Как белорусу получить инн и снилс

Обновлено: 30.06.2024

Как оформить белоруса на работу в РФ? Паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая - рассказываем подробно.

01. Сложности при оформлении иностранца на работу

Ограничений при приеме иностранцев на работу в РФ много:

Не следует забывать про штрафы.

Привлечение иностранного работника к трудовой деятельности при отсутствии у него такого разрешения или патента - административный штраф (ст. 18.15 КоАП РФ):

для граждан - от 2 000 до 5 000 руб.,
для должностных лиц - от 25 000 до 50 000 руб.,
для юридических - от 250 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Практически аналогичные штрафы за неуведомление органа ФМС о привлеченном иностранном труде. Все это очень осложняет прием узбеков, таджиков, украинцев на простую работу.

Есть хорошая новость - вышесказанное абсолютно не касается граждан Беларуси .

В последнее время они все чаще являются учредителями и директорами организаций, находящихся на территории России. Прием на работу белоруса происходит значительно проще, чем оформление других иностранцев. Устранены все препятствия, и процесс оформления приравнен к приему на работу граждан Российской Федерации. Этому способствует заключенный 25 декабря 1998 г. между Российской Федерацией и Республикой Беларусь Договор о равных правах граждан обеих стран. В 7-й статье данного договора стороны обязуются предоставить и охранять равные права граждан на трудоустройство их на территории обеих стран, гарантии оплаты труда и получение социально-правовых гарантий.

Трудовая деятельность обязана регулироваться составленным контрактом (трудовым договором) согласно действующему на данный момент законодательству. Российская Федерация и Беларусь в обоюдном порядке обязуются признавать трудовой стаж вне зависимости от того, в какой стране он был приобретен.

Подписанный Договор о ЕАЭС прямо указывает отсутствие таких ограничений (ст. 97 Договор о ЕАЭС 2014):

Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

Исходя из вышеизложенного, с 1999 года оформление директором белоруса и прием на любую другую должность происходит на тех же условиях, что и прием на работу российских граждан. Но для многих организаций вопрос приема на работу белоруса сопряжен с пробелом знаний в сфере налогообложения и правового сопровождения.

02. Чем регулируется прием на работу белоруса

03. Документы для приема на работу белоруса

Трудовая деятельность гражданина Республики Беларусь регулируется законодательством государства трудоустройства. Поэтому при трудоустройстве он должен представить кадровой службе российского предприятия документы по спику ТК РФ (ст. 65 ТК РФ):

04. Уведомление миграционной службы

Взаимоотношения между Россией и Республикой Беларусь по трудовой миграции урегулированы Договором о ЕАЭС.

Гражданам Республики Беларусь не нужно получать разрешение на работу в России, а российским работодателям не нужно соблюдать квоты на привлечение к работе иностранных лиц.

Зарегистрироваться (встать на учет) в ФМС гражданин Республики Беларусь, как физическое лицо, обязан в случае пребывания на территории РФ свыше 90 суток с даты въезда (ст. 3. Соглашения о равных правах между РФ и РБ 2006 год).

По поводу уведомления МВД о приеме на работу гражданина Республики Беларусь мы в своей практике придерживаемся мнения, что у работодателя такая обязанность отсутствует:

05. Пенсии и медстраховки при приеме белорусов

Договор о ЕАЭС гарантирует:

А. Социальное обеспечение (страхование, кроме пенсионного) трудящихся государств - членов ЕАЭС и членов их семей (ст. 98 Договора ЕАЭС):

обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обязательное медицинское страхование.

Оно осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и социальное обеспечение граждан государства трудоустройства. При этом трудовой (страховой) стаж трудящихся государств - членов ЕАЭС засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

А вот пенсионное обеспечение трудящихся государств - членов ЕАЭС и членов их семей регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также согласно отдельному международному договору между государствами - членами ЕАЭС.

Б. Скорую медицинскую помощь (в экстренной и неотложной формах) и иную медицинскую помощь.

06. Налоги и взносы с белорусов при работе в России

Прием на работу белоруса подразумевает исчисление и выплату работодателем с выплачиваемой работнику заработной НДФЛ и страховых взносов.

Ставка в отношении получаемого дохода налогоплательщика в РФ разнится при статусе физического лица:

Работодатель за сотрудника, не являющегося резидентом РФ , обязан удерживать и уплачивать НДФЛ в размере 30% (ст. 224 НК РФ);
Налоговым резидентам вменяется стандартная налоговая ставка 13% . Существуют правила признания гражданина другой страны налоговым резидентом Российской Федерации (ст. 207 НК РФ). Это физические лица, находящиеся фактически на территории России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Что касается граждан Республики Беларусь, то доходы работников из ЕАЭС облагают по ставке 13% (ст. 73 Договора о ЕАЭС, Письмо ФНС России от 19.02.2015 № БС-4-11/2691). При этом Договор о ЕАЭС не предусматривает пересчет налога в случае, когда на конец года сотрудник не стал резидентом России. Из этого можно сделать вывод, что к доходам от работы по найму белоруса в России следует применять ставку 13%. Ели доходы превысят 5 млн. руб., ставка возрастает до 15%, как и для россиян.

Страховые взносы

Страховые взносы исчисляются и уплачиваются с заработной платы сотрудников - граждан Республики Беларусь в общем порядке по ставкам, как и для россиян (письмо Минтруда России от 07.05.2015 N 17-3/В-235, Письма ФНС от 22.11.2017 № ГД-4-11/26208@, от 14.02.2017 № БС-4-11/2686). Что такое страховые взносы.

Таким образом, для российской организации наиболее выгоден и удобен прием на работу граждан Беларуси в сравнении с привлечением на работу других иностранных лиц. В том числе, оформление директором компании белоруса или даже признание его учредителем.

Фирммейкер, 2013 (следим за актуальностью)
Ирина Базылева
При использовании материала ссылка обязательна

Учитывая общую границу и ментальную близость, все больше граждан из Беларуси стремятся работать в России. Традиционный вопрос со сбором документов для трудоустройства актуален для всех иностранцев, и граждане Республики Беларусь – не исключение. В данном материале поговорим подробнее о том, как белорусу получить ИНН в России, обязательно ли это делать, куда и с какими документами обращаться.

ИНН для иностранца в России: основные нюансы

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) – это персональный идентификатор гражданина в налоговых органах Российской Федерации. Налоговый кодекс РФ предписывает его получать всем гражданам независимо от гражданства, если на то есть основания: человек получает доход или владеет имуществом, с которого необходимо уплатить налог. Присваивается ИНН единожды и действует на территории всей страны.

Факт постановки на налоговый учет подтверждается специальным свидетельством, в котором указываются:

ФИО человека,
двенадцатизначный номер (сам ИНН),
выходные данные документа (номер, серия, орган, который выдал).

Сейчас же поговорим об особенностях постановки на налоговый учет именно белорусов.

Обязателен ли для белорусов российский ИНН

Однако такие советчики, споря о том, нужен ли ИНН белорусам, работающим в России, забывают один важный факт.

Согласно пункту 1 статьи 83 Налогового кодекса РФ, постановке на налоговый учет подлежат организации и физические лица по месту их нахождения (проживания), а также по месту нахождения их имущества.

При этом под физическими лицами имеются в виду и граждане РФ, и иностранные граждане, и лица без гражданства.

Таким образом, ИНН белорусу получать обязательно, если на то есть основания. Закону неважно, иностранец или россиянин: если есть доходы – должны быть уплачены налоги. А для этого нужен идентификационный номер налогоплательщика.

Основания для получения ИНН гражданами Беларуси

Рассмотрим типичные ситуации, когда налоговая инспекция может заинтересоваться, есть ли ИНН у белорусов или граждан иных государств.

Основаниями для получения идентификационного номера налогоплательщика являются:

трудоустройство на российские предприятия;
оформление разрешения на временное проживание;
обладание в РФ автомобилем, домом или иным имуществом;
проведение разных сделок, валютных операций, которые облагаются налогом согласно закону.

Очевидно, что не всем белорусам на территории Российской Федерации обязательно оформлять ИНН. В налоговые органы идти нужно лишь тем, кто получает здесь доход и, следовательно, должен уплатить налог государству.

Процедура оформления ИНН для белорусов

Если получение ИНН для граждан Беларуси, работающих в России, – процедура обязательная, будет логичным разобраться в нюансах оформления заветного свидетельства.

Какие бумаги необходимо собрать

Основным документом при оформлении идентификационного номера налогоплательщика является заявление – форма №2-2-Учет (утверждена приказом ФНС РФ 11.08.2011 г. № ЯК-7-6/488). Заполняется оно лично от руки или на компьютере. Бланк выдают на месте, но его можно скачать на сайте Федеральной налоговой службы, а также на нашем сайте

При его заполнении обязательно вносить точные свои данные, без исправлений и помарок. Даты указываются в цифровом формате, персональные данные должны совпадать со сведениями в удостоверяющем личность документе.

Если у гражданина есть сомнения в заполнении отдельных пунктов, можно уточнить у работников ФНС или воспользоваться образцом заполнения документа.

К заполненному по правилам заявлению прилагают:

удостоверение личности (национальный паспорт, РВП, ВНЖ);
подтверждение регистрации (отрывной талон уведомления о прибытии, миграционная карта, штамп в ВНЖ и др.).

В белорусском паспорте есть записи на русском языке, поэтому его перевод не требуется, что значительно упрощает процедуру.

Перечень нужных бумаг варьируется в зависимости от правового статуса белорусского мигранта на территории РФ.

Способы подачи пакета документов

В ФНС заявление и необходимые бумаги для получения ИНН можно подать несколькими способами:

Куда сдавать документы

При подаче заявления для получения идентификационного номера следует обращаться в ближайшее к месту регистрации отделение Федеральной налоговой службы. Это значит, что и вопрос, как белорусу сделать ИНН в Москве, решается также: нужно искать столичные отделения, наиболее приближенные к месту проживания.

Готовое свидетельство выдадут в том же отделении, где подавались документы.

Сроки и стоимость оформления

Всем белорусам, конечно же, интересно, какова стоимость налогового свидетельства и сколько времени потребуется для его оформления.

Первая приятная новость: никаких финансовых затрат в виде государственной пошлины за первичную постановку на налоговый учет не предусмотрено. Вероятные расходы, которые могут быть: проезд, нотариальное заверение документов, оплата услуг доверенного лица и самой доверенности (если заявление подается доверенным лицом).

При повторной выдаче свидетельства ИНН нужно будет уплатить госпошлину в размере 300 рублей.

Вторая приятная новость: на выдачу документа отводится от 5 до 14 рабочих дней, но обычно документ выдают в день обращения.

Могут ли отказать в выдаче ИНН

Бывают ситуации, когда белорусу могут отказать в выдаче идентификационного номера налогоплательщика.

Это возможно в следующих ситуациях:

на рассмотрены переданы фальшивые документы;
указаны недостоверные или неполные данные о заявителе;
неправильно заполнена анкета;
нет регистрации на территории Российской Федерации.

Как граждане Беларуси могут узнать ИНН

Вариантов, как белорусу узнать свой ИНН, существует несколько.

Во-первых, можно воспользоваться сайтом Федеральной налоговой службы. В специальной форме вносятся данные документа, удостоверяющего личность, ФИО, дата рождения. Аналогичную проверку можно осуществить и на портале Госуслуг.

Во-вторых, при личном обращении в отделение ФНС вам выдадут информацию о налоговом номере.

Иностранные граждане, у которых есть патент на работу (граждане Беларуси к таковым не относятся), могут, помимо вышеприведенных способов, увидеть ИНН на лицевой стороне документа.

Удобство и скорость

Из информации, представленной выше, видим, что получить идентификационной номер налогоплательщика гражданину Беларуси несложно. А возможность сделать это в онлайн-режиме крайне упрощает процедуру. Вместе со свидетельством из налоговой службы белорус получает уверенность в законности своего труда, а это немаловажно в чужой стране.

Получить СНИЛС белорусу – значит доказать свое нахождение в пирамиде пенсионного страхования. Идентификатор включает одиннадцать символов и остаётся с владельцем на всю его жизнь.
Указан СНИЛС на светло-зелёном удостоверении эмеритального страхования.

Новорождённые

Необходимо обратиться в региональное подразделение ПФР (в части субъектов РФ можно оформить номер можно и через организации системы образования) с таким комплектом документов:

родительское удостоверение личности (хватит и одного);
два образца (копия и подлинник) свидетельства о появлении малютки;
соответствующее обращение, подписанное родителями.

Присутствие малютки не требуется.

За компьютером

К сожалению, стать обладателем СНИЛС, посетив Единый портал госуслуг, допустимым не представляется. Да и в принципе через Интернет Вам его не оформить. Осуществление этой процедуры предполагается исключительно при условии индивидуального присутствия.
Порой это порождает нарекания и от ПФР, и среди граждан, однако угроза слишком велика: информация СНИЛС является конфиденциальной, а гарантировать её непопадание в не добропорядочные руки никто в России ещё не может.

Иностранцу

Есть две альтернативы оформления СНИЛС:

путём трудоустройства (тогда все юридические действия по получению человеком страхового номера проводит его наниматель);
самостоятельно.

Первый из путей предполагает два требуемых условия:

человек не является признанным законом специалистом высокой квалификации;
претендентом на СНИЛС заключен постоянный трудовой договор (вариант – конечный ТД на время от полугода).

Бумаги для записи иностранного гражданина в ПФР предъявляются не позднее двух недель со времени трудоустройства. Ещё двадцать один день отведён фонду для подготовки свидетельства с номером. Оно затем высылается по месту трудоустройства гражданина. После в недельный срок документ о страховании отдаётся трудящемуся под роспись.
Ежели иностранец уволился до такой передачи экс-начальник уведомляет его о готовности СНИЛС и хранит свидетельство в личном деле прежнего сотрудника до прибытия последнего за документом.
Самостоятельно оформлить можно в ПФР по месту регистрации иностранного выходца. Изготавливается свидетельство в срок длительностью до двух недель. После обладатель забирает его там же.

В Москве

Одним из регионов РФ, имеющих особенности в вопросе мест оформления СНИЛС, является столица. Такое право тут имеют некоторые многофункциональные центры. Процедура получения свидетельства со СНИЛС подобна той, которая проводится управлением ПФР. Человек либо идёт регистрироваться самостоятельно, либо его ставит на учёт наниматель в двухнедельный период после заключения с иммигрантом трудового договора.
Какие МФЦ располагают правом осуществлять процедуру оформления СНИЛС, нужно конкретизировать в локальном подразделении ПФР.

Страховой номер

При утрате СНИЛС последовательность восстановления свидетельства сходна с процессом его первоначального получения. Вы вправе восстановить полис о страховании самостоятельно либо адресовать нанимателю сообразное заявление.
При потере страхового свидетельства человек теряет исключительно документ. Номер СНИЛС сопровождает Вас всю жизнь. Да, и все этапы воссоздания свидетельства бесплатны.

Без прописки

Если нет прописки (регистрации) это не послужит препоной для регистрации СНИЛС. В упомянутой ситуации требуемый документ обычно получают по адресу размещения нанимателя в общеустановленном порядке.
А вот самостоятельно оформить (воссоздать) страховое свидетельство удастся исключительно с регистрацией (срочной или постоянной).

Документы

Перечень предъявляемой для СНИЛС документации для отличных категорий граждан располагает некоторыми особенностями.
Но установленным для всех выступает перечень, содержащий:

удостоверение личности;
анкету (заявление) регламентированной Пенсионным фондом формы.

Форма заявления предписывает лицу внесение нижеследующих данных:

ФИО;
мужчина либо женщина;
день и место рождения;
гражданская принадлежность;
место жительства;
адрес места действительного проживания (если оно иное, нежели место регистрации);
телефон;
информация из документа, устанавливающего личность;
число заполнения и роспись заявщика.

В части подразделений Пенсионного фонда анкету набирает ответственный служащий фонда на ПК. Но подпись гражданина всё равно обязательна.

В Северной столице

Белорусу

Как получить СНИЛС белорусу в Москве? СНИЛС для белорусов не разнится с аналогичной последовательностью в отношении иных иностранцев.
Самое примечательное из последних новшеств права связано с тем, что, начиная с 2012 года, СНИЛС оформляется на все категории граждан Беларуси – постоянно живущим и пребывающим или временно присутствующим в РФ.
Другое дело, что, согласно некоторым международным правовым актам, утверждённым в рамках Союзного государства, белорусы имеют ряд упрощений при поступлении к российскому работодателю (например, для принятия белоруса нет обязанности регистрировать разрешение на трудоустройство).

Есть ли отличия в оформлении от столичных регионов

Отличаются ли порядки регистрации СНИЛС в столицах и других регионах? Двадцать первый век не снял указанный стереотип с повестки дня относительно дальних от столиц субъектов страны.
Так вот, процесс оформления номера страхования аналогичен во всей России. Возьмём для пояснения Тюменскую и Новосибирскую области.
В обоих регионах размещены соответствующие филиалы Пенсионного фонда.
Заявить о цели регистрации СНИЛС человек вправе как самолично, так и через нанимателя:

за малютку до 14 лет процедура проводится родителями (другими законными представителями);
с 14 лет подросток оформляет свидетельство о страховании и номер самостоятельно.

Все сроки представления документации, изготовления, выдачи, хранения свидетельств не разнятся со столичными. Поскольку все они установлены федеральным законодательством.

На работе

Об оформлении СНИЛС на работника уже упоминалось в контексте работника-иностранца.

Поэтому ещё раз перечислим нужный перечень требуемых бумаг:

анкета (заявление) формы АДВ-1, утверждённой Правлением ПФР;
опись документации по утверждённой ПФР форме АДВ-6-1.

Анкетные сведения заносятся из персонального удостоверения. Поэтому если документ писан не по-русски, то вместо него следует подать нотариально заверенный официальный перевод данных о человеке.
С обозначенными документами работник обращается к руководителю-нанимателю для начала последним процесса регистрации. Это происходит в двухнедельную пору со времени трудоустройства или обращения.
Затем подразделение Пенсионного фонда располагает тремя неделями на изготовление свидетельства, а наниматель за неделю по принятии документа из фонда вручает его вновь застрахованному под роспись. Ежели сотрудник к моменту приёма свидетельства с номером уже стал бывшим, экс-наниматель сообщает ему о приходе ожидаемого и до ответа хранит свидетельство в личном деле гражданина.
Все последствия отступления от закона в подаче бумаг в ПФ лежат на работодателе.

СНИЛС даёт Вам право пенсии по достижении нужного возраста или прихода порождающих право на эмеритальное обеспечение обстоятельств независимо от количества лет, пола, атрибута национальности, гражданства, место жительства. Сие и есть воплощение Основного Закона о высшей значимости личности и России для людей.

Официальное трудоустройство на территории России иностранцев довольно сложная процедура, требующая соблюдения ряда правил, игнорирование которых может привести к серьезным штрафам работодателя. Прием на работу граждан Белоруссии (РБ) происходит в особом порядке, поскольку республика является членом ЕАЭС. Рассмотрим подробнее, как правильно принять на работу гражданина Белоруссии, а также какие документы для этого потребуются.

Условия трудоустройства белорусов в РФ

Правила приема на работу в России иностранных граждан напрямую зависят от их статуса, а также порядка въезда в страну. Несмотря на то, что в целом мигранты вправе по своему желанию выбирать сферу деятельности, тем не менее, существуют некоторые ограничения, установленные законодателем.

В частности, лица, имеющие подданство других стран, не могут находиться на муниципальной службе, быть членом экипажа судна под российским флагом, в том числе военного корабля или же воздушного судна госавиации. Также им нельзя работать на предприятиях, сфера деятельности которых связана с обеспечением безопасности страны. Подробный перечень запретов установлен в ст. 14 закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 года, а также в прочих федеральных законах.

Кроме того, для лиц с РВП (разрешением на временное проживание), существуют ограничения на трудоустройство за пределами того субъекта РФ, в котором им разрешено жить до получения ВНЖ. Белорусы могут работать в любом российском регионе, вне зависимости от места регистрации. Исключением являются режимные территории.

Важно! Трудоустройство граждан Беларуси в России происходит в упрощенном порядке. С точки зрения трудовых прав, подданные республик-членов ЕАЭС в большей степени приближены к россиянам, чем граждане иных стран.

Например, белорусам не нужно предварительно получать никаких разрешений или заниматься оформлением патентов. Работодателям также не требуется разрешение на привлечение и использование работников из Беларуси.

В связи с этим многие работодатели полагают, что прием на работу сотрудников из этого соседнего государства то же самое, что и наем гражданина России. Это не совсем так, их трудоустройство все же имеет некоторые особенности. В отношении белорусов, устраивающихся на работу в РФ, действуют не только нормы российского трудового законодательства, но и положения Договора ЕАЭС от 29.05.2014 года.

Документы для работодателя

В соответствии со ст. 65 ТК РФ и п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС, работодателю потребуется от соискателя следующий перечень документов:

СНИЛС. Следует отметить, что этот документ, подтверждающий наличие регистрации в системе пенсионного страхования РФ. С 01.04.2019 зеленая ламинированная карточка больше не выдается. Вместо нее заявитель получает обычный бумажный бланк. Документ выдается в день обращения и бесплатно.

трудовая книжка. В России с 2021 года при трудоустройстве в организации заводить бумажную трудовую книжку не нужно, вместо нее используется электронная трудовая книжка. Также продолжают действовать традиционные книжки, в том числе советского образца, например, 1974 года;

дополнительные документы, например, медкнижку, справку из МВД об отсутствии судимости — при условии, что ее наличие обязательно для конкретной должности;

Требовать предъявления военного билета у приезжего из Беларуси работодатель не может, поскольку граждане других государств не подлежат воинскому учету.

Поскольку кандидат на должность все же является иностранцем, следует загодя перевести документы на русский язык, а также заверить нотариусом. Сделать это должен будущий работник за свой счет.

Медицинское страхование

Согласно ст. 327.3 ТК РФ, одним из обязательных документов при трудоустройстве иностранца является полис ДМС (добровольного медицинского страхования). За исключением граждан республик-членов ЕАЭС.

Однако, с 01.01.2017 года, граждане ЕАЭС, официально трудоустроенные в РФ, могут иметь полис ОМС, наравне с россиянами. Оформляется этот документ после заключения с работодателем контракта.

После выбора подходящей страховой компании, работнику придется приехать в офис, заполнить заявление и анкету. Кроме того, необходимо будет предъявить трудовой договор с работодателем.

В этот же день заявитель получит временный полис ОМС, по которому сможет получать бесплатные медуслуги на территории РФ в течение месяца. По завершению этого периода страховщик выдает основной бланк ОМС. Он будет действителен в течение календарного года, но не более срока действия контракта.

Вам также будет интересно:

Поскольку в трудовом договоре с иностранцем должны присутствовать реквизиты полиса ОМС, то работодателю придется заключить дополнительное соглашение с подчиненным.

Трудовой договор

Получив от работника необходимый пакет документов, работодатель может приступить к оформлению трудового договора.

Следует отметить, что подписать трудовой договор можно только с иностранцем, возраст которого не менее 18 лет. То есть по законам РФ он должен быть совершеннолетним.

Сам договор составляется в соответствии со ст. 57 ТК РФ. Это означает, что в нем должны быть прописаны следующие пункты:

ФИО лица, с которым администрация предприятия заключает договор;
данные паспорта гражданина РБ;
трудовая функция рабочего, то есть те обязанности, которые ему придется выполнять на предприятии;
наименование работодателя;
данные представителя работодателя, уполномоченного на подписание контракта с иностранцем, а также указание на документ, наделяющий его соответствующими полномочиями;
дата начала трудовой деятельности в организации;
срок контракта. Законы РФ не запрещают подписывать с иностранцем срочный трудовой договор на общих основаниях, в том числе продлять его при согласии сторон;

Вам также будет интересно:

условия, касающиеся оплаты труда подчиненного;
место и дата заключения контракта;
режим отдыха и работы, который вводится для иностранца;
место трудоустройства;
указание на ВНЖ, если белорус с видом на жительство. Реквизиты патента или миграционной карты в данном случае не будет, поскольку подданные Белоруссии эти документы попросту не оформляют;
характер работы;
гарантии и компенсации, предоставляемые подчиненному;
условие об обязательном соцстраховании.

Помимо этих обязательных положений в трудовой договор могут быть включены факультативные условия. Например, работодатель вправе предусмотреть условие об испытательном сроке, дополнительном страховании рабочего, улучшении его социально-бытовых условий и тому подобное.

В том случае, если работодатель является физлицом, то согласно ст. 303 ТК РФ, он обязан зарегистрировать трудовой договор, в том числе и подписанный с гражданином РБ в органе местного самоуправления, территориально расположенного по месту его жительства.

Уведомление в МВД

Что касается уведомления работодателем миграционного подразделения МВД о заключении контракта с иностранцем, то однозначной позиции по данному вопросу не существует.

Однако если руководствоваться п. 8 ст. 13 закона №115-ФЗ, то каждый работодатель в РФ обязан в течение 3 дней с момента приема или увольнения работника уведомить об этом миграционный орган. Для этого заполняется Приложение № 7 к приказу МВД РФ № 536 от 30.07.2020.

В законе №115-ФЗ, а также других НПА, а также в ведомственных приказах отсутствуют какие-либо исключения для подданных Беларуси, равно как и для граждан других стран.

Подводя итоги, следует отметить, что во избежание споров с контрольно-надзорными органами своевременно известить территориальное подразделение МВД по вопросам миграции о трудоустройстве работника из Беларуси все же стоит.

Миграционный учет

Работодатель, как принимающая сторона, обязана поставить на миграционный учет гражданина РБ. В соответствии с п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС для этого работодателю отводится 30 дней с даты въезда гражданина из союзного государства, например, Армении или Киргизии, на территорию страны.

Однако для белорусов применяются другие сроки. Согласно ст. 3 Соглашения от 24.01.2006 года , ратифицированного законом №186-ФЗ от 27.10.2008 года, без регистрации на территории РФ гражданин Беларуси может находиться 90 дней с момента въезда в страну. Если иностранец планирует продолжать трудовую деятельность больше указанного периода, ему придется встать на учет.

Для этого работодатель направляет соответствующее уведомление в миграционный отдел МВД.

Следует отметить, что поскольку миграционная карта в данном случае не оформляется, то документом, подтверждающим дату пересечения границы между двумя странами, может быть ж/д, авиа- или же автобусный билет.

Помимо прочего, не требуется уведомлять госорганы о заключении трудового договора, а также ставить гражданина РБ на миграционный учет, если он фактически не пересек границу РФ для осуществления трудовой деятельности. Речь идет о сотрудниках, выполняющих работу удаленно на основании трудового договора о дистанционной работе. Соответствующее разъяснение можно найти в письме МВД № 20/16199 от 25.11.2016 года.

Таким образом, трудоустройство гражданина Белоруссии на территории РФ происходит практически на равных с россиянами условиях.

Читайте также: