Вызывали врача на дом можно ли оформить больничный лист позже

Обновлено: 17.05.2024

Больничный можно оформить в случаях, когда работник не может работать по причине:

Утраты трудоспособности из-за заболевания, производственной травмы, по беременности, а также в связи с прерыванием беременности
Осуществления ухода за больным членом семьи
Карантина (в том числе, карантином ребенка до 7-ми лет, который посещает детский сад)
Осуществления протезирования в стационарном медучреждении (обратите внимание, что больничный не выдается при протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях)
Долечивания непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России

Обратите внимание, что больничный предоставляется лишь штатным сотрудникам организаций, имеющим соответствующую запись в трудовой книжке.

Посетите терапевта или вызовите врача на дом

Чтобы получить больничный лист, вы можете вызвать врача на дом или обратиться к врачу в поликлинике по месту жительства.

Помните, что больничные листы не выдают :

Сотрудники бригады скорой медицинской помощи
Организации переливания крови

Если через 120 дней больной не выздоровел, решение о продлении больничного выносит МСЭК. Если в общей сложности время болезни заняло 240 дней, то больного либо выписывают, либо ему оформляют группу инвалидности.

Если вы вызывайте врача на дом, предъявите врачу :

Получите больничный лист

Больничный лист можно получить только в регистратуре поликлиники по месту жительства.

Если врач вызван на дом, он выдаст лист с данными первичного осмотра, на основании которого можно будет оформить больничный в регистратуре постфактум (например, когда вы придете закрывать лист нетрудоспособности) .

Обратите внимание, что в больничном листе не указывается диагноз (в связи с неприкосновенностью личной жизни) .

В случае выдачи больничного в связи с карантином, срок больничного определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

В выдаче больничного листа могут отказать, если :

Не выявлено признаков заболевания
Гражданин, обратившийся к врачу, проходит медицинское освидетельствование, обследование или лечение по направлению военных комиссариатов
Гражданин находится под стражей или административным арестом
Гражданин проходит периодический медицинский осмотр, в том числе в центрах профпатологии
Гражданин, проходит обследование или принимает различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях

Закройте больничный лист

По истечении срока, указанного в больничном листе, необходимо пройти повторное обследование у врача.

Если он удовлетворен вашим состоянием здоровья, то вас направят в регистратуру, где можно будет закрыть больничный лист. Если же состояние здоровья не улучшилось, врач может продлить больничный лист.

В некоторых случаях, после получения штампа в регистратуре, требуется снова подписать больничный лист у терапевта.

Принесите больничный лист на работу

Передайте закрытый больничный лист своему начальнику или в бухгалтерию.

При переломе и растяжении

При переломе, больничный лист необходимо взять у врача-травмотолога в травмпункте по месту жительства.

Для этого необходимы :

Документ, удостоверяющий личность
Полис добровольного медицинского страхования

Больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком выдается если:

У ребенка острое или обострение хронического заболевания
У ребенка поствакцинальное осложнение
Ребенку необходимо амбулаторное лечение
Ребенку необходимо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника

Обязательно обратите внимание на следующие ограничения :

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет выдается

Больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет выдается

Больничный по уходу за взрослым членом семьи выдается

Обратите внимание, что при оплате больничного по уходу за ребенком, только первые 10 дней оплачиваются, как обычный больничный. Все остальные дни болезни ребенка будут оплачены в размере 50% вашего среднего заработка.

Помните, что порядок оплаты дней больничного по уходу за ребенком будет другим, если :

Ребенок до 15 лет признан инвалидом (оплачивается до 120 календарных дней больничного по уходу за ним в течение календарного года)
Ребенок до 7 лет, страдающий тяжелым заболеванием, таким как онкология, диабет, туберкулез, астма (оплачивается до 90 календарных дней больничного в календарном году)
Ребенок до 15 лет с ВИЧ (оплачивается весь период совместного пребывания на стационарном лечении)

Обратите внимание, что заработная плата, которая выплачивается сотруднику во время болезни, зависит от общего трудового стажа (всего времени, в течение которого за работника вносились отчисления в Фонд социального страхования) .

Если общий стаж работы составляет :

Средний заработок сотрудника рассчитывается по формуле :

Средний дневной заработок = Заработок сотрудника за 2 года / 730 дней

Если в течение двух календарных лет, либо в одном из них сотрудник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами, что приведет к увеличению размера пособия.

Если в последние два года сотрудник не работал, то пособие рассчитывается, исходя из МРОТ.

Если сотрудник работает по совместительству, пособие по болезни ему выплачивается на каждом месте работы, исходя из среднего заработка, начисленного в каждой организации.

Обратите внимание, что средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности не может быть меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. При этом также существует верхняя планка пособия.

Важно : для вычисления трудового стажа суммируются все годы работы, указанные в трудовой книжке.

Правила получения и продления листка нетрудоспособности или, как многим привычнее, больничного листа, закреплены сразу несколькими нормативными актами.

В каких случаях и сколько раз в году можно брать больничный лист?

Закон не регламентирует ни количество взятых больничных листов, ни срока, который необходим для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдаётся на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения.

Корректируется только срок первичного документа о нетрудоспособности, процедура его продления и ограничения по выплате денежного пособия.

Законодатель закрепляет полный перечень обстоятельств, при которых можно рассчитывать на оформление больничного листа и выплату пособия, а именно:

- лечение в стационаре;

- карантин – выдается человеку, который контактировал с больным опасным заболеванием (оспа, тиф, дифтерия, сальмонеллез и т.д.);

- декретный отпуск, усыновление ребенка до 3-х месячного возраста;

- протезирование (включая время проезда туда и обратно);

- долечивание в санатории сразу после стационара;

- уход за больным - взрослым и ребенком;

- иное состояние (например, медицинские манипуляции, отравление).

На какой срок можно взять оплачиваемый больничный лист?

Врач может выдать первый листок нетрудоспособности на срок до 15 дней.

Фельдшер или стоматолог имеют право освободить от работы только на 10 дней.

Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления. При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением.

В таком порядке продлевать больничный можно в пределах 10 месяцев, а по отдельным заболеваниям и травмам – до 1 года. По истечении этого срока его больше не продлевают. Гражданин возвращается на работу, или вопрос выносится на рассмотрение медико-социальной экспертизы (МСЭ) для изучения возможности оформления ему инвалидности.

При выраженном неблагоприятном прогнозе течения болезни пациента направляют на МСЭ уже по истечении 120 дней с момента открытия первого больничного листа.

При необходимости сразу после выписки из стационара чтобы продолжить реабилитацию в санаторно-курортных условиях предусмотрено продление больничного на 24 дня.

Для лица, работающего на основании срочного договора, заключенного до полугода, существует ограничение: срок оплачиваемого больничного, при условии, что он заболел в период действия договора, не более 75 дней.

Если возникла необходимость взять больничный по уходу за больным, закон ограничит общее количество оплачиваемых дней в течение 1 года:

- для ребёнка до 7 лет - 60 дней с простыми заболеваниями, 90 дней – с входящими в список;

- для школьника с 7 до 15 лет – 45 дней, каждый больничный сроком не более 15 дней;

- для инвалида до 18 лет – 120 дней;

- для ребёнка, больного онкологическими заболеваниями и ВИЧ – без ограничений;

- для взрослых членов семьи – 30 дней, каждый больничный сроком не более 7 дней.

На какой размер пособия можно рассчитывать?

Вопрос, который интересует преимущественно лиц с небольшим трудовым опытом – какой процент от суммы зарплаты будет компенсирован страховой компанией и работодателем.

Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности по причине заболевания напрямую зависит от стажа работы.

Работник, имеющий минимальный трудовой стаж – до 5 лет, имеет право на выплату пособия в размере 60% от заработной платы.

При стаже 5-8 лет сумма пособия повышается до 80%.

После 8 лет стажа работнику положено выплачивать 100% заработной платы на протяжении всего периода освобождения от рабочего процесса.

Но и здесь есть исключения. Если больничный лист открывается в случае получения производственной травмы или профзаболевания, и работник имеет на это подтверждающий акт, ему положена выплата 100% пособия без внесения корректив по страховому стажу.

Возможность восстановить здоровье, не теряя рабочего места и получая при этом пособие - настоящий подарок правового государства своим гражданам. Если им пользоваться по мере необходимости, не допуская злоупотреблений, можно жить долго и полноценно, отдалив возрастное ухудшение своего самочувствия на неопределённый срок.

Наверное, трудно сейчас найти маму, которая не была бы на больничном во время болезни детей. К большому сожалению, дети болеют очень часто. Но во время выдачи листов нетрудоспособности зачастую возникают конфликтные ситуации. Чаще всего это происходит из-за того, что родители не знают правил выдачи так называемого больничного.

Какие же условия выдачи и как оплачивается лист нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком?

1. Больничный по уходу за больным ребенком, может выдать не только участковый врач в поликлинике, но и негосударственная организация здравоохранения, которая имеет на это специальное разрешение.
Сейчас участились случаи, когда родители обращаются к педиатрам из негосударственных медицинских центров. Так же листок нетрудоспособности может выдать лечащий врач, не только педиатр, но и детский окулист, детский дерматолог, детский невролог и другие детские врачи.

Больничный может быть оформлен сроком на 6 дней — единовременно или по частям (потом больничный может быть продлен от 7 до 14 дней, но, не превышая двух недель. Отсюда следует, что только врач может определить, необходимость приходить на прием с ребёнком каждые трое суток.

2. Больничный лист может получить мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель либо другое лицо, которое будет ухаживать за больным ребёнком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении, если это невозможно сделать без освобождения от работы. Если ухаживающий не проживает вместе с ребенком, то необходимо разрешение главного врача.

Больничный не выдаётся, если дома есть неработающий член семьи, который способен ухаживать за больным ребёнком

3. Лист нетрудоспособности лечащий врач выдаёт только по предъявлению паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, после осмотра больного. Заочно больничный лист врачи не имеют права выдавать.
Ни бабушка на маму, ни мама на папу, ни папа на маму и другие лица не могут открыть больничный. Это касается и продления.

Например, на папу был открыт лист нетрудоспособности, значит, он сам обязан являться на приём, и не стоит отправлять в поликлинику с ребёнком маму или бабушку. И ещё, если своевременно вы не являетесь на приём, то врач обязан отметить это в листке нетрудоспособности, что вы нарушаете режим. В этом случае такие дни приравниваются к прогулам и не оплачиваются.

4. Больничный лечащий врач открывает только с того дня, когда вы обратились. Если лицу, ухаживающему за больным ребёнком, не требуется освобождение от работы (например, выходные, праздничные дни, период отпуска), то листок нетрудоспособности открывается с того дня, когда такая необходимость возникает. Если у одного из родителей на момент осмотра больного выходной или отпуск, то врач не может открыть больничный тому, кто работает, пока не закончатся выходные и отдыхающий родитель не выйдет на работу.

5. Листок нетрудоспособности вне места постоянного проживания больного ребёнка либо вне места проживания лица, которое оказывает уход больному, выдаётся организацией здравоохранения по месту нахождения больного ребёнка только с разрешения главного врача.

Что делать, если во время болезни ребёнка заболела сама мама?

Если мама ложиться в больницу или лечится дома, но не может по состоянию здоровья ухаживать за больным ребёнком, то сидеть с малышом, как правило, остается папа, бабушка или другой родственник.

Встает вопрос: как быть с работой и можно ли открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком?

Да, в такой ситуации больничный положен тому, кто будет осуществлять надлежащий уход за ребенком - папе, бабушке или другому родственнику.

Лист нетрудоспособности выдают, со слов мамы ее лечащим врачом, тому, кто остаётся с ребёнком

Больничный оплачивается по месту работы этого родственника в 100% размере. Эта же ситуация подходит семьям, где мама, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет, серьёзно заболела или попала в больницу.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Больничный лист оплачивается в размере 100% среднедневного заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника в следующих случаях:
- ухода за больным ребенком до 14 лет при амбулаторном лечении;
- ухода за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении;
- ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
- в случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при наличии заключения врачебно-консультативной комиссии о необходимости сопровождения такого ребенка.

Конечно, работник, который часто находится на больничном, не нравится начальству. А что делать, если не с кем оставить больного ребёнка? Многие руководители ставят условие молодым мамам, что в их организациях на больничные не ходят и больничные никто оплачивать не будет.

ТЕМПЕРАТУРА - НЕ ПОВОД ВЫЗЫВАТЬ ВРАЧА

- С какой температурой можно вызывать врача? Если вечером было +38, а утром - только +37, можно ли вызывать врача?

- На какой максимальный срок могут выдать больничный в первый раз?

- Не более 10 календарных дней. Но чаще всего на три дня. На сколько дней открывать, решает доктор: по симптомам и опыту наблюдения за пациентом. Если врач видит, что есть необходимость провести контроль (например, пациент - аллергик), или по опыту знает, что пациент склонен к развитию осложнений (скажем, бронхиту или пневмонии), тогда больничный будет на более долгий срок.

- Сколько раз можно продлевать больничный?

- Первый срок продления - не больше 10 дней. Дальше идут 30, 60, 90 или 105 календарных дней - это максимальный срок непрерывной временной нетрудоспособности. В эти сроки контроль осуществляет ВКК (врачебно-консультационная комиссия) и каждый раз принимает решение о дополнительном продлении листка нетрудоспособности. Если после 120 дней нахождения на больничном ваше состояние не стало достаточным для выполнения трудовых обязанностей, вас отправят на МРЭК (медико-реабилитационную экспертную комиссию), где решается вопрос о возможном определении инвалидности. В этот момент листок нетрудоспособности закрывается.

- При каких заболеваниях не открывают больничный? Скажем, откроют ли больничный, если диагноз - острый ларингит, но температуры нет? Или одно только высокое давление в симптомах?

- Если давление настолько высокое, что оно не позволяет быть трудоспособным, это одна история. А если при высоком давлении пациент принял гипотензивный препарат и его состояние нормализовалось - милости просим на работу.

Для решения о выдаче листка о временной нетрудоспособности учитываются не только медицинские критерии, но и профессия, условия и характер труда. Если у девушки ларингит, но она при этом не певица, не педагог и не лектор - то есть голос не является инструментом, которым она зарабатывает на хлеб, тогда больничный лист не откроют.

ЧАСТНЫЕ МЕДЦЕНТРЫ НЕ ХОТЯТ ЗАНИМАТЬСЯ БОЛЬНИЧНЫМИ

- Что будет, если не смог прийти к врачу для продления больничного (лежал дома, было плохо), а врач на вызов не пришел, потому что нет температуры? Как быть с нарушением режима?

- В листке нетрудоспособности сделают отметку о невыполнении режима, это будет считаться нарушением. Если ваше состояние здоровья не позволяет прийти к врачу, нужно вызвать медицинского работника на дом: возможно, ситуация ухудшается, и врач примет решение о госпитализации в стационар. А может быть, у вас осложнение, и лучше пойти в поликлинику, чтобы определить это, сделать рентген или другое необходимое обследование. На дому врач может разве что выписать вам рецепт и посочувствовать.

- Когда в Беларуси разрешат три дня не ходить на работу по состоянию здоровья, не вызывая при этом врача и не оформляя больничный?

- Мы постоянно подаем эту инициативу. Надеемся, что нас услышат. Это целесообразно со всех сторон: и с экономической, и с социальной, и со стороны обеспечения инфекционного контроля. Такое разрешение снизило бы и нагрузку для врачей, и избавило бы пациентов, которые находятся в остром периоде респираторного заболевания, от необходимости вставать и идти в поликлинику. Частенько люди идут на работу, по разным соображениям не открывая больничный, и в итоге могут выключить из рабочего процесса весь коллектив.

В других странах существует такое правило: от трех до пяти дней в году вы можете отсутствовать на работе по состоянию здоровья. В международной практике это основа основ! Остаться дома - значит не бежать в поликлинику и не заражать остальных. Если можно день-другой отлежаться, нужно это сделать: меньше осложнений у пациентов, меньше необоснованной работы врачам (особенно если его визит нужен только для того, чтобы открыть листок временной нетрудоспособности).

- Кого вызывать иногородним без регистрации? Врачи приезжают только в острых случаях.

- Когда выписывать больничные смогут частные центры? Почему они не могут делать этого сейчас? Ведь у тех, кто лечится у частников, случается такое: приходит частный терапевт домой, выписывает рецепт, назначает лечение, а следом приходит государственный доктор и открывает больничный - это лишняя трата трудовых ресурсов.

- Эта инициатива в свое время появилась именно от частных медцентров. В министерстве этот вопрос рассматривается. Но в настоящее время, по опросам частных медцентров, лицензия на этот вид деятельности для них не актуальна.

ОФОРМИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ МОЖНО И НА ПАПУ

- До какого возраста ребенка дают больничный по уходу за ребенком?

- В поликлинике листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет выдается на весь период, в течение которого необходим уход, но на период не более 14 дней включительно. По уходу за больным ребенком в возрасте 14 - 18 лет на срок до 7 календарных дней включительно, но только по решению ВКК.

В больнице, если ребенку до 5 лет, листок выдают на весь период стационарного лечения. С 5 до 14 лет или за ребенком-инвалидом до 18 лет - только на период, во время которого ребенок (по заключению врача или председателя ВКК) нуждается в дополнительном уходе.

- Почему после выписки из больницы, если лежишь с ребенком, у которого пневмония, больничный сразу же закрывают? Врачи же устно рекомендуют еще недельку-другую не посещать детский сад.

- После выписки из стационара предполагается, что ребенок готов идти в коллектив. Но если врач считает, что ребенку требуется лечение на амбулаторном этапе (дома), тогда родителю выдается листок нетрудоспособности на срок до 14 дней. Это определяет лечащий врач. Есть ситуации, в которой ребенок здоров, но врач советует повременить с отправкой в сад или школу - после стационара нужен период адаптации. По закону это не повод для открытия листка нетрудоспособности (его выдают для ухода за ребенком, а если тот здоров, то основания нет), так что семье придется найти выход.

- Можно ли поделить больничный по уходу за ребенком: три дня оформить на себя, а остальные на мужа, например?

- Можно. Не более чем на 14 дней в совокупности, если ребенок будет требовать ухода. Кроме того, один больничный нужно будет закрыть (они предоставляются по месту работы) и открыть другой.

- Если заболела мама в декрете, можно ли оформить больничный на мужа, чтобы не заразить малыша?

- Если мама не в состоянии ухаживать за малышом, тогда можно оформить больничный на мужа. А если может, тогда нет.

- В семье двое детей: одному 9, другому - 2. Мама в декрете с младшим, заболел старший. Можно оформить больничный на папу, чтобы дети не заразили друг друга?

- Если мама находится в декретном отпуске, тогда листок нетрудоспособности не выдается.

- Мама работает на полставки, ей положен больничный?

- Конечно, так же как и маме, работающей полный рабочий день.

Возрастная категория сайта 18 +

Читайте также: