Какие услуги предоставляет сторож

Обновлено: 25.06.2024

Добрый день. Подскажите подойдет мне такой оквэд 74.60 если мы начнем осуществлять контроль за предприятим. Или всё-таки нужна будет лицензия ЧОПа ? Или может есть какой нибудь другой оквэд?

На основании п. 32 ч. 1 ст. 12 ФЗ №99-ФЗ лицензия для осуществления частной охранной деятельности нужна.

ОКВЭД 74.60 Проведение расследований и обеспечение безопасности

Эта группировка включает:
— проведение расследований
— деятельность частных агентов
— перевозку ценностей
— деятельность телохранителей, уличных патрулей, охранников,
сторожей и вахтеров для многоквартирных домов, учреждений,
фабрик, строительных площадок, гостиниц, театров, концертных
и танцевальных залов и т. п., деятельность сотрудников
охранных служб в магазинах; охранную деятельность,
осуществляемую с помощью механических и электрических
защитных устройств
— консультирование по вопросам безопасности на производстве,
в частном секторе, в общественных местах
— дрессировку сторожевых собак
Эта группировка не включает:
— установку систем сигнализации,
— расследования в связи со страхованием,
— деятельность федеральных и территориальных органов служб
охраны и безопасности, а также деятельность по охране
общественного порядка, осуществляемую войсковыми казачьими
обществами,

С таким ОКВЭД можете осуществлять деятельность по охране предприятий. Однако Вам всё равно потребуется лицензия на частную охранную деятельность

Но я не хочу охранять, а хочу контролировать, так же как сторож, допустим гаражи, какие либо строения.

Алексей

Вы путаете понятия. Это и есть охрана. В противном случае если вы хотите действовать как контролер торгового зала, то я вообще смысла в таком контроле на предприятии не вижу. Вам не будет разрешено ни оружие, ни применение физической силы — вообще ничего.

Приведенный Вами ОКВЭД и подразумевает охранную деятельность.

В соответствие со ст. 20.16 КоАП РФ,

1. Незаконное осуществление частной охранной деятельности -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от двух тысяч до трех тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

Оказание услуг, перечисленных в части третьей статьи 3 настоящего Закона, разрешается только организациям, специально учреждаемым для их выполнения и имеющим лицензию, выданную органами внутренних дел.

Согласно ч. 3 ст. 3 указанного закона, это следующие услуги:

В целях охраны разрешается предоставление следующих видов услуг:

1) защита жизни и здоровья граждан;

2) охрана объектов и (или) имущества (в том числе при его транспортировке), находящихся в собственности, во владении, в пользовании, хозяйственном ведении, оперативном управлении или доверительном управлении, за исключением объектов и (или) имущества, предусмотренных пунктом 7 настоящей части;

3) охрана объектов и (или) имущества на объектах с осуществлением работ по проектированию, монтажу и эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны, перечень видов которых устанавливается Правительством Российской Федерации, и (или) с принятием соответствующих мер реагирования на их сигнальную информацию;

4) консультирование и подготовка рекомендаций клиентам по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств;

5) обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий;

6) обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах, за исключением объектов, предусмотренных пунктом 7 настоящей части;

7) охрана объектов и (или) имущества, а также обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах, в отношении которых установлены обязательные для выполнения требования к антитеррористической защищенности, за исключением объектов, предусмотренных частью третьей статьи 11 настоящего Закона.

Поэтому, если услуги, которые собираетесь оказывать, относятся к перечисленным, лицензия нужна.

Как оплатить работу сторожа?

В дошкольном образовательном учреждении работает сторож. В январе 2019 года он отработал 152 часа. С учетом всех причитающихся доплат заработная плата сотрудника оказалась меньше МРОТ. В каком размере необходимо выплатить ему заработную плату: в размере, равном МРОТ (11 280 руб.), или в размере, равном МРОТ, увеличенному на сумму оплаты сверхурочных часов работы? Какие еще особенности нужно учесть при начислении заработной платы сторожу?

Возможность использования в учреждениях должности сторожа предусматривает Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
ОК 016‑94, принятый и введенный в действие Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 .

а) проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств), наличия пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем;

б) при выявлении неисправностей (наличии взломанных дверей, окон, замков, отсутствии пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, – доклад об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению полиции, охрана следов преступления до прибытия представителей полиции;

в) при возникновении пожара на объекте – поднятие тревоги, извещение пожарной команды и дежурного по отделению полиции, принятие мер по ликвидации пожара;

г) при осуществлении дежурства в проходной учреждения:

  • пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию учреждения и обратно при предъявлении ими соответствующих документов;
  • сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза;
  • открывание и закрывание ворот;
  • прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале;
  • содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.

Сторож должен знать:

  • положения и инструкции о пропускном режиме;
  • образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение учреждения;
  • образцы постоянных и разовых пропусков;
  • правила и инструкции по охране объектов;
  • границы охраняемого объекта;
  • номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению полиции.

Режим труда и отдыха.

Как правило, режим рабочего времени и времени отдыха сторожей отличается от общих правил, действующих в учреждении. Соответственно, информация об установленном режиме рабочего времени (продолжительности рабочей недели, рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику, работе с ненормированным рабочим днем, продолжительности ежедневной работы (смены), времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе, чередовании рабочих и нерабочих дней) должна содержаться в трудовом договоре с работником (ст. 57 ТК РФ). Часто сторожам устанавливается сменная работа (ст. 103 ТК РФ), они могут работать в ночное время (ст. 96 ТК РФ).

Так, при сменной работе сотрудник должен выполнять работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до его введения в действие). По общим правилам при работе в ночное время (с 22 до 6 часов) продолжительность работы (смены) сокращается на один час без последующей отработки. Однако в случае, если работник принят специально для работы в ночное время, продолжительность его работы (смены) в ночное время не сокращается.

При составлении графика работы нужно учитывать требования ст. 110 ТК РФ, в соответствии с которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Гарантии в части МРОТ.

Для ответа на вопрос о порядке оплата труда сторожа также обратимся к нормам трудового законодательства. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника не может быть меньше МРОТ при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

Для справки:

С 01.01.2019 федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. (Федеральный закон от 25.12.2018 № 481‑ФЗ). В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться свой МРОТ, превышающий размер федерального МРОТ (не распространяется на работников учреждений, финансируемых из федерального бюджета).

При этом трудовым законодательством допускается установление окладов как составных частей заработной платы работников в размере менее МРОТ, при условии что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не ниже МРОТ. Подтверждение сказанного можно найти в письмах Минтруда:

  • от 04.09.2018 № 14‑1/ООГ-7353;
  • от 05.06.2018 № 14‑0/10/В-4085;
  • от 04.06.2018 № 14‑1/10/В-4036.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (отдельным категориям работников устанавливается сокращенная рабочая неделя). Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н. В январе 2019 года норма часов рабочего времени при 40‑часовой рабочей неделе составляет 136 часов. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником.

В рассматриваемом случае работник в январе 2019 года отработал 152 часа, то есть на 16 часов больше установленной нормы
(152 - 136). При этом бухгалтер должен четко понимать, за счет чего у работника образовалась переработка:

  • из‑за того, что он отработал сверхурочные часы;
  • из‑за того, что он выходил на работу в выходные (праздничные) дни;
  • из‑за того, что данное количество часов для него установлено графиком (при суммированном учете рабочего времени).

Для справки:

Оплата сверхурочной работы производится в порядке, установленном ст. 152 ТК РФ, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни – в соответствии со ст. 153 ТК РФ .

Определение сверхурочной работы содержится в ст. 99 ТК РФ. Это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Таким образом, ответ на вопрос о порядке оплата труда сторожа зависит от того, установлен ли ему суммированный учет рабочего времени, а если да, то от продолжительности учетного периода. Рассмотрим оба варианта.

Суммированный учет рабочего времени не установлен

Учитывая, что сверхурочная работа (работа в выходные и праздники) осуществляется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ее оплата не должна включаться в МРОТ (Письмо Минтруда РФ от 04.09.2018 № 14‑1/ООГ-7353). Если работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществлялась в пределах рабочего времени, ее оплата учитывается в составе МРОТ.

Таким образом, в случае если заработная плата работника за январь 2019 года без учета оплаты сверхурочных часов и праздничных дней меньше установленного МРОТ (11 280 руб.), ему должен быть начислен МРОТ и поверх него должна быть произведена оплата сверхурочных часов работы и работы в выходные.

Суммированный учет рабочего времени установлен.

В соответствии со ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) в учреждении в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период устанавливается работодателем самостоятельно. Он не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – три месяца.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

На практике по должности сторожа часто устанавливается именно суммированный учет рабочего времени. В этом случае нормальное число рабочих часов за учетный период распределяется по месяцам или неделям на основании графика сменности, который разрабатывается таким образом, чтобы не была допущена переработка. Обратите внимание, в разные недели (месяцы) работник может отработать различное количество часов, главное, чтобы он выполнял норму труда за учетный период. Следует учитывать, что сверхурочные часы в повышенном размере оплачиваются работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, по итогам расчетного периода. Рассмотрим конкретные примеры.

Пример 1

Сторожу установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – месяц. В январе он отработал 152 часа. Оклад сторожа – 10 000 руб.

В январе работник отработал сверхурочно 16 часов (152 ‑ 136). Поскольку заработная плата за норму часов рабочего времени ниже МРОТ, работнику должна быть начислена заработная плата в сумме 11 280 руб. (в размере МРОТ), а сверх нее должна быть произведена доплата за сверхурочную работу (работу в праздники).

Пример 2

Сторожу установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – квартал. В январе согласно утвержденному графику он отработал 152 часа, в феврале – 148 часов, в марте – 152 часа (итого за расчетный период – 452 часа). Его оклад – 10 000 руб.

Продолжительность рабочего времени при 40‑часовой рабочей неделе в I квартале 2019 года составляет 454 часа:

2. Инструкция регламентирует порядок организации пропускного режима и охраны учреждения образования, определяет порядок входа (выхода) учащихся, работников и посетителей, а также вноса (выноса) материальных ценностей.

3. Данная инструкция распространяется на работников учреждения образования, учащихся, законных представителей учащихся и посетителей.

4. Ответственность за организацию и обеспечение охраны и пропускного режима, за пожарную безопасность в здании учреждения образования возлагается на директора.

5. Ответственность за соблюдение требований пропускного режима работниками учреждения образования возлагается на завхоза.

6. На работников, нарушивших требования пропускного режима, установленных настоящей Инструкцией, налагаются дисциплинарные взыскания.

7. При выявлении нарушений пропускного режима и правил противопожарной безопасности работник, осуществляющий дежурство на вахте учреждения образования, сообщает руководителю учреждения образования либо заместителю директора по учебно-воспитательной работе о нарушении для принятия необходимых мер.

2. Задачи осуществления пропускного и внутриобъектного режима

8. Обеспечение надежной охраны здания учреждения образования.

9. Предотвращение проникновения в здание и на охраняемую территорию посторонних лиц и личного автомобильного транспорта.

10. Принятие неотложных мер по обеспечению безопасности здания и находящихся в нем людей в случае возникновения чрезвычайных ситуаций (проникновение посторонних лиц, пожар, авария, стихийное бедствие, террористический акт и др.).

11. Осуществление контроля за противопожарным состоянием здания, помещений, охраняемой территории, соблюдением норм противопожарной безопасности и принятие необходимых мер к ликвидации загораний, тушений очагов пожаров до прибытия работников службы МЧС.

3. Порядок пропуска учащихся, работников и посетителей в учреждение образования

12. Для осуществления пропускного режима в школе оборудована вахта, ведется видеонаблюдение.

13. Пропуск сотрудников, учащихся и посетителей в здание учреждения образования осуществляется через главный вход, где расположена вахта. При необходимости вахта может быть перенесена на запасной вход.

14. Запасные выходы открываются в случае чрезвычайной ситуации.

15. Право открыть запасной выход в случае необходимости (проведение хозяйственных работ, загрузке или отгрузке оборудования и иных материальных ценностей, продуктов питания) имеют:

15.1. на лестничных площадках, в обеденном зале, фойе – завхоз, дежурный администратор;

15.2. в спортивном зале – учитель физического воспитания, завхоз, дежурный администратор;

15.3. на пищеблоке – повар, завхоз, дежурный администратор.

16. Пропускной режим в учреждении образования осуществляют: работник из числа обслуживающего и технического персонала учреждения образования и сторож (в соответствии с графиком работы), дежурный учитель.

17. Пропускной режим в учреждении образования для учащихся и работников осуществляется на основании списка, утвержденного руководителем учреждения образования.

18. Пропускной режим в учреждении образования для посетителей осуществляется на основании документа, удостоверяющего личности с обязательной записью в журнале регистрации посетителей с 08.00 до 19.00.

64. При выполнении строительных и ремонтных работ, допуск рабочих осуществляется по списку подрядной организации, согласованному с руководителем учреждения образования. Проведение работ осуществляется под контролем завхоза.

19. Пропускной режим осуществляется в соответствии с графиком работы учреждения образования.

19.1. учебное время с 08.00 до 19.00

19.2. внутренняя охрана с 19.00 до 08.00

20. Контроль за посещением учреждения образования учащимися осуществляет педагог социальный совместно с классными руководителями.

21. Педагог социальный ежедневно ведет учет отсутствующих учащихся на учебных занятиях.

22. Въезд на территорию учреждения образования школьного автобуса, машины с продуктами питания, машины для вывоза мусора осуществляется через въездные ворота, которые открываются рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений (в случае его отсутствия - завхозом) по необходимости. В иных случаях ворота закрываются на замок.

23. Выход учащихся из учреждения образования осуществляется по окончании занятий, воспитательных мероприятий, завершении работы группы продленного дня.

23.1. В случае необходимости выхода учащегося до завершения занятий и иных мероприятий осуществляется на основании записки от законных представителей учащегося по согласованию с руководителем учреждения образования либо заместителем директора по учебно-воспитательной работе.

23.2. Учащихся, которые посещают группу продленного дня, по окончании работы группы продленного дня домой забирают законные представители.

  1. Посетитель, после записи его данных в журнале регистрации посетителей, перемещается по территории в сопровождении дежурного педагогического работника или педагогического работника, к которому прибыл посетитель.
  2. Посещение сотрудников школы сторонними посетителями осуществляется по предварительной договоренности, о которой сотрудник ставит в известность работника вахты.
  3. Посещение педагогов сторонними посетителями осуществляется только во внеурочное время. В экстренных случаях допуск сторонних посетителей осуществляется на основании разрешения дежурного администратора. При этом в журнале осуществляется регистрация времени прихода, ухода, паспортные данные посетителей и фамилия учителя или иного сотрудника школы, к которому пришел посетитель.
  4. Круглосуточный доступ в школу имеют директор, заместитель директора по хозяйственной работе, заместители директора, рабочие по комплексному обслуживанию здания.
  5. В праздничные, выходные и не рабочие дни имеют право беспрепятственного посещения школы: директор, администрация, заместитель директора по хозяйственной работе; остальные по служебной записке на имя директора и за его подписью.
  6. Вынос материальных ценностей без письменного разрешения, директора школы или заместителя директора по хозяйственной работе, запрещен.
  7. Без личного разрешения заместителя директора по хозяйственной работе, директора школы или письменного разрешения дежурного администратора запрещается внос (вынос) в школу любых предметов.
  8. На территорию школы запрещается вносить (ввозить) опасные вещества и предметы, обладающие опасными свойствами (токсичными, взрывоопасными, пожароопасными, высокой радиационной способностью), а также специальные технические средства для несанкционированного получения информации.
  9. Посетители, отказавшиеся предъявить документ, удостоверяющий личность, проносимые вещи для осмотра, на территорию объекта не пропускаются, о чем делается соответствующая запись в Книге регистрации посетителей и докладывается администрации школы с указанием данных посетителя, которому отказано в пропуске.
  10. При обнаружении на территории школы лиц без документов, дающих право на вход, либо с документами, имеющими истекший срок действия, они подлежат удалению с территории школы.

4. Организация охраны:

5. Порядок прохода в здание групп посетителей:

  1. При посещении здания группой посетителей (более 5 человек) пропуск осуществляется по списку, подписанному директором школы.
  2. Список составляется в алфавитном порядке, представляется на вахте и действителен в течение срока проведения мероприятия.
  3. Списки участников проводимых в здании школы совещаний, семинаров или иных мероприятий, разрешенных администрацией школы, составляются в алфавитном порядке, с указанием фамилии, имени, отчества, должности и места работы участников мероприятия и подписываются заместителями директора по УР, ответственными за проведение указанных мероприятий. Эти списки визируются директором школы.
  4. Данные о посетителях фиксируются в Журнале регистрации посетителей.
  5. Журнал регистрации посетителей заводится с 01 сентября и ведется до 31 августа текущего учебного года.
  6. Журнал должен быть прошит, пронумерован постранично. На первой странице делается запись о дате заведения журнала.
  7. Замена, изъятие страниц из журнала регистрации посетителей запрещены.

6. Осмотр вещей посетителей

  1. При наличии у посетителей ручной клади гардеробщик, сторож, дежурный администратор, дежурный учитель, заместители директора по учебной работе, ответственные за пропускной режим предлагают добровольно предъявить содержимое ручной клади.
  2. В случае отказа вызывается дежурный администратор, заместитель директора по хозяйственной работе, посетителю предлагают подождать у входа. При отказе предъявить содержимое ручной клади дежурному администратору посетитель не допускается в школу.
  3. В случае если посетитель, не предъявивший к осмотру ручную кладь, отказывается покинуть здание школы, ответственный за пропускной режим или дежурный администратор, оценив обстановку, информирует директора школы (заместителя директора школы) и действует по его указаниям, при необходимости вызывает наряд милиции, применяет средство тревожной сигнализации.

7. Порядок пропуска на территорию школы представителей СМИ

  1. Представители средств массовой информации пропускаются на территорию объекта, по служебным запискам, подписанным директором школы, либо его заместителем по предъявлению служебного удостоверения.
  2. При проведении запланированных мероприятий в школе представители средств массовой информации пропускаются только после проверки проносимой ими аппаратуры и личного досмотра с помощью технических средств. Проверка заканчивается за десять минут до начала мероприятия. Лица, не прошедшие проверку и осмотр, на мероприятия не допускаются.

8. Порядок выноса материальных ценностей:

  1. Вынос из здания школы материальных ценностей осуществляется в присутствии директора школы или по материальному пропуску, подписанному директором школы.
  2. Вынос материальных ценностей по устным распоряжениям не допускается.
  3. Вынос сотрудниками школы личных вещей, находящихся во временном пользовании (средств связи, аудио-, видео-, фотоаппаратуры, бытовой техники) разрешается по служебным запискам, подписанным заместителями директора школы, и завизированным директором школы.

9. Обязанности сотрудников (гардеробщиков, сторожей), осуществляющих дежурство на вахте


Охрана объектов любых форм собственности на сегодняшний день является проблемой актуальной, несущая за собой дополнительные риски и требование особого подхода в своем решении.

Никогда не рано, говорить про охрану?

Организация охраны в нашей стране работодателями решается по-разному.

Одни руководители организации получают лицензии на осуществление охранной деятельности, другие пытаются обойтись без лицензии, подменяя понятия охранных функций соответствующих профессий и должностей на функции наблюдателей заявляя при необходимости – наш работник не охранял, а наблюдал за тем, что бы никто не посягнул на наше имущество или не проник на территорию организации.

Из-за подобной подмены понятий и возникают коллизии, когда администратор или дежурный бюро пропусков работает сутки через трое, хотя трудовой распорядок организации с девяти до восемнадцати.

К сожалению, работодатели, организовывая охранную службу, совершенно не придают значения тому факту, что ее функционирование должно быть дифференцировано в зависимости от специфики охраняемого объекта.

В зависимости от размеров охраняемого объекта, качества пропускного режима, сменности работы, ценности и даже габаритов производимой продукции может возникать необходимость предъявления особых требований к функциональным обязанностям работников охраны.

Мало кто из руководителей задумывался, почему для охраны объектов в нашем законодательстве предусмотрены сразу несколько должностей и профессий. Это – охранник, сторож (вахтер), дежурный на контрольно-пропускном пункте, дежурный бюро пропусков, дежурный пульта управления, стрелок и т.д. и у каждого работника охраны свои специфические обязанности, указанные в соответствующих нормативных правовых актах по конкретной профессии или должности.

Согласно этим нормативным правовым актам охранять организации могут подразделения Департамента охраны МВД или собственные сотрудники при наличии у них лицензии на охранную деятельность.

Однако, многие организации пытаются уйти от проблем связанных с организацией охранной деятельности, в своих организациях, подменяют сторожей вахтерами, охранников дежурными по залу и тому подобное.

Какие функции могут выполнять вахтеры или администраторы в опустевшей на ночь организации, кроме охранных, когда никто не должен (потому, что нет производственной необходимости) находиться на территории организации?

* Справочно: В том случае, когда в наименовании профессии предусмотрены слова в скобках, уточняющие место работы, сферу деятельности, используемое оборудование и т.д., то они могут применяться самостоятельно при установлении нанимателем конкретного наименования профессии (п. 27 Справочник № 1).

В характеристике работ сторожу вменяется проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, информирование об этом лица, которому он подчинен, представителя администрации и дежурного по отделению милиции. Охрана следов преступления до прибытия представителей милиции.

Никто не станет возражать, что перечисленные обязанности относятся исключительно к компетенции сторожа, а не вахтера.

Вахтер не может и не должен выполнять охранные функции.

Его обязанности должны сводиться:

  • к подъему тревоги при возникновении пожара, принятию мер по ликвидации пожара;
  • пропуску работников, посетителей, транспортных средств на охраняемую территорию и обратно по предъявлению ими необходимых документов;
  • сверке соответствующих документов с фактическим наличием груза, открыванию и закрыванию ворот;
  • приему и сдаче дежурства с соответствующей записью в журнале;
  • содержанию помещения в проходной в надлежащем санитарном состоянии.

ЕКСД обязателен к применению в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре (контракте), и применяется в целях:

  • определения наименований должностей служащих;
  • определения трудовых функций служащих;
  • установления дифференциации оплаты труда служащих;
  • разработки должностных инструкций, регламентирующих правовое положение служащих в организации и определяющих задачи, функции, права, обязанности и ответственность по занимаемым ими должностям;
  • организации обучения, повышения квалификации, переподготовки, подбора и расстановки кадров в соответствии со специальностью и квалификацией;
  • аттестации служащих;
  • аттестации специалистов на присвоение им квалификационных категорий;
  • в других случаях, установленных законодательством Республики Беларусь.

В ЕКСД охраннику вменяется в должностные обязанности осуществлять охрану объектов и материальных ценностей, принимать под охрану от материально ответственных лиц оборудованные сигнализацией обособленные помещения, совершать действия по предупреждению и пресечению правонарушений на охраняемых объектах, осуществлять задержание лиц, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с охраняемого объекта или подозреваемых в совершении правонарушений, сопровождение их в отделение охраны или отделение милиции и другое.

Ничего подобного нельзя увидеть в должностных обязанностях других должностных лиц или рабочих инструкциях рабочих. Даже сторож ограничен в действиях по предупреждению и пресечению правонарушений на охраняемых объектах и задержанию правонарушителей.

В характеристике работ по этой профессии указываются обязанности работника по:

Зона охраны поста должна иметь свои ограничения и естественно не может распространяться на всю территорию организации. В самом названии профессии заложена определенная привязка к рабочему месту. Тем не менее, на практике, работодатели обязывают дежурного на контрольно-пропускном пункте оставлять свое рабочее место, совершать обходы территории организации, утверждают графики обходов, поручая не свойственные для этой профессии трудовые обязанности.

Охрана объектов любых форм собственности это работа с повышенной опасностью. Работники, допускаемые к выполнению этой работы должны пройти обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда. Даже сторожа мы не можем допустить к работе без документа об образовании или документа об обучении, подтверждающего наличие его права на выполнение данной работы. При обучении работника непосредственно на рабочем месте по профессии сторож его надо обучать в установленном законодательстве порядке не менее месяца.

Поэтому работодателю необходимо принимать решение рисковать жизнью и здоровьем своих работников обязывая их выполнять не свойственные для их должностей и профессий обязанности или руководствоваться в этих вопросах требованиями законодательства.

Поручать охрану объектов и материальных ценностей в полном смысле этих понятий администраторам, дежурным по залу, вахтерам и тому подобным специалистам, без учета требований и ограничений ЕКСД и ЕТКС, по меньшей мере, неправильно!

В п. 27 Справочника № 1, также указывается, что наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.

Читайте также: