Где искать вакансии программисту стажеру

Обновлено: 02.07.2024

Как начать работать программистом без опыта ?

Начальные умения девелоперы часто получают, выполняя задачи за небольшие деньги для старых знакомых, приятелей. Так они нарабатывают нужный навык, заполняют портфолио, создают себе положительную репутацию.

Новичкам полезно посещать конференции, митапы и хакатоны. На крупных мероприятиях собираются специалисты из разнообразных областей ИТ-сферы: налаживают связи, перенимают опыт, решают совместные вопросы. Это отличная возможность нарастить интеллектуальный потенциал; пообщаться, обменяться контактами с нужными людьми.

Где искать работу для начинающего программиста без опыта ?

Серьезные организации нередко устраивают конкурсы, предлагают пройти обучающие курсы, чтобы отобрать лучших претендентов. Искать можно в соцсетях (группы ИТ-фирм, агрегаторов вакансий), на биржах фриланса, среди стартапов.

Резюме

В резюме отражают главное: опыт и знания. В рассказ о себе включают:

образование (учебные заведения, курсы, лекции);
опыт работы в формате кейсов;
портфолио (идеально иметь Github);
фундаментальные и прикладные навыки (начинать следует с указанных в вакансии);
кратко: хобби, интересы.

Будьте внимательны при пересылке файла с резюме. Выбирайте PDF-формат, так как DOC не открывается на Linux, OC Mac. Старайтесь не допускать ошибок, они сильно портят общее впечатление (используйте для проверки специальные сервисы). Не стоит повествовать от первого лица, пишите: сделал, создал и пр.

Не промахнуться на собеседовании

Как устроиться программистом без опыта работы ?

Не начинайте с торгов. Покажите собственные наработки, личные проекты. Расскажите, какие усилия прикладываете для дальнейшего развития в ИТ-сфере. Диплом о высшем образовании — прекрасно, но рабочие навыки — лучше. Наличие собственного сайта, аккаунта GitHub, блога, знание английского — жирный плюс к основным достоинствам.

Изучите описание вакансии. Требования к соискателю прояснят, какие моменты важны компании. По ним и смежным направлениям будет задано больше всего вопросов. Проработайте примерные ответы. Отвечайте четко, не стесняйтесь уточнять.

Помните: собеседование не экзамен. Основная цель работодателя — понять, как быстро вы вырастите до нужного уровня, комфортно ли будет сотрудничать. Покажите, что в вас можно вкладывать время и деньги.

Если вас не взяли, извлеките из ситуации пользу. Прокачайте софт-скиллс или необходимые знания, пообщайтесь с другими айтишниками. Для трудоустройства требуется от 3-5 и более собеседований. Это нормально: соискатель может не подойти по самым разным критериям.

Недостатки и преимущества специалиста с нуля

IT -рынок славится конкуренцией. Однако крупные компании с готовностью берут в команду начинающих девелоперов, потому что:

у айтишников-новичков есть база знаний, а опыт они быстро зарабатывают в процессе;
разработчика не придется переучивать, его можно сразу лепить под необходимые условия;
у начинающих больше энтузиазма и желания обучаться, расти;
нет необходимости платить высокую заработную плату.

Умный соискатель на собеседовании напирает именно на указанные моменты. Минус новичка в отсутствии репутации. Неизвестно, как будет справляться сотрудник с конкретными задачами.

Первая зарплата

Средняя зарплата программиста без опыта работы — 40 тысяч рублей (Москва). Максимальная цифра — 85 000. Самый маленький доход в начале карьеры у C++ разработчиков, тестировщиков, Oracle pl/sql. Больше остальных получают Python, Data Science и Java специалисты. Примерно столько же зарабатывают в Петербурге, чуть меньше в крупных городах России — Краснодаре, Новосибирске. На периферии дело хуже: начальная зарплата junior укладывается в сумму 25-30 тысяч.

Как заработать начинающему программисту приличную для жизни сумму?

Прокачивайте опыт. Не прекращайте писать код. Занимайтесь личными проектами. Стремитесь получать новые знания, общайтесь на профессиональных форумах: Stack Overflow, Reddit, Toster, Habr, ведите блог, проявляйте активность. Цифровой след в сети нередко помогает найти хорошего работодателя. Берите заказы на биржах фриланса. С хорошей базой навыков после трудоустройства вы можете увеличить заработок вдвое в течение 2-3 лет.

Мы рассказали, как найти работу программисту без опыта. Новичкам часто приходится мониторить вакансии, выкладывать резюме, созваниваться, ходить на собеседования, выполнять (часто бесплатно) тестовые задания. Хотите повысить шансы на успешное трудоустройство? Отправляйте резюме нам, и мы включим его в базу соискателей BGStaff.

По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:

Какие эффективные методы и технологии поиска и подбора персонала используют ведущие рекрутинговые агентства

Чем привлекателен массовый подбор сотрудников? Его преимущества, способы организации, основные этапы и эффективные инструменты рекрутинга

В этой статье речь пойдет исключительно о джуниорах. Просто потому, что вопросы, связанные с поиском работы, задают обычно они. Впрочем, это и понятно – опытный специалист со стажем и знанием своих сильных сторон и без того будет востребован на рынке труда.

Итак, условия задачи:

Рынок IT переполнен подобными соискателями, а потому к поиску работы нужно готовиться всерьез и настраиваться на многочисленные собеседования, тестирования и, в том числе, отказы. И самое главное здесь – позитивный настрой и терпение.

Страхи и отказы: что с этим делать

Важно: На рынке труда выбирают не только вас, но и вы!

К слову, с проблемами отказов и затянувшихся сроков поиска первой работы сталкиваются абсолютно все. Независимо от специальности и наличия профильного образования. Сразу вас возьмут, разве что, по знакомству. И то не обязательно ☺

Основные страхи, которые нужно преодолеть:

И самое главное: оценивайте себя объективно, насколько это возможно. И разумно соотносите свои возможности и запросы.

А теперь перейдем к тому, что стоит иметь в числе преимуществ и как себя правильно подать.

Что ждут от джуниора самоучки?

На что обращают особое внимание:

Собеседование: как себя вести

Идеальный соискатель, пусть и джуниор, будет корректно и грамотно отвечать на вопросы. При этом не побоится задать свои – о зарплате, соцпакете, испытательном сроке и даже о том, какой кофе ожидает его в офисе. Это нормально – знать, что вас ждет. И отказаться, если что-то не нравится.

Поговорим о резюме

Для любого соискателя это важнейший документ. Здесь мы не будем подробно описывать правила деловой документации. Но повторим, что очень важно их соблюдать. Какой вариант вы будете выбирать – зависит от ваших знаний, опыта, других особенностей. Постарайтесь показать свои плюсы почти что в первых строчках. Сразу после анкетных данных.

Особенности составления документа для программистов:

Отправляйте работодателям резюме, где в первых строках будет указаны нужные им знания (языки программирования, фреймворки и прочее).
Если вы знаете несколько разных направлений, составьте по каждому их них отдельное резюме. И отправляйте с учетом специализации.
Например, для веб-студии – в резюме будет php, html, JavaScript и т.д. А для должности системного администратора лучше рассказать подробнее о глубоком знании операционных систем, умении настраивать сервера, локальную сеть и пр.
Не бойтесь писать об отсутствии опыта работы. В идеале вместо этого можно указать ссылки на портфолио и на какую-то проектную работу, где вы принимали участие в любом качестве (тестировщик, кодер) – и не забудьте честно указать, что вы там делали. Честность – важный фактор. Учтите, что к разработчикам проектов могут обратиться.

Фриланс и работа в компании

Значительное количество студентов и джуниоров-самоучек начинают свою профессиональную деятельность на фрилансе. Удаленная проектная работа для новичка во многих случаях оказывается проще для старта и первых денег, чем работа в штате компании.

Нет стабильности. Сегодня вы можете оказаться в проекте с очень большой оплатой, а завтра – вообще без работы. Соцпакет и другие подобные вещи остаются за пределами мечтаний.
Не подходит командным игрокам. Если вы плохо работаете в одиночестве, для эффективной деятельности вам нужен офис и команда рядом – фриланс не для вас.

Но все же, почему мы и решили об этом вспомнить, начало трудовой деятельности на фрилансе – реальный выход для многих джуниоров. Особенно для самоучек.

Возможность получить практический опыт и наработать портфолио.
На международных фриланс-биржах много HR-хантеров от мировых лидеров индустрии. Если вы покажете себя классным специалистом, они к вам сами обратятся с очень достойными продолжениями.

Потому даже если вы не планируете свою жизнь в варианте фриланса, на этот вариант начала работы стоит обратить внимание. В любом случае, вы получите опыт, деньги и возможность себя показать. А это важно для новичка.

И напоследок. Не забывайте о курсах от лидеров отрасли. Часто после курсов, например, в Яндекс или Google лучшим ученикам приходят предложения о работе. А если даже не повезет, у вас будет практический опыт и знания от лучших программистов индустрии, а также диплом курсов, который станет дополнительным плюсом в глазах работодателей.

Работа в IT – это всегда прибыльное дело, особенно если вы квалифицированный специалист, который не только хорошо разбирается в своем деле, но и является тем, с кем комфортно и приятно работать. Все эти качества учитываются при трудоустройстве на работу, которую можно легко найти, если вы действительно этого заслуживаете.

В сегодняшней статье я расскажу о лучших сервисах и сайтах для поиска работы в IT.

HeadHunter

HeadHunter – один из популярных сервисов для поиска работы, о котором вы непременно слышали. Это лидер на рынке рекрутинга в России, который успешно провел IPO на NASDAQ. Стоимость компании сегодня – больше $1 млрд (к слову, в 2016-м она стоила всего 10 млрд рублей). Говорить о том, что вы сможете найти тут работу мечты, думаю, не стоит, но ознакомиться с горячими предложениями вполне реально.

Официальная страница: HeadHunter

Хабр Карьера

Официальная страница: Хабр Карьера

WORK.ua

Официальная страница: WORK.ua

Djinni

Djinni – ресурс, который позиционирует себя как сервис анонимного поиска работы для программистов, тестировщиков, UI/UX-дизайнеров, специалистов DevOps и всех тех, кто работает в сфере IT. Был запущен в 2012 году в качестве части ресурса dou.ua, однако затем обрел собственный домен.

Джинн работает следующим образом: соискатель размещает заявку на сайте, не раскрывая при этом своей личности. В ней указываются такие параметры, как специализация, опыт работы, зарплатные ожидания, желаемая должность, уровень владения английским языком, варианты занятости и многое другое. После заполнения и публикации профиля остается только ждать, пока на вас выйдет работодатель.

Официальная страница: Djinni

DOU

Официальная страница: DOU

Если вы ищете удаленную работу, то данный сервис для этого подойдет не так хорошо, как, например, тот же HeadHunter, но найти несколько неплохих вариантов все же получится. Среди разработчиков тут по большей части ищут работу уровня junior.

Телеграм

Несмотря на то, что Телеграм – это мессенджер, нельзя его не упомянуть, так как это отличная платформа для поиска работы. В нем есть много полезных каналов, заточенных под IT.

Вот некоторые из них:

Facebook

Dev.by

Официальная страница: Dev.by

Stack Overflow

На самом популярном сайте с вопросами и ответами можно и работу найти. Единственный минус в том, что платформа англоязычная, но если это для вас не проблема, то дерзайте. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, рекомендую быть более активным – при таком подходе вы определенно найдете работу.

Официальная страница: Stack Overflow

Toptal

Toptal – еще один англоязычный ресурс, который подойдет для тех, кто ищет удаленную работу. Регистрируйтесь на нем, заполняйте объемную анкету и ожидайте собеседования с инженером компании и тестового технического задания. Если справитесь, то вам откроется доступ ко многим работодателям со всего мира.

Upwork

Upwork – удобный сервис для поиска фриланс-заказов, если вы знаете английский. Здесь лучше начинать с небольших заказов в районе $300-$400, чтобы заработать репутацию. Сайт берет комиссию с фрилансеров: 20% за первый чек от $500, 10% на все сделки от $500 до $10 000 и 5% на сделки от $10 000.

Официальная страница: Upwork

Аналог предыдущего сервиса, но уже для русскоязычного комьюнити. Здесь также можно найти много удаленной работы как для IT-специалистов, так и для специалистов из других сфер. Подавать заявки на различные заказы можно бесплатно, однако некоторые заявки требуют бизнес-аккаунта, стоимость которого начинается от 650 рублей в месяц. Также рекомендую поначалу брать простые заказы, чтобы наработать базу и получить много отзывов.

Relocate.me

Здесь вы найдете вакансии со всего мира, а также полезные советы по переезду, которые можно получить после небольшого опроса. Большинство предложений из стран Европы, чаще из Германии и Нидерландов, но есть вакансии из США, Канады и Сингапура. Среди крупных компаний, ищущих специалистов – Foodpanda, Avira, Applift.

Hired

Последний сервис для поиска работы в моем списке – это Hired. Зарубежный ресурс, предлагающий работу в США и Канаде. Зарегистрируйтесь, создайте профиль, пройдите верификацию и ожидайте предложений от работодателей. Единственный минус – вам придется конкурировать с большим количеством местных IT-специалистов, поэтому постарайтесь сделать свой профиль максимально подробным и интересным для потенциального работодателя, чтобы у него появилась мотивация заняться вашей рабочей визой.

Заключение

Поиск работы – это всегда изнуряющее дело, с которым хочется поскорее закончить. Сегодня мы рассмотрели лучшие сервисы для поиска работы в IT. Каждый из них подойдет как для профессионалов с многолетним опытом, так и для тех, кто только недавно получил диплом или окончил курсы.

Какой-то определенный сервис советовать не буду, но рекомендую пройтись по каждому и изучить, как устроена их работа. Лучше всего использовать сразу несколько вариантов: например, разместить вакансию на HeadHunter и мониторить Телеграм-каналы – тогда вы непременно что-то найдете.

Читайте также: