Какие гарантии в сфере занятости установлены законодательством

Обновлено: 25.06.2024

а) свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда – проявляется, например, в свободе выбора места работы путем обращения к работодателю самостоятельно или путем бесплатного посредничества органов по вопросам занятости;

б) защита от безработицы;

в) бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

г) информирование о положении на рынке труда.

К специальным гарантиям относятся гарантии со специальным субъектом. Безработным гражданам гарантируются:

а) социальная поддержка;

б) осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;

в) бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение;

г) компенсация в порядке, определяемом Правительством РФ, материальных затрат в связи снаправлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов службы занятости.

Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

11.1. Государственная служба занятости как активный субъект социального партнерства

11.1. Государственная служба занятости как активный субъект социального партнерства Организация эффективной занятости населения и снижение уровня бедности признаны Генеральной Ассамблеей ООН в 1995 г. самыми актуальными социально-экономическими проблемами XXI

Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости 1. Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты –влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати минимальных

6. Контрольно-разрешительная деятельность государства в экономической области

6. Контрольно-разрешительная деятельность государства в экономической области В процессе и в результате контрольно-разрешительной деятельности Российского государства в экономической области в настоящее время применяются три основных и наиболее распространенных

Статья 5. 42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

Статья 5. 42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости 1. Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты –влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати минимальных

Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости 1. Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч

СТАТЬЯ 5. Государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования

СТАТЬЯ 5. Государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования 1. Гражданам Российской Федерации гарантируется возможность получения образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к

СТАТЬЯ 5. Государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования

СТАТЬЯ 4. Гарантии государства

СТАТЬЯ 4. Гарантии государства 1. Государством гарантируются:регулярное информирование населения, в том числе через средства массовой информации, о доступных мерах профилактики ВИЧ-инфекции;эпидемиологический надзор за распространением ВИЧ-инфекции на территории

87. ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ БИБЛИОТЕЧНОГО ДЕЛА

87. ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ БИБЛИОТЕЧНОГО ДЕЛА В основе государственной политики в области библиотечного дела лежит принцип создания условий для всеобщей доступности информации и культурных ценностей, собираемых и предоставляемых в пользование

6.1. Понятие занятости

6.1. Понятие занятости Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (ст. 1 ФЗ «О занятости населения в

6.3. Гарантии государства в реализации права граждан на труд

6.3. Гарантии государства в реализации права граждан на труд Гражданам Российской Федерации гарантируются: ? свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;? защита от безработицы;? бесплатное содействие в подборе подходящей работы и

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ Занятость – деятельность граждан, не противоречащая законодательству, приносящаяим заработок (трудовой доход). Обстоятельства, доказанность которых позволяет признать граждан занятыми:1) осуществление деятельности для удовлетворения личных и

10.1 Безработица. Политика государства в сфере занятости населения

10.1 Безработица. Политика государства в сфере занятости населения Рынок, как и любой другой социальный институт, имеет и положительные, и отрицательные стороны. С одной стороны, он выступает регулятором общественных отношений, и без него не обойтись, пока существует

Жалоба в орган Управления Федеральной службы по труду и занятости

Жалоба в орган Управления Федеральной службы по труду и занятости В __________________________ (наименование регионального отделения Управления Федеральной службы по труду и занятости)от: ___________________________ (ф. и. о., адрес, телефон)ЖалобаС _____________ (дата) я являлся работником __________________

Читайте также: