Как отозвать рапорт на контракт

Обновлено: 17.05.2024

Здравствуйте, я военнослужащий, у меня кончается контракт через 3 дня, я не писал рапорт на увольнение за 4 месяца (я вообще не писал его) по тому что меня должны были перевести в другой батальон и там я Собирался продлить контракт, сейчас в моем подразделении мне говорят что я должен написать продление контракта, документы на перевод и пока не выйдет приказ о переводе я должен ходить на службу в подразделении где контракт у меня кончился, как быть имею ли я право до выхода приказа не посещать военную часть и как не остаться служить в этом подразделении?при всем этом командиры не как не участвовали в решении этих вопросов хотя я уже давно говорил о данных проблемах и писал рапорта на перевод за долго до конца службы

Ответы юристов (3)

Для ответа на вопрос, нужно знать причины перевода.

Соответственно до получения документов о переводе необходимо ходить на службу и контракт должен действовать.

Можете рассмотреть вариант увольнения по окончанию контракта.

Вы можете обратиться в прокуратуру по своему вопросу, если основания.

Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:

а) по служебной необходимости;

б) в порядке продвижения по службе;

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

Приглашаю вас в юридический чат, для решения вашей проблемы.

Если Вы уже ожидаете приказа о переводе, собраны все необходимые документы, ваша причина о переводе известна начальству и они с ней согласны, то Вы не можете остаться на прежнем месте службы, Вас обязаны перевести после получения приказа о переводе. Иначе такие действия будут незаконны.

Приглашаю вас в юридический чат, для решения вашей проблемы.

)Здравствуйте,в вашей ситуации, придется Вам ждать приказа командира части, как призывники ждут приказа Путина.Пока Вы числитесь в составе части,ходить туда придется. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.( п 4 Указ Президента России от 26 января 2019 г. N 18). Военнослужащий должен быть исключен из списка личного состава досрочно,либо в день окончания контракта не позднее.В службу не входят дни ареста по дисциплинарным взысканиям.Но это уже можете обжаловать действия своего командира,но никак не нарушить приказ СЛУЖИТЬ.В п 12 того же Указа говорится о том,что рапорт Вы можете не писать,вовсе не обязательно данное действие. Для того что бы получить перевод,ВАМ НУЖНО ЧИСЛИТЬСЯ В СВОЕЙ ЧАСТИ И ПРОДЛИТЬ КОНТРАКТ.Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.И вот вот как раз рапорт о продлении службы, Вам нужно было написать за три месяца до окончания срока службы.Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Указанный перевод в п 1 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, производится в персональном порядке - с их согласия или по их просьбе. И теперь простым языком,если сейчас расторгнете контракт( а Вы можете это сделать), то уже как гражданский человек, можете уехать в другую часть и по личному выбору, найти и заключить новый контакт в любой части. Минусы: не факт,если Вы имеете должность и звание сейчас,Вы получите те же привилегии там.Прошлые заслуги уже не имеют смысла.Видела случай,когда лейтенанты расторгнув контракт досрочно, в одной части, исполняли обязанности водителя-механика в другой,при заключении нового контракта,попросту потому что было именно это место свободно. Далее все льготы ипотеки,стажа,карьерного роста,Вы попросту потеряете. Перевод, исходя из статей,это либо желание служащего,либо командира,либо запрос нуждающейся части в свободном подходящем на их пустое место. Но никак не Ваше личное куда хочу. Пока Вы служащий армии, за Вас думают,Вам приказывают и Вы не имеете права по Уставу,на хочу,не хочу. если не переводят,значит либо нет место,либо ( скорее всего второе) нет желания командира Вам помогать и это НЕ НАКАЗЫВАЕТСЯ ПРОКУРАТУРОЙ КАК БЫ ВЫ НЕ ЖЕЛАЛИ. Необходимо учитывать, что военнослужащий, заключая контракт, налагает на себя ряд обязанностей, которые отсутствуют в других видах трудовой деятельности, в частности обязанность продолжать военную службу после истечения срока, указанного в контракте, Что делать дальше решать ВАм,кстати напишите в ту часть где Вас ждут,потому что при запросе оттуда,задерживать здесь Вас не будут,а вот как Г.П.( гражданский персонал ) тоже не факт,что возьмут на тоже место.

Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв рапорта об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отзыв рапорта об увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.11.2020 по делу N 33-16046/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Работник полагал, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан с целью создать препятствия для дальнейшей службы, кроме того, сокращенная должность работника фактически сохранена (изменены ее название и размер должностного оклада), указанная должность могла быть предложена работнику, однако этого сделано не было.
Решение: 1 - 3) Отказано. Такое определение даты увольнения истца, как обоснованно указывал в заседании суда апелляционной инстанции представитель Главного управления МЧС России по Свердловской области, не свидетельствует о незаконности увольнения истца, с учетом подачи им 15.05.2020 рапорта об отзыве рапорта об увольнении, а является реализацией ответчиками специальной нормы - ч. 4 ст. 91 указанного Федерального закона, согласно которой сотрудник федеральной противопожарной службы, имеющий специальное звание полковника внутренней службы, увольняется со службы в федеральной противопожарной службе приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности. При этом дата увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя с учетом положений ч. 11 указанной статьи (увольнение в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или командировке не допускается).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отзыв рапорта об увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Судебная защита военнослужащих при увольнении с военной службы по собственному желанию
(Федотова Ю.Г.)
("Российский судья", 2020, N 1) Зачастую составленные листы беседы с командиром (начальником) войсковой части не отражают ее существа. Кроме того, листы беседы в целом могут не содержать оценки высказанных военнослужащим в рапорте об увольнении доводов и анализа прилагаемых документов, т.е. поданный рапорт и приложения к нему, по сути, могут быть по существу не рассмотрены, доводы рапорта и подтвержденные справками и актами обстоятельства не всегда могут быть подвергнуты должной оценке. Кроме того, увольнение военнослужащего с военной службы по собственному желанию может быть признано законным, если доказательств отзыва рапорта об увольнении и уведомления командира части о своем желании продолжить службу суду не представлено .

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Судебная практика по вопросам увольнения военнослужащего с военной службы по контракту по собственному желанию
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2019, N 11) Увольнение военнослужащего с военной службы по собственному желанию с зачислением в запас может быть признано законным, если доказательств отзыва своего рапорта об увольнении и уведомления командира части о своем желании продолжить службу суду не представлено (решение Новосибирского гарнизонного военного суда от 29.12.2011 по делу N 2-2548/2011).

Нормативные акты: Отзыв рапорта об увольнении

Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) 2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в федеральной противопожарной службе сотрудник федеральной противопожарной службы вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в федеральной противопожарной службе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на эту должность.

Военнослужащий имеет право прекратить свою службу в рядах ВС РФ в любое время. Прекращение служебных отношений происходит не по правилам ТК РФ, а в соответствии с нормами Закона № 53-ФЗ . Но, вместо стандартного заявления, ему необходимо написать рапорт на увольнение военнослужащего по контракту. Документ должен быть правильно составлен.

Вам также будет интересно:

Порядок прекращения служебных отношений

Военнослужащий может быть уволен из рядов ВС РФ по собственному желанию или по инициативе командования. Последний случай довольно сложный, необходимо соблюсти ряд процедур, чтобы увольнение не было оспорено в судебной инстанции. Например, по несоблюдению контракта рапорт писать не нужно. Командование издаёт приказ, знакомит с ним офицера, делается полный расчёт. С кадровой точки зрения, есть несколько нюансов.

Если офицер решил уволиться сам, порядок действий следующий:

Оформление рапорта. Он подаётся на имя офицера, осуществляющего командование частью. В документе нужно отразить причину прекращения служебных отношений. Например, по окончании контракта или по собственной инициативе.
Перед тем как дать прошению ход, командир части созывает специальную комиссию, в полномочия которой входит рассмотрение рапорта, а также заслушивание устных объяснений от офицера. Если члены комиссии примут единогласное решение, что причины для увольнения не веские, в прошении военнослужащему будет отказано.
Если же решение в пользу офицера, оно оформляется в виде протокола. Он передаётся командованию для изучения.

Последнее слово всегда остаётся за командиром части. Если он решит, что нет причин для расторжения контракта, он может отказать офицеру. Если же причины веские и уважительные, издаётся приказ. Вне зависимости от того, какое решение примет командир части, оно должно быть донесено до военнослужащего.

У офицера есть право его оспорить. Если он считает, что его права нарушены, он может обратиться к вышестоящему руководству или в военную прокуратуру. Свои требования он должен обосновать.

Основания для увольнения

Рапорт – это основание для расторжения контракта. Поэтому он должен быть правильно оформлен, чтобы у командования не возникло возможности совершить неправомерные действия. Рапорт необходим только в следующих случаях:

Согласно ст. 34 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 года , в остальных случаях руководство части оповещает офицера об увольнении приказом.

В ст. 51 Закона № 53-ФЗ перечислены все основания для прекращения службы в рядах ВС РФ. Так, покинуть ряды ВС РФ можно по следующим причинам:

Офицер, который проходит военную службу по контракту, может быть уволен до истечения срока действия документа только при наличии уважительных причин.

Правильно оформляем рапорт

Рапорт должен быть оформлен правильно. При написании необходимо указать следующие данные:

полностью ФИО, должность и звание офицера, который осуществляет командование частью и на чьё имя подаётся документ;
полностью ФИО, должность и звание офицера, который решил прекратить служебные отношения, и который подаёт рапорт;
основания для подачи документа и расторжении контракта;
предполагаемую дату увольнения;
дата составления документа;
личная подпись офицера.

Причину прекращения службы необходимо подкрепить документами. Например, если офицер больше не может нести службу по состоянию здоровья, то к рапорту он должен приложить заключение медиков. Если не привести достаточные доказательства необходимости увольнения, командование может отказать в расторжении контракта.

Важно! В отличии от трудовых договоров, которые, как правило, имеют бессрочный характер, контракты с военнослужащими заключаются на определённый срок – 3, 5 или 10 лет. Автоматически срок действия документа не продлевается, это происходит по заявлению офицера. Поэтому если он решит закончить свою службу после окончания временного промежутка действия контракта, обосновывать причину увольнения нет необходимости.

Основное условие прекращения служебных отношений по причине истечения срока действия контракта – письменное уведомление со стороны офицера командования о принятом решении за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения. Этот срок необходим руководству для рассмотрения рапорта, поиска замены увольняющемуся. Руководство не имеет права отказать.

Собственное желание

В рапорте так и нужно указать. Решение об увольнении принимает аттестационная комиссия. Расторгнуть контракт по собственной инициативе военнослужащему сложнее, чем гражданскому работнику. Комиссия может посчитать, что причина недостаточно уважительная, и отказать офицеру в его прошении. Поэтому надлежит чётко указать причину в рапорте, и подтвердить её документами.

Вам также будет интересно:

Достижение предельного возраста

Предельный возраст для несения службы устанавливается в зависимости от звания. Так, уволиться по такому основанию из рядов ВС РФ могут:

генерал-полковники, генералы, адмиралы и маршалы – по достижении 65-летнего возраста ;
генерал-майоры, генерал-лейтенанты, контр- и вице-адмиралы – в возрасте 60 лет ;
полковники и капитаны 1 ранга – в 55 лет ;
военнослужащие в прочих званиях – в возрасте 50 лет ;
женский состав – 45 лет .

Офицер, достигший предельного возраста для несения службы, может её продолжить. Военнослужащие высших званий могут служить ещё 5 лет, остальные – до 65 лет.

Несоблюдение условий контракта

В контракте чётко прописаны условия несения службы. Если офицер их нарушает, руководство имеет полное право прекратить с ним служебные отношения. Рапорт подавать нет необходимости. Командование издаёт приказ, офицера увольняют.

К условиям несоблюдения контракта относятся:

Каждый случай должен быть рассмотрен комиссией. Не всегда её члены принимают решение о прекращении отношений с офицером.

Образец рапорта

Какие действия надлежит совершить после написания рапорта?

Документ с просьбой об увольнении пишется в 2 экземплярах. Оба экземпляра подаются в строевую часть, их регистрируют в качестве входящего документа, ставят регистрационный номер и дату принятия. Один экземпляр отдаётся военнослужащему, второй передаётся командованию.

После этого его рассматривает аттестационная комиссия. Её решение оформляется протоколом. Он, вместе с приложениями, передаётся командиру части. Затем с военнослужащим расторгают контракт, он получает полный расчёт.

Вам также будет интересно:

Выплаты при увольнении

В соответствии со ст. 3 Закона № 306-ФЗ , при увольнении из рядов ВС РФ, военнослужащему полагаются следующие пособия:

Единовременная выплата . Её размер зависит от выслуги лет. Она составляет менее 20 лет, то на руки офицер получит 2 оклада денежного содержания. Если она превышает 20 лет, то 7 окладов.

Материальная помощь . Если в текущем календарном году военнослужащие за ней не обращался, то он может рассчитывать на выплату в размере 1 оклада.

Если увольнение происходит по причине признания негодным к военной службе из-за травмы, полученной во время несения службы, то офицеру выплатят дополнительно 2 млн. рублей . Если эта травма привела к инвалидности, то ежемесячно после увольнения он будет получать пенсию в пределах от 2800 до 14 000 рублей , в зависимости от установленной группы инвалидности.

Срок рассмотрения документа на увольнение

Офицер должен подать рапорт на увольнение за 30 дней до предполагаемой даты прекращения службы. Этот срок необходим начальству для рассмотрения бумаги, принятия по ней решения, поиску военнослужащего, который заменит увольняющегося. То есть, у командования есть 30 дней на то, чтобы дать военнослужащему ответ по его рапорту.

Если в течение указанного временного промежутка ответа не будет, офицер имеет право жаловаться вышестоящему руководству или в военную прокуратуру. Суть жалобы – бездействие начальства.

Можно ли передумать и не увольняться?

У военнослужащего есть право отозвать бумагу на увольнение. Для этого нужно составить письменное заявление об отзыве. В нём должна содержаться следующая информация:

полностью ФИО, должность и звание военнослужащего, ранее подавшего рапорт об увольнении;
дата рождения;
реквизиты ранее поданного рапорта;
просьбу о признании его недействительным.

Отзыв составляется в 2 экземплярах, оба регистрируются в канцелярии. Один остаётся у офицера, второй переходит на рассмотрение командованию. Отказать в регистрации документа не имеют права.

Вы можете скачать рапорт об отзыве на увольнение на нашем сайте ниже.

Что делать, если рапорт не приняли?

Командование части не имеет права отказать военнослужащему в рассмотрении рапорта на увольнение. Если документ с просьбой о прекращении служебных отношений не принимают на рассмотрение, у офицера есть право обжаловать действия начальства в судебном порядке.

Но для этого он должен получить на руки письменное объяснение действий руководства. Его надлежит приложить к иску. В этом и заключается сложность! Начальство просто не принимает рапорт, а письменных объяснений не предоставляет. В этом случае, доказать свою правоту в суде довольно сложно.

Также право на обжалование есть у офицера, у которого приняли прошение о расторжении контракта, но не дают ему хода. То есть, в течение календарного месяца не было принято никакого решения – нет отказа или приказа на увольнение.

Заключение

Каждый наемный работник, исходя из собственных потребностей и желаний, может разорвать трудовые отношения с работодателем. Требуется выполнить лишь одно условие – написать соответствующее заявление за десять дней (рабочих) до даты ухода с должности. Предполагается, что за это время работодатель сумеет подыскать увольняющемуся замену, а тот, в свою очередь, успеет передать дела преемнику.

Бланк и образец
Бесплатная загрузка
Онлайн просмотр
Проверено экспертом

В каких случаях нужно подавать при уходе с контракта?

Согласно пункту 12 Положения военнослужащий по контракту должен подать рапорт на увольнение в случае, если предусматривается его личное согласие или личная просьба.

По истечению срока контракта.
По состоянию здоровья, если военно-врачебная комиссия признаёт лицо не годным или ограниченно годным к военной службе.
По достижении предельного возраста пребывания на военной службе при нежелании продолжать военную службу.
В связи с прекращением военной службы в период ее приостановления.
В связи с прекращением гражданства Российской Федерации и приобретением гражданства (подданства) иностранного государства.
В связи с систематическим и (или) существенным несоблюдении условий контракта в отношении военнослужащего.
По семейным обстоятельствам:
Уход за несовершеннолетним ребенком, если семья неполная. Опекунство над несовершеннолетними братом или сестрой.
Уход родителями, супругами, родными братом или сестрой, дедушкой или бабушкой, которым это необходимо по медицинским показателям.

Подробнее о увольнении военнослужащего и досрочном расторжении контракта, мы писали в этой статье, а о порядке увольнительного процесса и необходимой документации можно узнать здесь.

Что говорит закон об увольнении военного?

Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.

В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

Основания для ухода из ВС

Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
Окончание контракта.
Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
Тяжелая беременность у военнослужащей.

Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Как составляется?

Обязательной формы такое прошение не имеет, но существуют требования к документу:

Важно! Сроки рассмотрения документов законодательно не установлены. Согласно с дисциплинарным уставом РФ обращения рассматриваются в течение одного месяца с момента получения командиром.

За это время специальная комиссия ведёт проверку предоставленных документов. Срок рассмотрения вопроса может быть увеличен, но не больше, чем на один месяц.

После написания заявления

Как гласит трудовое законодательство РФ, после написания заявления любой работник может дать ему обратный ход, но только тогда, когда с момента его написания не прошло двух недель. Правда, если на место уходящего сотрудника уже принят другой человек и с ним заключен соответствующий трудовой договор, отменить заявление на увольнение не получится.

Бывает, что десятидневный срок предупреждения благополучно миновал, а сотрудник продолжает работать по той причине, что руководство предприятия не оформило вовремя его заявление. В этом случае уволить его администрация уже не имеет права (если сотрудник по каким-либо обстоятельствам передумал увольняться). Таким образом, действие трудового договора пролонгируется, а оформленное до этого заявление на увольнение по собственному желанию — аннулируется.

Срок и порядок рассмотрения

Командование создает аттестационную комиссию в военной части, которая рассматривает рапорт и анализирует приложенные документы. После 7 дней дело может быть передано в военный округ или область. Там рассмотрение дела длится до 15 дней. Если требуется дополнительное время на рассмотрение представленных документов, комиссия берёт ещё 15 суток. По итогам работы комиссии принимается решение об удовлетворении ходатайства или об его отклонении.

В этой статье мы разобрали порядок подачи рапорта на увольнение военнослужащего по контракту. В процессе увольнения есть нюансы, о которых необходимо знать заранее, ниже вы найдёте полезные статьи по этой теме:

Профессиональная переподготовка при увольнении.
Выплаты военнослужащему после увольнения.
Госгарантии и предоставление жилья бывшим военнослужащим.

Из МЧС

Работник может увольняться из МЧС по собственному желанию, как только предоставит руководству рапорт. В данный документ включаются такие положения:

ссылки на законодательство;
просьба об увольнении из ФПС;
сведения о прохождении медкомиссии (или аргументированный отказ);
прописанные претензии к руководству (если они имеются);
число дней неиспользованного отпуска;
день написания рапорта;
имя, должность и подпись сотрудника МЧС, желающего уволиться.

Можно ли отозвать и как?

Если военнослужащий принимает решение отозвать рапорт об увольнении, в таком случае на имя непосредственного командира подается рапорт об отзыве рапорта об увольнении. В теле документа нужно указать:

свое имя, фамилию, отчество;
год рождения;
должность;
указать, что рапорт об увольнении от даты, под которой подан предыдущий документ, недействителен и отзывается;
указывается причина, по которой отзывается рапорт.

Рапорт на увольнение военнослужащего по собственному желанию

Что должен сделать человек, проходящий военную службу по трудовому контракту, чтобы выйти из ВС РФ?

Прежде всего, необходимо составить соответствующий рапорт с указанием причин. Его образец вы легко скачаете на нашем сайте.
После того, как рапорт будет подан, командующий предоставит его экспертной комиссии.
Эксперты изучат указанные причины и побеседуют с самим служащим. Если причины будут признаны серьезными, то увольнение вполне возможно.
Мнение комиссии должно быть внесено в протокол и зачитано военнослужащему.
Финальный вердикт издается командиром части.

Может ли руководство части не принимать документ и что делать в этом случае?

Рапорт на увольнение по окончанию контракта подаётся за три месяца до предполагаемой даты увольнения. Срок подачи заявлений по другим причинам законом не определён. Решение об увольнении принимает непосредственный командир военнослужащего.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Особенности заявления

Стандартной унифицированной формы для написания такого заявления не разработано — каждый сотрудник вправе писать его в свободной форме. Главное – указать в нем название предприятия и дату, с которой имеется желание прекратить трудовые взаимоотношения с работодателем, а также поставить свою подпись. Но одно непреложное правило соблюсти необходимо – данное заявление должно быть написано исключительно по собственному добровольному волеизъявлению сотрудника. При этом, если руководство компании и подчиненный придут к соглашению, то трудовой договор можно разорвать и прежде, чем пройдет двухнедельный период.

Следует учесть, что сотрудник имеет право известить работодателя о расторжении трудовых отношений как непосредственно во время рабочего процесса, так и во время больничного, во время планового и др. видов отпуска и т.д.

Служба по договору

Введение профессиональной военной службы признается удачной реформой. Служба по договору позволяет поставить на важные должности компетентных сотрудников. Это существенно повышает кадровый потенциал Вооруженных сил.

Служба по договору имеет существенные отличия от срочной службы, она не имеет большого количества ограничений. По сути, она сходна с обыкновенной трудовой деятельностью, поэтому в свете серьезной безработицы многие идут на договорную службу.

Она дает возможность получать стабильную заработную плату, а также значительные преференции и льготы.

Тем не менее, не следует забывать, что военная служба – это опасность. Чтобы ее нести, нужно иметь отличное здоровье, так как перманентные физические нагрузки достаточно серьезные.

На испытательном сроке (без отработки)

Испытательный срок – расплывчатое понятие, которое в разных организациях подразумевает собственные промежутки времени. В большинстве случаев это 2 недели, но даже на этот период необходимо писать заявление о приеме на работу с указанием временного отрезка испытательного срока. Работать без оформления по ТК человек имеет право не более трех дней.

Таким образом, если за испытательный период человек понимает, что должность ему не подходит или, не нравятся условия труда, то нужно подать прошение об уходе. Оно не предусматривает отработку 14 дней.

Я, Репина Анастасия Николаевна, прошу уволить меня со 2 марта _____ года по собственному желанию без двухнедельной отработки.

28.02._____ г. _______ Репин А.Н.

В большинстве случаев проблем на испытательном сроке не возникает, поэтому сотрудник вправе не выходить на работу уже на другой день. Ситуация характерна при согласии со стороны руководителя.

Если работника некем заменить, то согласно ТК РФ, предусматривается минимальная отработка в количестве трех дней.

Визировать нужно полностью

И в заключение хотим дать еще один универсальный совет. Очень многие руководители любят визировать заявления сотрудников. Так вот, нужно учитывать, что в случае с заявлением об увольнении возможно завизировать только все заявление целиком.

Заявление увольнения, если не платят зарплату

Задержка заработной платы – серьезное административное правонарушение со стороны работодателя. Если зарплата не выплачивается более 30 дней, то работники имеют право не выходить на рабочее место. О своем решении необходимо письменно уведомить руководителя.

Я, Столяров Андрей Игнатьевич, прошу вас уволить меня по собственному желанию с 25 февраля _____ года в связи с задержкой заработной платы на сумму 85 тысяч рублей. В день увольнения прошу выдать мои документы и произвести расчет.

25.02._____ г. ________ Столяров А.И.

Несмотря на грубое нарушение со стороны работодателя работник обязан отработать 14 дней. В день увольнения руководитель обязан рассчитаться с сотрудником в полном объеме, включая невостребованные дни отпуска. В противном случае необходимо подавать жалобу на директора в Инспекцию по труду.

Обязательно ли отрабатывать две недели

Но это опять же общее правило. Согласно части 2 статьи 80 Трудового кодекса РФ, расстаться можно и до истечения двухнедельного срока по обоюдному согласию сторон. Если руководитель не против, увольнение можно оформить хоть в день подачи заявления.

Также в законе указаны случаи, когда работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении. Например:

Зачисление сотрудника в учебное заведение.
Выход на пенсию.
Нарушение работодателем трудового законодательства (оно должно быть официально зафиксировано трудовой инспекцией, судом или комиссией по трудовым спорам).

Как проходит процедура увольнения

К концу срока уведомления об увольнении работодатель издаёт приказ о прекращении трудового договора. С ним вас должны ознакомить под расписку (статья 84.1 Трудового кодекса РФ).

Проследите, чтобы специалист кадровой службы не спутал пункт, часть и статью Трудового кодекса. За внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения предусмотрена материальная ответственность (статья 234 Трудового кодекса РФ).

Получив на руки трудовую книжку и другие необходимые документы, можете обратиться за расчётом. Вам должны выплатить заработную плату за дни, отработанные в месяце увольнения, и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие, если таковое было предусмотрено трудовым договором.

Вот и всё! Можно собирать вещи, прощаться с коллегами и забирать домой любимый фикус.

Увольнение в связи с ликвидацией структурного подразделения

Если спасатель МЧС увольняется не по собственному желанию, а на принудительной основе в связи с сокращением кадров, то его обязательно нужно уведомить об этом в письменной форме. Уведомление оформляется в соответствии с установленным образцом – в нем указывается именование подразделения ФПС, причина увольнения, законодательная база, а также дата прекращения трудовой деятельности. Дальнейшее увольнение возможно только с письменного разрешения самого работника.

Аннулирование трудового договора по собственному желанию не предусматривает выплаты дополнительных компенсаций, однако при принудительном увольнении пожарного или же при увольнении по соглашению сторон обязательно дополнительно выплачивается выходное пособие (устанавливать размер пособия можно в индивидуальном порядке). Если говорить о рассматриваемой ситуации, то, как сказано во второй пункте статьи №81 ТК РФ, попавшие под сокращение сотрудники МЧС могут получать денежную компенсацию на протяжении двух месяцев с момента увольнения (это касается как военных, так и гражданских работников ведомства).

Пока контракт не подписан, паспорт на его заключение можно отозвать. Молодому человеку необходимо написать следующий рапорт - "Прошу отозвать мой рапорт, поданный (дата) в связи с изменившимися обстоятельствами".

Как можно быстро уволиться из армии?

Вы должны подать рапорт своему командиру с просьбой уволить вас из вооруженных сил, с указанием уважительных причин и документов подтверждающих ваши слова. После этого, исходя из действующего законодательства, ваш командир должен передать рапорт и документы на рассмотрение аттестационной комиссии, в течении 30 суток.

В каком случае контракт должен включать в себя график исполнения контракта?

Если контракт заключается на срок более чем три года и цена контракта составляет более чем сто миллионов рублей, контракт должен включать в себя график исполнения контракта.

В каком случае составляется рапорт об обнаружении признаков преступления?

Как быстро уволиться из мвд?

Увольнение по инициативе сотрудника МВД

Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.

Как военнослужащему по контракту поступить в военное училище?

Военнослужащие, изъявившие желание поступить в военно-учебные заведения, подают рапорт на имя командира воинской части до 1 апреля года приема в вуз, а поступающие в вузы, отбор в которые производится после оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, подают рапорт на имя командира воинской части

Как военные получают квартиры?

Военнослужащие, заключившие первый контракт после 1 января 2005 года, в большинстве случаев обеспечиваются жильем с помощью военной ипотеки. Военнослужащему необходимо написать рапорт о включении в реестр накопительно-ипотечной системы и передать его ответственному должностному лицу в военной части по месту службы.

В каких случаях пишется рапорт?

Действительно рапорт пишется на имя начальника правоохранительного органа, либо по личному вопросу, либо по служебному. Как правило у каждой службы есть свои правила. Так, в милиции, ФСБ по каждому моменту пишется рапорт, в прокурауре по личным вопросам прием на работу, увольнение, отпуск пишется заявление.

Как написать рапорт об увольнении из полиции?

Как написать рапорт?

Как правильно писать рапорт. Начинать рапорт нужно с того, что в верхнем правом углу вы заполняете данные адресата (кому адресован рапорт) и адресанта (от кого он). Здесь необходимо указать должность руководителя, а также его фамилию, имя и отчество. Теперь напишите посередине заголовок.

Как перевестись в другую часть срочнику?

Чтобы перевестись из одной воинской части в другую военнослужащий должен подать рапорт на перевод на имя руководства формирования, в котором подробно описываются возникшие обстоятельства, и указывается опись прилагаемых доказательных документов.

Связанные вопросы

Пономарёв О. Адвокат

Как перевестись Срочнику в другую часть на контракт?

Исаков Г. Адвокат

Как отчислиться из военного вуза?

Если Вы решили подавать рапорт на отчисление из военного ВУЗа, рекомендую в рапорте потребовать дать Вам письменный мотивированный ответ в случае отказа. Рапорт пишите в двух экземплярах, на одном из которых (Вашем) попросите поставить отметку о принятии. Если откажутся поставить отметку - продублируйте рапорт, отправив его заказной/ценной корреспонденцией (с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес ВУЗа.

Лыткин И. Адвокат

Как перевести работника на контракт?

Перевод работника на контракт возможен только при получении на это его согласия. ЭТО ВАЖНО! Для заключения контракта необходимо, чтобы наниматель и работник достигли соглашения по всем его условиям (п. 2 постановления № 4).

Васильева Е. Адвокат

Как пишется рапорт на больничный в армии?

Как пишется

Рапорт на больничный военнослужащего составляется так же, как и любой другой, в соответствии с требованиями армейского делопроизводства. Единой формы такого документа не существует, но в него обязательно вносятся следующие сведения: Данные лица, на чье имя он подается: должность, звание, Ф. И.

Харитонов Н. Адвокат

Как пишется рапорт на увольнение по окончанию контракта?

Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст.

Шестаков Д. Юрист

Как писать рапорт на отпуск с последующим увольнением?

для начала процедуры военнослужащий должен составить и подать соответствующий рапорт, в котором будет выражена просьба о предоставлении дней отпуска, которые ранее были не использованы, и дальнейшем увольнении после его завершения; после ознакомления с документом командир должен издать приказ на отпуск и увольнение.

Игнатьев К. Юрист

Как подписать контракт в армии?

После срочной службы для подписания контракта необходимо подать рапорт на имя командира части, если лицо желает остаться в данном военном заведении.

Жукова A. Юрист

Как подписать проект контракт на ртс тендер?

Лобанов A. Юрист

Как правильно контракт или государственный контракт?

Государственным контрактом, муниципальным контрактом признается договор, заключенный от имени Российской Федерации, субъекта РФ (государственный контракт), муниципального образования (муниципальный контракт) государственным или муниципальным заказчиком для обеспечения соответственно государственных нужд, муниципальных

Власова Л. Юрист

Как правильно внести изменения в контракт?

Как правило, изменения в трудовой договор (контракт) вносятся по соглашению сторон. Исключением являются случаи, когда изменение трудового договора (контракта) связано с изменением законодательства. Тогда согласие сторон на внесение изменений не требуется.

Абрамов В. Пользователь

Как правильно написать рапорт на Ввк?

Рапорт необходимо писать в произвольной форме на имя командира воинской части с указанием причин, по которым вы хотите получить направление на военно-врачебную комиссию. Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне: в/зв ФИО направления на военно-врачебную комиссию в Госпиталь № .

Козлов Н. Пользователь

Как правильно написать рапорт?

Итак, мы узнали, что правильно писать слово “рапорт” нужно с одной буквой “п”, а во множественном числе – с окончанием “ы”.

Мамонтов Г. Пользователь

Как отозвать апелляцию по ЕГЭ?

Отозвать апелляцию может только сам апеллянт, лично приехав в Конфликтную комиссию. Вас попросят предъявить удостоверение личности и написать заявление на специальном бланке.

Русаков Е. Пользователь

Как отозвать жалобу в Личном кабинете налогоплательщика?

Вопрос: Как отозвать жалобу в Личном кабинете налогоплательщика? Если заявление подано не Вами, то Вы его отозвать никак не можете. Если сам заявитель хочет отозвать своё заявление, то нужно заново подать форму Р38001, в графе 3 указать, что подано в связи с отзывом возражения.

Фадеев Г. Пользователь

Как отозвать жалобу в фас?

Отозвать жалобу можно путем направления соответствующего письменного заявления в ФАС. Также можно объявить об этом на заседании комиссии, зафиксировав этот факт в соответствующем протоколе.

Захарова Е. Гость

Как отозвать жалобу из Минздрава?

Жалобу не отозвать, но можно написать заявление о примирении сторон.

Романова Н. Гость

Как отозвать заявление на биржу?

Здравствуйте, как отозвать заявление на бирже труда по безработице? Если вы подавали заявление через госуслуги, зайти в личный кабинет и нажать - Отозвать заявление. Статус заявления будет - отозвано.

Филатов Л. Гость

Как отозвать заявление на работа ру?

Соболев Н. Гость

Как отозвать заявление о приеме на работу?

Как отозвать заявление о приёме на работу

Или внимательно изучил условия работы, и что-то в них его не устроило. Если он ещё не приступил к трудовым обязанностям, заявление можно отозвать. Для этого надо написать новое заявление — об отзыве ранее поданного заявления о приёме на работу.

Егорова К. Гость

Как отозвать заявление об отказе от иска?

Заявление об отказе от иска можно отозвать до его рассмотрения арбитражным судом. Если отказ от иска будет принят судом, отозвать заявление будет уже нельзя. Нормативными актами не регламентируется форма отзыва заявления об отказе от иска.

Сорокин М. Гость

Как отозвать заявление с биржи труда?

Назаров Б. Гость

Как отозвать исковое заявление о разводе?

Правом отозвать исковое заявление о разводе обладает истец. Он подает соответствующее ходатайство на имя того же судьи с просьбой признать иск о расторжении брака недействительным. В обязательном порядке указываются основания, побудившие принять соответствующее решение и отозвать исковое заявление на расторжение брака.

Мухин М. Гость

Как отозвать обращение в Министерство здравоохранения?

Жалобу не отозвать, но можно написать заявление о примирении сторон.

Романова О. Гость

Как отозвать обращение в центр занятости?

Отозвать такое заявление самостоятельно не получится для этого необходимо связаться с центром занятости населения, что бы сотрудники закрыли его.

Дмитриев И. Гость

Как отозвать письмо в Аутлуке 2020?

Михайлова М. Гость

Как отозвать свои персональные данные в любой компании образец?

Михеев К. Гость

Как отозвать свои персональные данные в любой компании?

Как отозвать личные данные из банка:

Посетить офис финансовой организации и выразить свое намерение отозвать данные
Вас спросят, как вы желаете получить информацию о результате
По итогу обработки заявителю сообщают, что его данные отозваны, больше банк их использовать не может

Голубев Н. Гость

Как отозвать свои персональные данные из банка?

Право на обработку ПД у Банка возникает автоматически, сразу после заключения договора. И отозвать это право в соответствии со ст. 6 ФЗ-152 у банка просто нельзя.

Григорьева Е. Гость

Как отозвать согласие из госуслуг?

Чтобы отозвать согласие, нужно нажать на крестик, который есть напротив каждого из них.

Карпова Б. Гость

Как отозвать согласие на обработку биометрических данных?

Калинин Н. Гость

Как отозвать согласие на обработку персональных данных в Мфц?

Пользователь может в любое время отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору письменное уведомление на адрес электронной почты support@моидокументы.

Ильин О. Гость

Как отозвать Эцп Технокад?

После завершения учетно-регистрационных действий владелец подписи может самостоятельно отозвать электронную подпись, отсканировав QR-код на бланке сертификата.

Евдокимов Г. Гость

Как попасть на службу по контракту без срочной службы?

Обратитесь в свой пункт отбора на военную службу по контракту, по месту прописки и там напишите рапорт о том что вы хотите проходить службу по контракту.

Казаков Л. Гость

Как правильно отозвать согласие на зачисление?

Отозвать заявление о согласии на зачисление.

Мельникова В. Гость

Как правильно писать рапорт?

В центре пишется название документа – Рапорт. После пишется, какая причина составления документа и излагается прошение.

Шилов A. Гость

Как расторгнуть социальный контракт?

Социальный контракт с получателем государственной социальной помощи учреждением социальной защиты населения расторгается досрочно в следующих случаях: в связи с выездом семьи (гражданина) на новое место жительства за пределы территории, на которой реализует свои полномочия учреждение социальной защиты населения,

Суворов Д. Гость

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию?

Чтобы расторгнуть контракт лицу необходимо придерживаться следующего алгоритма: Определиться с причиной разрыва заключенного контракта по собственному желанию. Подготовить документацию, подтверждающую наличие серьезного повода для разрыва контракта. Составить рапорт, приложить к нему документальные доказательства.

Гуляев Д. Гость

Как уйти в запас в армии?

Вам нужно подать рапорт командиру части с требованием о вашем направлении на ВВК. Если солдат уже находится в госпитале, то рапорт адресуют начальнику госпиталя. После этого должна состояться ВВК. Если она по каким-то причинам не состоялась, то военнослужащий в праве доложить об этом командованию в виде рапорта.

Поляков Н. Гость

Как уйти на больничный военному?

Для получения больничного по уходу военнослужащему требуется подать рапорт командиру и справку, подтверждающую наличие заболевания. Лист нетрудоспособности (обязательно установленной государственной формы) оформляется у врача, который и занимается лечением несовершеннолетнего.

Коваленко М. Гость

Как определяется участник с которым в соответствии с 44 ФЗ будет заключаться контракт по результатам проведения конкурсов?

Заключение контракта по результатам конкурса 1. По результатам конкурса контракт заключается на условиях, указанных в заявке на участие в конкурсе, поданной участником конкурса, с которым заключается контракт, и в конкурсной документации.

Савин A. Гость

Как отказаться от рапорта на контракт?

Устинов Н. Гость

Как можно расторгнуть контракт на работе?

Согласно статье 37 Трудового кодекса договор, заключенный на неопределенный срок, а также контракт (срочный трудовой договор) могут быть прекращены в любое время по соглашению сторон независимо от того, на какой срок они были заключены.

Бобров Н. Гость

Как отменить апелляцию?

4. Кто, когда и как может отозвать апелляцию? Отозвать апелляцию может только сам апеллянт, лично приехав в Конфликтную комиссию. Вас попросят предъявить удостоверение личности и написать заявление на специальном бланке.

Хохлов И. Гость

Какие бывают брачные контракты?

брачный договор (контракт) на общее владение имуществом;
брачный договор (контракт) на совместно нажитое;
брачный договор (контракт) на разделенное добро.

Лыткин Н. Гость

Можно ли внести изменения в исполненный контракт?

Жуков Л. Гость

Можно ли отказаться от контракта в армии если уже подписал?

Принуждать подписывать контракт никто не имеет права. Для этого надо подать соответствующий рапорт с отказом от заключения контракта. Если же он уже подписал контракт, то расторгнуть самостоятельно он его не сможет. Придется служить. Бадасюк Владимир Олегович (28.10.2020 в 11:18:29).

Зайцева A. Гость

Можно ли отказаться от контракта Если уже подписал?

Елисеев A. Гость

Можно ли отказаться от контракта после написания рапорта?

Кудряшов Е. Гость

Можно ли написать рапорт на увольнение находясь на больничном?

А увольнять сотрудника, находящегося в отпуске, на больничном или в командировке не допускается.

Горшков Н. Гость

Можно ли составить протокол на судью?

Раньше полицейские вели себя с судьями-нарушителями как с обычными водителями. Теперь инспектор может лишь составить рапорт и передать его руководителю.

Читайте также: