Входит ли стаж работы на украине в общий стаж в россии
Обновлено: 28.04.2024
Муж 1975 года рождения. Гражданин РФ. С 2003 года по 2014 годы проживал по виду на жительства в Украине. Работал сварщиком и в документах и трудовой стоит "вредность". Подскажите, будут ли учитываться эти годы при расчете льготной пенсии в РФ. Уйдет ли он на пенсию в 50 лет? На данный момент (с учётом работы в Украине) общий стаж 25 лет, из них "вредный"- 14 лет.
Здравствуйте.Вашему мужу должны учесть данный вредный стаж, который он заработал на Украине. Если не зачтут, то придётся доказывать через суд.
Подскажите какие документы кроме трудовой нужно для доказательства в суде. Речь идёт о работе в Луганске. В 2014 это была Украина. Все печати украинские,а сейчас ЛНР и печати тоже ЛНР
Нужна будет справка от работодателя, что ваш муж действительно там работал.
Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации данный стаж работы в Украине должен учитываться, как вредный льготный стаж в Российской Федерации, при условии, что данные виды работ являются вредными, как в России, так и на Украине, в том числе и в ЛНР, что касается документов, то вам нужно предоставить вашу трудовую книжку и если имеется, то также советую предоставить и трудовой договор, что касается суда, то это могут быть любые доказательства (документы) подтверждающие работу в тяжёлых, вредных условиях труда
Подскажите отчисления из Украины в РФ? У мужа в трудовой вкладыш в котором расписаны все вредные факторы. Но за отчисления он не знает.
Нет, не в РФ. В Пенс фонд или как он там называется (в разных республиках по разному). Запросите справку. Тогда уточнять вид сварки не будет необходимости.
Здравствуйте!
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на постоянное место жительства в Россию из государств - участников СНГ, осуществляется в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.92. Названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.
Пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по месту жительства в соответствии с законодательством государства, на территории которого они проживают. Пенсионное обеспечение в РФ регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную, лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР (Распоряжение Правления ПФР от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - республик бывшего СССР"). При этом трудовой стаж, приобретенный в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
Периоды работы, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета стажа устанавливаются согласно нормам пенсионного законодательства РФ.
Кроме того, периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая или иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения подтверждаются справкой из компетентных органов данного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Документы, выданные на иностранных языках в государствах - участниках Соглашения, принимаются для назначения пенсии без легализации, но при условии, что верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями РФ (Письмо Пенсионного фонда РФ от 26.12.2003 N ЛЧ-09-25/13577). Заявление о назначении Пенсии подается в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства.
Получив гражданство РФ, столкнулась с такими проблемами. Засчитают ли мой украинский стаж работы (10 лет) на работе. То что заводят новую трудовую, это понятно. А как с оплатой 100% больничного и доплатой за выслугу лет в школе? Ещё не работала, только собираюсь искать работу. Собирая информацию, столкнулась с тем, что в пенсионном фонде говорят должны учитывать, а люди, которые уже работают в школе, пишут что ничего не засчитали. Опишите пожалуйста, как правильно? И на какие статьи законов ссылаться.
Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 апреля 2016, 14:44
Правила подсчета страхового стажа для ФСС указаны в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"):
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Федерального закона N 255-ФЗ).
Периоды страхового стажа связаны с платежами на социальное страхования.
За период с 1 января 1991 года это страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Но есть исключения:
Стаж работы на территории иностранного государства засчитывается в стаж для исчисления пособий, если между нашей страной и этим государством есть международный договор о взаимном признании стажа и подтверждающих его документов (п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91).
Украина подписала Соглашение от 15.04.1994 "О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов" (далее - Соглашение), ратифицированное Федеральным законом от 24.04.1995 N 47-ФЗ.
Вывод:
1. Период работы на территории Украины засчитывается в страховой стаж при исчислении пособий по временной нетрудоспособности.
И это я вам объяснила для пособий по нетрудоспособности и материнству, а вот для пенсии, то это уже пусть другие эксперты объясняют.
Спасибо за ответ. Вот только в этом соглашении сказано о трудовых митрантах. Я не являлась на тот момент мигрантом, я работала на территории своего Государства, имея укр.гражданство. и получается это на меня не распространяется. Меня интересует зачёт укрстажа при укргражданстве и плюсование его к русскому стажу уже при полученном русском.
Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 апреля 2016, 17:53
Вы и есть трудовой мигрант, вы теперь постоянно работаете и проживаете на территории РФ, получив гражданство РФ.
6 февраля 2012 г. работнику — гражданину РФ был выдан листок временной нетрудоспособности. В его украинской трудовой книжке отражен период работы по трудовому договору: со 2 сентября 1993 г. по 18 октября 2000 г. на Украине. Нужно ли засчитывать в стаж для исчисления пособий период работы на Украине?:
Да, нужно. Стаж работы на территории иностранного государства засчитывается в стаж для исчисления пособий, если между нашей страной и этим государством есть международный договор о взаимном признании стажа и подтверждающих его документов п. 6 Правил (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91).
В соответствии с Соглашением между Правительством РФ и Правительством Украины период работы на территории Украины засчитывается в страховой стаж при исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Этот период вы учтете на основании украинской трудовой книжки работника, которая признается в России без легализации ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (заключено в г. Москве 14.01.93).
Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 апреля 2016, 17:54
Хотите 100% гарантию, что это именно так и будет, я вы этих случаях делаю запросы в ФСС РФ, Минтруда РФ.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Украины
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Украины на постоянное жительство, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения.
В соответствии с указанным Соглашением пенсионное обеспечение данных граждан и членов их семей производится по законодательству Российской Федерации.
В качестве документа, удостоверяющего личность и подтверждающего факт постоянного проживания на территории РФ гражданин Российской Федерации должен предъявить паспорт гражданина РФ, иностранный гражданин (гражданин Украины) - вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства.
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, прибывшим из стран СНГ, в том числе из Украины, аналогичен перечню, определенному для граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, но существует необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов, выполненных на иностранном языке (в том числе штампов и печатей).
Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе и на досрочную гражданам, прибывшим из Украины, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников СНГ, а также на территории бывшего СССР (если иное не предусмотрено международными договорами с государствами – бывшими республиками СССР, не являющимися участниками СНГ). При этом, трудовой стаж, в том числе и стаж на соответствующих видах работ, имевший место в указанных государствах, приравнивается к страховому стажу.
Нормы Соглашения* позволяют включать в страховой стаж не только периоды работы, но также периоды иной деятельности (индивидуальной трудовой, предпринимательской, творческой деятельности, и т.д.).
Периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая или иная деятельность. При этом, страховые взносы, уплаченные в соответствующие организации в государствах-участниках Соглашения,* в том числе в Пенсионный фонд Украины, при определении размера страховой части трудовой пенсии по Федеральному закону № 173-ФЗ** не учитываются, поскольку отсутствует механизм взаиморасчетов между указанными государствами.
Справка о заработной плате представляется за периоды, учтенные в трудовой стаж, т.е. за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года, либо за 2000-2001года по данным персонифицированного учета только на территории РФ.
Исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. Если в государствах введена национальная валюта, размер заработка определяется из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. Курс национальной валюты к рублю установлен Центробанком РФ по состоянию на 1 января 2002 года.
Справка о заработной плате предоставляется в следующем порядке:
-до введения национальной валюты только в советских рублях, после дня введения национальной валюты – в национальной валюте;
-перевод национальной валюты осуществляется на 1 января 2002 года (на дату конвертации пенсионных прав) по курсу Центрального банка РФ, до 1 января 1998 года суммы заработка увеличиваются в 1000 раз. Период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, предшествующими или следующими за ним.
Например, в Украине существовали следующие денежные единицы: рубль СССР - купон (переходная) - карбованец-гривна. В декабре 1991 года в обороте Украины использовались рубли бывшего СССР. С 1 апреля 1992 года были введены купоны многоразового использования. Курс купона не установлен Центробанком РФ, это переходная денежная единица. С 12 ноября 1992 года единственным законным средством платежа стал украинский карбованец. Обмен советских рублей на украинский карбованец производился 1/1. Поэтому заработная плата за период с 1 апреля 1992 года по 11 ноября.1992 года исключается из расчета заработка.
Со 2 сентября 1996 года введена гривна и обмен украинских карбованцев на гривну в соотношении 100000/1 - по информации Национального банка Украины об изменениях нарицательной стоимости национальной валюты.
Пенсия гражданам, переехавшим на постоянное жительство в Российскую Федерацию из Украины назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем. Данное правило практически рассчитано на лиц, которые в течение 6 месяцев после переселения обратились за назначением пенсии в российские компетентные органы.
Что касается случаев, когда между датой регистрации по месту жительства (по месту пребывания) и датой обращения за пенсией в Российской Федерации проходит более 6 месяцев, применяются сроки назначения пенсии, установленные законодательством РФ.
Это означает, что в случае, когда гражданин не обращался за пенсией в течение длительного времени (более 6 месяцев) срок назначения трудовой пенсии зависит от даты его обращения в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации со всеми необходимыми документами, к числу которых, в частности, относится документ, подтверждающий регистрацию заявителя по месту жительства на территории России.
Если работник является бывшим гражданином Украины, на сегодняшний день получает гражданство России. По законам России ему нужно заводить трудовую книжку российского образца.
Будет ли засчитываться трудовой стаж из украинской трудовой книжки?
Как перенести трудовой стаж в российскую трудовую книжку?
Учитывается ли украинский стаж при начислении пенсий?
Работодатель в России не имеет права принимать трудовые книги других государств. Если у будущего работника еще нет трудовой книжки образца РФ, то начальство обязано завести её сотруднику, если он проработал больше 5 дней.
Никакими нормативными актами и правилами не предусматривается внесение в новую трудовую книжку образца РФ сведений о работе в иностранном государстве.
Записи из украинской трудовой книги переносится не будут.
Но есть еще вариант прикрепления вкладыша у трудовой книжке образца РФ для украинцев.
Вот подробный пример:
Для крымчан при выходе на пенсию стаж, заработанный при Украине засчитывается, ели он подтвержден справками с места работы.
Украина и Россия после распада СССР стали отдельными государствами, со своими законами. Поэтому трудовой стаж, заработанный в Украине, на территории России значения не имеет. Трудовые книжки украинского образца в отделах кадров РФ не принимают, а если сотрудник, прибывший из Украины, устроился на работу, то по истечении пяти дней ему заведут трудовую книгу российского образца. Правда, никакие сведения об украинских местах работы в нее вноситься не будут.
Если вы хотите получать пенсию в России, а работали в Украине, то все налоги вы платили украинской стороне, поэтому такой трудовой стаж учитываться не будет. А вот если вы успели поработать при Советском Союзе, то стаж за советское время учитываться будет, но только до 1991 года. Кстати, пенсию вам назначат только в том случае, если вы получите гражданство России.
Нет не будет, как впрочем и в любом другом государстве полученный тоже. Ведь то время, которое вы хотите, что бы приплюсовали вам, вы потратили на пользу другому государству. При этом, Россия и так пытается всеми удобными и якобы правовыми мерами, то продлить срок жизни до пенсионного возраста то другими ухищрениями сократить бюджет, а если бы было по другому, то это бы шло в минус, бюджету государства.
Получается, что там где вы трудитесь и куда отчисляете деньги в пенсионный фонд, там и будет у вас самая максимальная пенсия, которая только может быть, а в остальных государствах, она неминуемо сократится.
для начисления пенсии-нет,ведь отчисления с вашей зп были в пенсионный фонд Украины.Стаж учитывается лишь при принятии на работу,если есть определенные условия (на пример,требования конкретного опыта работы)или для выплаты надбавок за стаж,что практикуется среди медиков,учителей и т.д.
У меня была такая же ситуация, только с трудовым стажем Азербайджана. Оформляя пенсию мне сказали, что эти пять лет засчитаны не будут, хотя раньше все это было одна страна. Но нужно было взять справку о тех годах а архив из Азербайджана не посчитал нужным ответить. Так вот к чему я это. Если бы вы работали в советские времена на Украине, то стаж бы считался. Но когда Украина уже стала отдельным государством, то и начисления вы отчисляли в их пенсионный фонд.
У меня подруга вышла на пенсию в Украине в 2010 году, а в 2014 году, получив наследство в виде 0,5 дома в России, переехала туда на постоянное место жительства. Когда встал вопрос о перерасчете пенсии, у нее зачли работу до 01.01.1993. Остальной трудовой стаж не был взят в расчет.
Если человек получил гражданство Российской Федерации, отказавшись от своего другого гражданства, то перед лицом закона он будет получать пенсию только за те годы, которые отработал на территории России и при этом получал "белую" зарплату со всеми положенными отчислениями от работодателя.
Если есть стаж работы до первого января 1993 года, когда Украина стала отдельным государством, то его учтут.
И учтут тот стаж, который уже был наработан в качестве гражданина России.
Но вот меня интересует вопрос : а будут ли получать пенсию такие люди от Украины за те годы, что были ими отработаны на территории Украины, или нет?
В пенсию такой стаж не будет учитываться, но работодатель может учесть ваш стаж при принятии работы, как рабочий опыт, что облегчит устройство на должность. Больше стаж в трудовой книге Украины ни на что не влияет - вам придется заводить новую книжку русского образца.
Т.к. отчисления платились в Фонд Украины, то никакой украинский стаж на территории России засчитан быть не может. При начислении пенсии учитывается трудовой стаж на территории Российской федерации. Если такового нет, то и пенсия скорее всего будет минимальной. Пенсию получают все, а вот её размер будет зависеть от стажа и отчислений в фонд ФСС РФ.
Трудовая книжка Украины, это трудовая книжка только для Украины. Единственный момент в том что работодатель может убедится в вашем стаже в определенной сфере деятельности и принять вас по ней. Но что бы работать, вам понадобится новая трудовая книжка.
Так и хочется вспомнить слова великого Лермонтова:
И правда, ну, смешно же, что восемнадцать месяцев - всё второе полугодие 2022-го года и весь 2023-ий год - в "плановом" порядке, то есть по достижению пенсионного возраста, в нашем государстве никто не будет уходить на пенсию! Кто бы до этой пенсионной реформы мог такое представить себе? Да никто! Но теперь вот такое новшество будет - полтора года без проводов на пенсию (подчеркиваю - в срок по возрасту).
Как видим в таблице, имеется такой провал между 2022-ым и 2024-ым годами. Выпал 2023-ий год. Ему, наверное, очень обидно, однако Пенсионный фонд сэкономит весьма неплохие деньги, не выплачивая новым пенсионерам, которых не будет.
В дальнейшем люди будут уходить на пенсию уже в 2024-ом году в 58 лет женщины и в 63 года мужчины, имеющие от пятнадцати лет страхового стажа и 28,2 пенсионных балла.
И единственным исключением, у кого будет возможность уйти на пенсию в 2023-ем году, станут многодетные матери:
Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России, имеют право на страховую пенсию наравне с российскими гражданами, при соблюдении ими условий, предусмотренных российским пенсионным законодательством.
Содержание статьи:
Развал СССР, происшедший из-за преступной политике верховной власти страны под руководством Горбачёва, коренным образом изменил жизнь граждан бывшего Советского Союза, отбросив все социальные достижения предыдущих поколений на многие десятилетия назад.
В силу определенных процессов, возникших в ставших независимыми республиках, граждане были вынуждены по различным причинам переезжать из одного государства СНГ в другое. Переезды, которые и сами по себе достаточно сложное дело, усугубляются для переезжающих граждан массой сложностей, возникавших у них в бытовых, правовых и социальных сферах по новому месту жительства, в том числе и в сфере пенсионного обеспечения.
Законодательная основа гарантии прав граждан на пенсионное обеспечение
В России приняты правовые нормы, дающие определенные гарантии прав иностранным гражданам, въезжающим в нашу страну с мечтой осесть в нашем государстве на постоянной основе. Тем не менее, сложности все равно существуют, и они продолжают отравлять жизнь людей.
Право на пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Россию из бывших республик СССР, за исключением беженцев и вынужденных переселенцев, осуществляется по месту их жительства на территории России.
Гражданам, приехавшим в Россию на ПМЖ из союзных республик бывшего СССР, с которыми не заключено двухстороннее соглашение о пенсионном обеспечении, пенсия назначается на основании российского законодательства, при этом периоды работы на территории других государств после 13.03.1992 года в трудовом стаже не учитываются .
Обязательное условие для назначения пенсии иностранным гражданам
Основополагающим условием для применения международных соглашений о гарантии прав граждан на территории России является факт постоянного проживания гражданина на российской территории, этот факт может подтверждаться:
★ паспортом гражданина Российской Федерации с указанием регистрации по месту жительства;
★ видом на жительство (для иностранного гражданина или лица без гражданства), с отметкой о регистрации по месту жительства;
★ свидетельство о регистрации по месту пребывания.
Подсчет страхового стажа у граждан, прибывших в Россию из стран СНГ (кроме граждан Белоруссии)
У граждан, прибывших из государств, не подписавших это соглашение, при назначении пенсии принимается во внимание только тот трудовой стаж, который приобретен на территории таких государств за время до 01.01.1991 года.
Стаж работы, имеющийся у граждан, прибывших в РФ после 01.01.2002 года , может быть включен в подсчет страхового стажа для получения российской пенсии только при условии, что за этот период были уплачены страховые взносы в пенсионный орган той станы, на территории которой выполнялась трудовая деятельность и между этой страной и Россией заключено дополнительное двустороннее соглашение о пенсионном обеспечении граждан. Такие периоды будут включены в страховой стаж при наличии справки об уплате страховых взносов из пенсионного фонда страны, где осуществлялась трудовая деятельность.
Гражданам, прибывшим в РФ из Литвы, Молдавии и Грузии, трудовой стаж, приобретенный ими в этих республиках в период существования СССР по 31.12.1990, учитывается по законодательству России. А периоды работы на территории этих республик после 01.01.1991 года учитываются в страховом стаже на основании справок об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение (социальное страхование).
Как осуществляется пенсионное обеспечение граждан прибывших из Белоруссии
При исчислении страхового стажа производится суммирование стажа выработанного гражданином на территориях обеих государств. Причем подсчет и подтверждение стажа производится по пенсионному законодательству того государства, в котором приобретен соответствующий стаж.
Граждане, по своему желанию, могут подать заявление о назначении и выплате им пенсии в соответствии того пенсионного законодательства, гражданами которого они являются. В таком случае положения Договора от 24.01.2006 года не будут применяться.
Договором установлен следующий порядок назначения и выплаты пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет (статья 23 Договора):
★ за периоды трудовой деятельности на территории бывшего СССР, имевшие место до 13.03.1992 года, пенсию назначает и выплачивает то государство, на территории которого постоянно проживает гражданин, обратившийся за назначением пенсии;
★ за работу граждан, в период после 13.03.1992 года, на территориях РФ и РБ, каждое государство в отдельности исчисляет и выплачивает гражданам пенсию, в соответствии страхового стажа, приобретенного гражданами на его территории. То есть Россия будет отвечать только за стаж, который гражданин приобрел на её территории, а Беларусь за стаж, приобретённый у неё.
Периоды работы после 13.03.1992 года, имевшие место на территории третьих государств , не засчитываются ни в страховой, ни в общий трудовой стаж.
Как осуществляется пенсионное обеспечение граждан прибывших из Казахстана
Так как Республика Казахстан не заключила двустороннего соглашения с Российской Федерацией о пенсионном обеспечении и взаимозачете страховых взносов, пенсия гражданам, прибывающим в Россию из Казахстана на ПМЖ, устанавливается с учетом российского законодательства и Соглашения между странами СНГ от 13.03.1992 года.
При назначении пенсии будет учитываться только стаж работы в Казахстане за период до 2002 года, в том числе и советский период. При этом период работы в СССР будет подвергнут валоризации (размер пенсионного капитала увеличится на 10%).
Стаж работы на территории Казахстана после 01.01.2002 года не будет приниматься во внимание при назначении пенсии в России, по тому как в соответствии российского законодательства в период после 2002 года страховой стаж учитывается только при уплате страховых взносов в Пенсионный фонд России.
Пенсионное обеспечение граждан прибывших из Украины
О пенсионном обеспечении граждан прибывших из Украины подробно описано в статье .
Читайте также: