Как выплачивается переработка в росгвардии
Обновлено: 23.04.2024
В этом месяце сотрудникам 1 роты полиции 3 полка полиции ФГКУ УВО ВНГ РОССИИ по г. Москве выдали два графика работы. Основной, - в котором указаны рабочие смены (сутки через трое) и учебные занятия и еще какой-то график -дополнительный. в котором указана еще одна смена в которую мы должны выйти в свой средний выходной между сменами , на вопрос как это будет оплачиваться , командир роты ответил, что не знает , и выходные дни тоже предоставлять не будут.
Основной график повесили на стенд на всеобщее обозрение , а дополнительный лежит в кабинете ротного майора полиции Мазурова Андрея Анатольевича.
Интересно, почему 2 графика, если должен быть один? Причем в каждом расписались сотрудники! А если им прикажут расписаться в том, что при необходимости они будут прыгать с 3 этажа, - они то же распишутся?
Кстати, если введен дополнительным "тайным" графиком дополнительный пост, то кто за него будет получать деньги, если ротный ничего, якобы, не знает?
Вот эти графики на ноябрь 2016 года:
Комментарии
Федеральным законодательством установлена продолжительность служебного времени СП в размере, не противоречащем Трудовому законодательству. Если руководитель издает график, нарушающий данную норму, он нарушает Федеральное законодательство и должен нести за это ответственность. Пока сотрудники полиции будут "проглатывать" такое положение дел, беспредел не остановится. Привлечение сверх нормы допускается на основании мотивированного приказа, если такого приказа нет, суды и прокуратура с распростертыми объятьями должны принимать такие графики.
Ребят кому не нравится 3 полк, милости пршу в Останкино работать, народ нужен. У нас вы увидите звезд и ведущих, работа в телецентре.
Уважаемый Николай 15!
По поводу дисциплинарных взысканий у Вас всё логично и понятно.
Только, вот не понятно по поводу оплаты и предоставления выходных за выполнение работы в выходной день.
Надеюсь у Вас всё также логично и понятно?
Есть основной график, почему возник дополнительный график? Не понятно правовые основания возникновения дополнительного графика. Вы можете логично и понятно объяснить?
подписи собирают обычно для того, что бы потом сотрудника привлечь к ответственности если он по дополнительному графику не выйдет.
Подпись необходима для подтверждения того что сотрудник ознакомлен с графиком работы, если сотрудник не выйдет на службу без уважительной причины он понесет дисциплинарную ответственность.
Вроде все логично, что вас смущает?
PS.
То, что этот "левый" график не вывешивают на всеобщее обозрение и за выходы по нему нет отгулов или оплаты. Этого мало?
Так это про Вас Шувалов говорил, что у некоторых граждан доходы увеличились, раз все переработки оплачивают.
Тогда мы рады за сотрудников, а то ведь подписи собирают обычно для того, что бы потом сотрудника привлечь к ответственности если он по дополнительному графику не выйдет.
А ведомости на получение жалования у них тоже основная и дополнительная?
У вас просто людей не хватает во взводах, поэтому 2 графика. А отгул обязаны предоставить,если оплатить не смогут ( а они не смогут )
PS.
Дело в том, что второй график не вывешивают!
Все переработки в 3 полку оплачиваются, график тоже все видят иначе как расписываются, фотографируют и выходят на службу.
У вас просто людей не хватает во взводах, поэтому 2 графика. А отгул обязаны предоставить,если оплатить не смогут ( а они не смогут )
PS.
Дело в том, что второй график не вывешивают!
Все переработки в 3 полку оплачиваются, график тоже все видят иначе как расписываются, фотографируют и выходят на службу.
Тут можно долго обсуждать отношения этого человека к дамам, но в истории известно много фактов, когда такие замечательные люди творили пакости и гадости.
Потом, когда их брали за мягкие и интимные места, эти замечательные людишки начинали оправдываться указаниями или голосами сверху, кого-то бес или чёрт попутал, ну или божественным провидением оправдывают свои поступки.
Ух ты и Света и Олечка за Андрея Анатольевича. Всем хорош командир. но только для ДАМ почему-то. думаем
Решили наказать последнего, самого человечного руководителя Андрей Анатольевича Мазурова. Проработала с ним более десяти лет,только хорошее могу сказать. Всегда заботился о личном составе.
Доброго времени суток!Начну с того что там вообще весь полк сплошное гнилье,начиная от командира полка,заканчивая сержантским составом.Думаю смысла от управленческих проверок не будет,только личный состав замучают допросами знаний начиная с закона о полиции,заканчивая всей шалупенью.Вы проверяйте графики работы всех сотрудников,потому что работают хрен знает как,занятиями задушили,тревоги,просто какие то не понятные выходы,выезды на общественные мероприятия.Народ сутками на постах стоят.СУТКАМИ. А посмотрите сколько часов закрывают в табелях. Сколько не стоит выходов на занятия,совещания,собрания,и всю остальную лабутень.Переботки до чертовой бабушки,а в табеле даже недоработка. Конечно,сутки то 20-ю часами закрыли.Отцы командиры сплошной некомпетентный сброд.Дырку заткнули и хорошо.А жизнь личного состава их не волнует.Выходные да,есть вариант от гулять,НО с огромным НО,за этот выходной другой дурачок выйдет в средний выходной за ТАКОЙ ЖЕ ВЫХОДНОЙ поработать,если повезет.Разбирайтесь Михаил Петрович с табелями и закрытыми часами разбирайтесь,с непонятными рабочими днями.Бухгалтерию проверяйте где ОТРАБОТАННЫЕ ЧАСЫ И МАТЕРИАЛКИ,Ответ вечно один-ДЕНЕГ НЕТ!
PS.
Вступайте в профсоюз, поможем!
Здравствуйте,это правило графиков во всем бывшем 3 полку фгку уво,и Мазуров А.А., так же как и все командиры рот, выполняли требования свыше. Я ушла переводом в октябре, мне остались должны часы за выход на усиления и оплатить они до сих пор не могут. Командиры только исполняют,а с Андреем Анатольевичем я проработала 8 лет и ничего плохого сказать не могу,только хорошее.
Как быть, если сотрудник выйдет на службу по дополнительному графику и получит на производстве травму или лишиться жизни? Например при неосторожном обращении с оружием коллег.
Также как и на службе. В постовой расписался, в 5 форме тоже , в продувке тоже
У вас просто людей не хватает во взводах, поэтому 2 графика. А отгул обязаны предоставить,если оплатить не смогут ( а они не смогут )
PS.
Дело в том, что второй график не вывешивают!
Как быть, если сотрудник выйдет на службу по дополнительному графику и получит на производстве травму или лишиться жизни? Например при неосторожном обращении с оружием коллег.
Добавить комментарий
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
и с высокими берцами облегченные выдаются в местности с жарким климатом или в соответствии с решением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.
Офицерам и прапорщикам разрешается выдавать вместо фуражки летней полевой фуражку летнюю полевую облегченную, костюма летнего полевого - костюм летний полевой облегченный, ботинок с высокими берцами - ботинки с высокими берцами облегченные.
Офицерам и прапорщикам, проходящим военную службу в центральном аппарате Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, управлениях оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации, фуражка летняя полевая и костюм летний полевой выдаются на 2 года, костюм зимний полевой - на 4 года.
5. Разрешается выдавать вместо костюма (куртки с короткими рукавами и брюк) повседневного костюм (куртка с длинными рукавами и брюки) повседневный и наоборот.
6. Офицерам и прапорщикам, получающим костюм ветроводозащиный полевой, плащ-накидка не выдается и наоборот.
7. Разрешается выдавать вместо фуфайки-тельняшки или футболки с длинными рукавами майку, или майку-тельняшку, или футболку и наоборот.
8. Офицерам и прапорщикам летного состава авиации ботинки с высокими берцами не выдаются.
9. Офицерам выдаются перчатки черного цвета из натуральной кожи, прапорщикам - шерстяные перчатки.
10. Офицерам и прапорщикам, проходящим военную службу в воинских частях, входящих в состав войсковой части 3273, в дополнение к настоящей норме выдаются:
шапка-ушанка меховая - 1 штука на 4 года;
фуражка летняя полевая, костюмы зимний и летний полевые, белье теплое, белье нательное, ботинки с высокими берцами - соответственно по 1 штуке, комплекту, паре на 3 года;
ремень поясной - 1 штука на 5 лет.
Денежная компенсация за указанные предметы вещевого имущества военнослужащим не выплачивается.";
в наименовании слова "и Федеральной службы охраны Российской Федерации" заменить словами ", Федеральной службы охраны Российской Федерации и войск национальной гвардии Российской Федерации";
в абзаце первом слова "разведывательных воинских частях (подразделениях) и воинских частях (подразделениях) специального назначения войск национальной гвардии Российской Федерации," исключить;
в абзаце втором слова "воинских частях (подразделениях) специального назначения войск национальной гвардии Российской Федерации, " исключить;
абзац четвертый примечания 7 исключить;
е) дополнить нормой № 52 следующего содержания:
"НОРМА № 52 снабжения вещевым имуществом личного пользования старшин, сержантов и солдат войск национальной гвардии Российской Федерации, заключивших контракт о прохождении военной службы*
Наименование предмета
Количество предметов на одного военнослужащего
Срок носки
Примечание
1 штука
3 года
1 штука
3 года
1 штука
3 года
Фуражка летняя полевая, или панама,или берет
1 штука
1 год
Куртка демисезонная повседневная
1 штука
5 лет
Костюм (куртка с короткими рукавами и брюки) повседневный
1 комплект
2 года
Костюм (куртка с длинными рукавами и брюки) повседневный
1 комплект
2 года
Рубашка установленного цвета
2 штуки
5 лет
2 штуки
5 лет
Закрепка к галстуку
1 штука
5 лет
Костюм зимний полевой
2 комплекта
5 лет
3, 5, 7
Костюм летний полевой
2 комплекта
2 года
3, 4, 7
Костюм ветроводозащитный полевой
1 комплект
5 лет
Фуфайка теплая или фуфайка- тельняшка с начесом
1 штука
1 год
1 штука
1 год
Фуфайка нательная, или фуфайка- тельняшка, или футболка с длинными рукавами
2 штуки
1 год
2 штуки
1 год
Майка, или майка-тельняшка, или футболка
4 штуки
1 год
2 штуки
1 год
Кашне установленного цвета
1 штука
5 лет
1 штука
3 года
1 штука
3 года
Полуботинки или ботинки
2 пары
5 лет
Ботинки с высокими берцами
2 пары
1 год
2 пары
1 год
Носки зимние или портянки зимние
6 пар или 3 пары
1 год
Носки летние или портянки летние
6 пар или 3 пары
1 год
Перчатки шерстяные черного цвета
1 пара
3 года
1 пара
1 год
1 штука
5 лет
* По настоящей норме не обеспечиваются старшины, сержанты и матросы морских частей (подразделений) войск национальной гвардии Российской Федерации, военнослужащие женского пола.
1. В местности с особо холодным климатом шапка-ушанка меховая выдается на 2 года.
Военнослужащим, проходящим военную службу в местности с холодным, умеренным и жарким климатом, разрешается вместо шапки-ушанки меховой из овчины выдавать шапку-ушанку из искусственного меха, срок носки - 2 года.
2. Берет шерстяной выдается только военнослужащим, проходящим военную службу в разведывательных воинских частях (подразделениях) и воинских частях (подразделениях) специального назначения войск национальной гвардии Российской Федерации.
3. Фуражка повседневная, куртка демисезонная повседневная, костюм (куртка с короткими рукавами и брюки) повседневный, костюм (куртка с длинными рукавами и брюки) повседневный, рубашки установленного цвета, галстук, закрепка к галстуку, вторые комплекты костюмов зимних и летних полевых, кашне установленного цвета, полуботинки или ботинки выдаются военнослужащим после прохождения ими установленного испытания сроком 3 месяца.
4. Фуражка летняя полевая облегченная (или панама, или берет), костюм летний полевой облегченный и ботинки с высокими берцами облегченные выдаются в местности с жарким климатом или в соответствии с решением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.
Военнослужащим разрешается выдавать вместо фуражки летней полевой фуражку летнюю полевую облегченную, костюма летнего полевого - костюм летний полевой облегченный, ботинок с высокими берцами - ботинки с высокими берцами облегченные.
5. Военнослужащим, проходящим военную службу в местности с особо холодным климатом, вместо костюма зимнего полевого разрешается выдавать костюм зимний полевой, предназначенный для ношения в местности с особо холодным климатом.
6. Вместо кальсон теплых и кальсон нательных разрешается выдавать трусы.
7. Военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, входящих в состав войсковой части 3273, в дополнение к настоящей норме выдаются на 3 года шапка-ушанка меховая, фуражка летняя полевая, костюмы зимний и летний полевые, фуфайка и кальсоны теплые, фуфайка и кальсоны нательные, ремень поясной, ботинки с высокими берцами соответственно по 1 штуке, комплекту, паре.
Денежная компенсация за указанные предметы вещевого имущества военнослужащим не выплачивается.
8. Разрешается выдавать:
в местности с особо холодным и холодным климатом - вместо 1 пары портянок летних или 2 пар носков летних соответственно 1 пару портянок зимних (байковых) или 2 пары носков зимних;
в местности с умеренным и жарким климатом - вместо 1 пары портянок зимних (байковых) или 2 пар носков зимних соответственно 1 пару портянок летних или 2 пары носков летних.";
в наименовании слова "и Федеральной службы охраны Российской Федерации" заменить словами ", Федеральной службы охраны Российской Федерации и войск национальной гвардии Российской Федерации";
в абзаце первом слова "разведывательных воинских частях (подразделениях) и воинских частях (подразделениях) специального назначения войск национальной гвардии Российской Федерации," исключить;
в абзаце втором слова "воинских частях (подразделениях) специального назначения войск национальной гвардии Российской Федерации, " исключить;
абзац третий примечания 6 исключить;
в сноске слова "морских частей (подразделений) войск национальной гвардии Российской Федерации," исключить;
Согласно российскому законодательству семья погибшего сотрудника Росгвардии имеет право на социальные выплаты и пособия, а также имеет право компенсировать расходы на похороны.
Виды пособий, льгот, выплат и компенсаций на погребение военнослужащего Росгвардии:
- единовременное пособие семье;
- компенсация расходов на ритуальные услуги по организации похорон;
- компенсация за установку надгробного памятника;
- страховая выплата семье.
Семья погибшего сотрудника Росгвардии имеет право на ряд дополнительных льгот, которые зависят от обстоятельств. Уточнить их можно в кадровой службе Росгвардии.
Кто получает пособия, льготы и компенсации в случае смерти военнослужащего Росгвардии
- Страховые выплаты и единовременное пособие выплачиваются родственникам покойного: супруге, несовершеннолетним детям, родителям и т.д.
- Расходы на погребение и установку надгробия компенсируются лицу, оплатившему их. Чтобы получить компенсацию, нужно предоставить документы, подтверждающие расходы: Договор на оказание ритуальных слуг и кассовый чек от похоронной службы.
Когда полагаются выплаты в случае смерти военнослужащего Росгвардии
Родственники погибшего военнослужащего Росгвардии получают выплаты и компенсации в том случае, если покойный:
- погиб при исполнении служебных обязанностей;
- скончался из-за травмы или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей (при условии, что смерть наступила в течение года после увольнения из рядов Росгвардии).
Компенсация расходов на погребение сотрудника Росгвардии в 2020 году – до 28 178 руб.
Согласно Постановлению Правительства РФ, N460 от 06.05.1994 [1], близкие покойного получают компенсацию расходов на ритуальные услуги. Жителям Москвы и Санкт-Петербурга выплачивается компенсация на сумму до 28 178 рублей. В других регионах – до 20 350 руб.
Компенсация может быть выплачена как родственникам, так и организатору похорон при условии подтверждения понесенных в этой связи расходов. [1, п. 1, сумма компенсации увеличена по Постановлению Правительства РФ от 18.09.2019 N 1207]
Какие ритуальные услуги компенсируются:
- оформление документов;
- перевозка в морг;
- услуги морга;
- предоставление и доставка погребальных принадлежностей;
- погребение (включая доставку к месту погребения);
- кремацию (включая доставку к месту кремации).
Компенсация на надгробный памятник сотруднику Росгвардии в 2020 году – до 35 171 руб.
Родственники погибшего военнослужащего Росгвардии имеют право на компенсацию расходов по установке надгробного памятника в размере до 35 171 руб. В эту сумму входят изготовление и установка надгробия (плита, стела или цветник).
Расходы на установку памятника не должны превышать 20% от всей суммы компенсации [1, п. 2].
Страховая выплата для членов семьи погибшего сотрудника Росгвардии
Закон от 28.03.1998 г. N 52-ФЗ ввел обязательное страхование жизни и здоровья для военнослужащих, в том числе военнослужащих Росгвардии.
В случае гибели сотрудника Росгвардии в период несения службы его семья имеет право на получение страховой суммы в размере до 2 млн. рублей [2, ст. 5, п. 2, абзац 2]. Необходимо учесть, что итоговая страховая выплата может отличаться от страховой суммы. Страховая сумма ежегодно индексируется в соответствии с постановлениями правительства РФ [2, ст. 5, п. 2, абзац 9]. В 2021 году она составляет 2 854 292 рублей.
Страховыми случаями для сотрудника Росгвардии считаются:
- гибель во время службы в Росгвардии; [2, ст. 4, абзац 2]
- смерть из-за военной травмы или заболевания, которые были получены при исполнении служебных обязанностей (при условии, что покойный скончался в течение года после увольнения из Росгвардии). [2, ст. 4, абзац 3]
Страховая сумма выплачивается родственникам усопшего в равных долях [2, ст. 5, п. 2, абзац 2].
Страховую выплату могут получить следующие родственники покойного:
- супруга/супруг;
- родители или усыновители;
- дедушка и бабушка при условии, что они содержали покойного три и более года;
- отчим и мачеха, если они содержали покойного не менее пяти лет;
- несовершеннолетние дети;
- дети старше 18 лет, получившие инвалидность в детстве;
- дети в возрасте до 23 лет, учащиеся на очной форме обучения;
- подопечные покойного.
Единовременное пособие семье погибшего военнослужащего Росгвардии
Закон от 7.11.2011 г. N 306-ФЗ [3] гарантирует единовременную выплату близким военнослужащего, погибшего при исполнении служебных обязанностей. Базовый размер единовременной выплаты составляет 3 000 000 рублей [3, ст. 3, часть 8].
Ежегодно правительство РФ принимает постановление об индексации единовременной выплаты с учетом годовой инфляции [3, ст. 3, часть 16]. В 2021 году пособие равняется 4 281 438 руб.
У семьи покойного есть право на пособие, если смерть наступила:
- При исполнении воинских обязанностей во время службы в Росгвардии;
- Из-за военной травмы или заболевания, которые были получены в период службы в Росгвардии (если покойный умер в течение года после увольнения со службы).
Как и в случае страховой выплаты, сумма делится между родственниками усопшего в равных долях.
На получение единовременного пособия имеют право:
- супруга или супруг покойного;
- родители умершего;
- несовершеннолетние дети;
- дети старше 18 лет, получившие инвалидность в детстве;
- дети в возрасте до 23 лет, учащиеся на очной форме обучения.
Где получить пособие и компенсацию в случае смерти сотрудника Росгвардии?
Отдельной пенсионной службы Росгвардии нет, и выплаты осуществляются через пенсионные отделы МВД. Получить пособие можно региональный центр пенсионного обслуживания МВД.
Для получения страховой выплаты родственникам умершего необходимо обратиться в страховую компанию, с которой был заключен договор в отношении покойного. [2, ст. 11]
Документы для получения возмещения расходов на похороны военнослужащего Росгвардии
Для получения компенсации расходов на погребение родственникам умершего необходимо представить документы:
Дополнительно могут понадобиться:
- Заявление на выплату пособия на погребение
- Банковский счет для перевода компенсации
- Копия документа, подтверждающего родство с усопшим
Документы для получения страховых выплат в случае гибели сотрудника Росгвардии
Список необходимых документов установлен Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 г., N 855 [4]. В случае гибели при исполнении служебных обязанностей, для получения страховой выплаты родственникам усопшего необходимо представить документы:
- Заявление о выплате страховой суммы от каждого из родственников, претендующих на выплату (дети младше 18 лет включаются в заявление опекуна)
- Копия гербового свидетельства о смерти
- Копии документов, подтверждающих родство заявителей с покойным или опеку покойного над подопечными заявителями
- Для детей покойного, учащихся на очной форме обучения: справка из учебного заведения о прохождении ими обучения
- Копию медицинской справки, подтверждающей, что инвалидность детей покойного была установлена до достижения ими возраста 18 лет
- Медицинские документы, подтверждающие инвалидность детей покойного в возрасте от 18 лет
- Справка об обстоятельствах смерти из воинской части, где служил покойный
- Копия выписки из приказа командира воинской части Росгвардии об исключении покойного из списков личного состава
В случае гибели военнослужащего Росгвардии в течение года после окончания службы, чтобы получить выплату родственникам усопшего необходимо представить документы:
- Заявление о выплате страховой суммы от каждого из родственников, претендующих на выплату (дети младше 18 лет включаются в заявление опекуна)
- Копия гербового свидетельства о смерти
- Копия медицинского заключения о смерти, с указанием причинной связи смерти с травмой, увечьем или заболеванием, полученными при исполнении служебных обязанностей
- Копии документов, подтверждающих родство заявителей с покойным или опеку покойного над подопечными заявителями
- Для детей покойного в возрасте от 18 до 23 лет, учащихся на очной форме обучения: справка из учебного заведения о прохождении ими обучения
- Копию медицинской справки, подтверждающей, что инвалидность детей покойного была установлена до достижения ими возраста 18 лет
- Копия выписки из приказа командира воинской части Росгвардии об исключении покойного из списков личного состава
Документы для получения единовременного пособия в случае гибели военнослужащего Росгвардии
Для получения единовременной выплаты родственникам покойного необходимо представить следующие документы:
- Заявление от члена семьи покойного военнослужащего на получение единовременного пособия (несовершеннолетние дети включаются в заявление их законного представителя)
- Копию гербового свидетельства о смерти
- Копии документов, подтверждающих родство заявителя с покойным
- Копию медицинской справки, подтверждающей, что инвалидность детей покойного была установлена до достижения ими возраста 18 лет
- Для детей покойного в возрасте от 18 до 23 лет, учащихся на очной форме обучения: справка из учебного заведения о прохождении ими обучения
В некоторых случаях кадровая служба Росгвардии может расширить список предоставляемых документов.
Социальные гарантии ВНГ РФ — льготы и иные меры поддержки сотрудников Росгвардии. Предоставляются в порядке, определенном федеральным законодательством.
Войска национальной гвардии России — особое военное формирование, преобразованное из состава внутренних войск МВД для выполнения следующих задач:
- поддержание общественного порядка;
- охрана грузов и стратегических объектов;
- борьба с терроризмом;
- обеспечение выполнения специальных режимов (чрезвычайного, военного положения, контртеррористической операции и пр.);
- содействие погранслужбам в охране госграницы.
Комплектуются войска национальной гвардии:
- военнослужащими по призыву и по контракту;
- служащими на добровольной основе;
- гражданским персоналом в рамках трудового законодательства.
Служащие ВНГ пользуются определенными льготами, гарантии сотрудникам Росгвардии предоставляются:
Дополнительно применяются следующие НПА:
Какие льготы предоставляются сотрудникам Росгвардии
Льготы и социальные гарантии войск национальной гвардии предоставляются как действующим сотрудникам, так и (частично) уже уволенным из рядов ВНГ.
Денежное довольствие
Выплаты сотрудникам ВНГ состоят из:
- оклада по должности и званию;
- надбавок за выслугу лет, условия службы, допуск к гостайне и пр.;
- ежегодной материальной помощи;
- компенсации расходов на переезд к месту службы;
- оплаты стоимости проезда к месту лечения.
Жилье
В части обеспечения жильем гарантии и компенсации сотрудников войск национальной гвардии включают:
Бесплатный проезд
В некоторых ситуациях сотрудники ВНГ пользуются общественным транспортом бесплатно. Такая льгота предусмотрена ст. 29 226-ФЗ.
Медицина и социальное страхование
Как сотрудники ВНГ, так и члены их семей получают бесплатную медицинскую помощь через систему ведомственных медицинских организаций.
С целью компенсации вреда, полученного при выполнении служебного долга, предоставляются социальные гарантии сотрудникам войск национальной гвардии и, в случае их смерти, членам их семей в виде:
- бесплатной 30-дневной реабилитации, если они после выполнения служебных заданий нуждаются в таковой;
- страхования жизни и здоровья. При наступлении страхового случая выплачивается:
- в случае смерти от полученных во время службы травм или заболеваний — 2 672 283,15 рублей родственникам 1 линии (супруги, дети, родители);
- в случае наступления инвалидности I группы — 2 004 212,36 рублей, II группы — 1 336 141,57 рублей, III группы — 668 700,79 рублей;
- в случае тяжелых травм — 267 228,32 руб., легких — 66 807,08 руб.
Льготы при увольнении
После увольнения предоставляются социальные гарантии военнослужащих войск национальной гвардии в виде:
- единовременных пособий при увольнении в размере 7 (2 — для лиц, с выслугой менее 20 лет) окладов;
- компенсации расходов на проезд к новому месту жительства и перевозку личного имущества;
- льготной пенсии;
- ежемесячных выплат сотрудникам, не достигшим пенсионного возраста (при увольнении по сокращению штатов или состоянию здоровья);
- медицинского обеспечения в ведомственных медицинских учреждениях;
- частичной компенсации затрат на санаторно-курортное лечение;
- единовременного пособия сотрудникам, увольняемым в связи с невозможностью продолжения службы по состоянию здоровья.
Как получить льготы
Чтобы получить социальные гарантии и компенсации, предоставляемые сотрудникам ВНГ, необходимо обратиться:
- по вопросам довольствия, предоставления служебного жилья и другим — по месту работы (к командующему подразделения, в котором осуществляют службу);
- для получения медпомощи — в ведомственные медицинские организации;
- для оформления пенсий — в тыловые и пенсионные подразделения Росгвардии;
- для выделения жилья на условиях соцнайма — в местные органы власти;
- для получения страховых возмещений — в страховую компанию.
Перечень необходимых документов и их формы часто меняются, их придется уточнять по месту обращения.
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации приказываю:
Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2019, N 18, ст. 2223.
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.
2. Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.
Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
от 08.08.2019 N 281
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ
I. Общие положения
1. Служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и определяет режим служебного времени, времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росгвардии.
Далее - "служебный распорядок".
Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2019, N 18, ст. 2223. Далее - "Федеральный закон N 79-ФЗ".
Далее - "гражданские служащие".
2. Служебный распорядок предназначен для рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, упорядочения государственно-служебных отношений в центральном аппарате Росгвардии.
3. При заключении служебного контракта Главное управление кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации обязано ознакомить гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу в центральный аппарат Росгвардии, со служебным распорядком под подпись в служебном контракте.
Далее - "ГУК Росгвардии".
4. Гражданский служащий обязан соблюдать служебный распорядок.
5. Вопросы, не урегулированные служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и нормы трудового права.
II. Служебное время
6. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени .
Часть 1 статьи 45 Федерального закона N 79-ФЗ.
7. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье. Гражданским служащим может быть установлена меньшая продолжительность служебного времени в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут. Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 часов до 14 часов и его продолжительность составляет 45 минут (конкретное время согласовывается с начальником (руководителем) структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии). Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
9. Допускается изменение времени начала и окончания службы при наличии уважительной причины, оформленное решением представителя нанимателя на основании письменного заявления гражданского служащего.
10. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя может быть установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий правовой акт и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
11. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих центрального аппарата Росгвардии в соответствии с перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Росгвардии, при замещении которых федеральным государственным гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день, согласно приложению к служебному распорядку.
12. Для учета служебного времени гражданских служащих ведется табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда.
13. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III. Время отдыха
14. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
15. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, трудовым законодательством Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
16. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
17. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
18. График отпусков составляется ежегодно ГУК Росгвардии на основании ходатайств, утвержденных начальниками (руководителями) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
19. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданских служащих ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
20. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданских служащих за ненормированный служебный день составляет 3 календарных дня.
21. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
22. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего должна составлять не менее 14 календарных дней.
23. По решению представителя нанимателя в исключительных случаях часть ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего, превышающая 28 календарных дней, может быть перенесена на следующий служебный год с письменного согласия гражданского служащего. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
временной нетрудоспособности гражданского служащего;
исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от государственной гражданской службы;
в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
24. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
25. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
26. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации.
27. Отзыв гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании соответствующего правового акта. Неиспользованная в связи с этим часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого служебного года или присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску за следующий служебный год.
к служебному распорядку федеральных
государственных гражданских служащих
Федеральной службы войск национальной
гвардии Российской Федерации,
утвержденному приказом Федеральной
службы войск национальной гвардии
от 08.08.2019 N 281
ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОСГВАРДИИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
1. Должности категории "специалисты"
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела в главном управлении
Заместитель начальника отдела в департаменте
Заместитель начальника отдела в управлении
Заместитель начальника отдела в управлении главного управления
Заместитель начальника отдела в управлении департамента
Старшая группа должностей
2. Должности категории "обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 3 разряда
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Старший специалист 3 разряда
(c) 2015 - 2022 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву
Читайте также: