Что такое целевое обучение в вузе для работодателя

Обновлено: 19.04.2024

Целевое обучение — одна из форм приема в вуз, помимо бюджетной и платной. Рассказываем, как заключить договор с работодателем и поступить в вуз по целевой квоте, чтобы с гарантией найти работу сразу после выпуска.

В последние годы поступить на бюджет в хороший университет становится сложнее. С каждым годом старшеклассники все лучше сдают ЕГЭ, конкурс в вуз растет. Новые правила приема тоже не улучшили ситуацию для абитуриентов.

Что такое целевое обучение

Целевое обучение — это подготовка специалиста по заказу конкретной организации-работодателя. Вуз целенаправленно обучает студента, чтобы после выпуска он трудоустроился в компанию, с которой был заключен договор. При этом учится студент бесплатно. После окончания учебы он обязан отработать в организации не менее трех лет.

Плюсы целевого обучения

У целевого обучение есть особенности, которые выгодно отличают его от учебы просто на бюджете или на платном отделении.

Часто конкурс на целевые места в вузах значительно ниже общего конкурса, поэтому поступить на них можно и со средними баллами ЕГЭ.
Уже в процессе учебы студент-целевик может взаимодействовать с будущим работодателем: задавать ему вопросы, писать курсовые работы и диплом по конкретному запросу компании. Практику он тоже может проходить в организации. Все это помогает лучше усваивать материал и в целом положительно влияет на качество подготовки.
Помимо помощи в учебе, компания может осуществлять материальную поддержку студента. Например, выплачивать дополнительную стипендию, предоставлять жилье или помогать с арендой квартиры.
После выпуска молодой специалист сразу же устраивается на работу в организацию и не может быть уволен в течение трех лет. Это может послужить для выпускника хорошим карьерным стартом и залогом стабильности.

Минусы целевого обучения

Безусловно, у целевого обучения есть свои минусы. К ним можно отнести процесс поиска работодателя, который готов будет заключить с абитуриентом договор, и университета, в котором будут целевые места на интересующую специальность. Поиски могут отнять много времени и сил. Не всегда на сайте вузов есть информация о компаниях-партнерах, и не всегда компании могут быстро наладить сотрудничество с вузом, если захотят участвовать в целевом наборе. Бывает, что компании вообще не знают о такой возможности. Если же связь между организацией и университетом налажена, и школьников, желающих получить квоту, набирается больше, чем нужно, компания может устроить конкурс. Конкурсный отбор проходит в том формате, который предпочтет работодатель. Это может быть просто собеседование, а может быть и кейс-чемпионат, турнир, олимпиада.

Сложности в целевом обучении могут возникнуть и в случае, если студент на этапе обучения передумает получать выбранную специальность или работать в компании, с которой заключил договор. Тогда ему придется возместить организации все расходы, которые она затратила на него.

Как поступить в вуз по целевой квоте

Процесс поступления по целевой квоте проходит по своим правилам, в которых много нюансов. Подготовку к поступлению лучше начать заранее. Как правило, организации начинают подбирать кандидатов на целевое обучение за несколько месяцев до начала приемной кампании вузов — обычно с февраля по апрель.

Будем считать, что специальность вы уже выбрали, поэтому следующий шаг — поиск информации о потенциальном работодателе. Важно изучить сайты:

приемных комиссий интересующих вузов, где размещается информация о сотрудничестве с заказчиками целевого обучения;
государственных учреждений и органов власти: различных министерств, администраций, департаментов вашего региона;
предприятий с долей государственного участия таких, как Росатом, Газпром, РусГидро, Транснефть, РЖД и другие.

С 2019 года заказчиком целевого обучения может стать индивидуальный предприниматель или юридическое лицо. Поэтому вы можете попробовать найти отдельного бизнесмена или коммерческую компанию, которая будет готова трудоустроить вас после выпуска.

Алгоритм поступления на целевое

Зачисление поступающих по целевой квоте происходит на приоритетной основе одновременно с олимпиадниками и поступающими по льготе. Они зачисляются почти на неделю раньше абитуриентов, которые участвуют в общем конкурсе, поэтому и согласие на зачисление нужно принести в вуз раньше — до 28 июля.

Абитуриенты-целевики имеют право принимать участие и в общем конкурсе на поступление в вуз наравне с другими ребятами. Законодательство это не запрещает. Поэтому поступление по целевой квоте может стать хорошей альтернативой участию в конкурсе на бюджетные места и дополнительной возможностью получить бесплатное образование.

В следующих материалах мы расскажем, в каких топовых вузах есть целевое обучение и с какими компаниями можно заключить договор.

Поскольку в государственных учреждениях здравоохранения не хватает врачей определенного профиля, со студентами заключаются целевые договоры на обучение. Ниже рассмотрен порядок оформления таких взаимоотношений.

О целевом обучении

федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления;

государственные и муниципальные учреждения.

Таким образом, заказчиком может выступать как медицинское учреждение, так и министерство здравоохранения или департамент здравоохранения субъекта РФ.

По инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются (п. 3 ст. 56 Закона № 273-ФЗ):

образовательная организация, в которую гражданин поступает на обучение или в которой он уже обучается;

и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (организация-работодатель).

Медицинская академия или колледж, в которой будет обучаться студент, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика при организации практики этого лица, а также по запросу заказчика предоставляет сведения о результатах освоения студентом образовательной программы (п. 4 ст. 56 Закона № 273-ФЗ).

Заключение договора о целевом обучении

Данный договор является обычным договором гражданско-правового характера, который составляется в письменной форме. Его форма утверждена Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 (вступило в силу с 30.03.2019).

Договор о целевом обучении заключается в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным указанным постановлением (далее – Положение).

Согласно п. 2 ст. 56 Закона № 273-ФЗ, п. 3 Положения существенными считаются следующие условия такого договора.

Стороны договора

Обязательства сторон

Заказчик (Министерство здравоохранения РФ, министерство здравоохранения субъекта РФ, государственная медицинская организация и др.)

1. Организовать предоставление или предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения меры поддержки:

материальное стимулирование (например, выплата стипендии);

оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых на платной основе за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении;

предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения;

и (или) другие меры поддержки.

2. Трудоустроить гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного этим договором, с указанием места трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы

1. Освоение образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком).

2. Осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором

В договоре о целевом обучении указывается одно из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности (п. 10 Положения):

гражданин трудоустраивается в организацию, являющуюся заказчиком;

гражданин трудоустраивается в организацию, выступающую работодателем, включенную в число сторон договора о целевом обучении;

характер деятельности организации-работодателя;

выполняемая трудовая функция (функции), определяемая посредством указания должности, профессии специальности, квалификации или вида (видов) работы.

Место осуществления трудовой деятельности прописывается в договоре о целевом обучении с указанием следующей информации (п. 11 Положения):

или фактического адреса, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;

или наименования объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта РФ;

или наименования субъекта (субъектов) РФ.

Кроме существенных условий, подлежащих отражению в договоре о целевом обучении, в нем могут указываться:

вид (виды) экономической деятельности заказчика в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком, или организации-работодателя (п. 12 Положения);

условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или в процентах от среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта РФ, где должен быть трудоустроен гражданин) (п. 13 Положения).

Дополнительно хотим обратить внимание на п. 14 Положения. Из него следует, что в договоре о целевом обучении должен быть указан период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после окончания учебы в образовательной организации. Для осуществления медицинской деятельности в должности врача или иного медицинского работника гражданин должен пройти аккредитацию специалиста в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. В связи с этим в договоре необходимо прописать такое условие. На аккредитацию выделяется шесть месяцев. Значит, в данной ситуации установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения аккредитации.

Как уже отмечалось, существенными условиями договора со стороны заказчика являются организация предоставления или предоставление гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая:

материальное стимулирование (например, выплату стипендии);

оплату дополнительных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении;

предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения.

Размеры стипендий могут быть установлены ведомственным нормативным актом субъекта РФ или муниципалитета, однако они не могут быть ниже размеров, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 17.12.2016 № 1390 по каждому уровню профессионального образования и категориям обучающихся с учетом уровня инфляции.

Ответственность за нарушение условий договора

Пунктом 6 ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ предусмотрены штрафные санкции за нарушение условий договора о целевом обучении. В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, а гражданином – обязательства по осуществлению в течение трех лет трудовой деятельности наряду с ответственностью, предусмотренной п. 5 и 6 ст. 56 данного закона, заказчик или гражданин должны выплатить образовательной организации штраф в размере средств, затраченных на обучение.

Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями (п. 58 Положения).

Нарушение

Размер штрафа

Если заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству гражданина

В размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Минобрнауки, с учетом значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении

Если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности

В соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах трех лет

Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, поскольку не завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении

В соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения гражданина по образовательной программе от срока обучения, установленного образовательным стандартом

Стороны освобождаются от выплаты штрафа при следующих условиях (п. 61 Положения):

1) гражданин:

если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если он является единственным родителем, имеющим трех и более детей;

2) заказчик:

если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если он или организация-работодатель прекратили осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, в случаях, когда гражданин будет трудоустроен.

Если заказчик или гражданин не выплатят штраф в установленный срок (при отсутствии основания, указанного в п. 61), получатель может взыскать его в судебном порядке.

РЕКОМЕНДАЦИИ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в связи с изменением законодательства Российской Федерации в части целевого обучения

Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в связи с изменением законодательства Российской Федерации в части целевого обучения

В целях обеспечения соблюдения требований законодательства Российской Федерации в сфере образования Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки напоминает руководителям организаций, реализующих основные профессиональные образовательные программы высшего образования и среднего профессионального образования, об изменении с 2019 года правил приема студентов на целевое обучение.

Новая редакция Закона об образовании вступила в силу с 1 января 2019 года. На договоры о целевом приеме и целевом обучении, заключенные до этой даты, новая редакция не распространяется.

Начиная с 2019 года, частью 1 статьи 56 Закона об образовании предусмотрено заключение одного договора о целевом обучении вместо двух (о целевом приеме и о целевом обучении).

Ранее статьей 53 Закона об образовании предусматривалось, что в случае приема гражданина на целевое обучение изданию распорядительного акта о приеме предшествовало заключение договора о целевом приеме (между образовательным учреждением и гражданином) и договора о целевом обучении (между заказчиком обучения и гражданином). Согласно новой редакции договор о целевом приеме с 1 января 2019 года не заключается.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Закона об образовании гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Вместе с тем, Рособрнадзор обращает внимание, что согласно части 33 статьи 56 Закона об образовании в случае приема на целевое обучение в соответствии со статьей 56 Закона об образовании изданию распорядительного акта о приеме лица на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, предшествует заключение договора о целевом обучении.

Таким образом, договор о целевом обучении для обучающихся, принимаемых на обучение в рамках целевой квоты, установленной в пределах контрольных цифр приема, должен быть заключен до представления поступающим заявления о приеме.

Пунктом 126 Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2015 г. № 1147 (далее - Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования), предусмотрено представление поступающим при подаче заявления о приеме на целевое обучение копии договора о целевом обучении, заверенной заказчиком целевого обучения, или незаверенной копии указанного договора с предъявлением его оригинала.

Только прием на целевое обучение в интересах безопасности государства осуществляется без представления копии договора о целевом обучении. Федеральный государственный орган, являющийся в данном случае заказчиком целевого обучения, направляет в образовательную организацию информацию о заключенном договоре о целевом обучении.

Аналогичная норма предусмотрена пунктом 75 Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, утвержденного приказом Министерством образования и науки Российской Федерации от 12 января 2017 № 13 (далее - Порядок приема в аспирантуру).

Законом № 337-ФЗ в Закон об образовании введена статья 71.1, которой установлены особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования.

В соответствии с частью 1 статьи 71.1. Закона об образовании прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты предусмотрен только при заключении договора о целевом обучении со следующими органами/организациями:

1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;

6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

8) дочерними хозяйственными обществами: государственных компаний; хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования; акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Кроме того, заключенный договор о целевом обучении с указанными выше заказчиками учитывается как преимущество при поступлении на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования в случае, если численность поступающих превышает число бюджетных мест в соответствии с частью 4 статьи 68 Закона об образовании.

Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 26 ноября 2018 г. № 243 внесены соответствующие изменения в Порядок приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 января 2014 г. № 36 (далее - Порядок приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования).

Пунктом 43 Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования установлен порядок принятия образовательной организацией решения о приеме, если численность поступающих, включая поступающих, успешно прошедших вступительные испытания, превышает количество мест, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

В этом случае прием на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования осуществляется на основе:

- результатов освоения поступающими образовательной программы основного общего или среднего общего образования, указанных в представленных поступающими документах об образовании и (или) документах об образовании и о квалификации;

- договора о целевом обучении с организациями, указанными в части 1 статьи 71.1 Закона об образовании;

Сведения о результатах индивидуальных достижений, копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала обучающийся вправе представить при приеме документов на обучение.

В правилах приема, утвержденных образовательной организацией самостоятельно, в соответствии с указанной правовой нормой необходимо установить порядок, учитывающий указанные в представленных поступающими документах об образовании и (или) документах об образовании и о квалификации результаты освоения поступающими образовательной программы основного общего или среднего общего образования по общеобразовательным предметам.

В соответствии с абзацами четыре и пять пункта 43 Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования результаты индивидуальных достижений и (или) наличие договора о целевом обучении учитываются при равенстве результатов освоения поступающими образовательной программы основного общего или среднего общего образования, указанных в представленных поступающими документах об образовании и (или) документах об образовании и о квалификации.

При наличии результатов индивидуальных достижений и договора о целевом обучении учитывается в первую очередь договор о целевом обучении.

Рособрнадзор обращает внимание руководителей образовательных организаций на регламентированную Порядком приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования последовательность принятия решения о приеме на обучение в случае, если численность поступающих превышает число бюджетных мест.

Приоритет предоставлен обучающимся, достигшим лучших результатов освоения образовательной программы основного общего или среднего общего образования, согласно документам об образовании и (или) документам об образовании и о квалификации.

В случае равенства указанных результатов зачисляются обучающиеся, заключившие договор о целевом обучении с заказчиками с организациями, указанными в части 1 статьи 71.1 Закона об образовании.

При наличии свободных мест зачисляются обучающиеся, представившие результаты индивидуальных достижений.

При этом пунктом 43.1. Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования установлены результаты индивидуальных достижений, которые учитываются образовательной организацией при приеме на обучение:

1) наличие статуса победителя и призера в олимпиадах и иных интеллектуальных и (или) творческих конкурсах, мероприятиях, направленных на развитие интеллектуальных и творческих способностей, способностей к занятиям физической культурой и спортом, интереса к научной (научно-исследовательской), инженерно-технической, изобретательской, творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также на пропаганду научных знаний, творческих и спортивных достижений в соответствии с Правилами выявления детей, проявивших выдающиеся способности, сопровождения и мониторинга их дальнейшего развития, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2015 г. № 1239;

В правилах приема, утвержденных образовательной организацией самостоятельно, необходимо установить порядок учета результатов индивидуальных достижений и договора о целевом обучении.

Квота приема на целевое обучение по специальностям, направлениям подготовки высшего образования устанавливается согласно части 2 статьи 71.1. Закона об образовании с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей.

Установление квоты приема на целевое обучение, утверждение порядка и сроков ее установления с 1 января 2019 года осуществляются:

органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления - за счет, соответственно, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов.

Правительство Российской Федерации вправе устанавливать квоту приема на целевое обучение по конкретным специальностям, направлениям подготовки высшего образования с указанием перечня субъектов Российской Федерации, на территориях которых может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты осуществляется по конкурсу, проводимому в соответствии с порядком приема, по специальностям, направлениям подготовки, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.

Рособрнадзор напоминает образовательным организациям, что в соответствии с пунктом 12 Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования в рамках контрольных цифр проводится отдельный конкурс по каждой совокупности условий поступления и каждому из следующих оснований приема на обучение (далее - основания приема):

Для поступающих на обучение по программам бакалавриата, программам специалитета на базе различных уровней образования проводится единый конкурс по одинаковым условиям поступления и одному и тому же основанию приема (при его наличии).

Таким образом, в вузе организуется отдельный поток приема абитуриентов, поступающих в рамках целевого приема. Между этими абитуриентами проводится отдельный конкурс на бюджетные места.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика целевого обучения и гражданина.

- организовать предоставление или предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения меры поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, предоставить в пользование или оплачивать жилое помещение в период обучения, а также предоставлять другие меры поддержки;

- трудоустроить гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного этим договором, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

- освоение образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком);

- осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Согласно части 3 статьи 56 Закона об образовании сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

Образовательное учреждение учитывает предложения заказчика целевого обучения по прохождению гражданином практики, а также по запросу заказчика предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы. Напомним, что ранее обязательства заказчика и гражданина по организации и прохождению учебной, производственной и преддипломной практики относились к существенным условиям договора о целевом обучении.

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору, порядок выплаты компенсации, определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма указанного договора устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 7 статьи 56 Закона об образовании).

Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является орган власти и который включает в себя обязательство гражданина по прохождению государственной или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе (часть 8 статьи 56 Закона об образовании).

Частью 6 статьи 71 Закона об образовании предусмотрено, что в случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в вуз, а гражданином - обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет заказчик или обучающийся гражданин выплачивает образовательному учреждению штраф в размере расходов бюджета на обучение гражданина. Данный штраф направляется вузом на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования.

Порядок выплаты штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, будут установлены Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов - органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Согласно части 2 статьи 34 Закона об образовании обучающимся в образовательных учреждениях по основным профессиональным образовательным программам предоставляются следующие меры социальной поддержки и стимулирования:

1) полное государственное обеспечение, в том числе одеждой, обувью, жестким и мягким инвентарем в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации;

2) обеспечение питанием в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации;

3) предоставление в соответствии с Законом об образовании и жилищным законодательством жилых помещений в общежитиях;

4) получение стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании;

7) иные меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами.

Кроме того, частью 8 статьи 34 Закона об образовании установлено, что организации, осуществляющие образовательную деятельность, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и (или) местных бюджетов, в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивают обучающихся за счет бюджетных средств стипендиями, жилыми помещениями в общежитиях, интернатах, а также осуществляют другие меры их социальной поддержки, предусмотренные законодательством.

При этом исключений для лиц, заключивших договор целевого обучения, Закон об образовании не предусматривает.

Таким образом, студентам, заключившим договор о целевом обучении, должна на общих основаниях выплачиваться стипендия, в установленных законом случаях предоставляться инвентарь, питание и т.д.

Это значит, что образовательное учреждение может получать плату от заказчика целевого обучения за оказание дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении.

Рособрнадзор в целях соблюдения требований законодательства Российской Федерации рекомендует руководителям образовательных организаций при подготовке к приему на обучение по образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования внести изменения в правила приема на 2019/2020 учебный год и иные локальные нормативные акты организаций, регламентирующие организацию приема на обучение граждан, заключивших договор о целевом обучении, а также порядок освоения образовательных программ и проведение практик, оказание платных образовательных услуг, предоставление мер социальной поддержки и иные изменения, приведя их в соответствие с Законом об образовании, Порядком приема на обучение по образовательным программам высшего образования, Порядком приема в аспирантуру и Порядком приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования.

Для предупреждения нарушений при организации и проведении приема на 2019/2020 учебный год Рособрнадзор рекомендует также провести обучение ответственных секретарей приемных комиссий.

Кто бы из абитуриентов не хотел поступить в университет и учиться бесплатно? Таких людей вы не найдете. Но с каждым годом бюджетных мест становится все меньше. Поэтому абитуриентам нужно искать новые способы получить бесплатное место. Вот здесь и приходит на помощь целевое обучение.

Что это такое простыми словами?

Если государство не может оплатить учебу всех студентов, значит нужно искать, кто готов вложиться в образование будущих специалистов. Это, конечно же, компании и организации, которым нужны профессионалы со знанием дела. Они готовы вложиться в будущих сотрудников и заплатить за 4 года обучения в университете.

Давайте узнаем, как получить целевое направление, а также разберем подробно, что это такое. Читайте статью до конца, и вы узнаете секреты обучения в вузе.

Что такое целевое направление в вуз

Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки

Где получить целевое направление в вуз

Как получить целевое направление в вуз

Какие документы нужны для получения целевого направления

Сложно ли учиться на целевом обучении

Много ли абитуриентов поступает по целевому направлению

Что делать, если нужен только диплом?

Что такое целевое направление в вуз

Целевое направление в вуз – это возможнос ть для студентов не платить за учебу. При этом абитуриентам не придется участвовать в сложном конкурсе на свободное бюджетное место.

Смышленые выпускники школ заранее начинают оценивать свои шансы на бюджет. Еще на уроках в школах сидят предприимчивые ученики, которые выбирают будущее место работы. Обычно молодой человек понимает, что он готов работать по специальности и может пригодиться какой-либо организации. Однако бюджет ему, скорее всего, не светит, а учиться на коммерческом отделении не получится из-за высокой стоимости обучения. Такой ученик пытается найти выход и находит его на целевом обучении.

Для выпускников школ – это тоже отличный шанс, ведь найти работу после университета очень сложно. Поэтому многие с радостью соглашаются на предложение.

Конкурс на место обычно ниже, чем на бюджет – всего около 2 человек на 1 место. Чтобы попасть на целевое, необходимо сдавать ЕГЭ и вступительные экзамены наравне со всеми.

Таким образом, не каждый студент сможет попасть на целевое направление в вуз, даже если он получил согласие от работодателя.

Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки

Целевое направление в вуз обладает некоторыми особенностями. Большинство студентов вообще не знает о такой возможности. А когда узнают, то понимают, что у них был доступный вариант, как получить обучение по целевому направлению. Где-то могли помочь родственники, когда-то работодатели сами приходили в школу и зазывали на целевое.

Давайте рассмотрим все преимущества и недостатки этой формы обучения перед тем, как подавать свои документы.

Сначала оценим преимущества:

Студенту не нужно платить за свое обучение
За него платит не государство, а будущий работодатель
Отдельный конкурс от общего числа поступающих
Место на конкурсе 2 человека к 1, поэтому если подготовиться к экзаменам, можно получить его
Целевое место можно получить раньше других абитуриентов
Прохождение практики на будущем рабочем месте
Возможность получать стипендию и жилье по усмотрению работодателя
Рабочее месте уже приватизировано, и не нужно искать трудоустройство после вуза

Плюсов достаточно много. И, наверно, каждый абитуриент уже решил, что пойдет по целевому направлению. Однако теперь расскажем о минусах:

По контракту с работодателем нужно более 3-ех лет отрабатывать долг
Если отказаться от отработки, то придется выплатить всю сумму за учебу
По конкурсу пройдет, скорее, человек, у которого есть социальные льготы
Абитуриенту нужно самостоятельно искать работодателя и уговаривать его согласиться на оплату учебы

Минусов много, но их недостаточно, чтобы перекрыть все плюсы. Однако если студент не знал, какая работа ему предстоит, он может сильно разочароваться в профессии. Отработать 3 года – это не долгий срок, но для некоторым выпускникам мучительно проводить целый день на своей работе. Поэтому целевое обучение может закончится рухнувшими мечтами.

Выбирать специальность нужно с умом, чтобы в будущем не пожалеть. Для этого узнайте заранее, какую должность вам обещают в будущем и найдите больше информации о ней.

Целевое направление в вуз – это личное решение каждого студента. Абитуриент должен самостоятельно подобрать себе будущую профессию и уговорить работодателя на договор.

Где получить целевое направление в вуз

Получить целевое направление можно разными способами. Давайте рассмотрим все их.

Ученик может заранее начать поиски лучшего рабочего места. Для этого нужно просмотреть разные вакансии. Узнать больше информации о компаниях, по возможной специальности.
Если абитуриент решил, что его полностью устраивает будущая профессия, то он обращается в отдел кадров и говорит, что хочет пойти учиться по целевому направлению. Также необходимо указать, кем он хочет работать и чем он понадобится предприятию.
Если предприятие небольшое, то нужно обратиться сразу к руководству и предложить свою кандидатуру на должность в будущем.

Советуем рассмотреть наиболее приоритетные для экономики страны специальности. Помните, что получить договор по техническим профессиям гораздо легче, чем по гуманитарным и естественным.

Прикладная математика
Информатика и вычислительная техника
Программная инженерия
Радиотехника
Информационная безопасность
Инфокоммуникационные технологии и системы связи
Приборостроение
Авиастроение
Машиностроение
Лазерная техника и лазерные технологии
Ракетные комплексы и космонавтика
Материаловедение и технологии материалов
Баллистика и гидроаэродинамика
Стандартизация и метрология
Нанотехнологии и микросистемная техника
Радиоэлектронные системы и комплексы
Металлургия
Химическая технология
Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии
Системный анализ и управление

Также по целевому направлению легко проходят абитуриенты на медицинские специальности.

Важно. Чтобы заинтересовать работодателя, необходимо обладать особыми навыками и иметь выдающиеся способности. Хорошо, если на руках у абитуриента будет послужной список. Разного рода награды и победы будут очень полезными в данном случае.

Есть и другой вариант для поступления на целевое направление. Он гораздо легче первого.

Необходимо узнать у знакомых и у родственников про работу.
Спросить, смогут ли на предприятии оплатить учебу с учетом трудоустройства в будущем
Можно попросить родителей, чтобы они узнали у своего руководства о подобной возможности.

Таким образом, можно найти место, в котором вам не откажут в целевом направлении в вуз. Но нужно постараться и предстать перед работодателем подходящим сотрудником.

Как получить целевое направление в вуз

Чтобы получить целевое направление в вуз, нужно начать готовиться как можно раньше. Если вы уже нашли государственную или частную организацию, то теперь вам нужно собрать документы.

Начиная со школы, обратите внимание на свои оценки. Попросите у классного руководителя и заведующего по воспитательной работе характеристику. Там должны быть указаны положительные навыки, которые точно пригодятся на работе.

Например, если учитель отметит, что у ученика ярко выражены математические склонности, либо, наоборот, хорошо развиты коммуникативные навыки, то работодатель будет учитывать это.

Отнесите эти документы вместе со своими оценками за 10-11 класс возможному работодателю. Это поможет вам быстрее договориться на целевое направление. Также вам нужно подготовить грамоты и сертификаты. Доказательства, что вы участвовали и заняли призерское место в международной или всероссийской олимпиаде намного важнее, чем многословные обещания отработать долг.

Работодатели не часто дают такой шанс. Однако профессии геолога или инженера на Дальнем Востоке и в Заполярье всегда нуждаются в новых кадрах. Поэтому молодого человека, пожелавшего устроиться на такую работу, будут беречь и полностью обеспечивать до конца учебы. В данном случае предприятие может обеспечить студента жильем и стипендией.

А вот лингвистам и социологам найти такую редкую профессию достаточно сложно. Но не стоит отчаиваться. Если хорошо поискать, то результат будет положительным.

Целевое направление для студентов остается неизвестным. Поэтому места, которые выделяются Министерством образования для целевиков остаются незанятыми. Рынок труда настолько переполнен соискателями, что работодателям невыгодно ждать, пока специалист отучится. Причем неизвестно, сможет ли он сдать все экзамены и получить диплом.

В случае, если в разрыве договора будет виноват студент, то он должен будет выплатить все деньги, которые были потрачены на его учебу.

Если работодатель не предоставит рабочее место по договору выпускнику вуза, то он должен будет выплатить студенту компенсацию в 3-кратной величине минимальной заработной платы в регионе.

Перед тем, как получить целевое направление в вуз, продумайте все варианты развития. Может быть, вам откажут, и придется поступать на бюджет на общем конкурсе. Поэтому обязательно готовьтесь к ЕГЭ, чтобы получить высокие результаты.

Какие документы нужны для получения целевого направления

Для целевого направления вам понадобятся документы для поступления, как для общего конкурса. Перечислим их

Аттестат об окончании среднего полного образования
Фотографии 3х4 несколько штук
Справка о здоровье 086-У
Награждения и грамоты, если имеется портфолио
Паспорт
Заявление на поступление
Результаты ЕГЭ

Если вы все-таки поступите, то вам необходимо будет заключить тройной договор об оплате между университетом, вами и работодателем.

После этого вы будете учиться на общих основаниях с другими студентами. Целевое направление в вуз помогает студентам поступить в университет даже с невысокими баллами ЕГЭ, которых не хватает на бюджет.

Сложно ли учиться на целевом обучении

На целевом направлении учиться не так сложно, если студенту интересны занятия. Все пары: лекции и семинары проходят вместе со студентами бюджетниками и контрактниками. От основы обучения не зависят оценки. Преподаватели относятся ко всем учащимся одинаково и до конца не знают, кто учится на бюджете, а кто сам оплачивает учебу.

Целевикам нужно учиться усерднее, потому что от их оценок зависит, захочет ли работодатель принимать такого специалиста или нет. Если в скором времени станет понятно, что студент ленивый и не обладает знаниями, то договор расторгнут.

Поэтому студенту нужно зарабатывать отличные оценки, чтобы не слететь с университета и с договора.

Много ли абитуриентов поступает по целевому направлению

Абитуриентов по целевому направлению поступает немного. Многие просто не знают о такой возможности. Большинство подает документы только на бюджет или на коммерцию.

Найти университет, который разрешает целевое обучение, тоже нелегко. Почти все такие вузы находятся в регионах. Поэтому следует через интернет заранее узнавать, в каком университете и на каких направлениях разрешено поступать по целевому.

С каждым годом заявлений на целевое подается все меньше. Это связано с непопулярностью специальностей, на которых разрешено целевое. Студенты вообще редко выбираюттехнические специальности, которые связаны с тяжелой работой. Большинство предпочитают поступать на менеджмент, маркетинг и т.д.

Некоторые, даже поступив на узкую специальность, решают, что это неправильный выбор. Читайте нашу статью, в которой даются ответы, что делать, если поступил не на ту специальность.

Таким образом, целевое направление остается забытым в современной России.

Что делать, если нужен только диплом?

Если студент уже решил, где будет работать и обладает достаточными знаниями, то он может проходить практику или стажировку на рабочем месте. Учеба отходит на второй план. Мы уже рассказывали, как совмещать учебу и работу. Обязательно прочитайте эту статью.

Если вам осталось сдать курсовую или дипломную работу, но нет времени писать ее самостоятельно, то мы вам поможем. Достаточно только заказать работу или скачать ее из интернета, а затем повысить уникальность.

На нашем сервисе вы можете заказать кодировку файла. Когда антиплагиат будет проверять вашу работу на заимствования, он не сможет найти их. Поэтому выдаст 80-90% оригинальности.

Странно, сам скаченный текст не поменяется, а вот процент антиплагиата возрастет, даже если раньше показывало только 1-2% самостоятельности.

Таким образом, вы легко пройдете через проверку антиплагиат.

Если вы хотите убедиться в том, что программа кодировки работает, попробуйте бесплатное повышение документа.

Итак, сегодня вы узнали, как получить целевое направление в вуз. Теперь вы сможете подобрать государственное или частное предприятие и предложить им договор. Помните о том, что целевое направление – это оплата учебы от компании взамен на обязанности студента отработать несколько лет после выпуска. Поэтому вы обязательно должны будете отдать 3 года жизни работе на предприятии.

Целевой приём гарантирует абитуриенту поступление и трудоустройство, а компаниям — специалистов. Чтобы попасть на целевое обучение, вы должны заключить договор с предприятием и сдать ЕГЭ на минимальные балл, который установил вуз.

Правила Минобразования

Министерство образования описывает правила целевого приема в XI главе приказа о поступлении в вузы. На 2018 год действуют такие правила:

Количество мест определяет организация. Когда фирма решила, сколько ей нужно целевиков, она договаривается об этом с вузом и факультетом. Целевые места обычно берут из бюджетных — они не идут отдельным конкурсом.
Такие места могут заказать только государственные органы власти, госкорпорации или фирмы, у которых есть в уставном капитале доля государства.
Договор будет трёхсторонний: вы, вуз и организация.

Целевики идут вне конкурса. Так происходит, потому что фирма заключает договоры с таким количеством людей, сколько она запросила целевых мест. Это не нравится Министерству образования. Там считают, что на целевые места должен быть такой же конкурс, как по баллам ЕГЭ.

Договор с организацией

В приказе Министерства нет ни слова о трудоустройстве и других обязанностях предприятия. Не регулирует приказ и требования к студенту. Все обязанности будут прописаны в вашем договоре с предприятием. Поэтому внимательно изучите его, перед тем, как согласиться на целевое обучение. У каждой организации договор будет свой, но вы можете посмотреть на типовой пример такого договора.

Если вас устраивают условия фирмы, готовьтесь к собеседованию или тестированию. Компания должна понять, подходите ли вы ей или нет. Вас могут попросить пройти тест на знание определённых предметов или просто побеседовать, чтобы понять, что вы серьёзно настроены.

Компании выгодно целевое, потому что они 100% получают специалиста на работу. По договору вы должны будете отработать несколько лет в компании. Обычно этот срок 3-5 лет.

Учитывайте, что есть компании, которые сильно контролирует своих студентов. Например, принимают вместе с преподавателями экзамены и курсовые. А есть те, которые не особо следят за своими будущими работниками. Будьте готовы и к тому, и к другому.

Обратите внимание, что будет, если вас отчислят или вы сами захотите уйти из вуза. Такое бывает не только из-за плохой учёбы, но и по семейным обстоятельствам. Вероятно вам придётся выплатить всю стоимость обучения, а это 300-600 тысяч рублей в зависимости от специальности и вуза.

Как стать целевиком

Как вы могли понять, это непросто. Чтобы узнать квоты целевого приёма, обратитесь в вуз или, если вы точно знаете, что фирма набирает целевиков, — в отдел кадров. Спросите, на каких условиях возможно стать целевиком.

К сожалению, во многих государственных компаниях подобные места отдают детям работников или знакомых. Будьте к этому готовы и не расстраивайтесь. Минобразования никак не регламентирует, кому должны достаться целевые места.

Как бывает ещё

Моя знакомая учится на целевом. У неё нестандартная ситуация: фирма выкупила целевые места не из бюджетных, а из платных квот. После обучение девушке нужно будет отработать 5 лет на предприятии. Контроль успеваемости есть, представители компании приходят на защиту курсовых студентов. Но все защиты проходят довольно мягко. Стипендию фирма не платит.

Нужно ли вообще становится целевиком

Чтобы стать целевиком, нужны либо связи, либо свободное время для поиска организации. Это может отнять у вас время на подготовку к ЕГЭ, а в итоге договор с организацией вас не устроит. Придётся отработать в этой компании несколько лет после защиты диплома, а от от других предложений и возможностей, которые могут появиться в ходе учёбы, придётся отказаться. Вывод — вы связываете себе руки.

Но, если вам нравится фирма и договор с ней устраивает, то целевой приём — отличный шанс избавить себя от переживаний во время приёмной кампании и после сдачи ЕГЭ.

Что нужно запомнить

Становитесь целевиком, если вы точно хотите работать в компании.
Не пытайтесь искать целевое место лишь бы поступить. Вы потеряете время, которое лучше потратить на подготовку к ЕГЭ.
Если идёте на целевое, уделите время учёбе. Если вас отчислят, придётся выплачивать крупный долг.

👉🏻 Подпишитесь на рассылку полезных статей

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также: