответственностью и душевной теплотой. Было видно, как старательно подбирался дизайн оформления. Примечательно, что все убранство выполнено своими руками. Кому-то даже помогали дома дети и супруги. Для коллективов структурных подразделений это очень хорошая форма организации тимбилдинга. Кроме того, новогодняя атмосфера не только радует глаз самих работников, но и в первую очередь поднимает настроение у посетителей администрации, — рассказал К. Андрусевич.

Фото БРСМ

Смотрите также:

Врач предупредил об опасном последствии сочетания шампанского с лекарствами

Ряд случаев из врачебной практики подтверждает, что организм может среагировать на сочетание лекарства и алкоголя неожиданным образом и не всегда последствия будут легко исправляемы.

— Может быть такая вещь, как идиосинкразия — это повышенная индивидуальная чувствительность к чему-то. Она может возникнуть к сочетанию алкоголя и лекарства, — отметил эксперт.

По словам врача, в его практике зафиксирован случай, когда пациент принял таблетку анальгина и запил ее портвейном — первым, что попалось под руку.

Читайте также: