Как составить резюме музыканту

Обновлено: 04.07.2024

Как составить Ваше резюме - пошаговая инструкция и основные нюансы при составлении Вашего успешного резюме.

Резюме — это письменный документ , содержащий данные о ваших профессиональных и личностных качествах, а также содержащий дополнительные автобиографические данные о вас, которые важны при устройстве на работу (место предыдущей работы, личные качества, контактные данные, адреса и прочее).

Резюме — это настоящий документ, который должен быть составлен аккуратно, четко сформулирован, а еще включать в себя ряд обязательных пунктов, которые по умолчанию должны присутствовать в современных резюме. Опытный рекрутер по вашему резюме определит, будет ли он с вами общаться или нет за 1-2-3 минуты.

Главная задача вопроса как составить резюме — это показать настоящую ценность себя как профессионала. Если вы сразу не сделали этого, то на собеседовании это будет сделать гораздо сложнее. А, возможно, до собеседования просто не дойдет.

Основные принципы составления резюме, которые необходимо четко выполнять: резюме на работу образец 2021

Краткость

К примеру, среди десятков других присланных резюме, прочитывая их до начала до конца, специалист отдела кадров, будет заострять внимание только на важных для данной позиции деталях. А если Ваш документ получится объемом в 3-4 страницы, есть реальная опасность, что кадровик просто не доберется до его окончания. И резюме окажется отложенным в сторону. Думайте заранее как составить резюме кратко и емко.

Конкретность

При составлении резюме важно точно и правильно вспомнить все необходимые даты и названия организаций, которые имеют значение. Если нет возможности надеяться в этом вопросе на память, лучше брать сведения из надежных источников. Все данные должны быть актуальны.

Правдивость

Если резюме было отправлено кадровому агентству, которое заключает договоры на подбор непосредственно с работодателями, то его менеджер оставляет за собой право проверить любую из указанной вами информацию и даже сделать несколько подтверждающих звонков.

Избирательность

Даже если приходилось писать научные статьи, работы или труды во время учебы в институте или по окончании его, а будущая вакансия требует навыков сантехника, то потенциальному работодателю такая информация будет попросту не интересна.

Одна должность — одно резюме

Если Вы претендуете на одну и туже должность в разных компаниях, то позаботьтесь о том, чтобы ваше резюме соответствовало требованиям кадровой политики каждой конкретной компании. Для повышения эффективности положительного прохождения собеседования кадровики советуют готовить новое резюме, под каждую компанию.

Это имеет значение, если вы занимаетесь адресной рассылкой вашего резюме конкретному работодателю. При размещении на работных сайтах нет смысла делать несколько аналогичных резюме под похожими названиями. Например, "менеджер по продажам", "специалист по продажам", "менеджер по продажам техники" – если это резюме одного человека, поисковик выдает их рядом на один запрос. У рекрутера, который целый день занят поиском нужного специалиста, ничего, кроме раздражения, это не вызывает. Не нужно бояться, что ваше резюме не увидят. Поиск идет по ключевым словам и контексту, поэтому на запрос "менеджер по продажам" будут показаны резюме всех специалистов с аналогичными названиями ("менеджер по работе с клиентами", "специалист по продажам", "ведущий менеджер по продажам" и т. п.).

Еще один очень важный момент. Не все знают, что работодателю при поиске видны ВСЕ ваши резюме. Если это одно направление деятельности (например, бухгалтер — экономист), ничего страшного. А если это бухгалтер, мастер маникюра и фитнес-тренер, то, согласитесь, работодателя это озадачит. Помните, что при наличии нескольких резюме ваш потенциальный работодатель обязательно сверит данные, которые вы в них написали. И если вы пишете, что в один и тот же период работали в разных компаниях, вряд ли вас пригласят. Повторим, думайте как составить резюме пример!

Грамотность.

Если вы претендуете на должность юриста, а в резюме сделали опечатку в слове апелляция, то грош цена такому юристу. Проверьте свое резюме несколько раз.

Что необходимо указать в резюме?

1. Личные данные: Ф.И.О., дата рождения, адрес (город проживания), телефон, факс, e-mail., оптимально фото в деловом костюме или в рабочей обстановке.
   
2. Цель: вакансия, на которую вы претендуете.
3. Образование основное. Указываете учебные заведения, которые вы закончили, в обратном порядке. Среднюю школу можете не указывать (если это только не спецшкола). Указываете название учебного заведения, факультет, специальность по диплому. Если у вас диплом с отличием, обязательно отметьте это.
4. Образование дополнительное. В эту графу входят названия курсов, стажировок, тренингов, семинаров и т. д. Указывайте только те курсы, которые имеют отношение к выбранной вами вакансии. Специальное образование (ДШИ, музыкальная школа и т. д.) или дополнительные тренинги или курсы указываются только, если они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.
5. Опыт работы. Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Данные указывайте в нисходящем порядке, сначала укажите последнее место работы, затем предпоследнее и т. д. Укажите месяц и год поступления на работу, месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и вашу должность
6. Достижения на предыдущих местах работы. Если таковые имеются, то укажите. Если нет, то пропустите этот пункт. Этот пункт стоит пропустить работникам неквалифицированного труда (уборщик, водитель, кассир и т. д.). В остальных случаях 3-4 пункта и ваше резюме будет на уровень выше ваших конкурентов на данную должность. Важно показать работодателю, что вы приняли непосредственное участие в процветании компании, на предыдущем месте работы, а значит вы будите ценным сотрудником и на новом.
7. Дополнительная информация. В эту рубрику вы можете включить все, что повышает вашу ценность в глазах работодателя. Знание иностранных языков (укажите иностранный язык, степень владения), навыки работы на персональном компьютере (с указанием применяемых программных средств), наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта. Возможно, вы готовы к командировкам, к ненормированным рабочим дням. Обязательно напишите, готовы ли вы к переезду, если готовы, по возможности укажите, в какие города или регионы. Можете включить в этот раздел краткую характеристику своих личностных качеств, например: энергичен, требователен к себе и другим, хороший организатор и т. п. Только не забывайте, вам придется на деле подтверждать данную характеристику.

Чего не стоит указывать в резюме:

• ваши физические данные
• причины, по которым вы уходили с работы
• прочую информацию не имеющую отношения к устройству в компанию в которую вы планируете подавать резюме.

Цель резюме — привлечь внимание потенциального работодателя к Вашей персоне.

Главный принцип составления резюме — подчеркнуть все ваши достоинства, и скрасить (скрыть) ваши недостатки.

Основные ошибки при составлении резюме:

Сопроводительное письмо к резюме

Во всем современном мире, составляя свое резюме, для того, чтобы повысить свои собственные шансы на получение вакантной должности и более полно рассказать о собственной кандидатуре, составляется специальное сопроводительное письмо к резюме.

Письмо позволяет в более свободной форме представить свои уникальные способности, и дает ряд преимуществ.

Как правильно составить сопроводительное письмо к Вашему резюме и что там писать?

Попробуем создать один общий план, по которому, можно будет ориентироваться.

Посмотрите несколько образцов правильно заполненных резюме, они Вам помогут правильно подготовить свое личное резюме.

Бланки резюме скачать при необходимости:

1. Бланк резюме для скачивания № 1 в формате pdf
2. Бланк резюме для скачивания № 2 в формате pdf
3. Бланк резюме для скачивания № 3 в формате pdf
4. Бланк резюме для скачивания № 4 в формате pdf
5. Бланк резюме для скачивания № 5 в формате pdf
6. Бланк резюме для скачивания № 6 в формате pdf
7. Бланк резюме для скачивания № 7 с фото в формате pdf
8. Бланк резюме для скачивания № 8 с фото в формате pdf
9. Бланк резюме простой черно-белый в формате Word №1
10. Бланк резюме простой черно-белый в формате Word №2
11. Бланк резюме простой в формате Word №1
12. Бланк резюме простой в формате Word №2
13. Бланк резюме простой черно-белый с полоской в формате Word
14. Бланк резюме с фотографией цветная шапка в формате Word
15. Бланк резюме с фотографией синяя таблица в формате Word
16. Бланк резюме без опыта работы на примере бухгалтера в формате Word
17. Стильный бланк резюме на примере веб-разработчика в формате Word
18. Стильный бланк резюме на примере монтажника-высотника в формате Word
19. Стильный бланк резюме на примере менеджера по продажам в формате Word
20. Стильный бланк резюме на примере специалиста по SMM в формате Word
21. Простой, но красивый бланк резюме на примере инженера в формате Word
22. Стильный бланк резюме на примере торгового представителя в формате Word

Образцы заполненных резюме:

1. Образец резюме руководителя
2. Образец заполнения резюме на Инженера
3. Образец заполнения резюме на Инженера 2
4. Образец заполнения резюме на Юриста
5. Образец заполнения резюме на Менеджера по продажам
6. Образец заполнения резюме на Секретаря
7. Образец заполнения резюме на Охранника
8. Образец заполнения резюме на Охранника №2
9. Образец заполнения резюме на Продавца-консультанта
10. Образец заполнения резюме на Администратора салона красоты
11. Образец заполнения резюме на Администратора магазина
12. Образец резюме операциониста банка
13. Образец резюме программиста
14. Образец резюме кредитного специалиста
15. Образец резюме домработницы
16. Образец резюме фитнес-тренера
17. Образец резюме специалиста отдела кадров
18. Образец резюме делопроизводителя
19. Образец резюме студенту
20. Образец резюме учителя начальных классов
21. Образец резюме продавца-кассира
22. Образец резюме водителя
23. Образец резюме повара
24. Образец резюме кладовщика
25. Образец резюме официанта
26. Образец резюме медсестры
27. Образец резюме администратора
28. Образец резюме без опыта работы
29. Образец резюме инженера
30. Образец резюме мерчандайзера
31. Образец резюме помощника юриста
32. Образец резюме учителя
33. Образец резюме швеи
34. Образец резюме художника
35. Образец резюме хирурга
36. Образец резюме юриста
37. Образец резюме агронома
38. Образец резюме аналитика
39. Образец резюме автодиагноста
40. Образец Резюме администратора гостиницы
41. Образец Резюме администратора ресторана
42. Образец Резюме агента
43. Образец Резюме мерчендайзера
44. Образец Резюме официанта
45. Образец Резюме офис менеджера
46. Образец Резюме охранника
47. Образец Резюме оператора
48. Образец Резюме парикмахера
49. Образец Резюме пекаря
50. Образец Резюме переводчика
51. Образец Резюме разнорабочего

1. Образец заполнения резюме на Генерального директора
2. Образец заполнения резюме на Специалиста по кадрам
3. Образец заполнения резюме на Администратора
4. Образец заполнения резюме на Офис-менеджера
5. Образец заполнения резюме на Водителя
6. Образец заполнения резюме на Водителя грузового автомобиля
7. Образец заполнения резюме на Бухгалтера
8. Образец заполнения резюме на Бухгалтера по заработной плате
9. Образец заполнения резюме на Риэлтора
10. Образец заполнения резюме на Риэлтора / Агента по недвижимости
11. Образец резюме преподавателя
12. Образец резюме врача терапевта
13. Образец резюме парикмахера
14. Образец резюме няни в семью
15. Образец резюме слесаря-сантехника
16. Образец резюме секретаря
17. Образец резюме воспитателя детского сада
18. Образец резюме главного бухгалтера
19. Образец резюме продавца-консультанта
20. Резюме менеджера по продажам
21. Образец резюме сварщика
22. Образец резюме экономиста
23. Образец резюме торгового представителя
24. Образец резюме охранника
25. Образец резюме бухгалтера
26. Образец резюме директора
27. Образец резюме IT-специалиста
28. Образец резюме руководителя отдела
29. Образец резюме юриста
30. Образец резюме Водителя
31. Образец резюме Исполнительного директора
32. Образец резюме директора (руководителя)
33. Образец резюме бортпроводника
34. Образец резюме супервайзера
35. Образец резюме стюардессы
36. Образец резюме инструктора
37. Образец резюме электромонтера
38. Образец резюме электромонтажника
39. Образец резюме экспедитора
40. Образец резюме эколога
41. Образец резюме штукатура
42. Образец резюме шиномонтажника
43. Образец резюме модели
44. Образец резюме модельера
45. Образец резюме монтажника
46. Образец резюме моряка
47. Образец Резюме помощника юриста
48. Образец Резюме повара
49. Образец Резюме продавца консультанта
50. Образец Резюме программиста
51. Образец Резюме прораба
52. Образец Резюме провизора
53. Образец Резюме психолога

Ознакомьтесь также со следующей информацией (страницами), которую мы подготовили для Вас (20 познавательных страниц информации о резюме):

Если у Вас возникнут какие то сложные вопросы, обращайтесь — постараемся помочь. Мы имеем опыт работы с резюме, как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя.

Контакты:

С 9:30 до 19:00 по московскому времени!

Немного дополнительной информации, которая поможет Вам составить резюме грамотно и удачно!

Резюме и CV: есть ли разница?

Подразумевается, что с помощью резюме работодатель или сотрудник HR-службы сможет довольно быстро составить впечатление о вас как о специалисте. Именно для этого оно и предназначено. А вот изучение вашего CV, напротив, потребует много времени, хотя и фактических сведений о вас из него можно будет почерпнуть гораздо больше.

Есть и еще отличия между резюме и CV в классическом понимании.

Сильные и слабые слова вашего резюме

Сильные слова

Использовать эти слова надо с осторожностью, не переборщив. И не преувеличивайте свои достижения. Помните, что вас могут попросить прокомментировать каждую фразу, привести фактические доказательства и также проверить эти данные на прошлых местах работы. Помните, качество использования сильных слов важнее их количества.

• создал;
• достиг (такого-то результата);
• разработал (концепцию);
• внедрил (например, программу);
• инициировал;
• организовал;
• выполнил;
• обучил (например, 12 менеджеров);
• возглавил (отдел);
• управлял (группой);
• ввел / запустил (в действие);
• построил (систему):
• курировал;
• адаптировал;
• увеличил / повысил (прибыль);
• улучшил;
• решил (задачу);
• провел анализ.

Слабые слова

С другой стороны, существуют немало слов, которые либо вообще лишние в тексте, либо требуют конкретизации, либо просто набили оскомину, поскольку употребляются почти в каждом резюме и не несут полезной информации. Избегайте таких слов и фраз, применяйте синонимы, если не можете от них отказаться, или конкретизируйте их значение какими-нибудь примерами или фактами:

• креативный;
• организованный;
• коммуникабельный (в 90% резюме!);
• командный игрок;
• обширный опыт;
• мотивированный;
• ответственный;
• аналитическое мышление;
• эффективный;
• осуществлял деятельность. (о, ужас!);
• содействие;
• способствовал;
• успешный;
• принимал участие;
• занимался;
• обеспечивал выполнение.

Советы как привлечь внимание работодателей к своему резюме

Если вы молодой специалист

Если вы молодой специалист, который ищет работу впервые, или имеет совсем небольшой опыт работы, самое главное, чем вы можете привлечь к своей персоне работодателя — это ваше огромное желание работать и заинтересованность именно в той должности, на которую вы отправляете ваше резюме. На этапе составления резюме свое желание работать можно показать фразами типа: “Я не имею большого опыта работы, но очень заинтересован в вашей должности . Если вы остановите свой выбор на моей кандидатуре, то однозначно не пожалеете, поскольку я инициативен, исполнителен, быстро обучаюсь всему новому и готов отдавать работе все свои силы и энергию.” Поверьте, редко какой работодатель отложит подобное резюме в дальний ящик.

Если вы специалист с опытом работы, то вам следует сделать акцент на следующие моменты думая как составить резюме:

1. Ваша нацеленность на результат, а не на процесс. В резюме она проявляется тем, что вы описываете ваши достижения на каждой должности, а не выполняемые обязанности. Очень важно оперировать именно успехами и личными результатами при составлении резюме, желательно все приводить в цифрах (увеличил на 20 % продажи, сократил затраты на 15 % и т.д.). Помните, чем больше вы продемонстрируете свои успехи, тем сильнее заинтересуете работодателя своим резюме.

2. Если вы претендуете на руководящую должность или на должность, которая подразумевает возможность карьерного роста, продемонстрируйте свои лидерские качества и желание брать на себя ответственность за принятие решений. Если вам приходилось руководить, пусть даже небольшой командой, хотя бы короткое время, укажите это и опишите результат, которого вам удалось достичь (указывайте это, даже в том случае, если руководителем вы были неофициально).

3. Большинство компаний ценят полезные связи своих сотрудников. Сюда относится и наличие базы потенциальных клиентов, и наработанные связи на фабриках в Китае, и связи в деловых или государственных кругах, которые помогают решить какие-либо вопросы компании. Деловые связи — это важный ресурс в бизнесе.

4. Если вы готовы отдавать компании более 40 часов в неделю, обязательно укажите это в резюме (можно даже крупным шрифтом). Сотрудники готовые к задержкам после работы в случае надобности, частым командировкам или выходу на работу в выходные дни в ситуациях аврала, на сегодня в огромной цене. Это зачастую является обязательным требованием к кандидатам на руководящие должности.

Рассказываем, как сочинить хорошее мотивационное и зарекомендовать себя так, чтобы даже Дедушка Мороз захотел взять вас в ученики.

На каждую корпоративную должность приходит в среднем 250 резюме, и лишь четверо-шестеро кандидатов получают приглашение на собеседование [1] . Как эти счастливчики убеждают работодателя, что именно они достойны желаемой должности? У этих людей есть хорошо составленное резюме (по-английски его называют CV).

Важно помнить, что не существует универсального резюме: оно всегда индивидуально и должно учитывать потребности работодателя и контекст ситуации. Важную роль также играет человеческий фактор. Один работодатель может буквально взорваться от смеха, увидев какие-то пункты в вашем резюме, в то время как для другого они могут послужить причиной позвать вас на собеседование. Однако есть устоявшиеся приемы и полезные советы, которые помогут приблизить CV к идеалу и убедят работодателя, что лучший кандидат – именно вы.

Поступление с UniPage

Наши менторы курируют весь процесс поступления: от выбора вуза и подготовки документов до зачисления и получения визы. Мы всегда на связи и готовы ответить на любые вопросы. Специалисты UniPage объективно оценят вашу ситуацию и предложат самые подходящие варианты.

Оформление резюме

Примеры резюме на английском и русском языках

Ниже вы найдете образцы резюме разных типов и для различных направлений.

Как оформить резюме – сайты для создания CV

Наиболее быстрый и удобный способ создания резюме – это использование специальных сервисов, позволяющих легко структурировать информацию и выбрать оформление для резюме. По сути такие сервисы предоставляют шаблоны для резюме.

Сайт	Язык	Комментарий
CVmaker	Русский	Резюме в классическом стиле
Visualise.me	Английский	Резюме с возможностью создания инфографики
Pathbrite	Английский	Резюме-портфолио
ResumUP	Русский	Резюме в различных стилях, визуальные, интерактивные CV
Grintern	Русский	Создание резюме в том числе и для поиска стажировок
Europass	Английский	Популярный сервис для создания CV на английском для учебы, работы или стажировки в Европе
Zerply	Английский	Социальная сеть для аниматоров, дизайнеров, композиторов и других представителей творческих профессий, в которой можно создать онлайн-резюме и загрузить примеры работ

С чего начать резюме?

В обзоре или после него можно добавить ключевые компетенции и навыки (highlights). Аманда Августин, консультант по карьере сервиса TopResume, рекомендует отвести на получившийся профиль кандидата первую треть страницы резюме [3] . Чтобы привлечь внимание читателя к конкретным деталям и сделать чтение удобнее, можно подчеркнуть пару важных моментов в тексте с помощью жирного шрифта и использовать разбивку по пунктам.

Где поместить описание навыков?

Фотография в резюме

Если кандидат решил прикрепить фотографию, она должна соответствовать нескольким критериям:

• Хорошее качество;
• Светлое изображение;
• Отсутствие других людей;
• Деловой стиль одежды или стиль casual;
• Минимум макияжа и аксессуаров.

Что не следует включать в резюме

Профессиональный опыт

Места работы следует перечислять, начиная с последнего, а нерелевантный опыт из далекого прошлого можно опустить – описание опыта работы должно рассказать о кандидате историю его профессионального восхождения в выбранной области. После описания названия фирмы и периода работы нужно указать список реальных полномочий кандидата и его достижений. Можно указать количество подчиненных. Причины ухода с предыдущих работ указывать не нужно. По словам Аманды Августин из TopResume, следует также избегать огромных блоков текста и множества пунктов, которые в большом количестве воспринимаются как текст [9] . Опыт работы можно описать по следующей схеме:

• Период работы и должность;
• Название компании;
• Основные обязанности и достижения (не более 6–7 пунктов для последнего места работы, до 3–4 для более ранних). Достижения должны быть измеримы, например: создал маркетинговую стратегию, которая вывела компанию в топ-30 по объемам продаж в своем сегменте, или провела более 30 журналистских расследований, результатом которых стал арест десяти коррупционеров из нескольких госкорпораций.

• Опыт работы волонтером. Нужно указать организацию, перечислить основные обязанности и результаты работы;
• Стажировки. Как и в предыдущем случае, следует написать о своих обязанностях и достижениях;
• Обучение в зарубежном вузе. Следует добавить, какие качества и навыки удалось развить во время обучения;
• Студенческую активность. Например, организаторская деятельность: председательство на студенческой модели ООН, организация соревнований по футболу для 16 факультетов, руководство студенческим киноклубом, ассистирование преподавателю по английскому.

Образование

Описание образования не должно занимать много места. Цель данного раздела при устройстве на работу – показать наличие степени в определенной области. Следует начать с последнего места обучения. Запись об образовании, которое было получено много лет назад, давно не используется и нерелевантно для должности, можно без сожаления удалить. Если кандидат недавно получил новое образование, данный раздел требуется поместить перед разделом об опыте работы. Запись об образовании выглядит следующим образом:

• Название учебного заведения;
• Место нахождения учебного заведения;
• Степень, область наук;
• Год выпуска (можно опустить, когда кандидат не хочет раскрывать свой возраст).

• GPA – средний балл диплома;
• Тему диплома или диссертации;
• Список релевантных для должности курсов;
• Список академических достижений и наград;
• Ожидаемый год выпуска.

Пример описания блока об образовании в резюме

Владение иностранными языками

Знание хотя бы одного иностранного языка повышает шанс получить работу на 34% [5] . Чтобы указать уровень владения иностранным языком, следует использовать систему уровней Общеевропейской компетенции владения иностранным языком (Common European Framework of Reference, CEFR) А1–С2. В CV стоит указать наличие сертификата о сдаче международного экзамена по иностранному языку – сертификат уровня от В2 является авторитетным подтверждением навыков кандидата. Если сертификата нет, то оценить уровень можно самостоятельно.

Не следует указывать владение языками, знание которых ограничивается парой классов в средней школе – важно понимать, что работодателя интересуют навыки, которыми кандидат реально владеет и может применить в работе. В крайнем случае можно указать действительный уровень владения, например, A1–A2.

Портфолио

Вдохновение для портфолио

Лучший вариант оформления портфолио – личный сайт с работами. Вот несколько примеров для вдохновения:

Mohit Gupta	Дизайнер-разработчик, Facebook, Universe
Khalil Cade	Дизайнер, Google
Maria Ho	Дизайнер, Apple
Ramon Kailani	Музыкант
Lam Thuy Vo	Мультимедиа-журналист, Wall Street Journal

• Архивы по электронной почте. Когда кандидат отправляет портфолио в виде трех zip-папок размером в несколько гигабайтов, которые нужно еще нужно выгрузить и распаковать, то его, очевидно, не очень заботят время и комфорт работодателя. Лучше использовать ссылки на облачные сервисы и сайты;
• Отправлять не то, что попросили. Очень часто работодатель указывает четкие критерии к портфолио. Откликаясь на вакансию графического дизайнера с портфолио, которое заполнено картинами котов, вы отправляете не то, о чем вас просили вас работодатель. Это грубая ошибка. Следует быть внимательным к потребностям потенциального работодателя;
• Отправлять всеподряд. Работодателю сложно и некогда разбираться в вашем портфолио. Важно не количество, а качество, поэтому включать в портфолио нужно только самые лучшие и желательно последние работы, раскрывающие кандидата с разных сторон и показывающие текущий уровень. Если вы не состоявшийся профессионал с обширными знакомствами в вашей сфере, то помните, что вас всегда оценивают по самой слабой работе в вашем портфолио.

Главные ошибки при составлении резюме

Грамматические ошибки и опечатки

• После написания CV перепроверить его, прочитав текст сверху вниз;
• Попросить о дополнительной проверке другого человека;
• Проверить резюме в текстовом редакторе.

Непрофессиональное название электронной почты

Как выбрать профессиональное название для электронной почты

• [email protected] : [email protected] @ [email protected] . [email protected]
• [email protected] : [email protected] @ [email protected] . [email protected]
• [email protected] : [email protected] @ [email protected] . [email protected]
• [email protected]

• [email protected] : [email protected] . [email protected] @ [email protected] . [email protected]
• [email protected]

Отсутствие конкретики и измеримых результатов

Как правильно писать о достижениях

Ласло Бок предлагает описывать свои достижения на работе по следующей формуле:

• Обратиться по имени к работодателю или принимающему менеджеру в сопроводительном письме;
• Объяснить в сопроводительном письме, почему кандидат выбрал именно эту компанию и какой вклад может сделать именно он;
• Не отправлять резюме общей рассылкой сразу нескольким работодателям;
• Указать в резюме, на какую позицию претендует кандидат;
• Убрать нерелевантный опыт работы;
• Не использовать для CV шаблоны, на которых указано название сайта.

Использовать шаблон или образец при составлении резюме можно, но только в качестве примеров. Под каждую конкретную компанию нужно добавлять новую информацию.

Много текста и плохое форматирование

Как рекрутер смотрит на резюме. Источник: The Ladders

Работодатель не станет тратить время на выискивание главной мысли в огромном абзаце текста или в бесконечном перечне пунктов. Следует писать лишь о том, что имеет отношение к делу, использовать максимально лаконичные формулировки, выделять только главные достижения и форматировать текст для выделения основных моментов.

Чтобы резюме было читаемым, нужно использовать:

• Черные буквы на белом фоне;
• Шрифт комфортного размера (не меньше 10);
• Простой маркированный список;
• Выделение жирным или курсивом только тогда, когда это действительно необходимо – иначе пестрота текста будет отвлекать читателя от смысла;
• Единообразное форматирование – неоправданное изменение формата текста от абзаца к абзацу недопустимо.

Резюме больше двух страниц

Пример резюме Илона Маска. Источник: Novorésumé

Соблюдение объема – один из самых непростых моментов при составлении резюме. Особенно для кандидатов с большим опытом обучения и работы – разве можно поместить богатый профессиональный багаж если ты успешный профессионал? Оказалось, что да: несколько лет назад один веб-сервис создал CV для Илона Маска, и оно поместилось на одной странице [3] .

Отсутствие сопроводительного письма

Кто-то из работодателей просит приложить к резюме сопроводительное письмо, а некоторые не оставляют никаких рекомендаций на этот счет. В результате 45% соискателей не отправляют сопроводительные письма [18] . Тем не менее, по статистике сопроводительное письмо все-таки повышает шансы кандидата более чем на треть [5] . Все потому, что сопроводительное письмо – это дополнительная возможность привлечь внимание работодателя и рассказать о себе и своем отношении к данной компании.

• Приветствие и представление (кто я?);
• Желаемая должность;
• Опыт и навыки кандидата (что я сделал?);
• Описание предполагаемого вклада на основе своих навыков (что я могу сделать?).

Ложь в резюме

• Кандидат сказал, что написал компьютерный код. Однако автором кода на самом деле был нанимающий менеджер – так совпало, что оба перед этим работали в одном месте, только вот кандидат был не в курсе;
• Кандидат утверждал, что работал в Microsoft, но не смог ответить, кто такой Билл Гейтс;
• Кандидат заявил, что учился у Ницше;
• Кандидат загрузил CV из интернета, и оно расходилось с сопроводительным письмом [5] .

Раскрытие конфиденциальной информации с предыдущего места работы

Дополнительные советы

Нет предела совершенству – резюме можно улучшить еще несколькими способами:

Рекомендации по составлению резюме на английском языке

Иногда резюме нужно составить на английском языке – например, для работы или стажировки в зарубежной компании. Все приведенные выше рекомендации подойдут и в этом случае. В CV на английском нужно уделить особое внимание грамотному употреблению иностранного языка: ошибки оттолкнут работодателя, даже если это не родной язык кандидата. Есть несколько способов написать текст на английском без ошибок:

• Использовать специальные программы и утилиты. Например, расширение Grammarly, которое подчеркивает ошибки в английской пунктуации, грамматике, употреблении слов;
• Найти проверяющего. Это может быть друг-носитель языка или агентство, оказывающее такие услуги;
• Повышать грамотность. При написании текстов можно обратиться к справочной литературе. Например, к небольшой классической книге The Elements of Style, в которой лаконично перечислены основные ошибки при написании текстов на английском языке;
• Использовать образцы резюме. Можно скачать несколько готовых резюме и выписать полезные фразы для себя.

Поступление с UniPage

Поступление в университет – важный и ответственный шаг в жизни каждого. Эксперты UniPage:

Стоимость: руб. руб.

Скидка предоставляется в рамках мер по поддержке населения в условиях кризиса,
вызванного борьбой с эпидемией COVID-19

Оплачивая вы принимаете условия пользовательского соглашения

Нам очень важно ваше мнение и мы будем бескрайне благодарны, если вы расскажите о нас своим друзьям в социальных сетях.

Для чего нужно резюме?

Резюме на сегодняшний день — это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.

На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.

Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.

Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Грамотно составленный пример резюме можно посмотреть на нашем сайте. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.

Информация, которая должна присутствовать в любом резюме:

1. Личные данные;
2. ФИО;
3. Опыт работы;
4. Образование;
5. Профессиональные навыки;
6. Дополнительная информация.

Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме, каждого соискателя.

Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который поможет любому человеку сделать все: точно, в короткий срок, без лишней или недостающей информации.

Для работы с документами вам может понадобиться Adobe Acrobat Reader
Ваш идентификатор клиента:

ИП Васильев Виталий Ариелевич, ОГРН 316169000086259, ИНН 165714844419
Фактический адрес: 420124, г. Казань, Чистопольская д. 23

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Рептильный мозг

Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
2. Контактная информация
3. Желаемая должность и зарплата
4. Ключевые навыки
5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
7. Образование
8. Рекомендации

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Вы прошли курс, набрали необходимые навыки, составили портфолио. Пришел момент истины: пора искать проекты. Когда все вакансии находятся в открытом доступе — на работных сайтах, в телеграм-каналах и сообществах на Facebook – HR-специалистов заваливают кучей откликов. Ваша цель – зацепить внимание работодателя, произвести впечатление, отстроиться от десятка, а то и сотни конкурентов.

Делимся пошаговой инструкцией о том, как составить резюме, чтобы вас заметили.

Составляем сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо – это та самая одежка, по которой вас будут встречать. Оно помогает эйчару отсечь людей, которые точно не подойдут на вакансию, на раннем этапе. Важно презентовать себя так, чтобы ваше резюме захотелось открыть.

Расскажите о себе в нескольких емких предложениях. Укажите, чем именно вы можете помочь тому, кто ищет SMM-специалиста, и чем отличаетесь от аналогичных профессионалов. Покажите свою ценность для компании. Писать о том, что любите футбол или плавание в бассейне, не стоит, лучше добавьте ссылки на пару кейсов, чтобы показать свою компетентность.

Желательно рассказать о том, сколько у вас времени уходит на один проект, дать минимальные расценки за разную работу и описать условия, по которым вы работаете.

Составляем резюме

Теперь приступаем к созданию резюме. Готовый документ должен напоминать коммерческое предложение — вы рекламируете свои услуги перед заказчиком так, чтобы он не мог отказаться. Поэтому стоит учитывать стандартные пожелания и сразу же показать профессионализм.

Подготовительный этап

Учтите, что эйчары (особенно крупных компаний) просматривают ежедневно десятки резюме от соискателей. Но дело в том, что большую часть они даже не открывают. Причина одна: соискатель не потрудился выполнить элементарные требования по оформлению резюме.

Чтобы грамотно составить резюме, для начала погуглите качественные образцы или референсы. Например, примеры резюме, составленные профессиональными эйчарами.

Важно внимательно прочитать текст вакансии и писать резюме, отталкиваясь от требований заказчика. В вакансии он может указать пожелания к наполнению резюме, его оформлению. Если вы их выполните, вас как минимум отметят за вашу внимательность к просьбам работодателя — это большой плюс.

Перед созданием резюме изучите сайт компании или примеры работ, которые заказывает работодатель. Если вы ищете работу не на один проект, а надолго, нужно сразу понять, с кем будете сотрудничать.

Изучив сайт, вы сможете сразу показать заказчику свои навыки и профессиональную ценность: предложите улучшить сайт или представленные работы, подумайте, как можно их разнообразить. Конечно, на изучение вакансии вы потратите больше времени. Зато сразу же покажете серьезность своих намерений.

Подумайте, что конкретно вы можете сделать для компании. Например, в дополнение к навыкам SMM-специалиста поработаете с семантикой, напишете тексты для сайта или посты для соцсетей, запустите нативные рекламные кампании. Это дополнительные преимущества, о которых стоит упомянуть.

Составляем резюме

Собрав информацию, приступайте к созданию резюме.

Что обязательно нужно включить в резюме:

• Информация о вас. Укажите пол, возраст, семейное положение и контакты.
• Должность или проект. Одна компания может одновременно искать нескольких специалистов, например, копирайтера и SMM-специалиста, поэтому четко обозначьте, что именно вы будете делать. Это позволит избежать недоразумений.
• Образование. Укажите университет (колледж), учебные программы или курсы.
• Навыки как специалиста. Указывайте только то, что полезно для работодателя. В противном случае, ваше резюме или профиль отсеют. Не обманывайте рекрутера или заказчика даже в мелочах. Если вы не отличаетесь пунктуальностью, не пишите об этом.
• Опыт работы. Укажите ссылки на проекты, над которыми работали. Также обязательно приложите кейсы или название, номера телефонов (почтовые реквизиты, сайт) компании. Может пригодиться, если работодатель захочет попросить у предыдущего заказчика отзыв на вашу работу.
• Дополнительные навыки или информация. Ориентируйтесь на объявление или вакансию. Если работодатель предложил указать дополнительную информацию, не игнорируйте это требование. Это может быть владение определенным софтом, платформами, умение работать в админке сайта.

Добавление навыков к конструкторе резюме

Составить толковое резюме можно, руководствуясь гайдом.

Что не нужно писать в резюме

Пишите и сокращайте, сокращайте и пишите — это главное правило создания качественного резюме. Исключите все лишнее и не релевантное для вакансии.

Что не стоит включать в резюме:

Оформление

Объем. Желательно разместить документ на одной странице. В конструкторе резюме есть разделение на несколько колонок, чтобы все нужное поместилось без проблем.

Не делайте многостраничное резюме, его никто не досмотрит до конца. Ориентируйтесь на то, чтобы за 15–20 секунд эйчар прочитал о вас основную информацию.

Композиция. Не верстайте резюме сплошным текстом: используйте колонки, маркированные списки, блоки, чтобы информация читалась легко.

Фото. Часто фотография задает тон общению и резюме в целом. Правильное фото добавляет доверия, но это должен быть деловой портрет. Если поставить фото с пляжа или с гитарой у костра, заказчик не оценит юмора.

Конструкторы. Упрощенный вариант для тех, кто не дружит с графическими редакторами – это конструкторы. Шаблоны в конструкторах резюме, как правило, сбалансированы и хорошо собраны. Вам не нужно будет заморачиваться с версткой, здесь все блоки, столбцы и списки на своем месте — только вбейте информацию о себе и добавьте фотографию. Важный плюс конструкторов – резюме можно хранить, редактировать и дополнять в облаке. Заказчику достаточно просто кинуть ссылку.

Однако при использовании конструкторов будьте осторожны: не берите самые популярные шаблоны, кастомизируйте их под себя и старайтесь уместить всю информацию, которая нужна работодателю. Если вы пришлете стандартное резюме, заказчик может подумать, что вы не уделили его вакансии достаточно внимания. Проявите немного креативности.

Читайте также:

  
• Матвиенко кто по должности
  
• План вс рф по противодействию коррупции утверждает кто
  
• Никита заявил что хочет стать моржом и потому
  
• Как не сойти с ума от безработицы
  
• Какой пункт не относится к главным целям правовой информатизации общества тест