Как высчитать средний заработок за 3 месяца для детского пособия

Обновлено: 16.05.2024

Сотрудник отработал в организации 1 месяц и затем уволился. В расчетный период для среднего заработка на пособие по безработице попадает только 1 месяц – октябрь. Не получается выйти на сумму среднего заработка, указанную в справке.

Как рассчитывается средний заработок для справки в центр занятости, если сотрудник отработал в расчетном периоде только 1 месяц?

В общем случае среднемесячный заработок за 3 месяца, предшествующих увольнению. Расчет ведется по схеме:

для работников на обычных графиках (не суммированный учет)

[Среднемесячный заработок] = [Среднедневной заработок] * [Рабочих дней в расчетном периоде] / 3

[Среднемесячный заработок] = [Среднечасовой заработок] * [Рабочих часов в расчетном периоде] / 3

Подробно типовой алгоритм расчета среднего заработка для справки в центр занятости разобран в статье Новая форма справки для пособия по безработице (ЗУП 3.1.9.187).

НО! В нормативных документах отсутствуют разъяснения, как рассчитывать средний заработок, если работник отработал расчетный период не полностью. В ЗУП 3.1 реализован такой алгоритм:

Если в расчетном периоде отработано 2 месяца и более, применяется типовой алгоритм. Он используется и в том случае, когда второй месяц отработан частично. Например, сотрудник принят на работу 20.09.2021 г., а увольняется 19.11.2021 г. В расчетный период падают 2 месяца: сентябрь и октябрь. Средний заработок для справки будет рассчитан обычным образом, с учетом данных за 3 месяца.
Если в расчетном периоде сотрудник отработал только 1 месяц, программа определяет число рабочих дней (часов) по-другому. В расчет включаются только дни (часы), приходящиеся на этот месяц. Берется полное число дней или часов по графику сотрудника за месяц, а деления на 3 не происходит. Такой порядок расчета применяется и в случае, если месяц расчетного периода отработан не полностью.

Формулы расчета среднего заработка для пособия по безработице во втором случае выглядят так:

для работников на обычных графиках (не суммированный учет)

[Среднемесячный заработок] = [Среднедневной заработок] * [Рабочих дней в отработанном месяце]

[Среднемесячный заработок] = [Среднечасовой заработок] * [Рабочих часов в отработанном месяце]

С 25.09.2021 г. в большинстве случаев ЦЗ рассчитывает пособие по безработице самостоятельно и справка от работодателя не нужна. Расчет производится по данным отчетности по страховым взносам календарный квартал, предшествующий увольнению — Вступили в силу новые правила расчета среднего заработка для пособий по безработице.

Но если в отчетности нет информации о доходах работника в предыдущем квартале, работодатель обязан выдать справку для ЦЗ. Ситуация, когда работник принят недавно и быстро увольняется – как раз такой случай.

Разберем на примере расчет среднего заработка для справки по сотруднику, отработавшему в расчетном периоде только 1 месяц.

63 000 (оклад) / 21 (норма дней) * 10 (отработано дней) = 30 000 руб.

Выполним расчет среднего заработка для справки в ЦЗ самостоятельно.

Определим расчетный период. Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552 расчетный период – 3 месяца перед месяцем увольнения. В нашем случае это август – октябрь 2021 года.
Определим порядок расчета: по дням или по часам. Сотруднику установлен обычный график пятидневки, суммированный учет не вводился. Поэтому расчет будем выполнять по дням.
Рассчитаем сумму зарплаты Разыграева И.К. в расчетном периоде: в августе-сентябре доходов не было. Поэтому в расчет берем только зарплату за октябрь – 30000 руб.
Определим количество отработанных дней в расчетном периоде: в августе-сентябре у сотрудника не было рабочих дней. В расчет включим только 10 отработанных дней в октябре.
Рассчитаем среднедневной заработок:
- 30 000 (зарплата в расчетном периоде) / 10 (отработано дней в расчетном периоде) = 3 000 руб.
Рассчитаем среднемесячный заработок для справки на пособие по безработице. В расчетном периоде сотрудник отработал только 1 месяц — октябрь. Поэтому количество рабочих дней по графику возьмем только за этот месяц:
- 3 000 (среднедневной заработок) * 21 (рабочих дней в октябре) = 63 000 руб.

Средний заработок за последние 3 месяца по данным справки в программе совпадает с нашими расчетами.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Карточка публикации

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8

Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Калькулятор расчета средней заработной платы окажется полезным для самостоятельных подсчетов, а также с целью проверки правильности расчетов, сделанных бухгалтерией. Расчет заработной платы по показателям среднего заработка может потребоваться для начисления зарплаты на периоды:

приостановления деятельности предприятия;
длительного простоя;
нахождения работника в командировке;
простоя во время забастовки (письмо Минфина РФ №149КВ от 23.01.1996 года).

Помимо этого по показателям среднего заработка начисляются выходные пособия работникам при их увольнении в результате ликвидации предприятия или сокращения штатов.

К сведению! Любое событие, повлекшее за собой необходимость применения средних показателей для начисления заработной платы, будет называться моментом возникновения права на сохранение среднего заработка.

Калькулятор не применяется для расчета выплат и пособий по отпускам, листам нетрудоспособности и периодам декрета. Данные выплаты, хотя и осуществляются исходя из среднего заработка, на самом деле исчисляются по другой методике, включающей в себя подсчет выплат, не входящих в оплату труда.

Правовая регламентация

Все бухгалтерские операции, так или иначе связанные с расчетами средних показателей заработка, регламентируются одноименным Постановлением Правительства РФ №922 в редакции от 10 декабря 2016 года.

Так, при расчете принимаются во внимание все виды выплат в рамках оплаты труда. Уточним, что именно труда, поскольку любые надбавки на питание, проезд, материальная помощь любого вида, различные компенсации будут исключены из общего дохода, полученного в результате трудовой деятельности.

За расчетный период принимаются последние 12 месяцев до фиксации начала периода появления прав на средний заработок.

Из 12-месячного срока исключаются временные промежутки, в течение которых работник фактически не исполнял своих трудовых обязанностей. Так, подлежит исключению время:

подтвержденной нетрудоспособности работника;
отпуска работницы по беременности и родам;
простоя предприятия по вине самого предприятия, либо по причинам, не зависящим от его воли, например в случае забастовки, в которой работник хотя и не принимал участия, но и не имел возможности исполнять свои трудовые функции;
предоставляемое в качестве дополнительных выходных для осуществления ухода за детьми-инвалидами;

Соответственно, из расчета среднего заработка исключаются и суммы, полученные работниками в вышеуказанные периоды.

Учет премиальных

В ходе калькуляции средних значений заработка премиальные и другие виды дополнительных вознаграждений принимаются во внимание по особому алгоритму.

Так, берется в расчет одна премия по какому-либо одному показателю за каждый месяц из рассчитываемых. То есть если предположить, что работник получил два дополнительных вознаграждения за один месяц, но по разным показателям, например, одну за перевыполнение плана, другую – за рацпредложение, то в расчет возьмется только одна из них.

Таким же образом в расчет принимаются:

премии и любые другие вознаграждения, выданные по итогам двух и более (до 12) месяцев;
премии и иные виды вознаграждений, выданные по годовым итогам в период исчисляемых 12 месяцев. Время начисления годовых премий при этом значения иметь не будет, главное, чтобы период, за который выдавалась премия, входил в последние 12 месяцев;
единовременные выплаты за выслугу лет.

Отсутствие зарплаты

При отсутствии у работника каких-либо выплат в течение периода калькуляции (12 мес.) или за временной промежуток, превышающий этот период, бухгалтерия должна взять за основу ежемесячные зарплаты работника за предшествующий период. Таким образом, если с 1.06.2017 года по 1.06. 2018 года работник не получал зарплату или вообще не работал, то за калькуляционный будет взят временной промежуток с 1.06.2016 года по 1.06. 2017 года.

Если у работника не было выплат до начала расчетного периода, то за основу бухгалтерия возьмет зарплату в том месяце, с которого у работника появилось право на сохранение средней заработной платы.

В случае же, когда выплаты не имели место и на период возникновения случая, дающего право на сохранение среднемесячного заработка, калькуляция будет осуществляться исходя из назначенного работнику оклада.

Расчеты в случае повышения заработной платы

Калькуляция средней заработной платы в случае увеличения оклада, осуществленного работодателем или в результате принятия рамочных законодательных актов, будет производиться с учетом того, когда именно имело место повышение зарплаты.

Если зарплата была увеличена в срок расчетного периода, то среднемесячный заработок будет рассчитываться с учетом повышающего коэффициента, исчисляемого по схеме: должностной оклад в месяц повышения делится на должностной оклад до повышения. Разница и будет являться коэффициентом, расчет которого заложен в систему калькулятора.
Если зарплата была увеличена после окончания расчетного периода, но до наступления случая, дающего право на сохранение среднемесячной зарплаты, то будет повышен средний заработок за расчетное время.
Если заработная плата была повышена после наступления события, дающего право на сохранение средней заработной платы, то средний заработок будет повышен со дня повышения заработной платы по день окончания права на сохранение среднего заработка.

Сам факт повышения зарплаты повлечет за собой и увеличение не только должностных окладов, но и других видов вознаграждений, напрямую проистекающих из размера оклада.

Постановлением Правительства утвержден четкий перечень доходов и выплат, которые включаются в расчет при назначении ежемесячного пособия от 3 до 7 лет. Этим же постановлением утвержден список пособий и выплат, которые НЕ должны входить в расчет, то есть эти выплаты должны исключаться.

В данной статье мы расскажем о тех выплатах, которые обязательно учтут, а также о тех доходах, которые должны быть исключены при назначении выплат.

За какой период будет браться доход ?

Доход семьи будет рассчитываться исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты.

То есть доход будут брать за год, но со сдвигом на четыре месяца назад.

Так, если заявление будет подано в июЛе 2021, то в расчет возьмут доход всех членов семьи за период c 1 марта 2020 по 28 февраля 2021

А теперь о том, что же входит в доход семьи.

Полный перечень доходов указан в пункте 21 Основных требований, утвержденных постановлением Правительства №384.

Всего 13 пунктов, список окончательный.

При расчете среднедушевого дохода семьи учитываются следующие виды доходов семьи, полученные в денежной форме:

Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей , включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) - налогового резидента РФ, местом нахождения (управления) которой является РФ, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производилась выплата указанного вознаграждения;
Пенсии, пособия и иные аналогичные выплаты, полученные в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, актами (решениями) органов местного самоуправления;
Стипендии , выплачиваемые лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научно-педагогических кадров, докторантам образовательных организаций высшего образования и научных организаций и лицам, обучающимся в духовных образовательных организациях, а также компенсационные выплаты указанным категориям граждан в период их нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям;
Алименты ;
Выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
Ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих, сотрудников ОВД, учреждений и органов УИС, органов принудительного исполнения, таможенных и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение госслужбы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также допвыплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством РФ (при наличии);
Компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
Дивиденды, проценты и иные доходы, полученные по операциям с ценными бумагами;
Проценты , полученные по вкладам в кредитных учреждениях;
Доходы от предпринимательской деятельности и от осуществления частной практики;
Доходы от продажи, аренды имущества ;
Доходы по договорам авторского заказа, об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности.

Какие доходы НЕ будут учитываться?

И еще один доход, который не указан в постановлении, но не будет учитываться при назначении пособия - это выплата в размере 5000 рублей на ребенка в возрасте до 3 лет в течение трёх месяцев. А также короновирусные президентские 10 000 рублей на детей до 16 лет.

Теперь вы знаете, какие суммы включается в ваш доход при назначении пособия и можете проверить с помощью калькулятора, полагается ли вам пособие.

С июня 2020 года семьям с детьми начнут платить новый вид пособий — на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно. В месяц можно будет получать 50% детского прожиточного минимума по региону. Минимальная сумма в 2020 году — 4123 Р в месяц, а в среднем по России — 5500 Р . Пособия будут назначены примерно на 2 млн детей.

Такая выплата положена не всем семьям, а только тем, у кого небольшой доход. И доход этот считают по определенным, не совсем обычным правилам. Правительство установило условия для назначения пособия, а на днях в них внесли важное изменение для родителей, которые потеряли работу.

Вот кто получит выплаты и как их оформить.

Главное о пособии на детей с 3 до 7 лет

Вот что нужно знать об этих выплатах. Прочитайте, прежде чем задавать вопросы в комментариях:

Пособия положены только тем семьям, где доход не больше прожиточного минимума на человека. Все нюансы расчета дохода — в статье.
Выплату получит один из родителей ребенка, которому исполнилось 3 года, но еще не исполнилось 8 лет.
Если детей несколько, пособие положено на каждого.
Доходы безработных родителей не учитываются.
Сумма пособия — 50% детского прожиточного минимума в регионе.
В 2020 году пособие начислят задним числом — с января.
Подавать заявления можно будет в конце мая через госуслуги.
Платить начнут с июня.
На детей до трех лет платят другие пособия — сумма в два раза больше и есть дополнительная выплата с апреля по июнь.

Расскажите семьям с детьми:

Предупредить родных в вотсапе

О каком пособии речь

Это новый вид выплат для семей, где есть дети в возрасте от 3 до 7 лет. То есть ребенку уже исполнилось 3 года, но еще не исполнилось 8 лет.

Раньше такого пособия не было. Некоторые выплаты можно было получать до полутора лет, какие-то — до трех, но потом на детей ничего не платили. С 2020 года появилось новое ежемесячное пособие — именно для семей с небольшим доходом.

Т⁠—⁠Ж, нет времени читать! Мне-то выплаты положены?

Ни слова больше! Ответьте на несколько вопросов и узнайте размер своего пособия и максимальный доход, при котором вы сможете его получить.

Одна квартира и дом. У семьи в собственности может быть одна квартира. Или несколько квартир, если на каждого члена семьи приходится не больше 24 м² общей площади. Кроме квартиры можно иметь дом, или же несколько домов, если на каждого члена семьи приходится до 40 м². Некоторое жилье можно не учитывать.", "part_2": " Одна дача. Дачей считается садовый дом. Если дом официально жилой, его будут рассматривать как жилье.", "part_3": " Одно нежилое помещение. Это может быть автомойка, магазин, мастерская: точное назначение не уточняется.", "part_4": " Один автомобиль и один мотоцикл, а также один гараж или машиноместо. Если у вас автомобиль мощностью больше 250 л. с., важно, чтобы он был выпущен не менее 5 лет назад. Исключение — для семей с четырьмя и более детьми, если в их машине больше пяти мест. Другой семье с новой мощной машиной откажут в выплате, как и семье с несколькими простыми автомобилями. Два автомобиля можно иметь только в случае, если семья многодетная, у кого-то есть инвалидность или машина предоставлена по программе господдержки. То же самое с мотоциклами и гаражами.", "part_5": " Вклады в банке. Среднедушевой доход от процентов по вкладам должен быть не больше прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ.", "part_6": "

Правило нулевого дохода. Если взрослые в семье не работают без уважительной причины, выплаты не будет. Нужно получать хотя бы какой-то официальный доход: зарплату, выплаты по гражданско-правовым договорам, доход от бизнеса или самозанятости, пенсию или стипендию.

Право на выплату останется, если были обстоятельства, которые мешали взрослому работать. Если оба родителя не работали, важно, чтобы причина была у каждого.

Учитываются в расчете: зарплаты, гонорары, пенсии, стипендии, пособия — кроме выплаты с 3 до 7 лет и разовых детских выплат, доходы от бизнеса и самозанятости, алименты, проценты по вкладам в банках, дивиденды, доходы от операций с ценными бумагами, доходы от иностранных источников и даже доходы от продажи и аренды имущества. Доходы проверяются по базам, у ведомств есть все сведения.

А эти доходы не учитываются. Выплаты в связи со стихийными бедствиями или терактами, пособия и алименты на совершеннолетних детей, выплаты по социальному контракту, детское пособие с 3 до 7 лет за прошлые периоды (исключение — повышенное пособие) и путинские выплаты до 3 лет на ребенка, на которого сейчас считаете пособие. Эти же пособия, но на другого ребенка, учитываются, и их нужно прибавить к доходу. То же самое с региональными ежемесячными выплатами на третьего или последующего ребенка. Также не учитывают ежемесячные выплаты родителям детей с инвалидностью до 18 лет и инвалидов с детства первой группы.

"], "collectedKey": "yearIncome">>, "sheetParams": <"sheetId": "1PhLORS3pIkzMjVFWnxE_j-ECcuZHawSbLUbmb6MJEJQ", "tabName": "data">, "precalculation": ["incomePerPerson = +keys.yearIncome / 12 / +keys.familySize", "hasRightToGetPayment = keys.incomePerPerson

Но если вам интересны подробности, ниже мы подготовили подробный разбор.

Какие семьи имеют право на выплаты

Пособие назначается семьям, которые нуждаются в материальной поддержке. Его получает один из родителей. Например, в семье грудничок и два дошкольника, а отец зарабатывает 30 тысяч рублей. Или женщина одна воспитывает двоих детей и не может выйти на хорошо оплачиваемую работу, потому что младший пятилетний часто болеет, — допустим, она подрабатывает удаленно и семья живет на 20 тысяч рублей.

Право на выплату возникает у одного из родителей ребенка при таких условиях:

Ребенок — гражданин РФ.
Ему уже исполнилось 3 года, но еще не исполнилось 8 лет.
Родитель тоже с гражданством и живет в России.
Среднедушевой доход семьи не больше одного прожиточного минимума на душу населения, установленного в регионе на второй квартал предыдущего года.

Например, прожиточный минимум для Белгорода — 9328 Р , для Архангельска — 13 110 Р , для Москвы — 17 679 Р , а для Анадыря — 22 474 Р .

Как считать среднедушевой доход

Для расчета есть четкие условия, и они не такие, как для путинских выплат, хотя там тоже нужно учитывать среднедушевой доход и сравнивать его с прожиточным минимумом, но для трудоспособного населения.

Формула расчета среднедушевого дохода для детских пособий с 3 до 7 лет:

Среднедушевой доход = Сумма доходов всех членов семьи / 12 / Количество членов семьи.

Сумма доходов всех членов семьи — это доходы за 12 календарных месяцев, предшествующих 6 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления.

Если подать заявление в июне 2020 года, то будут учитываться доходы с декабря 2018 года по ноябрь 2019 года включительно.

Это принципиальное отличие: для путинских выплат на первого и второго ребенка учитывались доходы за 12 месяцев до месяца подачи заявления. А для пособий с 3 до 7 лет учтут те 12 месяцев, что истекли полгода назад. Новый федеральный закон внес изменения и в расчет путинских выплат — теперь там тоже другой период, но об этом еще расскажем.

Среднедушевой доход нужно сравнить с прожиточным минимумом на душу населения в регионе на второй квартал предыдущего года. Если доход меньше или равен этой сумме, у семьи есть право на ежемесячное пособие.

Например, в семье из поселка под Архангельском есть пятилетний ребенок. Зарплата родителей — 37 000 Р на двоих. Прожиточный минимум на душу населения в регионе — 13 110 Р . Среднедушевой доход семьи — 12 333 Р , то есть меньше минимума. Семья имеет право на ежемесячное пособие на пятилетнего ребенка. Хотя оба родителя работают, а ребенок может ходить в детский сад.

А вот семья из Белгорода при таких же условиях не будет иметь права на выплату, потому что там прожиточный минимум ниже: 9328 Р .

Читайте также: