Имеет ли право на сон ночной воспитатель

Обновлено: 02.07.2024

Мой ребенок никогда не ложился спать в 12ч, а тут пошел в садик а уложить его не могут,он плачет,не может уснуть насильно. Воспитатель говорит у вас ребенок не готов к садику,я говорит пойду к заведущей и вы не будете ходить в сад. Как быть?

Не имеют право вывести ребёнка из садика.

Пусть глупости не говорят, а находят подход к каждому ребёнку. Так им и скажите.

У меня была такая история, я поступила так, сказала : "Вот вам листок бумаги и ручка, пишите в письменном виде по какой причине вы хотите отчислить моего ребёнка и не принимать в садик, а я с этой бумагой пойду в высшие инстанции и в редакцию местной газеты".

Как они всполошились и испугались. Ходили потом передо мной на задних лапках, а с дочки готовы были пылинки сдувать и на руках укачивать.

Все такие умные, выставляют воспитателей как алчных монстров! Люди, вы побудьте с группой детей хотя бы день, потом высказывайтесь. Воспитатели знают свои обязанности и учат ваших карапузов всему, чему вы не научили прежде чем сбагрить в садик! Дети совершенно не подготовлены , не умеют ложку в руках держать. А все потому что проще дать бутылочку с соской , чем привить элементарные навыки самообслуживания! Что касается сна, то родители должны и дома режим соблюдать и приучать ребёнка спать. Отчислить из за этого не имеют права, но и другие дети страдать не должны. Ребёнка нужно готовить к садику, а не вешать на плечи воспитателей всю ответственность за адаптацию

Я работаю воспитателем.Есть дети не адекватные и невоспитанные.Я 50 раз говорю нормально ,чтобы не баловались на сонном часе и не мешали другим спать.Потом уже перехожу на громкий тон , не помогает.Дальше я уже говорю ,после того когда уже эти дети в наглую мешают другим засыпать , лезут к ним , суют к ним руки , тормошат их,что сейчас я возьму иголку с ниткой и пришью руки и ноги к матраса.Потому что эти неадекватные дети не только руки суют ,но и ноги.Вот вы мне скажите ,почему из-за этих детей должны страдать другие дети.У меня группа такая ,где папы и некоторые мамы менты и судьи , поэтому многие дети пользуются превосходством и не дай бог ,ты как то по другому поругаешь , но т.е. по своему ,не так как в книгах пишут , конечно же без оскорблений и без насилие .Так эти родители тебя оболгут и ещё на едут и пригрозят расправой.То есть я не должна вообще их нему ребёнку ,замечания даже делать.Вот так. — 2 года назад

здравствуйте все родители! Которые так активно обсуждают деятельность воспитателя, который настырно хочет уложить спать ваше чадо. Я воспитатель и работаю в разновозрастной младшей группе где деткам от1.5-4 лет. У меня19 человек из них 7 малышей которые пришли в первый раз, адаптация у всех по разному проходит, но если родители готовят детей к д.саду, то ребенок спокойно соблюдает тихий час. Вот у меня есть 1 мальчик в садик ходит год, могу сказать что он и его мама просто издеваются над детьми. В тихий час он не спит может орать , баловаться, возможность по садить его рядом с собой есть, пробовала он начинает еще больше шуметь,маме корректно намекала что ,не спит и если вы дома не спите приходите забирать его после обеда, ответ от мамы! простой игнор.Так и страдают дети в обед, и я вместе с ними .Просто еще хочется сказать родителям вы знаете обязанности воспитателя, что он должен делать , а можете ли вы обосновать свои обязанности родителя,что вы должны влаживать в своих детей, а то выходит сдал в д.сад и все миссия закончилась, только и слышишь вы должны вы обязаны, большинство детей когда в ходят в группу просто трудно сказать здравствуйте! что еще можно сказать, перед тем как винить нас, посмотрите на себя и свое воспитание.

Мы каждый день разговариваем, обсуждаем, но это должно исходить не только от родителя, Вы же всё таки педагоги, изучали детскую психологию, почему такие рамки, почему не найти подход к ребёнку?что за советский-прямолинейный взгляд на вещи? Дети долны вести себя хорошо, родители должны молчать и не высказываться, а Вы что-то должны? или в обязанности воспитателей теперь входит только присмотр? а где человеческие качества? зачем тогда идти работать в такую важную профессию? ведь от Вас зависит каким будет человек, я с ребёнком общаюсь меньше чем воспитатели на данном этапе жизнь. и что. как Вам доверить ребёнка, если Вы не можете и не хотите найти в ним общий язык?МОжет Вам тоже всё же стоит посмотреть на своё воспитание? — 3 года назад

Работаю в компании на пятидневке. Появилась ночная работа в будни и выходные.

Какая работа считается ночной?
Как должна оплачиваться ночная работа в будни и выходные?
Какова продолжительность такой работы?
Сколько максимально можно работать ночью по выходным в месяц?

И вообще, прав ли работодатель, когда предоставляет за ночную работу дополнительные дни к отпуску, а не деньги?

Валентин, привлекать к работе ночью по закону можно почти всех работников, но за это работодатель должен больше платить. За сверхурочную ночную работу или работу по ночам в выходные тоже положена доплата.

Что закон говорит о работе в ночное время

Ночное время длится с 22:00 до 6:00.

По закону к ночной работе нельзя привлекать беременных и несовершеннолетних, если только они не работают в сфере творчества или в области спорта.

С письменного согласия к работе ночью можно привлечь:

Женщин, у которых есть дети до трех лет.
Людей с инвалидностью.
Родителей детей с инвалидностью.
Тех, кто ухаживает за больными членами семьи согласно медицинскому заключению.
Матерей и отцов-одиночек , опекунов детей до пяти лет.

У таких работников не должно быть медицинских противопоказаний к работе по ночам. Кроме того, работодатели обязаны сообщить им о праве отказаться от ночной работы, а работники должны расписаться в том, что они про такое право знают. Отказ от ночной работы в таком случае не считается прогулом — работодатель не может привлечь за него к дисциплинарной ответственности.

Всех остальных работников можно привлекать к работе ночью в обычном порядке.

По общему правилу в ночное время сотрудники работают на час меньше, чем в дневное. Исключение — те, кто трудится:

Сокращенный рабочий день.
Посменно шесть дней в неделю с одним выходным.
Именно на ночной работе по договору.
Ночью столько же, сколько и днем, по условиям трудового договора: например, когда производство должно работать постоянно, и за этим нужно следить.

У таких работников ночная работа может длиться столько же, сколько днем.

Закон не ограничивает ночную работу максимальным количеством часов в месяц или максимальной продолжительностью. Но часто работа ночью — это одновременно и работа сверхурочно или в выходные. Что вам должен работодатель за такую работу и кого можно к ней привлекать, мы уже писали.

За ночную работу положена надбавка к зарплате, а не дополнительные дни отпуска. Возможно, работодатель предоставляет вам дополнительные дни к отпуску именно за работу сверхурочно. Но помните: вы сами выбираете, оплатить вам переработку или заменить оплату дополнительными днями отдыха. По умолчанию работодатель должен вам именно деньги.

Как оплачивается ночная работа

За каждый час работы ночью работодатель должен вам как минимум на 20% больше, чем за час работы днем. Это не предел повышения — конкретную величину каждый работодатель может установить в своем локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда, трудовом договоре с вами или дополнительном соглашении к нему.

Если работодатель привлекает вас к работе не только ночью, но и сверхурочно или в выходной, он должен заплатить за все отдельно.

Например, в среду, 1 апреля, вы остались работать до 23:00. По трудовому договору вы работаете с 11:00 до 20:00 пять дней в неделю с двумя выходными. Ваш оклад — 50 000 Р в месяц.

Оставляя вас работать до позднего вечера, работодатель:

Привлекает вас к сверхурочной работе на три часа — с 20:00 до 23:00.
Привлекает вас к работе ночью на один час — с 22:00 до 23:00.

Предположим, что вас можно привлекать и к сверхурочной, и к ночной работе без ограничений. Рассчитаем, сколько должен заплатить работодатель.

В апреле 22 рабочих дня, в каждый из которых вы по плану работаете по восемь часов, то есть всего 176 рабочих часов. Стоимость часа вашей работы в апреле:

50 000 Р / 176 часов = 284 Р

В среду, 1 апреля, вы отработали три часа сверхурочно. По закону за первые два часа положены полуторная оплата, за оставшийся — двойная. Доплата за сверхурочную работу считается так:

(284 Р × 1,5 × 2 часа) + (284 Р × 2 × 1 час) = 1420 Р

В ночное время вы работали один час. Доплата за ночную работу составит 56,8 Р :

284 Р × 20% = 56,8 Р

Всего работодатель должен доплатить вам за ночную сверхурочную работу:

1420 Р + 56,8 Р = 1476,8 Р

Как оформить ночную работу

Если вас оставляют потрудиться лишние пару часов после 22:00, спросите у работодателя, как оформлена такая ночная работа.

Если работа ночью — разовое мероприятие, работодатель может привлечь к ней приказом. Такой приказ в первую очередь в ваших интересах. Если захотите потом уволиться и взыскать неоплаченные ночные часы, потребуется письменное доказательство того, что вы работали ночью.

Например, в Санкт-Петербурге работник не смог доказать суду, что охранял помещение работодателя ночью: работодатель письменно не оформил привлечение работника к ночной работе. А сам факт работы, к тому же не подтвержденный работодателем, ничего не значит.

Если вас привлекают к ночной работе постоянно, попросите подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Туда можно включить частоту ночных работ и размер надбавки, если она не установлена локальными актами работодателя.

Еще один вариант — внутреннее совместительство. Оно подойдет, если вы фактически выполняете обязанности по должности, которая уже есть в штатном расписании. Например, в штатном расписании предусмотрена должность ночного сторожа. Вы работаете с 9:00 до 18:00 бухгалтером, хотите немного подзаработать и соглашаетесь охранять предприятие по ночам.

Совместитель не может работать больше четырех часов в день, кроме выходного дня на основной работе.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, кредитной истории или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Помощник воспитателя ночной смены относится к учебно-вспомогательному персоналу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность помощника воспитателя ночной смены принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность помощника воспитателя ночной смены в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Помощник воспитателя ночной смены должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;

- правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;

- санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Помощник воспитателя ночной смены назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Помощник воспитателя ночной смены:

2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.

2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.

2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

2.4. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.

2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.

2.6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования.

2.7. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).

2.8. В установленное режимом работы время принимает от воспитателя дежурство, воспитанников по списку и осуществляет воспитательные функции и надзор за воспитанниками до передачи утреннего дежурства.

2.9. Обеспечивает соблюдение прав и свобод каждого воспитанника.

2.10. Обеспечивает безопасность, охрану жизни и здоровья воспитанников, присмотр и уход за ними в ночное время.

2.11. Обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории организации в период дежурства.

2.12. Обеспечивает соблюдение дисциплины воспитанниками [указать временной период].

2.13. При нарушениях воспитанниками дисциплины и общественного порядка вызывает представителей администрации организации или полиции.

2.14. Ведет необходимую документацию (о приеме и сдаче дежурства, о нарушителях дисциплины, о заболевших воспитанниках и др.).

2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.16. Вызывает представителей соответствующих служб в случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергоснабжения и др.

2.17. В случае необходимости принимает меры по эвакуации воспитанников при ликвидации последствий аварий.

2.18. [Другие должностные обязанности].

3. Права работника

Помощник воспитателя ночной смены имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность работника

Помощник воспитателя ночной смены несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЛАДШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ,

РАБОТАЮЩЕГО В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики воспитателя, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 а. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. №92.

1.2. Младший воспитатель назначается и освобождается от должности директором детского дома.

1.3. Младший воспитатель должен иметь профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.

1.4. Младший воспитатель подчиняется непосредственно воспитателю и заместителю директора по АХЧ.

1.5. В своей деятельности младший воспитатель руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами детского дома, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией. 1.6.Воспитатель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности младшего воспитателя являются:

2.1. Попечение, воспитание и надзор за проживающими в детском доме в установленное режимом работы время;

2.2. Оказании помощи воспитателю в воспитательной работе;

2.3. Обеспечение безопасности проживающих в детском доме в ночное время.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Младший воспитатель выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает от воспитателя по списку детей и осуществляет их воспитание до сна, передает по списку детей утром воспитателю;

3.2. Отвечает за безопасность и здоровье воспитанников;

3.3. Кормит воспитанников ужином, завтраком, укладывает спать.

3.4. Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию;

3.5. Способствует формированию у воспитанников нравственных качеств гражданина, прививает им навыки культурного поведения, ответственного отношения к учебе, труду, уважение к правам человека; проводит работу по профилактике у воспитанников отклоняющегося поведения, вредных привычек;

3.6. Оказывает помощь в организации самоуправления в коллективе воспитанников;

3.7. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности воспитанников;

3.8. Соблюдает права и свободы воспитанников;

3.9. Готовит воспитанников ко сну, следит за покоем отдыхающих;

3.10. Не отлучается во время сна воспитанников из закрепленного помещения, находится на рабочем месте без права сна;

3.11. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования;

3.12. Соблюдает этические нормы поведения в детском доме, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению младшего воспитателя;

3.13. Обеспечивает строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарных и противопожарных правил, немедленно ставит в известность администрацию детского дома и воспитателя об обнаружении у воспитанников оружия, пожаро- и взрывоопасных предметов и устройств, ядов, наркотических и токсичных веществ, иных изъятых из гражданского оборота вещей;

3.14. Оперативно извещает администрацию детского дома и воспитателя о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

3.15. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проживания, а также доводит до сведения руководства о всех недостатках в организации быта, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма воспитанников;

3.16. Не допускает нахождения посторонних лиц в здании в вечернее и ночное время;

3.17. Привлекается к мелкому ремонту, побелке и покраске помещений, дежурству, уборке территории и т.д.

4. ПРАВА
Младший воспитатель имеет право:

4.1. Участвовать в управлении детским домом в порядке, определяемом Уставом детского дома;

4.2. На защиту профессиональной чести и достоинства;

4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.4. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

4.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Младший воспитатель несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского дома, законных распоряжений директора детского дома и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, младший воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.4. За виновное причинение детскому дому или воспитанникам ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей младший воспитатель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Младший воспитатель:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40 часовой рабочей недели и утвержденному директором детского дома;

6.2. Заменяет в установленном порядке временно отсутствующих воспитателей на условиях почасовой оплаты и по тарификации (в зависимости от срока замены);

6.5. Получает от директора детского дома и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.6. Работает в тесном контакте с воспитателями и специалистами, систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками детского дома;

С инструкцией ознакомлены:
___________________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЛАДШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ,

РАБОТАЮЩЕГО В ДНЕВНОЕ ВРЕМЯ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики воспитателя, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 а. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. №92.

1.2.Младший воспитатель назначается и освобождается от должности директором детского дома.

1.4. Младший воспитатель подчиняется непосредственно воспитателю и заместителю директора по АХЧ.

1.5.В своей деятельности младший воспитатель руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами детского дома, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией. 1.6.Воспитатель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2.ФУНКЦИИ
Основными направлениями деятельности младшего воспитателя являются:

2.1. Попечение, воспитание и надзор за проживающими в детском доме в установленное режимом работы время;

2.2. Оказании помощи воспитателю в воспитательной работе;

2.3. Обеспечение безопасности проживающих в детском доме в дневное время.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Младший воспитатель выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Отвечает за безопасность и здоровье воспитанников;

3.2. Кормит воспитанников завтраком, обедом, ужином, полдником.

3.2. Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию;

3.4. Способствует формированию у воспитанников нравственных качеств гражданина, прививает им навыки культурного поведения, ответственного отношения к занятиям, труду, уважение к правам человека;

3.5. Оказывает помощь воспитателю в подготовке и организации занятий,

расставлять физкультурное оборудование, сопровождать в музыкальный зал, на занятия к специалистам, собираться на прогулку.

3.6.Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности воспитанников;

3.7. Соблюдает права и свободы воспитанников;

3.8. Готовит воспитанников ко сну;

3.9. Не отлучается во время рабочего времени с рабочего места;

3.10. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования;

3.11. Соблюдает этические нормы поведения в детском доме, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению младшего воспитателя;

3.12. Обеспечивает строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарных и противопожарных правил.

3.13. Оперативно извещает администрацию детского дома и воспитателя о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

3.14. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проживания, а также доводит до сведения руководства о всех недостатках в организации быта, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма воспитанников;

3.15. Не допускает нахождения посторонних лиц в помещении группы;

3.16. Привлекается к мелкому ремонту, побелке и покраске помещений, дежурству, уборке территории и т.д.