Что такое сн сгз к окладу
Обновлено: 17.05.2024
Поможем разобраться с начислением северных надбавок в 1С:ЗУП. Первая консультация бесплатно!
Настроим корректное начисление северных надбавок в 1С:ЗУП. Предоставляем гарантию на услуги!
Что такое северная надбавка и кому она положена?
Список мест, где начисляют СН, опубликован Совмином (пост. № 1029 от 1967 года). Размеры процентов установлены приказом Минтруда от 1990 года.
СН положена всем сотрудникам фирмы, которые выполняют свою работу непосредственно на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах. Месторасположение головной организации значения не имеет
СН полагается работникам:
- постоянно;
- по совместительству;
- вахтовикам;
- дистанционщикам.
Однако она не начисляется работникам, находящимся в командировке или служебной поездке – они будут оплачены по среднему заработку.
Чем отличается от районного коэффициента?
Ключевой отличие СН от РК заключается в том, что последний назначается с первого дня работы в регионе с холодным климатом и не меняется. СН же увеличивается по мере увеличения стажа работника до своей предельной величины. То есть, для приступившего к выполнению своих обязанностей работника определяется процент доплаты, который с прохождением времени возрастает, пока не достигнет максимума. При этом темпы роста разнятся в зависимости от места работы. О том, как реализованы районные коэффициенты в 1С:ЗУП и о нюансах их применения также читайте на нашем сайте.
Правила начисления
Получатели СН делятся на 4 обычных группы в зависимости от сложности климата регионов:
Получателей СН к заработку разделяют на 4 категории, которые определяет тяжесть климата заявленных территорий:
- через 6 мес. – 10%, за каждые следующие по 10%, и так до 100%;
- через 6 мес. – 10%, за каждые следующие по 10%, и так до 80%;
- через 12 мес. – 10%, за каждый следующий год по 10%, и так до 50%;
- через 12 мес. – 10%, за каждые следующие 2 года еще по 10%, и так до 30%.
Молодым специалистам (до 30 лет) СН прибавляют в ускоренном темпе, поэтому их называют льготными категориями:
- 1 и 2 категории территории: через 6 мес. – 20%, за каждые следующие также по 20%, и так до 100% и 80% соответственно;
- 3 и 4 тип территории: через 6 мес. – 10%, за каждые следующие по 10%, и так до 50% и 30% соответственно.
Как начислить северную надбавку в 1С 8.3 ЗУП?
Рис.1 Выбор нужного пункта меню
Рис.2 Заполнение данных
Полный список условий уже загружен в программу и будет актуализирован, если что-то изменится на законодательном уровне, при установке обновлений.
Рис.3 Перечень условий
На основании выбранных территориальных условий заполнится процент надбавки (максимальный для данных условий). Введенный здесь процент СН используется только для оценки планового фонда оплаты труда по штатному расписанию, а размер надбавки сотрудника считается индивидуально на основании северного стажа сотрудника.
Рис.4 Начисления в меню
Рис.5 Список видов расчета
В 1С:ЗУП 8.3 расчет северной надбавки настроен в соответствии с требованиями трудового законодательства, нужно только проверить его расчетную базу.
Рис.6 Проверка расчетной базы
В расчетную базу входят:
- тариф/оклад;
- компенсации, связанные с условиями и характером работы;
- мотивирующие выплаты.
СН начисляется на все виды начислений за отработанное время, в частности на работу ночное время и в праздничные и выходные дни. Когда в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации установлена какая-либо доплата или премия, то на нее также нужно начислять СН. Если же она установлена уже с учетом СН, что должно быть четко прописано в локальном нормативном акте, включать ее в базу СН повторно не нужно.
Однако в заработок, на который начисляется СН, не включается районный коэффициент. Ведь и он, и процентные надбавки применяются к одним и тем же выплатам (п.1 Разъяснения, утв. Минтруда от 11.09.1995 N 49). То есть эти надбавки не могут начисляться друг на друга.
Рис.7 Управление списком начислений
Рис.8 Выбор варианта учета
О других вариантах надбавок и путях работы с ними можно также узнать на нашем сайте в статье про надбавки в 1С:ЗУП.
Настройка северной надбавки для подразделения фирмы
При осуществлении деятельности на территории региона с особыми климатическими условиями организация, как правило, регистрирует там свое обособленное подразделение. Рассмотрим, как назначить северную надбавку обособленному подразделению в 1С^ЗУП 3.1. Если у вас останутся вопросы по настройке, расчету и начислению СН, обратитесь за консультацией по 1С:ЗУП к нашим специалистам, оставив заявку на сайте или по телефону. Мы с радостью ответим на ваши вопросы и поможем разобраться в нюансах работы с программой.
Рис.9 Настройки для филиала
Рис.11 Настройка для конкретного филиала
Рис.12 Настройка для подразделения
Рис.13 Установка срока
Настройки СН завершены, рассмотрим, как она начисляется в программе.
При создании позиции штатного расписания в подразделении или организации, с установленной надбавкой, она появится автоматом, также автоматом будет рассчитано ее ориентировочное суммовое значение для фонда оплаты труда.
Северная надбавка в 1С 8.3 ЗУП доступна в документах: приема, перевода, внутреннего или внешнего перехода, а также в изменении оплаты (для одного человека) или плановых начислений (для списка).
Рис.15 Указание группы
Рис.16 Указание периодов
Рис.17 Расчет стажа
ЗУП рассчитает северный стаж работника и укажет текущий процент северной надбавки.
Рис.18 Сведения в программе
Северный стаж и процент надбавки подтянется в приказ автоматом.
Доработка северных надбавок в 1С:ЗУП
Доработаем типовые инструменты начисления северных надбавок. Предоставляем гарантию на услуги!
Сопровождение учета надбавок в 1С:ЗУП
Поддержка вашей работы в 1С, регулярные консультации, помощь в начислении северных надбавок
Рис.19 Приказ с условиями выплат
Рис.20 Результат начисления
Если требования бизнес-процессов вашей организации превышают возможности настроек программы и вам необходим дополнительный инструментарий для работы, наши специалисты по доработке типовой 1С:ЗУП помогут вам найти решение любой, даже самой незаурядной, задачи.
Читайте также: