В чем заключается работа кастелянши в детском саду
Обновлено: 18.04.2024
1. У меня должность кастелянши-прачки какие мои обязанности.
1.1. На федеральном уровне такой перечень обязанностей – не устанавливается. Смотрите – условия трудового договора и должностную инструкцию.
2. Имеют ли право навязать завхозу обязанности кастелянши в доу.
2.1. Имеют право, но или с ее согласия, или уведомив за 2 месяца до изменения условий труда
иначе это будет противоречить ст. 74 ТК.
3. Я работаю в Детской Клинической Республиканской больнице приёмном отделение может руководитель мед учереждение перевести с должности сестры хозяйки на должность кастелянши приёмного отделения и оставить все обязанности сестры хозяйки – результаты поиска.
3.1. Смотря что имеете в виду. Смотрите свой трудовой договор, кем Вы приняты – и любой постоянный перевод на иную должность уже не может быть без Вашего согласия на это.
4. Я работаю в садике кастеляншей. Заведующая заставляет выполнять обязанности нянечки. Я отказываюсь по состоянию здоровья. Они начинают угрожать. Что делать?
4.1. Здравствуйте! Выдолжны выполнять должностные обязанности только по своей должности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
В случае исполнения должностных обязанностей по другой должности, Вас должны принять на работу как внутреннего совместителя, за выполнение Вы будете получать заработную плату.
В случае угроз обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру (ст. 10 ФЗ “О прокуратуре”)
4.2. Здравствуйте! Действия заведующей незаконные, Вы имеете право отказаться от выполнения обязанностей, не предусмотренной Вашим трудовым договором.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
4.3. Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции, почитайте
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работаю кастеляншей, по производственной необходимости против моей воли временно переводят на другую должность комендантом, перед инвентаризацией, буду ли я нести материальную ответственность в случае выявления недостачи если я временно исполняю обязанности.
5.1. Перевод работника на другую работу (должность) Трудовым Кодексом (статья 72.2) допускается только с согласия работника. С вами при переводе должны были заключить договор материальной ответственности. Если прежняя должность подразумевала работу с материальными ценностями – такой договор у вас должен быть. В соответствии с правилами ст.247 Трудового кодекса РФ работодатель обязан провести проверку при наличии материального ущерба. Поэтому вам перед началом инвентаризации нужно будет сделать письменную оговорку, что материальные ценности от замещаемого лица не принимали, ценности по актам не передавались.
6. Я работаю сестрой-хозяйкой в поликлинике. Мою должность упраздняют и переводят в кастелянши, при этом сохраняя должностные обязанности сестры-хозяйки. Правомерно ли это?
6.1. Добрый день! При сокращении численности штата – сокращении должности работнику работодатель обязан предложить другую работу (ст.180 трудового кодекса РФ). При переводе на другую должность вы обязаны выполнять работу, предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией. Принуждение заниматься работнику работой не предусмотренной трудовым договором не законно. 6.2. Добрый день, уважаемая ЗинаидаВы можете отказаться от данной должности тогда вас сократят и выплатят пособие
Удачи вам и вашим близким!
7. Может ли уборщица исполнять обязанности кастелянши в мед учреждении, и на каких условиях. Мне предлагают совмещать все за одну ставку… в праве ли это делать.
7.1. Добрый день! Если хотят сделать по 0,5 ставки например, то должны прописать в договоре условия работы, если работы остается больше, а ставка не меняется, то это не правомерно, можете отказаться в таком случае.
8. Работаю сестрой-хозяйкой в туберкулезном отделении на 0,5 ставки оклад 3500 р. + вредность 30%-1050 р., с 14 апреля сократили эту должность, заменили на кастеляншу на 0,5 ставки с окладом в 3000 и без вредности, также сократился отпуск, а должностные обязанности остались без изменения. Правомерны ли эти изменения.
8.1. Добрый день!Если у Вас наблюдается изменение существенных условий труда, то работодатель обязан был предупредить Вас об этом письменно за 2 месяца, если Вас эти условия не устраивают, то эти 2 месяца Вам должны были предоставиться на поиск другой работы.
9. МОГУ ЛИ Я КАК РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА ВОЗЛОЖИТЬ НА КАСТЕЛЯНШУ обязанности по осуществлению пропускного режима (вахтера) без оплаты. Какой при этом можно создать локальный акт?
9.1. Здравствуйте. Вы не можете требовать выполнять работу не обусловленную трудовым договором.ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
9.2. Для этого придется менять должностные обязанности в трудовом договоре, либо заключать допсоглашение к трудовому договору.
9.3. Добрый день, уважаемый гость. Вам придётся прописать в трудовом договоре эти Ее обязанности, ознакомить Ее и чтоб она подписала. Удачи Вам и вашим близким.
Я работала до недавнего времени сестрой-хозяйкой в поликлинике, но летом была переведена приказом на должность кастелянши, по причине, что якобы должность сестры-хозяйки в лечебных учреждениях больше не существует. Правомерно ли заявления сотрудника отдела кадров, что в должные обязанности кастелянши входит контроль работы уборщиков помещений, следить за санитарным состоянием лечебного учреждения? Спасибо.
1. Светлана, такие вопросы федеральными законами не регулируются. Должностные обязанности разрабатывают на уровне Вашего лечебного учреждения с согласования с Департаментом здравоохранения.
Если Вы не согласны со своими должностными обязанностями, то можете не подписывать должностную инструкцию.
2. Здравствуйте! Светлана, Вас обязаны были ознакомить с должностной инструкцией. Обратитесь в отдел кадров и попросите эту инструкцию. И тогда Вам станет ясно-какие требования сотрудника отдела кадров правомерные, а какие нет. Удачи Вам!
11. Работаю в санатории на должности старшая горничная, ранее должность называлась кастелянша, работа с чистым и грязным бельем, руководство, сократив единицу уборшицы, имеет ли право вменить мне в обязанность уборку (мытье холла, туалетов и т.д.),причем, за прежнюю оплату. С уважением, Валентина.
11.1. Присылайте Ваш трудовой договор и должностную инструкцию, будем смотреть.
12. Прошу вас разъяснить и дать совет! Я работаю в школе-интернат 2 типа кастеляншей. С ноября мою ставку сокращают на 0,5, а вся работа остается той же самой плюс еще включили обязанности забирать и сдавать из прачечной белье. Как мне быть в этой ситуации? Кто может помочь?
12.1. НАПИШИТЕ жалобу в трудовую инспекцию. Действия администрации – не правомерны.
13. Я работаю в детском саду няней. У нас уволилась кастелянша. Нам сказали мол кризис в стране пока мы не будем брать нового работника. Няни должны выполнять ее обязанности бесплатно. Скажите пожалуйста если есть ставка идет ли на нее начисление зарплаты? Законно ли это все? если нет то куда обращаться? Заранее спасибо.
13.1. Нет незаконно, если эти обязанности не входят в вашу должностную инструкцию. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
14. На основании какой статьи ТК РФ имею право продолжить выполнять свои функциональные обязанности по должности КАСТЕЛЯНШИ детского сада. Инвалидность присвоена во время моей трудовой деятельности. С уважением, Надежда Васильевна.
14.1. Инвалидность 3 группы предоставляет право работать. Ограничения ест только по 1 и 2.
15. Можем ли мы перевести младший медицинский персонал, а именно сестер-хозяек (с их согласия) на должность кастелянши (соответственно с должностными обязанностями кастелянши), с добавлением им функций которые они выполняли ранее на должности сестры-хозяйки и добавлением новых обязанностей. По сути изменится только название должности на кастеляншу.
15.1. Вы это можете сделать получив согласие работниц
15.2. Вы указали, что их должностные обязанности будут предусматривать исполнение обязанностей, предусмотренных разными должностями, – а это не правильно! В противном случае необходима доплата за совмещение.
Такой перевод возможен, тем более, что с их согласия.
Кастелянша – главная по спецодежде
На производстве принято использовать специальную одежду, униформу. Такая необходимость возникает по разным причинам: поддержание статуса организации, единение корпоративного духа, для соблюдения мер безопасности.
Но мало кто задумывается, что существует и человек ответственный за то, чтобы другие специалисты получали униформу. Данная профессия называет кастелянша и традиционно считается исключительно женским родом деятельности.
Обязанности кастелянши по должностной инструкции
Профессия кастелянши встречается в различных сферах, и поэтому она заведует не только спецодеждой, но и обувью, бельем, различными аксессуарами (например, головные уборы, перчатки) и даже инвентарем.
В перечень обязанностей данного специалиста можно включить следующее:
прием и хранение различных изделий;
проведение учета их количества и состояния;
очистка изделий от загрязнений;
проверка качества поступивших изделий;
выдача изделий сотрудникам в соответствии с размером и назначением;
списание непригодных изделий;
ведение отчетной документации.
Грамотно и четко выполнять поставленные обязанности специалист может при наличии следующих знаний:
- принципы содержания, хранения и эксплуатации изделий;
- правила работы с документацией по приему, выдаче, учету и списанию изделий;
- нормативы по срокам эксплуатации и стандартам качества изделий.
Кастелянша несет ответственность за изделия, которые хранятся или выдаются специалистам организации. Если она допустила бракованную продукцию или совершила ошибку в отчетности, то несет за это ответственность. Иногда это может быть выговор, иногда – материальное возмещение.
Место работы кастелянши
Специалисты этого профиля востребованы в организациях, которые по тем или иным причинам должны иметь униформу. В список возможных мест работы можно включить:
больницы и другие учреждения здравоохранения;
детские сады и школы-пансионы;
Если, например, кастелянша работает в крупной гостинице, то она отвечает не только за униформу персонала, но и постельное белье, полотенца и многое другое.
Естественно, такой объем работы не сможет добросовестно выполнять один специалист, поэтому в данном направлении работает целый штат сотрудников. И для лучшей координации их работы выбирается руководитель.
А если кастелянша работает в детском саду, то это единственный специалист. А график ее работы соответствует графику работы детского сада, то есть суббота и воскресенье – выходные дни.
Чем кастелянша отличается от сестры-хозяйки в больнице?
Часто кастелянши трудятся в учреждениях дошкольного образования (детских садах), а также в больницах и поликлиниках. Поэтому очень часто кастеляншу путают с сестрой-хозяйкой. На первый взгляд отличий практически нет: обе заведуют материальным имуществом, обе следят за чистотой униформы, больничных принадлежностей, ведут учет и т.п.
Но у сестры-хозяйки, как ни крути, круг обязанностей шире:
руководство санитарками (младшим медперсоналом) и уборщицами по поддержанию чистоты в больнице;
составление заявок на ремонт оборудования, хозяйственного инвентаря, мелкого ремонта в помещениях и т.п.;
обеспечивает пищеблоки необходимой утварью и посудой;
составляет учетную документацию.
Кастелянша же просто следит за состоянием спецодежды, обуви и расходных материалов и выдает их персоналу. Да, работа довольно тяжелая, но в ней нет никаких руководящих функций.
Кроме того, она не относится к категории медицинских работников, то есть не обязана иметь образование медицинской сестры. По факту же, если должность кастелянши есть в штатном расписании больницы, она является подчиненной сестры-хозяйки.
Где выучиться на кастеляншу?
Для того, чтобы работать кастеляншей нет необходимости получать какое-либо образование. Специфика этой профессии такова, что главное в ней не уровень знаний, а хозяйственная жилка, которой ни в одном учебном заведении выучиться невозможно.
Предприятия, которым требуются подобные специалисты, берут на себя вопросы их обучения. Чаще всего начинающие специалисты учатся работать с необходимой документацией, изучают стандарты качества изделий и получают необходимые практические навыки. Если масштабы предприятия позволяют, то молодые специалисты работают при кураторстве более опытного сотрудника.
Но необходимо отметить, что в большинстве своем работодатели отдают предпочтение кандидатам с образованием. И при этом полученное образование может не соответствовать профилю работ.
Разряды профессии кастелянша
Уровень квалификации специалиста определяет перечень его обязанностей.
Кастелянша 1 разряда
Сортирует полученную от сотрудников изделия по их типам и мероприятиям, которые необходимо с ними произвести. При руководстве более опытного специалиста может работать над документацией по списанию негодных изделий.
Кастелянша 2 разряда
Ведет учет изделий, осуществляет прием-получение от сотрудников. Также она проверяет их пригодность или исправность, работает с необходимой документацией.
Перспективы карьерного роста кастелянши
Внутри профессии практически нет какого-либо развития, разве что минимальный. А вот карьерный рост во многом зависит от предприятия, количества его сотрудников, активной деятельности.
Таким образом, кастелянша может расти по руководящей линии, если работает в больших отелях, крупных производствах. Однако для карьерного роста рекомендуется получить специальное образование.
Наиболее предпочтительное направление – менеджмент в гостиничном бизнесе.
Личностные качества профессии кастелянша
На самом деле, работа подобного рода требует от сотрудника высокой физической активности, поэтому специалисты должны быть выносливыми. И профессия кастелянша не подойдет лицам, которые имеют следующие проблемы со здоровьем:
- заболевания сердечно-сосудистой системы;
- заболевания органов дыхания;
- заболевания опорно-двигательного аппарата;
- проблемы со зрением и слухом;
- серьезные аллергические реакции;
- нервные и психические расстройства.
Кроме того, если кастелянша работает в социальных учреждениях, ей необходимо иметь медицинскую книжку, а медицинские осмотры проходить ежегодно.
Читайте также: