Как написать в центр занятости что вакансия уже занята

Обновлено: 30.06.2024

Гражданин, который не может найти работу, может обратиться за помощью в Центр занятости по месту прописки. Не всегда работники центра помогают отыскать подходящие вакансии. Но люди все, же частенько встают на учет для разрешения проблем.

Как оформить отказ от работы в центре занятости, не испортив ничего, читайте в этой статье.

Центр занятости

Специалисты биржи организуют работу с соискателями вакансий и руководителями. Список их обязанностей:

оказание помощи руководителям и гражданам, ищущим рабочее место, осуществление консультаций по вопросам трудового устройства;
организация доп. образования, полноценной переподготовки;
выполнение расчета и выплат соц. пособий для безработных людей;
создание ярмарки вакансий, подготовка граждан;
оказание проф. поддержки самозанятым;
организация платных работ общественного типа, а еще трудовое устройство несовершеннолетних клиентов.

Центр занятости населения признан стать соц. гарантом для людей, которые не могут найти работу. Как только клиент встает на учет, он получает статус безработного, ему назначаются соц. пособия.

ВНИМАНИЕ! Для получения выплат нужно соблюдать определенные условия. Человек должен быть трудоспособным физически, но не устроен на место. А еще, он должен быть готов в любую минуту приступить к исполнению обязанностей.

Статус безработного

Для того чтобы приобрести статус, человеку необходимо собрать пакет бумаг и обратиться в центр занятности. Для подачи заявления нужно взять:

книгу труда;
паспорт;
свидетельства об образовании;
справку о зарплате за конечные три месяца, она оформляется на специальном бланке.

Если на учет желает встать инвалид, нужен мед. документ с содержанием личной программы восстановления.

Для того чтобы услуга по подбору работы предоставлялась действительно качественно, рекомендуется принести все бумаги, подтверждающие проф. образование и навыки.

При обращении в биржу труда, клиент составляет заявление на предоставление услуги. В день обращения осуществляется подбор подходящей работы. Если в течение десяти суток человеку не находят место, он признается безработным.

После получения статуса человек должен являться на биржу 2 раза в месяц для отметки, проходить собеседование по предоставленным вакансиям не позднее 3 дней после приобретения направления.

Обратиться можно не только по месту жительства, но и по месту временного проживания. Но, в таком случае, человеку не будет предоставлено пособие по безработице.

Нормы законодательства и отказ

В законе записаны следующие положения:

Подходящей является вакансия, подходящая клиенту по квалификации, определяющаяся в соответствии с конечным рабочим местом. Помимо этого, заработная плата должна быть не меньше минимума прожиточного. Работа должна быть в транспортной доступности для человека.

Неподходящей является вакансия, которая под перечисленные требования не подходит. Если клиент со статусом безработного, оформил отказ от неподходящей должности, ему ничего не грозит.

Причины

Получается, если вы отказываетесь от предоставленной вакансии, то свой отказ вы должны объяснить. Для того чтобы не потерять пособие полностью или частично (по регламенту его уменьшают на 25%), причиной вашего нежелания работать может быть один из пунктов:

Удаленность от вашего дома;
Зарплата ниже минимума прожиточного;
Не подходит по квалификации;
Нет нужного обеспечения.

Как отказаться от трудоустройства

Для отказа от предоставленной работы нужно посетить руководителя в выставленные сроки и после окончания собеседования определиться в своем решении.

Если эта вакансия, именно вас не устраивает, а начальник не хочет оформлять отказ, то вы самостоятельно этим занимаетесь.

Сделать это нужно письменным образом. Ваш отказ зафиксируется в выданном на руки направлении и заверяется вашей подписью и подписью руководителя, предложившего эту должность. Еще руководство должно поставить свою печать.

Как оформить

Как последовательно отказаться от вакансии:

Берем направление на должность к конкретному работодателю.
Утверждаем время собеседования с руководством.
Проходим проверку и определяемся с решением.
Если работа не понравилась, попросите руководителя написать отказ в специальной графе.
Находим подходящую причину для отказа от работы, если начальник не хочет отказывать вам.
Указываем причину отказа в присутствии руководителя, выставляем подпись, работодатель тоже ставит подпись и печать.
Относим направление в службу занятости.

Документы

Направление на вакансию к руководителю считается главным документом, который вмещает в себя все нужные данные. В направлении указано:

Кто направляется.
На какую вакансию претендует.
В какую организацию собирается.

Ниже в документе распечатаны несколько строчек для заполнения:

В случае отказа начальника от вашей кандидатуры он записывает в этой строке свои причины для отказа.
В случае вашего отказа от вакансии, вы заполняете специальную строку, где говорите о своем отказе от работы.

Последствия

Сотрудник службы фиксирует отказ от конкретной должности, ссылаясь на записанные причины.
Не забывайте:

Если основание доказывает тот момент, что вакансия была неподходящей, то это тоже фиксируется. Выплаты продолжат начислять.
Если основание не признается серьезным, то такой факт тоже фиксируется в бумагах.

При 2 аналогичных отказах соискателю будет отказано в пособии в течение 3 месяцев.

Обучение в ЦЗ

Людям, которые числятся на учете, предоставляют возможность пройти профессионального типа обучение. В первые три месяца гражданин может отказаться от предложений, при этом на пособие это не повлияет.

Но если соискатель отказывается от курсов после трех месяцев регистрации в центре, он лишается выплат на небольшой срок. Это касается граждан, не имеющих никакого проф. образования, или если они долго нигде не работали.

ВАЖНО! Обо всех изменениях в порядке выплаты работники биржи труда сообщают безработному предварительно.

Как определяется размер пособия

Размер пособия имеет 2 показателя: минимальный и максимальный. Он определяется каждый год на основе постановления Правительства. С начала 2019 года минимального типа выплата для безработных соискателей составляет 1500 руб.

На размер перечислений влияют 3 фактора:

причина ухода с рабочего места;
стаж труда за последний год,
размер средней зарплаты за конечные три месяца.

Выплаты поступают на протяжении года и иногда они продлеваются.

ВНИМАНИЕ! Соискатель имеет право на получение пособия сразу же, как записывается на учет. Если гражданина уволили из-за сокращения, или предприятие было уничтожено, то выплаты начинают приходить после того, как перестанут выдаваться средства по сокращению.

Если в течение года, клиент работал до постановки на учет двадцать шесть недель, то соц. выплата по безработице перечисляется следующим образом:

75% от средней зарплаты за конечные три месяца. Выплаты в таком размере клиент получает три месяца;
следующие четыре месяца перечисляется 60% от зарплаты;
до конца года – 45%.

Если у гражданина немалый трудовой стаж, который подтвержден с помощью документов, то первоначальный срок выплат может быть более 12 месяцев.

Направление на работу от центра занятости выдается гражданам, если в базе данные имеются вакансии, подходящие человеку. ЦЗН предназначены для организации помощи гражданам в поиске работы. На эти учреждения возложены функции, связанные с учетом лиц, признанных безработными, а также выплата пособий.

Законодательное регулирование

Однако, установлено количество допустимых отказов, оно равно двум. В качестве исключения выступает ситуация, когда предложена работа, которая не подходит человеку. Определение этого понятия дано в этом же законе.

Если говорить о данном законе более подробно, то указать следует, что в статье 35 решается вопрос, связанный с выплатами. Установлено, что производиться они могут на протяжении трехмесячного срока с момента прекращения трудовых отношений с организацией. В статье 4 законодатель указывает на то, какая вакансия может пониматься подходящей, а какая нет.

ЦЗН финансируют процесс обучения, который может потребоваться для работы по той или иной профессии. Эти вопросы отражены в статье 29 закона.

В качестве подходящей вакансии выступает место работы, которое предусматривает уровень оплаты не менее, чем установлен прожиточный минимум. А также должность не должна нарушать установленные условия относительно охраны труда, отвечать имеющейся квалификации у человека. Учитывается то, по какой специальности гражданин трудился по последнему месту работы.

Обращают внимание и на состояние здоровья соискателей, чтобы работа находилась в доступности с местом проживания человека. Подразумевается, что возможно добраться до работы с помощью транспорта. Определяется данный фактор в индивидуальном порядке. Вопрос носит частное значение для специалистов ЦЗН. Если предложенное место работы не отвечает перечисленным требованиям, то оно не считается не подходящим.

Какую работу предлагает центр занятости

Когда вакансия, которую предложили специалисты ЦЗН, подходит человеку – происходит выдача направления. В одно время могут дать пару направлений, не более. Затем соискатель обращается на предприятие и согласовывает с руководством время прохождения собеседования.

Если принято положительное решение относительно трудоустройства, то направление возвращается сотрудникам ЦЗН. В документе отражается дата, когда человек был принят на работу. Вернуть направление требуется в течение пятидневного срока с момента трудоустройства.

Вакансии, которые предлагаются специалистами ЦЗН, должны отвечать некоторым требованиям:

В учет берется профессиональная пригодность человека.
Зарплата на новом месте работе должна быть не меньше чем средний размер заработка на прежней должности (действует правило, при условии, что ранее заработок составлял менее прожиточного минимума).
Оценивается возможность добраться до работы с помощью транспорта.
Соискатель должен быть согласен на трудоустройство по предложенной вакансии.

Если раньше человек получал зарплату больше чем прожиточный минимум, то на новом месте она может равняться таковому. Когда в наличии нет вакансий, которые подходят человеку, то предложить ему могут место работы в смежной профессии.

По истечении десятидневного срока человек наделяется статусом безработного, если ему за это время не предложат подходящие варианты работы. Отсчет начинается со дня, когда произошла подача документации.

Если же в течение указанного срока предложено две или более вакансии, при этом человек отказался от них – признать его безработным нельзя. Аналогичные правила действуют и в ситуации, когда представлены подложные бумаги.

Образец направления на работу

фамилия и инициалы;
наличие образования;
ранее занимаемая должность;
стаж;
должность, на которую планирует устроиться работать.

Далее указываются данные специалиста ЦЗН, составившего документ и дата его выдачи. Кроме того, прописываются контактные телефоны. В нижней части документа сведения заполняются организацией, куда планирует устроиться на работу гражданин.

Как заполнить

Рассматриваемый документ носит основное значение. В нем подлежат отражению необходимые данные. В том числе:

сведения о человеке, кто направляется на работу;
желаемая должность;
наименование организации.

Если работодатель принимает решение об отказе в принятии на работу – указать необходимо в соответствующей строке основания. А также гражданин, отказывающийся от предложенного варианта, должен обосновать свое решение.

Как получить отказ

Место работы слишком удалено от места, где живет гражданин.
Заработок менее чем значение прожиточного минимума.
Не отвечает имеющейся квалификации.
Не обеспечиваются требования охраны труда.

В качестве причин для отказа от работы можно указать сразу несколько перечисленных оснований. Если причины другие – выплаты сокращаются на 1/4 от общего размера. Чтобы отказаться от предложенной работы потребуется посетить организацию, куда выдано направление.

Сделать это нужно в установленные сроки. Как правило, срок равен трем рабочим дням. После проведения собеседования принимается окончательное решение об отказе от вакансии.

Если предложенная работа не подходит, при этом фирма не хочет самостоятельно оформлять отказ – соискатель может самостоятельно заняться его оформлением. Делается это в письменной форме.

Прописывается отказ в выданном направлении и закрепляется с помощью подписи гражданина. А также ставится подпись руководством предприятия, где проводилось собеседование. Кроме того, необходимо поставить печать организации, от работы в которой составляется отказ.

Последовательность действия для отказа выглядит так:

получают направление на работу в ЦЗН;
связываются с организацией и договариваются о собеседовании;
если предложенная работа не подошла можно попросить руководство фирмы оформить отказ;
выбирают подходящую причину отказа от трудоустройства;
заполняют направление в соответствующей графе;
передают направление специалистам ЦЗН.

Сделать это нужно в короткий промежуток времени.

Как отказаться от обучения

На протяжении трехмесячного срока человек, находящийся в поиске работы, имеет возможность отказаться от прохождения обучения. При этом страдать размер полагающихся ему выплат не будет. Если же предложение об обучении поступило спустя три месяца после постановки на учет и человек отказался – ЦЗН прекращает выплаты на три месяца.

Рассматриваемое правило относится к лицам, которые не имеют определенной профессии. А также и тех, у кого в профессиональной деятельности есть большой перерыв. Данный вопрос урегулирован законодательством. Специалисты службы занятости сообщают гражданам о выплатах заблаговременно.

Как встать на учет в центр занятости населения, смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Дали направление с биржи. Как можно получить отказ от работодателя, чтоб он сам мне отказал? Какие бывают причины для отказа, чтобы было убедительно.

Ответы на вопрос:

Работодатель сам решает, отказать вам или нет, и по какой причине.

В таких случаях просят "ненужного" работодателя, чтобы отказ он поставил в направлении. Как бы Вы не нужны, не подходите (возраст, компетенция, график итп.

Причины отказа бывают самые разные Самый убедительный отказ - вы не подходите работодателю по уровню квалификации.

Говорите прямо, что вам нужен отказ. Объясните это тем, то вам далеко добираться до этого места работы, что зарплата маленькая и придется затрачивать на дорогу слишком много денег и времени, а также и то, что вы рассчитываете получить направление на что то более подходящее и т.д. Удачи.

Это если договориться, и если работодат попадётся нормальный. А если откажусь сама - напишут так если, то это будет мой 2 й отказ уже.

Ответы на уточнение:

Отказ самый распространеный и нейтральный от работодателей, вакансия уже занята, все остальное от вас не зависит, подделать условия, чтобы вам специально отказали не выйдет.

Главные темы месяца

В ЦЗН подали заявку на сторожа. Пришел ч-к с направлением из ЦЗН к нам на работу. Работать не хочет, просит поставить отказ организации (что он не сам отказался), что он нам не подходит. Что правильно грамотно написать, чтобы организация не прилетел штраф. Формулировка не прошел собеседование, не соответсвует заявленным требовааниям не подходят.

Туристка, была бы должность другая, а то дворник и требования какие ни образования, ни опыта не нужно.

А мне вообще кажется, что у нас законы принимаются только для того, чтоб потом удобно было прижать и штраф струсить. Например, эти отказы. Почему мы должны принимать всех подряд, первых встречных? Тем более если это коммерческое предприятие, которое само ответственно за свою прибыль и помощи от государства не получает!
Или по вакансиям. Дворником можно работать если ты живешь в соседнем дворе. А если ехать на работу через полгорода, то никакого профита от такой работы не будет. Но нельзя же в отказе написать: неудобное месторасположение))) А эти ЦЗ гоняют людей на край географии по вакансиям, а ты пишешь, что не соответствует требованиям и нет больше никаких разумных вариантов.

Я всегда писал, что не соответствует требованиям вакансии. Интересно бы послушать и других людей, которые сталкивались неоднократно с подобным)))

Кто-нибудь подскажите, пожалуйста, мы ОБЯЗАНЫ подавать заявку в ЦЗН на вакантную должность или это наше право?

Цитата
lta пишет: мы ОБЯЗАНЫ подавать заявку в ЦЗН на вакантную должность или это наше право?

если работник нужен на вакантную должность, значит подаете
если не нужно, убираете из штатного расписания.

Цитата
lta пишет: мы ОБЯЗАНЫ подавать заявку в ЦЗН на вакантную должность или это наше право?

Валентина+Валентина, можем ли мы взять человека со стороны, если он пришел раньше направленного из центра занятости?

Цитата
lta пишет: можем ли мы взять человека со стороны, если он пришел раньше направленного из центра занятости

А я так и пишу - "От работы отказался!". Звонила в ЦЗ - спрашивала, как быть если человек сам просит написать отказ? Мне ответили, что именно так и писать! После 3 таких записей его снимают с учета и пособия!
Когда работала на предприятии с численностью свыше 1500 человек, таких "ходоков-отказников" к нам каждый день не по одному приходило!

Цитата
mila2 пишет: После 3 таких записей его снимают с учета и пособия!

Добрая вы девушка! Так их, этих безработных кровососов, кто из государства пособие тянет и не соглашается за копейки работать!

пишу "собеседование проведено" т.к. мы не обязаны брать первого любого и каждого встречного. да и с "улицы" может кто-то прийти. ну по-крайней мере нам цзн наш разрешает так. а писать отказано - чревато - могут и отомстить т.к. лишаются пособия

Цитата
mila2 пишет: А я так и пишу - "От работы отказался!".

Цитата
Туристка пишет: Добрая вы девушка! Так их, этих безработных кровососов, кто из государства пособие тянет и не соглашается за копейки работать!

Полностью поддерживаю Вас коллеги.

У нас встречаются жуки навозные, ходят получают по 10 000 руб. от ЦЗН, а сами в "чёрную" работают и зарплата то достойная 70 000 руб.
Но видно всё мало, твою дивизию. А другим кому действительно нужно, полный фигвам.

mila2,
Туристка, честно говоря уже достала эта уравниловка на государственном уровне, когда тунеядцам и жучкам за счёт остальных натягивают пенсии и прочие соц. выплаты.
А ты с белой зарплатой себя ощущаешь полным идиотом и дойной коровой.
Потом придёшь за пенсией и полностью не эффективный ПФР жирующий за мой(Ваш) счёт и нанимающий вместо спецов, одно прости господи, начнёт в их лице над Вами издеваться по полной.

PS. Тут коллега оформляла пенсию, это была полная жесть, даже рассказывать не хочу как обманывали и гоняли впустую.
Но полгода борьбы и жалоб, привели к повышению примерно на 700 руб. и это пока.
Извините если что, чего то я завёлся от этой "мерзкой" темы, как представлю что и мне это когда то предстоит.

Серега, может у Вас и 10000, у нас это 4000 - не такие большие деньги. Но когда сама искала работу, у меня была нижняя планка, меньше которой просто невыгодно работать, т.к. сидя дома реально меньше уходит на себя денег, чем когда надо ходить на работу. Спасибо моей семье, я могла искать работу сколько угодно времени. Но у всех разные обстоятельства и я их не знаю, да и знать не хочу. Но, например, у меня вакансия администратора на 16000 руб. Т.е. смысла ездить сюда и платить за проезд нет никакого. Это может быть интересно только человеку, который живет рядом и не сильно озабочен зарабатыванием на жизнь. Ну я так расцениваю такую зарплату. И по моему опыту: хорошие вакансии никогда не размещала в ЦЗН, по-другому искала людей. А всякие малооплачиваемые - в ЦЗН + объявление на двери + сарафанное радио. Где-то и выстрелит.
А ЦЗН в силу своей структуры должны гонять людей куда-нибудь для трудоустройства, чтоб отчитаться потом в своей работе, зарплату получить и если повезет, то и премию к концу года. Подбора персонала там как такового нет совсем от слова "вообще". Поэтому я не заморачиваюсь с кандидатами. Если человеку интересно - озвучу условия, если нет - поставлю отметку, что мы ему отказали. Мне какая разница, почему он не хочет у нас работать? И не хочу заставлять его врать, если причины неубедительные.
А пенсия. мы до неё не дотянем, Серега! Просто не догоним пенсионный возраст))) А сели и догоним, то всё равно придётся работать, ибо жить на эти деньги невозможно. Ну будет ещё какая-то копеечка капать к зарплате и только.

Цитата
Туристка пишет: может у Вас и 10000, у нас это 4000 - не такие большие деньги.

Да это то понятно всё. Десятка то же далеко не много и не так просто её получить.
Меня просто удивляет "наглость" получать и там и там, при далеко не плохой зарплате, хоть и "чёрной". Вот из за таких на тех кому действительно нужно и не хватает.

Цитата
Туристка пишет: А ЦЗН в силу своей структуры должны гонять людей куда-нибудь для трудоустройства, чтоб отчитаться потом в своей работе, зарплату получить и если повезет, то и премию к концу года.

Вообще жутко не эффективная контора, проедающая государственные деньги. Смело можно оставлять функции по оформлению пособия и повышению квалификации(переобучению), только действительно по нужным программам. Остальные функции они исполнять надлежащим образом не смогут, да и не хотят.

Цитата
Туристка пишет: А пенсия. мы до неё не дотянем, Серега! Просто не догоним пенсионный возраст))) А сели и догоним, то всё равно придётся работать, ибо жить на эти деньги невозможно. Ну будет ещё какая-то копеечка капать к зарплате и только.

Цитата

Туристка пишет:
А пенсия. мы до неё не дотянем, Серега! Просто не догоним пенсионный возраст))) А сели и догоним, то всё равно придётся работать, ибо жить на эти деньги невозможно. Ну будет ещё какая-то копеечка капать к зарплате и только.

Читайте также: