Как написать рапорт на сдачу дел и должности

Обновлено: 02.07.2024

Рапорт относится к служебной документации военных. Каждый солдат должен знать, как его правильно писать и составлять.

Что такое рапорт?

Документ передается вышестоящему начальству и докладывает или доносит просьбу или прошение.

Для написания рапорта гражданин должен быть знаком с основной формой. Составить акт не сложно, если посмотреть образец.

В правом верхнем углу всегда пишется, кому адресуется рапорта, так же указывается номер части.

Форма рапорта все четкая, лаконичная, без воды и лирических отступлений. После того как документ составлен и передан, состав командования рассматривает его в течение десяти суток. Члены комиссии изучают причины и принимают решение. После этого командир части подписывает рапорт, тем самым выносится окончательный вердикт.

В центре пишется название документа – Рапорт. После пишется, какая причина составления документа и излагается прошение.

В конце солдат ставит подписи и даты.

По каким причинам можно писать рапорт?

Документ нужно писать исходя из цели и изложения фактов:

Для получения пособия, компенсации за съем жилья, отпуска;
На подписание контракта до определенного возраста, на 3,5, 10 лет и выше установленного предельного возраста;
На увольнение по завершения контракта;
Для приема должности;
Для оплаты расходов;
При постановке в очередь на получение жилья;
Для выезда за часть или гарнизон.

Для каждого вида есть свой тип рапорта. Однако есть определенные общие правила написания. Рапорт в первую очередь – это донесение информации. Письменная форма имеет небольшие отличия от устной.

В гражданском производстве рапорт означает то же самое, что и заявление.

Отпуск

Формат отпуска определяется видом и местом контрактной службы. Во всех рапортах сначала пишется:

Имя командира;
ФИО того, кто подает прошение;
Цель, причина;
Подпись и дата.

Те, кто проходят срочную службу, должны подавать рапорт на дембельский отпуск за три месяца .

Так же солдаты могут написать заявление по личным обстоятельствам, например смерть, заболевание близкого человека. К документу прилагается подтверждающий документ – заключение медицинской комиссии или справка о смерти.

Увольнение

Солдат, который проходит службу по контракту не может, так просто уволится из армии. Для подачи рапорта надо указать причины конкретного решения.

Однако, даже если есть веские основания не факт, что начальство подпишет рапорт.

Наличие несовершеннолетних детей – в силу определенных обстоятельств солдат должен воспитывать их один.
Семья солдата живет в другом государстве.
По состоянию здоровья – необходимо заключение врачебной комиссии.
Беременность;
Погиб близкий родственник;
Солдат не может материально обеспечить семью, находится в поисках дополнительного источника дохода.

Перевод на контракт

Трудовая деятельность любого солдата регулируется посредством Трудового Кодекса. Военная служба не относится к обычной трудовой деятельности, так как служба подразумевает определенные особенности.

Сотрудник предприятия должен составлять заявление, а военный – рапорт. Таким образом, рапорт это то же самое, что и заявление только на службе в армии.

Образец правильного составления рапорта

Начинать рапорт нужно с заполнения данных об адресате и адресанте. Обязательно указывается должность и ФИО руководителя. Посередине должно быть название документа, то есть Рапорт.

Ниже начинается абзац, обязательно отступить красную строку. В рапорте может содержаться прощение об отпуске, отчет о выполненной работе и прочее.

В конце обязательно поставить дату, подпись. Рапорт не должен быть многословным, не нужно использовать лирические отступления, лучше сразу переходить к делу.

Рапорт о переводе на службу по контракту

Необходимо подать рапорт на командира части с просьбой назначить солдата на определенную должность, но в другом подразделении. Командир при этом изучает личные качества солдата, составляет заключение о его аттестации.

В случае если командир делает вывод о том, что использование солдата на этой должности отвечает необходимым качествам и интересам службу, то назначение производится. Если начальство не подсчитает верным назначение солдата на определенную должность, то рапорт откланяется.

Рапорт на отпуск

Отпуск – это обязательная процедура для военных. В рапорте нужно указать:

Военнослужащий к примеру прибыл 10 го, подписал рапорт о принятии дел и должности 16 го, а в рапорте указал дату принятия дел и должности 2 го, тоесть от даты приказа о назначении его на должность. Что конкретно он нарушил? И что нарушил начальник подписав этот рапорт и направив его далее?

Меня перевели на равнозначную должность по рапорту комбата т.к я собралась идти в декрет. Дела и должность сдала. В новом батальоне рапорт о принятии дел и должности не пишу и по актам ничего не принимаю, т.к через месяц в декретный отпуск уходить, я ничего не нарушаю? Мне нужно писать рапорт о принятии дел и должности? Потом будучи в декрете на меня не навешают долги?

Законно ли перемещение командира взвода внутри полка на равнозначную должность, без рапорта и актов о здаче дел и должности. И без рапорта о принятии дел и должности.

Я лейтенант служу в ВС РФ,перевели на вышестоящую должность, рапорт о согласии с назначением на должность написал, теперь пожалел и сейчас вообще хочу уволиться. После назначения на должность командира взвода прошло примерно 2 месяца, оттого требуют принятия дел и должности. Никаких рапортов о принятии дел и должности я не писал и никаких актов не подписывал, но меня уверяют что через 3 месяца после назначения все что числится на взводе повиснет на мне даже без актов и рапортов. Так ли это?

Стою на должности старшины роты дела и должность не принимал ни актов нет ни рапорта о принятии дел и должности а сейчас мне говорят сдавай как положено и что все имущество автоматически за мной закрепилось.

Написал рапорт на вышестоящую должность, заверил командирами, поставил резолюцию, отправил через штаб в/ч, пришёл приказ о моем переводе на эту должность, но новый командир подразделения отказал мне в принятии дел и должности и поставил на эту должность другого военнослужащего, правомерны ли его действия?

Принятие дел и должности. Увольнение.

Здравствуйте! У меня такая ситуация: являюсь военнослужащим (ещё на испытательном сроке), собираюсь писать рапорт на увольнение (по семейным обстоятельствам), но рапорт о принятии дел и должности не писал (только вообще узнал что такой нужен), руководство не в курсе, денежное довольствие получаю в полном объёме. И вот подскажите, чем мне это грозит при увольнении, или может наоборот, играет на руку, т.к. увольнять меня не хотят (якобы нет оснований для этого).

Я военнослужащий контрактной службы и нахожусь в отпуске. Во время отпуска меня попросил приехать командир и по приезду сказал следующее, что должность на которой я нахожусь для военнослужащих срочной службы и предложил написать рапорт о сдачи дел и должности и принятии новой должности в другой части, но пока буду служить сдесь как прикомандированный. Я не подумав подписал этот рапорт, подписан он тем числом на момент которого я ещё в отпуске. Действителен ли будет этот рапорт о принятии дел? если при выходе из отпуска меня все же переведут в другую часть могу ли я обжаловать свой рапорт?

Прибыл к новому месту службы. Рапорт на принятия дел и должности не писал, так как место пока занято. Какие обязанности должен выполнять?

У меня жена военнослужащяя ПВФСБ РФ в январе сократили должность, дела и должность сдала. Предложили вышестоящюю согласилась написала рапорт, пришол приказ но вот уже 6 месяцев не пропускают рапорт о принятии дел должности апилируют тем что есть какой-то приказ от 2015 г женщин на должности охраны границы не ставить. И ещё вопрос имеют ли право командование отказать в продлении контракта в/с, если по ВВК он признан годным.

В вч проходили ОШМ, занимаемая мною должность была сокращена, хотел написать рапорт на увольнение, но в этот период находился в отпуске в другом городе, когда вышел на службу, узнал что за меня другой человек написал рапорт о принятии дел и должности от моего имени на новую должность. Теперь я не могу уволиться по сокращению. Подскажите что можно сделать в этом случае.

Здравствуйте-ситуация такая - есть офицер который прошел ВВК и по заключению-ограничено годен к в/службе, но тут начались ОШМ по которой он назначается на высшую должность - он пишет рапорт на принятие дел, чтобы после принятия должности написать рапорт на увольнение по здоровью - на него формируется пакет на назначение без указания его годности, но решение по нему не принято и затянулось - тут он вспоминает что заключение ВВК скоро заканчивается и пишет рапорт на увольнение по здоровью. что делать мне как кадровому работнику - как ответить на его рапорт, отказать как грамотно ил пустить его в дело в догонку предыдущему?

Подскажите за какое время приказ о назначении на нижестоящую должность должен быть приведен в исполнение, так как приказ пришел неделю назад, мне о нем не сообщали, рапорт о сдаче дел одной должности и принятие другой не писал. Если приказ не будет приведен в исполнение, то останусь ли я на старой должности? Я военнослужащий по контракту.

Я выпускник военного вуза и после выпуска приехал на новое место службы. Обязательно ли мне писать рапорт на подъемное пособие или оно придёт без паспорта после принятия дел и должности?

Если на в/сл к/с пришел приказ со Штаба флота о переназначении на ниже стоящею должность, приказ может не состояться в нутри части, или если не писать рапорт о принятии дел и должность.

Подписала контракт 06.06.2016 сразу отправили на курсы выживания, 22.08.16 написала рапорт о принятии дел и должности, должны ли сделать перерасчет, до этого платили 1 сетку, а должена быть 5 спасибо.

Пожалуйста как поступить. Пришёл приказ с армии о переводе меня в другую часть. По прибытию в части не оказалось той должности и подразделения на которую меня переводили согласно приказу, поставили в штат на другую равнозначную должности и я сразу написал рапорт о принятии дел и должности. В списки зачислили моментально 2 марта, а данные мои подали о принятии дел и должности 23 июня и в связи с этим 4 месяца получал денежное довольствие в два с половиной раза меньше. Как быть теперь?

Поставили на должность (она предполагает 2 допуск) рапорт написал о сдаче дел (на старую уже назначен человек) и принятии, в списках по новой должности прохожу, но секретка у меня ещё оформляется. три месяца платили по старой должности и вот теперь говорят "возврощай денежки, тебе переплатили. ты вроде как за штатом должен был стоять без 2 формы то" что мне делать?

Я военнослужащая. на новой неделе собиралась уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. но начальник сказал что хочет меня перевести на равнозначную должность. строевая сказала что необходимо по хорошему формально выйти один день и написать рапорт на перевод сдачу и принятие дел и должности. если я откажусь и предрставлю только рапорт на декрет могут ли меня перевести сославшись на служебную необходимость, без моего согласия? Заранее спасибо!

Восстановился на авиационной базе. Написал рапорт на принятие дел и должности, но сказали переписать и убрать пункты за аэродромные 20% и добросовестное исполнение, якобы их начисляют только после здатия зачетов по вводу в строй. Закономерно ли это?

Я военнослужащий стою на должности техника батальона уже 1.5 года до этого был командиром взвода принимал дела и должность по актам и командовал этим взводом полгода назад пришёл новый командир взвода написал рапорт на принятие дел и должности ему платят зарплату но актов не предоставлял. Сейчас мне говорят что я несу материальную ответственность и что меня заставят выплачивать за недостачу хотя я полгода уже не командую этим взводом. Но по актам я дела и должность я не сдавал.

Пожалуйста закончил ВУЗ прибыл в часть, но хочу уволиться, если откажусь писать рапорт на принятие дел и должности есть шанс что будут увольнять и чем это черновато, если как мы знаем после ВУЗа я обязан 5 лет служить, подскажи пожалуйста.

Не принимают рапорт на увольнение по НУК. Подошёл к командиру с рапортом на увольнение, он сказал мол рапорт принять не может по причине того что я не в штате дивизиона. Но если я писал рапорт на принятие дел и должности. То как я не могу быть в штате. Как мне поступить грамотнее если я имею статус ИП. Куда следует обратиться?

У меня такая ситуация. В декабре 2015 года был назначен на должность командира роты. Меня долго исключали из списков части одной а находился я уже в другой части (обе части находятся на одно территории дивизии) Рапорт о принятии дел и должности был подписан командиром части, три месяца я получал денежное довольствие как по старой должности только без всех надбавок. В начале марта выяснилось что я был не правильно назначен на должность из за ошибки кадров так как на этой должности по документам в фин части нашего государства стоял другой человек который год находился в командировке.

Я подписал контракт в воинской части на рядовой должности. В этот же день мною был написан рапорт на принятие дел и должности. Но вот прошло уже 1,5 месяца, а меня до сих пор не включили в штат подразделения. Заработную плату ещё не получал, но не знаю выплатят ли мне весь оклад в соответствии с должностью или как "заштатнику" ?

10 декабря 2015 года пришёл приказ о назначении меня на вышестоящую должность. Рапорт о принятии дел и должности написал 12 января 2016 года. До сих пор выплачивается старое денежное довольствие. В ЕРЦ сказали, что моих новых данных нет, просят назвать дату и номер приказа. В отделе кадров моей воинской части говорят, что все документы отправлены, сказали ожидать. И так каждый месяц. Дату и номер приказа мне почему-то не говорят. Подскажите, как мне поступить?

Я военнослужащий! 23.01. 2014 года меня вывели в распоряжение и назначили на должность приказом командующего через 2 недели. Рапорт на принятие дел и должности я не исполнял! Мне в течении 4 месяцев платили ДД по старой должности! Далее урезали его и стали платить голый оклад! Далее через 2 месяца меня вновь назначили на другую должность и надбавки все начали платить заново. По результатам проверкиот 28.11.2014 г. Счетной палатой РФ ФКУ "ЕРЦ МО РФ" у них выявилось, что они мне платили 4 месяца неправильно. На основании этого ими было составлено исковое заявление от 17.10.2017 г. О взыскании суммы излишне выплаченных денежных средств. Обязан ли я вернуть денежные средства?

Здравтвуйте, в ноябре 2014 года принял дела и должность командира отделения, но 14 месяцев получал по 2-й тарифной сетке за должность пулемётчика. Обратился в прокуратуру, но разобравшись они сказали что нет рапорта о принятии дел и должности, звонил в ЕРЦ, там сказали что нет приказа на меня, хотя в военном билете он пробит и номер и от какого числа. В июне 2016 года принял дела и должность заместителя командира взвода, но по сей день получаю за командира отделения. В общем ситуация повторяется. Хочу что бы Вы мне помогли довести дело до суда и вернуть мне деньги.

Я пошёл служить по контракту в Министерство обороны, в предписании мне было указано прибыть в часть до 10.06.2020, я прибыл 08.06.2020 и в этот же день в штабе написал рапорт на принятия дел и должность и подписал контракт. Но выписки с приказа что я внесён в списки личного состава части нет уже как 10 дней, как долго ждать приказ и с какого числа начнёт выплачиться денежное довольствие?

Такой документ, как рапорт, относится к служебной документации. Поэтому знать, как его правильно писать, нужно практически каждому. В данной статье пойдет речь именно об этом. Что собой представляет рапорт? Существуют ли особенности составления подобных документов? Для более понятного разъяснения наши эксперты подготовили образец рапорта с пояснительными комментариями.

Рапорт стоит писать, в зависимости от цели просьбы или изложения фактов:

Для получения:

отпуска;
компенсации за съем жилья;
подъемного пособия.

На подписание контракта:

до определенного возраста;
сверх установленного предельного возраста;
на три года, пять лет, десять лет.

На увольнение по завершении контрактных условий.
Для приема дел и должности.
Для оплаты расходов на приобретение чего-либо.
Постановке в очередь на получение жилья.
Для выезда за пределы воинского гарнизона/части.

Учимся правильно писать рапорт

Как уже говорилось, рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем-либо, которое составляется по специальной форме. Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ? Дело в том, что устная форма не очень отличается от письменной. Но специалисты рекомендуют сначала подготовить письменный вариант документа, который позже использовать при устном докладе.

Его особенности написания заключаются в следующем:

Основные условия написания рапорта:

не нужно многословности и расплывчатости;
текст должен быть кратким и содержать самую суть доклада;
мысли излагаются без лирических отступлений.

Придерживаясь данных правил, вы сможете правильно писать рапорт на различные темы.

Обычно образцы оформления служебной документации находятся в кадровых органах управления, например, в отделе кадров или в бухгалтерии. Наши специалисты подготовили несколько образцов, как писать подобные документы на различную тематику.

№ 1: образец — прием дел и должности

Рапорт

Докладываю, что дела и должность начальника отдела кадров принял.

№ 2: образец на получение отпуска

Рапорт

Прошу Вас предоставить мне, Михайлову Леониду Васильевичу, отпуск основного типа за 2015 год сроком на 28 дней с 12 октября 2016 года с учетом времени на дорогу.

Отпуск собираюсь проводить (указать точное место).

Также прошу выдать ВПД на проезд к месту проведения отпуска и обратного возвращения (расчет производится на трех человек – членов моей семьи). Проезд совершается двумя видами транспортных средств: от станции Санкт-Петербург до станции Белгород – на поезде, от станции Белгород до станции Керчь – на автобусе.

Прошу о выплате денежной компенсационной суммы, рассчитанной на санаторно-курортное лечение, а также материальную помощь за прошлый 2015 год на трех человек – на меня и членов моей семьи.

Жена – Михайлова Екатерина Андреевна, 1989 г. р.
Сын – Михайлов Виктор Леонидович, 2012 г. р.

Исполнение обязанностей начальника отдела кадров прошу временно передать бухгалтеру Киселевой Валентине Семеновне.

10.01.18 Начальник отдела кадров /Подпись/ Михайлов.

№ 3: образец предоставление служебного жилья

Рапорт

№ 4: образец по накопительно-ипотечной системе

Рапорт

Прошу Вас представить на меня, капитана Васильева Павла Геннадьевича, 1975 г. р. (паспортные данные), участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих с 5 января 2014 г (регистрационный номер), информацию для получения целевого займа на жилье с целью заключения в установленном законодательством порядком договора на приобретение жилья.

Этим документом я подтверждаю свое согласие на истребование уполномоченным органом федерального значения из доверительного управления накоплений для обеспечения жильем, которые учтены на накопительном счете на мое имя сроком до трех месяцев с момента подписания свидетельства о праве участника накопительно-ипотечной системы по обеспечению жильем военнослужащих для получения целевого займа на покупку жилья.

конечно будешь. С начало акт подписывается, а потом рапорт пишется. Написал рапорт, взял всю ответственность.

Я сейчас запалчу))) Святослав не надо придумывать то, чего нету. Да по правильному порядку сначало акт, а на основании акта рапорт. Но то, что нету акта, но есть рапорт не значит, что вы не приняли. Зачем тогда рапорт писали? А?

Вы принимаете матчасть и д.р., у сдающего и с момента написания рапорта несете полную материальную ответственность. А инвентаризация- вы проверяете чего нету и пишете заявки (рекламации) для пополнения, а в случае выявления недостач расследование, но вы уже несете ответственность

Согласно пр.мо рф о мат.отв. ответстыенность наступает после подписания акта приема и передачи и инв.ведомостей в мат.группе.

Не может подписать должностное лицо рапорт без утвержденного акта.не законно написанный рапорт говорят.

Порядок принятия дел и должности в уставе, а про инвентаризацию я не помню. Но судебная практика та про которую я писал. Просто если вы поставили подпись, то несете всю ответственность за это. Если не докажете, что вас заставили под угорозою насилия или смерти))))

Кирилл, помню Ваши язвительные комментарии, когда участник сообщества сослался на НПА, утративший силу.

бред это всё!рапорт по приему дел и должности не является основанием матответственности. Начать можно с того, что есть определенные матотв-е лица в подразделениях и частях определенные в приказе КЧ. И ответственность наступает после подписания определенных док-в по приему и закреплении на основании их в отделе учета матсредств(или бухгалтерии)

Кирилл Бурак ответил Кириллу

По чему язвительные. Ни сколько. Просто военные сначало делают, а потом думают. (К великому сожалению)
Военные верят, что все говоримое командиром это истина и непоколебимая.
А как по другому это объяснить, если ты говоришь, что это не законно, а в ответ нет мне командир сказал (или тетя в строевой сказала)

наше мнение не поможет у прокурора или у кассы

Азат хорошо сказал))))В армии уже давно все придумали, и упорядочили, а также закрепили приказами))) Исполняй и все.
Служи по уставу, завоюешь честь и славу. )))

Кирилл Бурак ответил Кириллу

К данным отношениям можно по аналогии применить деньги в долг по расписке. Написал расписку и уже ничто не поможет, и даже разговоры, что деньги фактически не брал

Кирилл Бурак ответил Кириллу

Тезка, вы задаете вопрос, как будто первый раз в армии))) Ваши разговоры о нарушении, отсутствии акта, это разговоры в пользу бедных. Не составили акт, до рапорта, значит нарушили устав и приказ МО РФ. Но не составление акта не значит, снятия ответственности

Кирилл, так если служить и жить как ты говоришь, то получается командир тоже все нарушил подписав рапорт

Кирилл Бурак ответил Кириллу

Святослав, тот факт, что Вы написали рапорт на принятие дел и должности не делает Вас материально ответственным лицом. Существует ф.26, в которой указан перечень ввст по штату. Далее, на каждый образец составляется акт технического состояния. ф.12, если Вы его подписываете и утверждает командир и расписываетесь у начальника службы в ф.26, а значит провели количественную сверку, тогда Вы являетесь материально ответственным лицом.

Кирилл Бурак ответил Кириллу

Кирилл, да без разницы роты чего, имущество закрепляется не за должностью, а за конкретным человеком, и он должен передать не только должность, но и само имущество

Кирилл, да ладно? за конкретным человеком. честно. А если Иванов уволен и не сдал имущество, то уже никто не имеет право это имущество трогать)))) А если военный умер, то ообще труба, имущество в утиль? НАСМЕШИЛ)))))))))))))))))

Кирилл, Запомни, каждый военный - должностное лицо. А все в армии не за конкретными Ф.И.О, а за должностными лицами )))))

Читайте также: