Как объяснить одновременный рост занятости и безработицы

Обновлено: 25.06.2024

численность умерших в трудоспособном возрасте на протяжении года – 0,2 млн.

численность молодежи, достигшей в текущем году трудоспособного возраста – 2

численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году – 1,6 млн. чел.

Определить численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец

где Чн - численность населения трудоспособного возраста на начало года;

Ч1 – численность населения, вступившего в трудоспособный возраст;

Ч2 – число людей трудоспособного возраста, умерших за отчетный год;

Ч3 – численность населения, выбывшего из трудоспособного возраста (например, по

Расчеты свидетельствуют, что численность населения трудоспособного возраста

Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. чел., в том числе

неработающие инвалиды 1 и 2 групп – 1,2 млн. чел., работающие подростки – 0,1 млн.

Трудовые ресурсы – это экономически активное, трудоспособное население, т.е.

часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в

В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом

1. Рассчитать численность безработных и уровень безработицы в первом и пятом

2. Как объяснить одновременный рост занятости и безработицы?

3. Можно ли утверждать, что в пятом году рассматриваемого периода существовала

Численность безработных рассчитывается путем исключения из числа рабочей силы

числа занятых. В первом году число безработных составляло:

Уровень безработицы – это отношение числа безработных к численности рабочей

силы, выраженное в процентах. В первом году уровень безработицы составлял:

2. Одновременный рост занятости и безработицы модно объяснить тем, что

численность рабочей силы росла быстрее, чем занятость.

3. Можно ли утверждать, что в пятом году рассматриваемого периода существовала

полная занятость? Нет, так как уровень безработицы, равный 8,3%, согласно оценкам

многих экономистов, превышает естественный уровень безработицы и не соответствует

Безработица - это состояние экономики, при котором часть трудоспособного

населения, имеющая желание работать в общественном производстве, не может его

Естественный уровень безработицы - это уровень безработицы при условии

Занятость - это участие населения в трудовой деятельности, включая учебу, службу

в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и пожилыми людьми. Занятостью

принято считать общественно полезную деятельность граждан, приносящую им, как

Полная занятость – это занятость, составляющая менее 100% наличной рабочей

силы, предполагающая фрикционную и структурную формы безработицы.

Рабочая сила – это все лица, которые могут и хотят работать.

Уровень безработицы – это доля рабочей силы, не занятая в каждый конкретный

Валовая продукция в сопоставимых ценах, тыс. ден. ед. 3800,0 3890,0

Среднесписочная численность работающих, чел. 580 582

Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-

Определить динамику среднечасового, среднедневного, среднегодового уровня

производительности труда. Показать взаимосвязь исчисленных показателей. Определить

по схеме обособленных и взаимосвязанных факторных индексов влияние изменения

среднечасовой выработки, средней продолжительности рабочего дня и средней

продолжительности рабочего года (среднего числа дней фактической работы на одного

списочного рабочего за год) на изме нение средн егодовой выработки рабочего (в

процентах и гривнях). Решение представить в табличной форме.

Годовая выработка рабочего, 7951,1214 8151,0350 1,025143

Рассчитанные в таблице показатели связаны следующими соотношениями:

- удельный вес рабочих в общей численности работающих.

×t×T - соответствует значению годовой выработки рабочего.

Индексы указанных в еличин связаны следующими соотношениями:

. Проверим данное соотношение для представленных данных:

Рост среднечасовой выработки рабочего на 5,40938% при одновременном

сокращении продолжительности рабочег о дня на 0,84971% привело к росту

При росте среднедневной выработке на 4,5125% и одновременном снижении

продолжительности рабочего периода среднегодовая выработка рабочего увеличилась

Однако среднегодовая выработка одного работающего увеличилась только на

2,0166%, поскольку удельный в ес рабочих в общей численности работающих сократилс я

Теперь рассмотрим, какое влияние оказывают отдельные факторы на среднегодовую

выработку рабочего. Анализ произведен на основе следующей формулы:

т.е. среднегодовая выработка рабочего зависит от среднечасовой выработки

рабочего, продолжительности рабочего дня и рабочего периода. Расчет влияния этих

Итак, на из менение среднегодовой вы работки рабочего повлияли все три из

исследуемых факторов: если бы продолжительности рабочего дня и рабочего года

остались на уровне базисного периода, результирующий показатель увеличился бы на

430,1 ден. ед., однако за счет негативного влияния изменения продолжительности

рабочего дня и рабочего года, рост среднегодовой выработки рабочего составил только

Строительная фирма имеет намерение существенно повысить производительность

труда персонала и снизить валовые текущие расходы на производство продукции с целью

значительного улучшения своего финансового состояния и повышения эффективности

своей производственно-хозяйственной деятельности. По предварительным расчетам

численность персонала фирмы должна сократится с 72 до 60 человек, а годовой выпуск

продукции на одного работника – вырасти с 6920 до 8000 ден. ед. Кроме того, текущие

расходы на производство одной ден. ед. продукции должны быть сокращены с 84 до 78

коп. Рассчитать абсолютный и относительный прирост прибыли предприятия за счет

повышения производительности труда и снижения валовых расходов на производство

Текущие расходы на производство одной ден. ед. продукции составляют

соответственно 84 и 78 коп. Следовательно, прибыль на одну гривну продукции равна

Центробанки многих развитых стран столкнулись с парадоксальной проблемой: несмотря на самый низкий уровень безработицы за последние десятилетия, рост зарплат и инфляция остаются очень медленными. Ускорить их не помогает даже ультрамягкая денежная политика, проводящаяся после финансового кризиса.

Некоторые экономисты, возможно, нашли ответ, пишет The Wall Street Journal (WSJ). По их мнению, причина в том, что люди стали реже менять работу. В то же время европейцы жалуются на качество новых рабочих мест, не обеспечивающих им привычной стабильности.

Главное – конкуренция

Многим развитым странам удалось не просто вернуть безработицу на докризисный уровень, но и добиться ее дальнейшего снижения. В США она опустилась с 10,2% на пике в октябре 2009 г. до 3,5% в сентябре 2019 г., самого низкого уровня за последние 50 лет (в октябре составила 3,6%). Однако годовой темп роста зарплат в США и других странах Организации стран экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) значительно снизился и в 2010–2018 гг. составлял в среднем менее 1%.

Как образуется зазор между статистикой и реальностью

Неполнота и низкое качество статданных закладываются на этапе сбора информации: проблему могут решить согласование баз данных и аудит сбора

Лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес рассказал, как технологии меняют рынок труда и заменят ли людей роботы

В США и Великобритании частота смены работы только недавно стала приближаться к докризисному уровню. Во многом она снизилась из-за нежелания людей рисковать после кризиса, отмечают экономисты. Они также указывают на другие факторы, включая быстрый рост отраслей, требующих новых знаний, и старение населения, поскольку более возрастные сотрудники обычно меньше готовы менять место жительства ради новой должности.

Ненадежная работа

В ЕС безработица в сентябре 2019 г. опустилась до 6,3%, минимального уровня с начала ежемесячных наблюдений в 2000 г. Вакансий в регионе становится все больше, а из стран, устанавливающих минимальный размер оплаты труда, только Латвия не повысила его в прошлом году. Однако многие европейцы все равно недовольны.

Причина кроется в том, что зачастую новые рабочие места являются временными или предлагают неполную занятость, лишая европейцев привычного уровня социальной защиты или с трудом позволяя им сводить концы с концами. По данным Евростата, доля работающих людей в еврозоне, которым грозит бедность, выросла с 7,9% в 2007 г. до 9,2% в 2018 г.

Эммануэль Макрон готовится представить трудовую реформу

Проблема отчасти связана с высокой защитой прав трудящихся в регионе. Хотя в последние годы европейские правительства смягчили правила, чтобы работодателям было проще увольнять сотрудников, те все равно не стремятся нанимать их на полную занятость. Использование временного персонала помогло европейским компаниям укрепить финансовое положение после кризиса, но может негативно отразиться на производительности труда, ведь у таких сотрудников меньше возможностей для карьерного роста и роста зарплат, пишет WSJ.

В результате с 2009 по 2018 г. доля временных сотрудников выросла во Франции с 13 до 16,2%, в Нидерландах – с 16,4 до 20,1%, а в Италии – с 10,8 до 16,5%. Но чаще всего неполную занятость используют работодатели из Испании, где доля таких сотрудников выросла до 26,4%. При этом более 25% новых трудовых договоров там длятся менее недели, а примерно 40% – менее месяца, выявил экономист Флорентино Фельгуэросо.

Похожий тренд наблюдается и в Великобритании. На первый взгляд может показаться, что там отличная ситуация на рынке труда: безработица в этом году опустилась до 3,8%, минимального уровня с 1974 г. Однако после 2008 г. рост числа рабочих мест в основном был обеспечен за счет контрактов на частичную занятость или самозанятых, по данным независимой оценки исследовательского института Resolution Foundation. Недовольство британцев ситуацией на рынке труда и снижением уровня жизни стало одной из причин голосования за выход из ЕС в июне 2016 г., утверждает экономист Уорикского университета Тиемо Фетцер.

1. Определите начальный уровень безработицы?

2. Определите численность занятых?

3. Определите количество безработных и уровень безработицы месяц спустя?

Уровень безработицы определим по формуле:

где– численность безработных;

– численность экономически активного населения.

Подставив числовые значения, получим:

Тогда: ,

Уровень безработицы месяц спустя, определим:

В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого периода (в тыс.чел.).

Первый год	Пятый год
Занятые в составе ЭАН	80500	95000
Безработные	4800	7000

1. Рассчитайте уровень безработицы в первом и пятом году рассматриваемого периода;

2. Объясните одновременный рост занятости и безработицы?

Уровень занятости = занятые/занятые + безработные*100%

Уровень безработицы = безработные / занятые + безработные*100%

Уровень безработицы = 4800/80500+4800*100%=0,06%

Рост занятости – это динамика ВВПе, лишни работники оказались востребованными на стадии подъема экономики.

В таблице приведены данные, характеризующие объемы фактического и потенциального ВНП (млрд.руб.). В 1990 г. Экономика развивалась в условиях полной занятости при уровне безработицы 6%.

Год:	Потенциальный ВНП	Фактический ВНП
1995	3000	3000
1996	3800	3705
1997	4125	3712,5

Постановка задачи:Используя закон Оукена[1], рассчитайте уровень безработицы в 1996 и 1997 годах?

;

– коэффициент Оукена=2,5%

1996 год 1997год

95x=4370-3705, x=7% 103,125x=4743,75-37,12, x=10%

где Y  фактический объем производства; Y *  потенциальный ВВП; и  фактический уровень безработицы; и*  естественный уровень безработицы; эмпирический коэффициент чувствительности ВВП к динамике циклической безработицы.

[1] В соответствии с законом Оукена при небольшом ежегодном росте реального ВНП (не превышающего 2,5%) уровень безработицы сохраняется практически постоянным, а при более глубоком изменении ВНП 2% его изменений порождают сдвиг безработицы в обратную сторону на 1%

ВНП – макроэкономический показатель, представляющий исчисленную в рыночных ценах стоимость произведенного страной в течение года конечного продукта.

Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 3104
Количество таблиц: 2
Количество изображений: 0