Земский учитель входит ли декретный отпуск

Обновлено: 18.05.2024

20 февраля 2019 года в ходе проведения ежегодного послания Федеральному собранию, В.В. Путин предложил запустить программу поддержки педагогов в небольших населенных пунктах. Президент предложил запустить программу с начала 2020 года и поручил Правительству РФ внести соответствующие изменения в законодательстве.

Коротко о программе

В настоящее время Минпросвещения России письмом от 27 сентября 2019 г. №135-13/08 направило в регионы Методические рекомендации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее — Рекомендации). В Рекомендациях представлены Проекты порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения выплаты и Положения о конкурсной комиссии субъекта РФ по отбору претендентов.

Кто может стать участником программы?

Согласно Рекомендациям, участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профобразование или высшее образование и отвечающие требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профстандартах, в возрасте до 55 лет при условии трудоустройства в образовательную организацию на вакантную должность учителя с объемом нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку, принятия обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором. По решению органа власти субъекта РФ отпуск по уходу за ребёнком в период пятилетнего срока отработки включается в период работы.

К участию в отборе не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании или в городском округе, куда планируется переезд, или место планируемого переезда претендента находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы.

Как стать участником программы?

Согласно Рекомендациям, чтобы стать участником программы претендент предоставляет региональному оператору заявление на участие с приложением копии следующих документов:

документа, удостоверяющих личность со страницей регистрации;

документа об образовании;

документа, удостоверяющих уровень квалификации;

свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе или уведомления о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;

страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Копии должны быть заверены в установленном законодательством РФ порядке и засвидетельствованы подписью руководителя и печатью.

Кроме того предоставляются :

согласие на обработку персональных данных;

согласие на переезд;

дополнительно: копии: свидетельства о браке — оригинал или нотариально заверенная, свидетельств о рождении детей — оригинал или нотариально заверенные; иные документы по усмотрению претендента.

При подаче документов указывается планируемое направление расходования компенсационной выплаты учителю.

Заявки на участие могут быть поданы в электронном виде на сайт уполномоченного органа или регионального оператора, на бумажном носителе уполномоченному органу или региональному оператору в 2020, 2021, 2022 г.г. – с 10 января по 15 апреля включительно. Документы можно подать только на 1 вакансию.

О вакансиях?

Перечень вакансий формируется с 1 октября по 31 декабря года, предшествующего проведению мероприятия, на основе данных федеральной статистики и утверждается в срок до 10 января ежегодно в период реализации мероприятия.

Перечень вакансий и информация об общеобразовательных организациях будет размещена на специальном портале Минпросвещения, который заработает с января 2020 года.

Как определяются победители?

Кроме того, комиссия учитывает остроту кадровой проблемы по каждому претенденту, начисляя баллы в следующих случаях: вакансия более 3 лет — 5 баллов, от 2 до 3 лет – 3 балла, от 1 до 2 лет – 1 балл. За переезд в муниципальное образование, удаленное от регионального центра на расстояние более 200 км добавляется 10 баллов. Могут вводиться и дополнительные критерии. По желанию претендент может выехать в выбранную школу.

Шансы, если не стал победителем отбора

Согласие на переезд должно быть подано в срок до 15 июня включительно. В противном случае победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия.

Победители конкурсного отбора, не заключившие трудового договора со школой по состоянию на 1 сентября, исключаются из списка.

В случае, если победителями отбора замещены не все вакансии, то они предлагаются претендентам, набравшим наибольшее количество баллов, по принципу убывания.

Получение компенсационной выплаты

Единовременная компенсационная выплата учителю в 1 либо 2 млн рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

На что можно потратить миллион?

Учителя самостоятельно определяют направления компенсационной выплаты. По словам Министра просвещения деньги они смогут потратить, например, на строительство жилья или другие нужды.

А если будет нарушен договор?

В случае прекращения трудового договора до стечения его срока действия учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет субъекта РФ в 30-дневный срок. В случае невозврата уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке.

Порядок проведения мероприятия

Мероприятие проводится в следующей последовательности:

16-30 апреля — отбор претендентов на уровне субъекта РФ;

1-15 мая — утверждение списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Резервный этап проводится при непредставлении претендентом письменного согласия на дальнейшее участие в мероприятии и переезд в сельские населенные пункты. Участие в резервном этапе предлагается следующему по рейтингу претендента, и, при его согласии, он включается в список победителей конкурсного отбора.

16 мая — 15 июня — знакомство с местом работы (выезд на место);

5 июня — 20 июля — заключение трудового договора;

1 сентября — 1 декабря — оформление и получение компенсационной выплаты.

Источник:

Письмо Минпросвещения России от 27 сентября 2019 г. №135-13/08

Ну вот, хотела из города, с детьми переехать в село!! И участок нашли и школе математик требуется очень, но расстояние всего 9 км!Жаль. Останусь работать в городе!

Добрый день, Sal! А вы все-таки попытайтесь подать документы. Может повезёт! Бывает же.

Разве везение может изменить условия программы? Там чётко обозначено: не имеешь право участвовать в программе, если место переезда ближе 200 км.

Добрый день, Анна! Это не закон, а всего лишь рекомендации.

Так вы быстро прописку купите за 200км. Какие проблемы. Тем более что прописка нужна только претенденту а не всем детям

Позвонил в школу,куда подал заявку- получил ответ,что вакансии нет..как так то??

Добрый день, Сергей! Советуем подобрать другую школу. Обратитесь в региональный орган управления образованием.

Реальные отзывы претендентов, у кого то получилось выиграть в этом конкурсе и куда поехали ответьте пожалуйста?

Здравствуйте. А если я уже еду в другой муниципалитет на расстоянии более 1 тыс км в отдалённое село на севере работать учителем начальных классов, тогда я не смогу участвовать? Как-то можно оформиться в январе 2020г?

Добрый день, Александра! В этом случае такая проблема: школа, в которую вы собираетесь устроиться, должна подать заявку на вакансию, быть включена в реестр, а также надо учитывать, что участию в отборе не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании или в городском округе, куда планируется переезд, или место планируемого переезда претендента находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы. И Заявку следует подавать в том регионе, где эта находится школа. Так что, если вы устроитесь на работу в школу, то уже получить направление в неё по программе не представится возможным.

Здравствуйте! Я участник программы земский доктор,договор 2013 года.в сентябре будет 5 лет как подписан договор, но с 2014 я была в декретном отпуске и потом в отпуске по уходу за ребёнком.в августе 2017 я вышла на 0.5 ставки а по достижению 3 лет вышла на полную ставку.вопрос: засчитают ли мне декретный отпуск.отпуск по уходу и 0.5 ставки в срок отработки?в договоре про декретный отпуск не прописано

0
0
0
0
30171
14
23.05.2018 13:27
23.05.18 16:37
Стандартный

Выбранные победители (1)

Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 16:37

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (2)

Морозов Игорь, 23.05.2018 14:14 Эксперт портала

Если в договоре не прописано, то должны засчитать декрет.
За Вами сохранялось рабочее место?
Значит, договор Вы не нарушали.
Ставка не влияет на срок.
Можно и на 0,25 ставки работать, если трудовая инспекция не предъявляет претензии к Вашему работодателю.

кристина, 23.05.2018 15:14

Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 13:34 Эксперт портала

Для того чтобы получить субсидию размером в 1 млн. рублей, нужно соответствовать определенным требованиям:
ранее максимальный возраст участника составлял 35 лет, теперь рамки расширили до 45 лет;
договор на работу заключается не менее чем на пять лет;
израсходовать подъемные можно на то, чтобы купить жилье или построить дом;
иметь диплом о высшем медицинском образовании;
закончить ординатуру или интернатуру;
если в семье оба супруга медики, то компенсация выплачивает обоим;
компенсацию выплачивает ФОМС;
налог с полученной суммы выплачивать не нужно, поскольку она имеет стимулирующее назначение;
регион можно выбрать любой из предложенного списка;
для того чтобы получить выплату, приняв участие в программе, следует обратиться в ФОМС по месту постоянного проживания;
в том случае, если молодой врач решит вернуться обратно в город, то полученные средства придется возвращать;
декретный отпуск не влияет на продолжительность трудового договора на работу в сельской местности.
Так что волноваться вам не о чем.

кристина, 23.05.2018 15:20

просто мне утверждают,что декретный отпуск и отпуск по уходу не входят в отработку а на каком основании не могут сказать.я так понимаю если мной заключен договор в 2013 году то изменения которые были в последующие годы на меня не распространяются?эта программа регулируется ст 51 326 фз об обязательном медицинском страховании,а в нем не прописано что декрет и отпуск по уходу не входят,значит всё должны засчитать?

Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 15:25

кристина, Да, должны. Этот вопрос регулируется не только и не столько самой программой, но и ТК РФ.
Согласно Статье 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

кристина, 23.05.2018 15:29

Эдуард , они ссылаются не на тк рф а то, что это гражданско-правовой договор и 5 лет должны быть отработаны по факту.правомерно ли это?и как мне доказать что декрет и отпуск по уходу входят?только через суд?

Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 15:34

Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 15:35

кристина, 23.05.2018 15:41

Эдуард , подскажите,как правильнее поступить?у меня 3 сентября заканчиваются 5 лет(договор с медицинским учреждением был заключен 3.09.2013.)4.09 я могу уволиться и уезжать на новое место работы и ждать подаст на меня минздрав в суд или не подаст или я должна предупредить минздрав о своем увольнении?

Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 15:56

кристина, Первое. То, что вам говорили что это договор ГПХ.
Ст.51 Об ОМС:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
Второе.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10.08.2012 года № 11-11/3089

Центральный комитет
профессионального союза
работников здравоохранения
Российской Федерации
Обязательным условием для получения указанных выплат является наличие двух заключенных договоров в 2011-2012 годах:

трудового договора между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
В случае, если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение (отделение), где осуществляется медицинская деятельность, расположено в сельском населенном пункте, медицинский работник, прибывший на работу в структурное подразделение (отделение) учреждения здравоохранения, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Директор Департамента
Н.А. Хорова
Следовательно, уведомлять об окончании трудового договора вы должны только непосредственно самого работодателя. С кем у вас заключен договор? Вот их уведомляйте об окончании и всё. Желательно сделать это заранее. ВСЁ в соотвтествии с ТК

кристина, 23.05.2018 16:03

Эдуард , у меня ежегодный отпуск в августе,могу я уйти в отпуск с последующим увольнением? это будет считаться что я уведомила о прекращение трудовых отношений свою црб?

Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 16:06

кристина, У вас обычный трудовой договор. Подаете заявление на отпуск и одновременно на увольнение. Причиной увольнения указываете - истечение срока договора. И спокойно идите в отпуск с последующим увольнением.

кристина, 23.05.2018 16:07

кристина, 07.06.2018 11:17

кристина, Здравствуйте,Эдуард у меня в трудовом договоре написано заключен на неопределенный срок мой договор считается срочным трудовым договором?имею я право при увольнение написать причину истечение трудового договора?

Суть программы и кто может участвовать.

Цель программы – заинтересовать преподавательский состав вернуться из мегаполисов в маленькие поселки.

Тем, кто изъявит желание работать в малокомплектных деревенских школах выплатят по 1 млн. рублей подъемных. Тем учителям, кто поедет на Дальний Восток – по 2 млн. рублей.

Условия для участия:

Педагог, окончивший техникум или ВУЗ, имеющий диплом, навыки, отвечающие квалификационным требованиям.
Претенденту на дату подачи заявки не должно исполниться 55 лет.
Переезд в населенный пункт, где проживает не более 50 тыс. человек.
Трудоустройство в общеобразовательное учреждение на ставку учителя (5-6 рабочая неделя, всего не менее 18 часов).
Обязанность отработать пять лет.

Важно! Участвовать в программе могут выпускники педтехникумов, имеющих среднее образование. Это повышает шанс молодого преподавателя получить после окончания учебного заведения опыт и стаж работы.

Как правило, в мегаполисах выпускников педучилища (колледжей) не спешат принимать на должность.

Не допускаются к участию в программе претенденты, проживающие в поселениях, численностью до 50 тыс. человек.

Иначе – учитель постоянно прописан или уже работает в данной местности.

Кому будут отдаваться предпочтения:

Уроженец села, деревни.
Наличие семьи, детей и желание переехать.
Выпускник школы, в которой хочет работать.
Педстаж более 5-10 лет, отработано в одной школе не менее 3 лет.
Имеющий первую\высшую категорию.
Широкий профиль – возможность вести несколько предметов, факультативных занятий, кружков.
Готовность проживать в условиях худшей, чем в больших городах (минимум инфраструктуры).

Критерии оценки школ.

Не предусматривается временная работа по договору, замещение на время декрета, болезни и т.п.

Школа должна располагаться в селе, поселке, деревне с населением не более 50 тыс. проживающих.

Нет пояснений – малокомплектная школа или полноценная, общеобразовательная, для учеников с 1 по 11 класс.

Школа должна обеспечить нагрузку учителю по ставке, предусматривающей не менее 18 часов в неделю. Зарплата по этой ставке также не имеет критериев.

По 2 млн. рублей для учителей, изъявивших желание переехать на Дальний Восток сроком на 5 лет и по1 млн. рублей для всех остальных школ РФ.

Начиная с 01.01.2020 года программа будет работать во всех школах поселений. Кроме того, в НК РФ внесены изменения, по которым компенсации (1 и 2 млн. руб.) не будут облагаться налогом. Учителя получат эти деньги.

В регионы Минпросвещения направило письмо (№ 135-13\08 от 27.09.19 г.) с Методическими рекомендациями. Согласно им будут выплачиваться компенсации педагогам, которые приедут работать на вакантные места.

Это единовременная выплата и получит ее один преподаватель, согласно конкурсному отбору.

Кого не допустят в программу.

Претендент (выпускник или действующий учитель) имеет право подать только одну заявку на вакантную должность.

Конкурсная комиссия оставляет за собой право исключить претендента, если:

Педагог не отвечает требованиям условий программы.
Неправильно оформлены или сданы документы не в полном объеме.
Информация недостоверна (подложна).
Заявление (пакет документов) сдано позже срока.

Чтобы участвовать в программе необходимо собрать пакет документов. В их перечень входят:

Все копии должны быть заверены согласно установленным правилам у нотариуса с его печатью, подписью, датой.

Дополнительно рекомендовано собрать справки об отсутствии судимости (датирован документ должен не ранее 09.19 года), о состоянии здоровья, что у претендента нет ограничений к переезду, противопоказаний к ведению педагогической деятельности и пр.

Подтверждающие квалификацию.
Доп. профобразование, ученая степень, звание, грамоты и пр.
Военного билета (для педагога до 27 лет).
Свидетельства о браке или его расторжении.
Документов на детей до 18 лет.

Претендент обязательно дает согласие на обработку своих персональных данных и подписывает документ о согласии на переезд в выбранную местность. Комиссия по своему усмотрению может затребовать иные документы.

Заключение.

Ужур — 295 километров от Красноярска

300 километров от Красноярска, и вы в Ужуре

Город Ужур с населением 15 тысяч человек расположен в 295 километрах от Красноярска. Несколько центральных улиц, застроенных частными домами, больше напоминают поселок городского типа, но нет — в 5 населенный пункт получил статус города.

Ужур больше похож на поселок, чем на город

Несмотря на изменение статуса, городской в привычном понимании эта местность так и не стала. Среди достопримечательностей — Центральный парк, где любят гулять с детьми по выходным, да несколько церквей. Приезжие учителя к числу достопримечательностей причислили еще и фитнес-клуб. Кинотеатра и торговых центров здесь нет, но зато в городской дом культуры нередко приезжают труппы различных театров.

Есть здесь и бонусы, которые только снятся жителям мегаполисов, — чистый воздух, красивая природа и отсутствие пробок.

В Ужуре несколько небольших школ

Надежда переехала в Ужур из Иркутской области несколько месяцев назад. За плечами — десятки лет работы в школах и сотни выпущенных одиннадцатиклассников. Когда поняла, что в родном Тулуне ее больше ничего не держит, подала заявку на конкурс и получила работу в школе . Учителя физики здесь очень ждали — до этого предмет преподавать было некому. Совсем.

До приезда Надежды физику было предподавать некому

— Я работала всю жизнь в городе Тулун Иркутской области. Педагогический стаж — 30 лет. Там работала в разных школах, в техникумах, даже в Братском госуниверситете. Наводнение, которое случилось у нас два года назад, подстегнуло меня к решению переехать, — рассказывает Надежда.

Здание, где педагог получила муниципальную квартиру

На что собирается потратить миллион рублей, скрывать не стала. Планы уже есть. Дочь вышла замуж и уже давно живет в Красноярске, мама и сестра — в Краснодарском крае. Туда женщина и собирается перебраться через пять лет, чтобы купить дом и остаться навсегда. Именно эта цель и побудила педагога сменить город и уехать в соседний регион.

Ученики с интересом изучают физику

Месяц назад Надежда купила подержанную Mazda Demio и уже освоилась на ужурских дорогах. Признаётся, что культурной жизни здесь практически нет. Еще очень сложно найти мастеров сферы красоты — маникюр, педикюр, ресницы.

Надежда не считает пять лет большим сроком

— Мотивирует ли миллион? Я знаю учителей, которые, даже несмотря на миллион, не соглашаются на те условия, в которые попадают. Например, коллега у меня преподает русский язык и литературу, она по этой же программе попала в Бурятию. Но когда приехала, оказалось, что там дом без удобств, у нее маленький ребенок, и она сказала, что даже миллиона никакого не надо, в таких условиях я не останусь, — говорит учительница.

Физику до приезда педагога в школу вести было некому

Надежда рассказала, на что потратит миллион

До переезда 34-летняя Ольга Шук жила в Красноярске, где работала в гимназии учителем иностранных языков. Теперь с мужем и й дочкой привыкает к размеренной жизни в глубинке.

Ольга с мужем после переезда в Ужур

— Времени на личную жизнь практически не оставалось. Мой будущий муж терпеливо ждал окончания уроков, подготовки, различных мероприятий, красил стены в моем кабинете, помогал передвигать мебель. В перерыве между научно-практической конференцией и другими событиями учебного года у нас состоялась скромная свадьба, а еще через год у нас появилась дочь Машенька, — вспоминает педагог.

В школе предоставили кухонный гарнитур на первое время. Также за небольшую плату в коллективе с девушкой поделились натуральным мёдом и овощами. Дочь пошла в местный садик.

— Уроки в две смены. Рано утром отвожу ребенка в садик. Затем сама иду на работу. Своего кабинета пока нет, веду английский в разных классах. Перемены встречаю в учительской, где у меня хранятся учебники, где проверяю тетради, где можно выпить чаю и подогреть обед.

Со слов одной из школьных мам, сейчас ситуация в школе меняется к лучшему — дети на уроках английского языка слышат правильное произношение слов, работают и в классе, и дома. Признаётся, что еще путаются, но главное, у детей появилось желание и интерес.

— Муж пока остается в Красноярске, потому что вакансий в Ужуре по его специальности нет. Живем на 2 города. Приятным бонусом переезда являются выплата, чистый воздух, экология, красивая природа вокруг, вкусная и недорогая молочная продукция. В большинстве добрые и отзывчивые люди, — подытожила учительница.

Ольга Болиевская, учитель начальных классов.

Читайте также: