Имеют ли право перевести военнослужащего без его согласия на равнозначную должность

Обновлено: 02.07.2024

1. Перевод сотрудника в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа уголовно-исполнительной системы осуществляется с согласия (по инициативе) сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

2. Должность в уголовно-исполнительной системе считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в уголовно-исполнительной системе, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад.

3. Перевод сотрудника на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в уголовно-исполнительной системе осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 80 настоящего Федерального закона.

4. Должность в уголовно-исполнительной системе считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в уголовно-исполнительной системе.

5. Перевод сотрудника на равнозначную должность в уголовно-исполнительной системе осуществляется по следующим основаниям:

1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;

2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

3) по личным или семейным обстоятельствам;

4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;

6) в связи с прекращением необходимого для исполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

7) в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Должность в уголовно-исполнительной системе считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в уголовно-исполнительной системе, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад.

7. Перевод сотрудника на нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе осуществляется:

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

2) по личным или семейным обстоятельствам;

3) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

4) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность;

5) в связи с прекращением необходимого для исполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

6) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);

8. Перевод сотрудника на нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 4 или 5 части 7 настоящей статьи, осуществляется в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 4 части 7 настоящей статьи, с уменьшением размера должностного оклада, сохраняется размер должностного оклада, установленный по должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения (в том числе при индексации должностного оклада) в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в уголовно-исполнительной системе с более высоким должностным окладом.

9. Перевод сотрудника осуществляется при его зачислении в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме либо для подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени доктора наук в образовательной организации или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы.

10. При невозможности перевода сотрудника на иную должность в уголовно-исполнительной системе или его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе, за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1 и 3 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 настоящей статьи. При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в уголовно-исполнительной системе, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. О невозможности перевода сотрудника кадровым подразделением учреждения или органа уголовно-исполнительной системы подготавливается соответствующее заключение. Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом. В случае отказа сотрудника подать рапорт составляется соответствующий акт.

11. Не является переводом и не требует согласия сотрудника исполнение им равнозначных функций по иной должности в том же учреждении или органе уголовно-исполнительной системы и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.

12. Сотрудник, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа уголовно-исполнительной системы в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента Российской Федерации или руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в той же местности, а в случае отказа - уволен со службы в уголовно-исполнительной системе.

13. Перевод сотрудника на иную должность в уголовно-исполнительной системе осуществляется по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя и оформляется соответствующим актом, который доводится до сведения сотрудника под расписку. До назначения сотрудника на должность в уголовно-исполнительной системе по новому месту службы, оформленного соответствующим актом, с ним сохраняются служебные отношения по прежнему месту службы.

14. При переводе сотрудника на вышестоящую должность может оформляться личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок оформления личного поручительства и категории должностей, при переводе на которые оформляется личное поручительство, определяются федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

15. Сотрудник, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, наряду с исполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника устанавливается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы:

из одной воинской части в другую, в том числе находящуюся в другой местности,

в пределах Вооруженных Сил РФ,

в пределах других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы,

в установленных Положением о порядке прохождения военной службы случаях.

Случаи перевода военнослужащих к новому месту военной службы

Такими случаями перевода военнослужащих к новому месту военной службы являются:

перевод по служебной необходимости;

перевод в порядке продвижения по службе;

перевод по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

перевод в связи с организационно-штатными мероприятиями;

перевод в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

перевод в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

перевод если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, такими случаями являются:

перевод по семейным обстоятельствам по личной просьбе;

перевод по личной просьбе;

перевод в связи с плановой заменой.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту:

может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность;

перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы:

в порядке продвижения по службе с назначением

с его согласия на высшую воинскую должность.

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву:

переводится к новому месту военной службы без его согласия.

Перевод военнослужащего к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам

Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы:

меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту,

то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа):

при невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

Порядок перевода военнослужащего к новому месту военной службы

Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы:

направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности,

но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе,

кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно-учебных заведений:

за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться,

а также за отказ заключить контракт,

если к моменту отчисления из указанных учебных заведений они достигли возраста 18 лет,

не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу,

направляются для прохождения военной службы по призыву.

При этом таким военнослужащим для определения срока военной службы по призыву засчитывается:

продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно-учебное заведение;

продолжительность военной службы по контракту до поступления в военно-учебное заведение из расчета:

2 дня военной службы по контракту за 1 день военной службы по призыву;

продолжительность военной службы во время обучения в военно-учебном заведении из расчета:

2 месяца военной службы в указанном учебном заведении за 1 месяц военной службы по призыву.

Определение общей продолжительности военной службы указанных военнослужащих производится исходя из ее фактической продолжительности.

Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), отчисленные из военно-учебных заведений, адъюнктуры, военной докторантуры:

желающие продолжить военную службу и заключить новый контракт,

направляются к новому месту военной службы,

где заключают новый контракт о прохождении военной службы.

Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов):

не желающие заключать новый контракт,

увольняются с военной службы,

за исключением военнослужащих, которые не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу - они направляются для прохождения военной службы по призыву

Во время отбывания ареста осужденный военнослужащий:

не может быть переведен к новому месту военной службы.

Перевод военнослужащих в порядке плановой замены

Плановой замене подлежат:

военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями,

а также в воинских частях, находящихся за пределами РФ (местности, где установлен срок военной службы).

Срок военной службы в таких местностях с установленным сроком военной службы и перечни этих местностей определяются Правительством РФ.

Приказ Генпрокуратуры России от 22.12.2016 № 813 "Об утверждении Инструкции об организации и проведении плановой замены военнослужащих органов военной прокуратуры";
Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. № 696 "Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту";
Приказ МЧС РФ от 8 ноября 2000 г. № 552 (ред. от 06.04.2012) "Об утверждении Руководства по организации и проведению плановой замены офицеров, прапорщиков (мичманов), проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями"

Порядок организации и проведения плановой замены военнослужащих устанавливается:

руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов,

в которых предусмотрена военная служба.

Замена военнослужащих, проходящих военную службу в местностях, где установлен срок военной службы

Замена военнослужащих, проходящих военную службу в местностях, где установлен срок военной службы:

производится не позднее истечения срока, установленного для службы в указанных местностях;

этим военнослужащим право выбора места дальнейшего прохождения военной службы не предоставляется;

по решению соответствующего должностного лица военнослужащий может быть назначен на равную или высшую воинскую должность.

Военнослужащий может продолжить военную службу в местности, где установлен срок военной службы:

по служебной необходимости и при наличии его согласия;

при этом дополнительный срок прохождения военной службы должен устанавливаться по согласованию с военнослужащим и составлять не менее одного года;

военнослужащий с его согласия может быть переведен из местности, где установлен меньший срок военной службы, в местность, где установлен больший срок военной службы.

Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится:

на высшие воинские должности - с их согласия,

указанный перевод военнослужащих производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за 3 года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Без согласия военнослужащих:

их повторное направление в местности, где установлен срок военной службы, ранее чем через 3 года не допускается.

Сроки прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами РФ установлены:

Постановлением Правительства РФ от 5 июня 2000 г. № 434 (ред. от 29 декабря 2016 г.) "О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации".

Порядок перевода военнослужащих из Вооруженных Сил РФ (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба)

в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы РФ)

Военнослужащие могут быть переведены для дальнейшего прохождения военной службы:

из Вооруженных Сил РФ в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба;

из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в Вооруженные Силы РФ;

из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба.

Перевод военнослужащих из Вооруженных Сил РФ (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы РФ):

согласовывается руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов либо должностными лицами, уполномоченными ими;

указанный перевод военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, производится в персональном порядке - с их согласия или по их просьбе.

офицеров и прапорщиков (мичманов) - приказом руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором военнослужащий проходит военную службу;

сержантов, старшин, солдат и матросов - приказами (распоряжениями) должностных лиц, которым руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов предоставлено такое право.

Военнослужащие при переводе из Вооруженных Сил РФ (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы РФ):

из них исключаются и

зачисляются в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в который они переведены (в Вооруженные Силы РФ);

при этом до дня зачисления в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган (в Вооруженные Силы РФ), в который они переведены, указанные военнослужащие считаются проходящими военную службу в Вооруженных Силах РФ (в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, из которого они переводятся).

Контракт, который был ранее заключен с военнослужащим:

переводимым из Вооруженных Сил РФ (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы РФ),

прекращает действие со дня заключения нового контракта;

новый контракт с указанным военнослужащим заключается в день его зачисления в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в который он переведен (в Вооруженные Силы РФ).

Как забрать своё с военной службы|Военный юрист запись закреплена

ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ ЧЕРЕЗ СУД ДОБИЛСЯ ОТМЕНЫ ПРИКАЗА О ПЕРЕВОДЕ НА РАВНОЗНАЧНУЮ ДОЛЖНОСТЬ!

Предлагаю сегодня поговорить о переводе в порядке плановой замены и возможности его отмены в судебном порядке.

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 88а-1126/2021
установил:

решением Брянского гарнизонного военного суда от 4 декабря 2020 г., оставленным без изменения апелляционным определением 2-го Западного окружного военного суда от 11 марта 2021 г., УДОВЛЕТВОРЕН административный иск Ч****а.

Судом ПРИЗНАН НЕЗАКОННЫМ пункт 12 приказа статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации от 19 августа 2020 г. № 911 ( ) в части освобождения Ч****а от прежней воинской должности и НАЗНАЧЕНИЯ на РАВНОЗНАЧНУЮ ВОИНСКУЮ ДОЛЖНОСТЬ В СВЯЗИ С ПЛАНОВОЙ ЗАМЕНОЙ, а на должностное лицо возложена обязанность данный приказ в указанной части отменить.
***********
Судами первой и апелляционной инстанций установлено, что Ч***ов проходит военную службу по контракту в войсковой части № 1. на воинской должности .

При этом контракт о прохождении военной службы с ним заключен 17 июня 2016 г. на срок 5 лет по 16 июня 2021 г.

В соответствии с Планом замены военнослужащих, проходящих военную службу в местностях, где установлен срок военной службы, на 2020 г., подписанным 13 ноября 2019 г. начальником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации и утвержденным 15 ноября 2019 г. статс-секретарем, административный истец был запланирован к переводу на равнозначную воинскую должность в войсковую часть № 2., дислоцируемую в .

В связи с этим приказом статс-секретаря от 19 августа 2020 г. № 911 ( ) он был освобожден от вышеуказанной воинской должности в войсковой части № 1. и назначен на должность в войсковую часть № 2., дислоцируемую в .

При этом направлению к новому месту службы предшествовали аттестация, проведенная 1 февраля 2020 г. аттестационной комиссией войсковой части № 1. по итогам которой административный истец был рекомендован к назначению на воинскую должность в соответствии с приказом статс-секретаря.

Cуды первой и апелляционной инстанций, анализируя в оспариваемых судебных постановлениях нормы Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 (далее - Положение), обоснованно нашли требования Ч****а подлежащими удовлетворению, придя к выводу о неправомерности оспариваемого приказа должностного лица.

В силу пункта 6 статьи 16 Положения ПЕРЕВОД ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В ПОРЯДКЕ ПЛАНОВОЙ ЗАМЕНЫ в местности, где установлен срок военной службы, производится НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА ОДИН ГОД ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ИХ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ (срока контракта).

Поскольку на момент издания статс-секретарем оспариваемого приказа о назначении Чугунова в порядке плановой замены на равнозначную воинскую должность до истечения срока заключенного им контракта о прохождении военной службы оставалось менее года, то суды первой и апелляционной инстанции пришли к верному выводу о том, что порядок перевода административного истца в местность, где установлен срок военной службы, нарушен и обжалуемый приказ статс-секретаря в части касающейся военнослужащего является незаконным.
***********

Вывод: Вся история выше по тексту была о переводе в порядке плановой замены и его незаконности если до окончания контракта осталось менее года.

Нарушение данной нормы влечет отмену приказа на перевод в судебном порядке.

Порядок перевода военнослужащих к новому месту прописан в вышеуказанном Указе Президента РФ.

Порядок содержит свои нюансы, касающиеся перевода контрактников, а именно, в определенных случаях, но не во всех, требуется их согласие, решается вопрос о переводе жены (мужа), которые также является военнослужащими и др.

Военнослужащие, которые призваны на военную службу, переводятся к новому месту без учета их согласия.

При принятии решения о переводе к новому месту, военнослужащий должен сначала сдать дела и быть освобожден от воинской должности.

Как правильно написать рапорт о переводе в другую воинскую часть?

8.1. А вы контрактник или срочник?Если контрактник то получите отношение для начала.

9.1. Рапорт о заключении контракта имеет свои сроки рассмотрения и чтобы не было отказа, солдату препятствуют. За неделю до окончания срочной службы препятствовать никто не будет.

10.1. Ирина. Нет, командование войсковой части где проходит службу Ваш сынн, не имело права так поступать. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру.

10.2. для дачи юридической оценке действиям должностных лиц воинской части обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона. Если был издан установленным порядком приказ о преводе Вашего сына, то чинить препятствия в переводе последнего командовние части не имело право.

11.1. Владимир, здравствуйте.

Читайте устав, там все сказано:

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 21.02.2019) “Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации” (вместе с “Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации”, “Дисциплинарным уставом Вооруженных. Глава 6. Об обращениях (предложениях, заявлениях или жалобах) . 116. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.

Юристы не прорицатели, поэтому предугадать какой будет ответ они не могут.

Тем не менее рискну предположить, что ответ будет отрицательный. Судите сами. Вы написали рапорт, мол переведите меня из Центрального военного округа в конкретную часть в Южном военном округе и тогда, может быть, если мне там понравится, я подпишу там контракт о прохождении военной службы. Минобороны России не настолько нуждается в военнослужащих по контракту, чтобы организовывать перевод “срочника” из одного военного округа в другой. Военнослужащие по контракту не выбирают место службы, а служат там, куда их посылает Родина. Уверен, что и в ЦВО имеется множество вакантных военных должностей, в которых вы бы могли проходить службу, если бы захотели подписать контракт. Удачи!

12.1. Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 4 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия.

13.1. Здравствуйте, возможность перевода Вашего сына к новому месту службы по его инициативе зависит от усмотрения командира части, в которой он проходит военную службу.

14.1. А зачем? Пишите рапорт на имя командира части, и прикладываете медицинский документ к нему.:sm_bv:

15.1. Тут решает аттестационная комиссия военной части, подается рапорт начальником конечно это в преимуществе но последнее решение принимает аттестационная комиссия и командир части который подписывает протокол. Время на рассмотрение рапорта о переводе до 30 дней должны дать ответ, если приняли положительное решение то в течение месяца могут его переводить, бывает и больше. Но так же бывает очень быстро принимают решение и переводят за 1 неделю. Все зависит от ситуации и от интереса командиров.

16.1. Вы оформили свое согласие на перевод (рапорт). Уведомление о переводе должно было содержать даты или срока. Срока, в течение которого издается приказ нет. Он зависит от срока с какого времени Вы договорились о переводе. К этой дате должен быть приказ, с которым Вас должны ознакомить и подписать дополнительное соглашение об изменении существенных условий труда. Можете позвонить в отдел кадров и уточнить информацию когда будет приказ.

17.1. Вячеслав, имеет право. Так как право заключать или не заключать контракт предоставлено командиру части. В Вашем случае, перевод нужно инициировать сверху. С уважением.

18.1. Апорт можете изложить своими словами в произвольной форме со ссылками на семейные обстоятельства, которые обуславливают ваш перевод

19.1. Увы, действия командира части правомерны, если имеется неукомплектованность. Если не согласна с решением командиром можете обжаловать по команде.

20.1. Поскольку это разные ведомства, то вам придется написать рапорт на увольнение, а в военкомате заявление о службе по контракту.

21.1. Никита, Заинтересованное лицо вправе, в порядке установленном законодательством, обратиться в прокуратуру и в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

22.1. Подавайте рапорт по выслуге. Предупреждали ж начальство, скорее всего, устно? Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

22.2. Данном случае писать Рапорт на увольнение и требовать движения по рапорту, в случае отказа или волокиты обращаться в прокуратуру или в суд за защитой ваших прав иначе Вы из армии не уволитесь никогда.

23.1. ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Если вы работаете по трудовому договору то вам стоит посетить отдел кадров и именно им, тут много факторов учитывая которые можно отталкиваться давая вам ответ.-теоретически перевод возможен!

24.1. В п.1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы действительно есть основание для перевода военнослужащего – по личной просьбе. Но в данной статье не того что командир обязан ее выполнить, как например обязан разрешить перевод военнослужащего в случае перевода по семейным обстоятельствам.

25.1. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

РАпорт пишите по команде, в строевой его обязаны зарегистрировать – а дальше ВОЛЯ командира

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

25.2. Добрый Вам день нужно знать утставы и видеть ваш контракт чтобы ответить на этот вопрос С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Подъемное пособие военнослужащим при переводе

Переезд военнослужащего к новому месту работы, в том числе со всей своей семьей, связан с дополнительными финансовыми затраты, в связи с чем военнослужащему подлежит выплате так называемое подъемное пособие. Про выплату указанного пособия отражено в законе № 306 от 07.11.2011.

Семенов Вячеслав Денисович

Указанное пособие составляет один оклад денежного содержания на военнослужащего и ¼ оклада денежного содержания на каждого члена семьи, который переехал на новое место службы военнослужащего.

ВАЖНО: пособие выплачивается на основании приказа командира.

Рапорт на перевод в другое подразделение

В данной статье подробно рассказывается что такое рапорт на перевод в другое подразделение, и все что об этом надо знать. Многие люди работают в Органах внутренних дел, служат в различных воинских частях. Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы. Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод. Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни.

Что такое перевод в другое подразделение

Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую. Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины. К ним могут относиться:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону. Это быстро и бесплатно!

Проживание сотрудника в регионе, куда он намерен переводиться;
Проживание родственников в том регионе, куда желает перевестись сотрудник;
Болезнь, в связи с которой необходимо проживать в местности, отличной от места прохождения службы;
Болезнь родственника, близкого человека, в связи с которой человеку необходимо постоянно находиться с ним рядом;
Другие личные обстоятельства, которые имеют высокий вес при перемещении сотрудника по службе.

Проходящего военную службу и сотрудника внутренних дел имеет право перевести вышестоящее начальство в связи с повышением и понижением.

В настоящее время перевод сотрудника по приказу не обсуждается и может быть отменено только по решению суда.

Как написать рапорт

Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.

Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения. К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.

Помощь военного адвоката по переводу военнослужащих

Если у Вас возникли какие-либо вопросы, связанные с переводом в другое место для прохождения военной службы, Вы всегда можете обратиться к нашим военным адвокатам Екатеринбурга:

♦ за консультацией и разъяснением положений действующего законодательства, касающегося перевода военнослужащих;
♦ за подготовкой правовых документов, составлению рапорта о переводе военнослужащего;
♦ за помощью в обжаловании отказа в переводе, невыплату подъемных и т.д.;
♦ за иной необходимой помощью в решении возникших вопросов.

Автор статьи:

Один из самых актуальных вопросов для служащих ВС Министерства обороны России – перевод. Он интересует солдат, проходящих службу по призыву, контрактников и сотрудников других ведомств. Так как же перевестись из одной части в другую?

Как правильно составить рапорт на перевод в другую часть?

Подскажите пожалуйста у меня отцу дали инвалидность и за ним нужен уход я у него единственный сын хочу перевестись в другую часть отношение взял как правильно и грамотно написать рапорт.

Ответы юристов ( 2 )

Добрый день. Так и пишите, что просите перевести в связи с указанными обстоятельствами, прилагайте документы о болезни и отношение.

Вопрос перевода должен либо согласовываться с командованием той части куда осуществляется перевод (берется отношение), либо сверху (если имеются соответствующие возможности) кто-то лоббирует интересы, а если это разные виды или рода войск, тогда вопрос еще более усложняется.

Рапорт на перевод в другую воинскую часть (образец и примечание)

Как перевестись бойцу, который призвался на срочную службу?

Российское законодательство освещает вопросы смены места службы в нескольких документах. Так, в Приказе Министерства обороны № 30 (от 16.01.

2001 г) сказано, что воинские части комплектуются матросами, солдатами, сержантами и старшинами. Эти категории граждан служат в подразделениях, куда их распределили в военкомате.

По сути, служащие переводятся на место дислокации части без их согласия.

Перевод военнослужащих по состоянию здоровья. Пункт 79 Руководства по комплектованию вооруженных сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами (Приказ №30)

Однако, есть ряд случаев, когда служащего могут перевести по его просьбе:

По заключению военно-врачебной комиссии, которая подтвердит неприемлемость для несения службы климатической ситуации в регионе, где находится часть.
При условии, если солдат, служащий по призыву, является курсантом адъюнктуры, докторантуры или другого военно-учебного заведения. Образовательное учреждение, в свою очередь, находится далеко от места дислокации части.
Когда существует необходимость проживания рядом с домом. Солдата могут перевести, если ему нужно ухаживать за больными родителями или служба протекает в месте, где невозможно увидеться с родными. Данный пункт в настоящее время распространяется на служащих по контракту, но солдат-срочник имеет право написать рапорт на имя командира части и изложить в нем ситуацию. Иногда просьбу о переводе принимают во внимание.

Родственникам военнослужащего стоит принять прямое участие в переводе. Как правило, к вышестоящему руководство подразделения обращаются законные супруги или матери.

Они должны сообщить, что знают о рапорте, написанном солдатом, и будут ходатайствовать по этому поводу. Если причину для перевода сочли объективной, рапорт будет рассмотрен, а приказ на перевод – подписан. В случае отказа родственники могут связаться с представителями Министерства Обороны и объяснить ситуацию.

Назначение на воинские должности и переводы военнослужащих (п. 80 приложения Приказа №30)

Рапорт на перевод в другое подразделение

Что такое перевод в другое подразделение

Проживание сотрудника в регионе, куда он намерен переводиться;
Проживание родственников в том регионе, куда желает перевестись сотрудник;
Болезнь, в связи с которой необходимо проживать в местности, отличной от места прохождения службы;
Болезнь родственника, близкого человека, в связи с которой человеку необходимо постоянно находиться с ним рядом;
Другие личные обстоятельства, которые имеют высокий вес при перемещении сотрудника по службе.

В настоящее время перевод сотрудника по приказу не обсуждается и может быть отменено только по решению суда.

Как написать рапорт

Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

Особенности перевода служащих по контракту

когда имеется служебная необходимость;
если предусматривается дальнейшее повышение по службе;
по причинам реорганизации в части;
по плановой замене;
когда было совершено преступление и в качестве наказания за него установлено снятие с руководящего поста.

За исключением последнего положения, гражданин, служащий по контракту переводится в другое место, а его должностные обязанности остаются прежними. По личной просьбе (рапорту) контрактников переводят в трех случаях:

Климат местности, где протекает служба, не подходит человеку по состоянию его здоровья. Необходимость перевода устанавливается только по результатам военно-врачебной комиссии.
Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, дети-студенты, не достигшие 23 лет или дети-инвалиды, и они не могут находиться в климатических условиях местности, где служит отец. Заключение о переводе также выдает военно-врачебная комиссия.
Когда военнослужащему нужно ухаживать за престарелыми или больными родителями, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Перевод возможен только, когда близкие не находятся на гособеспечении. Возможность перевода регламентируется заключением медиков и социальных работников. Результаты выдаются по месту, где проживают близкие контрактника.

Супруг или супруга гражданина, служащие по контракту, переводятся вместе с подавшим рапорт на перевод, если ответ положительный.

Переводят в другую часть только при условии наличия подходящих должностей, не ниже той, на которой он состоит. На новое место службы служащий по контракту направляется после того, как он сдаст документацию или через 30 дней после подписания приказа.

Перевод военнослужащих по призыву по семейным обстоятельствам (пункт 81 прил. к Приказу №30)

Рапорт о переводе в другую часть

Читайте также: