Как выглядит семейное положение в паспорте женатого человека

Обновлено: 28.06.2024

Известно ли вам, что около 40% мужчин привыкли скрывать свой семейный статус. Нередко бывают ситуации, когда просто необходимо получить информацию о семейном положении человека.

Хотите знать, развелся ли знакомый, вышла ли замуж подруга, зарегистрировал ли близкий родственник брачные отношения? Куда можно обратиться, и предоставляют ли вообще такие данные? Об этом мы сегодня поговорим.

Как проверить, расторгнут ли брак?

Если нужно узнать, разведен ли человек, и вы находитесь с ним в дружественных отношениях, можно прямо об этом спросить и попросить предоставить свидетельство о браке или разводе, либо заглянуть в его паспорт.

Как узнать, разведен ли человек?

Интересоваться семейным положением могут не только близкие люди, но ревнивая девушка либо будущий супруга/супруга. А зачем это знать постороннему лицу? Как правило, такие данные необходимы человеку, чтобы обезопасить себя в той или иной ситуации.

Наиболее распространенной причиной сбора данных является приобретение недвижимости. Именно в такие моменты следует остерегаться неприятности. Если вдруг выяснится, что продавец пребывает в браке и у него имеется ребенок, но данный факт сокрыт, в будущем у добросовестного покупателя могут возникнуть серьезные проблемы.

Совершая сделку по реализации недвижимого имущества, нажитого в браке, необходимо заручиться согласием обоих супругов – этого требует закон. Как правило, сотрудники риелторской конторы готовы заняться сбором подобной информации. Вот только полагаться на них не следует – риэлтор не может законным способом получить эти данные.

Что можно посоветовать потенциальным покупателям? Перед оформлением сделки в обязательном порядке потребуйте у продавца предоставить нотариусу заверение, что он не состоит в брачных отношениях. Безусловно, данная информация будет записана со слов продавца. Однако если придется доводить дело до суда и будет установлено, что бывший владелец умышленно обманывал, запись, сделанная нотариусом, будет иметь доказательственное значение. И тогда уже продавца можно привлечь к уголовной ответственности за мошенничество.

Еще один совет – это страхование договора купли-продажи от непредвиденных ситуаций, в том числе от признания сделки недействительной. Не пренебрегайте данным вариантом, чтобы в конечном итоге не остаться и без денег, и без квартиры.

Был ли развод в суде?

Бывает, что супруги, находясь в неприязненных отношениях, разъезжаются по разным городам и строят личную жизнь отдельно друг от друга. Через несколько лет кто-то из них решает повторно вступить в брак. И тогда возникает резонный вопрос: подала ли на развод бывшая вторая половина или давно забытый брачный союз все еще юридически существует?

В интернете можно найти множество онлайн-сервисов и баз, которые за умеренную плату пообещают собрать информацию о гражданине, в том числе узнать, состоит ли он в браке. Будьте осторожны: иногда такие услуги оказывают мошенники. Как было сказано ранее, в нашем государстве эти данные в публичном доступе отсутствуют. Поэтому сайты, предоставляющие такого рода услуги, просто отбирают деньги у слишком доверчивых людей. Ответ получить можно (с вероятностью 50/50), но фактическое положение дел может оказаться совершенно иным.

Если желаете знать, расторгнут ли брак в суде, действуйте иначе:

Прежде всего, проверьте всю документацию, приходящую по почте. И если бракоразводный процесс был инициирован в суде, вам должна прийти повестка – даже если вы несколько лет не встречались с супругом/супругой.
Направьте официальный запрос в мировой либо районный суд (по вашему месту жительства или по месту проживания второй половины), запросите информацию, имело ли место расторжение брака заочно – без вашего участия.
Позвоните в канцелярию суда и узнайте, фигурирует ли ваша фамилия в списке участников какого-либо судопроизводства.
Помимо этого, информация о судебном процессе имеется на официальных сайтах Министерства юстиции (к примеру, на сайте суда). Указав в поисковой строке фамилию, можно всегда узнать, являлись ли вы истцом либо ответчиком.

Если информация о разводе в суде отсутствует – есть вероятность, что муж или жена на развод не подавали. В ЗАГСе без участия одного из супругов прекратить брачный союз невозможно, поскольку должны быть письменные заявления о разводе и мужа, и жены.

Вместе с тем, в отдельных случаях закон позволяет расторгнуть брак в ЗАГСе по заявлению одного из супругов, об этом мы расскажем далее.

Был ли развод в ЗАГСе?

Согласно ст. 19 СК РФ, брачный союз расторгается в административном порядке, если только:

муж и жена согласны развестись и для этого прибыть в ЗАГС;
супружеская пара не имеет общего несовершеннолетнего ребенка;
отсутствуют споры о разделе совместно нажитой собственности.

Если данные условия не соблюдены, бракоразводный процесс происходит в суде. Поэтому, на практике ситуация, когда супругов развели в ЗАГСе и один из них не знал об этом – невозможна.

Вместе с тем, закон позволяет прекратить брачный союз при следующих обстоятельствах:

один из супругов признан недееспособным в судебном порядке. Получить такое решение сложно, так как необходимо заключение судебно-психиатрической экспертизы.
один из представителей супружеской пары осужден к лишению свободы на срок от 3 лет и более. Это весьма распространенная ситуация – к ней прибегают жены, которые не желают ждать мужа. До самого освобождения мужчина и не догадывается, что его брачный союз перестал существовать. И это понятно: в паспорте отсутствует печать, свидетельство о разводе ему не выдано.

Больше о том, как развестись в ЗАГСе супружеской паре с несовершеннолетним ребенком, мы рассказали в этой статье.

Хотите знать, как оформить развод, если супруг отбывает наказание в местах лишения свободы? Прочтите нашу статью.

За выдачу справки с данными о семейном положении необходимо уплатить государственную пошлину – около 100 рублей. Помимо этого, при выдаче свидетельства о разводе, необходимо также оплатить пошлину – 200 рублей.

Чтобы получить свидетельство либо справку, в ЗАГС следует предоставить документы:

заявление по форме №19 (образец можно скачать в интернете или его предоставят непосредственно в ЗАГСе);
паспорт (при личном посещении) или нотариально удостоверенная ксерокопия (если запрос отправлен почтой);
доверенность (если вопросами получения информации занимается доверенное лицо или юрист);
квитанция об уплате госпошлины.

Через какое-то время из ЗАГСа придет ответ. Вариантов может быть несколько:

направят извещение Ф-№35, в котором отмечено, что брачный союз не прекращен либо информация о разводе отсутствует;
направят свидетельство о расторжении союза;
подтвердят факт развода, направят справку.

Как узнать информацию о семейном положении: практические советы

Мы рассказали обо всех законных методах, которыми можно воспользоваться. Но на этом процесс поиска информации не завершен. Если вы желаете узнать о семейном статусе знакомого, мы дадим несколько практичных советов из жизни, которые могут пригодиться.

Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю.
Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились. Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права.

Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых. Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки.

Еще одна уловка при уточнении статуса от работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, то у нее больше шансов получить работу. Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства. А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше. Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину.

В принципе тот же момент интересует и сотрудников консульства при оформлении виз. Многие соотечественники, получая туристическую визу, остаются в другой стране работать, конечно, нелегально. Если их дома ждет жена и дети, такое менее вероятно.

Причин, почему в той или иной анкете указана графа о семейном положении много. Вместе с тем возникает вопрос: как же правильно внести свой статус. Что у мужчин, что у женщин с этим возникают проблемы.

Так что же указывать?

На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.

Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.

Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.

Семейное положение в анкете: какое может быть

Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:

не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.

Важно! Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных. Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов.

Виды официального семейного положения

Указаний на то, что статус разведенного человека чем-то отличается от никогда не вступавшего в брак гражданина нет.

Именно эти статусы указываются во всех официальных документах: военных билетах, бумагах государственной миграционной службы, министерства внутренних дел, в личной карточке сотрудника на месте постоянной работы.

Виды неофициального семейного положения

Существует подход, более полно описывающий семейный статус человека, отмечающий дополнительные важные детали его семейной роли.

Перечислим их:

Семейное положение: мужчина

Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:

Что писать в анкете женщине?

Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений:

Подробно расписывать еще раз не будем.

Важно! Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно.

Для женщин нередки ситуации, где им приходится указывать статус, отмечая, что они имеют опыт семейной жизни, но в данный момент после расторжения брачного союза находятся в свободных отношениях.

Как сформулировать гражданский статус

Для мужчины

Образец:
Не женат, детей нет.
Женат. Ребенок, 12 лет.

Для женщины

Описывая в резюме семейное положение, женщины, находящиеся в браке, пишут замужем, не состоящие — не замужем.

Укажите наличие детей, если они есть, и у работодателя не возникнет вопросов о возможном декрете и поиске нового сотрудника. Если ребенок маленький, уточните сразу, что в случае необходимости его есть с кем оставить.

При заключении трудового договора работодатель узнает о несовершеннолетних детях, так как их наличие позволяет получить вычет по НДФЛ (при желании работника, разумеется). О совершеннолетних детях не сообщайте.

Образец:
Замужем. Ребенок, 3 года. При необходимости остается с бабушкой.
Не замужем. Детей нет.
Замужем. Дети 14 и 17 лет.

Что указать в резюме

Кандидат вправе не упоминать о своем возрасте или семье. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса, при приеме на работу запрещена дискриминация по причинам, не связанным с деловыми качествами работников. Но просмотр резюме еще не является этапом заключения трудового договора. Специалисты отдела кадров при выборе кандидатов обращают внимание на его личные данные.

Важно понять, как писать семейное положение в резюме. Считается, что семейные люди реже меняют место работы, так как они несут ответственность за своих близких. Но если предполагается переезд в другой регион, то одинокий человек легче согласится на него, так как при наличии близких необходимо решать вопросы с трудоустройством супруга или супруги, школой или детским садом. То же касается работы вахтовым методом, с частыми командировками.

Подробнее о детях

Надо ли обозначать количество детей в резюме? Давайте порассуждаем. Если кандидат — многодетный отец, с одной стороны, это свидетельствует о том, что он предрасположен долго работать на одном месте, стремится больше зарабатывать. Но с другой стороны, если в многодетной семье есть малыши до трех лет, а мать не работает, то в случае необходимости сократить отца как единственного кормильца не получится — это прямо запрещено ст. 261 ТК РФ. Сильно заинтересованные в работе мужчины просто пишут: дети есть.

Для женщины этот вопрос еще важнее. Если ребенок один, есть вероятность, что она уйдет в декретный отпуск. Если детей более двух, то она в любой момент может уволиться. Так что и в этом случае, указывая семейное положение, в резюме для девушки предпочтительней просто сослаться на наличие детей.

Образец:
Замужем. Дети есть.
Женат. Дети есть.

Дети, в целом, к профессии не относятся, их наличие никаким образом на квалификацию работника не влияет. Указывать их наличие или нет, кандидат решает самостоятельно.

Общие положения

Недействительность паспорта гражданина РФ может доставить человеку немало хлопот. Перед тем как изучать существующие и встречающиеся на практике ситуации, стоит разобраться в том, что собой представляет упомянутый документ.

По закону это основное удостоверение личности, действующее на всей территории России. Оформить его должен каждый гражданин РФ, достигший четырнадцати лет.

В обязательном порядке идентификатор личности перевыпускается всего 2 раза — в 20 и в 45 лет. Досрочное переизготовление тоже возможно, но при определенных ситуациях. Например, если документ признан недействительным.

Нюансы семейной жизни

Не включайте в самопрезентацию сведения о помолвке. Эта информация совершенно не нужна работодателю. Юридически этот факт не имеет никакого значения.

Если кандидат находится в разводе, возникает вопрос, как указывать семейное положение в резюме. Напишите: не женат или не замужем, причину такого статуса не раскрывайте. Слова разведен и разведена Толковый словарь русского языка Ушакова относит к разговорной лексике, поэтому в резюме их не включают.

Не пишите вдова или вдовец. Понятия не женат и не замужем означают, что человек не состоит в официальном браке в данное время, и не важно, по какой причине он одинок.

Образец:
Семейное положение: не замужем. Детей нет.

Не сообщайте данные о гражданском браке или сожительстве при описании семейного положения в резюме. Юридически совместное проживание не имеет никакого значения. Упоминайте только об официальном браке, заключенном в органах ЗАГСа.

Куда обратиться чтобы поставить штамп о регистрации семьи

в ЗАГСе, где отметка проставляется сразу же;
в местах заключения, и тогда поставят или нет штамп в паспорте, зависит от правил, установленных там;
за границей, где отметка не проставляется.

Где поставить штамп в паспорте о браке в случае его обмена? Необходимо обратиться к сотрудникам территориальных органов ФМС.

Здесь же заменят паспорт и поставят соответствующие отметки, если регистрация происходила за границей.

Справка. При постановке отметки о браке, заключённом за границей, обратите внимание на то, чтобы документ о регистрации был не только переведён на русский язык, а и удостоверен нотариусом.

Важно ли СП для работодателя?

Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике. Угадать, какое же СП для кадровика или владельца компании будет более предпочтительным, очень трудно.

Одним работодателям категорически не нравится родитель с маленькими детьми, которому нужны больничные листы на время болезни малыша или неполный рабочий день в период утренников в детсаду или школьных родительских собраний.

Другие не хотят принимать на работу незамужних девушек, считая их угрозой для морального климата коллектива, особенно, если он в большей своей массе состоит из мужчин. Вдобавок молодые девушки в будущем получат замужний статус, а с ним – уход в декретный отпуск и все связанные с родительским обязанностями отлучки.

Кадровики с опытом говорят, что идеальными сотрудниками система считает женщин замужних или в разводе, с достаточно взрослыми уже детьми и неженатых мужчин в возрасте от 20 до 30 лет.

Полностью отдаваться работе могут и те представители сильного пола, которые уже пережили расставание с женой и вынуждены держаться за место работы для выплаты алиментов.

Кроме семейного положения в резюме положено указывать и сведенья о детях.

Естественно, речь идет о тех чадах, которые находятся на воспитании или содержании. Детей, которым выплачиваются алименты, или тем более тех, которые лишены родительской опеки со стороны составителя резюме, соискатель работы обычно не упоминает.

В резюме лучше писать правду о собственном семейном положении, ведь многие компании практикуют полный мониторинг всех родственных связей принятого или потенциального сотрудника.

В анкете же, которую заполняет работник при приеме на работу и вовсе следует оперировать только тремя видами семейного положения: холост (не замужем), женат (замужем) и разведен (разведена). Кроме того, есть графа с вопросами о детях.

Семейное положение: что хочет знать работодатель

Семейное положение — это косвенный показатель, по которому работодатель оценивает потенциального сотрудника. На сегодняшний день нет научно обоснованных исследований, которые бы дали однозначный и четкий ответ на вопрос, какое семейное положение дает преимущество во время приема на работу.

Существует предположение, что, поскольку официальный брак предполагает наличие обязательств, работодатели рассматривают женатых соискателей как более благонадежных. Раз они связали себя узами брака, то способны выстроить длительные отношения с компанией и при наличии постоянной работы не будут искать других вариантов.

Согласно проведенным опросам специалистов по персоналу, женатые сотрудники обладают такими преимуществами перед холостыми:

Они готовы много и упорно работать, поскольку им нужно содержать семью, выплачивать кредиты и платить за обучение детей.
Они дорожат рабочим местом и поэтому серьезно относятся к работе.
Они более солидны и способны лучше выстроить отношения с коллегами. Поскольку брак предполагает множество компромиссов, женатые сотрудники менее конфликтны.

Однако женатые сотрудники с меньшим удовольствием будут работать сверхурочно и на выходных, поскольку им необходимо проводить время с семьей. По этой же причине они более разборчивы в выборе времени отпуска.

Также известно, что компании нормально относятся к талантливым молодым работникам, которым не исполнилось 30 лет и при этом они холосты.

Подмечено, что компании-стартапы отдают предпочтение холостякам. Причем у холостых мужчин есть явное преимущество перед незамужними женщинами. Среди достоинств холостяков:

желание сделать карьеру, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;
способность выполнять сложные проекты и работать по выходным.

В то же время у работодателя может возникнуть подозрение, что у холостого претендента после 30 лет есть проблемы с общением, раз он не смог построить стабильные отношения. К тому же холостяки плохо подходят для размеренной и монотонной работы.

Интересно, что если отсутствие семьи у претендента-мужчины рассматривается многими работодателями как показатель того, что потенциальный сотрудник способен много работать, то отсутствие штампа в паспорте у женщины может быть воспринято как то, что она находится в активном поиске, будет уделять внимание устройству личной жизни больше, чем работе. А если женщина не замужем после 35 лет, вероятно, у нее скверный характер.

При этом положение: замужем также может быть расценено как минус претендентки. Если она еще не родила детей, то есть вероятность, что забеременеет, а работодателю придется искать ей замену и оплачивать декретный отпуск. Наличие же маленьких детей может отпугнуть работодателя, поскольку они нуждаются в уходе, а это чревато частыми больничными и отгулами сотрудницы.

Среди специалистов по персоналу существует шутка, что идеальной сотрудницей является молодая разведенная женщина со взрослым ребенком. Она разочарована в мужчинах и не стремится к новому браку. При этом до пенсии ей далеко, а взрослый ребенок не будет отвлекать от работы.

Однако семейное положение не является ключевым фактором при принятии решения о найме сотрудника. Гораздо важнее его профессиональные навыки и личные качества.

Существуют принятые стандарты указания семейного статуса, которых стоит придерживаться. Оно может рассказать работодателю о том, готов ли работник к длительным трудовым отношениям, работать сверхурочно, выполнять сложные проекты и многое другое.

Как он выглядит и на какой странице находится?

Вот как выглядит штамп в паспорте о браке – заполненный необходимыми записями прямоугольник, размеры которого 70 на 40 мм.

Отметка о наличии регистрации проставляется оттиском, соответствующим форме N 12 П или же по форме 13 П, но уже специальным принтером. Об этом говорится в Административном регламенте.

Этот же документ подтверждает занесение данных:

В принтерном штампе вносятся те же данные. Штамповка специальным принтером соответствует требованиям, предъявляемым при оформлении удостоверения личности гражданина России. Образец штампа на магнитных носителях или через специальную магистральную сеть доставляется в территориальное учреждение ФМС.

Выводы

💡 Как заполнить резюме

RESUMEONLINE.PRO

Профессиональный сайт для создания грамотной анкеты на работу, с советами экспертов, ценными рекомендациями по заполнению, готовыми образцами резюме и онлайн конструктором.

Семейное положение требуется указывать при составлении резюме или для получения визы. Оно является важным пунктом при написании характеристики человека, которая может помочь в некоторых судебных спорах или принятии решения о досрочном освобождении.

Зачем указывать семейное положение
Виды семейного положения для резюме
Не замужем, не женат или холост
В разводе или не замужем
Вдова, вдовец или не замужем
Какие бывают семейные социальные положения
Семейное положение для женщины
Семейное положение для мужчины
Частые вопросы о семейном положении
Составить анкету резюме онлайн

Если человек состоит в браке или никогда не вступал в семейные отношения, то вариантов, что написать — немного. Сложнее решить, насколько требуется углубляться в семейный статус, если человек, например, разведен, имеет при этом детей и состоит в новых отношений.

🚩 Зачем указывать семейное положение

Наибольшее значение разные статусы семейного положения имеют в 2 случаях:

При трудоустройстве на работу.
При составлении характеристики.

Работодатели охотнее принимают на работу людей, связанных узами брака и имеющих детей подросткового возраста. Это объясняется устоявшимися стереотипами:

Семейные люди уже нашли свою пару, а потому будут больше времени уделять работе, чтобы обеспечивать семью. Они более ответственны и мотивированы на долгосрочное сотрудничество.
Женщины, имеющие детей, не уйдут в декретный отпуск. Работодателю не придется выплачивать соответствующие пособия и искать замену. А если дети здоровы и достигли 14-летнего возраста, то родители не смогут претендовать ни на какие льготы.
Но если характер работы связан с долгими командировками, то работодатель скорее предпочтет человека, не связанного браком. Ведь наличие пары, а тем более детей, “привязывает” человека к одному месту.

То же касается работы в ночную смену или при частой необходимости “остаться допоздна”. Соискатели без семьи больше времени посвящают работе, чаще соглашаются поработать сверхурочно.

Другой случай — предоставление характеристики человека в суд. Уголовным законом прямо предусмотрено, что наличие детей до 14 лет смягчает уголовное наказание. Но и другая информация о семейной жизни может помочь. Указание, что подсудимый, например, долгое время находится в браке, имеет совершеннолетних детей, внуков косвенно влияет на “внутреннее убеждение” судьи.

Второстепенное значение семейный статус приобретает при заполнении анкеты на визу. Считается, что наличие супруга или супруги, детей не даст человеку “сбежать из страны” и остаться работать за границей нелегально

🚩 Виды семейного положения для резюме

В анкете соискателя графа семейного статуса обычно содержит 2 пункта:

🚩 Не замужем, не женат или холост

Оптимальный вариант для женщин и мужчин, которые еще не заключали брак. То же рекомендуется писать людям, состоящим в не оформленных юридически отношениях, разведенным или пережившим смерть законного партнера.

🚩 В разводе или не замужем

“Разведен” или “Разведена” могут написать те, кто официально расторг брак в органах ЗАГС или в суде.

Это частный случай варианта “Не замужем” или ”Холост”, который раскрывает личность соискателя наиболее полно.

🚩 Вдова, вдовец или не замужем

Если один из супругов пережил смерть второго, то он может указать статус “Вдовец” или “Вдова”.

Нужно отметить, что лишняя информация не нужна работодателю, поэтому всегда лучше указывать варианты “Не женат” или “Не замужем”.

🚩 Какие бывают семейные социальные положения

Помимо рассмотренных семейных положений, можно выделить несколько менее официальных вариантов:

Помолвлен или помолвлена — лица, которые решили заключить брачный союз либо уже подали заявление в ЗАГС;
Сожительство — люди, имеющие совместный быт, иногда воспитывающие общих детей, но по каким-либо причинам не зарегистрировавшие брак официально.
В отношениях — человек, имеющий пару, но не проживающий вместе с ней и не создавший семью.

Семейные положения для мужчин и для женщин отражают одинаковую информацию. Меняется только используемое слово.

🚩 Семейное положение для женщины

При заполнении графы в анкетах, женщина может отметить следующее:

Замужем / состою в браке;
Не замужем / не состою в браке;
Разведена;
Вдова;
Помолвлена;
В отношениях;
Проживаю с сожителем.

🚩 Семейное положение для мужчины

Мужчина может сформулировать ответ следующим образом:

Женат / состою в браке;
Не женат / холост / не состою в браке;
Разведен;
Вдовец;
Помолвлен;
В отношениях;
Проживаю с сожительницей.

Как мужчинам, так и женщинам при составлении резюме лучше ограничиться первыми 2 вариантами. Для оформления визы может потребоваться уточнение семейного социального статуса. Тогда нужно отметить тот, что соответствует действительности.

🚩 Частые вопросы о семейном положении

Рассмотрим самые часто задаваемые вопросы о том, что и как писать в строке.

Как пишется слово "НЕ ЗАМУЖЕМ" - слитно или раздельно

Первая проблема, с которой сталкиваются некоторые соискатели женского пола: слитно или раздельно писать “не замужем”. Чтобы запомнить верное написание слова, достаточно понять, что:

Оно является наречием и употребляется без “не”, ведь существует слово “замужем”.

Поэтому “не замужем” следует писать раздельно.

Однако если от волнения при заполнении анкеты правило о раздельном написании вылетело из головы, можно заменить это слово синонимами. Подойдут выражения “свободна” или “не состою в браке”.

Как указать гражданский брак

Иногда словосочетание неверно употребляют в значении “сожительства”. Это неофициальное проживание мужчины и женщины вместе. Оно не имеет юридических последствий для сожителей, а потому лучше не отражать подобные отношения. Некоторые работодатели могут скептически отнестись к данной информации.

Нужно ли в резюме указывать детей

Замужем. Есть дочь, 15 лет.
Не женат. Детей нет.
Женат. Есть двое детей: 3 года и 6 лет.

Поэтому если есть дети, лучше написать об этом сразу. Это сэкономит время и претенденту, и работодателю, который не готов давать родителю отгулы, больничные и т.д.

Семейное положение “помолвлена”

Необязательный семейный статус. Его не следует прописывать в официальных документах или резюме. Стоит оставить его для опросников и социальных сетей.

Семейное положение “в отношениях”

Аналогично статусу “помолвлена”. При отсутствии брачных отношений достаточно написать “не состою в браке”. Не нужно посвящать работодателя в подробности личной жизни, это излишне.

Если должность подразумевает длительные командировки, обычно работодатель сам интересуется готовностью кандидата к разъездному характеру работы. На собеседовании он может уточнить семейное положение соискателя, но ответ остается на усмотрение последнего.

🚩 Составить анкету резюме онлайн

Избавьтесь от ошибок заполнения анкеты благодаря нашему онлайн конструктору резюме. Отныне вы можете получить правильно оформленный бланк и скачать его на компьютер или телефон, прямо на сайте.

Виды семейного положения

С юридической стороны существует несколько типов семейного положения. Рассмотрим каждый из них:

Не замужем/не женат означает, что человек никогда не пребывал в браке и на данный момент не находится в законных отношениях.
Разведен/разведена означает, что личность была замужем или жената, но сейчас не связана ни с кем узами брака.
Замужем/женат – человек находится в законных отношениях, которые документально подтверждены.
Состою в гражданском браке – официально не узаконенный брак, однако он означает, что мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство. В последнее время гражданский брак стал особенно популярен, поэтому это понятие ввели в юриспруденцию.

Таким бывает семейное положение, виды которого мы рассмотрели выше.

Нужно ли в резюме указывать детей

В анкете соискателя рекомендуется указывать наличие/отсутствие детей, их возраст. Для примера:

Замужем. Есть дочь, 15 лет.
Не женат. Детей нет.
Женат. Есть двое детей: 3 года и 6 лет.

Если не ответить на вопрос о детях в анкете, его могут задать во время собеседования. Хотя отказать в приеме на работу на основании наличия детей нельзя, нетрудно найти другие “неподходящие” для вакансии качества, чем и пользуются работодатели. Поэтому если есть дети, лучше написать об этом сразу. Это сэкономит время и претенденту, и работодателю, который не готов давать родителю отгулы, больничные и т.д.

Какое бывает семейное положение у мужчин?

Теперь вы знаете, какое бывает семейное положение у представителей сильной половины человечества.

Как сформулировать гражданский статус

Образец:
Не женат, детей нет.
Женат. Ребенок, 12 лет.

Для женщины
Описывая в резюме семейное положение, женщины, находящиеся в браке, пишут замужем, не состоящие — не замужем.

Образец:
Замужем. Ребенок, 3 года. При необходимости остается с бабушкой.
Не замужем. Детей нет.
Замужем. Дети 14 и 17 лет.

Важно ли семейное положение для работодателя?

Безусловно, ваш семейный статус играет роль при приеме на работу. Причем наличие семьи может стать как плюсом, так и минусом. С молодыми людьми, которым едва стукнуло двадцать лет, все понятно без слов: в это время большинство людей только-только оканчивают вузы и пытаются встать на ноги. При этом многие работодатели с опаской относятся к кандидатам на должность, которые к тридцати годам не обзавелись семьей, ведь этот факт может означать, что у них проблемы в плане общения. Реализация в области отношений для некоторых работодателей может стать решающим фактором при выборе работника.

Тем не менее отсутствие семьи означает отсутствие серьезных обязанностей и факторов, которые отвлекали бы от работы. Поэтому многие руководители предпочитают, чтобы женщина была разведена или не замужем, а мужчина — холост. Такие люди не будут отвлекаться на семейные обязанности, а значит, будут более эффективны в офисе.

В общем, невозможно угадать, окажется ли преимуществом ваша свобода от уз брака или же, наоборот, этот факт подорвет вашу репутацию. В любом случае лучше всего написать в резюме правду, ведь ложь рано или поздно станет явью. Тем более что прежде всего работодатель будет оценивать ваши навыки и образование и лишь потом станет обращать внимание на второстепенные факторы.

Значение семейного статуса

Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились. Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права.

Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых. Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки.

Как изменить свое семейное положение в паспорте?

Если вы хотите юридически узаконить ваши отношения со второй половинкой, прежде всего нужно подать заявление в ЗАГС. После росписи вам выдадут свидетельство о браке. Стоит помнить: чтобы получить отметку о бракосочетании в паспорт, нужно прийти с документом, подтверждающий этот факт, в паспортный стол. При изменении фамилии паспорт женщины придется менять полностью.

Следует учитывать, что сожительство в гражданском браке никак не отмечается документально, ведь такой вид семейного положения не считается официальным.

Подробнее о детях

Семейное положение не только юридический статус

Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:

Как мы видим, с психологической точки зрения семейное положение также может быть разным.

В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.

Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.

Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.

Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?

Виды семейного положения

Юриспруденция нашей страны выделяет несколько разновидностей СП, в котором может пребывать та или иная представительница слабого пола. Все они логически понятны и в большинстве своем имеют документальное подтверждение.

Женщина и девушка может иметь следующее СП:

не замужем;
замужем;
разведена;
в гражданском браке;
вдова.

Но на самом деле сегодня Закон практически уравнял гражданскую семью и официальный брак. Пара в обоих этих случаях ведет общее хозяйство, живет вместе и имеет одинаковые права на совместно нажитое имущество и детей.

Но проверить документально, состоит ли написавшая резюме в гражданском браке, или же она просто имеет достаточно серьезные отношения с ухажером, работодатель не сможет.

Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?

Выводы

Нужно ли указывать информацию о наличии детей

Информация о детях к деловым качествам не относится, указывать её необязательно. Однако, если в резюме эти данные никак отражены не будут, на собеседовании рекрутер с большой степенью вероятности поинтересуется наличием детей, особенно маленьких.

С одной стороны, семейный мужчина выглядит для работодателя привлекательно. Он заинтересован в стабильном обеспечении своих близких, а значит с большой степенью вероятности расположен хорошо работать на одном месте, чтобы хорошо зарабатывать и кормить семью.
С другой стороны, если его жена не работает и есть дети до трёх лет, в случае необходимости его не получится уволить по сокращению штата. Потенциальная проблема для работодателя прописана в статье 261 Трудового кодекса. Поэтому мужчине нежелательно писать о малышах до трёх лет

Ещё настороженней относятся к женщинам. С точки зрения работодателя, женщина без детей или с одним ребёнком может в любой момент уйти в декрет. А если детей больше, то больше и вероятность, что они будут отвлекать от работы. Маленький ребёнок может заболеть, ему постоянно нужно внимание. А вам нужно убедить работодателя, что дети не станут помехой выполнению вами своих должностных обязанностей.

Замужем. Есть дети, 13 и 14 лет, воспитывает супруг.
Не замужем. Ребёнок, 3 года. При необходимости остаётся у родственников.
Замужем. Есть самостоятельный сын.
Не замужем. Есть взрослая дочь.

Обратите внимание!

Указывать наличие или отсутствие детей — ваше личное дело. Однако учтите, что этот вопрос может всплыть на собеседовании, а также при составлении трудового договора (в связи с возможными вычетами по НДФЛ за несовершеннолетних детей).

Читайте также: