Что делает директор колледжа

Обновлено: 30.06.2024

В 2016 году решил поступать в Кемеровский Государственный профессионально-педагогический колледж. Так как я являюсь парикмахером с большим стажем работы, преподаю парикмахерское дело, хотелось бы иметь педагогическое образование. Специального образования я ранее не получал, имею право на бесплатное государственное. Пришел в колледж узнавать какие документы нужны для поступления. Уже в колледже состоялся разговор с директором, Дубровской Викторией Анатольевной. Узнав мой возраст, а мне 30 лет, она начала предлагать мне заочную форму обучения, платную. Человек взрослый, работающий - плати. И вообще зачем тебе очное образование? Тем не менее добился, чтобы мне сказали какие всё-таки документы нужны.Первой преградой стал сертификат о прививках, которого на руках не было. Сертификат выдают после школы, а мне, напомню, 30 лет. А он был в списке необходимых документов. Звоню в департамент образования, объясняю ситуацию, спрашиваю, нужен ли этот сертификат при поступлении. В департаменте отвечают, что нет, не нужен. Прихожу в колледж, говорю, что сертификат не важен, мне в департаменте сказали. На что мне отвечают, что вы не в департамент поступаете, а к нам, без сертификата не примем. Иду в поликлинику проходить медкомиссию на поступление. На всякий случай восстанавливаю сертификат. Прихожу в колледж. Директор Дубровская просматривает мои документы и опять начинает меня отговаривать: "зачем вам это надо, идите платно, у вас аттестат слабый, у нас конкурс огромный и т.д." Объясняю ей, что я взрослый человек, отдаю отчет в своих действиях и хочу поступать на очное. На что мне отвечают, что я уже получил свою специальность вот и работайте, не претендуйте на бюджет. В общем, с горем пополам, мне разрешили подать заявление. Мои документы в приемной комиссии рассматриваются чуть ли не под лупой. И (кто бы сомневался) документы оказываются не в порядке. В справке на медосмотр не стоит печати, что нет гельминтов. А это очень важно. Поэтому документы не принимают.На вопрос можно ли сейчас принять документы, а справку о отсутствии гельминтов донести, потому что при прохождении медосмотра анализ сдавался, был получен ответ, что нет, нельзя. И опять звонок в департамент образования с разъяснением ситуации. В департаменте отвечают, что это не важно, что это нужно для практики, а не для поступления, обещают разобраться и перезвонить. И действительно перезванивают через 20 минут. Со слов представителя колледжа, оказывается я перевожусь на второй курс с другой области и ещё много информации, не имеющей ничего общего с действительностью. Меня там, в колледже, не правильно поняли. Объясняю департаменту как обстоит дело и добиваюсь разрешения сдать документы на поступление, с условием донести справки на исследование на гельминтозы, брюшной тиф и гонорею (видимо, чтоб наверняка). Прихожу в поликлинику, спрашиваю нужны ли эти все анализы. На что мне отвечают, что выдали мне справку по форме 086у, которая для поступления и нужна. А вот зачем дополнительные анализы никто не знает, но быть их не должно. И снова звонок в департамент, там говорят, что всё знают, что директор Дубровская занимается самоуправством и просто пошла на принцип, что сделать они ничего не не могут, пишите, жалуйтесь. А еще я должен приложить свою санитарную книжку, хотя я объяснял что парикмахерам не нужны эти анализы, но я ее должен приложить, так как якобы мы в октябре идем уже на практику и эти анализы должны быть. На вопрос, какая практика в октябре на первом курсе, мне ответили, не важно, но анализы должны быть. Документы якобы у меня приняли, без этих справок я не могу участвовать в поступлении, и пока я их не принесу всё в подвешанном состоянии. Сейчас колледж будет тянуть время, просить донести ещё какие-нибудь справки или ещё что-то. Если директор пошла на принцип, то будет делаться всё, чтобы я не поступил. Если она считает, что взрослый человек не может учиться очно, то она будет делать всё, чтобы в её колледже такого не было. Вот если бы заочно и платно - тогда другое дело. Такое ощущение, что у директора и иже с ней цель не научить, а срубить бабла и побольше. Да, мне 30, но я имею такое же право на обучение как и все остальные. Но руководство педагогического колледжа считает иначе. Стыдно должно быть!

1.1. Заведующий отделением относится к категории учебно-вспомогательного персонала.

1.2. Назначение на должность заведующего отделением и освобождение от нее производится приказом директора учебного заведения по представлению заместителя директора по учебной работе.

1.3.Заведующий отделением подчиняется непосредственно директору, заместителю директора по учебной работе.

1.4. Во время отсутствия заведующего отделением (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1. Организация и непосредственное руководство учебно-воспитательной работой отделения.

2.2. Обеспечение своевременного составления планов работы отделения, цикловой комиссии, учебных кабинетов и лабораторий, тематических планов преподавателей, индивидуальных планов преподавателей, планов работы классных руководителей и другой учебно-методической документации, а также контроль за их выполнением.

2.3. Подготовка материалов к составлению расписания занятий и его корректировке.

2.4. Контроль за выполнением учебного плана и программы.

2.5. Организация ведения и анализ успеваемости студентов (вместе с диспетчерской службой); подготовка мероприятий по обеспечению высокой успеваемости отделения. Контроль за проведением самоподготовки.

2.6. Контроль за дисциплиной студентов отделения, рассмотрение вместе с общественной организацией нарушений дисциплины, распорядка дня и правил внутреннего распорядка студентами, представление (в необходимых случаях) предложений заместителю директора по учебной работе.

2.7. Контроль за работой цикловой комиссии и лаборантов.

2.8. Руководство и контроль за работой учебных кабинетов и лабораторий, обеспечение исследовательской работы и технического творчества студентов, работы по обеспечению наглядности. Организация приобретения наглядных пособий, оборудования и технических средств для проведения теоретических и практических занятий.

2.9. Руководство и контроль за работой кураторов учебных групп, активов группы.

2.10. Осуществление контроля за качеством преподавания дисциплины, проведением консультаций и дополнительных занятий, оформлением учебно-учетной документации.

2.11. Изучение, обобщение и внедрение в учебно-воспитательный процесс педагогического и производственного опыта, достижений науки.

2.12. Руководство работой малого педагогического совета и стипендиальной комиссии отделения.

2.13. Подготовка материалов к проведению персонального распределения молодых специалистов и осуществления связи с выпускниками учебного заведения.

2.14. Организация и руководство (вместе с общественной организацией) воспитательной, культурно-массовой и спортивной работой среди студентов отделения. Контроль участия студентов в предметных кружках, кружках художественной самодеятельности, спортивных секциях, культпоходах, вечерах отдыха, лекциях и других мероприятиях.

2.15. Организация и осуществление контроля за оформлением и санитарным состоянием учебных помещений и комнат общежития, в которых проживают студенты отделения.

2.16. Контроль за ведением учета работы кураторов групп, кабинетов и лабораторий, проведением консультаций и дополнительных занятий и т. пр.

2.17. Решение личных вопросов преподавателей, учебно-вспомогательного персонала и студентов отделения, а в необходимых случаях представление предложений заместителю директора поз учебной работе.

2.18. Решение вопросов поселения и выселения из общежития (вместе с воспитателями) со следующим утверждением заместителем директора по воспитательной и профориентационной работе.

2.19. Подготовка материалов к совещаниям, педагогическим советам и заседаниям учебной части комиссии, отчетов о работе отделения.

2.20. Осуществление связи с родителями студентов отделения.

2.21. Организация приема на отделение и профориентационной работы.

2.22. Координация учебной работы с производственной деятельностью по специальности.

2.23.Организация учебы по специальности с работниками производственной части, разработка и внедрение рекомендаций по улучшению ее работы.

2.24. Обеспечение связи проведения практики и дежурства студентов с выполнением работы в производственной части.

2.25. Выполнение отдельных заданий заместителя директора по учебной работе, учебно-производственной работе, воспитательной и профориентационной работе.

3. Права

3.1. Распоряжения заведующего отделением обязательны для всех преподавателей, студентов и учебно-вспомогательного персонала отделения и могут быть отменены лишь заместителем директора по учебной работе.

3.2. Распоряжаться стипендиальным фондом и средствами на оборудование кабинетов и лабораторий отделения с последующим согласованием с заместителем директора по учебной работе.

3.3. Распоряжаться оборудованием кабинетов и лабораторий отделения.

3.4. Подавать на рассмотрение предложения заместителю директора по учебной работы о приеме и освобождении преподавателей и работников, приеме и отчислении студентов отделения.

3.5. Подавать заместителю директора по учебной работе проекты мероприятий улучшения учебно-воспитательной работе отделения.

3.6. Подавать заместителю директора по учебной работе на визирование проекты приказов о моральных и материальных поощрениях преподавателей, учебно-вспомогательного персонала, студентов отделения, а также о дисциплинарных взысканиях за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

3.7. Рассматривать планы активов группы и вносить в них необходимые изменения и дополнения.

3.8. Вместе с воспитателями и заместителем директора по воспитательной и профориентационной работе расселять студентов в общежитии и выселять их за нарушение правил проживания в общежитии.

3.9. Рассматривать заявления и жалобы преподавателей, учебно-вспомогательного персонала, студентов отделения; решать их, принимать соответствующие меры, а в необходимых случаях подавать свои предложения заместителю директора по учебной работе.

3.10. Давать разрешение (с последующим утверждением заместителем директора по учебной работе) на вызов родителей студента.

3.11. Предоставлять краткосрочные (до трех дней) отпуска студентам и учебно-вспомогательному персоналу.

3.12. Отменять распоряжение преподавателей и работников отделения, если они противоречат требованиям учебной работы.

3.13. Не допускать к работе или учебе преподавателей, работников отделения и студентов при грубом нарушении ими учебного процесса или техники безопасности (с последующим согласованием с заместителем директора по учебной работе).

3.14. Требовать необходимую отчетность о работе от преподавателей и работников отделения.

3.15. Организовывать и проводить собрания и совещания студентов, преподавателей и работников отделения по вопросам учебно-воспитательного характера.

3.16. Давать разрешение на проведение различных мероприятий в отделении.

4. Ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение Устава учреждения.

4.5. За совершение действий, противоречащих морально-этическим нормам профессионального взаимодействия участников образовательного процесса.

4.6. За нарушение правил охраны труда и техники безопасности.

4.7. За организацию и состояние учебной и методической работы отделения, осуществление связи учебного процесса с производственной деятельностью по специальности.

Я родитель, ребенок учится в колледже, хочет вернуться в школу. В школе директор дала согласие на зачисление. А в колледже говорят, чтобы забрать документы, нужна справка о переводе от директора школы. Директор такую справку не дает, сказала, что пришлет в колледж приказ о зачислении. Как забрать документы из колледжа?

Директор колледжа отказал бывшему выпускнику в выдачи характеристики, 1,5 года назад студент окончил этот колледж. Вернулся после армии. Характеристика нужна для службы по контракту. Правомерны ли действия директора колледжа?

Отчислили из колледжа за пропуски, с 1 курса, после 9 классов. Можно ли снова поступить на 1 курс в этот же колледж на бюджетной основе? Директор колледжа не принимает заявление. Говорит, что я не имею права больше обучаться в данном колледже. Законны ли его действия?

В колледже из гардероба была украдена дубленка. Заявление в милицию подано не было, но было подано заявление о факте кражи директору колледжа. В колледже нет гардеробщика, надзор за вещами осуществляют дежурные студенты. Несет ли колледж материальную ответственность в данной ситуации? Есть ли шанс возместить ущерб?

Колледж или министерство оформляет приказ на пед нагрузку директора и зам директора колледжа.

Я УЧУСЬ В МЕД-КОЛЛЕДЖЕ Г.ТАГАНРОГА. мне 18 лет РАНЕЕ БЫЛА НА ОПЕКЕ. В субботу колледж не посещаю ПО ВЕРЕ И СВОИМ УБЕЖДЕНИЯМ НЕ НАРУШАЯ ЗАПОВЕДИ ДНЯ СУББОТНЕГО. ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО ОТЧИСЛИТЬ МЕНЯ ЗА ЭТО ИЗ КОЛЛЕДЖА? И ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ЗАМ ДИРЕКТОР КОЛЛЕДЖА НАЗЫВАТЬ МЕНЯ СЕКТАНТКОЙ И ВСЯЧЕСКИ УНИЖАТЬ? СПАСИБО.

У меня такой вопрос. Обязан ли директор колледжа находится каждый день в колледже?

Я перевелась в другой колледж, но директор нового колледжа не хочет выдавать справку о зачислении, чтоб я могла отчислиться из старого колледжа.

Я как сирота была на гос. обеспечении и закончила колледж. Хочу поступить в еще один колледж на гос. обеспечении. В колледже мне сказали приходить с аттестатом 9 класса. Возможно ли получить второе среднее профессиональное бесплатно, если директор колледжа готов меня принять? Будет ли где-то отражаться, что я уже получила диплом в Спо?

Поясните, пож-та, обязаны ли питаться в колледже студенты 1 курса, поступившие в колледж на базе 9 классов? Сегодня директор колледжа на собрании объявил, что эти дети по возрасту и по изучаемой образовательной программе приравнены к школьникам. Школьники обязаны питаться в школе, следовательно, и эти первокурсники тоже обязаны питаться в колледже.

Спасибо за помощь!

На меня в колледже докладная на деректора от вахты за то что я переводчик поднимался в общежитие к другу в комнату попить чай сам местный. Имеет ли деректор право исключить из колледжа за данное правонарушение? Успеваемость хорошая.

Колледж федерального подчинения. Зарплата преподавателя высшей категории, работающего на две ставки, выполняющего функции классного руководителя, отвечающего за кабинет, составляет 15 тысяч рублей, в то время как зарплата директора колледжа около двухсот тысяч, его зама и главного бухгалтера - на 10-30% меньше. Куда обратиться, кто может объяснить такую несправедливость? Кто может разъяснить, почему зарплата директора колледжа более чем в 10 раз выше средней по колледжу?

Может ли директор колледжа одновременно быть заместителем директора по учебной работе.

Мы с женой работаем в колледже учителями информатики, а в вечернее время (свободное от основной работы) подрабатываем в вечерней школе при исправительном учреждении. Директору колледжа пришло анонимное письмо (подписи неразборчивые), якобы от родителей студентов, что мы приносим из колонии в колледж различную заразу: туберкулез. Хотя пользуемся совершенно другой одеждой и обувью, да и с вопросами личной гигиены в ИУ строго. Перед работой: до 1 сентября мы прошли плановый медосмотр по допуску к работе в детских учреждениях (все нормально). Но объяснить директору было очень сложно. Может ли директор колледжа каким-то образом запретить нам работу по совместительству? Спасибо заранее за ответ. С уважением Алексей.

В след году я должна проходить практику как преподаватель. Наш колледж совмещает функцию музыкальной школы и колледжа, поэтому практику обычно проходят в этой школе. Я хочу проходить практику в школе, где меня учили (директор согласен меня взять), но администрация колледжа против прохождения пед практики где либо ещё, кроме как в школе при колледже. Что я могу сделать, чтобы настоять на своём?

Я устроилась работать секретарем заочного отделения в колледже. Прошла медицинское обследование по направлению из колледжа. После чего написала заявление на имя деректора о возмещении расходов. Чеки прилагаются. Но директор отказалась подписывать мое заявление и возместить мне затраченные стредства на прохождение мед. комиссии.

Вопрос-. директор колледжа своим волевым решением штатную еденицу по закупкам дополнительно уполномочил исполняющей обязаности генерального директора в смежную организацию в части косаемо управления обслуживающим персоналом, но без права подписи, т.е фактически должностным лицом

с ограниченной ответственностью. Хочу добавить, что генеральный директор имеется, но в каком статусе находится данное должностное лицо - непонятно. Можно ли назвать ситуацию самоуправством со стороны директора колледжа, который назначил исполнять обязанности в смежную организацию в качестве исполняющего обязаности Гендиректора. Лицо которое должностным не является, а числится штатной единицей по закупкам. Яв колледже.

Дочери 16 лет. обучается в колледже. Одногруппницы морально издеваются над ней. как грамотно написать заявление директору колледжа. Спасибо.

В колледже ведется видеонаблюдение на этажах. Имеет ли право директор колледжа без моего согласия показывать на общем собрании коллектива видео про меня?

Подскажите, пожалуйста, может ли студент колледжа (5 курс), успеваемость в колледже хорошая, работает в вечернее время, совершеннолетний - 20 лет, работать кальянщиком у ИП? Против его работы - заместитель директора колледжа.

Какие должности могут быть в педагогическом колледже (например, директор, секретарь и т.д.), может ли в пед. колледже быть должность костюмера? В каком документе посмотреть, какие в штате колледжа могут быть должности?

Дайте пожалуйста развернутый ответЯ училась в колледже и была на гос. обеспечении, как сирота. Хочу поступить в другой колледж тоже на гос. обеспечение? Директор колледжа меня берет, только сказал взять ни диплом, а аттестат (как будто после 9 класса)поступаю. Скажите, а это вообще возможно? Разве можно получить второе среднее профессиональное. Образование бесплатно? Будет ли опека платить мне пособие в этом колледже? Большое спасибо.

Или это должна делать паспортистка (или комендант)?

Я студентка 3 курса медицинского колледжа. Вчера мне позвонил куратор и сказал, чтобы я вместе с вещами приехала в колледж для отправки меня в другой город на борьбу с короновирусом. У меня двое несовершеннолетних детей и я никуда соответственно поехать не могу. У меня нет медицинского образования и я не военнообязанная. Директор колледжа сказала, что за мой отказ завалит меня на защите диплома. Что мне делать? Правомочны ли действия директора колледжа?

Преподаватель лесного колледжа Попов был приглашен на должность главного лесничего лесхоза, о чем между руководителями лесхоза и колледжа было достигнуто соглашение. Об этом на заявлении Попова была сделана соответствующая запись. После расчета Попова в колледже директор лесхоза отказал ему в переводе, мотивируя это тем, что он подобрал на эту должность производственника.

1.1 Заместитель директора по учебно-методической работе (УМР), первый заместитель директора назначается на должность приказом директора колледжа и подчиняется непосредственно директору.

1.2 Заместитель директора по УМР является непосредственно организатором образовательного процесса в колледже.

1.3 Заместителю директора по УМР непосредственно подчинены:

- заведующие учебных отделений;

- председатели цикловых комиссий;

- методисты инновационно-методического центра;

- начальник отдела информационных технологий.

1.4 Функционально зам. директора по УМР подчинены: заведующие кабинетами и лабораториями, секретари учебной части, лаборанты, заведующий библиотекой.

1.5 Заместитель директора по УМР отвечает за координацию деятельности всех заместителей директора для обеспечения должного качества подготовки специалистов.

1.6 В своей деятельности руководствуется:

- Уставом колледжа и настоящей Инструкцией;

- правовыми актами и нормативными документами государственных органов управления образованием и Правительства РФ;

- образовательными стандартами, примерными учебными планами и программами;

- правилами внутреннего трудового распорядка колледжа;

- приказами и распоряжениями директора колледжа.

2.1 Осуществляет непосредственное руководство:

- подготовкой, организацией и контролем учебно-воспитательного процесса колледжа по всем формам обучения ( определением номенклатуры специальностей, контрольных цифр приема, выпуска, перевода отчисления студентов) ;

- работой педагогического и методического советов, является председателем

- работой учебных отделений колледжа

работой приемной комиссии, обеспечивает выполнение плана приема в колледж;

2.2 Осуществляет общее руководство и контроль: за ходом курсового и дипломного проектирования, итоговой Государственной аттестации выпускников, работой стипендиальной комиссии, работой библиотеки,

2.3 Организует работу по прогнозированию рынка образовательных услуг.

2.4 Организует работу по разработке и реализации планов перспективного развития, комплексного плана учебно-воспитательной работы на каждый учебный год;

2.5 Организует разработку рабочих учебных планов и программ, реализуемых колледжем. Обеспечивает подготовку и реализацию планов введения новых направлений, специальностей и форм обучения.

2.6 Организует необходимую работу по приобретению, разработке, переработке учебно-методической документации, форм и содержания всей учебно-организационной документации.

2.7 Осуществляет работу по внедрению инновационных технологий профессионального образования, оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.8 Руководит планированием и распределением педагогической нагрузки преподавателей на учебный год.

2.9 Организует подбор, обучение, повышение квалификации и профессионального мастерства персонала колледжа.

2.10 Обеспечивает подготовку и проведение аттестации педагогических и других работников колледжа.

2.11 Организует и осуществляет работы по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации колледжа и создаваемых с его участием структур.

2.12 Организует подготовку материалов к изданию в средствах массовой информации, по рекламе и формированию имиджа учебного заведения.

2.13 Организует подготовку и проведение внешних мероприятий по развитию профессионального обучения, научно-методической работе, обмену опытом и т.д.

2.14 Осуществляет работу по развитию сотрудничества с образовательными учреждениями, другими структурами и организует реализацию заключенных с ними договоров

2.15 Организует разработку планов и постановку задач по информатизации процесса обучения и управления им; участвует в экспертизе и адаптации созданных и приобретенных программных продуктов по учебному процессу и управлению образовательным комплексом.

2.16 Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

2.17 Организует работу по изучению опыта и созданию системы качества подготовки специалистов.

2.18 Заботится о подчиненных, выявляет и обеспечивает удовлетворение, по возможности, их нужд и запросов, представляет директору материалы для назначения подчиненным установленных в колледже надбавок, доплат и премий.

2.19 Осуществляет контроль за работой подчиненных, подписывает табель учета их рабочего времени.

2.20 Организует работу развития внебюджетной деятельности и росту внебюджетного дохода.

2.21 Замещает директора в случае его отсутствия;

2.22 Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

3 Должен знать

3.1 Конституцию и законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся.

3.2 Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность образовательного учреждения.

3.3 Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной педагогической науки и практики.

3.4 Теорию и методы управления образовательными системами, основы экономики, права и социологии.

3.5 Организацию финансово-хозяйственной деятельности колледжа, административное и трудовое законодательство.

3.6 Технологию применения персональных компьютеров в образовательном комплексе и порядок использования компьютерных технологий в работе.

3.7 Правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

4 Несет ответственность

4.1 За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, установленных данной должностной инструкцией.

4.2 За качество подготовки специалистов, соблюдение требование Государственных образовательных стандартов СПО.

4.3 За непринятие мер по нарушениям Правил внутреннего трудового распорядка подчиненными работниками и обучающимися.

5 Имеет право

5.1 Руководить работой подчиненного личного состава колледжа, требовать строгого выполнения их должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка.

5.2 Ходатайствовать о поощрении и применении дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных ему работников колледжа в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка колледжа и коллективным договором.

5.3 Делать представления о назначении, освобождении и увольнении подчиненных ему работников.

5.4 Требовать от заместителей директора предоставление планов, отчетов об их выполнении.

5.5 По вопросам выполнения своих обязанностей представлять колледж в других учреждениях и организациях.

5.6 Подписывать приказы, финансовые документы в соответствии с выданной доверенностью.

5.7 Принимать участие в решении всех вопросов деятельности колледжа.

6 Квалификационные требования

Высшее, профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в системе профессионального образования.

15 разряд – заместитель директора колледжа, имеющий высшую квалификационную категорию в качестве руководителя;

14 разряд - заместитель директора колледжа, имеющий первую квалификационную категорию.

Читайте также: