Что не облагается есв

Обновлено: 04.07.2024

Украинцам разрешили платить один социальный взнос вместо четырех с 1 января 2011 года, когда вступил в силу закон №2464-VI. С января 2020 года изменился размер минимальной зарплаты, а с ним и размер минимального и максимального ЕСВ.

Несмотря на то, что с момента введения в действие закона об ЕСВ прошло несколько лет, у плательщиков остаются вопросы касательно процедуры расчета, оплаты, администрирования ЕСВ.

В статье приводятся основные сведения о законодательной базе для ЕСВ, о формировании реестра плательщиков, об особенностях начисления взноса для пенсионеров и предпринимателей, указан порядок уплаты и начисления взноса, а также другая важная и полезная информация.

Единый социальный взнос: основные сведения

Понятие единого социального взноса появилось после того, как 8 июля 2010 года парламент принял закон 2464, чтобы оптимизировать систему социального страхования. Закон объединил все функции начисления, оплаты и распределения средств, поступающих на счета действующих в то время четырех фондов. В процессе разработки законопроекта правительство учитывало опыт европейских стран.

Это должно было облегчить работу бухгалтеров и консолидировать деятельность фондов при распределении взносов на социальное и пенсионное страхование. Ожидалось, что единый социальный взнос наполнит бюджет Пенсионного фонда и решить (частично или полностью) проблему пенсионного обеспечения украинских граждан.

Тем не менее, с момента принятия закона пришлось внести множество поправок, и документ до сих пор не идеален. К тому же, размер ставок для ЕСВ оказался довольно высоким и привел к избыточной нагрузке на фонд оплаты труда большинства предприятий.

ЕСВ: кто должен платить?

Оплату ЕСВ осуществляют предприятия или организации, которые выступают в роли работодателей и являются участниками системы социального страхования.При этом работодателем считается не только предприятие, использующее труд наемных работников, но и предприниматель, который обеспечивает себя работой самостоятельно.

Детальный перечень плательщиков ЕСВ указан в 2 разделе 4 статьи закона 2464.

Не являются плательщиками ЕСВ пенсионеры или люди, которые получают пенсию по инвалидности, поскольку их доход состоит из пенсионных выплат, которые сформированы из средств социального/пенсионного страхования.

Сведения о плательщиках единого взноса заносят в реестр застрахованных лиц и\или в реестр страхователей. Снятие с учета и исключение из реестра может состояться только после того, как проверяющие подтвердят, что человек выплатил всю сумму, которую должен был.

Плательщики ЕСВ обязаны:

Производить расчет и оплату ЕСВ, своевременно и в полном объеме
Вести учет ЕСВ в определенном формате
Допускать представителей контролирующих органов для осуществления проверки правильности расчета и полноты уплаты ЕСВ
В определенные сроки подавать отчетность по ЕСВ
Предоставлять застрахованному информативные сведения об уплаченных взносах (по требованию и без дополнительной оплаты)
Подавать в составе отчета по ЕСВ сведения о принятых на работу лицах, у которых отсутствует свидетельство застрахованного лица

Закон 2464 содержит информацию о правах плательщиков ЕСВ, и гласит, что плательщики могут

Получать в налоговом органе и пенсионном фонде информацию относительно расчета и/или оплаты единого взноса
Обращаться в ПФ и орган доходов и сборов с заявлением о смене условий расчета взноса, если статус плательщика был изменен
Защищать свои интересы в установленной законодательством форме

Стоит отметить, что с тех пор, как Верховная Рада приняла закон, его неоднократно изменяли и дополняли. По этой причине бухгалтерам и руководителям предприятий следует сверяться с актуальным оригиналом документа, чтобы исключить в своей работе ошибки. Особенно это касается перечня видов доходов, которые не включены в базу единого соцвзноса.

Размеры минимального единого взноса для частных предпринимателей, грн.

В таблице представлена динамика изменения ЕСВ с 2011 года по настоящее время. Для наглядности приведены показатели минимальной заработной платы.

Период	Ставка ЕСВ	Минимальный ЕСВ	Минимальная зарплата	Максимальный ЕСВ
с 01.01.2011 по 31.03.2011	34,7%	326,53	941,00	4897,91
с 01.04.2011 по 30.09.2011	34,7%	333,12	960,00	4996,80
с 01.10.2011 по 30.11.2011	34,7%	341,80	985,00	5810,52
с 01.12.2011 по 31.12.2011	34,7%	348,39	1004,00	5922,60
с 01.01.2012 по 31.03.2012	34,7%	372,33	1073,00	6329,63
с 01.04.2012 по 30.06.2012	34,7%	379,62	1094,00	6453,51
с 01.07.2012 по 30.09.2012	34,7%	382,39	1102,00	6500,70
с 01.10.2012 по 30.11.2012	34,7%	387,95	1118,00	6595,08
с 01.12.2012 по 31.12.2012	34,7%	393,50	1134,00	6689,47
с 01.01.2013 по 30.11.2013	34,7%	398,01	1147,00	6766,15
с 01.12.2013 по 31.12.2013	34,7%	422,65	1218,00	7184,98
с 01.01.2014 по 31.12.2014	34,7%	422,65	1218,00	7184,98
с 01.01.2015 по 31.08.2015	34,7%	422,65	1218,00	7184,98
с 01.09.2015 по 31.12.2015	34,7%	478,17	1378,00	8128,82
с 01.01.2016 по 30.04.2016	22,0%	303,16	1378,00	7579,00
с 01.05.2016 по 30.11.2016	22,0%	319,00	1450,00	7975,00
с 01.12.2016 по 31.12.2016	22,0%	352,00	1600,00	8800,00
с 01.01.2017 по 30.04.2017	22,0%	704,00 (352 для ФЛП 1 гр.)	3200,00	8800,00
с 01.05.2017 по 30.11.2017	22,0%	704,00 (352 для ФЛП 1 гр.)	3200,00	9262,00
с 01.12.2017 по 31.12.2017	22,0%	704,00 (352 для ФЛП 1 гр.)	3200,00	9691,00
с 01.01.2018 по 31.12.2018	22,0%	819,06	3723,00	12285,90
с 01.01.2019	22,0%	918,06	4173,00	13770,90
с 01.01.2020	22,0%	1039,06	4723,00	15 585,90

ЕСВ: от чего зависит размер единого социального взноса

Ранее размер ЕСВ зависел от определенного класса профессионального риска в соответствии с отраслевой классификацией. Размер отчислений находился в границах от 36,3% до 49,7%. К примеру, предприятия бюджетной сферы должны были платить ЕСВ в размере 36,3%, что являлось на тот момент наиболее низким тарифом.

Сейчас действует ставка в 22% от зарплаты. Работодатели вычитают ЕСВ при каждой выплате заработной платы наемным работникам. Перечисляется взнос на специальный банковский счет в налоговой, а позже ГНС распределяет эти средства по отдельным фондам.

В январе 2020 года минимальный размер ЕСВ: 4723 грн х 22% = 1039,06 на каждого работника в месяц. Если по каким-либо причинам результат ЕСВ получается ниже этой суммы, работодателю придется доначислить до указанного минимума.

В какие сроки происходит уплата ЕСВ в 2022 году?

Правила начисления и уплаты единого взноса привязаны к дате, когда происходит начисление заработной платы: зарплата и ЕСВ начисляются в один день. Например, если работник увольняется или уходит в отпуск, то расчет единого взноса бухгалтер делает накануне выплаты отпускных или расчетных.

Оплата единого взноса должна пройти не позднее 20-го числа месяца, следующего за периодом начисления (если зарплата все еще не выплачена).

Таким образом, даже при невыплаченной заработной плате уплата ЕСВ должна быть произведена в срок. Если срок выплаты заработной платы приходится на выходной день, то следует побеспокоиться о том, чтобы сделать выплату днем ранее. Такое же правило действует и для ЕСВ: если срок выплаты взноса попадает на выходной, то перечисление всей суммы взноса можно сделать на следующий рабочий день.

Для всех ФЛП, независимо от системы налогообложения (упрощенная или общая) предельными сроками уплаты ЕСВ за 2020 год являются:

1-й квартал – 19 апреля;
2-й квартал – 19 июля
3-й квартал – 21 октября
4-й квартал – 20 января 2021 года

Уплата ЕСВ производится в национальной валюте путем перечисления денежных средств на расчетный счет органа социального страхования. Днем оплаты считается дата списания средств со счета плательщика ЕСВ. При несвоевременной оплате единого взноса плательщик будет оштрафован, а на сумму задолженности будут начислены проценты.

ЕСВ можно оплачивать как помесячно, что и делает основная масса ФЛП, так и авансово, т.е. сразу всю сумму за год.

Начисление единого социального взноса: что является расчетной базой

При расчете единого соцвзноса рассматривается в качестве расчетной базы вся начисленная зарплата, включая какие-либо компенсации, оплату за работу в выходные или в ночные часы, другое. Следует также принимать во внимание и выплаты в натуральной форме.

Перечень начислений, которые входят в расчетную базу ЕСВ:

Основная зарплата
Дополнительная зарплата (работа в праздничные. сверхурочные, надбавки и т.п.)
Начисления по листу нетрудоспособности
Пособия по беременности и родам
Другие виды помощи, надбавок и компенсация
Начисления по договорам гражданско-правового характера

Документами, регулирующими порядок начисления ЕСВ, являются

В этих документах подробно описываются виды начислений при расчете ЕСВ.

Данные о составе начислений застрахованного лица содержатся в ежемесячном отчете, который подается работодателем до 20-го числа месяца, следующего за отчетным. Если последний день сдачи отчета приходится на выходной, то отчет можно предоставить на следующий день.

ЕСВ: особенности для пенсионеров и инвалидов

Поскольку пенсионные выплаты являются частью пенсионного социального страхования, они не включаются в базу единого социального взноса.

Исключение составляют доходы, которые пенсионер получил от другой деятельности. Например, он устроился на работу, выполнил заказ по гражданско-правовому договору ГПД, другое. В этом случае ЕСВ применяется к части дохода, кроме пенсии, по действующему на момент начисления проценту.

Иной подход в расчете ЕСВ, если пенсионер одновременно является еще и предпринимателем. В этом случае пенсионеры, находящиеся на заслуженном отдыхе по достижению определенного возраста, и инвалиды, получающие пенсию, освобождаются от уплаты взноса.

А вот пенсионеры, которые воспользовались льготой и вышли на пенсию по выслуге лет, не могут рассчитывать на такое преимущество. Эти пенсионеры не освобождаются от уплаты единого взноса. Впрочем, по достижении ими пенсионного возраста и после отказа от получения пенсии по выслуге лет, такие пенсионеры освобождаются от уплаты ЕСВ при осуществлении предпринимательской деятельности.

Такое же правило действует и для предпринимателей, которые оформили пенсию по возрасту: с первого же дня они имеют право не платить ЕСВ. Если возникла переплата по каким-либо причинам, то после написания заявления и обращения с ним в орган Пенсионного фонда пенсионеру-предпринимателю будет возвращена сумма переплаты.

Онлайн оплата и калькулятор ЕСВ

Чаще всего, предприятия производят расчет суммы единого социального взноса с помощью бухгалтерских программ. Их обновления соответствуют изменениям в законодательстве и существенно облегчают работу бухгалтера. Если такая программа не установлена, но существует необходимость произвести расчет ЕСВ, предприниматель может воспользоваться онлайн калькулятором. Это довольно простой и доступный способ узнать сумму своих предстоящих платежей и запланировать бюджет.

В сети Интернет существуют инструменты онлайн расчетов налогов, в том числе и ЕСВ. Чтобы воспользоваться услугой, достаточно внести информацию о сумме начислений, которые включены в базу ЕСВ. Кроме расчета суммы налога предприниматель может произвести оплату в режиме онлайн, сдать отчетность в электронном виде. И все это без затрат на приобретение и установку программного обеспечения и компьютерной техники.

Зарегистрировавшись на сайте, предприниматель может в режиме онлайн произвести оплату ЕСВ и ЕН, получить консультационную поддержку, ознакомиться со сроками платежей, сформировать первичные документы.

Оставьте комментарий

Добрый день! Помогите кто может! Мне 65 лет, пенсию не получаю, работала в рф стаж не подтверждается, стала предпринимателем, работаю на себя ничего у государства не прошу, почему я должна платить ЕСВ? Не вижу логики, сколько я проживу чтобы накопить на пенсию? Правильно ли это? Подскажите. Спасибо. Светлана.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального Закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ право на получение единовременной социальной выплаты имеют сотрудники, имеющие общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении при условии, что сотрудник:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2 ) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;

Согласно части 2 статьи 6 ФЗ право на получение единовременной социальной выплаты также имеют сотрудники, граждане Российской Федерации, уволенные со службы в учреждениях и органах Российской Федерации, принятые (состоящие на момент обращения) на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 года федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят (проходили) службу с одновременным снятием их с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

8. Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся, в том числе действия, связанные:

1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей сотрудника);

2) с обменом жилыми помещениями;

3) с невыполнением условий договора социального найма, повлекшим выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения или с предоставлением другого жилого помещения, общая площадь которого меньше общей площади ранее занимаемого жилого помещения;

4) с выделением доли собственниками жилых помещений;

5) с отчуждением жилых помещений или их частей.

ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ СОТРУДНИКАМ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И
ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

II. Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты

В соответствии с п.2 ч.II единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи. Членами семьи сотрудника являются лица, указанные в пунктах 1 - 3 части 2 статьи 1 ФЗ-283 (далее - члены семьи) (супруги, дети) .

4. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется при наличии у сотрудника общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, определяемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее - комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (копии документов заверяются нотариально или предоставляются вместе с оригиналами секретарю комиссии) :

- паспорта (ВСЕ страницы);

- свидетельства о рождении детей;

- свидетельство о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником;

- свидетельство о рождении в случае, если сотрудник женщина;

- свидетельство о рождении супруги сотрудника,

- копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака).

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства, либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации). Заверяются нотариально или предоставляются вместе с оригиналами секретарю комиссии;

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника. Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

г) копия послужного списка сотрудника (срок действия 10 суток до подачи документов);

д) справка кадрового подразделения об общей продолжительности службы в календарном исчислении;

е) справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника;

ж) справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

и) выписки из домовых книг (копии домовых книг или копии поквартирных карточек), копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы (НАПРИМЕР: сотрудник и члены его семьи последние 5 лет проживают по одному адресу, значит указанные справки нужно представить с этого адреса. Если сотрудник и члены его семьи за последние 5 лет проживали по разным адресам, значит указанные выше документы нужно представить с каждого адреса). В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

к) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений (справка БТИ за период с 1990 по 2000 г.г. с тех мест жительства, где проживали в указанный период времени; справка УФРС по территории всей РФ за период с 1999 по настоящее время на имевшееся и имеющееся недвижимое имущество). В случае, если в указанный период времени происходила смена фамилии, имени или отчества, то справки предоставляются с учетом данных изменений;

л) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

н) постановление (распоряжение) соответствующего органа исполнительной власти о признании жилого помещения пригодным (непригодным) для проживания в случае, если жилое помещение не отвечает установленным требованиям; Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

о) копия договора найма жилого помещения в общежитии, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в таком жилом помещении по договору найма). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии ;

п) копии свидетельств о праве собственности на жилое помещение (в случае, если сотрудник или члены его семьи являются собственниками жилых помещений). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии ;

р) копия свидетельства о праве собственности на жилое помещение (в случае, если сотрудник и члены его семьи проживают в жилом помещении, принадлежащем на праве собственности иным лицам). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии.

Для пенсионеров УИС кроме указанных выше документов необходимо предоставить дополнительно:

- заверенная копия выписки из приказа об увольнении со службы;

- заверенная копия протокола учреждения о постановке на жилищный учет в период прохождения службы;

- справка учреждения о том, что пенсионер УИС состоит на жилищном учете с даты по настоящее время.

Обращаем внимание: В соответствии с пунктом 11 Правил: при наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником.

На основании заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, комиссия ( комиссия УФСИН России по Республике Коми ) в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 ФЗ-283, либо об отказе в постановке на указанный учет.

Примеры
наиболее часто встречающихся вопросов о постановке сотрудников (пенсионеров УИС)
на получение ЕСВ.

Пример 2. Сотрудник проживает на условиях найма жилого помещения.

В данном случае необходимо предоставить копию договора найма жилого помещения, копию свидетельства о праве собственности на данное жилое помещение (для установления степени родства), при наличии – копию свидетельства о регистрации по месту пребывания (временная регистрация). При этом если сотрудник имеет постоянную регистрацию по иному адресу, то вопрос о постановке на ЕСВ рассматривается с учетом общей площади жилого помещения с места постоянной регистрации.

Пример 3. Предоставление копии финансового лицевого счета.

Если у сотрудника возникают проблемы при предоставлении указанного документа - управляющая организация (ЖКХ) или Многофункциональный центр (МФЦ) отказывают в выдаче данного счета, то сотрудник пишет в соответствующую организацию заявление о предоставлении ему копии финансового лицевого счета и, получив ответ на своё заявление, предоставляет в Комиссию УФСИН копию своего заявления и ответ организации – это и будут заменяющие документы.

Пример 4. Предоставление справок БТИ.

1). В случае если сотрудник или члены его семьи в период с 1991 по 1999 годы не имели гражданства Российской Федерации (например: являлись гражданами Азербайджана), то вместо справки из БТИ необходимо представить справку Управления федеральной миграционной службы по Республике Коми о том, когда было получено гражданство РФ.

Обращаем внимание , что согласно решению директора ФСИН России Г.А. Корниенко справки БТИ о наличии (отсутствии) права собственности на объекты недвижимости необходимо предоставлять по всей территории субъектов РФ, в которых сотрудник и члены его семьи проживали до создания в указанных субъектах РФ учреждений юстиции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

Для сведения:

В соответствии с п.23 Правил: единовременная социальная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия их на учет.

Сотруднику, имеющему 3 и более совместно проживающих с ним детей, единовременная социальная выплата в текущем году предоставляется ранее принятых в том же году на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудников.

Рапорт (заявление) подаются лично сотрудником (пенсионером УИС, состоящем на жилищном учете), а не направляются учреждением, в котором сотрудник проходит службу, так как о дате приема заявлений, рапортов
с приложением документов, сотрудникам и гражданам секретарем комиссии выдается справка (приложение № 2), утвержденная приказом ФСИН России от 03.10.2014 № 550.

Исключение составляют сотрудники, проходящие службу на территории Воркутинского и Печорского районов. Сотрудникам указанных районов убедительная просьба , перед направлением рапортов и документов проконсультироваться и согласовать отправление документов с секретарем комиссии.

приема сотрудников (пенсионеров) для подачи документов

Понедельник: 9.00 – 12.30, 13.40 – 16.00

Вторник: 9.00 – 12.30, 13.40 – 16.00

Адрес: г.Сыктывкар ул. 1-я Промышленная д.15 (м.Човью), второй этаж, домофон - № 11.

Консультация по телефону осуществляется в течение всей рабочей недели.

Секретарь комиссии: Михайловская Светлана Евгеньевна, тел. 25-76-36, вн. 44-36.

Единовременная социальная выплата призвана помочь служащим МВД в покупке жилья или компенсации финансовых затрат на ремонт жилья. Данной компенсацией может воспользоваться каждый сотрудник при соблюдении ряда требований. Выплата производится только 1 раз и при отказе повторная подача возможна только спустя несколько лет.

Сертификат на компенсацию по жилью дается служащим структурных подразделений МВД

Что такое единовременная социальная выплата

ЕСВ разработана государством в качестве поддержки служащим подразделений МВД. Работники ОВД регулярно предоставляют отчетность по доходам. Источников дополнительной прибыли иметь нельзя. Поэтому одиноким служащим и семьям зачастую требуется поддержка государства.

ЕСВ — это форма поддержки служащих в МВД

Ежегодно вносятся поправки в ФЗ. На базе законодательного собрания, где производятся правки, делается заключение об ЕСВ. Размер компенсации зависит от материального положения, включая жилищный фактор и др.

Выплату производят только после рассмотрения пакета документов, предоставленных в оригинальном виде с копиями в соответствующие государственные структуры. Срок рассмотрения — не более 2 мес. Единовременная выплата переводится на лицевой счет, преданный с пакетом документов.

Первая ЕСВ была получена в 2012 году. С этого года каждый сотрудник может улучшить свои жилищные условия, но при условии использования только 1 социальной программы.

На основании каких законов и кому положена ЕСВ

Социальная поддержка ведется на базе 2 законов:

ФЗ РФ №247
Постановление Правительства РФ №1223

Основной закон для расчета всех выплат сотрудникам ОВД РФ

ЕСВ получат следующие категории лиц из ОВД:

те, у кого стаж >10 лет;
те, кто попал под сокращение за 5 лет до пенсии: все льготы при этом будут закреплены;
члены семьи служащего при его гибели из-за полученных травм, пулевых ранений и др.

Стоит отметить, что не всем ЕСВ положена. Если есть аренда от государства (аренда муниципального жилья), то оценивается степень пригодности квартиры к проживанию. Жилье в собственности оценивают в соответствии с квадратурой. Это абсолютно не касается жилья, которое после проведение экспертиз было отнесено к разряду аварийных.

Обратите внимание! Если оба супруга сотрудники ОВД, то ЕСВ получить может только один из служащих.

Каждый сотрудник, подавший документы, встает в общую очередь, однако, есть категория граждан, которая имеет некоторые привилегии:

сотрудник не стоит в очереди, если имеет 3 и > детей, проживающих на одной жилплощади;
если служащий принимал участие в военных действиях в Афганистане, то его кандидатуру обязаны рассмотреть во внеочередном порядке;
героев РФ тоже рассматривают вне общей очередности.

Лица, имеющие звания, получают ЕСВ вне общей очереди

Пенсионеры, вышедшие на заслуженный отдых ранее получения ЕСВ, так же получат все льготы. Пенсионеры могут получить ЕСВ раньше общей очереди.

Общие требования

Единая социальная выплата предоставляется на покупку готового жилья, постройку нового или ремонт существующего на основании:

Таблица №1 – Условия для предоставления ЕСВ

Условие	Краткое пояснение
Арендованное жилье	Несоответствие квадратуры положенным стандартам. В каждом регионе параметры различаются: в Москве 18 м2, Омске 15, Воронеже 11.
Жилье, находящееся в собственности	Нет соответствия нормам по распределению квадратуры на человека. Согласно ФЗ №247 норматив на 1 человека 33 м2, на 2 – 42 м2, на более 2 человек – с расчетом по 18 м2 на каждого члена семьи.
Статус аварийного и непригодного для жизнедеятельности жилья	При расположении в любом месте и на разных условиях (собственность, найм). Даже если есть превышение положенных стандартов по квадратуре.
Тяжелая болезнь одного из членов семьи, проживающего на одной жилплощади с сотрудником МВД	Жить на одной территории запрещено и опасно для госслужащего и остальных в семье.
Общежитие и коммунальная квартира	Даже при соответствии по квадратуре

Жилье, несмотря на то, свое оно или арендуемое у государства, оценивается специальной комиссией для расчета компенсации

Кто может рассчитывать на компенсацию, помимо служащего в ОВД:

лица в браке: 1 из членов семьи сотрудника МВД. Но компенсацию можно получить и при смерти служащего, даже при наличии развода;
дети: несовершеннолетние, > 18 лет, при наличии инвалидности, либо до 24 лет при обучении в средне-специальных учреждениях и в вузах на дневном отделении (очная форма обучения);
остальные члены семьи сотрудника.

Отдельно стоит отметить ситуацию, при которой один из членов семьи болен опасным заболеванием. Если площадь помещения соответствует всем нормативам, подать на ЕСВ можно. Связано это с тем, что проживание на одной площади, даже в разных комнатах может быть опасным для всей семьи.

патология дыхательной системы: абсцесс легкого, туберкулез в активной стадии, некроз и гангрена легких;
онкология: с наличием изъязвлений;
расстройства психики: спонтанные поведения родственника могут принести вред не только членам семьи и окружающим, эпилепсия с регулярными обострениями;
гниение конечностей или кожных покровов;
свищ в области уретры или кишечника;
иные поражения кожи, при которых отмечаются обильные гнойные выделения.

Если у родственника есть хотя бы одно из перечисленных заболеваний, то необходимо срочно обратиться в медицинское учреждение. Желательно в кратчайшие сроки изолировать больного от остальных членов семьи. Также наличие заболевания является основанием для получения ЕСВ от государства.

Характеристики ЕСВ

Все расчеты ЕСВ проводятся индивидуально. Связано это с тем, что оценивается стоимость м2 в выбранном субъекте РФ. Также, чем выше стаж работы, тем больше добавочный коэффициент. Чем больше членов семьи, тем выше вероятность получения большей по процентному соотношению компенсации (до 70%). Каждый сотрудник МВД может выбрать любой субъект федерации, где планируется покупка готового жилья или возведение новостройки.

Порой служащим приходится стоять в общей очереди на компенсацию несколько лет. Поэтому ЕСВ проиндексирован. Все расчеты проводятся по ценам на м2 в год выплаты.

Комиссия по рассмотрению заявлений на основании ФЗ №247 проводит расчеты по следующей формуле: Р=ОхСхКпхКс.

О: площадь жилья;
С: примерная средняя стоимость м2 в выбранном субъекте РФ;
Кп: поправочный коэффициент на оценку средней стоимости м2 по рынку. Данный коэффициент рассчитывается на основании Приказа Минздравсоцразвития №1597н;
Кс: поправочный коэффициент, определяемый на основании стажа работы сотрудника.

Исходя из общей продолжительности службы данный Кс может существенно отличаться и на основании ФЗ №1223 составляет:

05: 11-12 лет;
1: 12-13;
15: 13-14;
2: 14-15;
25: 15-20.
25+ 0.05 за каждый год: >20 лет.

Правила исчисления стажа сотрудников органов внутренних дел РФ

Расчеты общей площади жилья проводятся также по формуле: О=Н+Д-Л

Н: норматив по площади, согласно ФЗ №247, ст. 7;
Д: дополнительная площадь. Выделить дополнительно площадь могут служащим, имеющим специальное звание от полковника полиции, до сотрудника с ученой степенью. Также в данную категорию попадают лица, которые вышли на пенсию, но встали в очередь в период прохождения службы, имея специальные звания. Дополнительно может быть рассчитано от 15 до 20 м2. Учитывая, что в многоквартирных домах жилплощадь может быть значительно меньше или приближена к общей площади, то данная надбавка квадратуры не может превышать 9 м2, по сравнению с общей площадью жилья. Этот показатель оценивается на основании точных данных из кадастрового паспорта жилья;
Л: общая площадь жилья, в котором на данный момент проживает сотрудник со своей семьей.

Пример расчета

Сотрудник С.С. отслужил в органах 15 лет. Он состоит в браке и имеет 3 детей. У него есть квартира общей площадью в 56 м2. Решено приобрести новое жилье в г. Москва.

По данным аналитического центра, регулярно проводящим анализ по рынку недвижимости, цена за м2 по г. Москва начинается от 100 000 р. Поэтому, расчет будет соответствующий: Р=56х100 100х1.2=6720000.

Критерии аварийного жилья

Основной пункт на получение ЕСВ — это аварийность жилья. Под аварийным жильем понимают помещение, имеющее значительные деформации и представляющее угрозу для жизни людей.

Такое помещение имеет повреждения в несущих конструкциях. Все это может привести к тому, что в любой момент произойдет обвал здания.

Как получить выплату

Для получения выплаты надо обратиться в специальную комиссию с определенным пакетом документов. На территории РФ такие комиссии регулярно принимают документы на ЕСВ.

За выплатой можно обратиться в МВД

Пункты приема заявителей на компенсацию:

по факту службы: руководство и служащие на рабочем месте;
в головном офисе МВД: руководство;
ГФС или ФМС: при условии, что сотрудник был перенаправлен из МВД или изначально работал в данном структурном подразделении.

Заявление подается на имя руководителя федерального органа, с отметкой, что ранее данных выплат не производилось. На основании Постановления №1223 сотрудник обязан предоставить оригиналы и копии или заверенные (сроком до 10 рабочих дней) копии документов.

Собранные документы закрепляются за каждым заявителем

Необходимые документы для получения ЕСВ:

счет в банке;
выписка из домовой книги;
копии паспортов;
свидетельства: брака/развода, рождения детей, смерти служащего;
справки: стаж работы (с исчислением), состав семьи, об отсутствии иного жилья в собственности, обучении очно детей до 24 лет, наличии тяжелого заболевания родственника, подтверждение аварийности жилья;
документ, благодаря которому можно рассчитывать на дополнительную площадь: специальное звание;
удостоверение пенсионера.

Сотрудника уведомляют, что все данные будут проверены и при необходимости из соответствующих структур будут сделаны запросы на проверку сведений о всей семье. Период рассмотрения не более 2 мес. После рассмотрения в течение 7 дней сотрудника уведомляют о возможности получения ЕСВ.

Коррекция данных

Порой выплаты проводят спустя несколько лет после первичной постановки на учет. За такой срок может измениться состав семьи, стаж сотрудника и степень пригодности для жизнедеятельности жилья. Поэтому любые изменения должны быть отражены в комиссии в кратчайшее время. Важно не затягивать с обращением в органы и принести все новые документы.

Обратите внимание! Если по регламенту данные не были поданы в срок, то компенсация может быть не выплачена. Получить ЕСВ можно будет только через суд или спустя 5 лет, заново собрав пакет документов.

Что касается 2 супругов, несущих службу. При увольнении (самостоятельном или вследствие увечья) заявку на субсидию может подать другой супруг. Но такое заявление можно зарегистрировать только спустя 5 лет.

Почему вам могут отказать в ЕСВ?

Ряд служащих преднамеренно ухудшают свои жилищные условия с целью приобретения компенсации. При выявлении данных случаев в ЕСВ будет отказано.

Все документы и состояние жилья служащего проверяются

К прочим нарушениям относят:

дополнительное вселение родственников: всех, за исключением родителей и детей;
незаконное использование жилья, подтвержденное судом;
отказ от другой недвижимости с корыстной целью;
специальное выделение доли от жилплощади третьим лицам.

Сроки выплат

Рассмотрение документов на ЕСВ проходит в течение 60 дней. Спустя неделю сотруднику единовременно перечисляют деньги на счет, снять которые он сможет только по сертификату, выданному в органах МВД.

В каждом регионе очередность своя. Несмотря на то, что учет общероссийский, есть различия в плане получения компенсации по регионам.

Изменения на 2019 год

Все выплаты регламентируются Конституцией РФ. Каждая из субсидий обосновывается юридически. В планах в ближайшие годы заложить больший бюджет на выплату ЕСВ. Однако общая очередь на ЕСВ останется такой же длинной. Частично это обоснованно тем, что в первую очередь ЕСВ получают пенсионеры или военные со званиями или с определенными льготами.

Диаграмма, по которой видно прогрессивное снижение степени нуждаемости сотрудников МВД в жилье в период с 2014 по 2020 годы

Единовременная социальная выплата выдается для улучшения жилищных условий сотрудников ОВД. Получить выплату может каждый сотрудник. Одобрение происходит только после рассмотрения всех соответствующих документов и подтверждения необходимости смены жилья.

Единый налог и ЕСВ для всех групп ФЛП на 2021 год

Поскольку налоговые каникулы являются временным явлением, напоминаем, как будет меняться в течение года размер единого налога и ЕСВ для предпринимателей. С 1 января выросла минимальная зарплата до 6 тыс. грн, соответственно, для ФЛП второй группы ЕСВ вырос до 1 320 грн и социальный взнос – до 1 200 грн. По старой ставке следует успеть заплатить до 19 января.

ФЛП 1 группа: единый налог с 1 января составит 227 грн, единый взнос (ЕСВ) – с 1 января определен в сумме 1 320 грн, с 1 декабря - 1 430 грн.

ФЛП 2 группа: единый налог с 1 января составит 1 200 грн, единый взнос (ЕСВ) – с 1 января определен в сумме 1 320 грн, с 1 декабря – 1 430 грн.

ФЛП 3 группа: единый налог с 1 января составит 5% дохода или 3% дохода и НДС в придачу. Единый взнос (ЕСВ) – с 1 января определен в сумме 1 320 грн, с 1 декабря – 1 430 грн.

ФЛП общая система: единый налог – 18% НДФЛ и 1,5% ВЗ, единый взнос с 1 января – 1 320 (минимум), с 1 декабря – 1 430 (минимум).

Если предприниматель не получал доход

С 1 января 2021 года не надо платить минимальный размер ЕСВ за месяцы, в которых не было дохода (прибыли):

ФЛП (кроме избравших упрощенную систему налогообложения);

лицам, осуществляющим независимую профессиональную деятельность;

членам фермерского хозяйства;

То есть для упомянутых категорий в отчетном периоде или отдельном месяце отчетного периода самостоятельное определение базы начисления единого взноса является исключительно правом, а не обязанностью.

Какие категории пенсионеров освобождаются от уплаты ЕСВ

Согласно закону № 592, от уплаты ЕСВ освобождаются:

ФЛП и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, если они получают пенсию по возрасту или за выслугу лет;

лица с инвалидностью.

Все они могут платить единый взнос только добровольно.

Освобождаются ли от уплаты ЕСВ наемные работники

Изменения в законодательстве предусматривают, что от уплаты единого взноса за себя освобождаются:

лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, при условии взятия их на учет в качестве ФЛП и осуществления ими одного вида деятельности одновременно как физическим лицом-предпринимателем, так и лицом, осуществляющим независимую профессиональную деятельность;

лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность и ФЛП, которые имеют основное место работы за месяцы отчетного периода, за которые работодателем уплачен страховой взнос за таких лиц в размере не менее минимального страхового взноса.

Какие категории ФЛП могут не платить ЕСВ

На период противоэпидемических мероприятий, согласно закону №1072, освобождены от начисления, исчисления и уплаты ЕСВ плательщики единого налога 1-й группы за периоды с 1 по 31 декабря 2020 года, с 1 по 31 января, с 1 по 28 февраля, с 1 по 31 марта, с 1 по 30 апреля и с 1 по 31 мая 2021-го за себя.

То есть единый взнос упрощенцы первой группы не платят за декабрь 2020 года и 5 месяцев с января по май (включительно) 2021 года. Важно, что по закону, эти месяцы неуплаты единого взноса включаются в страховой стаж единщика 1-й группы.

ФЛП второй и третьей групп не освобождаются от выплаты ЕСВ. Не платить соцвзнос могут только предприниматели, не получившие доход. Подчеркнем, наконец для всех предпринимателей и наемных работников урегулировали момент, что в случае неполучения дохода, они не должны платить ЕСВ.

Когда впервые подается налоговый расчет по новой форме

Напомним, что налоговые каникулы и выплаты ФЛП не освобождают предпринимателей от обязательного представления отчетности.

Расчет по-новому впервые подается за I квартал 2021 года, отдельно за каждый квартал (налоговый период) с разбивкой по месяцам отчетного квартала в течение 40 календарных дней за последним календарным днем отчетного квартала.

Если последний день срока приходится на выходной или праздник, последним днем считается операционный (банковский) день, следующий за выходным или праздничным днем.

Важно: расчет подается независимо от того, выплачивает или не выплачивает доходы плательщикам налога налоговый агент и независимо от того, выплачены ли плательщиком единого взноса суммы такого взноса фактически после их начисления к уплате в течение отчетного периода.

Обратите внимание, что в связи с изменением районов могли также измениться и реквизиты для выплат, поэтому лучше их проверить перед тем, как перевести средства.

Штрафы за неуплату единого налога

Поскольку освобождение или отсрочка от уплаты единого налога является временной, напомним, какие штрафы предусмотрены для тех, кто вовремя не рассчитается с налоговой.

Для ФЛП 1 и 2 групп неуплата или уплата не в полном объеме авансовых взносов единого налога до 20 числа текущего месяца влечет за собой штраф в размере 50% ставки единого налога (п. 122.1 НК):

ФЛП 1 группа – 113,5 грн;

ФЛП 2 группа – 600 грн.

Читайте также: