Если начальник звонит в нерабочее время
Обновлено: 17.05.2024
Скажите, пожалуйста, вам звонят начальники после работы? Недавно устроилась на новую работу, начальник повадился звонить мне почти каждый вечер. Он сидит на работе допоздна, звонит спрашивать всякую ерунду, типа где у меня на столе лежат документы или в какое время я отправила ему письмо. Меня это как-то напрягает. Или так принято и не стоит волноваться?
Если у вас авральная работа, то это нормально. Когда у нас был аврал, я могла сама на выходных позвонить или мне звонили не говоря уже о вечере.
Не берите телефон Отучится Если спросит - на рожон не лезьте, говорите что не слышите его вечерами - заняты домашними делами
Нет, работа не авральная. Перед уходом я отчитываюсь о выполнении текущих дел, т.е. все уже обговорено уже перед моим уходом. А он все равно звонит.
Боюсь, что начальник меня не поймет, если я так скажу. Он же по работе звонит, а не в кино меня приглашает. Он в курсе, что я замужем.
Но вы имеете право на личную жизнь.Работа на работе.Поймет,не поймет. не бойтесь.Он должен уважать вашу позицию или дальше хуже.
У меня была тетя-руководитель, любительница позвонить вечерком. Я пробовала не брать трубку, а потом выслушивала гневные тирады о недостойном корпоративном поведении )))
К сожалению, не все поддаются дрессировке. Моя тетя искренне считала, что я должна всегда отвечать на ее звонки или перезванивать в течение 3-х минут, иначе это пипецкакое неуважение и несоблюдение "корпоративной культуры иностранной компании".
Меня никто не дрессировал, если что-то действительно важное было, я могла в любое время позвонить. Особенно если подчиненные олжны были доделать и сдать в лучшем виде. Работа - это не процесс с 9 до 6, а достижениерезультата
В моем случае результаты выполнения работы обговариваются перед моим уходом. Но повод позвонить начальник все равно находит, причем спрашивает то, что спокойно может подождать до утра.
Если не доделали - то зачем ушли, если у них срок окончился? Должны были тогда задержаться и сдать все в лучшем виде. Если результат ждет до завтра - нафиг звонить вечерами? У меня был такой начальник, который сам до ночи сидел и других дергал - не брала трубку, потому что если что-то важное и горит именно в эти сутки - да я бы сама не ушла а сидела делала. Никто не умер. Сейчас другой мой начальник мне хоть в три ночи позвонит - трубку возьму, послушаю, отвечу, что нужно сделаю - потому что он не звонит по пустякам, и я знаю, что тут действительно что-то важное, и действительно нужно для результата. Если Вы такая же - то никого не напряжете, ибо при правильной организации процесса такие ситуации случаются редко. А если Вы просто по мелочи дергаете сотрудников, "шоп не расслаблялись" - то это самодурство.
Для работы есть рабочеее время. Поймет, если дадите понять, что вам его звонки доставляют неприятности. Скажите, что муж ревнивый
по поводу звонков с работы в НЕрабочее время у меня все четко. Если телефон мой личный, и оплачиваю его я - то могу не отвечать (если занята, или просто не хочу. Реально - мне вечером ну совсем некогда). Если как у моего мужа - телефон корпоративный, безлимитный тариф, т.е. все оплачивает работа - то он обязан быть на связи 24 часа в сутки. Потому что полностью оплачен телефон и на рабочие вопросы, и на личное пользование.
Если мой личный телефон - то вообще могу никому не говорить, что он у меня есть. Это мое личное дело. Но у меня начальница не злоупотребляет, звонит крайне редко и исключительно по важным срочным вопросам. Поэтому - всегда отвечаю.
если вы секретарь, то это нормально, работа такая.
другое дело, что предупредить при устройстве должны были
у него в трудовом договоре прописано про телефон. Т.е. ему оплачивают телефон и собственно зарплата выше, чем у тех, кто на телефон не завязан. Конкретно у него в отделе никто не злоупотребляет - звонят реально по важным делам. Бывает, что весь весь вечер до ночи он на телефоне. А бывает, неделями телефон молчит.
Моего мужа такой вариант устраивает - то что он круглосуточно должен быть доступен для звонка. Но при этом есть реальная возможность иногда полдня использовать под личные цели, просто надо быть близко к телефону.
Я просто про другое хотела сказать - если телефон и разговоры оплачиваются из своего кармана - то никто не обязан после окончания рабочего времени быть доступным для звонка. У меня раньше была такая начальница - постоянно звонила, да еще в выходные просила работу делать без оплаты. Поэтому через 2 недели таких "звонков" мой телефон для нее стал недоступен.
Автор попробуйте добавить "фон", т.е не говорите в полной тишине(детский плач, шумная вечеринка,вы на оперном спектакле и т.п). Станьте для него очень активно занятой вне офиса. Перед уходом с работы прямо спросите, есть ли у него еще какие нить вопросы, а то вы сегодня . ныряете с аквалангом, или в планах прыжки с парашютом
А меня совершенно не парят звонки начальника. Может пару раз в неделю позвонить, если что-то важное. Я сама ему перезваниваю, если вижу пропущенный вызов. Если звонит, значит, действительно нужно, а мне нетрудно поговорить с ним пару минут.
И это ужасно бесит! Отказать не можешь, особенно если только устроился и желаешь зарекомендовать себя как хороший, надежный сотрудник. Причем, когда я находился в поисках работы свободных мест на мою специальность и днем с огнем не сыскать было. И вдруг повезло, внезапно появилось место и меня пригласили на собеседование.
HR менеджер (девушка лет двадцати) мне весь мозг вынесла пока это собеседование проводила. Но, в итоге меня приняли на испытательный срок.
Ну, значит работаю я, стараюсь с коллегами знакомлюсь и так далее. Наступили выходные (график гибкий, выходные плавающие) лежу я дома на диване в телек пялюсь. Тут начальник звонит :
-Начальник, доброе утро Андрей! Тут такое дело, Семена срочно в командировку отправляют и тебе нужно выйти на работу сегодня.
-Я, так у меня же выходной? Я планы.
-Начальник перебивая, это в целях производственной необходимости! Все, ждем тебя на месте.
И бросает трубку. Я немного репу почесал и поехал на работу. И такое происходит довольно часто, если не вызывают, то звонят с вопросами всякими по сто раз на день. Телефон отключать нельзя даже ночью, такие правила!
Вот мне интересно! Почему, когда работу ищешь свободных мест почти нет, но как только устроишься, сразу появляется какая-то дикая нехватка персонала? Причем, такое везде, хоть в магазине среди продавцов, хоть в офисе среди менеджеров.
Я както работал старшим энергодиспетчером Воркутинской дистанции электроснабжения. И завис я в свой выходной у одной приятной дамы (уж 25 лет всё с ней зависаю). Сотовых тогда небыло. А на работе авария. И меня НАШЛИ! и попросили выйти помочь разрулить ситуацию. А потом ещё и премии лишили за то что был слегка под шофе.Суки.
один в один ситуация прямо вчера произошла! у меня 2 выходных, напарник дежурный, трубку не взял. звонит начальник, хотя по правилам он вообще не обязан заявки принимать, есть управляйка, которая принимает заявки и звонит при необходимости дежурному, а уж тут дежурный полюбому трубку берет, иначе скандал и вплоть до увольнения. а нашего начальника он не уважает, они вместе 10 лет отработали и тот для него тюфяк неумный.
Н - привет, тут Толик трубку не берет, придется тебе ехать на аварию, вот такой адрес, там кто то просверлил трубу отопления и сейчас у них армагедон, все тебя ждут.
Я - я как бы в другом городе, на пикнике, у меня выходной.
Н - ну ничего, как приедешь, так приедешь.. делать то надо.
Я - какой приедешь, я за 100 км, на чужой машине, кто ради меня сейчас тут всё отменит то и повезет одного в город.
Н- а ты чем думал, когда так далеко уезжал, не знаешь что у нас могут быть аварии и вызовы на работу?
Я - у нас на это есть дежурные, для этого они и существуют, что бы дежурить, а другие отдыхали. Я не могу за все работать, каждый выходной и каждую ночь! Толик дежурный и ему должны позвонить с базы, зачем вы вообще такие заявки принимаете и все путаете нам?
Н - короче я предупредил, а вы разбирайтесь как хотите, я Толику звоню он трубку не берет. если сильно затопит по вашей вине, сами знаете что будет.. и бросает трубку.
я же не могу ему объяснить что так всегда и будет, Толик никогда в дежурство не возьмет трубку посредственного начальника, ибо тот всегда втирает какую то бесполезную дичь и влезает во все, в чем не разбирается.
в итоге минут через 10 мне перезванивает мастер и говорит что бы я не рыпался, так как Толик уже вкурсе событий ещё до начальника и уже всё устранил.
а я было чуть не сорвался. вот такие люди до начальников дорастают, а ты мучайся с этим.
Когда мне ночью или в выходной звонят с работы - значит случился какой-то адовый звиздец(технологическая авария, отказ и т.д.) и в момент когда ты отвечаешь на звонок, ты уже одетый, собранный, слушаешь откуда тебя заберет дежурная машина. Энергетика мать ее.
У нас на предприятии правило. Как только ты ушел с завода, больше тебя, как специалиста, не существует до начала следующего рабочего дня. О работе во внеурочное время всегда должны предупредить заранее, всегда можно отказаться, если есть планы, и это всегда оплачивается.
А у нас дача за 100 км от города, так что если что - я на даче, извините.
А подвезти некому. Ну если только машину за мной пришлёте.
И конечно же не пришлют! И конечно же справятся без меня!
А еще спасает наличие родственников в другом городе, у которых я нахожусь сейчас на юбилее/свадьбе/в гостях/помогаю с ремонтом/. В общем, фантазию надо включать и быть готовым к подобным вещам.
Алло, сотрудник, надо срочно выйти в смену, на подмену (или мы не успеваем) . Угу, непременно выйду как приеду. Я сейчас в мухосранске нахожусь и жду трактор, чтобы из речки машину вытащил, которую я вчера утопил в поисках грибов.
Но в свою смену точно выйду.
После таких отмазок, из 10 лет работы на заводе, 8 лет уже в выходные дни не беспокоят. А то привычка была. Свои смены отработал, ещё и на подмене поработай за мифические отгулы к отпуску, из которого попытаемся вызвать.
Ни чё хорошего тебя не ждёт, ибо начальство поганое у тебя. Выход то один
Вчера 21-20, еду. Звонит телефон.
Черт, а почему я должен быть на работе в полдесятого вечера в субботу?!
- Нет. Я оттуда уже уехал пять минут назад!
Звонит начальник, а я уже бухой 😁 говорю не успел, дорогой. Впахивай сам, родной.
Пока работал зам. начальника производства, я года три не знал что такое отпуск и выходные, а вот подчиненные наоборот, все по кзоту и феншую.
Выключай телефон на выходные..
А кем работаешь?
а зачем платить зарплату ещё одному полноценному сотруднику, если дополнительный ресурс нужен только на форс-мажорах?
Экономят на работниках и гоняют штат в три шеи.
Работаю в таких же условиях. Причем нач.эл.цеха. ну доплата за не нормированность есть.
А что такое "начальник"?
История также про прием на работу. Парня оформляли на работу на предприятии. Документы в кадрах подготовили, со своим новым коллективом познакомился, рабочее место показали. Он даже успел проставиться новым коллегам. Осталось только приказ о приеме на работу подписать у директора, а тот эту функцию никому не доверял. Директор был в командировке четверг и пятницу, а в понедельник ему приказ на подпись принесли, чтобы с четверга парня на работу принять. Надо сказать, что предварительно своё согласие на прием директор давал. Что там произошло за выходные, неизвестно, поговаривали в бане директор с бывшим начальником этого парня парились, но директор приказ не подписал. Сказал только:"Такие люди нам не нужны".
Для парня сначала шок был, конечно, а потом собрался и ушел. В суд из-за нескольких отработанных дней обращаться не стал.
Неожиданные причины для отказа в приеме на работу-не страшно, веселее было, когда я прошел четыре этапа собеседования, но с начальником отдела не смог встретиться-он был в командировке. И вот на вторую неделю работы появляется начальник Женя, который увидев меня спросил у заместителя-кто это и кто его утвердил?
Заместитель ответил, что так как нужен был человек здесь и сейчас, то он взял ответственность на себя и дал команду меня оформить в штат, так как по всем критериям отбора я проходил. На что начальник Женя сказал-увольняйте, мне его рожа не нравится.
Вот так у меня красуется запись в трудовой книжке в 4 рабочих дня.
Бумеранг в действии
Продолжение одной занятной истории. Больше года назад я уволилась из компании, и рассказала в предыдущих постах, почему:
О том, как устроилась
О том, как уволилась
Не сложилось, в общем. Я освоилась на новом месте, проработала там, пока не случился повод уволиться (об этом, может, в другой раз).
И вот сижу я, осмысливая происходящее, взвешиваю за и против, волнуюсь. Аргументов в пользу увольнения слишком много, а я так полюбила коллектив, что не описать. Однако, не отпускает мысль о том, что если в компании держат только люди, то с ними можно попробовать общаться за пределами работы.
И тут раздается звонок из той фирмы, откуда я ушла в 2019 из-за несложившихся с начальницей отношений. Звонит Света (далее - С), которая тогда пришла в отдел чуть позже меня.
Упуская думы, увольнение и небольшой отпуск, скажу, что сейчас я снова работаю в этой компании. Удивительно то, что Света смогла все изменить. В первый же день я видела сотрудников других отделов, сидящих рядом с ней и доброжелательно обсуждающих текущие задачи. Сотрудники отдела общались вслух, а не в чатах, смеялись и вместе обсуждали проекты. Это было удивительно! Так радикально изменить отношение всего коллектива к нашему отделу, собрать таких коммуникабельных и приятных подчиненных. экс-руководителю такое даже не снилось!
От себя скажу, что это первый в моей жизни случай, доказывающий, что бумеранг реально существует. Всем адекватного окружения!
Читайте также: