Как отказаться от вакцинации от коронавируса законно в беларуси

Обновлено: 07.07.2024

Из-за ухудшения эпидситуации по коронавирусу ряд регионов в июне-июле нынешнего года ввел обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан. Однако, не все россияне хотят ставить прививку от ковида. Что делать, если на работе заставляют прививаться и как законно избежать принудительной вакцинации от коронавируса?

Что будет с теми, кто откажется от вакцинации

В минувшем году в список прививок по эпидпоказаниям добавили коронавирусную инфекцию. Теперь она входит в календарь профилактических прививок. При этом в документе четко определены категории граждан, которые попадают под обязательную вакцинацию.

Сама по себе процедура вакцинации является добровольной. Но если вы работаете в сфере деятельности, обозначенной постановлением правительств № 825, то отвертеться от прививки без веских причин не удастся.

Вакцинация от ковида относится к профилактическим прививкам по эпидпоказаниям. То есть, при угрозе распространения заболевания и ухудшении эпидситуации, власти могут принять постановление об обязательной прививке. Такое решение было введено в ряде российских регионов в июне-июле.

Человек имеет право отказаться от профилактической прививки, и заставить прививаться против воли гражданина никто не имеет право. Однако, в этом случае вполне обоснованно могут не взять на работу либо отстранить от исполнения обязанностей, если сфера деятельности включена в перечень работ, связанных с высоким риском инфицирования.

Самим же работодателям грозит штраф, если они будут допускать к работе непривитых сотрудников, при условии, что в регионе введена обязательная вакцинация. Размер штрафных санкций варьируется от 10 до 500 тысяч рублей. Кроме этого, работодателям могут вынести постановление о прекращении деятельности и закрыть организацию или предприятие на 90 суток.

Граждане могут написать отказ от вакцинации от коронавируса только по медицинским показаниям. Можно отказаться прививаться и без медотвода, но в этом случае руководство имеет право отстранить вас от работы и не выплачивать зарплату, хотя совсем уволить не может.

Медотвод от прививки

Если в регионе ужесточаются меры по борьбе с коронавирусом и вводится обязательная вакцинация, то за отказ прививаться начальство вполне может применить к вам санкции – отстранить от выполнения обязанностей без сохранения зарплаты. И снова к работе вас допустят только тогда, если вы наконец привьетесь. Но с официальным медотводом никто не сможет заставить вас ставить прививку.

Решение о медотводе принимается только врачом. Проконсультироваться с медиками можно прямо перед самой процедурой вакцинации либо заранее обратившись в медучреждение.

Врач изучит вашу историю болезни, проведет нужные обследования и по необходимости назначит анализы. Если медик действительно обнаружит, что прививаться вам нельзя, то он выпишет медотвод, который вы сможете предъявить своему работодателю.

Поводом для медотвода являются противопоказания, которые указываются в инструкциях к отечественным вакцинам. Причем они несколько несхожи друг с другом. Общими противопоказаниями для всех вакцин являются: гиперчувствительность к компонентам препарата, тяжкие аллергические реакции на вакцины, имевшиеся в прошлом, возраст до 18 лет, острые инфекционные и неинфекционные недуги.

Помимо этого медицинский отвод дадут в следующих случаях:

Если у человека найдут хотя бы одно из перечисленных противопоказаний, то делать прививку ему не будут. Но если по вашему диагнозу противопоказан только какой-либо один препарат от ковида, то вакцинироваться все же обяжут, но другой прививкой.

Обратите внимание, что хронические заболевания сами по себе не являются причиной для медотвода. Обострение болезни может служить поводом отказаться от прививки, но только на некоторое время – спустя месяц после выздоровления вакцинироваться можно.

Медотводом также является справка от врача о перенесенном ковиде в течение последних шести месяцев. Как указывает Минздрав прививаться можно только через полгода после выздоровления.

Что говорит закон

Юристы указывают, что в российском законодательстве есть некоторые противоречия относительно вакцинации от коронавируса. Сама процедура является добровольной, но согласно приказу Минздрава есть определенные категории граждан, которые обязаны сделать прививку от ковида. К ним относят:

медработников;
лиц с хроническими недугами, в том числе с сахарным диабетом, ожирением, патологиями сердечно-сосудистой системы;
волонтеров;
работников сферы образования;
соцсотрудников и работников МФЦ;
студентов старше 18 лет;
работников транспорта;
чиновников;
служащих таможенных и правоохранительных органов;
работников сферы обслуживания;
военнослужащих;
вахтеров.

Перечисленные категории граждан могут заставить делать прививку только при условии, что главный санитарный врач региона выпустил постановление о сложной эпидситуации. В этом случае отказаться от прививки можно по медицинским показаниям. Перед тем, как правильно отказаться от вакцинации от коронавируса взрослому нужно пройти медобследование.

Однако, сам медотвод может послужить поводом для отстранения от должностных обязанностей. То есть, наличие медицинских противопоказаний к прививке означает, что человек не может выполнить условия закона, чтобы получить допуск к работе, которая связана с риском инфицирования. Поэтому человека с медотводом запросто могут отстранить от исполнения обязанностей и предложить перевестись на другие должности, которые не входят в перечень подлежащих обязательной прививки профессий – эти правила закреплены в трудовом кодексе.

Что делать, если на работе требуют сделать прививку от коронавируса

Заставить вас привиться насильно работодатель не может. Но руководство может просто отстранить вас от работы В этом случае придется выбирать – или поставить вакцину или сидеть дома без денег либо менять профессию. Однако, просто уволить вас за отказ прививаться никто не может.

Однако, если на работе требуют от вас прививки, хотя ваша специальность не входит в перечень обязательной вакцинации, то вас не вправе отстранять от работы и, тем более, увольнять. Если же руководство все же нарушает закон и грозит увольнением, то следует обратиться в суд. В этом случае, закон будет на вашей стороне и начальству придется не только восстановить вас на работе, но и выплатить компенсацию за вынужденные прогулы.

Конечно, суд – это крайняя мера. Лучше спокойно поговорить с руководством и объяснить, что по закону вы имеет право отказаться от прививки и готовы отстаивать свои права в суде. Если же работодатель продолжает грозить увольнением и штрафами, то смело пишете отказ и обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой за незаконные действия руководства. Если и трудовая инспекция не решает вопрос, то стоит прибегнуть к более радикальным мерам – обращению в прокуратуру или суд.

Но и самому сотруднику при нежелании делать прививку от ковида нарушать закон не стоит. Нельзя покупать фиктивный медотвод для отказа от вакцинации от коронавируса. Это грозит не только штрафами, но и уголовной ответственностью.

Как правильно оформить отказ от прививки

Заявление об отказе пишется в свободной форме на имя руководителя организации или предприятия. В верхнем правом углу пишете должность и ФИО адреса, а чуть ниже указываете собственную должность и ФИО.

Затем, вы пишете, что не желаете вакцинироваться и указываете законные доводы, почему вы не обязаны делать прививку: ссылки на нормативные акты – статьи по федеральному закону №157 либо имеющиеся медицинские противопоказания к вакцинации. При наличии справки о медотводе, она прилагается к заявлению.

Если руководство продолжает угрожать увольнением либо штрафными санкциями, то следующий шаг – обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Около 2 тысяч заболевших и не менее 10 умерших ежедневно только согласно официальным отчетам, вновь открытые отделения для больных COVID и приостановка профосмотров в поликлиниках — признаки новой волны заболеваемости налицо.

И при этом — всего лишь 16% полностью вакцинированных граждан. Почему белорусы отказываются от прививок и как переломить эту тенденцию?

1.Что стало известно в ходе исследования?

Главный и самый очевидный факт — белорусы в большинстве своем (59%) не готовы прививаться. Готовность вакцинироваться выразили лишь 36% опрошенных.

Большинство тех, кто не готов вакцинироваться, опасаются побочных эффектов (61%). Далее в рейтинге причин отказа идут недоверие к вакцине как таковой (39%), неспособность вакцины защитить от новых штаммов (38%), нет доверия доступным вакцинам (38%), нет доверия власти (31%).

2. Кто он — человек, не желающий вакцинироваться?

Исследование охватывало гендерные, возрастные, профессиональные и поведенческие характеристики респондентов.

Например, в профессиональном плане наибольшими противниками прививок оказались рабочие без специальной квалификации (71,1%), служащие, офисные работники (69,2%), домохозяйки/домохозяева (62,1%).

Среди женщин и мужчин примерно одинаковое количество тех, кто не доверяет вакцинированию — 60 и 57% соответственно.

Наибольшее число противников вакцинации в возрастной группе 35-44. Респонденты за 45 все менее склонны к ковид-диссидентству, и чем старше возрастная группа, тем меньше антипрививочников.

Недоверие к власти становится причиной отказа от вакцинации для 41% молодых людей и для четверти пожилых.

А то, что вакцина не защищает от новых штаммов, оказалось важным фактором для людей в возрасте 25-34 лет (45%). И 46% людей из этой же возрастной категории не доверяют вакцине как таковой.

3. Почему вакцине не доверяют?

— Все сработало в комплексе, — полагает Михаил Дорошевич. — Прежде всего отмечу, что очередной рост заболевших в последние недели, возможно, скорректировал картину. Но главное остается неизменным: у нас не было и нет выстроенной коммуникационной стратегии со стороны государства в части популяризации вакцинирования.

4. Мог ли отказ властей признавать проблему COVID-19 в самом начале пандемии спровоцировать у людей недоверие ко всему, что государство транслирует о коронавирусе сейчас, и как следствие — нежелание вакцинироваться?

— Недоверие к власти есть, но это не главная причина отказа от вакцинации, это видно из графиков. Мне кажется, неэффективно тратить ресурсы на бесконечное возвращение в прошлое, необходимо сконцентрироваться на текущем моменте и на задачах для завтра.

Важно качественно обработать те данные, что у нас уже есть. Например, выделить целевые группы — в нашей ситуации это логично делать в привязке к возрасту.

Далее нужно обратить внимание на источники информации, из которых представители каждой возрастной группы черпали данные о COVID-19.

С другой стороны, почти у половины (47%) молодой аудитории основной источник информации — это социальные сети. У группы 25-34 года интернет-СМИ основной источник информации у 58%, — отмечает Михаил Дорошевич.

С точки зрения корреляции источников информации о COVID-19 и влиянии на готовность вакцинироваться мы получаем, что телевидение и официальные сайты являются наиболее эффективными.

Следовательно, надо учитывать популярные среди разных возрастных категорий каналы информации и честно, подробно рассказывать о действии, необходимости, возможностях всех одобренных ВОЗ вакцин, — заключает эксперт.

5. Насколько официальные ведомства способны к такой полномасштабной информационной кампании? Или к задаче должно подключиться гражданское общество?

— Безусловно, эта наша общая задача. Есть люди, которые доверяют государственным медиа, есть — которые не доверяют. Человек независимо от своих взглядов должен иметь возможность получить на той площадке, авторитетность которой он признает, полную и достоверную информацию в отношении вакцинации.

Привить население страны — это задача на сегодня является стратегической. Желательно достижение уровня вакцинации 70-80% взрослого населения. Но это будет возможно лишь в случае, если решать ее мы будем все вместе.

Читайте также: